（四）強化監管，持續改進，在嚴格規範上狠抓落實。
按照“嚴格規範、科學高效、整體提升”的工作思路，全面加強和改進基礎管理，增強企業內控能力。一要切實把紮實推進辦事公開、民主管理和全面落實“工程投資、物資採購、宣傳促銷”項目管理規定“兩項工作”抓緊抓好，確保今年採購項目招標執行率達到90%以上，公開招標率達到60%以上，全面落實職工民眾的知情權、參與權、表達權、監督權。二要切實加強內部監管，圍繞提高依法行政、依法管理、依法經營水平，進一步加大規範管理工作力度，認真履行嚴格規範承諾書各項規定。三要切實抓好質量管理體系建設，完善程式檔案，固化工作流程，確保如期通過認證。認真開展對標工作，鞏固靠前指標、提升中間指標、消滅落後指標，通過持續對標提高管理效率、降低運行成本。四要切實加強財務審計監督，加強財務收支、專項資金、資產管理、經濟責任審計，提高財審監督管理水平；進一步推行全面預算管理，層層分解目標，嚴格審批程式，提高資金管理水平，控制成本費用；認真落實紀檢監察監督工作實施辦法，規範監督內容和監督方式，加強對“三重一大”事項的監督。
（五）營造氛圍，加大投入，在加快建設創新型企業上狠抓落實。要制定創新型企業發展目標，建立完善創新體系和激勵機制，加快推進創新載體、創新人才、創新環境建設，為棗莊菸草轉方式、上水平、整體提升，實現“xx”期間“16281”目標奠定基礎、提供支撐。一要進一步加強領導，明確創新組織機構，完善規章制度，增強全員創新意識，以“六個一”為主要內容，大力開展民眾性創新工作，發揮高學歷員工專業特長，自覺將創新活動與本職工作結合，積極主動參與創新活動。二要加大人力物力投入，科技活動人員占在崗職工比重、專業技術人員強度、人員學歷水平、科研資源利用率爭取達到全省平均水平。加大經費投入力度，研發費用占銷售收入比重爭取達到全省平均水平。加大對創新先進集體、個人、獲創新成果獎完成人、民眾性創新活動進行表彰獎勵。把創新工作作為員工晉升、晉級、職稱評定的參考依據。三要加強考核，市局（公司）已下發年度科技創新計畫，各單位部門要抓好落實，尤其是年度內開展的民眾性創新活動將實施重點考核，並將考核結果納入年終崗位考核成績。對表現突出的單位或個人進行專項獎勵。
（六）以人為本，心心向和，在安全穩定上狠抓落實。安全穩定是企業發展的前提和保證。要全面實行安全穩定責任制，強化安全防範意識，積極營造團結和諧緊張舒暢的工作氛圍。一要深入推動“心”文化落地，不斷解放思想，繼續營造以人為本、健康的、講原則、講正氣的“心”文化，把“心”文化理念落實到企業的生產經營、管理和各項工作中去，常抓不懈。二要以“心”文化為支撐，積極推進棗莊菸草服務品牌建設，努力打造全省系統最團結、最和諧的棗莊菸草。三要進一步爭取各級黨委政府的支持，正確處理好方方面面的地方關係，積極營造寬鬆的發展環境；要認真細緻地做好信訪工作，進一步強化責任意識、憂患意識、增強信訪穩定工作的主動性和預見性，全面排查，摸清底子，掌控動向，發現苗頭，妥善化解。四要繼續推進“文化養老”工作，努力把工作做實做細，達到老同志們滿意。五要把安全工作抓牢抓死，一刻不能放鬆，確保全系統財產安全、車輛安全、人身安全，不出現各類責任事故，開創單位穩定、員工和諧、同心協力、凝心聚力的良好局面。