工作計畫範文大全 篇1
按照年初制定的工作目標，圍繞業務管理和自身建設，下半年的工作目標是“建立一個項目庫，做好兩個課題，完善一個制度，驗收一批項目”。重點開展以下8項工作：
1、項目庫建設要有階段性成果。在已有項目的基礎上，繼續完善項目庫，爭取xx年3月底前儲備一批項目上網公布，作為xx年項目申報的參考。
2、按照局項目成果內部驗收管理暫行辦法及領導要求，作好成果驗收的相關工作。
3、為加強項目管理，明確職責，完善程式，制訂局項目與成果管理辦法。
4、組織好《乾旱半乾旱地區生態環境修復計畫》的實施工作，按照工作大綱的要求，完成《乾旱半乾旱地區生態環境修復計畫》總報告，督促承擔單位按時提交分報告。
5、與黨辦一起組織好甘肅省水權置換經驗調研，完成高質量的調研報告。
6、按照水利部的要求，完成防洪安全保障重點對策研究項目報告，組織完成內部專家評審。
7、做好局屬業務歸口的日常管理工作。
8、配合有關部門積極組織各類業務培訓工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
工作計畫範文大全 篇2
Android程式設計師-20xx年度個人工作總結和計畫
20xx年度個人總結和計畫
逝者如斯夫，不捨晝夜！轉眼間，自己在網裡參加工作已經有一年有餘了。回首即將逝去的20xx年，可以說是平淡而不普通的一年，發現自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點、新的挑戰。昂首期待未來，總結以往經驗。在新一年來臨之際，我現把這一年的工作總結一下以及將新一年計畫列一下。
大概3月份左右，App第一期基本開發完成比較穩定的版本。在此之前，我主要負責參考App的Android客戶端的開發工作。第一期開發的難度係數相對比較低，開發起來還是相對的容易，所學到的基礎知識基本上可以開發出來。我個人認為當時的開發效率還是比較低的，這裡說的是整個項目的開發效率，不是個人負責工作的完成效率，換句話來說是團隊的整體開發效率不高，沒有達到高效。這個也許是團隊協調與溝通交流還存在不足的地方。 App實際上基本可以滿足用戶的使用（表面），但是項目的代碼管理（本質）比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導致開發的工作量大大的增加。產生這些問題的原因有團隊的項目開發經驗缺乏，有自己個人的開發水平有限、技能不足。簡言之，我的專業技能還不夠強。
在3月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發問答App。公司的目的培訓公司的團隊，讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參與和指導下問答App開發工作相當順利，團隊的分工清晰、交流充分、協調都比較好。問答App的工作接近尾聲，意味著 的重構工作要緊張的展開。 App的重構外包團隊主要負責聊天模組和其他協調工作，剩下的工作由我們的團隊負責。 的開發難度係數相當來說還是有點高的。在參與 的開發過程中，讓我增了好多的知識、經驗、專業技能，讓我明白了要不斷地提高自身的能力，讓我找到了自己的學習的方式，讓我明白了團隊的協作的重要性。總得來說，我的各方面都有所進步了。
在公司里，我在工作中具有良好的職業道德和工作態度，在同事中起到一定的作用，和同事相處融洽，團結友善，配合順利，並尊重領導意見，服從安排，積極完成各項指示。在同事與領導之間，得到大部分的好評。工作中，我一直嚴格要求自己儘可能認真快速地完成自己的每一項任務，有不明白的地方虛心向他
人請教，並著重自身的發展和提高。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足，需要進一步的改善。
接下來，我說一下我的工作計畫和個人的成長計畫。我的工作主要是負責 的開發。所以我的工作計畫主要圍繞 App展開：第一，積極主動修復發現 的漏洞，主動參與 的後期的版本的疊代、更新以及維護。第二，最佳化 App的即時通信模組，提高 App的高並發性，增加更好的動畫效果，以提高App的體驗性。第三，協調好跨部門的交流討論相關 的開發方案。第四，做好編碼的規範以及做好代碼的注釋工作，增加代碼的健壯性。新的一年，我的個人成長計畫是Android學習路線：如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點：第一，拚命學習，拚命提高自己的技術實力，使自己的能力變強。第二， 平時在公司認真做項目，積極主動，一切以學知識為目標，多做項目。同時學習公司內部的高級工程師、架構師寫的代碼，加以理解變成自己的東西。第三，努力，逼著自己去學習。
這年，我的思想得到了進一步地開拓、內心的構建更加牢固，工作的態度也得到更深層次的升華，工作狀態也發生了根的變化。在新的一年，我要更加地努力讓自己變得更加優秀，為公司創造出更多、更大的價值，希望能為公司今後的發展做出一份不可磨滅的貢獻！！！加油~~~
工作計畫範文大全 篇3
新的學期，新的開始。我們自律維權部將繼續在團委學生會的領導下，在學生的配合下，積極開展本部門的基本工作以及與團委學生會其他部門的配合工作。具體工作計畫有以下幾點：
一、在開學初期，召開本部會議。了解各個成員對上半年工作的想法和感受，針對以往的漏洞進行改進，提高工作效益，制定兩星期一次的部內會議。
二、調動起每一個成員的積極性，展開新學期的工作。加大對晚歸、早讀遲到、未到、使用違規電器等現象的檢查力度，強化同學們的紀律觀念。
三、在做好每周的查寢工作外，與衛生部一起做好文明宿舍的評比。
四、針對每個會議、活動記錄人員出勤情況，活動期間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，以便活動順利進行。
五、在大一新生剛進大學之際，深入開展宿舍安全的宣傳工作，並舉辦大學生素質拓展訓練，使大一新生能夠更好地融入大學，適應大學生活。
我們會通過不斷的總結經驗和教訓，將各項工作做到最完美。我們將始終以飽滿的工作熱情和認真負責的態度完成各項工作。團結一致，開拓創新，力求做到更好更完美。
工作計畫範文大全 篇4
1、繼續做好經濟運行分析和重點企業服務。
一是積極做好經濟運行分析。主動加強與市有關部門銜接，做好地區生產總值、固定資產投資等主要經濟指標的確認；密切關注巨觀政策變化，加強對企業、項目的服務和引導，特別是加強對重點培育企業的幫扶力度，按照培育節點計畫，全程跟蹤服務；加強對接市科學發展考核體系，制定更加科學、更加有效的考核體系，充分發揮目標考核的導向作用，促進經濟平穩健康運行。加強與其他相關部門的銜接協調，及時掌握全區經濟運行情況，形成重點企業調度分析和經濟運行分析材料。
2、全力推進“三重一大”。
繼續實施重點項目月調度、季檢查、年終驗收制度，及時發現問題，主動幫助承建單位協調解決問題。積極與有關職能部門聯繫，凡未開工的，要把開工前的有關手續辦理排出限期完成的時間表，緊盯每一環節，加快各項手續的辦理，爭取早日開工建設。進一步完善區重大產業項目電子演示版的設計，實行“掛圖作戰”。一是對淮海西路商業綜合體、上若科技產業園等計畫下半年開工的34個項目，進一步細化推進計畫，成熟一個、開工一個；二是對藍灣商務港、盾安科技產業園等在建項目和恆盛廣場、歡樂世界等續建項目，進一步強化節點控制，力爭早日建成運營；三是對徐礦集團2×35萬千瓦熱電聯產項目、韓山商業街等推進類項目，做深做細做實前期工作，為項目儘快實施創造條件；四是及早牽頭謀劃20xx年“三重一大”項目，匯總論證，力爭更多的項目列入20xx年市級計畫。
3、加大企業幫扶力度。
一是引導幫助企業用足用活國家和省、市的各項扶持政策。積極從支持蘇北發展任務中找政策、找項目、找信息，通過積極主動和上級相關部門聯繫，為我區企業、項目積極爭取相關政策、資金扶持；二是深入開展“三服務”活動，為企業排憂解難，為我區經濟又好又快發展提供、創造一個良好的服務環境和發展平台；三是進一步拓寬企業融資渠道，積極引導有意向企業進行股權融資、“新三板”和天交所上市，協調做好中礦大岩土上市前期準備工作。四是加大協調力度，促進需搬遷企業早日在經濟開發區或蕭泉工業園落地生根。五是加大大企業培育力度，進一步完善培育方案，爭取利用三年時間培育50家企業做大做強。
4、加快現代服務業集聚區提檔升級步伐。
嚴格按照市現代服務業集聚區提檔升級標準要求，制定全區省市級現代服務業集聚區總體提檔升級工作方案，同時，根據各集聚區的實際情況和存在的差異，分別制定具體實施方案。重點完成軟體園、雲龍湖休閒旅遊中心（濱湖新天地和南湖水街）、公交大廈商務中心3家集聚區的提檔升級。同時調研製定區級現代服務業集聚區建設標準，積極培育一批新建的、規模較小的集聚區發展壯大。
5、進一步加大節能工作力度。
進一步分解細化節能目標，制定節能考核辦法，確保全年節能目標的實現。加強重點用能企業的監督，建立能耗數據月調度制度，對能源消費量及其增長幅度進行嚴格控制。建立節能長效機制，加強節能責任考核，狠抓耗能大戶用能管理，積極推進節能技術改造，深入開展節能全民行動，紮實推進全社會節能。按照退城入園工作部署，抓實抓好我區3家企業的關停搬遷。積極對接市相關部門，加強協調區西區熱電整合領導小組各成員單位間，全力推進華美坑口熱電熱網替代工作，爭取明年上半年西區熱電關閉。進一步做好再生資源回收體系建設，確保60家資源回收筒點的建設。
6、進一步加快蕭泉工業園建設。
進一步完善締結友好縣區框架協定和合作共建工業園區協定個別細節，促進工業園早日簽約建設，同時儘快組建園區管委會和工業合作共建協調委員會等機構，正式下發檔案並配備人員，全面啟動園區建設各項工作。加快制定招商政策，編印針對本市的招商宣傳手冊，在園區設定相關指示及宣傳牌等、建立園區網站，迅速開展招商工作。在前期招商資源調研的基礎上，與市經信委、各區發改局對接，排選有入園可能性的企業進行重點接觸，組織企業分批次赴共建園區實地考察，並邀請有明確入園意向的企業參加我區與蕭縣的簽約儀式，力爭儘快取得招商實效。同時協調解決在入園企業意向調查中發現的問題，如收費站、土地指標、軟環境等，為下一步招商掃清障礙，全力推進共建園區建設。
工作計畫範文大全 篇5
新的一年裡，如何進一步認識科學發展觀，創造醫院發展的新概念，與時俱進，深化改革，引入競爭機制，把握經營策略，至關重要。我們要樹立以市場為導向，以技術為先導，以誠信為根本，以質量為核心，以管理為手段，以發展為目標的經營理念，切實安排好全年的工作。
一、更新發展觀念
科學發展觀是新形勢下一種新的價值判斷，是一個新的政策取向，也是一次新的理論創新和新的思想解放。我們必須在實踐中樹立和落實好科學發展觀。
1、要形成以進為先的發展共識。我們常說，發展是第一要務，改革是唯一出路，穩定壓倒一切。要使醫院發展與進步，必須要改變過去市場意識薄弱，機制不活，服務滯後所造成的醫療衛生資源浪費和透支的局面，必須要從實際出發，認真調整經營策略，堅持“科技興院、人才強院”的辦院方針，對發展的'目標明確定位，對發展的重點繼續調整發揮作用，實現新的飛躍。
2、要堅持以人為本的發展理念。以人為本，就是要以實現人的全面發展為目標，以人民民眾的根本利益出發，謀發展、促發展，不斷滿足人民民眾日益增長的健康需要，切實保障人民的健康權益。發展要堅持以人為中心的發展，這是發展的第一要義，也是發展的核心問題。我們要堅持做到在發展的理念上，要體現人本思想;在發展的內涵上，要體現人文精神;在發展方式上，要體現人情關懷。走真正意義上的科學的、健康的、文明的發展觀。教育全體員工，始終把病人看成是親人、朋友，創造溫馨的人文環境、主動關心病人，為病人提供終極服務，完全按照病人的需求和期望去做，樹立醫院形象，贏得社會好評。
3、把握適應潮流的發展方式當今，為適應醫療衛生改革，所有醫院都在採取措施，圍繞病人需要，提高服務質量和技術水平。這就迫使我們要審時度勢，根據變化的形勢，改變經營策略。要進一步下大力氣，提高醫療質量，要把科技興院、人才強院、推動技術進步提到戰略高度作為醫院二次創業的重點措施和首要目標。實現由服務創新到技術創新的戰略轉移，形成自己的品牌和特色。
二、理清發展思路
1、轉變服務理念今年是衛生部確定的“管理年”。轉變服務觀念，改善服務態度，提高服務質量，這應是我們管理工作重點。現在醫務人員有六個等級：“有的把病人看成親人，有的把病人看成朋友，有的把病人看成熟人，有的把病人看成路人，有的把病人看成有病的人，有的不把病人當人看。這六個等級中，前三者是完全轉變了服務理念，後三者就有待或者說要儘快轉變。我們要教育職工，必須始終時刻記住把病人當親人、朋友、熟人，切實做好人文關懷，醫院才能在市場競爭中占領一席之地。
2、“行銷”管理理念行銷是市場競爭的產物，在市場經濟條件下，醫療市場主體一定要研究市場，離開這一點，醫院的經營與發展就會失去方向。我們要通過對醫療市場的分析，尋找自己生存和發展空間，制定有效的戰略計畫。因此，行銷管理是醫院管理的一項重要內容，全院必須要切實做好“行銷”這篇文章，將行銷的意識自覺地體現在日常工作中，成為一種習慣，這是醫院立於不敗之地的基礎。我們應該建立全員行銷意識，每一個醫院員工，都是醫院的行銷員，要把每一位病人都作為自己的行銷對象，創新是醫院行銷的靈魂。我們要創造一個醫療服務的新概念，引導醫療消費的新潮流，讓病人感動，占領醫療服務市場。
三、加快發展步伐發展是硬道理。
只有發展，才能滿足需求，只有發展，才能提高自己。我們要緊緊把握住“用較低的費用，提供較優質的服務，努力滿足廣大人民民眾基本醫療服務需要”這一改革目標。
1、開發人力資源我們必須按照時代要求，重視人才資源的人力建設與開發工作。醫院的競爭說到底是人力資源的競爭。醫院要生存和發展，重點是人才。高素質的人才資源是現代化醫院建設的決定性因素。我們必須廣招有用之才，加盟福興醫院建設。要做到以事業留人，以感情留人，以待遇留人。因為辦一所醫院，需要各種資源，其中職工隊伍始終是第一資源，醫療、護理、科研、預防保健、行政、後勤無一不是醫院的職工去完成的。我們必須始終堅持以職工隊伍為本、尊重人、關心人、愛護人、培養人、發展人、不斷地提高職工的物質和精神生活水平，努力幫助他們實現自身的社會價質和人生目標。
2、拓展品牌優勢要樹立市場行銷理念，瞄準市場要求，建立健全行銷網路，發揮自身的特色品牌優勢，鞏固家門口的上海醫院的聲譽，大力開發潛在的醫療市場，要適時的抓住機遇，與時俱近，提高綜合實力，拓展新的業務，占領醫療市場。
3、加強學科建設重點學科是醫院整體建設的一面旗幟，重點學科建設是醫院內涵建設的重點內容，是醫院發展的機遇。“院有重點，科有特色，人有專長”的發展思路將有利於加大對重點學科建設的投入和考核力度。我們要將醫院的婦產科、泌尿科作為重點學科加強建設，重點扶持，還將適時扶持新的特色門診和重點專科，要採取措施，進一步提升專科影響力，造就醫療服務競爭強勢，拉開同級醫院競爭距離的根本力量和不斷滿足人民民眾對醫療保健需求的動態力量。
4、倡導人文服務醫院是一個特殊的場所，醫療行業是一個以人的保健為工作對象和目標的特殊行業，醫院的一切工作總是圍繞病人來進行。我們要在激烈的醫療市場競爭中，將人文醫學深深地植根於醫院工作中的方方面面，必須堅持“以病人為中心”去提升醫療服務的品位，占領醫療服務市場。
5、立足狠抓當前新的一年裡，為了更好行銷，促成發展，我們必須狠抓當前，落實措施，確保各項任務和目標實現。
(一)抓制度貫徹醫療規章制度是醫院長期實踐經驗的總結，違反或不嚴格執行規章制度、法律、法規，容易造成不良醫療後果，發生醫療糾紛，引發病人不滿，從而失去誠信。要引導醫務人員正確執行國家的法律、法規，部門的規章制度及操作規程，教育他們在醫療活動中應該做什麼，不應該做什麼。我們必須以抓制度管理為落腳點，制定嚴格的管理制度和獎懲措施，在實踐中要堅持反覆抓，抓反覆，保證各項制度、法規貫徹落到實處。
(二)抓學習培訓醫院新建，人員來自四面八方，專業水平和診療習慣各不相同，為了提高大家的業務水平和綜合專業能力，要加強對專業人員的培訓。醫院要根據業務建設需要，制定業務培訓計畫。院部要定期不定期的舉行專家講學、學術報告、經驗交流等;科室要開展業務學習、技術練兵、操作表演等。全院活躍學術空氣，營造學習氣氛，採取多種方式與渠道，加強業務學習與培訓，不斷提高業務技術水平。
(三)抓質量管理要進一步建立質量管理體系，制訂質量管理目標，明確質量管理重點，規範醫療行為，切實加強醫療質量的管理與考核，加強醫療質量安全教育，採取措施，避免差錯事故發生。嚴格從醫準入制，對重點影響醫療質量的規章制度，法律、法規必須嚴格執行，並經常組織督查，建立醫療質量責任追究制，保證醫療質量不斷提高，確保醫療安全。
(四)抓優質服務以抓優質服務為重點，做到“以病人為中心”，以滿意為目標，實施全程優質服務。全院職工要愛崗敬業，堅守崗位，以院為家，勤奮工作，做好本職工作。我們要為病人努力改革管理制度，改進就醫環境，改善服務態度，提高技術水平，內強素質，外樹形象，更進一步落實首向負責制，提高導醫服務，公布收費價格，實行一日費用清單制，推行接待病人一條龍服務，開展整體護理，病人選醫生，對危重病人做到先搶救後摧款，住院病人做到醫技檢查有專人護送等，鞏固文明誠信建設成果，積極爭創“青年文明號”先進集體。
