（五）在園林綠化建設和管理方面
一是大力實施青山綠地工程。以改善城市環境現狀，完善城市綠地體系為重點，利用河涌截污、道路建設和城市周邊的發展進行規劃建綠。目前，我區中心城區網路化、立體化、群落化的生態綠化格局基本形成。二是做好綠化養護和植樹造林。加強綠化養護社會化管理，加大對城市綠化養護管理的檢查指導監督力度；積極開展義務植樹和城市美化活動，在全區各街、村組織植樹造林。在市組織的“三創”檢查中我區的綠化多次獲得第一名，為建設和諧綠色天河作出了較大貢獻。三是推進天河公園建設和管理。以市“紅棉杯”競賽活動為契機，進一步開展優質服務活動，推進天河公園項目結構合理化調整，提高公園的建設管理水平，多渠道多方位宣傳公園，提升公園的品牌效益，天河公園成為我區廣大市民休閒娛樂的重要場所。
此外，在“創衛”“創模”和“創文”活動中，建設和市政局還承擔了河涌整治、小區整治、建築物立面整飾、工地圍牆公益宣傳，協調各職能部門拆除違章建築等大量的城市改造，城市美化和城市管理工作。
這幾年，建設和市政局貫徹落實科學發展觀體現在城建城管工作的成效上，工作成效又體現在我區的城市面貌的變化上，這一點，是全區人民在生活中所能體驗得到的。
三、存在的突出問題及不足
建設和市政局通過各種方式廣泛聽取徵集了意見，並認真對照自身實際，發現我們雖然做了很多工作，但仍與區委區政府的要求，離廣大人民民眾的要求還存在一定的差距。主要存在如下幾方面的問題和不足：
（一）是隊伍的廉政建設有待加強。通過經常性的廉政教育和有針對性的制度建設，建設和市政局廉政建設的總體情況是比較好的，近十年的時間沒有發生違法違紀案件。但去年以來，建設和市政局先後有三位中層幹部因利用工程發包和工程管理之便收受賄賂受到司法和紀律檢查機關的查處，在隊伍中引起很大的震動。對此，局領導班子作了深刻的檢討，制定了“強化責任意識，樹立自律榜樣”、“開展反面教育，重錘敲響警鐘”、“積極建章立制，注重源頭治腐”、“加強權力監督，確保制度落實”四項整改措施。幾宗案件的發生，給我們的教訓是深刻的，這說明一個問題，建設行業依然是腐敗案件的多發區，廉政建設絲毫也不能放鬆。
（二）在工作作風和辦事質量上，雖然民眾對建設和市政局在整體上有較高的評價，但通過前階段的自評自查，我們認為，不足還是存在的，主要有下面幾點：
1、機關個別工作人員，對外面來建設和市政局辦事的人員有不夠熱情接待的現象；
2、個別同志對首問首辦的責任意識不強，對來訪人有馬虎對待和隨意推諉的情況。
3、對外辦事大廳工作人員只有一人，又要兼顧科室工作，在工作人員有事或請假時容易出現脫節現象；而臨時頂替的人員不熟悉業務，影響辦事效率。
4、局機關各科室由於工作人員編制較少，工作職責多，影響工作效率。
5、園林辦信息工作做得不夠。信息交流平台有限，對外溝通不夠充分及時。
6、綠化道路作業施工對市民有一定的影響。如：澆水、藥物噴林等作業，在白天進行時對行人產生了干擾。
7、有單位反映，有時到質安站辦事的時候，找不到主辦的同志。
四、存在問題的主客觀原因剖析