有關優秀工作計畫集錦 篇1
(1)體育部組建
從新生中選拔體育部幹事，並及時召開體育部內部會議，明確工作計畫，商議各項工作具體實施細則。同時召開各班體育委員會議，建立團隊關係，收集相關信息，擴充工作隊伍。
(2)迎新杯籃球賽
大院每年大體在x月中、下旬開展，大體與上屆相似。針對大一新生，但與上屆力爭解決如下問題：
1.力爭拿到贊助。提前作準備，並及時與學生會其他部溝通聯繫，減少賽會開支。
2.擴大影響，調動廣大同學積極性，使有能力的隊員積極的參加比賽。
(3)體育部舉行的活動
在現有允許的情況下我部舉行的活動大體是關於籃球，足球，桌球，羽毛球，踢毽子，跳繩，拔河等活動.今年在舉行其中2-3個活動的基礎上，還要及時的創新出其它的可行活動，要合理的利用九月份即將投入的體育場地.要以新的花樣吸引同學的加入，真正的使同學們的課餘生活更加豐富多彩.
(4)體育部的人員建設思想
管理遵循的是“魚缸定律”，養在魚缸里的魚能長多大，完全取決於魚缸或放養池塘的尺寸。所以自己的組織如何壯大，團隊成員如何成長，完全看自己為他們創造了什麼樣的環境。所以體育部在以後的工作中讓所有的部員接觸每一項工作。
有關優秀工作計畫集錦 篇2
一、組織領導
學校勤工儉學工作是學校後勤工作的一部分。為了使學校勤工儉學工作能給學校開源節流目標達到最大化效益，同時培養學生勞動實踐能力，特制訂本工作計畫。
1、組織機構
學校成立勤工儉學工作領導小組，下設辦公聯絡人。
組長：
副組長：
聯絡人：
2、工作目標
（1）勤工：通過安排學生到學生食堂勤工儉學服務，鍛鍊學生的勞動實踐能力，減少食堂付出2人的工資開支；通過適當的校內外勞動（如植樹造林、創衛勞動、校建基礎勞動）來培養學生的勞動價值觀，開源節流。
（2）儉學：規範管理學生食堂、校園超市，培養學生的節約意識；建立健全統一校服制，倡導校園統一美，培養學生節儉思想。
二、活動計畫
1、學生食堂擇優選擇一部分品學兼優的貧困學生參加食堂的相關勞動。
2、節假日安排部分學生到縣立中學幫扶小區――糖廠生活小區參加創衛勞動。
3、一年一度的值樹造林活動，可安排部分學生到指定地點參加義務勞動。
4、一周一次的校園衛生大掃除，政工處分配各班學生勞動任務。
5、四棟教學樓周邊及樓道的衛生打掃工作改由學生值周包乾，減少學校的經費開支。
6、適當安排學生參加校園建設勞動，如平基、工程運送貨物、除雜草等。
7、建造學生飲用水工程，減少學生開支。
8、完善教工食堂管理，節約招待開支。
三、成果記錄
1、各項勤工儉學活動要有計畫，詳細安排，過程記錄，成果收集與展示。
2、一年一度兩次學生食堂滿意度測評。
3、寫出年度勤工儉學工作總結報告。
有關優秀工作計畫集錦 篇3
一.活動時間：
20xx年9月28日上午9時30分
二.活動地點：
荷花池社區365號院小遊園
三.活動形式：
文藝匯演 法律諮詢和服務 老年人權益宣傳
四.具體活動：
序 形式 節目名 單位 參加人數
1. 腰鼓 江西腰鼓 12
2. 舞蹈 吉祥頌 園教師 2(4)
3. 男生獨唱 哈達 1
4. 舞蹈 月下情歌 7
5. 京劇 沙家幫片段 1
6. 大合唱 ①美麗中國進行曲 社區合唱隊史翠珍、謝永蘭等 24
②中國之夢
7. 舞蹈 街舞《大灰狼和小白兔》 成都市第19幼稚園 27(4)
8. 男生獨唱 1
9. 女聲表演唱永蘭等
10. 三句半 葉家英
11 小合唱 茹，薛富蓮 23
12. 太極拳 24式 社區太極拳隊
我是一個兵 站在草原望北京 18
①三笑添新詞 ②打靶歸來 ③年輕朋友來相會
社區合唱隊史翠珍、謝 李玉珍，楊紅，丁善仙，劉雲琪，石思明，楊念
有關優秀工作計畫集錦 篇4
一、工作目標
1.建立健全符合我街道在經濟社會發展水平的全街道慢性病管理系統，通過實施基本公共衛生服務高血壓、2型糖尿病患者管理項目，對城鄉居民的慢性病及相關危險因素實施干預措施，減少主要健康危險因素，有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病。
2.對明確診斷的高血壓患者建檔率達50%以上，對明確診斷的高血壓患者健康體檢率達到85%以上；對明確診斷的高血壓患者規範管理率達到35%以上，管理人群血壓控制率達30%以上。
二、主要任務
根據《高血壓患者管理服務規範》對轄區內35歲及以上高血壓患者進行規範管理。
1.加強對高血壓患者篩查：對35歲及以上居民每年首診測血壓；居民診療過程測量血壓；健康體檢及高危人群篩查中測量血壓；通過宣傳教育讓患者主動與城鄉基層醫療衛生機構聯繫；居民健康檔案建立過程中詢問等。
2. 對高血壓患者建立健康檔案。建立高血壓患者健康檔案，按要求對高血壓患者進行體檢、諮詢、隨訪與健康乾
預等，將相關信息與活動記錄在居民健康檔案中進行登記，實現檔案的規範化管理。加強城鄉基層醫療衛生機構對高血壓患者登記的規範化管理，實現工作流程制度化，登記資料規範化，達到全國高血壓登記規範要求。在區疾病預防控制中心的指導下承擔基本公共衛生服務項目機構對轄區高血壓登記數據質量進行評估，上報到期疾病預防控制中心。在對高血壓患者實施健康管理過程中，要用好用活健康檔案，不斷充實和豐富健康檔案內容。
3.高血壓患者管理。對確診的高血壓患者，每年要提供至少4次面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情，開展血壓測量等檢查和評估，開展用藥、飲食、運動、心理等健康指導。
4.高血壓患者健康檢查。高血壓患者每年至少進行一次健康檢查，可與隨訪相結合，內容包括血壓、體重、隨機血糖（指血）測量，一般體格檢查和視力、聽力、活動能力的一般檢查，有條件可增加血常規、尿常規、血脂、心電圖、肝功能、胸部X片、B超、認知功能和情感狀態的初篩檢查。
5加強健康教育和健康促進：定期開展高血壓專題知識講座及大眾宣傳，普及社區居民高血壓的防治知識，控制各種危險因素，提高人群健康意識。
鎮海社區衛生服務中心
20xx年01月10日
有關優秀工作計畫集錦 篇5
經過三天的辛苦納新，清源文學社納新活動暫時告落一段。在這三天中，協會上下成員、負責人全力積極配合，部署納新相關事項，使納新活動順利進行。
清源文學社的納新遵從人文學院社聯的安排，從9月23日晚起在學校的主幹道設點納新，在納新前，我們做了以下的準備：
1. 對上學期的協會活動進行整理，挑選出具有代表的照片，製作成宣傳單、海報。這部分由宣傳部部長李月玲負責。
2. 統一安排值班人員在主幹道，在宣傳點處發宣傳單，並置放相應宣傳海報，以便更好地向新生介紹本協會，順利完成納新工作。這部分由副社長、秘書長等人負責。
3. 在不影響新生的休息的前提下安排成員攜協會的納新材料、表格到新生宿舍區進行宣傳，新生感興趣的話就進行現場納新。
納新開始時文學社的成員做好了十足的準備，早早的就在奎生超市對面的主幹道設好點，在桌子前張貼漂亮的納新海報，吸引了不少新生的眼球。另外，我們還在學校的宣傳欄上張貼海報，進行白天的宣傳，使清源文學社為更多的文學愛好者所知道。社長、副社長、秘書長都親臨現場，發宣傳單，為新生介紹本協會，指導新生填表格等納新工作。當然，在納新隊伍中還不能少了上一屆學姐學長的關心，我們在納新有前任副社長莊欣欣、秘書長林巧玲、外聯部部張王志超、副秘書長王松裕等07級主要負責人到現場了解新一屆文學社納新情況，並針對納新存在的問題提了幾點建議。09清源文學社的納新離不開這一批學姐學長的關心。
在新生宿舍進行納新宣傳時，我們主要針對漢語言文學專業的學生。但效果不是很明顯，主要表現在以下兩個方面：
1. 前期有帶刊物《清源》給新生看，新生有表示出極大的興趣，但是刊物的數量有限，不能每個宿舍一本，不能為廣大新生中傳閱，新生們對清源文學社的了解僅停留在“一念而過”的狀態，而且我們在宣傳的時候有疏漏之處，沒明確的'說怎么加入，僅留電話號碼聯繫，沒能引起新生的注意。這個問題我們在今後的工作中會更加注意的。
2. 在“掃樓”時發現其他社團也在發報紙宣傳，部分宿舍光是同類性質的社團簡介就有好幾份，這就使新生在無形中產生了多從選擇，我們上門宣傳帶來了壓力。正所謂有壓力就有動力，我們還是很耐心的進行宣傳，希望有更多的文學愛好者的加入。
由於學校規定各級社團應按照校級、院級順序分開納新，這樣一來，與校級相同性質的院級社團在納新時有一定的壓力，清源文學社也不例外。這次納新，加入文學社的人不是很多，但都是憑著對文學的愛好與熱情加入清源文學社的。相信有他們的加入，清源文學社將有著更鮮活的力量將文學社辦得越來越好。
這次納新的主要成員是中文，專業較集中，其他專業的成員都先看中了校級的文學社 ，不願意加入院級的，這說明清源文學社的影響力還不是很大，應該繼續大力宣傳文學社，開展具有特色的文學活動，增進文學愛好者之間的交流，增強彼此的友誼，使清源文學社更具魅力，吸引更多人加入文學社這個大集體。
最後，總結一下這次納新的感受。大家都為09文學社的納新付出不少的心血，也積極地配合協會開展各項工作，大家團結協作，做好該做的事，納新算是圓滿地結束了。但是，文學社需要更多的愛好者的支持，在之後我們還會進行第二輪的納新，我們會繼續保持對協會的這份熱情，為協會的更好發展努力著。通過這次的納新，文學社又多了一批熱情的成員，相信有了這一渠新清泉的注入，文學社將會越辦越好！
有關優秀工作計畫集錦 篇6
一、目標任務
以“固教育活動成果、促農村全面小康”為主題，進一步強化推動農村科學發展、促進農村社會和諧、服務廣大農民民眾、加強農村基層組織的責任感和使命感，充分發揮農村基層黨組織、廣大黨員幹部的戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用和骨幹帶頭作用，為建設生態宜居村莊美、興業富民生活美、文明和諧鄉風美的美好鄉村作出應有的貢獻。
二、具體安排
20xx—20xx年度農村黨員冬春訓工作，從20xx年1月下旬開始，到20xx年3月下旬結束，以支部為單位，採取集中和分散相結合的辦法進行。
1、落實整改情況。按照深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的民眾路線教育實踐活動成果要求，對照教育實踐活動中村黨組織和班子成員整改問題清單和整改措施，進行一次全面盤點分析和“回頭看”，並在村黨務村務公開欄或網上亮曬，讓廣大民眾真實掌握整改落實的進展、效果和下一步的對策措施，全面接受民眾監督。
2、開展多種形式的學習培訓。採取集中培訓、專題輔導、支部學習、典型示範、遠程教育、線上學習、組織宣講等形式，組織好農村黨員幹部民眾的學習培訓。村黨支部書記帶頭上黨課。村支“兩委”抓好黨員的集體學習和自學，特別是要創新學習形式和載體，對年老體弱和文化程度不高的黨員，要採取上門送學、結對幫學等方式組織學習，對外出流動黨員要利用網路和手機平台、郵寄學習資料等方式組織學習，力爭流動黨員學習教育全覆蓋。
3、黨員幹部聯繫民眾。按照黨員幹部直接聯繫服務民眾制度要求，廣泛組織農村黨員幹部進村組、入農戶、下農田、聽意見、摸實情、察民意，重點走訪困難戶、五保戶、老黨員戶、困難黨員戶、發展大戶、流動黨員戶、返鄉農民戶、信訪戶等，做到戶戶民眾有黨員幹部聯繫、困難民眾有黨員幹部幫扶、民眾呼聲有黨員幹部傾聽。
4、徵集黨員民眾意見建議。村支“兩委”有針對性地召開村幹部、村民代表、外出務工經商人員座談會，廣泛徵詢黨員民眾的意見建議，收集一批建設美好鄉村、全面建成農村小康社會等方面的“金點子”。在此基礎上，認真梳理、研究確定20xx年度工作目標和具體任務，並進行公開承諾。
5、規範組織生活制度。要認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求，結合實際研究制定加強黨組織自身建設和黨員隊伍日常管理的有關制度，把“三會一課”、民主評議黨員等制度落到實處。村黨組織要總結運用教育實踐活動中召開組織生活會的成功經驗，開展經常性的談心談話、批評與自我批評，使黨內組織生活常態化、長效化、規範化。
三、組織領導
把開展主題教育活動作為民眾路線教育實踐活動“回頭看”的一個重要載體來抓，作為廣泛發動黨員民眾積極參與美好鄉村建設的一個重要契機來抓。
1、落實領導責任。要把農村黨員幹部主題教育活動擺上重要議事日程，切實加強領導，確保主題教育活動的各項要求落到實處。
2、加強督查指導。支部書記要帶頭抓好本村的主題教育活動，力求將每個規定性動作做深做實做到位，力爭在所在本村和全鎮當好示範表率。
3、注重宣傳引導。充分運用報刊、廣播、電視、網路等新聞媒體及活動簡報，對活動的安排部署、工作動態以及活動成效及時進行宣傳報導。在醒目位置懸掛橫幅、標語，形成良好輿論環境，引導活動健康開展。
有關優秀工作計畫集錦 篇7
在新的一年裡，為了心病科業務成長，醫療程度進一步進步，訂定出20xx年的工作計畫，具體如下：
1、科室“品牌扶植”