(五)抓職業道德高尚的醫德醫風是每一個醫務工作者必須具備的基本素質。我們必須堅持以抓職業道德為先導，制定職業道德、崗位行為規範，樹立醫務人員的自律精神和誠信意識。醫生誠，病人信是維護醫患關係的基礎。要實行醫務公開，院務公開，全員掛牌服務，設立舉報電話，投訴信箱，定時召開病員及家屬座談會，適時開展問卷調查，進行電話回訪等，進行醫德醫風督查，接受病人的監督。對好人好事要給予及時表揚與獎勵，對違反醫德醫風承諾內容的人和事一經發現，立即查處，一旦查實，堅決懲處，決不姑息。
(六)抓幹部考核醫院的院、科兩級幹部在醫院管理實踐中承擔著核心的骨幹作用，管理幹部的決策力，執行力和創造力及其他組織領導能力，很大程度上決定了醫院的發展空間和速度。今年要加大對幹部的培養和考核，我們要求幹部要加強自身素質提高，以身作則帶頭做好各項工作，並要在各自的崗位上認真履行職責，創新工作，在實踐中創造優異績效，促成自身成長，促進醫院發展。
(七)抓成本核算隨著醫療改革的深入和醫保制度的實施，醫療服務項目和病種成本核算越來越受到重視。針對存在的問題，我們要堅持勤儉辦院，加強成本核算管理。要完善成本核算的項目、名稱、科目分類規範及其對應關係的標準，確定成本核算內容和方法，探索理想模式;對管理和後勤保障部門發生的各項費用，能夠核定標準的，實行相對控制，不能核定標準的實行絕對控制。
(八)抓目標管理為了進一步深化醫院內部改革，提高管理水平和醫療質量，調動全院職工的工作積極性，更好地完成醫院全年的各項任務和經濟收入，我們將在去年考核提獎的基礎上綜合二級醫院標準，制定各科、各部門目標考核責任書，定期進行檢查考核，並與獎懲掛鈎兌現。
(九)抓數據說話我院新建，深感積累和收集資料十分重要。工作中我們要注重對資料的收集和積累，凡事儘量的要用真實的數據說話。這樣才有說服力。在醫療市場激烈競爭的今天，在處理醫患關係實行“舉證倒置”時，處理很多問題時需要憑證據說話。門診、住院病曆書寫要規範、各種醫療文書書寫要規範。我們在與患者的溝通中，對主要治療手段、重要檢查、藥物不良反應、手術情況與費用清單等都必須要有認真的記錄、並且書寫要規範，符合要求，避免糾紛發生。總之，在醫院規範化管理和經營中，我們要求一定要做到記錄要規範，要完整，反應的數據要真實、要可靠。
(十)抓文化建設醫院文化是醫院的底蘊和靈魂，是醫院的生存基礎和精神支柱。我們要在醫療實踐中培育優良醫院精神，要重視醫院外部和內部建設的協調統一相互結合，營造獨特個性的文化氛圍，同時要注意醫院的品牌文化建設和職工隊伍素質建設，醫院要關心職工的學習、工作、生活狀況，注意調動職工的創造力，培養職工對醫院的責任感、目標感和榮譽感。實踐證明，具有一支高素質的職工隊伍是醫院生存和發展的關鍵。全院職工要緊密團結、相互配合、踏實工作、穩步前進、為完成全年各項任務，確保兩個效益的同步增長而共同努力奮鬥。
工作計畫範文大全 篇6
一、傳染病的防治
（一）加強疾病預防控制信息系統管理，進一步提高傳染病疫情信息網路直報和疾病預防控制機構基本信息報告質量，做好信息系統升級改選的準備工作。組織開展疫情報告管理的督導檢查。
（二）深入開展人感染高致病性禽流感、傳染性非典型肺炎、不明原因肺炎病例的主動搜尋工作，做好專業技術人員的學習培訓，提高應急處置能力。
（三）做好鼠疫疫情監測工作。嚴格按照“鼠疫監測方案”，認真組織做好疫情的監測、預警和分析報告工作；強化專業技術人員的培訓，提高診治水平，做到早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療；大力開展宣傳教育工作，切實提高民眾自我保護的意識和能力。
（四）切實落實現代結核病控制策略，進一步加強結核病醫防合作，以結核病防治項目帶動全市結核病防治工作，全面加強病人發現、治療和系統管理。確保新塗陽肺結核病人發現率70%以上，治癒率85%以上；肺結核病人完成治療率90%；醫療機構病人報告率、轉診率、系統管理率達95%以上，結核病防治機構追蹤到位率及病人家屬篩查率達85%以上。
（五）學習貫徹《愛滋病防治條例》和《內蒙古自治區防治愛滋病實施計畫（—20xx年）》，以愛滋病綜合防治示範區項目為龍頭，全面推進自願諮詢檢測、高危人群行為干預、宣傳教育等重點工作，宣傳貫徹落實國家“四免一關懷”政策，加強與國境檢驗檢疫等部門的溝通與協作，提升我市愛滋病綜合防治的能力和水平。
二、免疫規劃與預防接種
（一）深入學習貫徹落實《疫苗流通和預防接種條例》，按照《擴大國家免疫規劃實施方案》的要求，組織實施我市擴大國家免疫規劃工作。
（二）落實《XX年—20xx年內蒙古自治區消除麻疹行動計畫》，組織開展1—14歲兒童麻疹強化免疫活動，加強麻疹監測工作。
（三）根據《內蒙古自治區兒童預防接種信息報告管理系統建設實施方案》及實施擴大國家免疫規劃的要求，進一步加強兒童預防接種信息報告管理系統建設，全面促進預防接種規範化門診建設工作。
三、地方病防治
（一）按照衛生部、國家發展改革委和工業信息化部《關於印發〈實現消除碘缺乏病目標縣級考核評估方案〉的通知》，繼續開展碘鹽監測，做好自查補漏工作，迎接上級的考評驗收，實現消除碘缺乏病目標。
（二）切實加強布魯氏菌病防治工作，完成人間布病監測任務，與農牧部門加強工作溝通，充分利用協作機制開展防控工作；做好專業技術人員的`培訓；大力開展布病防治知識的宣傳普及工作，提高居民自我防護的意識和能力。
四、慢病防治
（一）積極開展慢性非傳染性疾病防治工作，圍繞高血壓、糖尿病、重性精神病重點疾病，探索疾病控制工作與社區慢病綜合防治工作的有效結合，實施有效的干預措施，儘快建立健全有效預防和控制綜合機制。根據呼倫貝爾市的工作安排，組織開展全民健康生活方式行為。
五、健康教育與健康促進
學習貫徹全國《健康教育與健康促進工作綱要》，根據《呼倫貝爾市衛生系統健康教育規範》，將健康教育與健康促進工作納入到全市目標管理責任狀，實行目標管理。結合重要衛生日，組織開展大型宣傳活動，普及民眾防病知識。加強學校健康教育與健康促進工作，確保全市中國小校健康教育開課率100%。深入開展健康教育與健康促進示範醫院創建工作，促進衛生行業健康教育與健康促進上新水平。
工作計畫範文大全 篇7
～年是“十五規劃”的最後一年，也是市委、市政府以科學發展觀為指導，構建大慶全面發展的戰略高地，實現大慶可持續發展的戰略思想實施的第一年，如何抓住當前大慶經濟建設發展的新高潮帶來的機遇，加速勘察設計行業發展，是我們工作的第一要務。為此，我們轉變固有的管理觀念，改變工作作風，把服務於企業，謀劃企業發展作為工作管理的宗旨，“俯下身”同企業座談，找差距、談不足、想辦法、出對策，並結合全局～年工作報告，研究制定～年勘察設計工作。現將勘察設計管理～年工作做以下匯報。
一、指導思想
認真學習和貫徹市委六屆三次會議和全市城鄉建設經營工作會議精神，緊緊圍繞局中心工作，全面落實科學發展觀，以提高設計質量、減少設計浪費為重點，以質量治差、市場治亂、企業治散為主線，解放思想、創新思維，進一步規範我市勘察設計市場，為構建我市城鄉建設發展戰略新高地提供政策服務與技術支持。
二、總體思路
總的想法是：創新機制強監管，制定辦法促發展，完善標準提質量，加強領導保項目，強化協調抓落實。
在完成日常管理工作的同時，我們要著力做好以下幾項工作：
三、主要工作及工作措施
（一）、規範程式、制定製度，加大施工圖審查力度，為城市建設服務
一是進一步規範施工圖審查程式,落實施工圖審查備案制度。要做到工程事前審查，審結備案，持備案報告辦理工程招投標及施工許可證等相關手續，增強審查工作的時效性和準確性。同時，著重對住宅設計中燃氣、純淨水入戶及節能建築設計項目進行審查。未經審查或審查不合格的項目不予通過。
二是加強管理，制定《施工圖設計檔案質量管理辦法》。結合目前市場反應強烈的有關勘察設計檔案編制質量差、深度不足等問題，採取調查問卷的方式組織勘察設計單位、施工圖使用單位就15個問題進行討論。結合存在的問題制定出台《施工圖設計檔案質量管理辦法》，並委託協會組織相關人員進行系統性學習，應知應會，各負其則，進而加強施工圖設計檔案的管理，提高設計質量。
三是完善標準，提高勘察設計質量。編制《大慶地區岩土工程勘察地方標準》的前期調研工作今年已基本完成，下一步準備委託大慶市油田工程設計技術開發有限公司進入實質性工作階段，同時積極申請科技資金支持，計畫XX年5月30日完成標準的出版工作。另外，進一步開展設計標準的調研工作，編制其他地方標準對標準中存在的漏點和盲點進行補充，從整體上為提高設計質量提供技術保障。
四是勘察設計站和設計審查機構應當增強服務意識，積極主動地為業主和勘察設計單位服務。
（二）、加強自律、倡導誠信，推動勘察設計企業快速發展。
一是加緊出台並實施《勘察設計企業信譽等級評定辦法》，推進“誠信為本、操守為重”的信譽建設。以大慶市勘察設計企業市場行為信譽檔案為線，各勘察設計單位為點，市場為面。多方參與、多方監督，共同維護市場秩序，實現行業自律。
二是充分發揮協會職能，加強行業自律管理。按照姚局長提出的“四個轉變”的思想，～年，我們將進一步轉變職能，變政府管理為行業管理，充分發揮勘察設計行業協會在勘察設計諮詢業中的地位和作用，維護行業利益，為會員單位服務，為政府主管部門服務。調整與充實協會力量，調整協會法人與秘書長人選，讓協會在推進技術進步、加強對會員單位的監督與管理、維護市場秩序、規範職業道德等方面發揮更大的作用，逐步建立起比較完善的行業自律機制。
三是開展工程勘察設計質量回訪試點工作。組織建設業主、施工單位、工程設計單位、施工圖審查機構定期對有代表性或重點的工程設計項目進行回訪，總結設計工作經驗和存在的問題，以不斷改進設計工作，提高設計質量，塑造一支設計科學、技術過硬、勇於創新、積極開拓人才隊伍。
（三）轉變思維、創新管理，提高勘察設計整體實力
一是提高外埠入慶企業標準，改變外埠勘察設計企業的備案方法。變逐項備案為外埠企業年度備案，並下發信譽等級考核表，對該單位承擔的項目進行跟蹤問效。對於嚴重擾亂我市勘察設計市場的外地、市乙級以下中、小勘察、設計企業，或勘察設計市場信譽等級達不到a級標準的，不得進入我市勘察設計市場承攬勘察設計任務，確保全市工程勘察設計質量與服務再上一個新台階。
二是推行優質優價，保證設計收費，從最佳化方案設計入手，豐富勘察設計企業信息平台建設，為引入市外具有國際、國內先進水平的優秀勘察設計院、所的管理理念及先進技術提供便利條件，豐富設計創作，杜絕設計作品跟風重複、近親繁殖。
三是開展創優秀設計活動，各設計院應根據有關規定的要求，訂出創優設計的實施辦法以保證優秀設計活動廣泛深入地開展。
四是實行縣區聯管機制。發揮各縣區建設局監管職能，上下協調，齊抓共管。合理分工、統籌協調，使我市勘察設計管理工作在管理層次上相配套，工作上更深入、細緻、全面，更具實施性。尤其施工圖審查工作改為行業自律後，給施工圖審查的監管工作帶來很大的困難。為此，我們充分調動各縣、區建設主管部門的積極性，增加縣、區建設行政主管部門對施工圖審查的備案權利，同時實行備案月報制度，加強對各縣區備案管理工作的監督。
（四）、積極協調、立體配合，系統推進建設節能工作
一是做好摸底工作，計畫委託大慶石油學院對現有住宅進行檢測，統計達到標準的節能建築數量和我市供熱情況，進一步分析我市建築節能情況，為研究制定相關政策提供數據保障，為推廣建築節能監測與認定工作奠定基矗
二是，通過執行建築節能設計標準
、建築節能施工規範、建築節能工程驗收、建築節能檢測認定、節能建築供熱優惠政策，把建築節能與城市供熱體制結合起來，使熱源供應單位、熱源使用單位（個人）充分認識節約能源的重要性、建築節能與經濟利益的關聯以及舊有房屋節能改造工作可行性，加強建築節能工程的監督與檢查，獎優罰劣，確保建築節能工作順利實施。制訂推進節能省地型住宅建設的相關經濟激勵政策，
三是進一步加強對節能建築的建設、設計、施工圖審查、施工以及驗收工作的全過程的監管力度，組建檢測站對新、舊節能建築進行監測，為《關於下發節能住宅採暖收費暫行規定的通知》檔案的具體落實提供保證。
（五）、示範引導、優勢互補，抓好勘察設計企業資質整合。
我市勘察設計企業在體制、機制、經營模式、服務功能、管理水平和技術質量等方面均處於低層次、低水平。在經營模式上，絕大多數勘察設計單位還是大而全、小而全的綜合院，專業院所寥寥無幾。在管理水平及市場經營與運作上，令人堪憂，技術人員後繼乏人。今後一個時期，首先要把解決人才、政策和市場等問題作為企業發展的主要矛盾來抓，從提高企業競爭能力入手，加大政策引導，整合設計資源，形成人才、市嘗政策三大支柱。其次以一幫一活動為突破，藉助肇源縣計畫撤縣建市的契機，率先協調開發區規劃建築設計院同肇源縣建築設計所整合，雙方互惠互利，實現雙贏。《1》《2》《3》
工作計畫範文大全 篇8
（一）加強國家免費孕前優生健康檢查工作，充分調動基層工作積極性，務必按時按量完成國家孕前優生健康檢查任務。
（二）全面加強孕情全程服務管理工作，加大國家免費孕前優生健康檢查隨訪服務力度，提高6個月內孕情掌握率，落實長效避孕節育措施，控制多孩率。
（三）加大流動人口信息採集工作，提高海南省人口流動管理服務綜合平台套用水平。
（四）做好出生人口性別比偏高問題綜合治理工作
一是加強領導組織，與各職能部門緊密協調合作加強轄區內醫療機構B超監督管理，形成合力進行常態化專項聯合執法檢查。二是加大宣傳力度，營造有利於綜合治理出生人口性別比的宣傳氛圍，扭轉重男輕女的生育觀念。三是加強孕情跟蹤服務管理。四是加大中期以上終止妊娠手術監管力度。五是積極發動民眾，重獎舉報的民眾，高度重視打擊“兩非”線索，從重從速查處“兩非”案件。六是深入開展“關愛女孩行動”，營造有利於女孩的政策環境。
（五）依託科學育兒專家庫，邀請育兒專家，到鎮街舉辦科學育兒親職教育專題講座。在完善計畫生育家庭0-6歲兒童檔案的基礎上，組織科學育兒諮詢和指導活動。加快推進區科學育兒指導中心基礎設施建設，為科學育兒活動提供功能完善的場所。
（六）深入掛點西秀鎮豐盈村和包點海榆中線路段開展雙創巡查及衛生環境整治工作，特別是加強病媒防制和“六小門店”的督導檢查。同時按照區“雙創”指揮部統一部署開展“雙創”各項工作。
（七）按照協會“五有”標準，開展村（居）民自治標準化建設，至少要完成40%的村（居）標準化建設創建點。
（八）創建計畫生育基層基礎工作示範化，確保完成每年鄉鎮（街道）達到計畫生育基層基礎工作規範標準的數量不低於當地鄉鎮（街道）總數20%的目標。
工作計畫範文大全 篇9
一、規劃工作計畫目標
在大客服意識指導下來看客服部的工作，可以將我們的主要工作目標分為兩個階段：短期目標和長期目標。
首先是短期目標：
鞏固並維護現有客戶關係，發現新客戶(潛在客戶、潛在需求)。
完成目標i可以通過以下途徑：
1， 定期選擇客戶群，進行有針對性的上門回訪及促銷。
2，通過電話和信函與老客戶溝通，收集客戶的反饋信息及了解客戶最新的出遊動向。
要完成以上工作肯定要有必備的條件，目前階段客服工作應具備的條件包括：
1. 豐富的專業知識。要服務好客戶，必須精通業務知識，只有業務熟練的客服人員才能給客戶以良好的第一印象，才能讓客戶放心。
2. 完備的客戶資料。擁有了完備的客戶資料可以讓我們更清楚應該為誰服務。
3. 對客服工作清醒的認識及飽滿的熱情。
而長期目標則涉及到對客服職能的定位：
客服部門是春秋的服務視窗，是直接接觸客戶的部門，但是客服部門又不等同於普通的門店或800諮詢熱線。客服部門承擔著為客戶服務的直接任務，服務的標準是什麼?誰來制定?如何評估?(因為服務工作的不可量化性，因此客服工作的評估很難藉助第三方實現)責任同樣落到了客服部門本身。這就對客服部門提出了一個更高的要求，即：既要制定服務標準、規範、流程以及信息傳遞模式(這個標準是有針對性的，具體的，可量化評估的)同時又肩負著監督檢查，考核落實，評估改進的責任。
但是這中間又產生了一個矛盾，無法量化的服務如何來進行監督檢查，考核落實，評估改進?這裡就需要運用到iso質量認證體系。“以客戶為關注焦點”是20xx版iso9000標準的精髓所在，這不正與我們客服工作的總之不謀而合嗎?因此，將iso標準運用到客服工作中來是有必要的，而且只有通過一系列嚴格的相關質量規定及約束，來細分服務的標準和內容，才能以此來提高服務水平，並且參照相關規定來對服務水平進行監督檢查，考核落實及評估改進。這樣就解決了前面出現的矛盾問題。
關於iso9001：20xx標準在客服部門的貫徹，我曾經在中國證券報上看到過一篇文章：《運用iso標準提升crm套用水平》。這裡引入了一個新的概念：什麼是crm?
crm(customer relationshipmanagement)就是客戶關係管理。crm是選擇和管理有價值客戶及其關係的一種商業策略。結合iso9001：20xx的“以客戶為中心”，兩者在內容及其宗旨上都有著驚人的相似，這不正是客戶服務部今後長遠的發展方向和最終目的嗎?
