三是必須堅持專業化建設思路不動搖，不斷鞏固專業優勢。只有堅持各分公司的專業化建設，形成各分公司施工能力各有突出優勢，才能為工程建設有的放矢的選好最佳施工隊伍，更好地確保效益的取得。只有堅持勞務公司的專業化推進，才能規避用工風險，解決人力資源缺乏的問題，更好地實現管勞分離。只有堅持領導班子的專業化建設，強化班子的團結協作，才能提升班子的專業領導能力，為企業的發展把好舵、掌好向。只有進一步提升隊伍的專業化水平，抓重點、練絕活、顯優勢，強化執行，才能保障企業和諧穩定發展。
四是必須堅持用先進企業文化引領企業發展方向，不斷增強企業核心競爭力。只有堅持用先進的企業文化統領全面工作，用先進的企業精神塑造員工隊伍，用先進的企業理念提升管理水平，持續推動管理文化向文化管理邁進，促進企業文化落地生根，才能保持企業青春永固、基業長青。
五是必須堅持發揮黨組織政治核心作用，打造堅強戰鬥堡壘。只有充分發揮黨組織的政治核心作用，企業的改革發展才有強有力的政治保證。只有加強黨的基層組織建設，構建堅固的戰鬥堡壘，增強黨組織的活力，才能保持黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，才能保證企業的發展。
六是必須不斷創新黨建思想政治工作，促進政治優勢向競爭優勢、發展優勢轉化。只有緊密圍繞經營生產中心，把政治工作有機融入企業整體工作之中，才能更好地發揮政治工作的服務保障作用，體現政治工作的價值。只有不斷認真研究和解決黨建思想政治工作中的新情況、新問題，找準政治工作和企業發展的切入點和結合點，抓住員工關心的熱點和難點，才能不斷創新黨建政治工作，展示黨建政治工作的新作為。
客觀總結成績和經驗，是為了更好地迎接未來發展的挑戰。同志們，我們在歡慶四年來發展成果的同時，也要清醒地看到，我們的黨建思想政治工作仍然有改進和提升的空間，主要表現在：對黨建思想政治工作的理論研究較為薄弱，創新乏力；政工人員缺乏，後備隊伍梯次建設力度不夠；對黨員作用發揮途徑的探索不夠深入，個別黨員降低了對自身的要求，黨性教育和先進性培育仍需加強；黨建思想政治工作的基礎建設有待加強，部分黨組織負責人的綜合素質有待提升；企業文化建設還處在形象塑造和理念培育的階段，向文化管理的高級階段邁進仍然有很長的路要走。這些不足，需要我們在今後的工作中認真對待、科學解決。
二、面臨的形勢與發展目標
未來四年，是國家實施“xx”規劃、建設社會主義和諧社會的重要階段，也是公司按照集團公司的統一戰略部署，掀起新一輪思想解放，謀求企業新一輪大發展的關鍵時期。
第一，當前國內巨觀經濟形勢，為我們的發展提供了有利的機遇。國家實施“xx”規划進入攻堅階段，貫徹科學發展觀，落實以人為本，促進社會和諧，全面建設小康社會進入關鍵時期。當前，我國巨觀調控首要任務已由上半年的“防過熱、防通脹”轉為“一保一控”（保持經濟平穩較快發展、控制物價過快上漲），作為基礎設施領域的城市軌道交通、公路鐵路、市政設施、港口、水利水電，作為能源戰略儲備的大型洞庫等產業投資仍將保持良好的發展態勢。同時，公司總部所在地的區域優勢明顯，重慶市是貫徹落實黨的xx大精神而建立的國家首個城鄉綜合配套改革試驗區，今年xx再次提出“314總體部署”，掀起重慶大發展的第二輪高潮，新興的優惠政策必將惠澤公司發展。