（1）心衰病的中西醫結合治療： 心衰病主要包括今世醫學中的急性心功能不全和慢性心功能不全，尤其是慢性心功能不全，是心病科的常見病，也是多種疾病的終末期階段。今世醫學對付急性心功能不全療效快速、顯著，然則對付慢性心功能不全，即使是耐久、系統治療，患者病情仍呈逐年加重趨勢，心衰II度患者五年成活率不夠50%。我科中西醫結合治療心衰病有著獨到的意見，減輕患者症狀，進步了生活質量，低落了病死率。
活著界列國最新心功能不全指南的指導下，我科西醫藥物系統治療心衰的時刻緊跟世界程度，對付心衰I度、II度、III度，均已形成系統的診療規劃。然則仍有很多患者漸漸成長成重度頑固性心衰，甚至多臟器衰竭。我們發明西醫治療主要是以改良症狀為主，對付臟器功能自己並無明顯改良。中醫治病強調辨證施治，心衰病患者大多以虛症為主，表現在氣血陰陽各個方面，在本虛的根基上，隨同氣滯、血瘀、痰凝等標實的症狀。我科針對臨床常見證型，形成心衰方1號、2號，分手治療氣陰兩虛型及陽氣虛弱型，同時依據門診及病房不合必要，選擇湯劑、膏方、艾灸治療、中藥外敷等不合治療規劃。中西醫結合治療，優勢互補，急性期以緩解症狀為主，緩解期耐久治療改良患者心臟功能，從而削減了患者發病次數，低落死亡率。待材料籌備齊全，心衰方計畫申請院內製劑。
（2）心臟神經官能症的中醫治療 心臟神經官能症屬於植物神經功能紊亂表現在心臟神經方面的一部分，與患者的體質、情緒密切相關，散布於中醫“胸痹心痛病”、“心悸病”“不寐病”等方面。西醫對該病的態度是聽之任之，或者給予抗焦炙、抗煩悶藥物治療，然則該類疾病重複性強，且藥物副作用明顯。中醫辨證施治，該類疾病患者多為氣虛、陰虛體質，易產生煩悶或焦炙狀態。今世生活節奏加快，人們生活壓力、工作壓力，甚至學生的學習壓力均增加，同時運動光陰、運動量明顯削減，這些社會近況匆匆使人們患該類疾病的幾率大大增加。中醫治療該類疾病多以行氣理氣為主，後果異常顯著，而且無肝腎損害及藥物毒性等副作用。該類疾病病源普遍，多在門診進行治療，我科針對該類疾病的臨床經驗，已申請院內製劑“百消顆粒”。
2、CCU病房扶植
目前CCU病房房屋改造已經完成，計畫病房內具備監護、除顫、心梗快速排查的才能，尚未配備呼吸機功能。我科重症患者較多，計畫在20xx年增強CCU病房重症患者醫療、護理方面的經驗總結，進步搶救勝利率。同時申請1名大夫20xx年就CCU病房短期進修，以進步工作才能。
3、心血管參與治療
20xx年我科將心血管參與列為重點成長內容。我科目前雖住院患者較多，然則得當做參與治療的相對較少，且很多患者是抱著中醫治療為主的斟酌來我院治療的，因此參與的開展切實其實是難度較大。今年的參與治療仍舊選擇擇期參與患者為主，由外請專家來指導操作、我科大夫幫助進行完成。同時申請1名主治大夫去阜外醫院就參與及重症進修，漸漸培養我科的參與力量，把我科的參與工作一步步開展起來。
4、診療規劃
我科目前有三個診療規劃：心衰病、胸痹心痛病、心悸病。我科計畫20xx年新增眩暈病的診療規劃，主要是針對高血壓病而設。高血壓患者病源普遍，而且有年輕化的趨勢。高血壓患者的中醫治療要求越來越多，尤其是高血壓早期、高血壓I期患者，該期患者可逆性較強，臟器損害不明顯，中醫辨證治療標本同時進行，不僅低落血壓值，而且削減了併發症的幾率。
5、院內製劑
在原有科室院內製劑的根基上，20xx年計畫新增心悸病的院內製劑：寧心顆粒。該方主要治療各種心律變態及非心律變態的心悸患者。因西醫抗心律變態藥物均有明顯的毒副作用，且低血壓、慢心律患者均不能使用，這就給中醫治療心悸病提供了很大的空間。心悸病是我科常見病、多發病，患者需求明顯。寧心顆粒方在臨床使用已經多年，臨床療效穩定，已列為今年院內製劑申請計畫。
6、增強科研開拓
科研指導臨床，今年我科計畫兩項科研思路，目前基礎成形的一項“炙草活血方治療陰虛血瘀型心律變態的臨床研究”。
7、人才梯隊扶植
隨著患者逐年增多，CCU病房樹立，參與治療的開展，我科心病科專業人才尤顯不夠。計畫20xx年就參與治療、CCU病房方面派送人員進修，申請新入研究生1名。
心 病 科
20xx年12月20日
有關優秀工作計畫集錦 篇8
為了認真貫徹落實，強化安全生產意識，落實安全生產責任，實現安全生產目標，保障員工生產生活安全，為服務區創造一個安全穩定的發展環境，特擬定20xx年安全生產工作計畫。
一、總體要求
按照集團公司安全生產工作會議的部署安排，以及安全生產目標要求，堅持以人為本和全面協調可持續發展的發展觀，堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“安全生產責任重於泰山”的觀念，強化對安全生產工作的領導，全面開展安全生產大檢查，繼續深化安全生產專項整治，推動服務區加強基礎工作，依法強化監督管理，努力實現服務區安全生產狀況的進一步穩定好轉。
二、主要目標
一是服務區安全生產狀況穩定好轉，火災事故為零，重大傷亡事故為零，伍佰元以上工傷率為零，伍佰元以下工傷率在1%以，治安案件發生率1%以下。
二是重點部門的安全狀況明顯改善，發生損失在1萬元以上的`事故為零，食物中毒率為零，商品過期發生率為零。
三是進一步建立健全服務區安全生產監督管理體制和工作機制，安全生產工作建設取得新的進展。
三、具體安排
1、第一季度：制定、調整安全生產領導小組成員，完善各成員職責，開展第一季度安全生產工作檢查。搞好春節期間節假日值班，加強安全巡查管理。
2、第二季度：召開服務區安全生產工作會議，明確目標任務，明確安全生產監管員，明確安全生產管理員，完善服務區各項安全生產應急預案；做好“五一”節期間消防、防盜等安全檢查；展“安全生產月”活動，制定具體實施方案，展第二季度安全生產工作檢查。
3、第三季度：加強食品安全管理，重點加強對餐廳、超市安全和消防安全的檢查、整治工作。開展防事故保平安，保暢通，交通安全夏季戰役工作。開展第三季度安全生產工作檢查。
4、第四季度：開展火災隱患普查整治工作。做好“國慶、中秋”期間安全生產和穩定工作。開展第四季度安全生產工作檢查及年終考核，安排春節期間各項安全生產檢查工作。
有關優秀工作計畫集錦 篇9
高校社團文化是大學生社團在長期的活動中所創造的精神財富，文化心理氛圍的活動形式和物質形態，是大學生社團的物質財富與精神財富的總和。而高校社團不僅是一些有共同興趣愛好，有共同目標與理想的群體，更是這一切的基礎。
然而對於我校來說，社團類別很多，但科技學術類的社團卻非常少，再加上對於師範性院校，科技學術氛圍本身並不濃厚，科技社團文化發展非常不理想。科技部這一新成立的部門，面臨這一巨大的使命，更是任重而道遠。也就是說科技部今後的發展，不僅關於本部門生存，更展示著整個社團文化建設。
所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容緩的。
而這一年度的工作計畫目標與年初所做的部門發展計畫目標一樣，總目標，總任務仍就是：營造良好的高校科技學術氛圍，更好的建設多位一體的高校社團文化。在本年度的基本目標，基本任務是：使科技部工作正常運行，成功舉辦預期科技類文化活動。帶領一支科技類社團，在社團和學校打出自己的品牌。
儘管工作有些起色，但是需要認清的是年度基本目標的完成仍有很大的困難，所以年初制度的“社聯科技部20xx—20xx年度工作計畫”的‘三步走’計畫仍需繼續實行，並在行動中給與完善，具體如下：
一、對內完善與對外發展階段
與年初部門發展計畫不同的是延長第一步“對內完善階段”，並與第二步“對外改革階段”結合在一起，在第一學期由步驟的實行。
1.對內完善部分
對內部人員管理的完善，即在編與外界機動和協助人員完善工作基本運行正常，主要是對內部人員技能完善培訓和科技精英團隊的創建，但在工作中仍堅持完善。
1）以主席團為主，對本部門工作人員進行幹部培訓及思想交流。
2）開一次教育會議，除正常工作安排外，布置工作內容，整理科技部相關檔案資料，商議上學期活動安排等，並做好以前活動總結。
3）找一適當時間進行幹部基本技能培訓，如：工作計畫寫法、活動策劃寫法及通知等套用文寫作培訓。
4）科技部幹事基本技能培訓。電腦基本操作管理、word文檔、excel表格及各種套用表格製作培訓。
5）電腦photoshop操作培訓及工作證製作、排版等。
6）每周開部門會議，並邀請嘉賓，主要做工作思想教育、團隊合作教育、大學生創新思維培養等培訓會議。
通過以上各項培訓，使部門幹事儘快熟練本部門業務，以更好的完成本年度的基本目標和任務。
2.對外發展部分
因本學期社團招新改革，社團制度改革，科技文化類社團更是所剩無幾。所以對於年初計畫改動，便對外改革為對外發展。另創建博弈棋社、科技發明社團、攝影工作室等，並聯誼電子競技協會、邁闊工作室等組織，開展相應的文化活動。
另在本階段里，本部門除配合社聯其他部門完成活動外，將開展以下幾項活動：
1）開展首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽，並做好總結，為以後相關的活動提供參考。
2）在期末考試前組織本部門成員進行一次外校參觀學習，以提高幹事工作熱情。
二、打造品牌階段
本階段時間安排與年初計畫相比有所增長，主要在下半學期。其中在第一部分未完成的培訓計畫也可放在這一階段進行，本階段將舉辦以下幾項活動：
1）請校內外資深教師做一次科技類學術講座，以增強學生對科技文化的熱情。
2）舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第二賽季個人賽比賽。
3）聯誼電子競技協會創辦全校“cs”反恐電子遊戲競技，以增強學生對電子文化的認識。
4）舉辦“我眼中的美麗長師”攝影比賽及攝影展。
5）舉辦公益廣告設計大賽，以提高學生環保等意識。
以上為科技部20xx年度工作計畫內容，通過這些活動來宣傳科技文化，宣傳科技部，以做到更好的發展，增進學校的科研學術氛圍。
最後，希望科技部全體人員能齊心協力完成計畫里的每一項，以更好地完成本年度的基本目標和任務，真正的發展科技，打出社聯，打出科技部自己的品牌！
有關優秀工作計畫集錦 篇10
為了認真貫徹執行國家頒布的衛生法規和制度，防止病從口入，促進食堂做好食品衛生工作，確保全校師生員工的身體健康。切實執行食品衛生法，接受上級和學校相關部門工作管理，加強對食品衛生工作的檢查、指導、督促，接受學院一伙食管理委員會對食堂衛生工作的監督，做好食品衛生工作，特制定本計畫。
一、食堂管理人員要對食堂的環境衛生進行每天不少於兩次的檢查，並作好檢查記錄。
二、收集教職員工關於食堂工作的意見和建議，及時反饋處理辦法。
三、學校分管領導每天不定時檢查一次食堂的衛生情況，並作好記錄。
四、檢查內容
檢查內容包括個人衛生、環境衛生、物品擺放、食品儲藏、進貨台賬、原材料存放、留樣、衛生設施、操作衛生、餐具消毒、設施設備、除“四害”裝置和飯菜出售及服務質量等內容，具體如下：
1、食堂內的環境衛生：地面是否有殘留的食物殘渣等垃圾，地面坑窪處是否積有污水，潲水桶是否加蓋。水池內外、排污地溝等處有無堵塞，是否有飯菜殘渣。灶台、操作台等處是否乾淨、整潔。牆面、門窗整潔無污漬、灰塵。
2、食品原料採購，必須由正規廠商提供，索證齊全。
3、從業人員的個人衛生：從業人員是否做到“四勤”，是否穿戴工作衣帽，有無戴首飾上崗，有無在工作區或操作間吸菸，有無在操作間內高聲喧譁，有無不良衛生習慣，分發食物時是否戴一次性口罩。
4、食堂的“三防”設施是否完好，是否充分發揮“三防”設施的功能和作用。
5、從業人員是否按流程進行規範操作，做到生熟、葷素分開，有無不規範操作現象。
6、庫房是否通風、整潔、整齊、明亮。更衣室衣物掛放是否整潔有序。
7、餐具用具是否每次用後清洗、消毒，是否按規定和要求進入配餐間存放保潔。
8、每餐供餐的飯、菜是否按規定留樣存放檢查。
9、定期組織對電氣設備、機械設備的檢查，加強對有關員工的安全操作規程培訓。
10、每月對所有消防設施進行檢查，加強對食堂工作人員消防知識的培訓。
11、食堂工作人員每年進行一次體檢，做到持證上崗，發現有傳染性疾病者，立即停止相關工作。
12、對乾副原料等食品進行檢查，對已經存在變質、已沾染有毒有害物質的食品要立即清理並作相應的銷廢處理。
定期對食堂的各項工作進行總結，做得好的進行表揚、獎勵，做的差的進行批評。對在檢查中發現的問題應及時向有關責任人指出，並立即改正，對仍不改正的進行適當處理。
有關優秀工作計畫集錦 篇11
如今的我們都已經大三了，作為包裝班的新任班委，我們一定會儘自己最大的努力為班集體服務。
本學期的主要工作目標有如下兩點：
1、增強班集體榮譽感和凝聚力。
2、嚴抓學習紀律，調動班級學習氛圍，努力提高班級考研成功率。
具體工作計畫：
1、班委以身作則，帶頭做好領導同學認真學習的工作，發現掛科較多者，成績不穩定者，及時提供學習上的幫助。
2、實行上課隨機點名制度，每位班委負責一周的點名工作，每周不定期地進行課堂點名，並每個月製成電子檔向班主任匯報點名工作情況。
3、調動每位同學參與科研的熱情，及時將科研的相關信息通知給參加科研的每位同學。
