工作計畫 篇1
一、 在院長及業務院長的領導下，具體組織實施全年全院的醫療、醫技工作，做好教學科研工作。
二、 負責組織質量管理委員會成員每月用二個星期時間，根據醫院制訂的醫療質量管理標準對各科室進行質量檢查，按照處罰細則與經濟分配方案掛鈎。負責組織召開每月一次的科主任例會，匯總醫療質量檢查情況，並及時反饋信息、發布簡報，督促科室整改，使醫療質量不斷提高。
三、 經常深入科室，掌握一手資料，協同質控科做好環節質控工作，組織重大搶救、院內會診、院外會診工作，督促科室醫務人員按操作常規執行，落實各種制度的執行，拒絕醫療差錯事故和發生。
四、 規範醫療行為，加強執業管理，爭取醫師持證上崗率100%，護理人員持證上崗率100%。
五、 制定醫療事故防範預案和處理預案，組織學習法律法規，認真細緻地處理各種醫療糾紛，並認真仔細調查，組織討論。
六、 督促科教科對醫務人員加強“三基”訓練，開展“三職”教育，科室每星期組織學習至少半天，全院組織醫務人員每月業務學習一天。今年計畫送出進修4人，分別進修神經內科、兒科、針灸理療康復、心電圖、心血管內科、泌尿外科、麻醉科、微生物檢驗等。派業務骨幹參加各類短期培訓。每季考試一次，爭取考試合格率90%。
七、 督促藥劑科對醫務人員合理用藥的管理，堅持因病施治，合理檢查，合理用藥，認真組織學習《抗菌藥物臨床套用指導原則》，並嚴格執行。
八、 加強檢驗科的質量管理，爭取臨床化學間制審全年平均及格，血液學室間質評全年平均及格，細菌間質評全年鑑定正確率80%。
九、 積極開展新項目，加強專科建設。鞏固針灸推拿科、急診科建設，爭取今年達標，爭取骨傷科、精神科國家或省專科建設立項；設立腔鏡外科、血透科、高壓氧科等；發展肝病科、糖尿病科、肛腸痔痿專科、皮膚性病專科等；開展無痛引流、無痛胃腸鏡項目，外科鐵雷射項目，中醫藥康復保健項目。
工作計畫 篇2
20xx年社區城市管理工作以”十八大”精神為指導,堅持科學發展觀,在黃桷坪街道辦事處的領導下,在街道城管辦的具體指導下,大力開展衛生社區的創建活動,實施預防控制四害工作,創建健康家園,營造健康環境,為進一步提高廣大居民民眾文化衛生素質,改善城鄉環境、衛生面貌作出更大的貢獻, 為此，結合本社區實際情況，制定20xx年工作計畫如下：
一、做好環境衛生及健康教育方面的宣傳工作，利用各種節日及宣傳日，組織社區兩委成員，社區居民積極參與宣傳活動，提高轄區民眾愛護環境的意識。
二、健全各種制度，以創建和諧合格社區為標準，完善各種資料。
三、成立社區環境衛生監督隊，充分發動民眾力量，對轄區內的環境衛生加強檢查督促，定期或不定期檢查轄區的環境衛生，增強民眾自我約束、自我管理的能力。
四、繼續堅持評比制度、安全管理制度，建立長效管理機制，加大力度，進一步加強清潔工和保潔人員的管理，落實責任，定崗定人，定樓院，努力做到社區內環境優美，綠化良好。
五、定期出刊有關愛國衛生，健康教育、城管衛生的板報，利用各樓幢宣傳欄張貼各時期中心任務的標語，造成宣傳聲勢，提高居民民眾的愛國衛生意識。
六、利用元旦、春節、五一節、國慶節等重大節日期間廣泛組織轄區民眾開展愛國衛生運動;利用愛衛日、世界無菸日、全國愛牙日等各種時期，積極組織民眾開展身心健康的文娛、體育等健身活動。
七、認真做好春、秋兩季的滅鼠活動，按期完成鼠藥的發放。
八、調整充實健康教育領導小組成員，切實開展社區居民民眾健康教育活動，提高社區居民的健康水平。
九、繼續開展第五輪全球基金愛滋病項目工作，積極宣傳，通過各種會議、活動發展更多的流動人員中的同伴教育員，提高居民預防愛滋病的意識。
十、加強協調，增加與轄區物管、單位的溝通，並對他們的環境衛生進行監督檢查，發現問題，督促整改。
十一、結合社區工作實際，對不同時期存在的薄弱環節和突出問題進行專項整治。
1、組織退休人員開展“溫情鄰里”系列主題活動，依託社區資源，增進鄰里感情，塑造現代社區團結、友愛、和睦的新型鄰里關係，營造一個文明、和諧、健康的社區環境，達到共建和諧社區的目標。
2、繼續加強相關理論和相關文化知識的學習，努力提高退管工作人員的理論水平和業務能力。
3、以創新精神抓好退休人員社會化管理工作，進一步日常管理及走訪慰問工作，認真核實退休職工的具體情況並如實匯報，完成好上級領導部門安排的各項工作。
4、以社區居委會文藝特色團隊為依託，開展豐富多彩的文體活動，在繼承傳統文化的基礎上，大力開展特色文化，形成健康、高雅、活潑的社區文化氛圍。同時，加大對各項活動的宣傳力度，進一步搞活社區文化，使社區文化能夠真正深入社區，走進退休職工中間。
5、在重大節日，積極做好對退休職工的走訪慰問活動，使退休職工充分受到黨和社會對他們的關愛。依託居家養老中心陣地，開展退休職工居家養老服務活動。
為進一步加強軍民團結，鞏固軍民的魚水之情，更深入更持久地開展擁軍擁屬工作。東苑社區結合轄區具體情況。現制定20xx年雙擁工作計畫如下：
指導思想：
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的__大為指導，努力做好擁軍擁屬各項工作，促進社區擁軍擁屬有新的發展。
1、建立健全社區雙擁工作組織機構，及時掌握優撫對象的基本情況，建立優撫對象台帳。
2、定期組織開展雙擁活動，尤其是重要的節日，如“八一建軍節”和“春節”。
3、利用牆報等多種性形式開展雙擁工作的宣傳，將雙擁教育工作和愛國主義教育、國防教育、法律法規有機的結合起來。
4、組織社區居民對生活困難的優撫對象開展“獻愛心、送溫暖”活動，對現役軍人、軍烈屬及殘疾軍人、“三老功臣”等實施優質優惠服務措施。
工作計畫 篇3
一、指導思想：
認真學習教育教學理論，提高組員的理論水平和增強課改意識，繼續深入開展子課題研究，抓好教研活動，營造濃厚的教科研氛圍，以課題研究促進藝體學科的教學發展。落實貫徹學科要求，規範教學過程，引導教師積極實施素質教育，注重課堂實效。通過教學研究和教學改革，在促進學生身心發展的同時，促進組內各個教師的自身發展，增強服務意識，扎紮實實地做好各項工作使藝體組的整體教學工作順利推進！
二、工作重點：
(一)、加強新課改實驗的教學研討，深入開展新課改實驗與研究工作。 在上學期取得一定經驗的基礎上以課題為背景，以子課題為方向充分發揮集體的力量，提高研究活動的水平。
(二)、加強對籃球運動會為形式的研究分析，積極發動組隊報名,分析項目，群策群力加強藝體教師之間的橫向溝通，繼續發揚團結協調的團隊精神，抓好20xx年的`全縣中學生籃球運動會、九年級體育中考準備工作。
(三)、加強運動員的日常管理工作,加強與相關班主任的聯繫克服學生怕苦怕累的思想負擔,密切聯繫任課老師，關心學生的學習情況使運動員做到學習、訓練兩不誤。
(四)、做好組內的思想溝通工作，以大局為重服從工作安排，配合學校的各項工作。
(五)、加強本組衛生工作。
三、主要措施：
(一)、認真開展教科研工作
師資建設，利用現有的條件加強理論材料學習，人人上一堂好課。落實教學常規工作，鼓勵組內教師多聽課包括其他組的課在數量上達到每月4節以上。要求全體教師切實增強教科研意識，由“教書匠”向學者型、科研型教師方向發展。
(二)、加強規範體育衛生工作，促進學生身心健康發展。
1、體育、健康教育課要做到保證上課時間，保證上課人數，保證上課質量。
2、因天氣原因不宜上室外課時，改上室內課。
3、認真組織體育考核驗收工作，填好體育達標卡，做好“冬鍛”總結工作。
4、不斷強化課間操。
5、預防疾病，做好隊上課學生的健康關注。
(三)、定期督查組內教師的教學常規工作。
(四)、組織好大課間活動
