各位代表、同志們：
我受有色加工廠委員會的委託向大會報告工作，請予審議。
這次會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會和集團公司黨建思想政治工作會議精神，選舉新的一屆黨委和紀委，以適應新形勢、新任務的要求，用發展的眼光、創新的思路、務實的辦法，動員全廠各級黨組織和廣大共產黨員、全體職工民眾群策群力，團結奮進，為實現我廠改革穩定的各項工作夯實思想基礎，提供堅實的思想保證和精神動力。
黨建思想政治工作的回顧
中共弋陽江冶有色加工廠委員會於XX年2月15日經批准成立，有色加工廠分立四年來，全廠改革深入推進，企業相對穩定，虧損得以扼制，黨委緊扣“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的工作思路，從理清工作思路入手，從貼緊生產經營工作著眼，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，不斷加強黨建思想政治工作，促進了我廠物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。
一、突出重點，堅持政治理論學習
黨委把學習貫徹十六大精神作為首要政治任務，重點抓好各級班子和黨員領導幹部的政治理論學習，重視黨委中心組學習和黨支部“三會一課”制度的落實，立足於內容創新，與時俱進，注意改進學風，提高學習效果，黨委工作部每季度印發學習安排和部分學習資料。四年來，重點抓了黨的十五屆五中、六中全會、十六大和十六屆三中、四中全會，“兩個條例”、“三個代表”重要思想文獻，中紀委歷次全會精神為主要內容的黨員教育活動。全廠中層以上幹部堅持業餘學習，撰寫讀書筆記，單位主要領導每年完成一篇思研論文（調研報告），班組政治學習每月不少於一次，納入黨建思想政治工作目標，黨委工作部予以季度督查。為創新學習形式，力求學習效果，黨委三次邀請上饒市委黨校和弋陽縣檢察院的同志給我廠黨員幹部宣講憲法修正案、科學發展觀、“兩個條例”和預防職務犯罪知識，作經濟形勢的報告，組織全廠中層以上幹部學習了艾豐的《觀念更新與國有企業改革》，給每箇中層以上幹部發了《細節決定成敗》、《沒有任何藉口》等管理學習材料。在中層以上幹部中開展了學習“兩個條例”的知識競賽，組織觀看了企業管理知識錄像片，在黨員、職工中開展了紀念建黨80周年黨的知識競賽和“回顧光榮歷程、展望燦爛未來”的徵文活動。此外，還利用櫥窗、廣播、有線電視、牆報、簡報等多種途徑，通過黨課、培訓、報告會、宣講會等多種形式，努力擴大學習教育的覆蓋面，積極推動支部黨員和班組職工的學習。
二、圍繞中心，開展思想政治工作
全廠各級黨組織緊緊圍繞工廠方針目標，認真分析職工思想狀況，注重時效性，有的放矢地開展形勢任務的宣教活動，有針對性地做好職工思想政治工作，為全廠生產經營和穩定工作提供思想保證和輿論支持。
根據企業改革和職工觀念更新的工作需要，黨委配合行政處理職工關心的熱點、難點問題，及時應對和認真處理各種矛盾。充分利用現有學習宣傳陣地，開闢專欄，印發材料，廣泛宣傳中央、省委、省政府相關法規檔案和企業改革管理成功經驗，強化思想觀念、方針政策、典型事例的宣傳教育，幫助職工認清改革、發展、穩定的關係，引導職工正確對待利益關係的調整。為歸還企業拖欠電費和解決一時資金問題，黨委積極號召，廣泛動員，全廠廣大職工積極回響，踴躍藉資為企業排憂解難，緩解了企業資金壓力，保證了生產經營工作正常運行；XX年，根據省政府關於大力促進就業和再就業工作的通知精神，結合我廠實際，及時印發我廠關於原辦理下崗職工證和再次辦理下崗職工證有關問題的通知，認真做好辦證職工的思想工作，為企業爭取了一定的政策資金；XX年因子弟學校移交地方、樂江公路廠生活東區段住戶拆遷、生活區違規建築拆除和全廠400多名離崗人員停發生活費等引發的思想問題和矛盾，全廠各級黨組織切實落實責任，耐心細緻地做思想工作，保證了企業各項工作的正常開展。
黨委加強對工會、共青團等民眾組織的領導,強化民主管理、民主監督。幾年來，始終堅持職工代表大會和職代會代表團（組）長會議制度，審議各項涉及職工切身利益的改革方案和企業重大決策、重要舉措。在發動職工提合理化建議工作中，全廠職工心繫企業，踴躍參與，提合理化建議353條，實施248條，涉及企業管理、思想政治工作等12個方面，技術革新、小改小革174項，創效184.9萬元，增產降耗、雙增雙節節資995.48萬元。圍繞提質降耗的目標，廣泛動員，精心組織，積極開展了以“產量、質量、成本、效益、安全”為內容的勞動競賽和“八個一”民眾性經濟技術創新活動，培養造就了一批技術創新能手，調動和激發了職工的生產積極性和工作熱情，為我廠的生存發展、效益的提高發揮了積極作用。
三、加強基層，黨建工作更具活力
在國有企業改革不斷深化，市場競爭日趨激烈的形勢下，國有企業黨建工作面臨新的挑戰。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。幾年來，黨委堅持抓基層，打基礎，加強和改進企業黨建工作。
抓好基層組織建設。一是抓好基層黨建思想政治工作的督查。按照“政治理論學習，思想工作，宣傳工作，黨的組織建設，黨風廉政建設，廠務公開”六大目標56條工作標準，實行黨支部工作目標管理，每季度黨委部門組織相關人員赴各單位檢查考核，及時通報督查情況，對存在的問題分類指導，限期整改，並納入當期經濟責任制一同考核，獎罰兌現。二是健全整頓基層黨組織。根據我廠單位人事變動、機構撤併和便於黨員活動的實際情況，及時撤併基層黨組織，增補支部委員。今年6月份，根據黨委統一安排，各黨總支、支部順利完成了換屆工作，基層黨組織建設得以加強。三是健全民主生活會和黨內“三會一課”制度。黨委每年通過廣泛徵求意見，認真開好本級班子民主生活會，各單位黨組織圍繞一個主題，半年召開一次民主生活會，圍繞黨支部、共產黨員“兩個作用”的發揮，根據生產經營工作特點，採用各種形式上好黨課。四是嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好組織發展工作。建立了入黨積極分子檔案，制訂了入黨積極分子教育培訓要求，印發了《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，進一步規範了黨員發展工作程式，XX年以來，全廠共發展黨員56人，提出入黨申請人員76人，其中入黨積極分子56人。五是嚴肅處理不合格黨員。XX年以來，6人被勸退或除名，1人受黨內嚴重警告處分，1人受黨內警告處分。六是建好黨員信息庫，加強對離退休和下崗、待崗等流動黨員的教育管理。根據黨員信息化管理的要求，建立了我廠黨員信息庫，努力抓好黨員動態管理，同時建立了由黨委工作部、勞動人事黨支部等部門人員組成的廠流動黨員服務中心，制訂印發了《關於進一步加強我廠流動黨員教育管理的意見》，加強了領導，落實了人員，明確了職責，通過設立聯繫電話和電子信箱的形式，搭建與流動黨員的溝通平台。服務中心經常與各地人才市場加強聯繫，主動幫助下崗黨員為從事經營和創辦實體提供服務，努力創造條件幫助其再就業。