4、公平、公正、公開地做好獎學金評比活動。
5、舉辦好中秋集體聚餐活動（初擬定為9月12號下午於櫻花之家集體聚餐）。
6、對於班費的各項收入和出納進行透明化管理，於每次班會上公開班級賬單，生活委員公告班費的具體使用情況，並且每個月初對班費收支情況進行整理，製成電子檔發至群信箱接受大家的監督。
7、初步擬定十月中旬舉辦班級素質拓展活動——乒羽交流賽（具體時間依照大家的空閒而定）。
8、主辦好班級團日活動。
9、舉辦好班級元旦娛樂的活動。
10、及時更新班級部落格，展示班級最新動態。
以上為今晚班委會對於本學期的工作計畫討論結果，還望劉老師給予建議評價。我們新一屆班委一定負責完成自己的本職工作，爭創優秀班級體！
有關優秀工作計畫集錦 篇12
一、指導思想：
積極回響學校的號召，引導學生樹立起遠大的理想和人生奮鬥目標，培養學生的綜合素質，並且在不斷的實踐中開闊視野，增長知識，建立一支班風學風優良，紀律嚴明的優秀優秀班集體，真正的培養出一批合格複合型人才。
二、班級情況分析：
20xx年11月接任初二十班班班主任工作，班級學生略有異動，現全班一共 50人，其中男生28人，女生22人。根據從各方面對班級的了解，本班整體水平較好：學生思維活躍，上進心較強，有一定的集體榮譽感，絕大部分學生不甘落後，在學校的各項競賽中均取得過不錯的成績。但也存在一些問題：部分學生學習基礎差，放棄部分學科的學習；極少數同學思想覺悟不是很高，組織紀律觀念較為淡薄；故班風學風均有待加強和提高。
三、班級發展目標
1、近期目標：
在學校的正確領導和家長的監督和配合下，通過班主任、各任課教師和全班同學的共同努力，在保證正常的學習秩序和效果的前提下，在一個月的時間內，讓紀律觀念淡薄的學生能在紀律方面有所改善，逐漸改變存在的某些不良行為習慣；讓部分放棄學習的孩子重拾學習的動力和樂趣；爭創文明班級。
2、長遠目標：
建立一個師生關係良好，學習氛圍濃郁，自強、自立、自律的優秀班集體，實現思想健康、學習優良、素質全面、特長突出、懂得做人，善於生活的班級目標，讓團隊精神和理想主義的光輝灑滿班級，
四、實施方案：
1：改選班級各項組織機構，並將班級各項事務具體量化，在上學期的基礎上更加細化，明確分工，具體人頭，以個人、小組積分制的形式為保障，做到事事有人做，人人有事做，將班級常規事務做到條理化。
2：制定班級目標，明確班級的發展方向，完善班規，使班級各項發展有“法”可依。
3：通過班級部落格和班級qq群聯繫家長及生活部，共同培養學生良好的學習和生活習慣，矯正不良習慣。
4、開展系列主題班會，充分利用主題班會建設好班級主流文化，形成良好積極向上健康的文化氛圍。
5：通過板報牆報、告示欄、榮譽榜、讀書角等等宣傳形式，給同學們布置一個溫馨文明的環境，增強同學們的集體榮譽感，使之形成強烈的班級凝聚力、向心力。
6、以提高學生綜合素質為目標，建立和健全班級各類興趣小組，舉辦豐富多彩的各類競賽活動，以活動促教育，以理想促學習。
五、本期工作重點：
本學期，我班將在配合學校下大氣力抓好文明禮儀和衛生環保工作的基礎上，堅持不懈的繼續狠抓班風和學風。在班級特色建設方面，不斷完善“班級法庭”等各類班級機構，繼一年級推出班徽、班旗，本學期將創作屬於我們自己的班歌，並且嘗試創辦班報(月刊)。此外，成立各類興趣小組隊伍，並保證興趣小組活動的經常化、制度化。
六、本期具體工作計畫安排：
* 組織學生做好提輔課、選修課的報名工作;
* 班級籃球邀請賽;
* 開始
* 班級“每周之星”、“學習標兵”、“品德之光”的評選;
有關優秀工作計畫集錦 篇13
一、指導思想：
以中學物理教學大綱為綱，以新編中學物理教材為本，在落實基礎知識，形成基本技能多下功夫。以培養學生的創新精神和實踐能力為目標,以各校教研組為主體，注重研究新教材教學的特點和規律，積極探究課堂教學模式，最佳化課堂教學結構,深入推進課程改革,全面提高教師素質和物理教學質量。
二、教學安排:
高一力、直線運動、牛頓運動定律
高二機械振動、機械波、分子熱運動能量守恆、（固體、液體和）氣體、電場、恆定電流、磁場、電磁感應、交變電流、電磁場和電磁波、光的傳播、光的波動性、
高三量子論初步、原子核、（相對論簡介）、系統複習專題複習和綜合複習
（一）基礎年級：
1、學習新教材：每個教師要認真學習、鑽研新教材、掌握其體系，把握其規律，找出新舊教材的區別，運用新教材的資料進行教學，切實做到：備課有底，教學有數，指導有法。高一要培養學生對物理的興趣,使他們喜歡學物理，指導他們怎樣學習物理,高二要著重培養學生的自學能力。
2、探索新教法：傳統的教法有成功的一面，也有與新教材、新高考、新目標不適應的地方，在教學中，一方面要吸取傳統教法的精華,另一方面積極探索適應當前形勢,
適應本校學生實際的新教法，吸收新教法新思想，當堂訓練的精華,用多種輔助手段和設備進行教學、做好實驗教學，注重實驗法教學。
3、加強對物理作業的指導：注重教學過程的科學性，規範性。要求學生做到的自己一定要先做到，強調解題過程,物理思路清晰、書寫格式規範，做好章節過關題，這是形成嚴謹的邏輯思維能力的必要過程。
4、注重教學研究，很抓集體備課,做到六個一.
集體的智慧、統一的教案，相互間的課堂觀摩，再加上這樣真誠的協作精神，使新教師迅速地走上一條從模仿到創新、從引進到創造的成功教學之路,縮小了班與班的差距,提高了全校學生的物理成績.
做到六個一:（①、要求每位教師每周聽一節課；②、每周向組（備課組）提供一個本人教學中遇到的值得探討的真實問題；③、每月撰寫一篇教育敘事研究（教學故事）或一篇教學反思或一個教學個案研究，並至少選擇一篇上傳到校園網；④、每學期上一節校級研討課；⑤、每學期自己製作一個課件；⑥、每學期撰寫一篇教學論文或主持、參與一項校級以上課題或編制一份試卷。）
5、加強實驗教學。實驗是高考的難點也是素質教育的要求。應做好演示實驗和學生實驗，切實培養學生的實驗能力。實驗做完後最好利用實驗課件回放鞏固,加深印象
（二）高三複習備考
1、以現行教材為複習藍本，《考試說明》為框架，以近三年高考考試題為線索，充分研究高考模式和本屆學生實際，切實定好教學教研計畫。
2、教學做到“三好”――上好每一堂課，練好每一道題，評好每一套試卷；堅持“三個基本點”――抓基礎、重課本，求落實；突破一個難點――實驗能力培養。
3、教研做到務實，注重解決教學中碰到的實際問題,及時交流教學經驗，經常進行校與校，班與班比較。
4、具體教學安排和要求：
一輪複習注重夯實基礎,幫助學生建立並完善高中物理學科知識體系,構建系統知識網路,深化概念原理定理定律的認識理解和套用,促進學科思維的形成,培養學科科學素養.一輪複習至二月底結束.
複習過程分三步：
（1）上好複習指導課
要做好充分的準備工作，吃透教材、鑽透考綱、摸透考生，做到“三講”――知識講準、重點講透、難點講清，要求講法得當，照顧全面。充分了解學生學習中存在的問題，對存在的遺留問題，要求在複習的同時，更正補充，不留死角。
（2）加強練習和訓練
題目要篩選：基礎題要練夠，訓練題要練足，測試題要練精。各校應根據學生實際情況，對所使用的資料進行篩選、補充。
（3）搞好檢測和考評
採用適當的批改和閱卷調查等形式，找準學生中暴露出來的“病例”、“病因”，有針對性的及時評講。在評講中要堅持四反、三提倡――反對平均使用力量、反對就題講題、反對-言堂；提倡突出重點，講準講透、提倡歸類講評，注重小結，提倡一題多解和一題多變，注重能力培養。
對於力、熱、電、光、原五大知識板塊，應採取點、線、面、體、網的複習形式，要讓學生看得高、看得遠、看得清、看得深、看得透，使學生能融會貫通。
四、主要教研活動與工作安排
九月：召開學科教研工作會，交流、補充、完善工作計畫與備考方案，布置秋季學期工作。
十月：1.組織青年教師新課標培訓。學習高中物理新教材,物理教學新理念,探討課堂教學模式和教研活動模式。
2.收集優秀課例、優秀論文和學生小製作。
3.組織第一次月考
十一月：1.籌備系統複習交流會（高三第一輪複習交流會）。
2.組織第二次月考
十二月：1.高三系統複習交流會。
2.組織第三次月考
一月：1.期末考試。
2.組織期末考試。
3.分析期末考試成績，為學校提供教學評價依據。
有關優秀工作計畫集錦 篇14
一、認清目標，明確定位
20xx年，我院獨具特色、溫馨舒適的7500平方米辦公住院大樓和我院所擁有的婦幼保健的特殊職能將帶給我們無限發展的空間，同時，醫療市場的激烈競爭和目前的經濟狀況也使我們擔負著巨大的壓力。面對著希望與困難同在，機遇和挑戰並存的現狀，我院全體員工要繼續發揚團結、和諧、奉獻、進取、創新、領先的婦幼保健院人精神，克服困難，把握機遇，按照醫療衛生體制改革的方針,正確定位婦幼保健機構的發展方向，切實發揮自身的職能特色和優勢，在改革中謀發展，全面施行以保健為中心、以臨床為依託、以管理為保障、以服務為特色、以婦女兒童的健康需求為導向的新型科學管理模式，借項目抓機遇，靠誠信塑形象，以績效為動力，大力提高醫療保健水平、提高醫院服務能力、提高全員整體素質，著力建設特色科室，勵志將我院打造成市有名院、院有專科、科有特色、人有專長的婦女兒童專科醫院，使我院成為我市最專業的婦女兒童醫療、保健中心, 實現經濟效益和社會效益更大的突破，為我市婦女兒童提供優質、健康、滿意、放心的醫療保健服務。
二、明確目標，制定方案
(一)目標：
1、提高醫療質量，創建百姓放心醫院。
2、加強優質服務，創建患者滿意醫院。
3、突出保健特色，創建專科特色醫院。
4、創新開展技術，打造品牌醫院。
5、實施績效考核，科學管理醫院。
6、加強對外宣傳，塑造良好形象。
7、強化安全措施，創建平安醫院。
8、團結拼搏進取，不斷發展醫院。
(二)方案：
1、提高醫療質量，創建百姓放心醫院。
醫療質量安全，事關患者的健康安危，是醫療服務的生命線，是醫院管理的核心內容和永恆的主題。 以病人為中心、以質量為核心、以安全為主題 ，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行各項診療技術常規，把各項制度落實到各個環節中。保證患者安全，讓患者安全、滿意、放心。
(1)要完善各項管理制度和質量控制體系，強化院科兩級管理，進一步提高全院職工安全意識。成立院科兩級醫療質量管理小組，院級質量管理組織由業務院長和職能科室負責人組成，對全院工作進行質控；科室質量管理組織由科主任、護士長和相關成員組成，對科室醫療質量全面管理。
(2)加強業務培訓。為了醫院的發展，為了患者生命的安全，就要加強對專業知識的鞏固和對新知識的學習。20xx年，醫院將組織醫、護基礎理論知識考核12次、技術考核1次，並於每月組織醫護人員學習各一次，採用多媒體教學方式，以實踐技能和基礎知識為培訓重點。個人考試考核成績不及格，將取消科室評優資格，同時和科室績效考核成績相掛鈎。
(3)保證醫療、護理檔案書寫質量。及時、認真、嚴謹的完成醫療、護理檔案的書寫。
(4)加強日常護理質量管理，努力提高護理質量。
(5)實行專業技術職稱動態化管理：以平時參加學習的狀況、考試考核成績、掌握本專業的新知識、新技術、業務水平、貢獻、表現、民主評議、患者評議優秀者優先聘用。
2、加強優質服務，創建患者滿意醫院。
加強優質服務，提高服務質量，強化醫德醫風建設，誠信行醫、禮貌待患是建立和諧的醫患關係、減少醫患糾紛、提高醫院和科室的口碑進而創建患者滿意醫院的重要基礎，只有提高患者的滿意度，才能使醫院在當今競爭日趨激烈的醫療市場中獲得持續發展。
(1)便捷就診流程，最佳化診療環境，提供便民措施。①院內每個樓層均設有導診區，導診員向就診患者介紹科室特色與主診醫生，並為老弱和行動不便的患者提供幫助；住院患者入、出院手續由護士陪伴辦理，住院期間的各類小項目檢查均在病房進行。切實做到入院有人(車)接，住院有人查，檢查有人陪，出院有人(車)送，回家有人訪。②乾淨整潔、溫馨舒適且安靜有序的就診環境能給患者留下滿意的第一印象。醫院主管領導每天檢查、督促醫院環境的打掃情況；全院職工保持、促進醫院的良好環境。③ 積極推行以人為本的親情化、特色化服務。
(2)開展微笑服務、使用文明用語，注重與患者的溝通。一個熱忱的微笑、一句親切的問候都能讓病人有賓至如歸的感覺，輕鬆的就診氛圍有利於醫生和病人的溝通，提高病人對醫務人員的信任度。醫護人員接診患者時，面帶微笑，說聲： 您好 ! 請坐 !再行診療、護理操作；加強醫患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式。在診療及護理過程中，由原來的候診式變為問診式，主動和患者溝通，詢問患者的情況，注意語調平緩柔和、語言通俗易懂，同時注重目光及手勢等非語言性溝通方式的使用。在診療護理過程中，及時表達對患者的關心與尊重，滿足病人的心理需求，取得病人的信任。