對大課間的場地安排作重新調整，使進、退場路線更加合理，加強對進、退場跑步的訓練，提高秩序。大課間活動的安排力求科學合理，根據教育處對課外活動安排的要求，保證學生每天一小時的體育活動時間，抓好質量。
在確保質量的基礎上，更注重活動中的安全教育與防範措施，明確課外活動安全條例。
(五)、學科活動構思：
美術：書法比賽、美術興趣小組，特長生訓練 體育：全縣中學生籃球等動會，校運動隊訓練。 音樂：音樂、舞蹈興趣小組，特長生訓練。 衛生：搞好學生本組衛生習慣、食堂和校園衛生。
工作計畫 篇4
20xx年是我礦實現礦井自主管理的攻堅之年，也是推進“培育五大板塊、實現和諧發展”的關鍵之年，本單位繼續在礦治保會的領導下做好本單位的治保工作，確保本單位不發生任何治安違法事件，保證全礦和諧安定局面。現制定20xx年度計畫如下：
第一，進一步加強治保業務的學習，認真組織本單位職工開展法律知識的宣傳教育和治保會業務方面知識的學習，提高人員素質增強法制觀念，使單位的每個人都能夠“知”法、“懂”法、“用”法。
第二，進一步深入基層，加大巡查、檢查力度，搞好人防、物防、技防工作。尤其要做好在節假期間治安工作。要多與職工溝通了解採取引導、疏導、開導、勸導的方法做好職工的思想政治工作。使每個有思想包袱的職工都能夠把問題解決在萌芽狀態，確保本單位的治安穩定。
第三，要在職工民眾中開展多種形式的法律宣傳教育活動，充分發揮治保會的職能作用，增強職工的主人翁責任感自覺把自保互保意識融入到工作中去，做好治保會的基礎工作建立健全各項治保制度。為我礦和諧高效發展營造良好的政治氛圍。
工作計畫 篇5
現實情況下，班主任的工作現在也是越來越難做了，在不斷的發展和前進中，很多的現實情況導致教育工作有了改變。時代在發展，教育在進步，這些都是正常的。我作為一名班主任，已經工作了很長時間了，在不斷的教學中，我對班主任工作計畫也有了更多的認識，我相信隨著時間的推移，我會做的更好！
隨著新一輪課程改革的到來，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰。我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校。為了讓班級充滿活力與創新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定20xx-20__年第一學期班主任工作計畫如下：
一、班級基本情況和目標
我班共有學生44人。本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班幹部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養學生良好的行為規範，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。繼續抓好學生的常規教育，強化《小學生日常行為規範》的落實，培養學生良好的行為習慣。師生中進行賞識教育，老師賞識學生，讓學生學會賞識自己，賞識他人。積極配合學校、少先隊的各種活動，開展豐富多彩的爭做“五小公民”活動，培養學生強烈的責任感以及自我約束，自我管理的能力。
二、具體措施
1、定期開展學習活動，培養學生良好的學習態度和方法。
2、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。
3、組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。
4、定期與學生談心交流，了解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。
5、抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自修課紀律，提高效率。
6、提高板報、牆報質量，營造良好的學習氛圍，構建良好的班級文化。
7、利用班級刊物對學生進行思想教育，發揮學生的主觀能動性，激勵學生。
8、通過組織班級活動培養學生的集體觀念，增強班級凝聚力。
三、加強班風建設
1.班幹部培養工作計畫
班級小幹部是班主任的左右手。要認真選拔小幹部，同時要精心培養小幹部。第一，幫助小幹部樹立威信；第二，鼓勵小幹部大膽工作，指點他們工作方法；第三，嚴格要求小幹部在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用，亦即以點帶面；第四，培養幹部團結協作的精神，要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即以面帶面。
2.安排班級活動
要以全國少工委頒布的加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見為基礎內容，根據學校德育工作計畫安排，引導少年兒童開展各項實踐活動。活動要加強對少年兒童思想品德教育和創新精神與實踐能力的培養，面向全體學生，促進學生全面發展。活動之前要制定好計畫，明確活動要求，設計好活動並扎紮實實地組織實施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學生一起確定好本學期各項活動的主題，組織和指導學生開展靈活多樣、富有情趣的課內外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯誼活動。
3.營造向上氛圍
根據三年級學生的年齡特點，努力營造平等、圍結、和諧、進取的班級氛圍。
（1）制定班級公約、班風，給自己班級、小隊取個新名字。
（2）布置教室環境。
（3）讓學生參與班級管理，培養學生的組織能力和責任心，使每個學生都有成功的機會和成就感。
培養學生的參與意識，提供顯示學生才華的機會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學生的主體地位，發掘創新精神。
如何才能將班級工作計畫開展得有聲有色呢？那就要看這個班的指揮官 班主任的工作是怎樣進行的。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星，我願用真誠、熱情為他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛、最動人的光輝！
孩子們是祖國未來的希望，這些情況就要求我們一定要做好自己，一定要將孩子們教育到最好，這些都是在不斷的進步中得來的成果，相信這些都是應該做好的事情。祖國的發展要求有更多的人才來加入到社會主義建設中去，這是應該必須要做好的事情，相信只要我心中存在著這樣的期望，我就會做的更好！
工作計畫 篇6
本人今年成為體育器材管理人員,雖然一周12節課，時間比較忙,但也要儘自己能力管理好器材室,特制定器材室計畫。
一、學期初根據教材要求及體育器材室的使用要求，制定出可行的工作計畫，學期末按時寫好工作總結。每月底做好月總結及教師、學生體育課器材使用情況。
二、每學期初、學期末對器材各進行一次清查、交接工作，並與校產管理員進行對帳，確保帳物相符。
三、做好體育器材室衛生，做到地面、桌面、器材架乾淨，無塵土，空中無灰網，經常通風，保持室內乾燥。
四、器材存放與維護
1、做好各種器材的標籤張貼、存放。
2、經常對各種器材進行檢查並及時進行維護與保養。
3、做好各種防護措施，做到防潮、防火、防鼠、防鏽、防塵、防震等。
五、做好器材室的各種記錄(使用記錄、借還記錄、維護保養記錄等)，確保器材的使用率及使用壽命。