當然，在iso標準的運用和crm理論的研究學習上我也只是剛剛開始入門，在理論與實踐相結合的道路上必然有會有許許多多問題和阻礙，但是問題總是會隨著工作的開展而逐一被發現，既而逐一被解決。
二、具體操作手法
1. 適當的激勵措施
客戶服務部工作的開展離不開眾多800諮詢人員的鼎力支持，而對積極提供客戶信息的諮詢人員無疑應當進行適當的獎勵。在這一點上，我們可以參考目前春航機票銷售中採取的b2c獎勵方法，即首次訂單成功的客戶記錄為引導人的新客戶，而該客戶今後每次訂票成功，該引導人都能夠得到獎勵。細化到我們呼叫中心，可以理解為：某諮詢員提供一客戶信息，經由客服人員操作後該客戶購買了旅遊產品出遊，則該諮詢員獲得一定獎勵，而若干月後該客戶再次購買了我們的旅遊產品，則該勵諮詢員可再次獲得獎勵。以此來激勵諮詢員提供更多的客戶信息。
2. “走出去，請進來”
客戶資料庫對客服部的重要意義不言而喻，但是客服部的工作開展也不能僅僅依賴這個資料庫，在適當的時候也應當“走出去，請進來”。所謂走出去，有兩層含義：第一，在淡季時積極進行格線化促銷，提高春秋800呼叫中心的知曉度;第二，在遇到有意向的客戶時應當積極上門服務，畢竟面對面對的交談比通過電波傳達的聲音更有親和力，也更容易顯示我方的誠意，從而達到我們的最終目的：將客戶“請進來”。
3. 依託呼叫中心大環境，靈活運用客戶資料庫
首先客服部是在呼叫中心體制改革，前後台徹底分離的大背景下應運而生的，因此，客服部工作的開展同樣依託於整個呼叫中心的大環境。而這次62520000與800電話的綁定無疑正是一個良好的契機。
前面提到的客戶資料庫是將來客服部工作圍繞的中心。客服工作與數據是分不開的，作為客服部門而言，應當對這個客戶資料庫的情況了如指掌，熟悉每一位大客戶以及有潛力成為大客戶的對象，與之保持長期的聯絡及溝通，擔當買賣雙方之間信息互動的橋樑。具體的講就是及時了解客戶近期的出遊動向並為其量身定製相關行程及報價，而在春秋有各類優惠活動時也應及時將這些信息傳達到客戶手中。
三、明確指導思想
以提高服務質量為宗旨，以客戶滿意度為標準。
顧名思義，作為客戶服務部門，我們所做的一切都是為了滿足客戶的需求，也就是說我們所有的工作都應以客戶為中心來開展。現代企業的競爭已經由產品競爭轉變為服務競爭，誰的服務更到位誰的客戶就更穩定，市場也更具發展潛力。因此，我們要樹立一種大客戶服務意識，並且以此來帶動全部門員工，使我們的服務更具專業性、有效性、針對性與責任感，使得呼叫中心的全員服務意識得到體現。
希望在新的一年，在領導的帶領下，我們客服部發展會更好。在工作做希望領導指正，同時我們也會繼續加強自身的學習。不斷的提高。為公司的發展，做出貢獻。
工作計畫範文大全 篇10
20xx年社區的老齡工作要進一步推進為老服務工作，不斷滿足老年人物質生活、精神文化需求，以社區為依託，充分發揮各成員單位的職能作用，進一步落實“六個老有”。大力推進為老服務工作，本著“以人為本”的原則，努力解決老年生活中遇到的實際問題和困難，特制訂20xx年老齡工作計畫：
一、鞏固本社區原有的資源，在社區黨支部的領導下，始終把老齡工作作為一項長期的重要任務，充分發揮老齡委的作用，齊抓共管，形成合力，整體推進社區老齡事業的發展。社區要從廣大老年人精神生活需要出發，組織開展各種有益活動，推動“和諧社區”的建設。
二、進一步做好社區獨居老人關愛工作，針對各種不同需求的獨居老人提供各類相關的服務，鞏固所有老人一對一的結對關愛活動。大力宣傳“安康通”呼叫裝置，為有這方面需求的老人做好服務工作。
三、認真做好老年人來訪、來信工作，熱情接待，及時解決他們提出的困難。
四、深入開展敬老活動，對小區困難老人及時送溫暖，經常走訪，及時了解他們的生活狀況，發現困難及時解決。在春節、端午節、重陽節、夏季高溫等重大節日前夕對無業老人、高齡老人、離休幹部等做好走訪慰問工作，在“三八”婦女節，組織文體骨幹排練節目，為社區中的老人們表演。
五、加強老年人權益維護力度，利用小區科普畫廊、小黑板等宣傳工具廣泛宣傳法律知識，對社區老人在贍養、家庭、財產等糾紛問題及時處理和調解，並在社區開設法律維權講座，增強老人們自我維權意識。
六、發揮社區內三個“睦鄰點”的特色功能，繼續作好“空中老年大學”的工作。
七、充分發揮離休老幹部作用，使他們的餘熱能得到發揮。
八、定期開展志願者送溫暖活動，擴大為老服務志願者讀物，為特殊困難居民送醫、免費測量血壓、健康諮詢、理髮等。
九、繼續做好黨員領導幹部與貧困老人的結對幫困工作。
十、利用小區文體設施及資源開展豐富多彩的業餘生活，積極組織老年人參加各項活動，增加適合老年人的文藝團隊。
歷年來，我們社區的老齡工作始終作為社區工作的重點之一。社區老齡工作是構建和諧社會的組成部分，我們社區的老齡工作在街道辦事處的領導下，努力創新為老服務機制，著力解決新形勢下老齡工作的新問題，共同為構建和諧的社區而努力奮鬥。
工作計畫範文大全 篇11
銀行作為國家很重要的行政部門之一，有著巨大的職能，銀行是控制國家經濟成長的很重要的一環，所以我們一定要認識到當前的形勢，一定要讓我們的銀行工作正常的進行，這是我們一直以來不斷的成長的結果。銀行辦公室是調節銀行工作的很重要的前提，相信我們一定能夠做好辦公室的工作。但是前提是一定要努力，這樣才會有成功。銀行辦公室工作是銀行各項工作順利進行的前提，如何配合好銀行各部門工作，我們制定出了銀行辦公室工作計畫
一、認真履行 “黨辦”與“行辦”的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實。
當前各項工作十分繁重，改革發展的任務十分艱巨，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務，健全黨辦工作機制，積極推進黨辦工作制度化、規範化，及時將重要檔案、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部門，明確責任和具體要求，定期或不定期地進行督查通報。對領導批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。形成 “黨辦”“行辦”雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍，保證領導與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認真解決和答覆來訪來信民眾反映各尋問的問題，積極為全行各項業務的發展創造寬鬆良好的經營環境。
二、緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調研。
當前，銀行工作計畫中的重點抓好對“散小差”貸款退出、市場保險代理拓展和企業改制中不良資處置等方面的調研。
二是緊緊圍繞服務領導需求開展信息和調研。首先要為上級行領導了解下情服務，重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實，各個時期業務經營管理髮展情況、基層行的新做法等，及時為上級行領導提供信息。其次，調研要面向基層，服務領導。辦公室要組織得力人手，及時總結基層工作中的好經驗、好做法，反映工作中出現的新情況和新問題，爭取每季度能提供一篇數據準確、分析透徹有針對性的調研材料，為本行領導下一步工作科學決策提供服務。三是緊緊圍繞業務經營中熱點、焦點、難點開展調研。當前，全行各項業務發展速度呈現出良好的增長態勢，工作中的新情況、新問題不斷湧現，這就要求我們必須把準時代脈搏，通過調研，及時向行領導匯報，向基層行反饋，使信息調研始終站在業務的最前沿。
三、努力提高公文管理質量和效率，保證各項工作的貫徹落實。
公文是各級行開展公務活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現，要實現公文管理的科學化、規範化和高效化，發揮提升機關管理水平和促進業務發展的作用，應重點做到三個加強。一是加強制度建設，夯實公文管理運行基礎。合理的制度和完善的規章體系，是保證公文管理質量和公文水平的重要基礎，要根據總行公文管理辦法及相關制度規定，及時制訂涵蓋公文處理、審核，收發、機要文電管理在內的一系列規章制度，積極構建較為完善的公文管理體系。二是加強過程控制，提高公文管理質量和效率。針對目前我行公文質量偏低的實際，今後我行應重點把好公文審核關、會簽關、內容關和文字關，嚴格公文保密規定，切實加強對涉密檔案的簽收及各流轉環節的管理，有效提高公文流轉速度。三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程式，建立督查卡、明確督查責任、督查內容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力提高督查工作的權威性，逐步使督查工作制度化，規範化和科學化，提高工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。
工作計畫範文大全 篇12
XX年春節的鞭炮的硝煙已經隨著七天長假的結束而逐漸消散，但是新一年工作戰場上的硝煙卻正在燃起。面對過去一年工作上積累的收穫與發現的不足，在新年伊始將半年的工作進行計畫。
xx年年在瀋陽市人民檢察院工地工作的半年是我收穫最大的項目，其中涉及到的施工方法及新材料、新工藝的套用都充實了我的知識，而且通過實際參與到現場的施工過程當中，發現了現場管理與成本控制的漏洞，所有的經驗與教訓都要在新一年的工作當中有所體現和改善。
XX年我打算再利用半年的時間跟蹤一個工地，學習從基層到面層的施工方法，最好能在該工程中涉及到新的材料與方法，這對迅速豐富我的實踐經驗具有切實有效的作用。當然在跟蹤過程中通過細心觀察與積極溝通，將施工過程中的成本控制配合公司實行的有效管理制度套用到實踐中。現場的學習對投標工作是一件相當有利的補充，對於項目含量及材料價格的把握占有相當重要的地位。當然在這段時間當中，我不能放棄投標工作，那是理論與實踐相結合的過程，是我增強實戰經驗的過程。
我希望在今後的工作與學習當中能得到一位資深的同事幫助，這對我轉變觀念迅速消化知識具有舉足輕重的作用，考慮到個人的實際情況以及自身存在的毛病與不足，希望能夠由劉萍同志負責我的學習工作。在今後一段時間之中，我會努力配合、虛心求教、善於發現並積極面對所遇到的問題與困難，迅速成長起來，不讓關心我的領導與同事們失望。
俗話說計畫沒有變化快，往往最嚴密的計畫在實施的過程之中總會遇到這樣或那樣的實際問題，但這並不是推託的理由，只有在執行之中不斷完善並修正計畫，才能最終將計畫轉化成為工作總結。
工作計畫範文大全 篇13
一、專業名稱：視覺傳達設計
本專業以藝術傳統氛圍為根基，借鑑世界範圍內優秀設計教育的模式和方法，培養具有完整地掌握紮實的視覺設計基礎、相關專業知識和技能、優秀的專業素質、廣闊的專業視野、創新的開拓能力的專業人才，能以專業性的態度來解決問題、服務社會的套用型人才，能在設計機構、設計教育和企事業單位從事相關的藝術設計、品牌形象設計、信息互動設計、網路媒體設計套用等行業工作的創新型人才，努力培養具有設計創新、設計研究和設計經營管理等能力的高素質複合型專業人才。
二、培養規格及基本要求
以設計理論、視覺語言和藝術研究等知識類課程作為補充，重視學生的動手與實施能力，加強套用與實踐的教學內容，培養學生設計概念的生成與視覺轉化能力。針對本專業的課程強調設計知識與技能傳授，並注重視覺信息的呈現與設計組織能力的培養，並在此基礎上逐步開展“設計實驗、研究、適用、服務”的教學定位與實施。
1.素質結構要求：具備良好的思想道德素質、身體心理素質，較好的掌握視覺傳達專業基礎理論知識、視覺語言表現知識、具備良好的人文社會科學知識和自然科學基本理論知識。
2.能力結構要求：理論和實踐的結合，並根據自己的興趣愛好有所側重，學有專長發揮藝術設計專業特長，有良好的視覺創新思維能力。
3.知識結構要求：理論和實踐的結合，掌握平面設計及相關領域的基礎理論、視覺表現、符號概括、信息梳理等知識。側重視覺內容的塑造與實踐教學，在專業設計和管理方面具備較強的技術和綜合實戰能力。
三、主幹學科：設計學 五、核心課程
中國特色社會主義理論體系概論、英語、計算機基礎概論、構成基礎、設計造型，圖形設計，文字編輯設計，標誌設計，文字與圖形設計、包裝結構、視覺概念設計
四、特色課程
雙語教學課程：中外美術史、現代設計史、經典廣告欣賞、當代西方建築流派 創新實踐課程：材料創意表現學習年限：3-6年 最低畢業學分：177授予學位：藝術學學士課內總學時：2421 獨立實踐教學：32周+32學時
五、專業特色
本專業立足於視覺表現與信息傳達之間的兩個層面上進行教學，培養視覺傳達設計專業是通過字型、圖形、圖像等設計元素，以平面印刷、空間展示、互動媒介等多種傳統或現代傳播手段來實現設計體驗與溝通的專業領域。平面設計（Graphic Design）的學科範疇和名稱也拓展到所謂的視覺傳達設計（Visual Communication），關注視覺信息傳遞的方式與目的。設計手段也從傳統媒介的紙張、印刷發展到信息設計、互動設計內容等新技術，新媒體。
六、說明
本專業在第四學年開始分為兩個專業方向（平面設計、信息與互動設計）進行專業教學。學生確定專業方向後，需選修滿該方向的19個學分，並選擇相應的實踐環節。
1. 考核方式欄“▲”為集中筆試, “★”為集中機試。 2. 備註欄說明
注1：高考英語成績居我校入學英語成績排名前30%的新生，入學後可參加學校統一組織的英語水平測試，筆試及口試均達到優秀的學生，可免修“英語1”和“三級3”；
注2：“形勢與政策” 課每學期16學時，每學期考核一次，該課程總成績為各學年考核平均成績。
注3： “職業發展與就業指導” 分散在第1、4、5（6）、7學期，分別為12、4、16和6學時。
注4： “軍事理論”課除21學時外還有15學時安排在軍訓期間進行。
工作計畫範文大全 篇14
總結我們實施（語文）選修課的經驗，最重要的是要做到四個學習和兩個探索，即：認真學習課標、系列目標和要求、教科書說明和課本，積極探索課堂教學方式和提高學生語文素養的辦法。認真學習、努力執行《高中語文課程標準》，確立語文教育新理念；
1、語文教育目標：
語文是最重要的交際工具，是人類文化的重要組成部分。工具性與人文性的統一，是語文課程的基本特點。
高中語文課程應進一步提高學生的語文素養，使學生具有較強的語文套用能力和一定的語文審美能力、探究能力，形成良好的思想道德素質和科學文化素質，為終身學習和有個性的發展奠定基礎。（三個能力和兩方面素質）
高中語文課程，應進一步注重語文的套用性特徵，加強與社會發展、科技進步的聯繫，加強與其他課程的溝通，更新內容，以適應現實生活和學生自我發展的需要。不但要使學生掌握口語、書面語交際的規範和基本能力，還要幫助學生養成認真負責、實事求是的科學態度。
審美教育有助於促進人的知情意全面發展。文學藝術的欣賞和創作是重要的審美活動，科學技術的創造發明以及社會生活的許多方面也都貫串著審美追求。未來的社會更需要美，需要對美的發現、追求和創造。語文具有重要的審美教育功能，高中語文課程應關注學生情感的豐富和發展，讓學生受到美的薰陶，培養自覺的審美意識和高尚的審美情趣，培養審美感知和審美創造的能力。
未來社會要求人們思想敏銳，富有探索精神和創新能力，對自然、社會和人生具有更深刻的思考和認識。高中學生正在走向成年，思維漸趨成熟，已具有一定的閱讀表達能力和知識積累，發展他們的探究能力應成為高中語文課程的重要任務。應在繼續提高學生觀察、感受、分析、判斷能力的同時，重點關注學生思考問題的深度和廣度，使學生增強探究意識和興趣，學習探究的方法，使語文學習的過程成為積極主動探索未知領域的過程。
2、語文教育內容：
高中語文課程應聯繫學生生活，加強語文實踐，溝通古今中外，面向未來世界，應以專門性和綜合性、邊緣性相結合的學習內容，向學生展示層次多樣的語文課程圖景，提供豐富的語文營養和多向度發展的途徑，也給語文課程自身增添生長活力。
高中語文課程，無論必修還是選修，其內容和目標要充分反映時代的要求，注意和現代生活相聯繫，體現現代的思想意識、價值追求和行為方式；對於傳統的經典作品，要注意引導學生用現代的觀念，在歷史的背景下去感受和思考。學習方式和教學、評價手段也應適應時代發展的需要。
必修課必須突出課程的基礎性，使學生具有正確、熟練、有效地運用語文的能力，為今後進一步學習打下比較紮實的基礎；同時，幫助學生形成較為成熟的文化心理和健全的人格。
選修課的特點是讓學生有選擇地學習，同時也還承擔基礎性的教育任務。
工作計畫範文大全 篇15
20__年，一如既往做好日常財務核算，加強財務管理，推進規範化管理，加強財務知識學習教育。做好財務工作的長計畫和短安排。讓財務工作在規範化、制度化的環境中發揮更好的作用。特制定公司20年財務工作計畫：