(3)加強醫德醫風建設。高尚的職業道德，是防範醫療糾紛、提高醫療和服務質量的基礎。醫院要想在競爭中取得優勢和長足進展，必須建立一支職業道德高尚的醫務人員隊伍，自覺抵制各種不正之風，樹立良好的社會形象，全面提升醫院的綜合競爭能力，為醫院可持續發展奠定紮實的基礎。醫院以嚴格的管理措施和績效考核條例約束全體職工遵守醫院的各項規章制度，按時上崗，著裝規範、整潔，為患者提供熱情、及時、準確的診療與護理服務，不推諉、頂撞患者，不私收費、不收受紅包，不開具虛假醫學證明和檢查報告。在全院範圍內，掀起大力開展爭創 優質服務視窗 和爭當 優質服務標兵 活動的熱潮。
(4)進行患者滿意度調查。① 開展工休座談。工休座談會是醫、護、患三者溝通的紐帶，醫護人員真誠對待患者，患者敞開心扉和醫護人員交談，對患者提出的問題儘快解決，對於不能立即解決的問題，對患者解釋清楚，給患者一個滿意的答覆，取得患者及家屬的信賴、理解和支持。②開展患者滿意度問卷調查。向患者發放問卷，門診隨時發放、住院部出院時發放，採用不記名的方式，要求患者將就診期間對醫護人員的服務情況進行反饋，醫政科及護理部將患者意見及時反饋給科室，提出整改意見，科室針對出現的問題責令當事人立即整改。③ 設立患者意見簿和表揚簿。各科護理站開放設立患者意見簿和表揚簿，患者可將就診期間醫護人員的服務情況及時提出，每日科護士長對患者的反饋進行收集、總結。④院主管領導隨時走訪、調查。將當日將調查結果反饋給相關科室負責人。通過患者滿意度的調查，視患者的意見為對我們工作的最大支持，視患者的滿意為我們工作的最終追求，切實達到提升醫護人員的服務質量，不讓一位不滿意的患者出院的工作目標。
3、突出保健特色，創建專科特色醫院。
以保健為中心，以臨床為保障，開拓自身業務，突出保健特色，發揮臨床優勢，針對婦女、兒童生命周期中不同生理階段的健康問題，提供全面、系統、連續的保健服務。完善婦女保健和兒童保健的業務職能，為婦女兒童提供從出生新生兒保健直至更年期的保健服務。真正做到臨床為保健提供技術支撐，保健增進健康的目的。抓好二個 系管 、加強二個 篩查 、控制二個 死亡 ，不斷提高婦幼保健服務質量。認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規範保健技術服務，提高保健服務質量。
(1)孕產婦保健：①是重點圍繞育齡婦女生產而提供的保健服務。對準婚女性開展婚前保健諮詢指導，發放婚姻保健手冊；對受孕後女性的受孕情況進行檢測，並在整個孕期提供產前檢查及保健指導；對妊高症患者進行系統監測；開辦孕婦學校提供健康教育，同時帶領孕檢患者進行免費分娩體驗；在每次檢查後電話預約下次產檢時間；對分娩出院後的產婦定期進行電話產後訪視，給予健康指導；對產褥期女性開展產後康復治療，引進國際先進的伊美德爾產後恢復標準和普林格爾產後康復技術，開展產後子宮復舊、內分泌調整、乳腺疏通、形體恢復等項目。使女性從準備孕育開始直至產後身體完全恢復期間，一直有專業的產科醫生提供保健服務，為母嬰安全提供有力保障。②為了及時發現危害孕產婦健康的因素，努力避免漏篩現象發生，按照《吉林省基本公共衛生服務項目》要求，把孕產婦高危篩查管理作為重中之重的工作來抓。全院範圍內開展 母嬰安全愛心援助 活動，全體醫護人員行動起來，包保到戶，責任到人，加大力度開展孕婦的入戶高危篩查和宣傳，以孕產婦為中心，以家庭為場所，採取逐村入戶的方式開展高危孕產婦工作，層層管理、層層遏制，不留死角，將孕產婦死亡降到最低。
(2)兒童保健：①新生兒保健：所有在我院出生的新生兒均給予體格檢查及評估，按時接種卡介苗和B肝疫苗，完成基礎免疫，為預防結核病及肝炎打好基礎；行聽力篩查、新生兒疾病篩查和免費視力篩查，對有聽力、視力障礙和先天性代謝缺陷性疾病的新生兒早期發現、干預和治療提供依據；施行母嬰同室，醫護人員對產婦行母乳餵養的指導並協助餵哺，促進母乳餵養成功；開展新生兒游泳、洗浴和撫觸，提高寶寶的智慧型和體能，促進寶寶健康成長；出院的新生兒進行電話跟蹤隨訪，了解新生兒的餵哺、睡眠、排便、黃疸及臍帶脫痂等情況，並為新生兒家長提供新生兒保健指導和健康諮詢服務。②嬰幼兒保健：開展0 7歲兒童兒童進行生長發育監測及智力評估：1歲以內4次；1 3歲每半年一次；3 7歲每年一次健康體檢。對對孩子進行神經心理發育、感覺綜合能力、個體營養分析、氣質、注意力、語言等方面測試，並提供科學合理的健康發育指導。一人一卡，通過進行檢索，識別嬰幼兒身份及健康資料，讓家長了解和掌握嬰幼兒的生長發育狀況，為體檢嬰幼兒提供健康評價表進行反饋。③學齡前兒童保健：a.視力篩查：《按照吉林省7歲以下兒童免費視力篩查方案》要求，每日下午深入各幼稚園，攜帶國際先進的偉倫視力篩查儀、手持裂隙燈等儀器對我市7歲以下在園兒童開展免費視力篩查，並及時將篩查結果反饋給兒童家長。同時依託篩查項目，開展兒童眼保健，引進國內先進的眼保健儀，糾正兒童斜視、弱視及其它兒童眼部健康問題；b.兒童入托體檢：按照衛生部下發的《兒童入託兒所、幼稚園健康體檢表》項目開展入托前兒童健康體檢，開具《入託兒童健康手冊》，將檢查結果存檔。C.入託兒童健康體檢：按照《吉林省託兒所、幼稚園管理辦法》要求，3-5月份到市內各幼稚園進行檢查、驗收、督導，並為在園兒童進行健康體檢，填寫兒童體檢手冊，建立兒童健康檔案並存檔。對各幼稚園在健康教育、兒童常見疾病的預防、嬰幼兒餵養及眼、口衛生保健等方面提供健康指導。
(3)婦幼保健及公共衛生項目工作
①確保婦幼衛生監測質量。各種婦幼衛生監測和每年的每一張報表，每個數都要數出有據，檢查時和原始紀錄及實際情況相符，杜絕編造，要落實責任到人頭。質控工作要按省里的要求開展，既要保證每年四次，又要達到省里規定的範圍，到相關部門和醫院的有關科室，均要走到。如果發現數據明顯不真實的，我們要有針對性的進行質控，直到查出問題。
②做好重大公共衛生項目
a.婚檢項目：及時開展婚姻保健工作和婚育諮詢，提高人口素質。在民政部門的密切配合下，一對一的對每一對前來登記的男女青年進行體檢及健康教育，發放婚檢宣傳單和婚姻保健宣傳手冊。同時為了提高住院分娩率，保障母嬰健康，做好母嬰安康保險工作的辦理。
b.農村婦女免費及宮頸癌篩查項目：由於我市 農村婦女免費生殖道感染和宮頸癌篩查 項目工作取得了紮實的成效，在20xx年農村婦女新周期項目工作中，我市再次被確定為 兩癌 篩查試點縣，我院承擔此項目工作的實施任務。為實施好項目工作，醫院成立了兩癌篩查體檢登記中心，並設專人接待行預檢分診。為了便於患者就診，我們除了派車免費接送到保健院檢查的農村婦女，還為各村婦聯組織包車到保健院檢查報銷包車費。20xx年，我院將加大力度，繼續做好此項目的實施。
4、創新開展技術，打造品牌醫院。
在醫療市場競爭日趨激烈的今天，打造品牌是競爭市場的關鍵所在，也是競爭力的核心。醫療質量和技術水平是醫院品牌的基礎和生命，也是大多數病人選擇就醫場所的最直接、最重要的標準。為此，我們要從專科領域大力開展新技術，做到 人無我有、人有我優、人優我精 ，通過不斷創新，提升我院的綜合實力。
有關優秀工作計畫集錦 篇15
社團幹部工作會議
社團在新學期剛開始的一些工作需要換屆的社團骨幹去完成，包括前期的招新、表演等等。所以需要在剛開學立即召開一個社團會議來把前期工作具體的進行布置。主要針對招新及招新中的一些表演進行任務下派，期間也會有新老骨幹換屆的交流會。（後面詳敘）
這些骨幹是從大一會員里提拔出來的優秀社團人才，在社團幹部招新的之後我們社團還會湧現出新的部門骨幹。我們將會在社團幹部招新後再次召開全體幹部的會議，全體幹事會議將會就社團納新進行全面布置。
社團幹部招新
社團在新學期之際缺乏一些有能力的人才和骨幹，所以要從新大一的學員中招收一些人才充實社團。
一.時間：
依學社聯安排而定
二.目的：
其實此次招乾的目的最終不是要招收多少具體的名額的幹部，而是提高健美操協會在新生中的地位並加深影響，使協會有較高的知名度為接下來的社團納新招收新會員做足充分的準備。
三.地點：
升華廣場
四.前期準備：
帳篷，椅子，桌子，宣傳單 宣傳部輪流值班
五.備註：
在招新中始終以推廣本社團為目的，進行全面推銷本社團，切記秉持有愛的觀念，要給新幹事以家的感覺，力求使之感溫馨。
社團會員納新
一.時間：
依學社聯時間而定
二.目的：
招收新的學員並加深社團在學校的影響力，做好大力的宣傳工作為以後的工作開展提供方便。
三.地點：
南校林蔭大道
四.準備：
帳篷，音響，桌椅，宣傳單，海報，橫幅，表演
五.進行：
由各個部門的主管負責輪流的值班任務，宣傳部負責在校園裡分發傳單並進行宣傳，期間會有小型的表演來提升社團的關注度，還會與其他協會進行互動一起做宣傳。橫幅將在校園裡外各有張貼，以便更好地宣傳。如果可以我們將做好的上屆MV短片在社團招新時進行播放，還會有各個部門新老部長的宣傳冊進行翻閱。
六.後期：
將登記好的新會員登記簿交至辦公室進行統一編排，將各種儀器歸還。
七.總結
學社聯晚會節目籌備
每年在社團納新後會有專門的社團晚會，此次晚會力求推出精品節目，由教練團全權負責組織及訓練。
表演當天將會帶領新學員及社團幹部一同前往會場觀看並加油。
教練團可以各個排練多個節目，每個節目5人左右，最後合場一個整體的節目，當然也要看具體給的籌備時間，如果時間充裕，人員允許，資金允許就沒什麼猶豫的`了。
學校運動會健美操大賽策劃書
為全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育和學校體育工作的開展，豐富校園文化生活，增強學生體質，全面推動陽光體育運動在我校的開展，特舉辦中南大學運動會健美操比賽。
一.主辦單位
中南大學體育教研部
二.協辦單位
健美操協會、各二級學院、
三.競賽日期和地點
時間：XX年9--10月
地點：中南大學校園內（具體地點另定）
四.參賽單位
以院為單位組隊參賽
五.協會準備
前期做好規程布置和向各二級學院的傳達，並在規程傳達後展開規程研討會，將開會不知各項任務的布置。
日常例訓
交由教練團負責，每周六晚8點在升華廣場進行（如變更則以變更地點為準）。每周將會有2名教練團成員帶領大家進行訓練。
因為例訓是協會成員互相磨合，幹部帶領大家與大家互動的良好途徑，所以例訓一定做得有新意，教練團在平時表演和例訓方面可能要花的時間和心血會多一些。
備註：教練團成員要牢牢把握會員的心裡，訓練內容要有新意要讓會員感覺多樣，不會讓會員感到枯燥，多進行互動而不是一味的教。比如例訓內容可以是減肥操，有氧健身，當下時興的舞種等等都可以。自己要是能抓住會員感興趣的，能讓會員不感枯燥的，有新鮮感的，例訓不介意任何新鮮的內容！
第五屆“健康快樂校園行”健美操大賽
一.主辦單位
健美操協會、外國語學院
二.協辦單位
各二級學院
三.競賽日期和地點
時間：XX年4月
地點：中南大學校園內（具體地點另定）
四.參賽單位
以院為單位組隊參賽
五.準備
書寫規程並發達二級學院以報名之用，將開會不知各項任務的布置，與外國語學院協調好各項事宜。
社團工作總結及經驗交流會
社團骨幹和幹事需要不斷地從工作中尋找新思路和方法，所以社團的工作總結和經驗交流少不了，這也是為了社團各個幹部之間能夠完美協調配合的必要手段。
我們將在社團招乾之後統一進行工作總結和經驗交流大會，屆時將請到上屆的社團幹事與各個對應的部門負責人進行交流指導。告訴各個部門如何去做社團工作，更好的挺高社團的辦事效率。
當然在會後我們也會提倡各個部門現任幹事與上屆部門幹事搞好關係，多進行交流。
寄語
希望健美操協會在下一學年裡的各項工作完滿成功，與學社聯和各二級學院良好默契的配合。打造良好的社團氛圍，希望健美操協會的大家共同努力！
有關優秀工作計畫集錦 篇16
一.工作構想：根據我班的具體情況，結合學生的年齡特點，本學期我們將繼續以新課程的教育理念為指導，堅持以學生為本，以學生的發展為本，通過開展各種豐富多樣的活動，實現育人的目標。
二.工作重點
1、加強學生行為養成教育，爭創文明學生。
2、 搞好班隊幹部隊伍的建設，當好老師的小助手，創建文明班級。
3、培養學生的實踐能力。
三.活動安排及要求
1、組織學生學習小學生日常行為規範和校園文明規範，倡導文明禮貌用語，樹立良好的班風和學風。爭創文明班級和文明學生。
2、把培養學生“自理、自立”能力貫穿在整個德育工作和教學工作之中。
3、加強少先隊陣地建設和班幹部隊伍的建設，定期進行培訓，充分發揮其小主人翁的監督示範作用。
具體安排如下：
1、競選班隊幹部。新任班隊幹部第一次培訓。
2、開展“學雷鋒”活動。
3、學習新守則、新規範，樹新風新紀，做好評選文明班隊、學生的宣傳發動工作。
4、.評選文明習慣之星。
5、安全教育主題活動。
6、積極鍛鍊身體，做好參加校運會的準備。
7、鋼筆字比賽。
8、特色春遊活動。
9、班級工作情況總結。
10、制訂期末複習計畫。
20xx.3
有關優秀工作計畫集錦 篇17
根據本年度我市省級實驗區首次進行新課程中考，及省級實驗區最後一個年級進入新課程的情況，繼續開展義務教育新課程實驗. 主要工作圍繞以下方面展開.
