量人才質量高低的真正尺度。國際上早在二十世紀70年代就提出了終身學習，終身教育的新理論，並在實踐中匯成銳不可當的創造學習型組織的新潮流。解讀“學習力”這一新觀念，有助於我們把思想與學習提高到一個更高的層次。只有認識了這一重要性，才能自覺地不斷更新自已以前所學的知識，不斷充實自我。對此，機關幹部必須清醒頭腦轉變觀念，一是要有一種危機感，一種緊迫感，更要有一種責任感，樹立起“不進是退，慢進也是退”的新觀念；樹立起不做“掩耳盜鈴、自欺欺人”的幹部，不做“坐井觀天、偏於一隅”的幹部，不做“自我陶醉、夜郎自大”的幹部，要做頭腦清醒，充滿激情，敢作敢為勇於爭先的幹部的新意識。二是要學會勤於學習，善於學習，實踐證明，不學必無術，但學而不用或學而無用，同樣也發揮不了作用，收不到效果。因而，鄉鎮幹部不僅要自覺養成勤於學、敏於思、善於用的習慣，以增強工作的系統性、針對性和實效性；也要把學習與調研、決策統一起來，避免不學習借鑑別人的創新成果，僅憑自已既得經驗剪裁一切的不可取做法。對此，每位機關幹部必須認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，努力學習市場經濟、wto、法律、科技、金融、外貿和管理等知識，及時準確地掌握黨在農村的各項方針政策，並積極向實踐學習，向基層學習，向民眾學習；堅持學與用、知與行、說與做的統一，以提高自身的道德修養和整體工作素質。三是要運用讀書會、講座和中心學習組等多種途徑，對黨員領導班子開展發展觀、民眾觀、人生觀教育，提～部隊伍的思想政治素質；以基層黨校為陣地，分層次對幹部進行市場經濟理論、實用科學技術、法律基礎知識的培訓，提～部駕馭市場經濟能力。 2、振奮精神工作上要求真、求深、求實。幹部精神狀態的好壞，對工作起著至關重要的作用，只有以飽滿的工作熱情，振作的精神狀態積極工作，才能收到良好的工作效果。一是要求真，對人民民眾要有真情，對事業要用真心，對工作要付出真勁。鄉鎮幹部常年同農民打交道，農民看我們黨和政府，很大程度上就是通過鄉鎮幹部的一言一行、一舉一動來判斷，來評價的。鄉鎮幹部民眾觀念強，處處為民眾著想，認真為民眾辦事，遇事同民眾商量，幹部形象就好，黨和政府在民眾中的威望就高；反之，就會直接損害黨和政府的形象。二是要求深，牢固樹立“深入民眾才能服務民眾”的觀念。在深入上下功夫，了解民眾在想些什麼、盼什麼，希望什麼、反對什麼，從而確定應該做什麼、不應該做什麼。謀民眾之所求，急民眾之所慮，解民眾之所難。真正傾全身之力，想為民之計，出利民之策，實現好、維護好、發展好人民民眾的根本利益。三是要求實，就是把紮實的工作作風和求實的科學態度緊密結合起來，重實際、說實話、辦實事、求實效，真正把精力集中到抓各項工作的落實上。重調查研究之風，善於發現和解決新的矛盾和問題，用科學的態度和務實的作風，精心指導，過細工作，掌握駕馭經濟和社會發展全局的主動權。 3、規範幹部的行為加強自身修養建設。一是形象上自重，我們要清醒地看到，在改革開放的條件下，資本主義的腐朽思想文化必然會乘機而入，同我國歷史上遺留下來的剝削階級腐朽思想文化影響相結合，滋長拜金主義、極端個人主義和腐朽生活方式等消極現象，對人們正確的理想、信念和價值觀產生衝擊，也會腐蝕我們的鄉鎮幹部隊伍，甚至毀掉一些意志薄弱者。面對這場新的考驗，作為鄉鎮幹部一定要提高警覺性，對消極的腐朽的東西，做到見微知著，防微杜漸，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。嚴以律已，淡泊名利，自警自重，管住身邊的人和事。二是思想上自省，鄉鎮幹部要特彆強調“慎獨”和“自省”，經常檢查自已有哪些失誤和不足，認真地通過嚴格自律加強自我修養。要強化宗旨觀念，按照“xxxx”要求，重德行，施德政，善德治。自已有了缺點、毛病、錯誤，不應遮遮掩掩，而要勇於自我解剖，正視問題，自覺地把它克服掉。曾子曰：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？傳不習乎？”這就是自我反省、自我檢查。這種嚴於律已的精神值得我們學習、借鑑。三是紀律上自警，隨著經濟的發展和生活條件的改善，不思進取、貪圖享樂、驕奢淫逸的思想，在一些人身上滋長起來，這是很多問題發生的一個重要原因。對鄉鎮幹部來說，應該吃苦在前，享受在後這個原則不能變。要正確理解黨的富民政策，千方百計地幫助民眾富裕起來。 “憂勞可以興國，逸豫可以亡身”。古今中外經驗教訓都告誡我們：艱苦奮鬥事必成；貪圖享樂毀前程。因此，我們始終要把自已的行為置於廣大人民民眾監督之下。工作以高標準為目標，生活以下限為尺度，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈，克已自律，善於抵禦外來的誘惑和侵蝕。四是工作上自勵，要勤奮學習，學以致用，努力成為一名學習型幹部。加強學習是形勢所迫、時代所需，是競爭所迫、任務所需，是差距所迫、自身所需，鄉鎮幹部要切實增加學習的緊迫感和自覺性。要勤于思考，善於思考，努力成為一名思考型幹部。要提高理論思維的能力，努力掌握事物的本質和規律。要提高開放思維的能力，以綜觀天下大勢的眼光，以海納百川的胸懷，面向未來，面向全國，面向世界來思考和研究問題。要提高全局、眼前與長遠的關係。要與時俱進，開拓創新，努力成為一名創新型幹部。要在觀念上大膽創新，切實以改革創新的精神來研究新情況，解決新問題，探索新路子。要發揚民主，依法辦事，努力成為一名民主型幹部。要懂民主，用民主，管民主，嚴格執行民主集中制，確保決策的民主化和科學化。要依法辦事的意識，提高依法辦事的能力，善於運用民主和法律的方法來研究和解決問題。 幹部隊伍建設是一項長期的複雜的系統性工作，隨著時間的推移和環境的變化，建設的內涵也將發生變化。因而，對於幹部隊伍建設的具體內涵和要求，也必須因時制宜進行適時的調整。但無論在什麼時期，何種環境，人的思想意識始終支配著人的行動；因而政治思想工作，必須長抓不懈；只有在思想上認識了，其行為、行動才能符合客觀現實的需要。歷史發展的踐實也同樣證明，在相同的軟硬環境下，最終取得不同成就的差異，其原因在於人；是人的因素決定著事物發展的主要方向，而幹部則是占主導地位的。因此，建設好一支鄉鎮乾