一、參加財務人員繼續教育每年，財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育
11月底，繼續教育的教材完全換了。作為國家財政部的最新公告：20xx年財政將發生重大變化首先，參加財務人員的繼續教育，了解新標準體系的框架，掌握和理解新標準的內容、重點和本質。 全面按照新標準的規範要求，熟練運用新標準等。並進行會計處理和編制財務相關報表和表格。參加繼續教育後，匯報學習情況。
二、加強規範現金管理，搞好日常核算
1、根據新的制度和標準結合實際情況，核算業務，做好財務工作。
2、做好工作的同時，處理好與其他部門的協調關係。
3.做好正常出納會計。按照財務制度，辦理現金收付和銀行結算業務，努力開拓新的來源和結算，使有限的'資金髮揮真正的作用，為公司提供財務保障。加強各項費用的核算。及時記賬，編制出納日報表和匯總表，在月初前提交總經理留存。嚴格辦理收票手續，按要求開具現金票和轉賬支票。
4、財務人員必須堅持崗位責任制原則，秉公辦事，以身作則。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人建議措施要求
科學的財務管理、規範的會計核算、全面的理化成本控制、強化的監督、細緻的工作，有效地體現了財務管理的作用。使財務運作更趨於理性健康，更符合公司的發展步伐。
總之，在新的一年裡，我會以改革為契機，繼續加強現金管理，提高業務操作能力，充分發揮財務職能，積極完成全年各項工作計畫，在有限的範圍內為公司服務。為公司的穩步發展做出更大的貢獻。
工作計畫範文大全 篇16
《國小體育工作計畫通用3篇範文》適用於社會的承諾書，堅持“以人為本”的理念，倡導務實、創新的精神，牢固樹立“健康第一”的指導思想，不斷深化體育新課程改革，關注學生主體地位的落實，關注國小體育運動技能教學認識的提高，關注學生學習方式的轉變，關注體育教師的專業發展。繼續推進體育課程開發與教研工作的深入開展，進一步規範體育常規教學管理，加強對體育教學評價和學生綜合素質評價的研究。切實把服務於教師，服務於學校的理念落實到實處。
一、工作思路：
根據學校工作安排，進一步規範國小體育教學常規，面向每一個學生的發展，進一步提高教學質量，大力開展校內小型體育競賽，積極準備田徑運動會，促進學校體育工作再上新台階。
二、主要工作：
1、組織好每周的教研活動，充分發揮師徒結對作用，提高組內研究實效，增加做課聽課評課次數。
2、認真上好兩操將體育課與體育活動相結合，提高學生的身體素質，控制學生肥胖率。認真組織全校大課間活動，確保每個學生每天一小時課外活動時間。
3、抓好校田徑隊、健美操隊、籃球隊、跳繩隊訓練工作，積極參加市級區級學區級各類比賽。
4、做好器材室和器材的管理。
5、配合校外培訓做好日常教學工作，組織好夏、冬令營順利開展。
三、具體工作安排：
二月份：
1、制訂體育工作計畫、各運動隊訓練計畫和教學進度。
2、各訓練隊選拔和訓練工作，積極備戰各項比賽。
3、糾正廣播操動作，提高質量。
三月份：
1、專題培訓與研討。
2、明確項目任務，統籌好各教材進度，熟悉單元設計，準備實施。
3、梳理所有制定的單元計畫；領取各自同年級的單元計畫45個準備實踐。
4、組內教學研究課。
四月份：
1、進一步學習課程標準，做好校本教研。
2、青年教師培養教學設計研討。
3、開展全校性體育競賽活動，豐富學生課餘生活。
4、組織參加各級各項市區級競賽。
五月份：
1、以教學創新為主題，做一次組內研究討論活動。
2、青年教師培養教學設計研討。
3、組織一次校內學生體育活動。
六月份：
1、上好夏季體育課，做一次組內教學研究活動。
2、田徑隊成績測試，運動員定項定比賽目標。
3、體育考核工作結束，做好質量分析。
七月份：
1、做好期末學生評價工作。
2、組內總結和下學期體育工作計畫。
工作計畫範文大全 篇17
一、班級情況分析
本學期新接了三（3）班，根據從原班主任和任課教師那兒了解的情況，作以下分析：
三年三班現有學生44人，班級的後進生非常多，有十幾個語文基礎很差。與一、二班相比，語文成績差距很大。學生上課做小動作的現象特別多，聽講精神不集中，沒有濃厚的學習氣氛，學習習慣較差，尤其語文學習基礎較差。因此本學期中，要不斷努力，繼續加強行為規範教育，爭取不斷前進，樹立良好的班風。
二、具體工作內容、措施
1、行為規範教育
（1）加強紀律、衛生、財產、兩操等各項檢查活動，努力爭創文明班、示範班。
（2）愛護公共財物，每個學生必須從保護和管理好自己的課桌椅做起，嚴禁在課桌上亂塗、亂穿、亂刻、亂畫。
（3）培養良好的衛生習慣，堅持每天晨掃和午掃。校內禁吃口香糖，嚴禁亂扔紙屑雜物。
（4）廣播操加強進出場紀律的檢查。排隊快齊靜，做操時動作標準，有力度，嚴禁嬉戲。
（5）眼保健操工作要進一步做到正確到位。
（6）遵守學校的各項規章制度。
2、德育工作
（1）認真上好晨會，做好學生的思想工作。
（2）對待差生有耐心，有信心，多鼓勵，少批評。做好後進生的轉化工作。
（3）認真上好每周的主題班會，不僅加強了學生的思想教育，還提高了班級的凝聚力。
（4）以班級的黑板報為宣傳陣地，每月一個主題，培養學生的多方面能力，陶冶學生的情操。
（5）積極組織本班學生參加學校組織的各項文體活動。
3、堅持以德育為核心，以教學為中心的工作。組織一幫一結對子活動，創良好班風、學風。及時做好早期預防和行為偏差學生的轉化工作，控制案發率，杜絕犯罪率。認真做好青春期教育和心理健康教育，對行為偏差及個別心理偏差的學主要充分利用心理諮詢室，加強諮詢、指導、糾正工作。
4、作為班主任必須加強對學生的家訪工作。記好學生的聯繫電話，學生無故缺席，班主任及時家訪或與監護人聯繫。學生入校後未得班主任允許不得隨意離校。
工作計畫範文大全 篇18
一.工作重點
1.學習政治課程標準，做好新課程培訓工作。認真學習和鑽研學科課程標準及新教材，組織老師參加培訓活動，對實踐中出現的一些問題進行研究反思與調整，力求突破課改中的重點與難點。
2.做好期中期末複習工作
認真學習《考試說明》，探討複習教學策略，做好期中、期末考試的組織、閱卷，分數統計和閱卷分析等有關工作。
3.抓教學常規
組織有關學習活動，多研究“常態課”“常規課”，探索新教法，不斷提高課堂效益。研究新學法，將如何引導學生改善學習方式，促進學習方式多元化為研究重點，促進學生學習方式的轉變。
二.主要活動
1.理論學習、研究新課程的教法與學法。
2.開設常態課，及時評課。
3.積極撰寫論文、教學反思，逐步加強自身建設與成長。
4.組織學生積極參加綜合實踐活動。
5.積極開展教學興趣活動，準備在4月份舉行初一、二法律知識競賽。
6.加強集體備課建設，利用講學稿備好課，上好課，加強課後的輔導工作和作業批改。
本學期我校政治教研組將以新課程標準，新教學觀念為指導，以課堂教學為中心，以課題研究為主線。引導全組成員認真學習教育教學理論，深入開展課題研究活動，積極實施素質教育，營造良好的教研氛圍。同時認真做好青年教師的培養工作，使他們儘快熟悉業務，儘快成長，增強政治教研組的整體實力。我們將保持積極的工作態度，虛心的師德品格，高效務實地開展工作，力爭使我校政治學科教學質量有一個質的提高。
一、加強理論學習，用科學的理念指導工作
1、本學期將組織全體教師認真學習《走進新課程—與課程實施者的對話》、《常州市教學常規》。認真領悟新課程的核心理論，並真正落實到我們的教育教學行為中去。
2、本學期將指導新教師認真分析近幾年的高考試題，以及考試說明，讓他們了解高考政治學科的命題特色，以及對學生的各種能力要求。要求新教師儘快掌握高中經濟，哲學，政治學的教學內容。以使他們能夠高屋建瓴，更好的駕奴教材。
3、認真參加市教研室組織的各種繼續教育和各種形式公開課、示範課、並認真做好筆錄，以便在校教研活動時間能相互交流，借鑑其他兄弟學校老師的寶貴經驗。
二、加強師資隊伍建設，提高教研組整體水平
1、強化、細化考核要求，促進新教師不斷進行理論學習，自我反思，勤於總結。本學期將制定《政治教研組新教師常規考核細則》，使新教師明確知道自己在教學工作中應該做些什麼，應該準備些什麼在理論學習，相互聽課，交流總結中不斷提高自己，以實現學校提出的“一年合格，兩年成熟，三年成為教學骨幹”的奮鬥目標。
2、加強常規檢查和調研活動，本學期將建立政治教研組調研機制。我們將組織老教師，邀請學科分管領導，對新教師進行聽課，並對課堂教學進行課題評議，及時反饋給上課老師，讓他們及時地了解到自己的長處和不足，以不斷取得點滴進步。
3、重視老教師的傳、幫、帶和對新教師的指導工作。我們將充分利用老教師尤其是骨幹教師的寶貴資源。請他們對新教師的每一堂課進行具體的指導。把他們的經驗以講座的形式向全組老師的別是新教師做介紹。同時，要求老教師定期開展示範課，以供新教師學習，借鑑。同時配合學校的“青藍工程”建設，我們還將進行老教師和新教師之間的師徒接隊活動，具體安排如下：
三、強化課題研究，貫穿於教研組工作過程中
一個主導教研組的課題，往往決定著教研活動的方向，價值，深度和實效。本學期我們的課題研究要著重解決以下三個方面的問題：
1、必須有較高的價值。所選的課題要符合當前課改的基本精神和理念，符合素質教育，深化學科發展的需要，有利於促進教師教學，科研水平和學科教學質量的全面提高。
2、必須具有較強的可行性，應與教研組成員的實際水平（知識、經驗、研究能力等）、現有的教學相關條件以及有關材料與掌握情況相適應，能夠達成預定目標：
當然，課題僅僅是教研組的活動載體，一個再好的課題，如果沒有紮實，有效的過程研究，那也只能成為一種裝飾。所以，本學期的課題研究必須切實注重過程管理，做到期初有計畫，人員有分工，研究活動有資料，學期末有總結反思。
四、開課安排
丁小春、李雲波、龔靜潔開設匯報課，尹建文、吳超開設示範課。賈雲波參加高一新課程優質課評比活動。
五、推進教研組工作信息化建設，組建教研組資源庫
本學期我們將充分運用現代教育手段的優勢，充分發揮年輕教師信息技術強的優勢，充分利用豐富的網路資源，組建我組的資源庫。把平時自己動手做的或者是在網上下載的有用的課件、練習、文章集中存放在一起，以供全組教師學習、借鑑，以便資源共享。
六、教師競賽：
1、本學期，將組織全組成員參加高以說課評選活動。
3、新教師將參與學校新教師匯報課競賽活動。
4、指導要求每一位教師積極參加各級各類學科競賽活動。
七、學生活動
1、初一、初二、高一年級在5月份將組織法律知識競賽活動。
2、高二年級將在5份組織哲理分析競賽。
總之，由於我校政治教研組的構成具有年輕化的特徵，我們有很多不完善的地方，需要不斷的學習，紮實的工作來彌補我們的不足之處。我們將在市教研室的關懷下，在學校行政的幫助下，通過自己的努力，不斷提升我校政治教研組的整體水平，以實現自己的價值和提升政治學科的生命力。
工作計畫範文大全 篇19
為進一步落實創衛工作責任，推動我局創衛工作的順利進行，確保高標準地落實關於創建省級國家衛生城市工作的要求，根據縣委縣政府、縣城管委、創衛辦的部署和要求，結合我局實際, 特制定本單位20xx年創衛工作計畫如下：
（一）20xx年創衛工作指導思想
結合我局實際，按照“統一領導、分級負責、人人參與、齊抓共管”的原則，加強“路長制”建設，參與城市格線化管理，最佳化城市和機關衛生環境，強化衛生意識，提升文明素養，建立健全衛生長效管理機制。
（二）20xx年創衛工作目標
我局將嚴格按照縣城管委和創衛辦的要求，協助做好城市格線化和“同樂路”秩序、衛生管理，繼續開展系統創衛工作，主要抓好機關辦公及周邊環境整治工作，加強軟硬體投入，使我局的創衛工作再上台階。
（三）20xx年創衛工作措施
為實現創衛工作的最終目標，我單位將按照縣城管委、創衛辦的統一部署，加大衛生基礎設施的投入力度，以環境衛生治理、健康教育宣傳為重點，建立長效管理機制，全面做好創衛達標工作。
1.加強領導，健全組織。
加強對“創衛”工作的領導，健全“創衛”組織，是“創衛”工作富有成效的重要保證。為此，我局成立了由局長任組長，分管領導任副組長，各科負責人為成員的“創衛”工作領導小組，在全局形成組長抓全局，副組長抓重點，成員抓責任區，縱到底，橫到邊的“創衛”格局。
2.強化宣傳 營造氛圍
按照20xx年創衛工作計畫安排和部署，採取召開會議、張貼標語等多種形式廣泛開展宣傳，通過宣傳增加大家創衛的自覺性、主動性，形成人人參與講衛生、創衛生的良好氛圍。在認真學習縣有關“創衛”工作通知精神的基礎上，經常開展衛生健康宣傳教育（計畫每季度一次），努力使單位工作人員的公共衛生、單位周邊衛生、個人衛生習慣意識得到進一步提高，創造一個清潔、和諧的單位，確保我局走在全縣“創衛”工作的前列。
3.任務包乾 責任明確
針對我單位創衛工作任務，目前已明確責任單位和責任人。按照20xx年創衛工作計畫安排，北門閘廣場由河道管理所負責長期管理。“格線化”管理由局創衛辦統籌，“路長制”管理由水政大隊負責，“同樂路”衛生工作每周由機關科室輪流負責，辦公區堅持每天打掃一次，嚴格按照《衛生值班表》落實。周四工作匯報會各單位必須將創衛情況一同匯報。
4.統籌安排，狠抓落實。
按照20xx年創衛工作計畫，繼續大力整治單位環境衛生，加大對單位環境衛生的整治力度，完善衛生管理措施，細化衛生工作職責，層層建立創衛目標管理責任制。制定辦公樓衛生管理考核細則，辦公區環境衛生採取日常清掃與突擊清掃相結合，辦公樓日常清掃堅持一日一掃；衛生責任區由責任科室和單位每月集中打掃一次；生活區衛生由所居住單位負責；“創衛”工作領導小組要經常性地對各項工作進行督促、檢查和講評，把“創衛”工作考評與個人年終考核掛鈎，實行過錯責任追究制和獎懲激勵機制。
5.加大督查 嚴格獎懲
計畫成立創衛督查小組，由副局長別同雷同志任組長，成員從有關單位抽調部分人員組成，加強對系統創衛工作的督查力度，採取定期與不定期相結合的方式，每月對創衛工作進展情況及時進行督查和通報，表揚先進，督查後進，並把落實20xx年創衛工作計畫情況作為年終考核的重要內容，嚴格獎懲。
工作計畫範文大全 篇20
又到了新的學期，孩子們和家長們都帶著各自不同的期待和希望升入了中班。孩子們希望見到老師美麗的笑容、學到新奇有趣的知識。家長們希望看到老師能讓他們放心，見到孩子們健康快樂的成長。我們中一班的老師和保育員，希望做孩子們的好老師，家長們的好朋友,每天都帶著信心、愛心和童心和孩子們快樂的相處。孩子進入中班，在生理上和心理上都是一個比較特殊的時期，和小班的時候相比較，他們會更自主，好奇心極強，喜歡參與探索性的活動，不喜歡按照大人的要求去做，這個時期已經開始有自我意識了，這個時候我們鼓勵他們自己去想，去做，去嘗試其實是一個很好的機會。在這個時期，作為老師完全可以先做一個觀察者和協助者，來發現孩子的興趣和特長在哪裡，適時的幫助他，讓他得到儘可能大的發展空間。但這個時期也是最讓老師和家長頭疼的時期，孩子不象小的時候那么聽話，道理又聽不懂，什麼都想知道可又缺乏耐心，通過小班的學習和生活，我覺得孩子們的發展可以說是比較全面又各有特色的。下面我就簡單的分析一下班裡孩子各方面的情況：
一、情況分析
1、班內整體身體素質情況不錯，喜歡參加體育活動。但有個別孩子由於一些體質上的原因和家長的觀念問題，身體不是很好，出勤率不是很高。孩子們的體質好，但對體育動作和技能的掌握不是很好。心理素質好，競爭意識強，喜歡競賽類的活動。基本了解和遵守幼稚園的生活常規，自理能力強。
2、好奇心強、精力旺盛、有強烈的自主管理願望。
3、在語言活動方面能堅持講國語，在鼓勵下願意試著大膽的講話，但辭彙量不大，用詞比較單一。在聽別人講話時，不能耐心的傾聽別人的講話，急於表達自己的意見。
4、音樂方面發展的較好，喜歡參加音樂活動，能富有感情的演唱歌曲，吐字清晰，喜歡節奏感強、內容有趣旋律美的歌曲，能掌握簡單的音樂遊戲進行的方法。
5、喜歡美術活動和動手類的活動，表現的欲望強，能較好的運用幾種基本的線條表現簡單的物體，對顏色的搭配協調的不錯，比較欠缺的是畫面的布局不當，畫面過於集中。拿筆姿勢不正確，塗色不夠飽滿。能掌握基本的團、捏等泥工技能。
二、工作計畫
針對我們班級的情況分析和我們本學期的目標，我們準備在各領域開展有針對性的教育活動和生活活動，讓孩子得到更有針對性的幫助和發展，讓每個孩子不同的潛能得到有效的激發。
1、健康教育領域：
（1）養成良好、有序的生活衛生習慣，鍛鍊孩子的自理能力，對有困難的事情能想方設法的去自己解決，從心理上減少孩子對他人幫助的依賴性，不以孩子最後問題解決的'結果為評價，關注孩子解決問題的主動意識。
（2）培養孩子喜歡體育活動的意識，培養幼兒對環境和天氣的適應性，提高出勤率。
（3）加強體育活動技能技巧的練習，有自我保護意識。
2、科學教育領域：
（1）喜歡觀察、促進孩子通過自發的仔細的觀察去了解更多的知識，鼓勵孩子從中提出發現和問題，能通過比較發現兩種不同物體的不同
（2）喜歡並主動的參加實驗活動。
（3）認識幾種常見的動植物，愛護花草、愛護動物。
（4）培養孩子的環保意識，怎樣保護環境，找出自己可以做什麼，並能夠堅持做力所能及的環保行為。