1.繼續創造條件深入各實驗區，調研實驗情況，採集實驗信息，傳播已有實驗成果，並繼續積累素材.
對三批實驗區新課程教學作一次全面的教學調研與指導，以課堂教學的展示活動為基礎發現總結推廣經驗，以點促面，發現研究和解決新課程實施過程中存在的問題，提高新課程的實施性.
配合局課改辦做好新課程課堂教學展示交流活動. 促進新課程的進一步實施.
2.做好新進入新課程的國中數學骨幹教師專業培訓，培訓要建立在已有經驗總結的基礎之上，注意對發生問題的研究，切實提高培訓效果與質量.
3.繼續結合新課程實驗開展教學研究
繼續創造條件，鼓勵一線教師結合新課程實驗開展教學研究. 重點支持新課程評價研究，包括課堂教學評價和學生學業評價，以此促進新課程教學的健康發展.
開展中考研究，結合新課程的精神，協同有關單位開展中考改革和考試方案的研究，同時開展新課程中考複習的指導工作.
4.借新課程初三複習活動，總結近一輪的實驗成績，反思實驗過程，提升老師專業素養，提高義務教育的數學教學質量.
按市教研室、市課改領導小組要求，做好學科的總結經驗與交流工作.
5.配合市教研室，推進校本教研的研究與指導工作.
有關優秀工作計畫集錦 篇18
為進一步做好除“四害”工作，有效降低“四害”密度，控制鼠害和衛生蟲害的'繁衍，消除“四害”孳生場所，確保“四害”密度達到國家衛生縣城標準。根據縣創衛辦的要求，結合我局實際，特制定本年度除“四害”工作計畫。
一、加強領導、健全制度。
為切實加強對除“四害”工作的領導，調整除“四害”工作領導小組，並要有專人負責此項工作，確保各項工作落實到位。同時制定了除“四害”工作制度，使“四害”工作規範化、制度化。
二、環境整治，加強指導。
堅持環境治理和化學防治並重、“標本兼治，治本為主”的綜合防治措施，將環境整治納入日常工作之中，積極開展環境衛生整治活動，特別做好愛國衛生月活動、春秋季公共衛生周、全民衛生日等各種衛生活動的環境整治工作，認真清理衛生死角，以徹底消除“四害”孳生場所。嚴格按照要求做好除“四害”藥品的投放、清理以及“四害”屍體的清理工作，確保除“四害”工作安全有效。
三、加大投入，完善設施
。加大對除“四害”工作的資金投入，及時購買除“四害”藥物和安裝防“四害”設施，特別對食堂、倉庫、辦公室、下水道等重點場所要增加防“四害”硬體設施。
四、上下聯動，確保實效。
要按照要求，全員動員共同做好春秋季兩次滅鼠、滅蟑工作，重點做好食堂、辦公室、院內外等場所的除“四害”工作，確保除“四害”工作取得成效。
有關優秀工作計畫集錦 篇19
學生安全重於泰山。時值夏季，為了確保學生安全，惠家河中心國小因地制宜，結合實際制定了夏季安全工作預案，從重從實抓好學生安全工作，著手從以下六個方面抓好落實：
一是從疾病預防著手。
學校要求每天上午和下午的第一節課的課任教師在上課前，詢問、了解學生的身體狀況，對出現的問題，應及時予以處理。特別是對甲型H1N1流感的防控，要求教師對班級學生每天早晨、中午進行兩次量體溫檢查，並要求各班每天向學校匯報，學校每天向中心學校報告，確保防控工作落到實處。
二是從學生飲食著手。
學校要求各班班主任強調班級學生不喝生水，特別要求學生，不準亂購食品，不準在山上采野果吃，並要求學生相互監督，發現有此現象，及時報告相關老師，並給予相應的教育。
三是從學校衛生著手。
要求學生時時，事事，處處講衛生，學校把教師分成五個小組，從周一到周五的課外活動，由教師帶學生下河進行洗刷，並制定了具體的責任。
四是從封閉管理著手。
要求值周教師嚴把封閉式管理關，除值周教師外，其他任何人不得隨意開學校大門。
五是從路隊管理著手。
值周教師堅決做到放學路隊簽字制，各路隊責任教師必須護送學生到學校指定的地點。各路隊上、放學必須靠右行，嚴禁學生在路途中搭乘車輛。
六是從天氣變化著手。
教育學生了解有關氣象知識，注意觀察天氣變化情況，特殊情況下上學，必須由家長護送，放學時，如果漲水或雨大，學校不準放學生回家。
有關優秀工作計畫集錦 篇20
九月是一個學期的開始。這學期，我將繼續從事大一語文教學工作。我將本著“學生是語文學習的主人”、“學生是學習和發展的主體”的新課程理念開展各種教學工作。計畫如下：
一、指導識字方法，培養識字能力
江蘇教育出版社出版的國小低年級教材生詞量大，集中識字能力強，要求教師採取靈活多樣的識字方法，讓學生主動學習。我打算這學期用以下方法進行識字教學。
1.用知音、形聲字的方法分析組合字。學生將利用字型的規則和造字的特點學習許多同類型的新單詞。學會字，老師只教方法，讓學生自己掌握。只有在課堂上給學生一種主人翁感，學生才能積極輕鬆地學習，效果會很好。
2.用熟悉的詞改，加偏旁讀。將熟悉的單詞與學生的單詞聯繫起來，用熟悉的單詞和學生的單詞，不僅複習了熟悉的單詞，而且學習了新單詞，不僅找到了它們的聯繫，而且區分了它們的差異，這將起到事半功倍的作用。
二、再積累，抓讀背
朗讀是學習漢語的必備能力之一，也是一項重要的基本閱讀技能。目前，江蘇教育版教材選編的課文內容豐富，生動活潑，充滿了孩子的興趣。課文語言規範，易於閱讀和背誦，易於重複和說話。古今中外的許多教育實踐已經證明，“熟讀成背”是學習語文的有效途徑。所以這學期我想樹立以讀為主，加強積累的教學理念，以“一讀提問-二讀理解-精讀品味-熟讀成背”的基本思路設計教學方案，選擇教學方法。
三、注重能力，把握“口語交際”
“口語交際”是交際過程中表現出來的所有語言運用技巧，是雙向的，甚至是多向的。因此，在“口語交際”的教學中，不僅要依靠教材，還要鼓勵學生主動交談、提問、參與討論，充分體現“學生與師生雙向互動”。更重要的是，要拓展實踐，把“口語交際”拓展到社會生活的背景中去。這學期在“口語交際”的教學活動中，可以設計“百貨商場購物”的情境，也可以模仿電視節目舉辦“說實話”、“焦點訪談”等節目，討論學生最關心的熱點問題，使學生的個性和思維能力得到快速發展，滿足“口語交際”訓練的要求。
四、讓學生在綜合學習中張揚個性，探索發現
讓學生主動發現和探索問題是新課程倡導的新學習方式的本質和核心。學生是學習和發展的主體，所以他們應該在教學中充分發揮自己的主動性，在課堂上給學生更多的空間去探索、發現、嘗試和成長。
(1)邊閱讀邊探索；
(2)討論中的探究；
(3)報告中的詢問。
有關優秀工作計畫集錦 篇21
一、 財務核算工作
1、 會計電算化。
會計電算化是搞好我司財務工作的必要前提之一。為了保證會計信息的快速準確，靠傳統的手工來記帳、匯總、分析數據，滿足不了公司的發展需求。財務部門既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求隨時為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據。在xx年初我司財務部已經著手會計電算化的工作，各方面的基礎工作均已具備，但由於合作單位浪潮國強軟體公司的不合作，使此項工作進程耽擱較久。
2、 會計報表體系
我司目前的會計報表體系主要`包括（總公司和分公司一致）：
日報：資金日報表、應收帳款日報表、在途資金日報表
月報：資產負債表、損益表、費用預算表、實際費用匯總表、往來明細表
年報：資產負債表、損益表、現金流量表、費用預算表、實際費用匯總表、 往來明細表
初步計畫是在xx年增加一個報表，即商品銷售利潤明細表，該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入、銷售成本、銷售費用、銷售利潤等要素的計算分析，按月上報。總公司財務部需要同樣進行此項工作，然後按月將所有下屬公司及總公司的銷售利潤明細表合併調整，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀況有一個準確的了解。此項工作量非常大，在下屬公司實現電算化後，可以交好的完成。
第二個計畫是在xx年的財務人員考核中增加一個項目，即會計報表數據準確性的考核。並以此作為衡量其工作質量的一個重要指標。對工作質量較差者實行淘汰，比如末位淘汰制，以促進財務工作質量的提高。
3、 下屬公司財務信息監控
下屬公司均在深圳以外的地區，總公司對下屬公司財務狀況需要及時準確的掌握。隨著下屬公司的增加，這項工作的必要性和難度日益突出，如何更好地解好該問題，是財務部當前的工作“重中之重”。主要方式有以下幾點：
第一、上述的報表體系是總公司與下屬公司溝通的途徑之一，毫無疑問，報表體系的不斷完善和準確十分重要。
第二、藉助銀行的結算網路，加強我司資金的管理和控制。目前總公司財務部已經和深圳的工行、建行、招行分別商談。從我們的要求有以下幾點：1、深圳總公司和全國的下屬公司均在同一家銀行系統開戶結算，那么要求深圳該行能為我司提供較大的資金支持；2、該深圳銀行需要和我司下屬公司所在地的開戶行協調，解決定向匯款、定時匯款的問題；3、總公司能夠通過電腦系統（以某中方式與銀行部分信息系統對接）藉助銀行的信息，實現對全國下屬公司資金的實時監控。從接觸的幾家銀行看，目前招行的“網上銀行”系統結算、監控均不錯，但其資金實力不夠強，且部分下屬公司所在地招行沒有網點，已基本否定。工行和建行資金實力不錯，但目前尚沒有開通“網上銀行”，無法對下屬公司進行實時監控。天音與工行正在開始合作，我司計畫視天音的合作效果選取合作銀行。
第三、實行分級工作報告制度。按照財務部的人力架構計畫，20xx年設定區域財務經理，每個區域財務經理協助總公司財務經理分管3—5個下屬公司。要求下屬公司財務負責人定期向區域財務經理書面報告，區域財務經理定期向總公司財務經理書面報告。作為一項制度，每月至少一次。除了定期匯報，區域財務經理也可以不定期向總公司財務經理隨時匯報工作情況，以保證上下信息的溝通流暢。如果總公司財務經理一人面向所有下屬公司財務負責人，從個人精力和能力均無法保證把工作做好。
二、財務管理與監督
1、資金管理 從工作對象分包括：下屬公司的資金管理和總公司的資金管理 從工作內容分包括：資金的籌集（回款回籠及融資）和資金的運用；
從資金所處形態分包括：批發系統資金和零售系統資金。
目標：通過與銀行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網路。通過內部管理控制，合理籌措、統籌安排運用資金。
先談批發； 從批發系統看，資金管理主要包括：存貨的管理、應收帳款的管理、在途資金的管理三個方面。
存貨的管理包括兩個內容：存貨的安全性、存貨的合理性。存貨的安全通過規範商品進出庫流程，嚴格出貨管理制度，加強倉庫安全設施等手段從根本上來保證。作為必要的輔助措施商品運輸保險和倉儲保險工作不可不做。存貨的合理性我司主要是通過合理的定貨計畫急合理的分貨計畫來保證。但作為一個全國的手機代理商，迫於種種原因，在一定時期會存在庫存的不合理，這方面我司能做的就是進一步增加融資渠道，確保資金能夠滿足庫存需求。另方面可以考慮加強與供應商的溝通，儘量減少不合理的庫存壓力，並儘量爭取適量的信用額度，應收帳款的管理，我司已經有一個專門的信用政策。財務部在20xx 年的信用管理方面的工作起到了應有的作用。在 20xx 年將根據 4公司實際發展狀況，進一步完善信用政策，並採取更有力的手段減少應收帳款，降低經營風險。比如現金折扣政策的運用等，我們要再進行認真測算，決定受否採用，比率多少等等。在途資金的管理也就是結算手段不斷改善的過程。確定了主要合作銀行以後，對下屬公司的開戶行會基本統一。那么關鍵的問題就是下屬公司與客戶的結算問題，包括銀行帳戶的結算、存摺的結算、現金結算等等。在選取結算方式時財務部的原則是：資金的安全性第一、結算的快捷性服從於安全性。這方面的工作，我從同行業先進單位取得一些經驗，今後還要繼續摸索完善。
零售： 零售的資金管理的重點兩個：一是自營店的管理、二是加盟零售店的資金結算方式（安全性、快捷性），包括加盟費的收取和貨款的回籠。這裡的難點是加盟零售店的貨款結算，由於各地銀行結算手段的不同，需要根據當地銀行系統的先進與否，採取不同的結算方式。在這個方面我們沒有經驗，也沒有現成的經驗可以借鑑，仍是需要在時間中逐步學習和總結。
2、財務預算 按照財務人力架構，將設定一財務主管職位，其主要職能就是負責財務預算、資金調度和協助融資工作。預算包括：商品銷售預算、商品訂購預算、費用預算、應收帳款預算、應付帳款預算、現金（貨幣資金）預算、其他收支預算等。在本月財務部針對費用預算工作已 在經著手布置到各部門和下屬公司。 20xx 年 11 月財務部將會對所有預算工作進行督導和跟蹤，以配合總公司 20xx 年的工作計畫。
在其他有關預算的具體規定， 20xx 年 11 月之中財務部陸續下達，作為年度預算我們不可能作的十分準確，但要在 20xx 年 11 月中，把預算的的制度真正建立起來，預算的工作程式明確，各部門和下屬公司的預算工作任務清楚，為以後的預算工作順利開展奠定基礎。
