行政事務部：今年要推行工作單制度，就是說為了便於總部內部各部門之間的工作聯繫，使工作更加規範化，總部要求統一使用“備忘錄”（工作單）。這個工作聯繫單包括部門內部工作排序編號、發件部門、需聯繫部門、所要說明問題的概括、“抄送”、“正文”、所需表述的內容。“回覆意見”、“處理結果”，返回發件方填寫。作為事件的完整記錄，由發件方保存。總之，工作聯繫單中各項內容要填寫齊全，體現出事件處理時主觀性、完整性和工作的規範性。
為把總部工作落到實處，總部成立監督檢查領導小組，組長：、副組長：、。成員由行政事務部、財務部組成，辦公室設在行政事務部。其職責行使對計畫、安排、目標、工作落實情況等，對總部所屬部門例行全方位的監督檢查。總部的全方位工作將實行責任追究制度。各部門各環節工作的銜接要落實內容和責任。會後行政事務部將要拿出總部監督檢查考核標準。（在這我說一句：各部門、部位要在3月底前將你部門及部門每位員工的詳細的崗位工作職責報到行政事務部，便於監督檢查考核。今年我們將以總部的名譽每月召開一次中層管理人員會議，實行這每月一次例會制度，目的就是加強上下勾通、銜接，解決實際問題。
思想政治工作的重點，要結合企業改革股權變動等情況，繼續開展員工系列思想教育活動。用豐富多彩的各種文體活動做載體，抓好企業工會、共青團活動。要以創建“學習型企業”為平台，抓好企業文化的培樹工作。
首先，要以正確的理論武裝人，堅持以馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和重要思想武裝全體員工，要搞學習討論、演講比賽、知識競賽等多種形式，寓教於樂增強政治知識、大局意識、政策意識，特別是樹立正確的價值觀。
其次，要在圍繞主題教育下，～年我們的思想政治工作要緊扣主題，有的放矢。我認為，在現在市場經濟條件下，我們的主題有兩個：改革和發展，為此，黨辦要緊緊圍繞兩個主題開展思想教育工作，在總部真正形成一心一意謀發展，聚精會神抓經營的好氛圍、好局面。
第三，以高尚精神塑造人。人是要有點精神的，企業也如此。為提高職工的思想境界。～年，針對企業實際，我們要以強化職業道德為重點，著力培養四種精神，敬業精神、奉獻精神、負責精神、進取精神，要搞些專題活動使員工自身價值得到實現，思想得到升華。
第四，創造條件穩定人，我認為思想政治工作不能空對空，在市場經濟條件下，在倡導講奉獻的同時，應把解決思想同解決實際問題結合起來，要每季召開職工思想動態分析會，黨辦要經常深入一線，了解掌握職工思想狀況和急盼解決的難點問題，要繼續實行為員工過生日活動，員工家中的紅、白喜事領導必到，為員工解除後顧之憂，做到暖人心、穩人心，使員工全身心地投入工作。
第五，領導帶頭凝聚人，領導帶頭是最有力的思想政治工作。我想，我們要把想不想幹大事，能不能吃大苦，會不會賺大錢，是不是得人心，作為選拔幹部的標準，我想，中層以上幹部，拿起筆能寫，張開嘴能說，來人會接待，遇事會處理，特別能吃苦，特別能奉獻，特別能受委屈。領導幹部能做到這樣，對員工就能起到潛移默化的帶頭作用。