“三個文明”協調發展。大力開展愛國衛生、全民健身、科普宣傳等民眾性精神文明創建活動，城市文明程度明顯提高。積極參與公共衛生周、市容市貌、交通秩序綜合整治以及“五城”同創活動，城鄉環境衛生得到較大的改善。沙溪鎮被省愛衛會、省建設廳、省衛生廳評為“公共衛生周”活動先進單位。積極加強城市社區建設，建立了現代城、茶山花苑、豐溪小區、天驕花園等多個社區新亮點，榮獲全省城市社區建設示範區稱號。
社會治安綜合治理工作再上新台階。開展了矛盾糾紛排查調處和治安整治“百日行動”；組建了專職治安巡防隊和專職治安協管員隊伍；建設了靈溪治安查報站、步行街電子技術防控體系。集中處理了拖欠工程款及農民工工資等信訪突出問題，妥善化解了白鷗園經營戶群體上訪等多起群體性越級上訪難題。防治結合，有效加強了反xx工作。我區被評為全省綜合治理先進單位。
人民生活水平不斷提高。全面落實農村政策，減免農業稅217萬元，兌現糧食直補資金234.58萬元。農民人均純收入3870元，增加672元；城鎮居民可支配收入7573元，增加800元，均創歷史最好水平。全區金融機構年末存款餘額80.34億元，貸款餘額96.96億元，分別比年初增加8.17億元和20.38億元。
（六）注重加強自身建設，政府職能進一步轉變
各項改革不斷深入。在財政局、計生委啟動了財政國庫集中支付試點工作；“收支兩條線”改革繼續深化，行政事業性收費全面納入預算管理；對差補事業單位經費實施定額定項管理。深化了農村稅費配套改革，著力抓好了降低農業稅稅率、取消菸葉外的農業特產稅
、對上年稅費配套改革進行了“回頭看”、推進區鄉財政管理體制改革、繼續整治和規範涉農收費、穩妥化解鄉村債務等六個方面的工作，完成了北門鄉撤鄉改街工作。推進了人事制度改革。事業單位新進人員公開招聘及人事代理制度進一步完善，公開招聘了農村中國小教師26人。企業改製取得突破性進展，全面進入掃尾階段，近年累計批覆改制方案138個。充分發揮國資經營與綜合預算的槓桿調節作用，掀起了以“系統平衡”為基礎的職工身份置換高潮，有力克服了企業改制資金不足的矛盾，籌集政府性資金4080萬元，置換職工5391人。全面完成了供銷、物資、中小企業、經貿、商業、交通等系統職工身份置換工作。
民主法制不斷深化。以《行政許可法》貫徹實施為契機，深入貫徹依法治國方略，組織參加了行政許可法知識培訓和知識競賽，對行政許可項目和主體進行了清理，加強了行政執法人員資格的認證，依法行政水平進一步提高。嚴格執行民主決策程式，高度重視政府法制工作，建立了政府常年法律顧問工作制度，行政行為不斷規範。自覺接受人大及其常委會的法律監督和工作監督以及政協的民主監督，加強與工商聯及各民眾團體的聯繫。高度重視人大代表建議和政協委員提案的辦理工作，全年共辦理建議和提案118件。深入開展廉政建設和糾風治亂工作，政風行風進一步好轉。不斷加強政府自身建設，建立完善政府工作制度，強化機關效能監察，全力推進了政務公開，服務效率和水平進一步提高。深入開展了區領導信訪值日接待活動，接待民眾39批89人次。區長熱線“熱力融融”，處理來電、來函、來訪7325件次，辦結7085件次，辦結率96.7％，民眾滿意率98％以上。