六、積極參加學校組織的各種培訓，按時參加學校召開的管理員會議。經常通過學習，提高自己的業務水平。
具體工作如下：
(一)、 在保管上：
1、 建立器材管理明細賬，做好賬物相符。
2、 根據器材的性能、形狀分類，擺放整齊。
3、 注意器材的通風及防火。
4、 定期檢查物品，對易耗物品及時辦理註銷、報修手續。對丟失物品及時登記、報告工作。
(二)、 在借用上：
1、 體育課上使用器材請填好“使用清單”並註明日期、節次、器材、數量等。
2、 課外活動學生借用器材要有記載，歸還時要檢查數量和有無損害。
3、 學校運動隊借用器材要有記載，如有損壞或丟失，根據具體情況批評教育或進行賠償，並有記錄。
4、 對學校教工借用器材，請務必履行登記手續，歸還時要予以註銷。
5、 外借體育器材需經學校主要領導人或分管領導簽字。
(三)、 在賠償上：
1、 教育學生愛護體育器材、設備。得體育器材使用不合理，體育器材造成損害者，要進行批評教育。對有意破壞者，要根據損害程度進行賠償。
2、 借用體育器材丟失或損壞者，酌情予以一次性賠償。
3、 外借的體育器材丟失或損壞映照價賠償，並進行登記加以說明。
工作計畫 篇7
一、指導思想
在校教務處的領導下，團結奮鬥，協調好各學科組間的關係。營造富有進取精神、樂觀積極向上的融洽的教研新風貌，把我組的教研水平提高到一個新的台階而努力。
二、工作目標
1、加強教研管理，提高我組全體教師的教學水平；
2、加強各項政治、業務學習，組裡每周每個成員進入閱覽室讀書一小時，使教師進一步掌握提高新概念、新方法、新知識，利用教學平台出色的完成日常教育教學工作。
3、協調處理好學科關係，在各學科組內積極加強集體備課活動；
4、每周開展一個有關教育教學專題討論，提高教師現代教育教學新理念。
5、各學科配合學校，搞好第二課堂興趣小組活動，把創新教育理念貫徹到教書育人的過程中。
三、具體工作要求及措施
1、切實有效地開展教科研活動，使活動正常化、制度化、規範化，提高活動效益。
（1）加強集體備課。
工作計畫工作計畫格式工作計畫寫作周工作計畫月工作計畫季度工作計畫以各學科為單位進行集體備課,每位任課教師負責組織好1-2課的集體備課活動。以冊備課為重點，商討解決本冊中教學重點、難點的教學策略和複習方案。當然集體備課內容也包括平時教學中出現的問題。在程式上，每位教師在熟知整冊和整個單元重難點的基礎上，獨立設計出解決這些重難點的教學策略，然後在集體備課中相互交流。上過課老師要寫好反思，並向其它老師交流。
（2）規範教研課的操作步驟，進一步提高教研課教研效果。
本學期教研組教師的'教研課實行分散安排原則。上教研課前一周，執教教師須向指導教師或集體備課組教師說課，並接受指導教師和組內教師的指導，把此教案交給教研組長。在上課前一天，執教教師將教案列印出來，給教研組，聽課時分發給聽課教師。聽課教師只須在評價表上寫上自己的建議。
（3）充分發揮教研組的作用。
做到教研、科研一體化，著力解決課堂教學中帶有普遍性的教學問題。期初，制定好本學期的教科研計畫，本學期至少保持12次的教研活動，每次活動定人員、定內容、定時間、定地點。認真學習新課程標準，加大對學科課程新理念改革的力度。
（4）加強教研組的理論學習，做到定時間、定內容、定人員，每次學習都有1-2位組員主持，內容自選，其它組員聽後談談自己的想法。
2、加強教學管理，面向全體學生，注重全面發展，積極推進素質教育。
繼續開展豐富多彩的興趣小組活動。主要有古箏、美術、體育、信息技術類興趣小組，除比賽月外，每周二次，要求各組指導老師認真負責，提早準備活動題材或備好活動教案，做好點名工作，如有困難及時與教務處聯繫，使興趣國小活動富有成效。
四、力爭創建學習型的技能組
開展各種形式的自我學習活動，不斷完善自我,才能立足於三尺講台。該學期技能組積極組織並參加學校教研活動以及各項基本功訓練，音樂、美術、體育老師還要強化專業基本功訓練，所有成員要加大電腦使用的熟練程度，力爭使每一位成員迅速轉化為學習型的現代教師。
工作計畫 篇8
新的一個學期又開始了，在過去的一個學期中，我們學校總務處工作的十分好，受到了全校師生的一致稱讚。所以我們學校總務處在新的學期中必須要繼續的努力工作下去，不辜負全校師生的期望。
我們學校總務處雖然不直接參與學校的教學工作，可是我們總務處還是有著巨大的作用的，學校的任何一項後勤工作都是由我們總務處來完成，這是我們推卸不了的責任，必須要做好。
本學期學校各項工作繁忙而重要，每個總務後勤職工要站在學校發展的高度，以“主人翁”的意識，抱者“服務師生、服務一線”的宗旨，認真做好各項工作，定能在平凡的工作崗位上為我們望疃鎮第一初級中學的發展作出應有的貢獻。
一、認真做好其他後勤保障，確保學校其它工作的正常開展
3、對校園綠化認真做好規劃，根據學校的經濟狀況，逐步綠化、美化校園，為創建工作打基礎、作準備。
1、認真做好學校環境衛生工作的常規管理。協助德育處劃定衛生保潔區的包乾範圍，定期地抽查，並公布抽查結果，督促各班做好衛生值日工作。
2、要加強對學校小店的監督管理，防止出現安全事故。
二、繼續加強後勤的教育與管理，使每位職工真正以“主人翁”的意識投入工作。
本學期要繼續加強後勤職工的教育與管理。每一位職工要認真參加學校組織的各種學習，了解學校的現狀和改革發展方向。明確作職責，使每一位職工正確地認識自己的工作崗位和本職工作的重要性。“態度決定一切”，只有正確的服務態度才有良好的服務意識和更好的工作成績。要向管理要效益，不斷提高服務質量。隨著新的形勢的不斷發展，對學校後勤職工有了更高的要求：“主動的服務，優質的服務”。“主動的服務，優質的服務”來自於每個後勤職工的“主人翁”意識。繼續通過對每一位後勤職工的教育，使他們認識到學校的發展與自身息息相關，學校的興衰榮辱就是自己的興衰榮辱，每一位後勤職工都要以“主人翁”的意識用更飽滿的熱情投入到服務工作中去。
三、結合對學生和班主任常規管理，繼續加強校產公物管理
本學期，繼續要從以下幾個方面加強校產公物管理：
1、把教室的公物管理作為班主任的常規工作，納入班主任常規考核。我們想通過以上這些措施，減少了校產的損壞和流失，提高了校產的使用價值。
2、通過多種形式、多種途徑加強對學生愛護公物的教育；
3、變廢為寶，及時維修，提高使用率；
4、定期檢查，公布結果，加強對教室、校產管理的考核；
5、認真做好校產的檢查、登記、上冊工作，更好地管理好校產；
6、制訂公物管理細則和公物賠款細則，做到獎罰分明；
7、繼續嚴格“倉庫保管制度”、“公物領用制度”、“門衛制度”等，防止校產流失；
工作計畫 篇9
在市委、市政府的關心下，在文廣局的領導下，我所圓滿完成了今年的各項工作，現將我所今年主要工作總結匯報如下：
一、主要工作情況
(一)、以文物保護工作作為抓手加大(文物法)的宣傳力度，不斷提高市民文物保護意識。在“5.18”國際博物館日，我所設立了(文物法)宣傳點，印發宣傳資料，向廣大民眾宣傳(文物法)基本知識，散發有關資料1000餘份。
(二)、積極組織實施災後重建工作
1、完成了領報修院滑坡體防治及地基處理與基礎加固工程已完工，正在進行文物本體修復。北樓、南樓、西樓一層柱、梁鋼筋綁紮完成、砼澆築完成；小教堂主體砌築完成，屋架、瓦椽制安完成；主樓地下室地梁鋼筋綁紮和柱心鑽孔工程完成；大教堂牌坊缺損部分補砌完工。多功能房地下室施工完畢，地上部分鋼筋綁紮完成，模板支設完成；土方回填完畢。
2、彭州佛塔：鎮國寺塔、雲居院塔文物本體修繕已完工，正覺寺塔塔內樓梯間、地面清理積土完成，塔內樓地面拆除，第六、七層後砌築塔身、塔檐拆除，磚牆裂縫加固完成，東南角塌落處恢復，第5至第9層塔檐全面恢復，塔內中心穹頂恢復(1-4層)，塔內2、3層樓地面恢復。