3、語言教育領域：
（1）培養孩子對圖片的理解和講述能力，和對語言的運用能力。
（2）開展組詞和擴句活動，豐富孩子的形容詞。
（3）繼續培養幼兒的傾聽能力。
4、藝術教育領域：
（1）音樂方面對孩子進行音樂素質方面的培養，聽音、辯音能力的培養，節奏練習等，讓孩子具備音樂的能力和素質。將歌曲作為音樂活動的補充形式。
（2）美術活動充分發揮孩子對色彩的天賦，進行色彩練習，鼓勵幼兒大膽使用色彩，學習並掌握簡單的摺紙技巧和手工技能，會正確地使用剪刀沿物體的輪廓線剪紙。
5、社會性教育領域：
（1）充分發揮孩子競爭意識強的特點，幫助孩子養成良好的常規和學習習慣，培養孩子的學習興趣。
（2）培養孩子的規則意識，能專著的參加集體活動。
（3）養成使用禮貌用語的習慣。
（4）進行愛祖國教育。
（5）學會分享。
三、教研工作
1、配合年段開展形式多樣，生動有趣的活動；
2、每周參加學園組織的業務學習及年段教研活動，並做好記錄。
3、本學期我班制定的課題分別是《談話對引發中班幼兒探究興趣的實踐研究》、和《中班幼兒想像畫初探》。（詳見課題計畫）
四、月份安排
我們根據學園與幼兒的發展情況制定了以下月份活動內容：
九月份
1、結合“德育周”，開展“我和小夥伴”主題活動，通過各種遊戲，進一步培養幼兒學會關心小夥伴，團結協作的品質。
2、開展“我升中班了”、“我愛老師”、“迎中秋、慶國慶”的主題活動，並與幼兒共同創設活動室。
3、建立值日生制度，樹立每個幼兒為同伴服務的意識和任務意識。
4、加強培養幼兒自理能力如自己吃飯、自己折被子、自己穿衣服等。
5、組織幼兒共同創設新活動室的環境布置，根據區域投放材料。
6、創設家園聯繫欄，根據班上具體情況，有針對性地出好家教園地，使其成為家園互動的橋樑。
7、製作早操器械，做好早操的編排與練習。
8、召開班級家長會，向家長介紹本學期的工作重點等。
十月份
1、組織幼兒秋遊，激發幼兒對大自然的熱愛和愉悅之情。
2、開展“慶祝抗戰60周年”系列活動，教育幼兒愛祖國。
3、注重自理能力的培養，開展相應的竟賽活動（如整理床鋪、穿脫鞋襪等）。
4、加強區域指導、環境創設，主題深入開展，加強常規，逐步培養幼兒能自覺遵守各項規則。
5、觀察幼兒發展水平，做好幼兒發展記錄，認真填寫幼兒月發展評價表。
6、通過親子活動、熱點話題的充分討論，幫助家長了解班級的工作，教育教學及幼兒學習與發展等情況。
7、結合重陽節，開展“我愛爺爺奶奶”的主題活動。
十一月份
1、加強創造性遊戲的指導，開展好遊戲的整合活動，促進幼兒的全面發展。
2、加強日常生活的安全管理。重視幼兒一日活動中各個環節的安全管理工作，教給幼兒簡單的自我保護的常識。
3、舉行年段拼圖比賽，鼓勵幼兒大膽參與。
4、開展家長開放日活動。
5、配合年段開好家長講座—幼兒心理健康。
6、結合消防日，配合學園開展消防演習。
十二月份
1、開展豐富多彩的戶外體育活動，增強幼兒體質，教育幼兒不怕冷。
2、結合課程的需要，盡理利用社會，社區資源，豐富幼兒的生活經驗，並利用家長的資源，特長及興趣，讓他們參與到教育活動中去。
3、協助保健醫生做好幼兒身高、體重的測量工作。
4、開展“家園迎新年”活動。
5、組織幼兒參觀社區迎新年活動。
元月份
1、進行期末安全教育。
2、做好幼兒學期發展評價。
3、加強戶外活動的組織
4、做好班級、課題的小結
5、全面家訪。
二、三月份
1、制定班級增補計畫。
2、召開班級家長會，向家長介紹班級計畫及要求。
3、結合“三.八”節，開展“誇誇我的好媽媽”活動，教育幼兒尊敬長輩。
4、結合“植樹節”，開展“護綠小使者”活動，美化學園的環境。
5、開展“慶元宵”幼兒小製作交流活動。
6、進行早操的編排與練習，準備參加學園的會操活動。
四月份
1、組織幼兒春遊，感受家鄉美麗的風光，教育幼兒愛家鄉，從而熱愛自己的祖國。
2、加強幼兒區角活動的指導，並開展區角活動觀摩交流活動。
3、配合園醫，對幼兒進行血色素的檢查。
五月份
1、召開家長會，向家長介紹“六一節”的系列活動及需要家長配合的有關事項。
2、開展“慶六一”的系列活動，並讓幼兒參與布置活動室，感受節日的氣氛。
3、準備幼兒禮品及活動材料。
六、七月份
1、開展“慶六一”大型遊園活動。
2、開展“家長開放日”活動。
3、對幼兒進行期末發展評估。
4、年段開展幼兒趣味體育比賽。
5、進行全面家訪。
6、做好期末經驗總結、交流及文字材料的歸檔工作。
五、家長工作
本學期的家長工作除了充分利用家長園地和小專欄對家長提供有針對性的教育幫助和指導外，我們準備開展更有針對性的家長工作，如：毅敏小朋友比較內向，動作慢，除了在幼稚園老師有針對性的請她做一些工作多為她提供鍛鍊的機會外，還為家長提出了一些要求，如儘量分配給孩子力所能及的工作，讓孩子多動手等建議，讓家長可以有的放矢的配合幼稚園的教育工作。
這學期是中班的第一年，我們準備以養成孩子良好的生活常規和良好的學習習慣為我們工作的主要目標，各項活動的開展都以這項為我們的主要目標。為孩子將來的學習和生活打下良好的基礎。在教學活動中貫穿以孩子為主體的思想，充分調動孩子的積極性，讓孩子保持對活動的濃厚興趣。做好孩子的衛生保健工作，讓孩子有一個健康的生活環境和心理環境。愛孩子、關心孩子、促進每一個孩子的發展。
工作計畫範文大全 篇21
尊敬的上級領導：
你們好！
在一個火辣辣的八月份，本人很辛運接到廣州總公司的任命，來到了武漢青山船廠擔任安全主管一職，自擔任安全主管這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇，踏踏實實的態度來對待我的工作，在青山船廠任職半年以來，嚴格要求自己，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產管理，xx年在熊經理的正確領導下，公司有關領導的信任和支持下，以積極的態度投入工作，今年的工作我感到非常的充實。
一，xx年主要工作
1：以“作一名合格的安全主管”，作為自己工作的動力，思想上圍繞著景程公司，行動上處處想著公司利益積極上進，協作青山船廠安技部及公司認真落實安全生產責任制，加強有關安全法規，決定，條例，紮實安全培訓工作，堅定的貫徹（安全生產責任書）的承諾，努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，不斷增進安全管理水平的提高，只要利於我司發展利於安全生產的自己身先立足。
2：在廠安技部及公司領導正確領導下，我公司的安全檢查台帳及每周六安全學習台帳，每天的班前交底台帳，並保證傳達到每一位員工，隨時接受廠安技部和車間安全員檢查及監督。
3：在廠安技部和車間安全員的領導下，近半年來我司未發生重大安全事故，並且做好了新進員工的安全教育和傳，幫，帶，工作，並作好了台帳。
二：存在不足
在這半年來雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足的地方，主要是員工的安全意識淡薄，經常性的違章很多，例如下
從以上圖來看，我司9-12月份中違章趨勢一直在上升 ，我司的員工對安全管理的有所鬆懈，其主要原因有四：1，我們的員工受教育不高，安全意識淡薄。2，剛來到青山船廠對廠里的管理模式一時還沒有適應過來。3，我們的'管理人員極度散漫，對自己的工作態度要求不嚴。4，由於公司新到青山船廠來，有些管理制度還不是很健全和完善。
三：明年工作計畫
1：認真的學習，努力提高自身素質及工作能力，發揚不怕苦，主動找事乾，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤積極適應各種環境，在複雜的工作中磨練自己的意志，增長才幹。
2：發揚默默工作無私奉獻的進取精神，廣泛吸取和收集各類安全信息及上級領導的建議，努力培養自己具有紮實的理論功底和踏實的工作作風，力求把工作做的更好，樹立良好的形象。
3：努力搞好安全管理工作，對各項習慣性的違章和出現的問題，及時提出合理化整改和解決辦法，配合部門領導完成公司下達的任務。
4：努力的完善公司的各項管理規章制度。
總之，來到青山船廠近半年，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離我要求的還有一定的差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作，對事業高度負責任的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。
青山船廠安全組
cash
xx年12月22日
工作計畫範文大全 篇22
一、今年我局完成村鎮規劃編制情況
（一）鎮總體規劃修編情況
20xx年，為適應海南國際旅遊島建設的需要，我區啟動龍橋、龍泉、遵譚及新坡四鎮總體規劃第二輪修編。目前，新坡鎮總規修編已獲市政府批覆；龍泉、遵譚鎮於今年7月29日通過專家評審，現遵譚鎮總規已公示完畢，待設計單位根據徵詢意見修改完善後報市政府審批；龍泉鎮總規正在公示中；今年9月25日龍橋鎮總體規劃修編通過專家評審，擬於近日準備公示。
（二）鎮區控制性詳細規劃編制情況
在鎮總體規劃完成修編後，要對各鎮鎮區控制性詳細規划進行修編。目前新坡鎮區控制性詳細規劃方案已通過專家評審，擬於近日報區政府審批；龍泉鎮區控規已啟動，處於初步方案設計階段。龍橋、遵譚兩鎮計畫明年啟動鎮區控制性詳細規劃修編。
（三）村莊規劃編制情況。
按照省、市政府的要求，我區45個行政村、296個自然村要在20xx年至今年兩年內完成村莊規劃編制工作。20xx年，我區已完成30個行政村、177個自然村村莊規劃編制工作。剩下的村莊規劃已於今年10月22日通過專家評審，現正在規劃公示中，廣泛徵詢村民的意見，待設計單位根據收集的規劃意見對方案進行合理的修改完善後，報區政府審批，儘快實現我區村鎮規劃全覆蓋。
（四）項目規劃
今年組織編制《海口文山沉香文化產業園控制性詳細規劃》，該規劃方案於今年10月獲區政府批覆同意。
二、今年規劃報建服務情況
今年我局（1-11月）規劃報建類行政審批服務共核發證書21宗，具體情況列表如下：
略
三、明年村鎮規劃工作計畫
（一）根據市政府批覆同意的鎮總規修編，計畫完成龍橋、龍泉和遵譚鎮的《鎮區控制性詳細規劃》編制，明確城鎮性質和功能定位，進一步指導鎮區的開發與建設。
（二）根據各鎮總體規劃和我區各大項目落地情況，及時編制各項目建設用地《控制性詳細規劃》，一切建設活動都要符合《控規》要求。
（三）根據我區各項目建設情況，及時督促各業主單位編制項目《修建性詳細規劃》。
今年以來，在XX區委、區政府的正確領導和上級部門的大力支持下，我局緊緊圍繞20xx年工作目標，以“三年目標任務行動計畫”、“部門重點工作”為主抓方向，重點以病險水庫除險加固、農村飲水安全工程、小型農田水利建設等為民辦實事項目為抓手，狠抓各項水利工作，各項水利工作取得了較好成績。現將20xx年全年工作總結如下：
一、20xx年重點工作取得成績
（一）列入區分管領導10項重點工作及“三年目標任務”完成情況。
1、歌香水庫除險加固工程。年度計畫完成投資96萬元，目前已完成投資96萬元，占計畫任務的100％。
2、紅星水庫除險加固工程。年度計畫完成投資92萬元，目前已完成投資80萬元，占計畫任務的87％。
3、六架水庫除險加固工程。年度計畫完成投資67萬元，目前已完成投資20萬元，占計畫任務29.8％。
4、大圩新建、永隆、甘嶺村節水改造工程。該項目總投資1730萬元，本年度計畫完成投資800萬元，目前已完成投資1038萬元，超額完成任務29.75％。
5、八項小型農田水利工程。年度計畫完成投資390.39萬元， 目前已完成投資156.26萬元，占計畫任務的40％。
6、農村飲水安全工程。年度計畫完成投資1017萬元（5項新建項目和2項續建項目），目前完成投資521萬元，占計畫任務的51.2％。
（二）本部門其他重點工作完成情況。
1、鬱江左堤下塘段應急水毀修復工程，年度計畫完成中央下達建設資金50萬元，已完成投資50萬元，占計畫任務的100％。
2、公益性維修養護工程。今年計畫完成自治區投資20萬元，目前已完成投資20萬元，占計畫任務的100％。
3、水資源費徵收工作。年度計畫徵收水資源費30萬元，目前完成徵收70萬元，超額完成任務118％。
4、水土保持規費徵收工作，年度徵收水土保持設施補償費20萬元，目前完成徵收4.2萬元，占計畫任務的21％。
5、防汛抗旱工作。一是精心組織，落實責任，健全和完善各級防汛指揮機構。二是認真修訂和完善各類應急預案。三是安排人員24小時值班，確保通訊暢通。四是落實60多萬元進行汛前水毀工程維修，確保防洪工程運行正常。
今年以來，在區委、區政府的領導下，在市、區兩級環境綜合整治領導小組辦公室和市市政市容委的具體指導下,以環境綜合整治“五大工程”為標準，緊密圍繞建設“四宜三養”、“最精最美”省會中心城市為目標，以創建一支作風紮實、廉潔高效的城管執法隊伍為目標，進一步解放思想，創新機制、強化措施，狠抓落實，轄區城市管理行政執法工作取得了明顯成效。
（一）“五大工程”整治工作成效明顯
根據我市“五大工程”和“城市管理年”工作要求，建立健全城市管理長效機制，主要歷經動員部署、集中整治和鞏固成果三個階段。對此，我們加強執法力度，組織力量積極開展各項整治工作並取得明顯成效。
1、整潔工程向規範管理髮展。為加強市容環境管理，我局督促指導鎮（街）路面中隊加大對占道擺賣、經營的整治工作，落實 “門前三包”工作；密集整治問題死角、盲區，加強對非機動車違法運營和農夫車擺賣行為的打擊；實行格線化管理，以管轄範圍為一個格線單元，採取領導包片、隊員包點的形式落實個人問責制、追責制。加強24小時執勤管理，確保任意時間段均有人在崗執勤，並加強重點區域、路段的巡查管理。清理占道經營、亂擺賣130725宗，取締橫幅、條幅、氣球等戶外設定物7978宗，拆除廣告牌和招牌481塊，面積8455平方米，清理排擋、燒烤等占道攤點1933個。
2、打違工程向主動打擊轉變。組織加大對轄區內違法建設行為的查處力度，主動、及時發現、制止並拆除新增違法建築。對濱濂、薛村、高坡、蒼西、蒼東等城中村、城邊村以及舊城改造的區域和重點項目內的違建建築，我們加大執法力度，集中力量全天侯對違建行為進行巡查制止，進一步加大整治違法建築工作力度，堅決打擊違法建築，今年來共拆除違法建築502宗，面積495047平方米。特別是在9月23日“城市管理年”活動啟動後，我區行動迅速，重拳出擊，雷霆推進，迅速掀起打違風暴，截止11月14日，共拆除違法建築143宗，面積246283.2萬平方米，提前完成市委、市政府下達的階段性拆違工作任務。
3、安靜工程向常態化巡查過渡。不同於以往的“投訴才調查”工作模式，我們積極作為，主動出擊，成立專項整治小組，一方面與區環衛局開展聯合執法，在轄區內減少“泥頭車”污染的現象；與公安、工商、文體、城建、國土及各區開展聯合執法，結合轄區內各類熱點、難點、重點問題進行整治，對解放路、新華路商業鋪面的經營噪音等整改後易反彈問題建立不間斷巡查制度與市民監督、投訴並舉，取締商場外置喇叭，有效規範商家的促銷宣傳行為。今年來，查處噪音污染問題1251件，油煙污染556宗，做到投放處理率100%,民眾滿意率98%。
4、規泊工程向規範停放推進。我們結合實際，分別對國貿路、玉河路、東湖路、東沙路、南沙路、金茂西路等多個重點路段機車、單位停車點，大力查處機車、腳踏車亂停放。共投入1845人次，車輛1128台次，糾正機車、電動車違法停放27950輛次。
（二）城市管理工作有序推進
1、執法工作取得一定成績。據統計，截止今年11月14日，在開展城市管理執法工作中，共教育、處罰、取締各類占道的攤點2萬7千多個，排檔9千6百家次，整治、打擊馬路市場4200多處次，處罰不規範設定的廣告招牌8334多塊，拆除違法設定的廣告招牌25300多塊，遮陽蓬2350多平方米，教育亂張貼廣告人員50人，取締亂吊掛2280多宗次，查扣各類流動燈箱、廣告牌、招牌860多個，取締、查處違章條幅、彩旗、彩帶1280多條；整治、處罰污染道路的“泥頭車”223輛次，處罰逾時施工的違法建築工地349處次，暫扣燃氣瓶208件，經營性露天燒烤園895家次，取締燒烤園飲食大排檔3家；立案查處違法建築764宗次，強制制止1652宗，暫扣各類施工工具如手推斗車69部，混凝土攪拌機13部。並根據上級交辦、數字城管督辦和民眾投訴舉報，及時查處、反饋各種城管熱點、難點、重點問題58991宗，辦理反饋52453宗，未辦結6539宗。
工作計畫範文大全 篇23
20xx年社區城市管理工作以”十八大”精神為指導,堅持科學發展觀,在黃桷坪街道辦事處的領導下,在街道城管辦的具體指導下,大力開展衛生社區的創建活動,實施預防控制四害工作,創建健康家園,營造健康環境,為進一步提高廣大居民民眾文化衛生素質,改善城鄉環境、衛生面貌作出更大的貢獻, 為此，結合本社區實際情況，制定20xx年工作計畫如下：