3、費用管理 在財務預算工作中包含了費用預算的工作，但費用管理不僅僅是通過一個預算就可以達到預定目標。這裡主要原因是對非常規的費用如何管理、對超預算的費用通過什麼程式和方式審批、對分（子）公司的業務招待費管理等等。財務部已經有一些不成熟的想法，基本原則是：公平性、公開性、可操作性和程式簡單化。方案草稿將在近期提報給有關部門和人員，徵求多方面的意見，形成儘可能合理並可行的方案，為 20xx 年公司總體目標服務。
三、 組織機構與部門、崗位職責
財務部 20xx 年架構
本架構與現行架構的區別主要在於增加了區域財務經理的.崗位，這也是公司發展客觀需要。對區域財務經理的崗位職責財務部也有一個初步的想法，但有一個如何授權的問題，尚沒有成熟的做法。一方面在實踐工作中總結，另方面和人力資源部共同探討，給予適當的責、權、利，是區域財務經理順利開展工作的必要前提。
區域財務經理計畫 20xx 年 3 月份以前配置齊全，基本考慮從優秀的子公司財務經理之中提升。內部提升最大的好處在於熟悉公司內部的運做，可以較快的進入工作角色，並且對公司所有其他財務人員也是一個激勵。
在架構中另外一個小的區別是，原來財務部副經理將專心承擔零售連鎖加盟的財務重擔，總公司財務部計畫招聘一名經理助理，協助財務經理的工作。 在 20xx 年 11 月分財務部需要配置的人員主要有：經理助理（補 、會計主管（一直空缺）缺） 、以及石家莊子公司財務負責人。由於財務工作的特殊性，上述人員的重要性，人員較難到位。財務部的原則是寧缺毋濫，也希望人力資源部協助財務部多方面想想辦法，財務人員儘快到位，保證我司 20xx 年財務工作順利開展。
財務部部門、崗位職責，主要包括以下內容：財務部部門職責、總公司財務部崗位職責、區域財務經理職責、下屬公司財務部崗位職責。
四、 財務培訓計畫
財務部 20xx 年培訓計畫主要包括以下幾個方面；
1、新入職員工培訓。此項培訓工作是一個制度性的常規培訓。 所有新入職財務人員必須按照財務部制訂的培訓計畫進行學 《財務部新員工崗前見習規定》 習培訓。
2、相關部門財務知識培訓。由於財務工作涉及到公司所有部門 方方面面，財務工作要想做好必須得到公司各部門全體人員的支持和合作。財務部對相關部門人員的財務知識培訓十分 ，見重要。在這方面財務部制定了一個《財務制度培訓綱要》，可以作為今後財務知識培訓的基本內容。
3、財務人員在崗培訓。主要採取內部人員講座和外部人員講座 兩種方式。內部培訓一般結合公司實際情況選取課題，如：銷售收入的確認、銷售折扣的帳務處理、費用管理的細化（分項目、分單位部門等），採取培訓和探討結合的方式，計畫20xx年每二個月進行一次這樣的培訓。外部培訓主要是請外 部專家進行專項培訓，比如有關稅務風險防範培訓、有關新 會計準則培訓等計畫20xx 年每季度一次。
4、財務人員外部培訓。採取送到天音公司財務部或其他培訓機 構學習的方式進行培訓，視具體情況而定。
5、巡迴指導。這項工作包括幾個方面：一是總公司財務部人員 的巡迴培訓，計畫在一季度對下屬公司電算化進行一次巡迴培訓。二、財務經理巡迴檢查工作的同時進行培訓；三、重點是區域財務經理對下屬公司的經常性巡迴培訓
6、財務例會。每周一次，總結工作、計畫工作、同時也是一次學習和提高。
五、工作重點與難點：
1、增加資金投入：資金需求計畫和融資計畫在後面 20xx 年主要財務 指標預測中有具體數據。根據我司 20xx 年的銷售計畫，資金缺口 比較大，如何更好地與銀行合作，取得銀行的資金支持是我司 20xx 年總體目標能否實現的關鍵。在這個問題上財務部感覺壓力特別大，如何多方位拓寬融資渠道，保證公司高速發展所需資金，是 財務部的工作重點和難點。
2、招聘、培訓並吸引優秀人才。“成亦蕭何、敗亦蕭何”，所有的工 作成敗的關鍵還是在於人。公司發展到一定程度，所有的工作必 須納入整體系統運做之中。一個系統的運做靠個別人是不可能有 任何作為的，使系統發揮最大作用就需要一大批優秀的人才。財務工作也是如此，當前最缺的是優秀的人才。20xx 年度財務部在 人才的招聘、培訓方面要下更大的力氣。如何留住優秀的人才， 需要公司高層領導進行方向的指導，需要人力資源部對公司員工的職業生涯進行規劃，對員工的激勵機制更加得力。最關鍵的是 使每個員工在愛施德工作有一定的壓力引導其不斷進進取，同時 也有一定的安定感、歸宿感，甚至更高層面的成就感。
六、 20xx 年主要財務指標預測
20xx 年主要財務指標預測包括以下幾個方面：
1、 20xx1 年費用預算
2、 20xx 年銷售收入及成本預算
3、 20xx 年固定資產預算
4、 20xx 年低值易耗品預算
5、 20xx 年其他現金預算
6、 20xx 年現金預算
7、 20xx 年預計損益表
8、 20xx 年 12 月預算資產負債狀況
有關優秀工作計畫集錦 篇22
1、加強護理管理，確保目標實現。建立健全各項規章制度（附交接班制度、查對制度及各班護士職責），以制度管人，採取強有力的監督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利於科室長遠發展。
2、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高，每月組織一次業務培訓，內容包括基礎理論，專科護理，計畫免疫知識，並進行培訓後考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態。
3、加強護理專業技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業務新技術。
4、加強護理操作規範，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。
5、認真做好基礎護理，使護理工作更加規範化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規範，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善於觀察病情，發現問題及時解決。
6、努力改善服務態度，讓患者從心裡滿意。要求每位護士樹立良好的服務態度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，儘可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發生，決不允許與病人發生爭吵。
有關優秀工作計畫集錦 篇23
一、指導思想
為了讓學生在國小音樂學習中有所收穫，我本著“沒有差生，只有差異”的原則，從學困生抓起，課內與課外相結合，實行成功教育，並長期堅持下去，真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣，克服自卑的心理。在學生中形成"趕、幫、超"濃厚的學習氛圍，使每班每個學生學有所長，學有所用，全面提高學習成績，全面提高教學質量，激發學習音樂的興趣，培養音樂審美能力，提高音樂素質。
二、學生狀況分析
本學期，重點輔導黃思明、黃聞達、許志婷、黃靜等同學。讓學生學好音樂不是我想的那么簡單，它和其他學科一樣，每班總有那么幾個學困生，讓我教起來很吃力，音樂課應該受到很多學生歡迎，為什麼也存在著學困生呢？我大致分析了原因：一是，學生天生五音不全，節奏感不強；二是，學生不自信，甚至自卑；三是，對學習音樂沒有興趣。
三、輔導目標
爭取在學期末，音樂良+以上分。同時，培養他們養成一些好的習慣。
四、具體措施
幫扶學困生從以下幾個方面著手。
1、培養學困生的自信心。只有樹立起後進生的自信心，我們的轉化工作才找到了起點。
2、要用科學的方法教育後進生。
3、對學困生多寬容，少責備。要做到“三心”：誠心、愛心、耐心。
4、要注意培養他學習興趣。注意培養其興趣的穩定性和集中性，使他有恆心、有毅力，在學習中專心致志，精益求精，從枯燥中尋樂趣，於困難中求喜悅。
5、必須想方設法培養學具有堅強的意志。
6、家庭的配合是轉化學困生的外部條件。父母在學生成長過程中的影響是很明顯的，也是極為重要的。我通過電話與家長相互交流，溝通信息。
7、在教育教學方法上進行大膽的嘗試和改革，具體做法是：
（1）教師上課要想到學困生，一是課堂提問教師要把較難較大較深的問題分解成較小較易較淺的問題，讓學困生也有回答的機會，而不是將他們放在角落裡無人問津。二是在音樂實踐中想到後進生，要鼓勵學困生積極參與，貴在參與，不準再將他們擱臵起來，臵之不理。三控制學困生課堂違紀的問題。
（2）要讓這部分學生產生興趣。興趣是最好的老師，可以在平時多了解一下這些學生，可以在音樂課堂多安排寫這些上學生感興趣的東西，使他們真正的參與到這節課中來。
（3）點燃自信，激勵參與，培養學困生穩定而樂觀的學習態度。唱歌是音樂教學環節中的一個重要部分，要培養這部分學生參與的積極性。每學完一首歌，我都會留下充足的時間讓學生上台來表演，大部分學生都能踴躍舉手，參與到其中來。只有這些學困生，坐在那一動不動。即使我在怎么鼓勵，也於事無補。後來，我把所有的學生分成了幾個小組，把這些學生每個小組都分了一個。鼓勵他們要為小組增光，點燃他們的自信心，讓他們感受到自己能行。當然方法還有很多，只要你用心去教，用一顆平常心對待每一位學生，多花點時間在學困生身上，讓他們克服消極的心裡，再把合作教學引進音樂課堂，讓他們體會成功帶來的快樂，相信他們終究會轉變成優秀生的。
總之，為了學生的發展，我將和學生一起努力著，耕耘著、收穫著……
有關優秀工作計畫集錦 篇24
為進一步提高我校教師職業道德建設水平，推動我校師德建設工作再上新台階，營造教職工人人都是德育工作者的良好氛圍，造就一支忠於教育、品德高尚、作風過硬、業務精湛，讓社會滿意、家長放心、學生信賴的教師隊伍，落實關愛每一個學生、成就每一個學生的目標，促進我校教育事業科學發展，根據省、市、區教育部門對師德教育的有關要求，特制定《芮祠國小20xx年度師德建設工作計畫》。
一、指導思想
以十八大會議精神為指導，以新《中國小教師職業道德規範》、《公民道德建設實施綱要》為依據，以提高教師職業道德水平為目的，樹立以人為本、依法治教、以德執教的理念，強化師德素養，提高教師教書育人能力，促進學校工作持續、健康、科學發展。
二、目標任務
通過開展“學規範、強師德、樹形象、促發展”中國小教師職業道德主題教育活動，完善由學校領導、教師、學生、家長四個層次全方位的師德評議機制。引導廣大教師嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》，努力實現以師德提升人格魅力、提升教書育人水平的目標，在全校教職工中形成“愛國守法、愛崗敬業、教書育人、廉潔從教、終身學習、為人師表”的崇高師德風尚。以優良的師風帶動教風、促進學風、最佳化行風，使廣大教師成為踐行公民道德的楷模。
三、主要措施
1、加強領導，健全師德建設、教育、考核領導小組。我校成立由校長任組長、分管同志任副組長的師德師風建設工作領導小組，建立領導班子師德師風建設聯繫點制度，各學校也要成立相應組織，保證師德建設工作有人抓、經常抓。同時，我校建立由學生、家長、教師代表等人員組成的師德評價、考核小組，對教師師德進行全方位考核，搭建學校與家長、學生的溝通平台，及時反饋家長、學生對教師師德的意見、建議，促進學校師德師風建設。設立意見箱、校長信箱等多種渠道，廣泛聽取社會、家長、學生對學校師德師風建設的意見，主動接受社會的監督。學校還將通過家訪、電話詢訪、家長會、學生家長問卷等方式，加強學校與家長的聯繫，積極爭取家長對學校工作的理解和支持。及時檢查學校教職工的師德表現情況，對發現的問題及時提醒，推進師德教育的全面開展。
2、精心組織，加強教職工學習。我校將在新學年召開師德師風建設工作動員會，積極組織教師學習新頒布的《中小教師職業道德規範》，學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》等法律法規，學習黨的路線、方針、政策，學習新課改理論等。同時，要求各位老師政治學習後要撰寫學習心得體會，並認真對照檢查，把學習成果自覺納入規範自身的教育行為之中，不斷提高自身的師德素養；業務學習要記好學習筆記，增強學習的針對性和實效性，在學習過程中不斷實踐、不斷反思、不斷成長，隨時接受上級檢查。
3、開展主題活動，助推師德教育取得成效。我校將按照省教育廳和市、區教育局、中心校的要求和部署，開展以“學規範、強師德、
樹形象、促發展”為主題的師德教育活動，每個教職工要在崗位上展示風采，適時在教師中開展“學規範、做人民滿意教師”大討論和演講比賽。
4、加大獎懲力度，完善師德激勵和約束長效機制。對師德表現突出的教師，學校除大力宣傳外，將予以表彰獎勵，並積極向上級推薦表彰。對違反師德的行為，學校將建立師德考核“一票否決”制度，杜絕體罰和變相體罰學生、對學生進行有償家教的行為，樹立廣大教師良好的師表形象。每學期學校對每一位教師的師德師風進行全面測評，認真落實教師評價制度中的師德評價辦法，通過開展師德自評、教師互評、學生評教、家長評教、領導評教等形式，評價教師的師德情況。對師德測評結果認真進行數據匯總分析，對師德考評得分較低的有關人員及時進行談話反饋，對嚴重違反師德的教師實行一票否決，把師德考核結果納入教師的績效考核、職稱評審、崗位聘任以及各類先進的評選工作中。