3、正在進行館藏受損陶瓷器和銀器的修復。
(三)、加強文物安全保護工作，對文物的消防安全等實行每月一小查，每季度一大查，發現安全隱患及時處理，把事故苗頭消滅在萌芽狀態中。同時，我所不斷完善安全保衛制度、值班守護制度，堅持利用每周半天的學習時間，學習和傳達文物安全的規章制度及文博安全動態，把安全工作放在重要的議事日程來抓，使文物安全警鐘長鳴。對文物庫房、展廳的報警攝像系統、消防器材堅持進行經常性的檢查，發現隱患及時整改，節假日領導實行帶班制度。庫房、展廳實行二十四小時間值班制度，做到交接班有記錄，確保文物安全。
(四)、開展第三次全國文物普查工作
抓好災後文化遺產搶救保護的同時，按照國務院統一布署，全面推進我市第三次全國文物普查工作，現在已完成田野調查、數據錄入、資料庫建設、名錄和總結報告編撰工作。經盛市和國家文物局三普辦檢查驗收合格。
(五)、切實加強地下文物保護工作
在我市災後重建和生產建設中，時有墓葬、遺址出土。為確保地下文物的安全，做到舉報到位率100%，配合國家重點建設成都第二繞城彭州段發掘商周遺址6處 ，面積XX平方米;配合我市基本建設進行的地下文物勘探發掘工作,勘探面積達38萬平方米
(六)、加強財務工作的管理
1、完成單位各項財務核算工作，及時提供有關財務信息。
2、加強單位現金、銀行存款管理，做到日清月結，帳實相符。
3、不斷加強和完善會計管理基礎工作。
4、“5.12”地震發生後，為積極落實中央及盛市文物災後搶險維修資金，編制完成了各項經費預算，上報各類災後資金分配、使用數據，如實向上級文物主管部門反映了我市文物災後重建進度。同時，對已到位災後資金加強管理，嚴格按照財政、文化部門規定的資金使用範圍使用專項資金，做到專款專用，提高資金的使用效益。
(七)、做好博物館免費開放工作
按照中央、盛成都市關於博物館免費開放有關檔案精神，我所在彭州電視台進行免費開放的宣傳，中央電視台10頻道(失憶的珍寶)對彭州館藏珍品做了報導。堅持做好博物館免費開放工作，進一步建立健全制度，增加博物館軟體設施的投入，今年投入近5萬餘元增設電子顯示屏、文物展板、展廳標識指示牌和館內環境整治等。今年接待遊客30000餘人。
(八)積極開展學術研討。
在今年彭州博物館和成都古都學會共同承辦了(上書院白鹿鎮災後重建的思考:歷史文化資源的保護與利用)研討會。
二、20xx年工作計畫
1、廣泛深入宣傳(文物保護法)和國家有關文物保護的方針、政策，增強全市人民的文物保護意識。建立、健全文物保護管理的各項規章制度，加強文物巡查和執法工作力度，進一步完善各級重點文物保護單位的應急預案，及時了解和掌握全市境內可移動文物和不可移動文物的保護狀況，指導、督促文物所在地相關部門和收藏文物責任單位切實做好自主管理的文物保護工作。
2、按照文化部(文物保護工程管理辦法)的規定，繼續積極組織與文物保護單位級別相應的文物施工單位對我市文化遺產搶救保護項目進行施工。
3、按照國家制定的相關標準，開展我市第三次全國文物普查建檔歸卷工作。
4、做好擬建彭州博物館項目包裝、策劃方案，積極主動與上級文物主管部門、財政部門取得聯繫，加強匯報與溝通，爭取得到相關部門對彭州博物館新館建設的資金援助和技術支持。加強現有博物館的日常管理工作，做好博物館展具加固改造預案，提高文物展品抗自然風險的能力，切實加強博物館防火、防盜工作，確保文物的安全。
工作計畫 篇10
三月的腳步匆匆地走過，三月份的工作也告一段落，四月亦如約而至。在過去的一個月中，我們一起努力工作，團結協作，收穫了很多，但其中也存在著一些不足。對此我會認真總結，對於過去一個月工作中的好的經驗我會好好發揚並保持，對於工作中存在的不足，做到有則改之無則加勉。以下是組織部四月份工作計畫安排如下：
一、校風督察
（一）、首先還是要加大力度進行宣傳，以加強對各個班級和每一個學生的校風督察認識，提高大家的校風督察意識，認識到校風督察的意義和重要性，並能夠做到自覺主動的去遵守和履行，畢竟，文明靠大家。
（二）、組織部委員要加強對校風督察人員的監督和不定期的檢查，安排負責人員進行提醒和督促，提高校風督促的效率和風氣。
（三）、組織部委員要事先制定好校風督促的人員安排，將校風督促表提前貼在宣傳欄上，並提醒各班級積極履行，做到不遲到、不早退。
（四）、針對三月份校風督察工作的不足和問題，對相關的班級進行校風督察工作的重要性進行宣傳提醒，強調違規的處罰機制。
二、團組織生活會
（一）、安排委員到各班進行強調和培訓，增加團組織生活會的活動性、趣味性和新穎性，並加大團組織思想的宣傳力度。
（二）、實行委員責任制，每個委員都有各自負責的班級，負責對其負責的班級加強宣傳，強調團組織生活會的重要性，及時傳達關於生活會的要求細節等等。
（三）、要求各班對校團委下達的思想進行深刻的理解，並在團組織生活會這個平台更好的宣傳和倡導。
（四）、對團組織生活會中表現優異的班級，組織部將會投票選出四個班級推薦到學校去參加“百優團支部”的評比。
（五）、組織部委員事先安排好各班級團組織生活會的教室並張貼通告，強調團組織生活會的紀律要求，包括不許遲到、早退、缺到，結束後將教室座椅復原等。
三、團費的收繳工作
（一）、根據校團委下達的檔案，通知各個班級團費收繳的有關通知，傳達校團委的精神。
（二）、安排相關的組織部委員專門負責此事，做到透明，公開。
（三）、先通知每個班級的團支書，負責收齊本班共青團員應繳的團費，然後在統一交給組織部安排的委員。
展望四月，我們外國語學院組織部將會繼續秉承嚴謹踏實的態度和發揚艱苦奮鬥的作風，以一個嶄新的姿態去工作，再接再厲，再創輝煌。
工作計畫 篇11
教師是提高教育教學質量的關鍵，只有高素質的教師才能培養高素質的學生。因此，提高教師的政治素質、科學文化素質和身體心理素質便成為我們教師的當務之急。為回響上級部門對教師要求的號召，切實提高自身各方面素質，在學校及上級培訓部門的指導下，加強學習和自修，爭取在短期內使自己的綜合素質有較大的提高。現就我自己的繼續教師學習作如下計畫：
一、學習計畫的可操作性和實效性：要轉變教育思想，更新教育理念，掌握當今教育改革的脈搏。認真學習策略與方法，及時吸納教育信息，提高自身職業道德修養，對於西部落後學校的我們，教育要重視抓好五項基本功、信息技術教育、新課程改革的學習，提高教育科研能力，積極參加心理健康教育，使自己不僅有理論水平的提高，而且增強解決實際問題的能力。
二、注重自察自省：在學習過程中要善於發現問題，及時解決問題，不清楚或不懂的地方要多請教、多提問。多參與集體的學習與討論，做好案例分析，及時歸納，及時總結，共同學習，共同提高。
三、認真學習，做好筆記：在學習過程中，要認真做好筆記，多寫心得體會，適應素質教育的需要，不斷完善自己，全面提高自身素質。
四、端正態度，提高實效：提高自身素質，增強自身能力，不是一朝一夕的事，要一年一年地，一步一個台階地，扎紮實實地學下去，這不僅是自身發展的需要，也是培養全面發展的合格的跨世紀人才的需要。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。提高教師自身的素質是非常重要的，我們要不斷學習，不斷完善自身，培養成具有高尚師德，業務力強，具有高素質教育能力水平的人民教師，迎接新世紀巨大的挑戰。
工作計畫 篇12
20xx年我司各部門都取得了可喜的成績，作為公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年裡在不斷改善工作方式方法的同時，認真學習掌握財務知識，順利完成如下工作：
