二、以人為本，隊伍建設到位
穩定的計生服務機構，得力的計生技術隊伍，是計生工作發展的關鍵。近年來，我們堅持人以為本，按照“機構合法，人數合適，結構合理，素質合格”原則和省39號檔案精神要求，重點抓了行政管理隊伍、技術服務隊伍、村專乾隊伍以及協會工作隊伍建設。一是穩定機構。年初，縣委書記張湘濤聽取計生工作匯報後重點強調指出，在縣鄉機構改革中，計生編制只能加強，不能削弱。在縣、鄉機構改革中，優先保證了縣計生局工作人員的編制，重點保留了計生服務所這個機構，鄉鎮技術人員的編制不僅沒有減少，而且得到了優先保證。根據省39號檔案規定，優先保留了鄉鎮計畫生育辦公室和計畫生育服務所，我縣19個鄉鎮計生辦配備了68名行政編制的工作人員，計生服務所定編128人。二是吸納人才。通過以優惠的政策公開招考，組織相約雷鋒故鄉大型人才招聘會等形式，加緊人才儲備工作。XX年以來公開選拔了縣計生局局長，配備了懂醫的副局長，中層幹部全部競聘上崗，去年又聘任了一位大專計算機專業的人員。丁字、橋驛、白箬鋪、高塘嶺、茶亭等鄉鎮對計生工作實行領導力量重點傾斜，既明確了黨政領導分管計生工作，還明確了人大副主席協管計生工作。吸納和引進了一批技術拔尖人才，鄉鎮計生部門大專以上醫科畢業生比例達到35％。三是強化培訓。採用業務輪訓、專題培訓、專家講座等形式，對計生人員進行培訓。近年來，通過公開招聘、從衛生部門調入、聘任、加強業務培訓等措施，大大增強了計生服務站所的技術服務得。現全縣有計生服務人員98名，其中中級以上職稱24人，大專以上文憑41人。全縣計畫生育機構、人員全部做到了證照齊全、依法執業，《計畫生育技術服務管理條例》規定的免費手術項目，全部向民眾免費。今年免費經費