（七）狠抓工團建設，提升服務能力，打開了民眾工作的新局面。堅持“黨建帶工建、帶團建”，構建大政工格局，工團組織緊密圍繞企業經營生產中心工作，充分發揮服務、維護、促進、推動作用，密切聯繫員工民眾，各項工作取得了長足進步。
各級工會組織堅持“依靠”方針，加強工會職能建設，堅持職代會（民主管理大會）制度，歷年職代會召開率均達到100％，提案處理落實率100％。積極推進廠務公開，確保了員工的知情權、參與權、監督權。深化“四全”工程、“三工建設”、“三不讓”承諾、安全哨兵、一法三卡、送溫暖、勞動競賽、職工互助合作保險等特色活動，在維護企業和諧穩定中發揮了積極作用。公司榮獲河南省“五一勞動獎狀”、“安康杯競賽優勝企業”、“模範職工小家”，1人榮獲全國勞模，1人榮獲中央企業勞模，1人榮獲河南省“五一勞動獎章”，1人榮獲河南省女員工標兵。公司工會連續3年被集團公司評為“工會好班子”，並榮獲總公司“模範職工之家”。
各級團組織充分發揮生力軍和青年突擊隊作用，大力開展了雙爭雙創、青年突擊隊、共青團安全監督崗、青工技能競賽、青年素質工程、十大青年先鋒評選、見習生徵文、《共青風采》信息等特色工作，開展了“企業科學發展，團員爭做貢獻”、“五做謀大業，青春促和諧”、“節約、降本、增效”等主題活動，深化服務企業改革發展、服務青年成長成才兩大職能，一批先進集體、優秀青年脫穎而出。四年來，共有4個集體榮獲重慶市或總公司“青年文明號”，1個集體榮獲河南省優秀團支部，1人榮獲“全國青年崗位能手”，1人榮獲“總公司優秀青年項目經理”，2人榮獲總公司“傑出青年項目總工”，1人榮獲總公司“青年技術創新獎”，多人受到集團公司表彰。
此外，治安綜合治理、信訪、公安保衛、離退休員工管理、保密等工作卓有成效，為公司發展發揮了積極作用。
同志們，過去四年取得的成績，是在集團公司黨委的正確領導下，經過公司各級黨組織、全體黨員、員工的奮勇拼搏、艱苦努力取得的，也離不開廣大離退休員工、員工家屬的理解和支持。在此，我代表公司黨委，向為一處改革發展做出貢獻的所有同志致以崇高的敬意！向長期以來關心一處發展的各級領導表示衷心的感謝！
回顧過去四年的成功實踐，我們主要有六個方面的經驗和體會：
一是必須堅持用科學發展觀統領全局，確保企業持續、穩定、健康、和諧發展。只有牢固樹立科學發展觀，堅持發展第一要務，堅持改革第一動力，堅持人才第一資源，堅持創新第一素質，堅持科技第一生產力，堅持團結第一戰鬥力，才能保持企業全面、協調、可持續發展的良好勢頭。
二是必須堅持嚴格管理不動搖，保持積極主動的工作作風。嚴格管理是一處的法寶，體現治企的剛性、執行的堅決。只有堅持嚴格管理，執行到底、敢於動真碰硬，才能樹立管理制度的權威，才能確保效益、促進發展。只有持之以恆地保持積極主動的工作作風，求真務實、真抓實幹、靠前管理、主動工作，才能始終保持一步領先、步步領先，在競爭中占取先機，才能確保企業健康秩序運行。