二、抓支部建設，增強堡壘作用
車站支部建設堅持規範化要求，堅持“三會一課”制度，落實民主生活會要求，認真開展批評與自我批評，肯定成績找差距，並針對生活會擺出的問題，認真進行整改，避免走過場，提高民主生活會質量。規範台帳填寫，對寫過申請書的職工每季度進行一次黨的基本知識教育和三觀教育，提高這些同志對黨的認識，加強對預備黨員的考核。
支部將“爭創五好支部”、“創崗建區”、“增運補欠”、“生產屏障工程”等一系列活動有機結合起來，並在實踐中不斷豐富活動內容，創新活動形式：如結合車站行銷工作的開展，組織黨員開展“我為行銷做貢獻”活動，開展市場調查；結合車站開展的“崗位標兵”評選，加強對黨員敬業愛崗、標準化作業等方面的要求，每次都有一些黨員被評為“崗位標兵”，較好地發揮了黨員作用。通過這些活動的開展，增強了創崗建區活動的效果。支部工作還按照段黨委每季度滾動升級檢查評比中提出的問題及時整改，加大黨小組間評比力度，排頭促尾。總之，我們在規範支部工作的基礎上，結合鐵路深化改革，減員增效，強化行銷，創支部工作特色，為改革、為安全生產服務。
按照“規範管理”的要求，支部結合車站自身的建設和發展，修訂完善《黨員創崗建區考核制度》、《黨支部參與車間重大問題決策制度》、《支部走訪談心制度》、《黨員參與黨內事務制度》、《黨支部黨員教育管理制度》、《支部班子學習制度》、《黨員活動室制度》等一系列行之有效的規章制度，以便使車站的各項工作進一步走上有章可循、有據可依、規範有序、科學管理、民主決策的健康發展軌道上來。
三、通過開展形式多樣的活動，凝聚職工思想
活動是組織的最有力的表現形式。車站以活動為載體凝聚職工思想，把“創崗建區”、“創先爭優”等黨內各種活動貫穿在安全生產的各個環節，探索出一條具有自己特色的思想政治工作新路。用職工的話來說叫作“活動多多”，具體地講“八多”——參觀多、會議多、比賽多、奉獻多、協會多、讀書多、評比多、先進多。車站成立軍鼓隊、軍樂隊，給職工一個展示自己的空間，煥發向上的精神風貌；先後組織職工參觀南街村、省博物院、海爾公司、新飛公司等先進企業，學習先進的管理理念，感受改革的氣息；利用業餘時間開展文體擂台、讀書奉獻、比武練兵、職工業校、評比競賽等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，不僅凝聚了職工的思想、顯示了車站黨組織的吸引力，而且
理順了職工搞好安全生產的思想情緒，更重要的是展示了現代鐵路職工的風采，特別是軍樂隊在分局職代會上的精彩表演，為西站人爭得榮譽，贏來了賀彩。同時，車站也出現了“幾多幾少”的好現象。要求進步的多了，不思進取的少了；關心集體的多了，溜圈閒轉的少了；作業標準的多了，違章違紀的少了；讀書看報的多了，打牌喝酒的少了；義務奉獻的多了，斤斤計較的少了；關心他人的多了，考慮自己的少了。
四、辦好實事，把思想政治工作形象化