從河北省人事編制工作會議上了解到，為提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持，今年我省將在人才隊伍建設上推出實施人才高峰行動等4項新舉措。同時出台人才“柔性流動”政策，鼓勵戶口不遷、關係不轉、來去自由的人才智力引進等。
實施“地域和行業人才高峰行動”，優先抓好經濟較為發達，人才工作具有明顯特色、優勢的地區和行業。一是市域人才高峰行動，即被省確定為率先實現全面建設小康社會目標的石家莊等4個地區，充分發揮地域優勢，在人才、智力、項目引進方面取得新突破。二是縣域人才高峰行動，即被省確定的30個強縣（市）區，在培養生產開發型人才、科技套用型人才、能工巧匠型人才、複合型人才等方面取得新成效。三是行業人才高峰行動，即被省確定重點發展的教育、衛生、醫藥、電子信息、建築、農業等6大行業，在產學研結合、培養學術技術帶頭人和博士後科研隊伍建設方面取得新進展。
此外還要加強以高層次人才為重點的專業技術人才隊伍建設，鼓勵和支持企事業單位全面向省外、國外公開招聘本地區、本行業發展急需的專家和海外留學生。建立專家動態管理激勵機制，破除專家津貼終身制，發展壯大留學人員創業園。同時出台人才“柔性流動”政策，鼓勵戶口不遷、關係不轉、來去自由的人才智力引進；加強高技能人才和農村實用人才隊伍建設，大力開展高技能人才培訓，推進高級工、工人技師考核與評聘改革；上半年建成“河北人才市場大廈”並投入使用。健全人才信息公布制度，盤活人才信息資源，為社會提供準確的人才供求信息。
來源：燕趙晚報