春日林海，青山巍聳，林草涌綠，在這片獨具魅力的土地上，創建學習型黨組織猶如一縷春風，為林區各項事業的發展帶來了勃勃生機。
作為黑龍江省國有森工面積最大的林業企業，xx林業局在這項活動中迅速啟動，勇立潮頭，一時間豐富多彩的學習活動在全局各級黨組織中深入開展，學習型黨組織建設在興安林海蔚然成風。
一年多的學習和實踐，取得了豐碩的成果。領導班子的整體素質大幅提高，推進林區綠色產業發展能力以及帶領職工民眾致富的能力有了新的增強，為深入開展企業“學習型黨組織”建設奠定了堅實的思想基礎和組織保證。
學習是創建學習型領導班子的應有之義。
建設學習型黨組織，領導班子理應先行一步，學深一些，對此，這個局的黨政領導早已形成了共識。
為了推進創建學習型黨組織工作的深入開展，按照總局黨委的活動要求，把建設學習型黨組織放在突出的位置，作為黨委“一把手”工程，召開專題會議，研究部署建設學習型領導班子工作，組成了以黨委書記為組長、主管書記為副組長的建設學習型領導班子組織機構，把建設學習型領導班子作為推動實現“學習型、研究型、專家型、務實型和開拓型”幹部隊伍建設目標的重大機遇，強勢推進。
他們把黨委中心組學習作為帶動全局黨員幹部學習的龍頭工程，堅持領導幹部帶頭抓學習，促學習，在提高學習自覺性、針對性、規範性上發揮引領指導和示範作用。
為確保學習質量，增強學習效果，他們牢牢把握學習型領導班子建設的各個環節，採取了一系列有效措施。通過制定學習計畫，健全學習制度，落實學習任務，確定考核標準，喚起各級領導幹部的學習興趣，使領導班子自覺學習的能力顯著增強。一年來，全局共組織黨委中心組擴大學習會四次，班子成員集中學習12次，全年集中學習16次，成員自學、集中學習筆記達三萬字以上，黨委主要領導學習筆記達10萬餘字，全年編髮學習參考資料12期，下發學習指導函6期。
領導班子帶頭學習，自覺學習，在全局起到了很好的示範引領作用。全局從機關到基層全部按要求穩步推進，有計畫有組織的開展了多層次、多渠道的創建學習型黨組織活動。
他們以建設學習型黨組織為核心，以建設學習型領導班子為重點，開展了豐富多彩的系列活動。舉辦了全局“解放思想、加快發展”大討論實踐活動成果研討會，全局共收到各級領導幹部心得體會418篇，其中局級班子成員21篇，5篇文章在研討會上交流。分戰線召開了建設學習型黨組織工作匯報會，分別聽取了64個單位開展活動的情況，並針對各單位存在的問題和下一步工作提出了具體工作意見。開展了建設學習型黨組織知識答題活動，黨委編髮210道黨史知識、黨建理論參考題，組織班子成員和全局各級領導幹部和黨員參加答卷。答題活動共收答卷1100份。舉辦了全局建設學習型黨組織理論學習班，局黨政班子成員、各單位的黨政工及機關支部書記共180人參加了學習培訓，學習培訓中主管書記、宣傳部長、監察局長親自授課。組織了“送黨課下基層”活動，各戰線領導親自為黨員幹部上黨課，到XX年底，已有 1000多人次接受黨課教育。舉辦了創建學習型黨組織知識競賽，開展了創建學習型黨組織演講比賽，選手們分別以 “提升學習力，增進凝聚力”、“騰飛中的xx，我要為你歌唱”等為題目，結合各自工作實際，用主題鮮明，充滿激情的演講抒發了林區職工熱愛讀書，善於學習，致力林區發展的心聲！同時，還開展了“送理論到森防一線”工作。春秋兩防期間，班子成員均在森林防火單位駐點，工作人員按計畫將書籍、學習資料送到駐防單位，保證了防火學習兩不誤。
各種豐富多彩、形式多樣的學習活動既紮實有效，催人奮進，又形成了終身學習、全員學習、全過程學習的濃厚氛圍，一次次精彩生動的講解，使創建工作如春風潤物，深入人心，班子成員受益匪淺，黨員幹部學而明智，樂在其中。
學習必須與實際工作相結合，才能大大增強學習型領導班子的創建效果。為了達到提高素質、增強能力、更好的指導工作的目的，他們提出了遵循五個原則，建立三項制度的要求。五個原則即：先進性原則，與時俱進原則，互為聯動原則，聯繫實際原則，反思學習原則。同時制定了建設學習型黨組織學習考評、檔案管理、學習獎勵共三項制度。按學習制度要求，XX年檢查班子成員的學習筆記兩次，理論學習答題測試兩次，年末對班子成員的理論學習與工作實踐進行綜合測評，對在建設學習型黨組織工作中湧現出的先進典型進行表彰獎勵，並記入個人考核檔案，有效的推動了創建學習型領導班子的深入開展。