一、我市農村勞動力轉移輸出工作的現狀
我市現有農業人口412萬，其中勞動力人口229萬。由於農村人多地少，以及農業生產方式改變和農業勞動生產率的提高，使每個勞動力負擔耕地係數在逐步加大，農村的剩餘勞動力越來越多，據預測到xx年我市的農村剩餘勞動力將達到124萬人。從農村的發展需要和提高農業生產率的要求看，只有減少農民，才能富裕農民；只有減少農民，才能逐步擴大農業的經營規模，提高農村的資金和技術集約程度，加快農業現代化的進程，提高農民的收入。所以有計畫地把這124萬剩餘勞動力“消化”轉移就業，對加快我市農村經濟的發展，全面建成小康社會至關重要，而且也是客觀必然要求。
兩年來，在市委、市政府的領導下，在各部門的共同努力下,我市農村勞動力轉移輸出工作呈現出良好的發展勢頭。並呈現以下三個特點：一是農村勞務輸出數量大幅度增加，行業、地域分布較為廣泛。據統計xx年，我市農村剩餘勞動力轉移輸出已達86萬人，超額完成了年度80萬人的計畫工作目標，在輸出人員中，地域不斷拓寬，呈現出境內境外相結合，省內省外相結合，當地轉移和外出務工相結合的局面，在行業分布上較為廣泛。二是農村勞務輸出方式發生了明顯變化。從離土不離鄉，進廠不進城，到離土離鄉進城務工經商，農民勞務輸出正在由自發向有組織、由短期向長期、由市內省內向省外國外轉變。有組織外出的農民數量占勞務輸出的比例不斷提高，有的鄉鎮已發展到以有組織輸出為主；各地長期外出人員大量湧現，一些外出務工經商人員已在城鎮定居；出國勞務從無到有，人數不斷增多。三是湧現了一批勞務輸出的典型。在工作中，各地都發現和總結了一批具有不同特色的典型經驗，如榆樹市光明鄉，農安縣合隆鎮、雙陽區鹿鄉鎮等，通過各級新聞媒體和會議進行廣泛宣傳，較好地發揮了典型引路和示範作用。在農村勞動力轉移輸出工作中，我們主要抓了以下幾項工作：
（1）加強領導通力配合，形成了勞務輸出工作的新機制。
勞動力轉移及輸出是一項系統化工作，市委、市政府成立了長春市農村勞務經濟工作協調領導小組，下發了《關於加快發展農村勞務經濟的意見》，各縣（市）區在黨委政府的統一領導下，建立了多部門協調工作機制。建立了相應的組織機構，勞動和社會保障、農業、教育、城建、民政、工商、稅務、財政等部門各司其職，各盡其責，形成了協調、配合的工作機制。在各鄉鎮，都建立了勞務輸出工作機構，設立專門辦公場所，明確專人負責，一級抓一級，落實了工作目標，形成了上下聯動的工作局面，保證了勞務輸出工作的順利開展。
（2）完善勞動力轉移輸出的服務體系，規範勞務輸出工作。
按照勞務輸出工作的安排和部署，各縣（市）區在勞務輸出工作中，繼續完善網路體系，加強基礎工作，對勞動力資源加強管理，在普查的基礎上，全部建立“三冊一表”檔案，即，勞動力資源名冊、輸出人員名冊、有輸出願望人員名冊和輸出情況統計表。做到了資源底數清、輸出底數清、資源情況清、輸出去向明，進一步完善了輸出人員檔案和勞動力資源檔案，年初以來，我局結合規範基層勞動保障平台建設工作，在全市各鄉鎮普遍建立了完善的工作組織網路和信息服務網路，形成了市、縣、鄉、村四級服務網路系統，有一些鄉鎮已經與我市勞動力市場信息網路系統聯網，做到了信息共享，信息互換，及時收集和發布用工信息，使勞務輸出的組織化程度提高，規範了勞務輸出工作。