加強實踐鍛鍊。組織黨員立足本職崗位，深入開展“創先爭優”活動和主題實踐活動。通過黨員承諾、黨員示範崗、黨員聯繫戶、設崗定責、結對幫扶和志願者服務等多種方式，為黨員服務民眾、加強黨性鍛鍊搭建平台。
嚴格組織生活。認真執行“三會一課”制度，各級黨組織書記堅持每年給黨員至少講一次黨課或作一次形勢報告；堅持和完善民主評議黨員制度，黨支部要結合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。
定期開展黨員思想狀況分析活動。採取黨支部書記找每名黨員談心，再向機關黨委匯報的方式，摸準黨員思想脈搏，搞清楚黨員在想什麼、關心什麼、希望解決什麼問題，有的放矢地幫助黨員解決好實際困難。
定期開展黨員黨性分析評議活動。根據市委統一部署，定期開展黨員黨性分析評議活動，組織黨員對照黨章規定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和所在黨組織提出的具體要求，從思想、學習、工作、紀律和作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，切實搞好整改。
（三）嚴格管理，引領機關建設新風氣
建設高素質的機關幹部隊伍，創造高效率的機關工作，始終是機關建設追求的目標。目前市局機關工作人員中黨員已達到66.55，要堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針要求，通過加強對黨員的嚴格管理，發揮基層黨組織的重要作用，帶動機關作風的轉變，逐步培養起認真學習、調查研究、紮實工作、創新奮進的機關新風氣，努力建設文明和諧機關，更好地發揮市局機關在全系統地稅工作中的領導、指導和綜合協調作用。
1.要找準與中心工作的結合點，使“兩張皮”變成“一股勁”
要跳出就黨建抓黨建的思維模式，樹立黨組抓什麼，機關黨委就抓什麼的思想，機關黨的工作必須始終圍繞和堅持稅收工作這一中心，根據黨組制定的中心工作確定黨建工作內容，做到滲透、融入中心工作的全過程。
2.要找準機關黨建工作的準確定位，使“一個筐”變成“一張網”
把加強機關幹部隊伍的思想、組織、作風建設放在首位。堅持寬覆蓋、大縱深，把觸角伸到稅務工作的方方面面，延伸到稅務人員思想深處，堅持以人為本，用先進的理論教育人，最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性。
3.找準機關黨建工作考核尺度，使“軟指標”變成“硬槓桿”
要按照基層黨組織建設的目標要求，進一步探索最佳化黨支部建設目標管理制度，把支部建設各項任務分解細化，實行科學化、規範化管理。要加強對黨支部和黨員的考核評價工作，深入開展創先爭優活動，注重把黨的組織的評價與民眾的評價有機結合起來，並建立起長效的獎懲激勵機制。在支部班子和領導幹部考核中，要把落實基層黨建工作責任製作為工作實績評定的重要內容。在幹部晉職晉級考核中，納入思想評估內容，做到管幹部與管思想的統一。要通過嚴格的組織管理和黨員管理，使各級黨組織切實成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動者和實踐者。
（四）深化服務，增強黨組織凝聚力
《中共北京市委關於加強基層黨建工作創新意見》中指出，要增強基層黨組織服務民眾的功能，要把服務民眾作為基本任務和開展工作的切入點，這是在創建和諧社會、營造和諧政府機關過程中對機關黨組織提出的新要求，機關黨組織只有真心實意地為黨員著想，全心全心地為民眾服務，才能不斷提高黨組織的吸引力、感召力和凝聚力。因此，必須進一步解放思想，轉變觀念，在黨員教育管理工作中繼承和發揚行之有效的好傳統，在研究新情況、解決新問題的基礎上，努力創造服務黨員、服務民眾的新經驗、新辦法。