在本年度工作中的經驗和教訓
1、嚴格執行現金管理和結算制度，每日認真核對現金與日記賬賬目，發現現金金額不符，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節表。
2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金現象。
3、根據>會計提供的依據，及時發放職工工資和其它應發放的經費。
4、堅持財務手續，嚴格審核算（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不予付款。
5、為配合公司發展需用，協同本部門主管一同完成了，銀行還貨工作，以及開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。
工作計畫 篇13
一、在新生軍訓期間，協助老師做好工作，在這期間讓新生近早了解宿管部的各項規章制度，指導他們做好宿舍物品擺放以及宿舍衛生工作。
二、在學期開始，召開全體社長會議，將宿管部有關宿舍的各項規定向各社長講明，以便我們以後能夠順利開展工作。
三、在宿舍衛生方面加大檢查力度，制定一些措施來督促同學們，在內務檢查時可以每天規定某個班的住校生負責人及各宿舍社長和本部成員一塊檢查，這樣讓他們互相比較來調動他們收拾宿舍的積極性。
四、在住宿紀律方面，除了每天定時檢查外，這學期每周任意一天來個突擊檢查，對留非住校人員、吸菸喝酒、打牌的同學及時上報給老師。
五、關於周末請假方面，本學期將以更加完善，把假條改成每人一個請假回家證每次回家讓家長簽上字後拿回來交給班主任做好記錄。
六、為了豐富校園文化，營造和諧舒適的住宿環境，本學期將舉行內務大比拼活動。在活動中可以不光看宿舍情況，還可以利用一些小活動來看宿舍里社友之間的團結情況。
七、我部將每周召開例會，對當周的工作進行總結，找出不足，討論改正，並做出下周工作計畫。加強部內成員的團結力。
本學期我們將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下，相信我們宿管部會不斷的進步，成為學生會中一道亮麗的風景線。
工作計畫 篇14
20xx年，是在新的起點推進生態文明建設更加深入的一年，也是我市林業工作向更高更新發展的起步之年，做好20xx年林業工作，思路要更新、措施要更硬、作風要更實，要緊緊圍繞造林綠化一大四小工程建設這箇中心，抓生產、保穩定、促和諧，努力實現全市生態文明取得新突破。
一、工作目標
20xx年全市林業發展的工作目標是：深入推進造林綠化一大四小工程建設，完成造林面積6萬畝，力爭全市森林覆蓋率達58%，加快生態文明進程；林業行政案件查處率達到90%以上；森林火災受害率控制在0.8‰以內；森林病蟲害成災率控制在1.6‰以內；無公害防治率達到100%；種苗產地檢疫率達到99%以上。全面完成市委、市政府交辦的各項工作任務，實現招商引資5000萬元，確保引進一個1000萬元以上項目。
二、工作措施
圍繞上述工作目標，20xx年，我市林業工作重點在以下方面尋求突破。
（一）緊扣兩個主題夯實生態文明基礎
1、紮實推進造林綠化一大四小工程建設，提升國土綠化水平。一是突出重點，主攻通道綠化。20xx年，全市造林綠化一大四小工程建設的重中之重是搞好通道綠化工作，以樹典型、建亮點、抓示範為主，建設高標準和高質量的精品路段，重點打造316國道瑞昌段、瑞碼快速通道、杭瑞高速瑞昌連線線、省道瑞南線等四條道路，並重新打造縣道立肇線立新橋至高豐段，完成通道綠化精品路段建設65公里，使全市縣道以上公路通道綠化率達95%以上。精品路段兩邊綠化寬度各達到10-20米，栽植4-7排5-10公分的樟樹、杜英、深山含笑、楠樹、馬褂木、楊樹、泡桐等綠化樹木，使公路成為連線我市東西南北的綠色景觀帶，提高我市城市品位。二是打造亮點，主攻森林防火隔離帶建設。在集中力量推進通道綠化的過程中，堅持森林防火隔離帶建設不放鬆，新建森林防火隔離帶111條360公里，完成建設面積10227畝，按照規劃要求，20xx年森林防火隔離帶建設以全墾為主，宜林地全部栽植油茶、木荷等樹種，通過森林防火隔離帶建設，進一步提高我市森林火災防控能力。三是明確主體，主攻公司和大戶造林。發揮公司和大戶在造林綠化一大四小工程建設的主體作用，引導公司和大戶通過建立基地的方式承包荒山、荒地、荒灘造林。加大對江西省豐林公司的扶持力度，加快以花園鄉為中心的光皮樹生物質能源林基地建設步伐。四是拓展空間，主攻村莊綠化。按照全社會辦林業、全民搞綠化的基本方針，調動農民綠化美化的積極性，在農村四旁（村旁、宅旁、水旁、路旁），以綠化美化和改善生態環境為重點，兼顧經濟效益，大力開展以營造闊葉樹、叢生竹和果樹為主的四旁綠化工作，發展農村林業經濟，推動新農村建設工作的發展。
2、全力抓好森林防火工作，維護森林資源安全。一是抓宣傳教育，強化防火意識。利用一切可以利用的載體宣傳森林防火工作，通過設定防火警示牌、發放防火宣傳冊、張貼防火標語、群發防火簡訊等手段，組織形式多樣的森林防火宣傳活動，確保橫向到邊，縱向到底，不留死角，使民眾森林防火意識不斷提高。二是抓火源管控，消除火災隱患。組織力量經常性地開展火災隱患排查整改活動，清理林內可燃物，將森林火災隱患降低到最低程度。通過增設防火檢查點、加大巡護密度等措施，嚴管野外火源。防火期內，嚴格野外用火審批，指定專人負責，專人看守，用火責任落實到人、監督到位。四級以上高火險天氣，野外禁止一切生產生活用火。加強對痴、呆、傻等特殊群體的監護，落實監護責任。三是抓技能培訓，提高撲救能力。加強森林消防隊伍訓練，積極組織開展安全撲火、科學撲火的業務培訓，確保關
鍵時刻能拉得出、用得上、打得贏。嚴密監測火情，及時組織撲救，力爭早發現、早出動、早撲滅，做到打早、打小、打了。
（二）立足三個基點最佳化林業發展環境
1、立足依法治林，加大資源保護力度。一是突出抓好林政管理工作。嚴格執行林地限額管理，嚴把征占用林地審核審批關，切實保護森林資源；繼續開展林地清理整頓工作，進一步加大林地征占用手續辦理的督辦力度，強化對非法征占用林地行為的打擊。加大對野生動植物和林木種子資源的保護管理，實現資源的有效保護與合理利用。進一步完善公益林管理檔案，規範公益林置換行為，加強生態公益林保護管理工作；全面實行公益林補償一卡通制度。二是突出抓好林業行政執法工作。強化執法隊伍管理和人員培訓工作，深入開展林業行政執法檢查，積極推行行政執法責任制、錯案追究、案件審核把關制，監督執法人員依法行政，規範林業執法行為，預防和減少行政執法過錯行為的發生；積極開展區域性亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、非法征占用林地等專項行動，加強協作，形成聯動機制，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為。三是突出抓好林業法制宣傳工作。結合義務植樹造林、森林防火以及林權流轉、林木採伐、林地審批等林業工作，利用講座、培訓、牆報板報、標語橫幅、宣傳資料等載體，開展形式多樣的林業法制宣傳工作，重點宣傳《森林法》、《江西省森林條例》、《江西省森林資源流轉條例》等林業法律法規。
