一是要樹立堅定的共產主義信念。共產黨員堅定不移地貫徹執行黨在現階段的基本路線和方針政策，並且在這方面發揮先鋒模範作用，這不僅是胸懷共產主義理想的具體表現，而且也是衡量黨員是否合格的重要尺度。
二是要認真履行義務，愛崗敬業，克己奉公。共產黨員要發揮先鋒模範作用，必須認真履行黨員義務。黨員履行義務要有高標準、嚴要求、要有時代特點，黨員不僅要自己以身作則、率先垂範，而且還要做好民眾工作，發揮帶動和帶領作用，以點帶面。黨員領導幹部要保持和人民民眾的密切聯繫，想問題，辦事情，做決策，必須把對組織負責和對職工民眾負責統一起來，必須做到思想上尊重民眾，感情上貼近民眾，行動上要深入民眾，工作上依靠民眾，立足崗位，多做貢獻，把好事辦實，把實事辦好。
三是要刻苦學習馬克思主義理論，增強辨別是非的能力，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績。在新的形勢下，共產黨員要與時俱進，開拓創新，建功立業，就必須努力學習各種知識尤其是新知識。黨員領導幹部只有理論功底深厚，知識豐富淵博，才能引領企業走出困境，走向輝煌，才能始終走在時代前列，保持共產黨人的先進性，才能真正承擔起歷史的重任。
四是要在急難險重任務面前挺身而出，維護企業和職工民眾的利益。目前，全廠生產經營形勢非常嚴峻，企業仍處於十分困難的境地，每一位共產黨員需要發揚革命的犧牲奉獻精神。在危急時刻，在困難面前，敢不敢挺身而出，身先士卒，這是衡量共產黨員意志衰退還是鬥志旺盛的重要標誌。
4、以堅持先進性為原則，努力加強改進黨組織的工作方法和活動方式
充分體現先進性是檢驗基層黨的工作成效的重要標準。保持共產黨員先進性，是黨建工作的永恆主題。要充分認識黨建工作面臨的新情況，新問題，按照先進性的要求，圍繞企業中心工作，通過形式多樣內容實在的載體，找準切入點，開展形式多樣、吸引力大、凝聚力強、教育效果好的黨內活動，發揮黨員、基層黨組織的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
抓好基層黨建工作。要切實轉變觀念，積極探索與改革、發展、穩定相適應的黨建工作新體制、新機制。著力解決改革改制後黨的工作運行中可能出現組織機構不健全，機構設定不合理，不便於黨員活動的問題，解決黨員教育與企業生產經營工作的結合問題，解決黨員發展中存在的質量和不合格黨員的出口問題和日益增多的離退休、內退、下崗、外出黨員管理問題,進一步加強離退休黨支部的建設，認真組織離退休黨員的組織生活和政治學習。要以制度建設為根本，針對新情況，根據《黨章》等規定的原則，不斷完善全廠黨建工作目標考核制度，及時建立健全企業黨建工作相關制度，並把工作重點放在制度的落實執行上。黨組織活動在有利於提高黨員素質，發揮黨組織和黨員先進性的前提下，內容和形式應該積極探索和不斷創新。
開展科技型黨建活動，發揮黨員先鋒模範作用。要廣泛開展“黨員先鋒模範論壇”、“黨員科技創新”活動，組織動員全廠黨員立足崗位，深化“黨員五帶頭”、“黨員責任區”等“創先爭優”活動，重點開展科技攻關，小改小革，發動共產黨員提合理化建議，解決生產技術難題，要結合實際，選擇安全事故隱患點、技術含量高、操作難度大、產品質量控制難的崗位和制約安全生產的關鍵設備，由黨員承包落實到人，建立黨員先鋒崗、黨員先鋒機台。同時在黨員先鋒模範作用的帶動和影響下，圍繞技術創新，強化操作和節能降耗工作，深入開展民眾性技術創新活動，以“職工技術論壇”、“青年技術論壇”為載體，帶動企業技術創新。
群團組織活動要適應新情況新任務。工會、共青團等組織要發揮自身的任務和作用，凝聚各方面的智慧和力量，調動各方面的積極性、創造性，工會要協助黨政領導抓好班組建設，完善民主管理制度，堅持兩個維護的統一。共青團要根據青年特點開展青工技術比武活動，團結帶領青年在企業各項工作中發揮“突擊隊”作用，形成黨建工作與中心工作協調發展的合力。
5、以促進企業全面發展為目標，堅持思想政治工作的務實與創新
思想政治工作是一切經濟工作的生命線。時代發展需要企業思想政治工作與時俱進，用創新理念來研究處理企業改革、發展、穩定中出現的新情況、新問題，不斷豐富思想政治工作的內容、方法和手段，工作要由單向灌輸型向相互交流型轉化，由封閉式教育向開放式教育轉化。要經常性地開展職工思想狀況和思想政治工作調研，研究新問題，探索新方法，總結新規律，不斷增強工作的預見性、主動性，注意把解決思想問題同解決實際問題結合起來，增強思想政治工作實效。
要以市場對企業的要求為導向，拓展和充實思想政治工作的內容。在社會主義市場經濟條件下，企業要在市場競爭中爭生存求發展，各項工作都要適應市場。思想政治工作要按照建立現代企業制度和發展社會主義市場經濟的客觀要求，樹立黨性觀念、服務觀念、效益觀念、創新觀念。
一是要進一步推進思想道德建設和精神文明創建活動。要加強以誠信為主的道德建設，注重企業文化設施的建設和企業文化活動的開展，努力實現思想政治工作與企業文化建設的融合，增強職工對企業理念、企業精神的認同，增強企業文化對職工的感染力和影響力。倡導和弘揚“團結拼搏、艱苦創業、獻身有色、報效江冶”的江冶精神，宣傳敬業愛崗、誠實守信、開拓創新、廉潔奉公、關愛他人的先進事跡和典型經驗。搞好年度先進人物的評選表彰和宣教活動。通過報告會、座談會、聲像圖文等多種形式，弘揚正氣，唱響主旋律。