一、做好環境衛生及健康教育方面的宣傳工作，利用各種節日及宣傳日，組織社區兩委成員，社區居民積極參與宣傳活動，提高轄區民眾愛護環境的意識。
二、健全各種制度，以創建和諧合格社區為標準，完善各種資料。
三、成立社區環境衛生監督隊，充分發動民眾力量，對轄區內的環境衛生加強檢查督促，定期或不定期檢查轄區的環境衛生，增強民眾自我約束、自我管理的能力。
四、繼續堅持評比制度、安全管理制度，建立長效管理機制，加大力度，進一步加強清潔工和保潔人員的管理，落實責任，定崗定人，定樓院，努力做到社區內環境優美，綠化良好。
五、定期出刊有關愛國衛生，健康教育、城管衛生的板報，利用各樓幢宣傳欄張貼各時期中心任務的標語，造成宣傳聲勢，提高居民民眾的愛國衛生意識。
六、利用元旦、春節、五一節、國慶節等重大節日期間廣泛組織轄區民眾開展愛國衛生運動;利用愛衛日、世界無菸日、全國愛牙日等各種時期，積極組織民眾開展身心健康的文娛、體育等健身活動。
七、認真做好春、秋兩季的滅鼠活動，按期完成鼠藥的發放。
八、調整充實健康教育領導小組成員，切實開展社區居民民眾健康教育活動，提高社區居民的健康水平。
九、繼續開展第五輪全球基金愛滋病項目工作，積極宣傳，通過各種會議、活動發展更多的流動人員中的同伴教育員，提高居民預防愛滋病的意識。
十、加強協調，增加與轄區物管、單位的溝通，並對他們的環境衛生進行監督檢查，發現問題，督促整改。
十一、結合社區工作實際，對不同時期存在的薄弱環節和突出問題進行專項整治。
1、組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動，依託社區資源，增進鄰里感情，塑造現代社區團結、友愛、和睦的新型鄰里關係，營造一個文明、和諧、健康的社區環境，達到共建和諧社區的目標。
2、繼續加強相關理論和相關文化知識的學習，努力提高退管工作人員的理論水平和業務能力。
3、以創新精神抓好退休人員社會化管理工作，進一步日常管理及走訪慰問工作，認真核實退休職工的具體情況並如實匯報，完成好上級領導部門安排的各項工作。
4、以社區居委會文藝特色團隊為依託，開展豐富多彩的文體活動，在繼承傳統文化的基礎上，大力開展特色文化，形成健康、高雅、活潑的社區文化氛圍。同時，加大對各項活動的宣傳力度，進一步搞活社區文化，使社區文化能夠真正深入社區，走進退休職工中間。
5、在重大節日，積極做好對退休職工的走訪慰問活動，使退休職工充分受到黨和社會對他們的關愛。依託居家養老中心陣地，開展退休職工居家養老服務活動。
為進一步加強軍民團結，鞏固軍民的魚水之情，更深入更持久地開展擁軍擁屬工作。東苑社區結合轄區具體情況。現制定20xx年雙擁工作計畫如下：
指導思想：
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的__大為指導，努力做好擁軍擁屬各項工作，促進社區擁軍擁屬有新的發展。
1、建立健全社區雙擁工作組織機構，及時掌握優撫對象的基本情況，建立優撫對象台帳。
2、定期組織開展雙擁活動，尤其是重要的節日，如“八一建軍節”和“春節”。
3、利用牆報等多種性形式開展雙擁工作的宣傳，將雙擁教育工作和愛國主義教育、國防教育、法律法規有機的結合起來。
4、組織社區居民對生活困難的優撫對象開展“獻愛心、送溫暖”活動，對現役軍人、軍烈屬及殘疾軍人、“三老功臣”等實施優質優惠服務措施。
工作計畫範文大全 篇24
一、指導思想：認真落實貫徹教育部課程改革精神，以套用引領發展，創新提升水平，抓住教育裝備建設、管理、使用、研究四大環節，高效、紮實地推進教育技術現代化，為我校的順利通過蘇州市教育現代化驗收繼續努力。
二、主要工作：
（一）全力做好蘇州市教育現代化學校的創建驗收
1、做好相關的材料準備。
2、添置的設備進行入賬，新添實驗室做好總賬、分類賬、和易耗品帳。
（二）繼續抓好電腦使用和管理工作。
本學期繼續做好電腦的使用和管理。主要做好以下幾方面的工作。
1、要求配有電腦的教師必須使用電腦備課。教師將自己的備課存放到班級電腦中，以備教學之用。
2、暑期中為新來的教師添置新的電腦。教師須切實愛護好辦公電腦。網管員為新添電腦設定ip，解決上網問題。使用中如有問題，及時與電腦教師聯繫，尋求幫助。
（三）加強專用教室的使用和維護。
1、各專用教室切實用好，提高使用效率。各專用教室繼續作好使用記錄。
2、繼續作好專用教室的清潔衛生及安全工作，特別是計算機室使用頻率高，清潔工作要由計算機教師負責好。同時做好防電、火、防盜工作，教師進入不得吸菸，防止閒雜人員進入。
3、各專用教室的責任人。
自然實驗室1———————————————潘永彪
自然實驗室2（包括準備室）—————————陸興官
多媒體教室————————————————_錢燕芬
學生機房（電子閱覽室）中心機房——————張國芳
舞蹈房1、2————————————————朱桂芳
音樂教室—————————————————吳奇英
美術室——————————————————孫文彬
圖書室學生閱覽室教師閱覽室————————金存學
（四）繼續做好自然實驗室的使用。
1、自然、科學教師要充分利用實驗室，提高使用率。學生的分組實驗不能用教師的演示實驗來替代。
2、做好實驗計畫並認真實施，做好相關的記載。
（五）繼續做好圖書管理工作。
1、中心校圖書室實現了圖書的電腦管理，圖書管理員要認真學習，提高圖書管理軟體套用能力。改進服務質量，提高服務意識，方便師生借書，提高圖書流通率。同時，做好資料的積累，為爭創蘇州市一級圖書館作準備。
2、做好電教軟體的保護工作，並作好借還記錄。
3、使用好學校電子閱覽室，教導處做好三年級以上各班進電子閱覽室的安排表。管理員做好平時的記載。
（六）繼續完善本校校園網主頁的建設
1、督促各職能部門及時做好網頁的更新。
2、張國芳負責做好圖書網頁的建設。
3、電腦教師做好教師的優質的備課、課件的收集，加強學校教育資源的積累。
三、具體工作安排：
九月份：1、參加區教技中心工作會議。
2、制定教技工作計畫，並及時上傳。
3、會同總務處檢查各班級多媒體設備是否正常，有問題的及時報修。
十月份：1、完成創建蘇州市現代化學校各項硬體、軟體準備，迎接檢查。
2、協同教導處做好驗收聽課的相關準備。
十一月份：參加區教技中心組織的圖書管理員的培訓。
十二月份：參加區中國小教技中心舉辦的“整合”課評優研討活動。
一月份：1、檢查各類設備，歸檔。
2、做好學期教技工作總結。
工作計畫範文大全 篇25
近年來，我委計生工作在市委、市政府和市計生工作領導小組的領導下，在市計生委的具體指導下，結合本單位實際，認真貫徹落實中央、省、市有關計畫生育工作精神，認真履行計生成員單位職責，尤其是加強對建築業領域流動人口問題的綜合治理等，做到工作目標明確，領導責任到位，制度措施落實。
一、加強領導、落實責任，建立健全計生網路管理。
計生工作是一項長期而又艱巨的社會系統工程，它需要全社會的力量齊抓共管。建委領導始終把計生工作擺在重要議事日程，將其納入單位精神文明建設工作，成為我委一項常抓不懈的工作。主要做到“兩個到位”：一是責任落實到位。我委實行流動人口計畫生育工作目標管理責任制，明確將各區縣建設主管部門、系統有關單位流動人口計畫生育工作納入目標考核內容，切實把“一票否決”落到實處，做到“兩種生產”一起抓，嚴格考核，獎懲分明。同時要求系統內各有關單位要明確分管領導，落實專門的工作人員，做到分級負責，一級抓一級，層層抓落實，把流動人口計畫生育工作責任制落到實處。二是綜合治理到位。我委積極履行綜治部門職責，主動配合計生委工作，加強溝通交流，有力推進綜合治理人口問題格局的形成。
二、加強宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。
建委向來重視宣傳發動和思想教育，通過開展多種形式的宣傳教育，使全體員工的思想不斷提高，認識更加統一。為提高建委系統工作人員對計生工作重要性的認識，在學習宣傳上，我委採用形式多樣的方式、多層次、廣覆蓋地進行宣傳。一是經常組織幹部職工學習有關計生工作法律法規和上級的指示精神，充分加強認識人口與計畫生育工作穩定低生育水平的重大意義，自覺嚴格遵守計生政策。二是是利用建委信息網路平台，宣傳計畫生育的基礎知識和現行計畫生育政策，把上級指示精神及時傳播給所屬各單位及全體職工，使上級的有關要求做到家喻戶曉、人人皆知。三是充分發揮女工委的作用，廣泛開展計畫生育宣傳教育，同時對委機關及所屬事業單位全部按規定兌現獨生子女費。
三、突出重點，強化管理。
建設系統的計生工作與其他單位相比具有相同點又有不同之處，不同點主要體現為，施工企業使用外來工不固定，流動性大，這對做好計生工作增加了難度和工作量。為此，我委在明確職責做好經常性工作的基礎上把做好外來流動人口的計生工作列為全系統計生工作的重中之重。一是指導成立“合肥市建築業流動人口計畫生育管理領導小組”，具體負責合肥地區建築業流動人口計畫生育日常管理工作；肥東、肥西、長豐三縣建管局和合肥地區建築企業成立相應的建築業流動人口計畫生育工作領導小組。三縣建管局和建築業企業主要領導親自負責小組工作，企業的項目經理為小組成員之一，負責本項目部流動人口計畫生育工作。全市建築業上下建立了流動人口計畫生育工作的管理網路，二是規範分包用工管理，建立長效機制，加強施工管理現場計畫生育工作日常督查工作。本著“誰總包誰負責，誰用工誰管理”的原則，堅持用工必須簽訂勞動契約，並對外地進肥企業計畫生育工作開展情況進行了專項執法檢查，檢查採取查看檔案資料與現場抽查組合，嚴查施工現場流動人口婚育證明，對沒有《流動人口婚育證明》的，要求其限期補辦，對查實未補辦的，堅決清理出場。通過以上工作我市在建項目施工現場流動人口持有《流動人口婚育證明》持證率達99%。
四、加強與各有關部門信息的溝通和交流。
了解和掌握計畫生育信息是做好計畫生育工作的必要前提，只有掌握準確信息才能做到心中有數，把握計生工作的主動權。作為計生信息的源頭，占流動人口大軍的建築業領域要加強基礎信息的採集，並出具真實有效有證明檔案，通過各種渠道了解流動人口的計生真實信息，及時將實情反映到當地的計生管理部門，使流動人口的計畫生育情況能被準確掌握才能從根本上做到跟蹤管理。
工作計畫範文大全 篇26
1制定11年銷售工作計畫:科學嚴謹的剖析現有市場狀況和銷售狀況，揚長避短、尋求機會、制定20xx年市場部和銷售部工作任務和工作計畫。
2實行精兵簡政、最佳化銷售組織架構:認真分析了解目前銷售部組織架構、根據市場狀況合理性、在市場精耕的前提下，精兵簡政、調整局部人員、控制銷售成本、挖掘人員潛力、激發工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場銷售工作。
3嚴格實行培訓、提升團隊作戰潛力：
集中培訓、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策、產品知識、套用技術知識、行銷理論知識，構成學習型團隊、競爭型團隊、創新型團隊。
品知識系統培訓
銷知識系統培訓
業執行標準培訓
“從優秀到左卓越”--企業人在企業自律守則培訓
銷售人員職業道德培訓
銷售人員必備素質培訓
套用技術及公司產品培訓（套用中心或工程師培訓）
4科學市場調研、督促協助市場銷售：
市場部的核心工作就是協助、指導銷售部和各區域不斷的提升品牌力、鞏固銷售力。因此，市場部只有不斷的了解市場、拜訪市場、調研競品、分析原因、找出差距、並針對各區域實際狀況匯報總經理、並給予各區域給予明確的指導銷售思想、思路、方法。以上都以表格形式，各區域經理務必按月完成
5協調部門職能、樹立良好企業文化：
行政人事部：行政人事部門的功能和職責就是直接對總經理負責、協調各部門工作、建立完整的人事檔案，制定科學的人才競爭獎懲機制，考察各部人員工作狀況，在市場部的推薦和科學的數字、事件、和市場狀況下，不斷為企業儲備人才，挖掘銷售人員潛力，致力於銷售的提高和市場的發展。
研發部生產部：研發生產部門的職責是以市場需求為導向，透過市場需求，不斷最佳化產品結構和產品功能、把握產品質量、嚴格推行ISO-20xx質量體系，向市場推出競爭力產品。因此，市場部每月都會給出市場信息、競品信息、銷售狀況信息，使該部門能及時、客觀、科學把握市場新動態、航標，在不斷調整自身產品不足之處的同時，並為企業研發、生產適合客戶和市場需求的好產品來贏得市場和客戶。
銷售部：銷售部是企業的先鋒部隊、是貼近市場的偵察兵、是企業發展的硬武器。他們的職責就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業發展的戰略合作夥伴，不斷的把企業的產品推向市場、同時向市場帶給科學的前沿信息，而市場部在捕捉市場信息的前提下，結合企業實際狀況，制定強有力的市場方案和銷售策略，最有力的樹立企業“靈魂”的作用。
財務部：直接對總經理負責，如果說市場部是“靈魂”、銷售部是“先鋒”、是“轟炸機”，那財務部則是企業的“大閘”、是企業運作、健康發展的“動脈”，它的職責是制定企業科學年度預算、結算，把屋企業的贏利，及時的為總經理帶給合理的生產成本預算、市場推廣預算、銷售成本預算、風險和利益的客觀評估。作為市場部，在結合企業的實際狀況、市場的實際狀況、客戶的實際狀況、制定合理的推廣方案和費用，上交總經理或與財務部進行溝通，使之切實可行，使企業發展利益的最大化。
市場留守、物流部：直接對銷售部負責，他們的職責就是及時了解定單信息，並及時轉交生產步，以最快的速度、最低的物流成本、安全的把產品送到目的地和客戶的手中，為銷售部作好最優質的服務。作為市場部，更就應推薦、指導、督促、協助他們的工作。
6.把握市場機會、制定實施銷售推廣：
7.信息收集反饋、及時修正銷售方案。
工作計畫範文大全 篇27
一、班級情況分析。
本班共有幼兒40人，男孩21人，女孩19人。這些幼兒由於剛離開父母的懷抱，家裡的爺爺奶奶又比較寵溺他們，因而在幼稚園這樣一個陌生的環境中還需要保教人員的呵護，讓他們在各方面都有所發展。如，孩子們不會自己入廁，不會穿衣服，自我意識較強，不會和同伴友好相處等等，這些都需要讓幼兒在這學期得到改進。為更好在本班開展體能活動，保證幼兒身體的正常發育和健康是保證幼兒全面發展的前提。“健康”不再僅僅限於身體各部份機能，良好的生活、衛生習慣以及自我保護能力，不僅有利於幼兒健康成長，也有利於他們思想、品德、精神面貌等的培養。根據小班幼兒活潑好動，生理成熟不足和知識經驗欠缺，穩定性差的年齡特點，合理安排一日活動時間，動靜交替，室內外活動平衡；根據本班幼兒的能力和興趣安排不同的活動，有組織有指導的活動與自主性活動，安靜活動與運動活動，還有個人活動、小組活動、集體活動，並給予個別輔導和隨機教育。針對以上的各種問題，結合我園的具體情況，規範體育教學和日常體能活動，培養幼兒體育活動的興趣，幼兒能很快樂的參與各種體育活動，增強幼兒的體質，提高競爭意識，動作敏捷，對運動中環境的變化迅速做出反應。培養幼兒勇敢、自信、堅強、果敢的優秀品質，培養幼兒的體育常識，提高自我保護能力；加強幼兒的秩序感、規則意識、集體榮譽感教育，關注幼兒的個體差異。通過體育特色教育的開展，提升我園的知名度本學期特制定了以下的目標及具體措施：
二、體能目標
（一）、生活方面
1、培養幼兒良好的生活、衛生習慣，培養洗手常規，要使幼兒
學習怎樣才能洗得最乾淨。學習正確洗手，洗臉的方法，養成喝水的習慣。能學會自已獨立進餐。
2、喜歡上
幼稚園，喜歡上幼稚園，喜歡老師小朋友，能接受成
人的建議和指示。
3、學會自已的事情自已做。
4、在日常生活中，加強幼兒的安全教育，使幼兒認識有傷害性的物品、行為和危險的地方，形成初步的安全意識。初步學會自我保護意識。
（二）、運動方面
1、有目的地指導幼兒的活動、安靜活動與運動性活動，個人活動與小組活動、集體活動，個別輔導與隨機教育等形式互用穿插。
2、把幼兒體能訓練要求及活動內容貫穿在一日生活中。保證孩子的戶外體育活動時間。
3、保證每天幼兒都能達到運動量；注重幼兒的個體差異。為幼兒提供各種類型的運動器械，根據周計畫活動的安排，每周都有側重點地帶領幼兒進行體能鍛鍊，並給予幼兒在戶外自由活動，探索和交流的機會。
4、制定詳細的區域活動時間安排表，班級嚴格按照時間安排表進行戶外活動，戶外活動必須有半小時的集體的組織的體育活動
（三）、遊戲方面
1、充分利用班裡的各種玩教具和幼兒喜歡的其他材料，保護和引起幼兒對周圍環境、事物的好奇心和探索欲望，指導幼兒通過摸、聞、捏、推、聽等感官對事物的探索方式直接獲得感性經驗，培養
幼兒對事物的感受力。
2、教育幼兒懂得愛護玩具，能與同伴一起玩玩具，不爭搶玩具。
3、在遊戲和日常生活活動中，督促幼兒遵守一日活動常規，加強對幼兒的生活管理。要求幼兒遵守日常生活常規和簡單的遊戲規則，與同伴友好相處，培養幼兒良好的行為規範。
三、家長工作
1、我們非常重視家園聯繫工作，平時通過與家長交流、家園聯繫欄、家教諮詢等形式與家長溝通，在幼兒生病缺席期間，主動上門探望，縮短家長與老師之間的距離。