2、立足機制創新，推進林業改革發展。一是深入推進林權配套改革工作。加強與金融部門的合作，積極開展林權抵押擔保貸款業務，完善林權抵押貸款相關制度，為林農再生產提供良好的金融服務。推進林地流轉，鼓勵林農將林地以出租、轉讓和承包等方式流轉給公司、大戶造林，解決林農有地無錢和公司大戶有錢無地等制約林業快速發展等機制不活的因素。規範資源流轉行為，認真落實《江西省森林資源轉讓條例》，集體林地和林木未經資產評估不得進行招標拍賣和轉讓，加大對非法流轉資源行為的打擊力度，引導所有森林資源流轉行為在交易中心內進行。二是改革木材採伐管理方式。調整採伐管理方式，在非林業用地上營造的林木，以及苗圃地內人工播種或扦插的苗木不納入限額管理。簡化採伐審批環節，實施更加簡便、有效的採伐指標審請、發放和監管模式。三是改進林業服務水平。圍繞服務企業、服務民眾、服務基層，進一步落實首問責任制，最佳化審批流程，簡化辦事環節，提高辦事效率，規範服務行為，打造便民、高效、規範、廉潔的服務型機關。深入基層，深入民眾，強化林業技術指導和服務，延升服務觸角、拓寬服務對象。
3、立足總量提升，挖掘林業發展潛力。一是加大林業爭資爭項力度。緊緊把握國家推進生態文明建設這一戰略機遇期，以造林綠化一大四小工程建設為切入點，立足瑞昌林情，選擇重點領域，特色領域，整合資源，形成合力，分口落實責任，跑部進廳，積級向上級爭取林業工程項目。二是加大招商引資力度。加快社會辦林業進程，引進有實力的公司通過建立工業原料林基地的方式投資我市林業，以大招商推進我市林業大發展，擴大全市林業經濟總量。注重培育造林大戶，通過獎勵、補助、免費提供苗木、優先安排項目用地等辦法，鼓勵民眾、機關幹部、企事業單位職工、外出務工人員參與造林，吸引民間閒散資金參與林業建設。強化招商措施，實行一把手負責制，創新方法，開拓思路，發動林業幹部職工投身招商引資工作中來，力爭全局招商引資工作有新突破。三是加大林業產業發展力度。加快林業結構調整，將生態建設與促進農民增收緊密結合起來，按照產業化發展的要求，選擇經濟效益好、生長周期短的樹種作為造林苗木，重點發展楊樹、光皮樹、油茶等經濟樹種，力爭通過20xx年的建設，使我市楊樹面積達15萬畝，光皮樹面積達5萬畝，油茶麵積達3萬畝，500畝的林業基地達10個，努力實現山變綠與民致富雙贏。四是加大兩園建設力度。以保護有植物王國里的活化石之稱的南方紅豆杉為重點，做好瑞昌市南方紅豆杉自然保護區建設工作，在進一步完善保護區內基礎設施，提高管理水平的基礎上，加大申報力度，力爭擠身省級保護區行列。以打造全市人民休閒的好去處為重點，圍繞龍泉寺和紅衛水庫區域，抓緊龍宮園城市森林公
園建設，做好劃入公園內的山場和有關設施、建築的流轉、移接工作。
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（三）圍繞四個層面提升林業工作水平
1、深化政務公開，打造透明部門。一是規範政務公開內容。在原有政務公開的基礎上，進一步擴大公開範圍，充實公開內容，對辦理的與人民民眾利益密切相關的事項，除國家保密規定的事項以外，全部公開。擴大公開層面，加快決策領域公開進程，增加公開重大項目招標情況、項目資金的使用和管理情況、幹部的選拔與任用情況。二是完善政務公開制度。嚴格按制度辦事，逐步實現政務公開的制度化、規範化，建立健全預先審查制度、主動公開制度、依法申請公開制度、政務公開監督保障制度，準確把握公開的內容、範圍、形式、程式、時限等，將政務公開制度納入單位重要議事日程，實行一把手負責制，對工作不落實的，依據效能建設和績效考評的有關規定進行責任追究。三是拓寬政務公開形式。在政務公開形式的選擇上，要以方便民眾知情、辦事和監督為目的，因地制宜、形式多樣、管理規範，充分利用網站、政務公開欄、報刊、信息刊物等有效載體進行公開，確保為人民民眾提供方便快捷的服務。
2、規範日常管理，理順工作關係。一是規範登記，加強檔案管理。完善收發文登記制度，落實專人負責，對往來的每一份檔案、資料做到出入記錄分明、查找方便快捷，對每一份登記在冊的檔案實行動態跟蹤，定期收攏，防止檔案流失。二是規範內容，加強台帳管理。建立填寫規範、內容具體、實事求是、準確及時的行政管理工作檯帳，實行台帳動態化管理和台帳督查制度。三是規範行為，加強日常管理。落實單位、部門負責制，強化責任意識和形象意識，規範幹部職工日常行為。完善局班子例會制度，根據工作需要定期或不定期召開班子例會，明確近期工作要點，落實工作責任，對工作落實情況進行跟蹤督查。
3、加強隊伍建設，提升單位形象。一是加強能力建設，強化素質提升。採取自覺學習、集中培訓相結合的辦法，不斷提高幹部職工的政治素質和業務素質，提高信息處理、語言表達、處理事務、工作創新等各項能力，提高適應崗位和勝任職務的水平。二是加強制度建設，強化責任落實。進一步完善機關工作人員行為規範、機關工作制度、工作流程，建立健全機關民主決策機制、幹部管理機制、業務管理機制、協調監督機制、後勤保障機制，在完善制度中講嚴密、求精細、促規範。強化各項制度的責任落實、監督檢查和目標考核，確保各項制度真正落實到實處。三是加強作風建設，強化廉政勤政。進一步完善制度，改進方法，落實載體，加強機關效能建設，抓好廉政勤政教育，使之貫穿於幹部的培養、選拔、管理和使用等各個方面。強化領導幹部的率先垂範作用，推進黨風政風和作風建設。強化幹部職工肯乾、苦幹、善乾的作風，提高工作效率，強化對外形象。
4、完善激勵機制，營造幹事氛圍。進一步建立健全責、權、利相統一的崗位責任制，在責任上嚴格要求，在權力上大力放開，在待遇上充分保障。在加強監督管理的基礎上，逐步擴大各職能單位的人、財、物管理許可權。加強對幹部職工思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律情況特別是履職履責情況的考核力度，完善幹部能上能下、充滿活動的選拔任用機制。健全績效考評機制，獎勵先進，鞭策後進，促進全市林業工作爭先進位。
工作計畫 篇15
一、月度渠道活動計畫
針對4月份看房客戶的情況，渠道部的拓展工作任重而道遠，隨著國家出台的新一輪的政策調控，對於5月份的銷售旺季可能會造成一定的影響，從4月底最後一個星期活動現場客戶的反應來看，新政策的出台對首次購房的客戶雖然沒有造成太大的影響，但對於2、3次購房的客戶造成了一定的影響，很多購房客戶開始持觀望態度;為更好的挖掘潛在客戶，擴大項目的影響力，擬通過各項策劃活動，變被動為主動，不再等待客戶上門，以走出去的行銷方式在各區域進行路演，以一對一的形式進行現場溝通講解大範圍的尋找潛在客戶。
為了更準確的鎖定方向和目標，將在x區域圖上分區域開發，標註目標和時間，挨個進行覆蓋;為更好的吸引客戶可將看房班車進行包裝，吸引更多人的好奇和關注，增加客戶的到訪量;以求達到終端行銷目的。
二、5月份渠道客戶資源人員獲取目標
獲取意向客戶345組，看房客戶100組
三、5月份渠道重點工作
1、本月通過對重點社區及商超所覆蓋的人群進行深度挖掘，擴大新客戶積累量。
2、對每次展示的社區、商超進行單頁覆蓋，讓客戶進一步了解x項目的情況。
計畫展示：xx區、x區周邊社區及商超。
3、對積累的客戶資料進行維護，提升看房推薦量。
4、新增渠道宣傳點和定點聯繫人和關係維護，促使推薦。
5、對老客戶定點做簡訊維護。
6、制定周工作計畫，對於突發問題及時做好調配工作。
四、具體執行計畫
第一周工作計畫(5月3日—5月9日)
1、獲取客戶資源周度目標：
獲取新意向客戶80組，看房客戶20組
2、重點工作：
1、獲取客戶資源周度目標：
獲取新意向客戶90組，看房客戶30組
3、渠道日常工作
①在本周內及時外出尋找展示地點，積累展示資源;
②電話回訪：每日電話回訪獲取電話的客戶，促使其到場看房。
③簡訊平台：對已經獲取的大量客戶資源及銷售現場接待客戶，利用簡訊平台向其宣傳項目信息。
3、渠道日常工作
