1月30日，2004年大中專畢業生供需洽談會結束，我市在促進本地生源畢業生最大程度就業的同時，也大力引進外地高層次畢業生，並在就業制度上予以保障。
煙臺需要哪些人才
博士、碩士畢業生供不應求，需要大力從外省市引進；大學本科畢業生供小於求，需求數量較大，本地生源不能滿足需求，也需從外省市大量引進；專科畢業生略有富餘，基本供求平衡，就業狀況與學科專業差別較大，部分急需緊缺專業的畢業生要從外省市引進；中專畢業生供大於求，本地生源中專畢業生就業都比較困難，基本不需要引進，但技工類和特殊技能人才仍有需求。
人才引進優惠政策
本、專科生
大學畢業生可以在市區先落戶、後擇業；大專畢業生和具有特殊專長、技能的人才，由用人單位申報，人事勞動部門批准落戶。
碩士
到機關和財政全額撥款事業單位工作的，由同級財政發給一次性安家補助費1萬元；到其他單位工作的，用人單位可參照這一標準落實或採取更加優惠的政策。
拔尖人才
省和地市級專業拔尖人才、學科技術帶頭人及享受國務院特殊津貼人員，納入我市同類人才管理，享受同等待遇；用人單位發給一次性安家補助費2萬元，到機關和財政全額撥款事業單位工作的，由同級財政全額負擔。
留學人員
具有碩士以上學位的留學人員，除享受上述同類人員的同等待遇和有關優惠政策外，可由用人單位資助部分來煙國際國內旅費、赴境外探親費、參加學術交流交通費；來煙工作滿3年的，可同意其申請自費去境外學習進修，半年內工資照發。
博士
到機關和財政全額撥款事業單位工作的，由同級財政一次性資助5萬元安家補助費，每月給予1000元的津貼補助；從事科研工作，有科研項目和課題的，可根據情況，給予5—10萬元的科研啟動費。到其它單位工作的，可採取更加優惠的政策，由用人單位與本人協商確定相應的待遇。
中青年專家
博士生導師、國家有突出貢獻的中青年專家和進入國家一、二層次學科（技術）帶頭人，由用人單位提供相應的實驗室，配備工作助手1名，每年資助資料費6萬元。市財政和用人單位按1：1的比例共同資助不少於30萬元的科研啟動費和10萬元的安家補助費，其中，到市級機關及財政全額撥款事業單位工作的，由市財政全額負擔。以上人員到機關和全額撥款事業單位工作的，由統計財政每月發給津貼補助2000元；到其它單位工作的，可採取更加優惠的政策，由用人單位與本人協商確定工資待遇。
院士
中國科學院院士和中國工程院院士，用人單位提供與其研究項目實際情況相適應的實驗室，配備轎車1輛，配備工作助手1—2名，每年資助資料費8萬元。市財政和用人單位按1：1的比例一次性共同資助不少於50萬元的科研啟動費和15萬元的安家補助費、每月發給政府津貼補助1萬元，其中到市級機關及財政全額撥款事業單位工作的，由市財政全額負擔。尊重本人意願，聘為市政府科技顧問；根據工作需要和幹部條件，向市人大或市政協推薦為人大常委會委員或政協常委會委員人選。（劉海玲）
來源：今晨6點