2、與家長合作，共同促進幼兒各項能力的發展。
3、對一些特殊幼兒我們還注意跟蹤觀察，主動與家長交流做到家園同步，共同教育好孩子。
工作計畫範文大全 篇28
在20xx年的工作中，禮賓部的各項工作都按照預先制定的計畫進行，基本上達到了預期的目標。在工作的過程中我部一邊總結經驗一邊進行改進。
一、日常工作安排
1.行李服務是禮賓部區別於其他部門的一大特徵，本年截止到11月份總計辦理暫存業務1700多餘次，每當賓客入住到本酒店，本部門就有責任及義務為客人提供周到的行李暫存、派送、轉交接服務。當賓客需要行李服務時首先詢問客人有無貴重物品、危險品、易腐蝕變質等物品，準予暫存後接待人員要在行李暫存牌和物品暫存登記本上詳細記錄好賓客所住房間號、姓名、聯繫方式、提取時間，記錄好後將行李牌下聯交予客人，並提醒客人憑行李牌提取行李，如行李牌丟失請及時聯繫我們以免發生行李冒領等情況發生。客情最多時有200多間房，如此多的房間，意味著分派到我們每一個人身上的工作量都很大，既便在如此大的工作量情況下我部員工依然要保持著熱情周到的服務態度，大家都不會因為工作的“量多”而影響到服務的“優質”。
2.禮賓值台也是前廳接待另一重要“工作陣地”，它還有一項重要職責就是負責客人的問詢服務。尤其是到了接待旅遊團隊旺季和婚宴、會議、節假日期間，客人的信息諮詢量是相當之多的，每天早上7點至中午12點晚上17點至晚20點是賓客的問詢高峰期,問的問題也是各式各樣,要唱歌到哪裡去？本地哪裡好玩的？本地有什麼特色美食等等，每當此時，我們就要各盡所能，積極快速的去與其他相關部門或相關行業聯繫，為客人答疑解難。
3.酒店每日早7點、中11點、晚17點這三個時段為客流高峰期，本部門根據此時段特設門崗，主要負責賓客的迎送、引領、問詢等服務，如有大型會議或婚禮將根據內部系統通知做好告示牌的提前擺放，指引參加宴會的賓客到達會場或婚禮現場。
4.大興安嶺冬長夏短，晝夜溫差大，海拔多為300米-700米之間。冬季長達7個月；夏季每年只有 3個月，所以夏季6月~8月這三個月是旅遊的最佳時間，在這個旅遊旺季中我部經常會接待到來自全國各地的旅遊團隊，我們在工作中不斷根據客人要求完善服務細節，根據旅遊團隊需要收取及派送行李的時間，靈活調整上下班時間，主動積極做好加班工作。確保每一次為旅遊團隊派送及收取行李時不會出現行李損壞、丟失、錯送、亂送等問題的發生。 5.根據客人的需求我們還提供物品租借服務，租借服務主要包括雨季客人出行所需的雨具，大型宴會運送物品的手推車，為行動能力有障礙的賓客所提供的輪椅車，對於攜帶寵物的客人我部還提供寵物籠的租借或寵物暫存。對於所租借的物品根據物品價值收取一定的押金，並且為客人開據三聯單押金收據。當客人返還所租借物品時根據所提供押金收據進行核對，並做好檢查所歸還物品的完好情況，確認無誤後收回押金單返還客人押金並禮貌道別。
二、 每周培訓工作
1.我部員工培訓日定在每周一進行培訓，培訓的內容主要包括禮貌禮儀、崗位職責、產品信息、宣傳活動、消防安全、設施設備使用維護，通過培訓提高員工的綜合素質，提高自身的工作素養和業務技能。讓員工充分了解飯店新產品的優惠政策，方便員工促銷酒店產品。
2.通過每周培訓內容的檢查我部門在培訓形式上進行了創新，開展了時時培訓的形式。時時培訓是不拘於其他死板的培訓形式、時間，在崗位工作、在對客服務、每日班前會、對員工以案例分析的形式進行業務培訓，使培訓連貫緊湊、生動形象、記憶深刻。
3.通過消防安全方面培訓員工懂得了、消防法律法規、火災的危險性、如何報火警、消防設施的使用、初期火災的撲救、疏散逃生自救知識技能。並對其他大型火災進行案例分析，從中找到火災的起火原因、員工面臨火災的應變、發現火災後處理程式，通過學習提高了員工的自我安全意識，增強了員工對突發事件的應變能力。
4.設施設備的培訓主要包括服務設施設備、消防設施設備，服務的設施設備有行李運輸車、貨物運輸車、輪椅車、值台電腦電話機、雨傘架套傘機、寵物籠的維護保養及衛生清潔。消防設施設備主要包括我部責任區的4個消防栓、4條消防栓連線水袋、8個乾粉式滅火器的使用方法及平時養護檢查。
三、設施設備保養工作
設施設備的保養包括服務設備類保養、辦公設備保養、消防設
備保養，服務設備保養包括行李車、運輸車、傘架、套傘機、寵物籠，定期對服務設備進行清潔的同時進行銅油的擦拭，寵物籠要在每次使用後進行消毒清潔。辦公設備包括電腦、電話機，對辦公設備的保養清潔採用表面酒精擦拭即可。本著消防安全無小事原則消防設備需要經常進行檢查，對消防滅火器的壓力表要每日進行著重檢查，確保能正常使用如發現壓力不夠及時聯繫消控中心，對其滅火器進行衝壓。
在20xx年的工作中有些工作未能盡如人意，我們也在問題出現後進行反思，及時尋求解決方案，20xx年中拒絕問題重演。
1.加強人文地理培訓：
在20xx年旅遊旺季時有很多的外地旅客入住酒店，這樣就有遊客詢問“你們這裡都有什麼好玩的？都有什麼比較出名的特色小吃？這裡夜生活都有什麼？著名的景點在里 ？這樣的問題多不勝舉，往往我們的回答只能是幾個遊客們都已經知道的答案，顯然這樣的回答不能令客人滿意。在未來的這一年裡一定要將這些所欠缺的補足，對本地區人文地理知識進行全面的學習讓我們的服務不再有盲點，讓所有遊客都感受到成功商旅盡在金馬。
2.加強員工自我約束能力：
禮賓部在夜班中出現過違反公司紀律的員工，出現遲到、脫崗、閒聊、坐崗等現象，給工作帶來許多的負面影響，對晚班員工進行罰款和教育，加強對夜班工作的監管，並制定了相關的處罰條例後得到了相對應得控制，我們還得繼續加強監管員工的工作，培養員工的自我約束意識。體現禮賓的基本素養，曾強集體榮譽感。
3.給員工灌輸“開源節流，增收節支”意識：
為酒店節約成本並創造最大利益使我們每個員工應該做的，在不影響正常服務工作的情況下減少對易耗品的使用，例如紙張可用總台廢棄的登記表進行裁剪裝訂成便簽共部門使用，原子筆用完後可更換筆芯儘量不要丟棄。行李房燈光要隨開隨用養成隨手關燈的習慣。
4.“硬體”老化，“軟體”補：
酒店開業至今大堂的旋轉門、電梯一直都在工作，不管多先進的設備這樣沒日沒夜的工作都會出現老化，有時會出現一些小故障或暫時無法工作，短暫的為客人帶來了不便，這時我們第一時間通知工程部進行維修並對客做好解釋工作。俗話說：伸手不打笑臉人，通過一個歉意的微笑，我想客人會理解的，通過提高服務質量來彌補設備老化的不足。
工作計畫範文大全 篇29
一、指導思想
在學校黨總支、校長室的直接領導下，準確定位，高點要求，充分發揮辦公室的綜合職能作用，發揮黨總支、校長室與黨支部及各處室之間的橋樑和學校行政班子成員與教職工之間的紐帶作用，為加強特色學校建設，提升辦學品位而創新、高效地工作。
二、工作要求
1.明確分工，一體化運作。
2.提升素質，優質化服務。
3.前瞻策劃，智慧化處事。
4.提高效益，規範化辦公。
三、具體工作
1.傾力抓好精神文明建設。對精神文明建設序列的工作加強計畫性，既把工夫用在平時，也要能夠“快速反應”。根據年初預申報文明單位的要求，做好台帳資料等相應工作。
2.加強特色學校建設，對學校“德博者立，自勝者強”的核心辦學理念進行多角度、多層面的詮釋，使之深入每一個教職員工的內心，使之成為全體學生的共識。
3.加強宣傳的計畫性，精心策劃學校的宣傳工作，在打造學校形象上盡心盡力。提升學校文化建設的品位，豐富學校文化建設的內涵。做好開學初、節假日、學校外事活動等環節的氣氛營造工作。
4.協助黨總支、校長室了解各黨支部、各處室貫徹執行黨總支、校長室工作意見的情況和結果；對涉及兩個以上部門的工作，負責牽頭、協調、督辦，抓好落實。
5.負責全局性公文的擬寫，及時處理各種計畫、總結、請示報告、會議講話、通知、公示等文本。負責黨總支委員會、行政辦公會和其它重要會議、活動的記錄。按時編好“備忘錄”並在《風華報》上亮相，及時發布全校的“周工作安排”。
6.嚴格執行《公文處理制度》，做好公文的收拆、登記、送閱、督辦、保密、存檔等工作。
7.做好學校檔案的管理工作，在增強全體教職員工的檔案意識，提高學校檔案工作水平上下工夫，推行“每事一檔，即時歸檔”制度從而提升學校層次，更好地服務於師生。開學初根據人員變動情況做好新進人員的人事檔案收集整理工作，及時調整“花名冊”，修正“通訊錄”。
8.做好全校性會議、活動的組織安排，承辦好上級組織借座舉行的各種會議、活動。管理好學校的所有會議室。
9.做好對外接待工作，認真執行《皋如市第一中學接待條例》，按照標準，顧及全程，關注細節；做好對外聯繫工作；做好信訪工作。使之成為展示學校良好形象的一個重要視窗。
10.做好校車的調派工作，嚴格遵循《皋如市第一中學校車管理暫行規定》，規範程式，服務到位。
11.根據學校現行管理體制，確保學校層面“導護值班”的正常運行，記載好辦公室自身的“工作日誌”。
12.及時、高效地辦理黨總支、校長室交辦的各項臨時性工作。
工作計畫範文大全 篇30
xx年公司在縣委、縣府的關心支持下，在縣國資委直接領導和指導下，公司堅持誠實守信，控制風險的經營原則，積極、穩妥地開展工作，充分發揮融資擔保槓桿作用有力地解決和緩解了我縣中小企業、個體經營者的生產、經營資金的困難，大力支持了我縣中小企業的發展，取得了較好的社會效益。
一：擔保業務及資產經營情況
1、擔保業務工作
20xx年由於國家巨觀經濟調控，實行適度穩健的貨幣政策，壓縮銀行，我公司為了加強風險管理，降低融資擔保風險，採取了壓縮融資擔保額度的經營策略。20xx年公司累計擔保132筆，擔保金額16916萬元（其中：為中小企業擔保48戶102筆，擔保金額15806萬元），年末在保責任餘額18980萬元，其中：在保企業48戶，在保餘額17870萬元、在保個人30戶，在保餘額1110萬元。
3、擔保代償及追償工作
20xx年公司累計擔保代償27筆，金額1544萬元，其中：為華祥集團（文映祥）提供的銀豐國際中心項目工程款履約擔保代償及擔保代償960餘萬元。
通過法院起訴15筆，金額1200餘萬元，已通過法院執行、調解追償收回189餘萬元。其中：華祥集團（文映祥）提供的銀豐國際中心項目工程款履約擔保代償及擔保代償960餘萬元正在執行過程之中。
3、資產經營情況：
20xx年末公司資產總額6702萬元，較投入的國有資本總額5000萬元增加1702萬元，增值34%。負債總額1355萬元（其中：累計計提擔保賠償準備金354萬元，累計計提未到期責任準備金526萬元，擔保保證金424萬元），所有者權益5347萬元（其中：實收資本5000萬元，資本公積320萬元，一般風險準備16萬元，盈餘公積7萬元，未分配利潤4萬元）。20xx年，公司實現保費收入173萬元，淨利潤1.2萬元。
二、主要工作開展情況：
1、努力拓展擔保業務，程度緩解企業融資難問題
作為國有控股的政策性擔保公司，我們始終以促進縣域經濟發展，提高中小企業信用，拓寬中小企業融資渠道，推動中小企業改革與發展為首要工作任務。但由於這些企業起步晚，資本偏小，抗風險能力弱，可供反擔保抵押的優質資產少，再加之自身的財務制度不健全，財務管理欠規範，在銀行的信用記錄缺乏，使得他們很難從銀行獲得。針對這些問題，公司採取財務核查，上門調研，外圍調查等措施詳細了解企業情況，靈活多樣地落實反擔保措施，千方百計促成他們與銀行部門的溝通。通過我們的不懈努力，使大部分發展前景好，綜合效益優的企業順利取得了擔保，解決了他們發展中的資金緊張難題，促成了這些企業快速、健康發展，取得了較好的社會效益。
2、採用靈活多樣的反擔保措施，為企業發展服務
目前，我們公司採取的反擔保措施：一是企業實際控制人和主要經營者個人無限責任保證；二是土地使用權、房產、機器設備抵押；三是承諾函、司法公正等，一方面支持企業發展，另一方面控制公司自身風險，通過以上擔保措施為我縣50餘戶企業及30餘戶個體工商戶，通過我公司進行擔保，企業資金困難得到緩解，保證了我縣中小企業生產的正常進行。
3、不斷規範管理，有效控制擔保風險
今年以來公司進一步加強了擔保業務的風險管理一是針對當前擔保業務的具體問題重新制訂了擔保業務操作辦法，加大了對中小企業的服務範圍，增強了擔保業務的`實際操作性。二是完善了擔保審查制度，建立了擔保審查委員會，從源頭上有效控制了擔保風險的發生，三是為了我縣擔保業務長期規範發展，公司已在省中小企業局備案，納入了省擔保行業管理部門統一監管。
三、存在的問題
1、註冊資本金較小
隨著我縣中小企業規模的不斷發展，對資金的需求也逾來逾大，而金融部門對單戶企業只能按照擔保公司註冊資本的10%發放擔保，因此根據我公司目前5000萬元的註冊資本單筆只能達到500萬元，遠遠不能滿足我縣中型企業的資金需求。
2、擔保業務收費比例低
按照國家規定擔保業務收費比例不得高於銀行利率的50%，由於我公司為政策性的擔保公司，不以盈利為經營目的，因此我公司目前收費比例僅為1.2%-1.8%，公司盈利能力不強。
3、擔保業務風險存在
20xx年縣政府為支持我縣銀豐國際商業中心的建設，通過政府協調由我公司向華祥集團公司提供工程款履約支付及借款擔保，截至目前我公司為銀豐國際商業中心（華祥集團公司）工程款履約擔保代償及擔保累計代償900餘萬元，綿陽新華建築公司對我公司已通過司法程式要求我公司承擔擔保責任，並通過法律手段對我公司在銀行開設的帳戶進行了查封凍結，雖然我公司通過協調目前法院暫時對銀行帳戶解凍，但擔保人目前履行債務責任的能力較弱，公司擔保責任依然存在。
四、下一步工作打算及建議
1、請求政府安排資金5000萬元擴充公司註冊資本力爭20xx年達到10000萬元，以進一步支持我縣中小企業的發展。
2、提高擔保收費比例
建議提高收費比例為2%-3%，並對公司在保企業進行信用等級的評定，對誠實守信的中小企業實行優惠的擔保政策。
按照“利益共享，風險共擔”的經營原則，著力建立公平，合理的合作關係。加強業務上的溝通聯繫，在相互推薦客戶，參與項目考察中，共同防範和控制風險，有效解決企業融資難題，推動企業信用升級，促進我縣信用體系建設。
3、積極做好不良擔保的催收工作
要加強同銀行，法院的聯繫通過多種手段措施積極催收已逾期擔保，力爭將賠償損失降到最低。
工作計畫範文大全 篇31
1、建設一支高素質的德育工作隊伍，深入貫徹“全員育人、全程育人、全方位育人”的基本理念。師德建設任重道遠。本年度要把重點由“愛孩子”轉向“為孩子”。高爾基說過，愛孩子那是連老母雞都會做的事，如何教育孩子才是一件大事。在“以德治國”的今天，“愛孩子”只能說是教師師德的底線，若連這一點都做不到，就不配當教師。“為孩子”就是要為孩子的成長負責，為孩子而奉獻，為孩子而追求。要把“為孩子”貫穿於教育教學工作的全過程。其中包括教育觀念的轉變，教學方法的創新，教學內容的最佳化等具體而實際的工作，使師德建設體現在日常教學行為中。在教育層次上從“口號、認識”階段引深到“感情、行為”階段，直至到“習慣、品質”階段，力求通過活動，使全體教師能夠集教育情感、教育科學、教育藝術為一體，取得看得見、摸得著的實際效果。
2、抓常規，促養成，強化責任心的培育。良好的道德情感和品德行為的樹立源自日常的人文化管理的意識，“教學生一天，想學生一生。”工作中以制度管理和評價機制的`完善為抓手，確立德育教育的兩大重點內容，即學生基本行為規範的養成和責任心的培育。
3、發揮少先隊德育主陣地作用，在活動中引導學生健康成長。以活動為載體，強化活動育人的原則是學校德育工作的出發點。活動將以少先隊為主體，根據學生身心發展規律，寓教於樂，積極開展有益於青少年兒童健康成長的校園文化活動。活動組織以精練和實效為宗旨，以操作性強為原則，以獨特性和高品位為目標。本學期，學校除了將法制教育、思想政治教育、品德教育、紀律教育作為教育的內容之外，重點是將兩大教育內容融入各項活動之中。
工作計畫範文大全 篇32
一、指導思想
本學期，我校教育教學工作將以滕州市教育局制定的教學教研工作計畫為指針，以省、市素質教育會議精神為指導，以全面提升課程實施水平為重點，以全面提高教育教學質量為目標，嘗試"生本教育實驗"，轉變教學方式和學習方式，以加強常規管理為重點，以促進學生的發展為教學理念，以校本研修為抓手，發揮骨幹教師的引領作用，促進教師的專業化成長，立足課堂教學，加強課堂教學及教學常規管理，以"高效課堂"為主題，培養學生的創新精神和實踐能力，努力創設提升教育教學質量的和諧環境，全面提升學校的教育教學質量。
二、工作思路
以實踐辦學思想為主線，以創建"高效課堂"這一特色為突破口，以深化"解放學習力，構建生本課堂"為抓手，以建設學校文化為重點，以推行課程改革為中心，以完善校園運行機制為保障，全面推進素質教育，全面提高辦學質量。
三、工作目標
1、規範學校管理，創新機制，大力推進學校各項管理制度改革，充分調動廣大教師工作積極性，努力提高教師待遇。
2、抓好學校領導班子和教師兩支隊伍建設，努力提高中層領導的政策理解能力，牢固樹立大局意識，團結意識，學習意識和創新意識。不斷提高教師敬業精神和業務素質，充分發揮骨幹教師作用。
