在年輕幹部座談會上的發言

怎樣才能發揮所長、盡我所能,來更好地報答組織的培養和重託呢?必須在以下三個方面歷練實踐、提高自我。一是要講學習,苦練內功,增強本領,提高素質。幹事創業不僅需要滿腔的熱情和創業的激情,更需要實實在在的過得硬本領。我從業務工作較為單一的縣紀委副書記,走到城關鎮黨委書記、鎮長這個重要崗位,對我來說是個挑戰,更是動力。面對一堆要處理的工作,要適應的環境,要理順的關係,要協調的事務,要處理的難題,要溝通的乾群,我堅持邊適應環境,邊轉換角色,邊加強學習,邊推進工作。這時我深感知識的珍貴,經驗的珍貴,能力的珍貴,時間的珍貴;我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業、四平八穩的領導幹部容易一些,如果想在本職崗位上有所作為,乾出一番老百姓能夠認可的事業來真的很難。如果自己不注重學習,不努力提升自己,不努力工作,就會辜負組織的重託,辜負民眾的信任,辜負百姓的期待,對上對下都無法交待。所以,用這種責任與壓力、憂患與認識,逼使自己把學習作為一種政治責任,不斷提高學習力、執行力、創新力和免疫力,努力謙虛謹慎,戒驕戒躁,歷練實踐,提高本領。二是要講事業,用“發展為上,民生為先,穩定為重”引領工作,指導實踐,促進發展。在其位要謀其政,在其位要出實績。我記得在XX年全市第一季度經濟工作調度會上,方書記給我們蒙城提出了更高的要求:蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣,更要跨入全省61個縣前20強!為了實現這一目標,作為一名蒙城幹部,就要按照市委“發展為上、民生為先、穩定為重”的要求,切實增強捨我其誰的責任感,增強寢食難安的危機感,增強只爭朝夕的緊迫感,努力從我做起,幹事創業。經過兩年來的工作,可以說付出了辛勞,也收穫了成功,我認為有幾項工作還是得到了民眾讚許和領導認可的。一是經濟發展取得了新突破。我和黨委政府一班人,始終把發展擺在第一位置,利用工業園區和原有破產企業,加大招商引資力度,盤活存量,引進增量,兩年來引進了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱鏇門業、興達印刷等一批企業,財政收入由XX年1894萬元到XX年的3143萬元,連破XX萬元、3000萬元兩個大關。二是強力推進縣經濟開發區建設征地。縣開發區建設用地我鎮轄區涉及征地500餘畝。在征地中,對上我要向政府爭取政策,使農民獲得利益得到保障;向下我要宣傳政策,徵得民眾的理解和支持,難過艱苦努力,最終既維護了民眾利益,又為蒙城經濟發展的平台建設作出了貢獻。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關段征遷全長3.8公里,涉及5個社區和縣直14個單位,需拆遷安置戶791戶、3597人,征遷面積6.7萬平方米。為此,動用鎮、社區兩級幹部參與,嚴明紀律,嚴格程式,陽光操作,歷時近1年時間,拆遷安置基本結束,無一例上訪。四是文明創建連上台階。兩年來,作為我縣文明創建的主力軍,我鎮上了兩個台階,XX年獲省首屆“文明縣城”,XX年“全國文明村鎮”有望於3月份頒獎命名。創建工作能夠取得如此成績,我們就堅持創建的成果由人民共享,重點是圍繞民眾關心的熱點難點,真正為民眾辦實事、辦好事,先後硬化20條小街巷道路,安裝316條小街巷路燈,改造26座公廁。五是抓好信訪穩定工作。對信訪工作,我們暢通渠道,開門接訪,帶案下訪,落實包保責任制,依法處理,限時解決,確保舊的矛盾化解掉,新的矛盾不積壓。兩年來,我們成功解決了馬義、王立芹涉法涉訴進京上訪案,席慶廷進京信訪案等一批信訪老案,化解了一批新的矛盾。應該說,到城關鎮工作的兩年,可以說是事務最為繁忙的兩年,是下基層了解民眾最多的兩年,是一心一意謀城關發展的兩年,也是享受取得成績快樂的兩年。實踐證明,只有真正把發展擺在第一位置,緊盯不放,才能夠實現跨越式發展;只有在工作中堅持以人為本,才能有效解決好民眾最關心、最直接、最現實的利益問題;只有做到權為民所用,情為民所系,才能牢固樹立民眾觀念,切實關注民生,永不脫離民眾。三是要講奉獻,用“少說多做,真抓實幹”,強作風,抓落實,攻難題,促發展。實現跨越式發展,關鍵在真抓實幹,關鍵在狠抓落實,這是我們鎮黨政班子的共識。通過兩年來的實踐,通過作風的轉變,我深深地體會到:一是通過抓作風,增強了執行力。我積極實踐“5+2”、“8+2”工作法,倡導“少說多做,真抓實幹”的作風,自己身體力行,帶領廣大幹部做到令行禁止守紀律、雷厲風行抓落實、推進工作見實效。二是通過抓團結,增強了凝聚力。我個人帶頭堅持民主集中制,班子之間相互信任、不亂評論,相互諒解、不結疙瘩。在園區征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計畫生育等熱點難點問題的解決中,都能夠頂住壓力,敢於碰硬,不徇私情,就這一點,我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政,增強了感召力。作為年輕幹部,我時常反思自己,要把握好人生的方向和底線,以此帶好隊伍,作好表率,樹立形象。