1、加強部門職能整合，做到工作共抓。建議在流動群體比較集中的地方，建立流動群體專門管理機構，負責流動群體工作綜合指揮和管理服務。整合組織、公安、勞動、計生、教育等部門的職能優勢，建立健全聯席會議制度和定期通報制度，定期協商溝通，解決突出問題。把流動群體黨建工作列入各級黨委黨建目標責任制考核的重要內容，組織部門要加強組織指導和具體協調。
2、推進黨內信息化建設，做到信息共享。運用現代信息技術手段，以政府專網為依託，以黨務信息管理系統為載體，完善黨員信息定期更新制度，健全連線省、市、縣、鄉鎮的黨內基本信息管理網路。加強跨省、市、縣的流動黨員信息庫建設，實行流出地與流入地的雙向協查溝通，及時掌握流動黨員的動態情況。
3、加強虛擬網路建設，做到資源共用。要善於藉助網際網路優勢，綜合運用遠程教育網路、黨建網站、手機簡訊平台等，通過設立網路會議室、直播課堂、視頻互動、黨員部落格、黨員信箱等各種渠道，加強虛擬網路建設，搭建網路服務平台，從而實現網路資源整合，促進聯繫溝通、管理服務、學習教育、共同進步。
4、實行黨務人員社會化，做到隊伍共建。為保證流動群體黨建工作的正常開展，結合實施“一村（社區）一名大學生”計畫，借鑑海外職業化“社工”經驗，建立社會化的專職黨務工作者隊伍。具體建議：一是有別於現行機關、事業單位黨的工作者，不專門設立獨立編制，簽訂勞動契約、實行聘任管理。二是可面向高校畢業生和社會公開招聘，經專業資格考試合格後持證上崗。三是採用政府購買服務的方式，確保職業化專職黨務工作者的收入不低於國家公務員，使專職黨務工作者崗位具有足夠的吸引力。
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