①在本周內及時外出尋找展示地點，積累展示資源;
②電話回訪：每日電話回訪獲取電話的客戶，促使其到場看房。
③簡訊平台：對已經獲取的大量客戶資源及銷售現場接待客戶，利用簡訊平台向其宣傳
獲取新意向客戶85組，看房客戶20組
①在本周內及時外出尋找展示地點，積累展示資源;
②電話回訪：每日電話回訪獲取電話的客戶，促使其到場看房。
③簡訊平台：對已經獲取的大量客戶資源及銷售現場接待客戶，利用簡訊平台向其宣傳項目信息。
工作計畫 篇16
一、工作目標
全年新增規模以上工業企業13家；規模工業增加值增長6%；工業產銷率達到96%；鋼鐵產業產值達到75億元；力爭實施投資超千萬元工業項目100個；工業固定資產投資增長10%；私營企業和個體戶數分別增長5%；完成市下達的單位工業增加值能耗降幅任務。
二、工作重點
（一）提升園區承載能力。按照集中、集聚、集約原則，大力推動園區專業化建設、特色化發展、生態化布局。加大招商引資力度，對園區內新引進投資3000萬元以上的工業項目，按契約約定建成投產的，給予園區一定的補助，用於園區基礎設施建設。合肥高新區霍邱現代產業園完成總體規劃、控制性詳規、各專項規劃和產業發展規劃；加大投融資力度，加快推進起步區基礎設施建設，促進新老闆塊融合，啟動實施科技服務中心、雙創孵化基地等項目；入駐超千萬元以上項目15個，其中億元以上項目5個。經濟開發區認真實施循環化改造項目，確保順利通過國家中期評估；加快建設連礦道路開發礦業至石店彭橋、吳集鐵路貨運站進出站道路二期工程、自來水廠擴建工程；加快鐵基新材料產業培育和項目編報論證；上爭外引，助推鋼廠項目復建復工；引導更多企業入駐標準化廠房，新引進超千萬元工業項目10個，其中億元以上項目5個。長集現代農業示範區提升基礎設施各種管網延伸及細分，新引進超千萬元項目8個，其中億元以上項目2個。成功申報精細化工集中區，新入駐超千萬元項目3個以上。各工業集中區所在鄉鎮實現固定資產投資增長10%以上，新引進超千萬元工業項目5個以上。支持有條件的鄉鎮（園區）和企業創建省級小微企業創業基地。
（二）完善項目推進機制。圍繞國家投資導向，認真謀劃一批裝備製造、新材料等新興產業和現代農產品深加工項目，做深做細項目前期工作。建立企業技術改造項目庫，嚴格執行“四督四保”、“三查三單”制度，著力提高項目轉化率、開工率、竣工率和達產率。對馬店高頻直縫焊接管、現代產業園海日生物科技等新建工業項目，主動對接，最佳化服務，儘快幫助企業協調做好立項、環評、安評、用地等相關手續的辦理工作，推動項目早日動工；對華東玩具城、海創垃圾焚燒發電、晶科電力等在建項目，實行倒排工期，全力做好項目建設融資、環境保障等服務工作，力爭早日建成投產，形成新的產能。
（三）加快閒置資產處置。按照“分類、協同、依法、有序、屬地”的處置原則，針對企業的`具體情況，通過招商引資、廠房租賃、盤活重組等方式分類制定處置措施，盤活15家以上企業有效資產。重點推進經濟開發區、原城北工業區和各鄉鎮工業集中區內企業閒置資產的處置。並將處置企業閒置資產工作完成情況納入工業和民營經濟年度考評，加強考核調度，對工作實績突出的鄉鎮（園區）給予表彰獎勵，對進展緩慢的給予通報批評。
（四）培育壯大中小企業。按照“抓大扶小育特色”的思路，加大中小企業服務平台建設，最佳化資源要素配置方式，讓民營企業、中小微企業更好參與市場公平競爭，增強企業投資發展信心，激發創業創新熱情；開展“成長性示範企業”評選活動，抓30戶成長性企業育骨幹，引導企業增強內生動力，提高市場競爭力；對當年產值首次突破50億元、10億元、5億元、1億元和新增規模企業、限上商貿企業給予獎勵；安排工業培訓專項資金，對經濟主管部門負責人，企業高級管理人才、專業技術人才、高技能人才和實用型人才進行分類培訓；對本地網上年度銷售額較大企業給予獎勵；對企業創牌和參加縣以上政府組織的博覽會（展銷會）等給予獎補。
（五）強化創新驅動戰略。充分發揮產業引導基金的引導和放大作用，引導企業發展基於網際網路的眾包設計、個性化定製等新型製造模式，支持培育企業爭創兩化融合示範企業、兩化融合貫標示範企業、省級標準化示範企業、智慧型工廠和數位化車間；打造創新平台，堅持企業創新主體地位，加大高新技術產業和高新技術企業的培育，鼓勵企業建立科技研發中心，引導企業加大研發投入，培育認定省、市級企業技術中心、工業設計中心，爭創省級創新管理提質增效示範企業、技術改造示範企業、技術創新示範企業、“專精特新”企業、綠色工廠和綠色產品；鞏固品牌創建成果，進一步提升產品質量，提高產品的美譽度，爭創中國馳名商標、安徽質量獎、安徽工業精品、省級著名商標和省級名牌產品。
（六）拓寬企業融資渠道。進一步健全政銀企對接制度，每季度召開一次政銀企對接會，提高履約率，完善金融機構支持工業發展獎勵機制，對未落實續貸政策的商業銀行不納入獎勵範圍；完善對興業擔保、工業投資公司管理機制，降低擔保費率和過橋委貸利率，擴大“4321”政銀擔和“稅融通”受益面；縣財政足額配套興業擔保公司、工業投資公司省級專項資金，確保中小微企業融資平台正常運轉；幫助企業拓寬融資方式，引進券商進駐霍邱，力爭實現3家以上企業上市（掛牌）；全年各金融機構對中小微企業新增貸款增幅不低於當年整體貸款增幅，貸款戶數不低於上年同期貸款戶數。
（七）深入開展幫扶活動。健全幫扶企業工作機制，完善問題、措施和責任“三項清單”制度，實施“一業一策、一企一策”，進一步提升幫扶工作的精準度、實效性，切實解決企業不動產登記、地產品銷售、融資等方面存在的問題；貫徹落實《六安市鼓勵採購地產品暫行辦法》，發揮政府採購的政策功能，建立地產品目錄，幫助有市場前景的企業擴大生產、開拓市場；加強運行調度，強化安全監管，每月召開一次重點鄉鎮（園區）負責人會議，狠抓重點行業、重點企業平穩增長；幫助更多企業爭取直供電服務，引導企業節能降耗、錯避峰用電，降低用電成本；推動電商換市，引導企業加快建立基於“網際網路+”的新型行銷體系，降低行銷成本。幫助企業降本增效。
（八）最佳化企業發展環境。堅持“百企評部門”活動，強化機關效能建設，對年度總評前10名的單位授予“服務企業先進單位”；對後3名的由縣委、縣政府主要負責人對其單位一把手進行約談，並從中確定1名在全縣大會上作表態發言；堅持縣工業富縣領導組定期會商研判制度、月度工業分析調度制度、企業發展難題收集交辦制度。礦山企業經濟運行調度工作由經濟開發區負責。倡導和培育企業家精神，注重發現和選樹企業家先進典型，實施新生代企業家培育行動，依法保護企業家的人身權、財產權和創新收益，大力營造尊重、保護、成就企業家的社會氛圍，加快構建“親、清”新型政商關係。
（九）嚴格進行考核獎勵。全年安排5000萬元工業和民營經濟發展專項資金，對工業項目建設、企業技術改造、租用標準化廠房、企業創新創牌、企業研發投入、培訓經營管理人員等進行扶持和獎補；縣委、縣政府對當年發展工業經濟先進園區、發展工業和民營經濟先進鄉鎮、十佳工業企業、突出貢獻民營企業家、服務企業先進單位等在全縣三乾會上進行考評表彰；縣工業富縣領導組對企業閒置資產處置先進鄉鎮、成長性示範企業、安全生產先進工業企業、工業統計先進個人和安全生產工作先進個人等在全縣工業經濟工作大會上進行考核表彰。對完不成年度任務的園區、鄉鎮（工業集中區）和企業，將取消當年評先評優資格。
工作計畫 篇17
20xx年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，做好今年的工作，責任更加重大，意義更加深遠。