5、多管齊下，積極做好師德教育宣傳活動。開展向身邊的“優秀教師集體”、“優秀教師”學習活動，通過黑板報、宣傳欄、等輿論工具，及時有效、大張旗鼓地宣傳校內外師德教育動態，重點宣傳中國小教師的職業道德事跡，努力引導廣大教職工樹立高尚的道德情操和精神追求，安心教書、潛心育人、樂於奉獻，努力做人民滿意教師，辦人民滿意教育，促進袁集教育健康、和諧、科學發展。
平崗辦芮祠國小20xx年3月
有關優秀工作計畫集錦 篇25
一、加強采編業務學習，提高自身素質和業務水平，提高新聞採訪的質量和信息上傳速度，在新民教育網和瀋陽教育網的上稿量繼續保持全市領先地位。
1、加強與各兄弟區縣記者站的聯繫，採取走出去，請進來等方式並與自學相結合，不斷提高部室人員新聞采編業務能力。
2、進一步健全信息員聯絡機制，主動獲取有價值信息，以記者採訪為主、信息員報導為輔的新聞報導方式，廣開新聞源，擴大新聞採訪層面，重點加強對薄弱學校、偏遠農村中國小校典型事件的採訪報導。
3、不斷提高記者的新聞敏感性，採取新聞選題上報，選題策劃會等方式提高記者主動採訪的意識和能力。
4、繼續堅持新聞採訪24小時內上傳制度和重要新聞搭組採訪制度，確保新聞的時效性和新聞採訪質量。
二、努力提高音視頻節目製作水平和質量，為基層學校做好優秀課例及說課等錄製工作，為網站提供更多的優質視頻資源。
1、部室全體人員繼續加強對編輯系統、等軟硬體設備的學習，達到全員熟練掌握並套用。
2、不斷提高服務質量和水平，做好全年各種專題、課例及活動的錄製編輯工作。
3、努力提高音視頻節目製作水平和質量，不定期為資源部提供優質的自製視頻資源。
三、加強信息員隊伍建設，研究信息員工作的管理辦法，抓好對信息員隊伍的業務培訓，及時接收、編輯、上傳信息員稿件，提高信息員來稿的質量和數量。
1、組織召開20xx年新民市教育信息工作會議，總結部署全年工作。
2、進一步完善信息員隊伍建設，建立信息員檔案。
3、組織開展業務培訓，提高信息員隊伍的整體素質。本年度培訓重點為新聞攝影與圖像處理。
4、及時做好信息的接收、編輯、上傳，對部室人員編輯上
傳信息進行月統計制度
5、繼續堅持信息員稿件“三審”制度。
四、做好新民市教育網本地資訊等欄目的維護工作，研究和改進信息上傳的內容和方式，研究和改進網頁排版的藝術性，增加節目配音，增加圖片報導，開通網路直播，使我們的網站充滿機和活力。
1、認真做好圖片簡訊、本溪教育信息、數碼攝影、黨群連心欄目的維護工作，按要求及時上傳、更新信息。
2、加強對上傳信息的審查，確保信息內容的嚴肅性，通過對信息員的培訓，增加圖片信息的上傳質量和數量。
3、研究改進信息上傳的方式和排版的藝術性，完善新聞節目配音。
4、配合資源部開展數碼攝影作品評選活動，充實數碼攝影欄目。
五、研究音視頻資料的管理辦法，建立管理資料庫，做好新
聞稿件、信息員稿件、視頻資料、圖片資料及各種素材的存檔工作。
1、研究建立管理資料庫，歸類管理各類存檔資料。
2、每月堅持定期做好音視頻資料存檔工作。
3、研究視頻資料網路存儲方式。
新民市教育信息中心采編部
有關優秀工作計畫集錦 篇26
建章立制是推進黨的民眾路線活動向縱深發展、凸顯工作成效的重要環節。為紮實推進此工作，根據上級有關精神，現制定我校建章立制計畫如下：
一、擬廢止的制度名稱（ 2個）
1.廢止收費制度
廢止原因：根據九年義務教育法規定，國小階段實行免費教育，學校不存在收費。
2.支教制度……
廢止原因：與市教科局標準化建設要求不相符。
二、擬修改完善的制度名稱（ 4個）
1. 繼續完善學校黨支部支委會議事規則、校長辦公會議事規則等制度……
修改原因：原有制度執行不規範。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：學校工會
完成時限：20xx年12月
2. 繼續完善《學校民主管理制度》
修改原因：原有制度執行不規範。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：學校工會
完成時限：20xx年12月
3.繼續完善《阜康市廈門實驗國小民族團結公約》…… 修改原因：制度內容不全。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：學校德育處完成時限：20xx年12月
4. 繼續完善《校園治安治理安全公約》
修改原因：制度內容不全。
責任領導：張蕾
責任單位或科室：學校安全辦
完成時限：20xx年12月
三、擬新建的制度名稱（7個）
1.新建《 阜康市廈門實驗國小領導班子成員聯繫民眾制度》
新建原因：健全完善校領導班子成員及學校黨員幹部聯繫基層、聯繫師生制度，制定加強和改進調查研究工作的意見，暢通民眾訴求反映渠道，豐富聯繫民眾的方式、增加聯繫頻率、確保聯繫效果。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：學校工會
完成時限：20xx年12月
2.新建《阜康市廈門實驗國小加強和改進領導班子黨內民主生活制度》
新建原因：規範學校民主生活會。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：黨建辦
完成時限：20xx年12月
3、新建《阜康市廈門實驗國小重大決策徵求意見制度》 新建原因：加強學校民主集中制落實。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：綜合辦
完成時限：20xx年12月
4. 新建《阜康市廈門實驗國小作風評議制度》
新建原因：落實辦人民滿意學校。
責任領導：張蕾
責任單位或科室：綜合辦
完成時限：20xx年12月
5. 新建《阜康市廈門實驗國小會議、檔案、簡報、活動管理辦法》
新建原因：建立完善厲行節約反對浪費規定。
責任領導：張蕾
責任單位或科室：總務處
完成時限：20xx年12月
6.新建《阜康市廈門實驗國小基建、後勤修繕、大宗物資採購、儀器設備採購、圖書教材等系列公開招標制度 》。
新建原因：建立完善遵守政治紀律制度和廉政風險防控體系。
責任領導：張蕾
責任單位或科室：總務處
完成時限：20xx年12月
7.新建《阜康市廈門實驗國小加強師德師風建設制度》 新建原因：鞏固學校師德師風專項整治成果，落實學校不支持“四風”規定，加強教師作風建設。
責任領導：張國紅
責任單位或科室：黨建辦
完成時限：20xx年12月
有關優秀工作計畫集錦 篇27
根據洪澤縣委1號檔案《中共洪澤縣委關於加強黨建工作的若干意見》的精神，20__年，我們將在洪澤縣委和省市公司黨組的正確領導下，按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，把加強基層黨建與生產經營緊密結合，努力把黨的政治優勢轉化為企業科學發展優勢，把激發基層黨組織的活力轉化為推動企業轉型發展的動力，為戰勝各種困難和挑戰提供堅強保證，促進企業的和諧構建和穩定發展提供堅強的政治保證。現將洪澤移動公司貫徹落實縣委1號檔案精神和整體黨建工作計畫報告如下：
一、提高思想認識，加強組織領導，充分發揮基層黨組織的政治優勢
(一)認真學習貫徹縣委1號檔案精神，正確認識企業黨建工作的重要性和緊迫性，增強企業黨建工作的必要性和責任感。
(二)按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，通過發放學習資料、理論學習會、書記講壇、黨史講座等多種形式，圍繞公司轉型發展的要求和當前存在的問題，切實把縣委1號檔案精神落實到具體工作中，真正實現黨建工作和企業生產經營工作“兩手抓、兩不誤、雙豐收”。
(三)加強領導班子建設，推動黨建責任制落地。黨支部組織理論學習每季度不少於一次，領導班子年內至少召開一次民主生活會。強化“一崗雙責”黨建工作責任制落地，開展支部書記“述職述廉述黨建”，以“述”促“抓”，增強書記抓黨建意識。
二、加強隊伍建設，豐富教育形式，全面激發基層黨組織的動力優勢
(一)加強黨員隊伍建設，強化黨員學習教育。一是加強黨員教育。組織紅色之旅、扶貧慰問、專家黨課授課等多種形式，對黨史、形勢和黨的優良傳統和作風進行教育，對黨員在轉型發展中如何做好工作開展座談討論，引導黨員堅定政治立場，明辨大是大非，認清肩負責任。二是組織黨員活動。開展黨員公開承諾、黨員先鋒崗展現、與基層班組結對幫助、參加志願服務等活動，年內集中開展一次黨員評議活動，對評議合格黨員，給予肯定和鼓勵，對評議表現不好的黨員，支部書記與其進行談心幫助提高，不斷增強黨員的先鋒意識、責任意識和組織意識。三是做好黨員發展工作。以堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，組織黨員發展和入黨積極分子培養工作。通過黨員隊伍的建設，做到“重要崗位有黨員、專業骨幹是黨員、關鍵時刻見黨員”。
(二)推進黨建管理提升活動。一是堅持“狠抓基礎、重點突破”的原則，著力加強黨建基礎管理，建立黨建榮譽信息庫和黨組織、黨員信息庫，通過開展黨建工作評估、企業文化改革、完善EAP工作推進機制、打造志願者服務品牌等工作，完成研討交流、貫徹落實的階段工作目標。二是加強黨群工作隊伍的業務知識培訓與黨務能力建設，對黨群工作人員開展業務培訓。三是鞏固“基層組織建設年”活動成果，將有成效的活動和做法轉化為制度規定，形成建立創先爭優長效機制。
(三)加強創新。通過信息化手段參與助洪澤“智慧黨建”新模式。
三、加強作風建設，深化精神文明，營造構建基層黨組織的風清氣正
繼續深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，通過開展精神文明創建活動，積極踐行社會主義核心價值體系，彰顯企業社會責任、提升員工素質能力，助力和諧社會建設。
(一)落實黨風廉政責任，切實履行“一崗雙責”，與各級部門負責人和敏感崗位員工簽署廉潔從業承諾書，定期開展廉政教育警示實踐活動，切實將黨風廉政責任制落到實處。
(二)打造志願者服務品牌，提高社會影響力。開展學習雷鋒志願服務活動，依託“江蘇志願者網”江蘇移動志願者視窗，利用志願者組織管理、活動信息發布兩類專欄，建立志願服務儲蓄積分機制，健全完善志願者組織。整合梳理志願項目、活動類型，拓展志願活動規模，打造志願服務品牌，並加強志願服務品牌的傳播、外宣工作，提高社會影響力。
(三)選樹典型，弘揚正氣，強化主流精神傳播。
一是開展“最美移動人”評選活動，推薦參加省公司組織的全省“最美移動人”的評選。
二是推薦公司優秀先進基層黨組織、共產黨員和黨務工作者參加省市公司評選表彰活動。
三是有效運用“新聞線上”、“移動先鋒”、《江蘇移動通信》、製作專題電視片、外部媒體等多種載體對“最美移動人”進行宣傳，用移動人的故事詮釋精神、明晰倡導、引導行為，廣泛開展內外傳播。
有關優秀工作計畫集錦 篇28
新學期，心征程。
本學期的主要工作是社團新人員招募和組織建設，以及指導教師指導社團幹部如何開展工作。活動中以社團核心幹部自主組織為主，教師指導為輔，施行學生制定活動方案、教師修改、完善、學生組織活動、活動後總結反思這樣一種流程。
一、社團的先期工作
1、招募新成員。伴隨著新學期的到來，本學期心理社的第一件大事就是：招新工作。盡全力展現出社團魅力與特色，招收新團員預計25名，老團員保留8-10名，總計約35人。面試過程因人數多少而分段，綜合考究學生的各方面素質，進行篩選，公布新社員名單，為心理社添加新動力。
2、建立社團骨架。心理社主要有三個部門，分別為外聯部（主要負責與其他社團的溝通，活動場地的銜接等），組織部（通知社團人員參與活動，組織相關社團活動的進行等），宣傳部（社團的一些布置，活動場所的布置，利用廣播、展板、手抄報等形式，繼續宣傳心理社團相關的活動內容以及心理健康知識）。
三個部門將所有社員凝聚在一起，分工參與社團的工作。每個部門將選出一名部長代表，管理本部。社長與三名部長構成社委會，在指導老師的幫助下，對社團工作負責和管理。
3、召開社團幹部會議，明確幹部責任分工，逐步提高社團核心幹部的組織管理能力。
4、規範社團規章制度。明確心理社團的性質、成立目標、規章制度，社員們討論後形成“晴霽心理社規章制度”契約，社員進行簽字，以此形成所有社員共同遵守的規範。
5、社團活動心得記錄表。每個人將自己參與活動的感想與心得寫下來，作為個人社團檔案資料進行保存。
二、選定本學期社團活動內容
首次活動主要為迎接新社員，介紹心理社和指導老師，幫助社員們互相認識，了解。如果時間允許，可加入相關遊戲活動環節。
第二次活動開始有關心理學方面的一些理論介紹，加上一些實踐小遊戲。
後期的活動開展擬安排如下：
序號 活動主題 內容概要
1反應能力測試 加入猜拳，北京天安門等團體遊戲
2心理短片欣賞 心理微表情電影等，選擇勵志、休閒或搞笑類的電影進行播放。放鬆身心，讓同學們以更好的姿態來面對學習與生活。
3操場活動課 充分活動，考驗大家身體的協調性和反應力
4舞出情緒 利用肢體語言表達出自己內心的情緒
