2004年人事工作要點經全國人事廳局長會議討論確定，現已全面實施。
今年人事部將進一步嚴格公務員考試錄用制度，重點對縣、鄉兩級機關違規進人問題，集中進行一次清理；完善考核制度，研究業績考核辦法，建立服務對象評議公務員服務的制度；研究制定公務員出國培訓條例；完善公務員申訴控告制度；研究制定國家榮譽稱號條例和關於進一步規範行政獎勵工作的辦法，研究提出建立國家功勳獎勵制度的意見；擬定公務員行為規範實施細則，推行新錄用公務員宣誓制度；研究部分職位實行聘任制的規定，探索急需、緊缺專門人才到機關工作的辦法。
同時，人事部將制定出台《關於加強高層次專業技術人才隊伍建設的若干意見》，研究制定政府特殊津貼改革方案，逐步實行學術休假制度和首席科學家制度，健全專家決策諮詢制度；著手研究制定深化職稱制度改革的指導意見，積極探索考試、考核與同行評議相結合的評價方法；健全完善人才市場體系，制定出台《人才市場管理條例》和《關於進一步促進人才流動的意見》，進一步消除人才市場發展和人才流動中的體制性障礙。
來源：瀟湘晨報