3、進一步規範學校辦學行為，提高教育教學質量。認真落實"山東省義務教育條例"和"減輕中小學生過重負擔的實施方案"。
4、加強對學校特色課題的研究，使其凸顯學校特色文化性和教育性，弘揚學校個性，打造特色學校品牌。
5、進一步提高學校信息化建設水平，加強課堂教學中多媒體科學合理運用的研究，提升教師課件製作的水準和檔次。
6、加強班級隊伍和德育隊伍建設，以"生本高效課堂"為主題，抓好學生行為規範養成教育。積極推動校外教育基地及活動場所建設，努力挖掘社會教育資源。
四、工作要點
(一)學校領導班子建設
1、基礎性工作
(1)制定新學期工作計畫，明確崗位責任進行分工分課。
(2)進一步修訂、完善各項管理制度、評價制度。
(3)實行周例會制，周工作匯報制。
(4)抓好對口交流，促進學校均衡發展。一方面做好與各校交流，另一方面搞好"學區支教"活動。
(5)領導進課堂活動。
(6)提高聽、評課質量。
2、研究性工作
(1)通過專題研討，實踐探索等多種形式，加強對"生本高效課堂"的研究。
(2)將"經典詩文誦讀"活動常抓常新。
3、精品活動
(1)凸顯"生本高效課堂"辦學特色。
(2)領導示範課
(二)教師隊伍建設
1、基礎性工作：
(1)學習工作：開展以"師德教育、新知識、新技能"為主的全員培訓，制定好學習計畫，抓好師德月檢查制。發揮骨幹教師作用。
(2)思想工作：開展以"教育思想大討論、專業知識大學習、教學技能大訓練"的活動，深入貫徹落實《中國小教師職業道德規範》。
2、研究性工作
(1)在教師中開展"三愛"教育活動，工作計畫《東郭鎮中心國小學校工作計畫》。"三愛"即"愛崗位、愛學生、愛自己"。
(2)在黨員教師中開展"六個一"活動，即聯繫一名非黨員積極分子，上好一節示範課，寫好一篇教學論文，帶好一名青年教師，轉化一名學困生，幫扶一名貧困生。
3、精品活動
(1)開展教師"生本高效課堂"。堅持開展"愛心活動、讀書修身、文明休閒、身心保健"四大主題活動。
(2)教師分層過"兩級三關"活動。
(三)德育工作
1、基礎性工作：
①常規教育活動：行為規範禮儀教育、專題教育系列活動。(安全教育、法制教育、心理健康教育、國防教育、環境教育等)有月主題教育活動，確立主題班隊會序列、黑板報序列等。
②常規管理活動：班級日常管理情況日查周公布，每月班主任培訓例會；完善"全員德育"制度和"德育導師"制度；開展好班主任培訓及舉行班主任基本功競賽；開展好少先隊大隊委會活動；評選德育特色班級；強化訓練，推廣安全文明遊戲。
③陣地建設：開辦好校園小報，並有所創新；充分利用好學校的櫥窗、走廊牆壁文化布置等。同時抓好以德育基地為依託的教育活動。
2、研究性工作：
①邀請校外輔導員給學生作國旗下講話或做專題報告。組織學生走出校門開展綜合實踐活動。
②密切家校聯繫，定期有針對性的舉辦家教講座，每學期編印兩期《東郭學報》，促進家長素質提高。
③深入研究"生本高效課堂"，十月份開展"讀經典、修素養"主題活動。
3、精品活動："解放學習力，構建生本課堂"為主題進行生本高效課堂。
(四)教學工作
1、基礎性工作
(1)常規教學管理
①認真落實各級各類學校管理制度。
②認真落實好課程計畫，安排好課程表、作息時間表，校歷表和月周日工作安排表。
③實行教師提前立崗制度，對教師教學常規工作進行日檢月評，教導處做計畫時應對備課、上課、作業、檢測等方面提出具體要求及檢查評比細則。
④加強教師對遠程教育資源的運用，實驗教學的管理。
⑤認真做好期末質量檢測及質量分析工作。
⑥落實聽、評課制度。做到有聽必評。教師每學期聽課20節，主管教學領導聽課60節。
(2)常規教學研究
①召開兩次主題教研活動。
②"生本教育課題"的深入研究工作。
③進一步挖掘並開發校本課程和綜合實踐活動課程。
④開展興趣活動小組。
⑤深入開展學生評價研究工作。
(3)體藝衛工作：學生體質達標；大課間活動和眼保健操：健康教育、安全教育、心理諮詢及各種緊急疏散演練活動，積極參加上級部門組織的各類體藝衛競賽活動。
2、研究性工作
(1)"雙課題"的深入研究工作，開展"雙課題"專題研討活動。
(2)嘗試電子備課，採用活頁教案的形式，重點放在練習題和作業設計上。
(3)對各學科教學質量嘗試多元評價方式。
3、精品活動：
(1)領導參與式教學活動(備課、上課、評課)
(2)校本培訓嘗試"分層活動、研訓一體"的培訓模式。
(五)教科研工作：
1、基礎性工作：
(1)做好課題的研究、結題工作。"十二五"課題的申報工作。
(2)開展好科研課題研討工作。
(3)做好教師論文的評選及選送工作。
2、研究性工作：
(1)做好校本課程《蓮青傳說》、《蓮青旅遊》、《蓮青佳作》的編寫工作。
(2)"生本高效課堂"的研究工作。
(六)後勤工作
1、基礎性工作：
(1)安全管理工作。修訂完善安全管理制度和領導簽訂安全責任狀，排查安全隱患。加強周邊環境治理，安排教師安全值日和節假日值班，舉行防火安全演練。加強校護衛隊的組建。
(2)財產財務管理：建立財產管理台帳。室內外財產管理由專人負責--總務主任。制定財產管理制度及獎懲制度。嚴格執行國家上級有關財產制度、規範收支行為，使資金管理及物資採購、審批、管理工作更加規範。
(3)服務教育教學：改善教室和辦公室條件，及時為班級、辦公室進行維修或更換，維持好放學時校門口秩序等。
2、研究性工作：
(1)學校物質文化建設；校園內外的文化布置及固定標語的設定。
(2)安全事故防範，不同時期流行病的預防，食品安全衛生知識的學習宣傳，安全隱患排查的重要環節等。
3、精品活動：校園綠化美化。
工作計畫範文大全 篇33
很快又迎來的新的一學期，新學期要有新面貌，宣傳部的工作也如火如荼的展開。在收穫季節里，雖然我們的部長不在我們身邊做指導，但我們一定會做好宣傳部的本職工作，爭取把它做的更好，絕不給我們部長丟臉。所以我們制定了九月份的工作計畫如下：
活動一：一年一度的迎新終於要來了，作為第一次迎新，心情是相當激動的， 我們作為學長學姐的要做好接待方面的工作，讓新生感受我們的熱心，讓家長感到放心，而我們也要有耐心，我們就是環境學院的一張名片，也是整個學校的形象，所以我們要把我們最好的狀態投入到裡面去。
活動二：大學一年級新生的軍訓也要開始了，炎炎夏日，他們就要經受考驗，這是每位入學新生必須經歷的磨練，這也算一種成長吧，我們能做的就是為他們加油吶喊，讓他們不要放棄，不過是通過展板的形式表達出來。還有配合心理部做好新生心理健康方面的輔導，這也是我們力所能及的，我想會對他們有幫助的。我們部門也要開展以軍訓為主題的海報徵集活動，不僅可以增加他們的團隊合作力，也為我們後續的招新物色人才。
活動三：為了學生會宣傳部有新的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效的展開學生會的宣傳工作，實現學生會幹部的新老交替，培養、壯大和發展學生會幹部的隊伍，保證宣傳部工作的連續性，所以我們一定會加以重視，要公平公正的做好招新工作，絕不做有損學生會名譽的事。
以上是為已經知道的活動所做的計畫，還有其他未作安排的活動，我們部也會根據實際的情況，作出適當的安排。
總得來說，宣傳部上學期依照校團委、主席的要求和安排，使各項工作在計畫中順利進行，取得了具體的成效，這是值得肯定的，但直言不諱的說我們的工作還存在這一些問題，在以後的工作中我們定會有所改進，使我部的工作更好的施展開來。
最後希望在生氣勃勃的炎炎夏日中，我們部能以更飽滿的熱情投入到本部門其他部門的活動中，做好各項宣傳工作！取得更好的成績！
工作計畫範文大全 篇34
20xx年，我們酒店在公司領導的科學帶領下，突破性的完成了年初制定的營業目標，酒店各項工作也在朝著良好健康的方向發展。但是各部門也還是存在不少問題的，不少員工缺乏整體凝聚力、思想上也存在散漫陳舊的觀念、業務操作水平相對薄弱、缺乏個性化服務意識，存在的問題我們就要集中力量去解決，相信只要我們酒店全體工作人員齊心協力就沒有完成不了的任務。現將下半年工作計畫整理如下：
一、加強員工的業務培訓，提高員工的綜合素質前廳部的每一位成員都是酒店的形象視窗，不僅整體形象要能接受考驗，業務知識與服務技巧更是體現一個酒店的管理水平，要想將業務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業務水平鬆懈，因此，本職計畫每月根據員工接受業務的進度和運用的情況進行必要的每周一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現場模擬。同時在每月5日前向總辦與人力資源部上交上月的培訓總結與本月的培訓計畫進行監督。
二、加強員工的銷售意識和技巧，提高入住率
酒店經過了十九年的風風雨雨，隨著時間的逝去酒店的硬體設施也跟著陳舊、老化，面對江門的酒店行業市場，競爭很激烈，也可說是任重道遠。因酒店的硬體設施的陳舊、老化，時常出現工程問題影響對客的正常服務，對於高檔次的客人會隨著裝修新型、豪華酒店的出現而流失一部份，作為酒店的成員，深知客房是酒店經濟創收的重要部門之一，也是利潤最高的一個部門，因此作為酒店的每一位成員都有責任、有義務做好銷售工作。要想為了更好的做好銷售工作，本職計畫對前台接待員進行培訓售房方式方法與實戰技巧，同時灌輸酒店當局領導的指示，強調員工在接待過程中“只要是到總台的客人我們都應想辦法把客人留下來”的宗旨，儘可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經濟效益。
三、加強各類報表及報關數據的管理
作為酒店行業的接待部門，為了保證酒店的各項工作能正常進行，本職將嚴格要求前台接待處做好登記關、上傳關，前台按照公安局的規定對每位入住的客人進行入住登記，並將資料輸入電腦，客人的資料通過酒店的上傳系統及時的向當地安全局進行報告，認真執行公安局下發的通知。同時將委派專人專管賓客資料信息、相關數據報表。
四、回響酒店領導提倡“節能降耗”的口號
節能降耗是很多酒店一直在號召這個口號，本部也將回響酒店領導的號召，嚴格要求每位員工用好每一張紙、每一支筆，以舊換新，將廢舊的紙張收集裁剪成冊供一線崗位應急之用。同時對大堂燈光、空調的開關控制、辦公室用電、前台部門電腦用電進行合理的調整與規劃。
五、保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的了解便於工作的開展與實施計畫每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞著工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，根據員工提出合理性的要求，本職將員工心裡存在的問題當成自己的問題去用心解決，做力所能及的。如果解決不了的將上報酒店領導。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視。
六、做好部門內部的質檢工作
計畫每個月對部門員工進行一次質檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節禮貌、崗位操作技能與蹤合應變能力。質檢人由部門的大堂副理、分部領班、經理組成。對在質檢出存在問題的給一定時間進行整改，在規定的時間若沒有整改完成將進行個人的經濟罰款處理。
其中：
六月份的工作計畫：
1、完成總機話務部與禮賓部的崗位知識培訓，主要是針對在實際工作中出現較弱的方面進行必要的培訓，方式偏向模擬操作培訓.
2、協助行銷部做好團隊接待、散客預訂接待工作.
3、培訓前廳部員工對客服務技巧，提高員工的對客服務意識.
4、協助行銷部做好6.1兒童節套票會餐與父親節相關活動的接待工作.
5、月中旬將全面貫徹部門的規章制度，計畫給員工半個月的時間進行磨合，希望在七月份初員工能有一個全新的工作面貌.
6、月下旬將對部門的員工進行一次筆試，主要是測試員工前期所接受崗位的知識面，刺激員工的神經，提高員工對工作的積極性.
七月份的工作計畫:
1、準備部門內部舉辦一次崗位技能操作培訓，主要對象是前廳部各崗位員工，內容是各崗位員工的崗位技能比賽，針對各分部表現較好的員工作為部門重點的培訓對象，同時將成績上報總辦.
2、協助行銷部做好團隊接待、散客預訂接待工作.
3、月中旬根據六月份的筆試，結合日常工作表現及平時對客服務意識，蹤合考慮相關較弱的員工建議崗位變動處理.
4、根據工作需要，擬定好本月的培訓計畫，根據培訓的內容主抓業務、精神狀態、工作積極性有所放鬆的員工.
5、月下旬將根據工作的進度，計畫安排一次英語培訓，主要的內容偏向酒店崗位專用英語。這樣讓喜愛酒店英語的員工能在下班後可以學習英語，爭長自己的知識面，留住員工的心，減低員工的流失率.
1、八月份是步入秋涼季節的初期，也是旅遊季節的啟動期，因此，為了更好的接待好每個團隊，讓每一位在銀晶國際酒店下榻過的賓客都能感受到酒店每一位成員付出誠心的服務，本職計畫在月初對全體員工進行一次團隊接待的培訓，主要的目的是鞏固前廳部員工在工作的責任心與責任感。讓團隊客人也能感受到酒店員工的努力，真正讓賓客體驗“家外之家”的溫暖.
2、計畫出台一個“最佳員工”的評比活動，內容由部門管理層商定，根據商定的內容呈分管部門的領導審閱，審閱通過後再呈總辦審批。關於這一項活動是希望在旅遊季節繁忙的接待能通過這個活動緩解員工的工作壓力，同時激發員工對工作保持積極的心態.
3、計畫給部門員工進行一次前廳各崗位常見案例的分析與講解，為了防止接待過於繁忙員工的責任心有所下降，主要的目的是提高員工的責任心與責任感.
九月份的工作計畫：
1、 協助行銷部做好團隊接待、電話訂房等各項工作，完善中間的溝通、協調工作.
2、根據員工的興趣愛好，本職計畫在月中旬舉行一個“粵語隨便說”的活動（以茶花會的形式），主要是為了增進員工之間的溝通與交流。加強員工之間的凝聚力.
3、為了衝刺黃金周10月1日的旺季接待，本職計畫在這個月對員工進行全面性的培訓，內容有：禮節禮貌、儀容儀表、各崗位的職責、各崗位知識的培訓、各崗位常見案例的探討（主要是互動式），主要偏向現場模擬演練培訓.
4、如果工作檔期允許，將與保全部經理協調組織一次消防知識培訓，主要的目的是加強員工防火意識，並對“預防為主，防消結合”的思想能真正貫徹到底.
十月份的工作計畫：
1、十月份是黃金周的旅遊期，在月上、中旬，前廳部主要的工作就是投入到重大的接待中，把每一位抵店的客人接待好、服務好就是前廳部工作的重中之重。此期間本職將合理安排好人力、物力，保證接待工作能達到一個新和高峰.
2、做好十月份黃金周的銷售工作，根據十月份的預訂與當日的售房預測，合理性的控制客房的銷售，對部份房型價格建議調價政策.
3、做好客房的預訂工作，屆時將合理安排專人跟進預訂工作，預防出現超額預訂、重複預訂或漏訂等問題.
4、月下旬本職計畫將安排員工進行合理的休息，黃金周大型接待過後，員工的心相對較疲憊，對部份業務骨幹要適當調整工作的檔期進行合理化休假.
十一月份的工作計畫：
1、根據十月份接待的工作進行總結，根據總結出的優點與缺點在會議上與部門的員工分享，表楊表現優秀的員工，鼓勵做得不夠的員工，同時擬定本月的培訓計畫，對部份在工作做得不夠的員工進行崗位突擊性的培訓。培訓方式發現場模擬為主。目的是為了提高員工對客服務的熟練度.
2、協助行銷部門做好會議與團隊的接待.
3、計畫在本月下旬對全體部門員工進行一次“飯店對客人的服務與責任”的相關內容培訓，由於前廳部員工處在第一線，都是正面同客人溝通、服務。因為人都是情感動物，有時很容易因為語言的理解會讓人產生誤會的想法，如果在接待過程中讓客人產生誤會的想法，素質稍好的客人可能只是罵人，如果遇到部份素質較低的客人可能會出現動手打人的現象，面對這一現象，很多的員工都是很難把握，根據這一個工作需要，所以將會對前廳部全體非當班的員工進行“飯店對客人的服務與責任”的培訓，主要的目的是讓員工能更明確自己的責任.
十二月份的工作計畫：
1、協助行銷部做好十二月份聖誕節的布置及推出相關活動的各項工作.
2、十二月份是臨近春節的月份，酒店各部門都處於忙碌中，本職計畫在本月主要的工作是穩定固定客源的同時應注意散客的接待，因此，本職計畫，大堂副理在每天都要定崗在大堂，根據客人的入住時期與退房時期要定崗在大堂協助處理部份突發事件。儘量減客人與酒店的誤會.
3、根據天氣情況，合理的控制空調、燈光的開關時間，將酒店領導回響的號召灌輸到每一位員工，讓員工從內心深處有節能降耗意識.
4、總結20xx年的工作，並在部門會議上與員工分享，對部門所做的工作、營業額、經營的情況進行通報，對表現突出的建議進行表彰，對表現較平庸的進行鼓勵或處罰.
5、根據20xx年的工作，擬定好明年的工作計畫呈總辦.
我們酒店以後的工作還任重而道遠，雖然存在各方面的問題，但是我相信在上級領導的正確指導下，在全體酒店員工的共同努力下，我們一定可以視酒店的發展為已任、視部門的發展為已任、視員工的發展為已任、視自己的發展為已任，把下半年和以後的工作乾好！