5說說心裡話 跟大家分享自己的苦惱或是一些心裡話
6邏輯大猜測 由幾個邏輯思維故事讓大家自由聯想，進行邏輯推理
7相關節日 如感恩節製作彩蛋，說一些感恩的話等
8一站到底 心理知識大競賽
9團體辯論賽 結合現實生活中高中生的熱點話題進行開展相關的辯論賽活動。比如像高中生是否可以帶手機上學、上網的是利大於弊還是弊大於利等熱點論題。
10主題演講 提前兩周告知社團成員有關於演講的主題。比如，有關於自信心的培養、 好行為習慣的養成、如何提高學生的抗逆力等。選出幾位同學作為評審，然後將剩餘的社團成員分成幾個小組，小組推選出優秀的成員進行演講，小組其他同學進行相關內容、資料的收集與整合。
備註：具體活動安排根據實際進行靈活調整。
三、策劃編排學期末社團展演活動
根據高中學生部和團委的統一安排與部署，隨時做好學期末社團總結展演工作。若安排學期末社團匯演，心理社擬排演心理劇。高中學生作為一個特殊的群體，需要從身邊的事入手，才能真正了解他們的想法和困惑，才能真實的從根本上幫助他們釋懷。通過心理劇的形式，可以讓大家一步步打開心門，演繹屬於他們自己的故事，這些故事將能打動身邊的每一位同齡人，共同維護他們心靈的那一片淨土。
新學期，心理社將在不斷總結前期工作經驗的基礎之上，創造性地開展貼合高中生實際，內容豐富，形式多樣的心活動！讓我們一起來關注心靈，呵護心靈，讓心靈之花綻放的更加絢爛、多彩！
有關優秀工作計畫集錦 篇29
本學期是這批孩子在幼稚園的最後一年，也是最關鍵的一年，大一班班務計畫。在過一年他們將離開幼稚園這片讓他們開心、難忘的地方，在國小的天空里自由飛翔。如何使他們永遠記住幼稚園的快樂時光、如何使他們順利過渡並儘快適應、如何使他們充滿自信地走進國小的課堂等話題，將是本學期的工作重點，本班將針對班況及本學期的工作重點擬訂學期工作計畫。
一.幼兒情況分析：
本學期班級幼兒40名，男幼兒18，女幼兒22。本班幼兒活潑好動，喜歡參加激烈的競賽活動，他們有著良好的生活、衛生習慣；基本能遵守活動規則，有良好的自我意識，良好的學習、行為習慣；能積極主動參與科學活動，有強烈的好奇心和探索科學的興趣；能用多種形式表達對美的感受，有一定的審美能力。在語言表達能力方面，通過上學期的多途徑培養，孩子們的語言表達能力有了很大的提高，但仍有部分性格較為內向的幼兒不能連貫地講述、大膽地表達。部分幼兒做事拖拉、欠缺責任意識，收玩具、做值日生、料理班級植物角等工作常常需要別人提醒；部分幼兒在學習活動中注意力分散，沒有耐心；部分幼兒自控力欠佳，喜歡玩危險遊戲，自我保護能力有待加強。本學期，我們將根據他們的具體情況，有針對性地制訂班級計畫，因材施教，努力培養他們成為一名合格的、受歡迎的小學生。
二.主要工作與具體措施:
*開展各項競賽活動，激發幼兒積極向上的良好情感。
良好的學習習慣對一個小學生來說是至關重要的，也是終身受益的。本學期我們將圍繞“幼小銜接”這一重點來開展工作，通過開展“比一比，誰能坐端正”、“我的作業最整潔”、“最愛動腦的好寶寶”等競賽活動，培養幼兒良好的學習習慣，通過開展“跳繩、拍球比賽”、“辭彙比賽”、“講故事比賽”等多種活動，激發幼兒積極向上的良好情感。
*開展多種活動，促進幼兒發展
·抓住一日活動的有利時機，多與幼兒孩子溝通，了解他們的內心世界，增進師生情感，促進內向幼兒大膽表達的能力。
·本學期繼續根據幼兒的意願進行主題活動，及時抓住幼兒的興趣點，為下一步的活動提供依據，更多地體現幼兒的參與性和主體地位，培養幼兒的主動性學習和探究性學習。
·在幼小銜接方面，我們重點培養幼兒的社會性，適當地布置作業培養幼兒的任務意識，活動之中加強幼兒的規則意識。另外，請國小教師來園講述小學生活規則，參觀國小，調整座位，適當延長活動時間等等，為幼兒進入國小打好基礎。
·培養幼兒良好的學習習慣:
注意培養孩子良好的坐姿和握筆姿勢;
學習認真的傾聽，注重注意力的培養;
·結合教學和日常生活中滲透環境與人類關係的教育內容，培養幼兒從小樹立環保意識，引導他們在力所能及的活動中掌握保護和改善環境的初淺知識和簡單技能，初步確立保護環境的責任感和光榮感.
*班級活動創新
一個班級的活力，就在於它所開展的活動是否符合幼兒的發展，是否有新意，是否有創意。本學期，我們在開展各項活動時，將注重創新：
A.注重區域活動的創新
本學期我班將根據班級特色豐富美工區域，提供大量的操作材料，讓幼兒通過畫、拼、貼、剪、折、捏、擺等形式培養動手操作能力，提升美感；創設適合幼兒認讀的閱讀識字區，通過擺擺、認認、讀讀，培養幼兒對認讀漢字的興趣，以及早期閱讀的能力；根據主題活動內容，隨時創設遊戲區域，運用多種形式、多種材料進行綜合的、多元化的活動，讓孩子在玩中樂，玩中思、玩中求發展，在指導中做到月月有重點，月月有發展。
B.注重環境創設的創新
環境是孩子的第三位老師，美麗的環境不再是一成不變，而是在不斷更新、不斷豐富。在我班的主題牆面上，將根據每個主題內容，及時更換，及時展示幼兒的作品。將根據幼兒的年齡特點，創設良好的心理環境，讓孩子們在大一班這個大集體裡，愉快地生活，健康地成長，和諧地發展。
C.注重家長工作的創新
本學期我們將繼續辦好“家園聯繫專欄”，不斷增設新的欄目，不斷豐富版面內容，並爭取讓每一位家長都能積極參與到欄目中來，抒發感想，暢所欲言；堅持寫好家園聯繫冊，及時發現每個孩子的閃光點，並把每個孩子的情況真實地反饋給家長；抓住與每個家長的交流機會，幫助家長解決困難，經常與家長換位而思，贏得家長的理解、支持和幫助。
*衛生保健工作
· 做好衛生消毒工作，防止傳染病流行：本學期重點做好班級的衛生消毒工作，保證幼兒生活在清潔明朗的環境中。
· 做好日常保健工作，保證幼兒健康成長：注意幼兒活動前後的衣服更換，提醒幼兒主動小便、喝水，提高幼兒的自理能力，為入國小打好基礎。
超越自我，展示精華，這是我們大一班全體師生新學期的共同目標，在以後的工作中，我們將以更加獨特的魅力，展現在大家的面前。
20xx年大一班
有關優秀工作計畫集錦 篇30
為了提交學們各方面的能力，為了減輕老師們的工作量，21世紀教育網特制定如下計畫：x學年化學教研組工作計畫。大家都來看看吧！
一、指導思想
堅持立足“校本”，“以人為本”，研究“能本”的工作思路，以解決學校化學常規教育教學中存在 的問題和提高教學質量為突破口，以提高教師實施新課程改革為契機，以集體備課研究和兩個省級課題研究為突破口，以構建科研型教師群體為目標，進一步深化教 育科研理論的學習和校本研究，為創科研型的教師群體和優秀化學教研組而努力。
二、中心工作
1、探索提高教育質量的途徑。進一步提高我校化學教學質量，組織全體老師做到“五鑽”：鑽研大綱、鑽研考綱、鑽研教材、鑽研教法、教研學生，尤其是在鑽研教法上狠下功夫。
2、以省電教課題《運用信息技術 探究思想方法 提高思維品質》和省普（職）教資助金立項課題《運用學科思維方法提高高中生思維品質的研究》的課題研究，促進全體化學教師深化理論學習，提高教育教學能力，逐步形成各自獨特的教學風格，全面提高化學教育教學質量。
3、為促進青年教師的成長，加快青年教師的培養步伐，以老帶新，結對幫扶，增進友誼，加強合作，增強化學教研組的教育教學能力。
4、加快新教材教法的研究步伐。高中化學教材開始向新教材過渡，為適應新教材的特點，全組教師要轉變教學觀念，積極探索教材特點和學生實際情況的新的教學方法和教學模式。
5、做好備課的三研工作。備課組是年級化學教學的群體，是集體智慧的結晶的組織者，各備課組以提高教學質量為宗旨，發揮教師個性特長，做到研究學生的學習實際情況，研究高考應對措施和高考信息，研究相互協作的途徑和方法。營造研以致用的教研氛圍。
三、工作計畫和措施
1、組織化學教師搞好各年級常規教學活動，落實好備課組活動。
2、組織好公開課的上課、聽課、評課活動，並收集好資料。
3、組織青年教師向老教師學習。
4、組織好對實習教師的實習活動的指導工作，做好實習評價。
5、以高二備課組為主體，全員參與，開展好兩個省級課題的開題論證工作，落實課題研究。
6、備課組每周開展一次集體備課。
7、組織全體教師對高三獻計獻策。
8、組織各年級做好迎考準備工作。
9、初三教師做好新教材教法的教研總結。
10、做好段考出題、審題、考試閱卷工作。
11、各備課組寫出段考、考試情況分析總結，做好教學反思工作。
有關優秀工作計畫集錦 篇31
新的學期，我擔任三年級的班主任，這個班級是我從一年級帶班一直這樣跟過來的。可以說跟班級的學生已經是比較熟悉了，對班級的優等生、中等生和後進生都了如指掌了，所以對再次進行綜合教育方面有了進一步打算。為了讓班級充滿活力與創新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定三年級班主任工作計畫如下：
一、指導思想
以河北教育工作會議精神為指導，堅持科學發展觀，樹立以人為本的理念，以提高教育質量為核心，規範管理，強化研究。立足新起點，明確新目標，建設新亮點，開創新局面，。以學校德育教育的思路為指導，少先隊的中心工作為重心，結合學生的實際情況，通過開展富有兒童情趣的各種教育活動，培養學生良好的行為習慣和道德意識，把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。
二、班級現狀分析：
我班有學生52人，男生25人，女生27人，三年級的學生，對於學校的日常生活和學習已經比較適應，每一項規章制度對於他們來說也是比較熟悉的。但是他們正處在由低年級向高年級轉化的階段，
許多地方還需要班主任在日常生活中能有序的引導，並且內容要近一點、小一點、實一點，時時處處向學生進行有針對性的常規教育。
三、工作重點
1、通過各種途徑貫徹執行《小學生日常行為規範》。
2、力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。
3、關鍵抓好班級的紀律，繼續加強對學生進行養成習慣的培養。重點做好轉化待進生的教育工作。
4、結合“十一”等各種節日，進行愛國和尊敬教師、熱愛科學的教育。
5、繼續開展“課前一分鐘見聞談”活動。
6、鼓勵學生努力學習，發展個性教育。
7、認真做好兩操，開展有益、健康的課間活動。
8、培養學生在學習中專注積極，生活中整潔勤勞，充滿自信，勇於攀登、
不畏困難，敢於挑戰的精神，從而形成良好的班風。
四、採取的措施：
1、重視養成教育：養成良好的學習習慣和生活習慣，對學生的成長進步是十分必要的，良好的行為習慣使一個人的終生髮展受益非淺。因此，在班級進行良好品德的養成教育是十分必要的。根據學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合，本學期，將從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。重點落實好《小學生日常行為規範》，使學生逐步形成良好的道德品質，行為習慣，學習習慣和積極的學習態度，不使一個學生掉隊
2、加強待進生管理：面向全體學生，分類施教，加強對後進生的輔導，要從關心、愛護學生的角度出發，了解關心學生。及時了解學生的心理變化，掌握他們成長道路上的發展情況。
3、及時了解學情：準確把握學生對知識的掌握，因材施教，在重點難點上下工夫，以促進全班成績的平穩、紮實地上升。
4、家校結合：經常保持與否學生家長聯繫，使學校教育和親職教育有機地結合起來，要不厭其煩的做好待進生的轉化工作，抓兩頭，促中間，使全班形成一盤棋，真正成為一個團結向上的班集體。
5、培養班級幹部：及時召開班幹部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今後努力工作的方向。同時，還要求他們注意班幹部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創造機會，鍛鍊和培養他們的能力。
6、加強安全教育，增強安全意識。
推行素質教育，安全工作是首要問題。本學期，我將結合班會課，對學生進行安全教育，組織學生參加學校開展的各種安全教育活動。
五、班級活動安排：
九月份：
1、提出新學期要求，做好新學期打算。
2、學習《小學生日常行為規範》和《小學生守則》，對學生進行安全知識教育並提出要求。
3、抓好學生常規，早日進入正常秩序。
4、出版慶“教師節”板報，對學生進行尊師重教的教育。
5、鋼筆字比賽。
6、廉潔為主題的班會展示。
十月份：
1、少先隊建隊日活動。
2、愛國主義教育月主題教育活動。
3、作文競賽，、套用題比賽。
4、出版慶“十一”板報，對學生進行愛國主義教育。 十一月份
1. 繼續抓好課堂常規教育和安全教育，做好安全衛生檢查工作。
2. 準備期中考試，向學生進行學習目的教育，抓好複習教育。
3.召開家長會，與家長搞好溝通工作。
十二月份
1、總結期中考試，吸取經驗教訓。
2、準備節目，歡慶元旦。
3、繼續抓好法制和安全教育。
4、組織學生參加冬季運動會。
一月份
1、迎新年慶元旦系列活動。
2、做好期末檢測工作，制定複習計畫，鼓勵學生努力學習。
3、搞好各類評比，樹立榜樣。
4、加強安全教育，做好放假前的準備工作。