今年全市水利工作的指導思想是：以黨的十八大和省委、市委經濟工作會議精神為指針，圍繞市委、市政府建設“現代常德，幸福家園”的總體要求，以建設“三型機關”總攬工作全局，不斷鞏固“文明機關”創建成果，全面開展創先爭優，進一步改進作風，強化管理，加快推進全市水利改革發展步伐，確保各項工作再創佳績，再上台階。
今年全市水利工作的主要目標是：爭取國投水利投資13億元以上，解決52萬農村人口飲水不安全問題，完成254座水庫除險加固、5處大型灌區續建配套、14處中小河流治理、6處大型灌溉排水泵站改造、23處小型農田水利、10處蓄洪垸建設等主要工程；防汛抗旱工作，遇設計標準內洪水，確保不潰一堤一垸，不垮一庫一壩，山洪災害不發生群死群傷；遇嚴重乾旱，城鄉基本用水有保障。圍繞上述工作目標，我們要突出做好以下十個方面的工作。
1、突出抓好防汛抗旱。
防汛抗旱保全是水利部門首當其衝、義不容辭的職責，我們要把此項工作放在第一位，努力奪取今年防汛抗旱的全面勝利。一是思想上務必高度重視。我市特殊的地理位置決定了“常德最大的市情仍然是水情，最大的憂患仍然是水患”。我們要充分認識到當前災害天氣的突發性、強發性、局部性、毀滅性等特點，如近段時間發生的美國東北部超強雪災、俄羅斯隕石墜落等自然災害，新疆烏魯木齊市聯豐水庫潰壩和山西省臨汾市曲亭水庫垮壩等，都給人民生命財產造成了重大損失。同時，近幾年我市發生的各類洪澇災害、冰災、旱災等，時刻都在警示著我們，在任何時候，對防汛抗災工作都不能有絲毫的麻痹和動搖。二是準備上務必十分充分。要立足於早，著眼於實，認真組織開展汛前“七個百分之百”的安全大檢查，及時處理好險工隱患；要認真抓好防汛責任的落實，進一步修訂完善各類防汛預案、調度方案，調整充實各級領導機構，抓好隊伍培訓、演練，補充好防汛器材，做到有備無患。三是行動上務必積極主動。進入汛期後，我們要密切關注氣候變化、雨情水情變化，當好參謀，超前部署，積極迎對，科學調度，力爭把災害損失降到最低程度。在抓好防汛工作的同時，抓好抗旱工作，確保旱澇保收。
2、繼續抓好水利建設。
按照省、市水利建設指揮部的要求，一是要確保年度水利建設任務如期完成。20xx年度，是全市水利建設任務最重、時間最緊的一年，戰線長、處數多。當前，要在保證工程質量安全的前提下，千方百計加快工程建設進度，確保3月底前基本完成任務，4月中旬徹底完成任務。二是要進一步加大農田水利基本建設力度。要充分調動廣大民眾的積極性，抓好溝渠疏洗、堰塘清淤、機埠改造和水毀工程修復等工程，儘快解決農業灌溉“最後一百米”的問題。同時，要積極完成好市委扶貧點村和新農村建設示範片區水利建設的任務。三是要確保工程質量和施工安全。無論什麼時候，水利部門都要牢固樹立“質量第一、安全至上”的意識，健全工程質量全過程監管機制，落實安全生產責任制、安全生產措施，把好基建程式關、工程質量關、資金使用關、安全施工關，堅決防止發生重特大安全生產事故。
3、全力抓好農村安全飲水。
今年，農村安全飲水仍然是為民辦實事的工作任務之一，已寫進了市政府工作報告，我們必須不折不扣地完成好。今年要解決52萬農村人口飲水不安全的問題，打造規範化管理水廠30處，任務艱巨，責任重大，務必抓好。我們要圍繞這一目標，積極探索符合常德實際的路子，在鞏固好原有管理成果的基礎上，確保在三個方面有所突破：一是要全面建立集中水廠的維修養護基金；二是要進一步提高用水的回收率，力爭達到80%；三是要全面規範供水企業的財務管理，統一建賬，統一報表。通過上述工作，確保全市的水廠上檔次、上水平。
4、切實強化水資源管理。
我們要繼續按照中央和省市的統一部署和要求，切實加大水資源的管理力度，依法劃定飲用水水源保護區，強化水資源開發利用控制、用水效率控制、水功能區限制納污3條紅線管理。同時，深入推進全市農村水源保護工作，繼續對列入市級重點保護水源的543座水庫和市城區7條河流實行“禁投”，規範13處5000畝以上湖泊的養殖行為；積極開展水源保護規範化建設工作，逐步建立農村水源保護工作的規範化、制度化、法制化管理體系，切實提升農村水環境質量，確保飲水水源安全。
5、努力抓好項目爭取。
全局上下要切實增強抓項目、爭投資的緊迫感和責任感，在重點研究國家巨觀政策走向的基礎上，主動出擊，積極作為，確保我市水利項目投資繼續保持全省領先。一是要紮實做好前期工作。重點圍繞小型水庫除險加固、大中型灌區建設、中小河流治理、大型泵站更新改造、大中型水閘除險加固、小型農田水利基本建設等方面找大項目、做大項目、申報大項目、儲備大項目。二是要加大項目跟蹤力度。要善於運用各種人脈，充分發揮優勢，積極主動向上匯報，及時掌握各種信息，解讀新政策，了解新走向，注視新動向。特別是對重大工程項目，要多溝通、勤匯報，並安排專人負責跟蹤銜接，確保項目爭取到位。三是要搞好項目儲備。要緊緊抓住國家加大水利建設投入，湖南建設洞庭湖生態經濟圈和三峽後續工程啟動的良好機遇，積極謀劃、儲備一批有利於常德水利事業長遠發展的好項目、大項目。重點做好松澧河湖水資源配置、水環境治理及河湖連通工程、“引黃入常”水源工程以及沅澧大圈河湖連通工程的前期工作。
6、始終強化工程管理。
俗話說“三分建，七分管”，抓工程管理就是抓效益、就是抓發展、抓安全。我們的水利工程規範管理工作必須長期堅持，常抓不懈，只有這樣，問題才能逐一解決，成效才能不斷鞏固，管理的效益才能充分發揮。我們要進一步加強工程建設管理，完善和落實水利工程項目法人制、招標投標制、工程監理制，確保工程建設質量；要進一步強化堤防、水庫、機埠、集中供水等水利工程日常管理，切實落實管理職責，建立日常管理台賬，確保水利工程管理制度化、經常化、規範化。
7、著力抓好水利改革。
今年是水利改革全面推進年，按照改革試點工作總體部署，今年6月要進行中期驗收，明年12月要進行總體驗收，時間非常緊迫。省里已確定了今年要完成的22項改革重點任務，我們要圍繞這一目標，切實把水利改革當作“一號工程”強力推進。要進一步落實改革工作責任，創新工作舉措，積極與省廳對口處室進行匯報銜接，及時獲取最新政策信息和上級支持。同時，加強與相關部門的協調協商，解決突出問題，確保年度改革任務圓滿完成。
8、不斷做大做強企業。
從近幾年發展的形勢來看，局屬企業已經走上了良性運行的軌道。但如何做大蛋糕，保障企業健康長遠發展，我們還任重道遠。一是要進一步認清形勢。要抓住國家對水利建設投入力度仍然強勁的機遇，牢固樹立機遇意識、憂患意識、淘汰意識，千方百計拓展業務，創造更大業績。二是要進一步加強管理。各企業要在強化管理上狠下功夫，加強成本核算，推行目標管理，提高經濟效益；要不斷完善企業內部的工資分配製度，通過績效掛鈎，拉開內部分配檔次，進一步調動員工的工作積極性。要通過不斷強化自身建設和管理，樹立企業形象，提升企業發展水平。三是要進一步注重人才引進和培養。始終樹立“人才興企”的觀念，通過招聘、培訓等方式，積極引進和培養一批高素質專業人才，為企業的長遠發展提供有力的人才支撐。
9、全面完成河道采砂專項整治任務。
全市的河道采砂專項整治工作已進入攻堅階段，要根據省里的要求，建立新的河道采砂預警體系，對市城區的35處老砂石場全部進行關閉清場，做好27條采砂船的安置處理工作。要加強河道采砂執法打擊和日常管理工作，建立健全新的河道采砂長效運行管理體系，進一步鞏固整治成果，切實規範河道采砂秩序和砂石經營秩序。
10、切實加強機關建設。
今年，我們要繼續抓好機關建設。進一步搞好院內文體設施管理和服務，積極開展各類文體活動，豐富幹部職工的業餘生活；進一步加強食堂管理，讓大家吃得更可口、更健康、更滿意；進一步提高機關物業、後勤管理水平，為幹部職工提供舒適的辦公環境；同時，要積極調度協調，加快水利花園建設速度，確保工程按期完成。要繼續做好老幹部工作，盡全力為老幹部服好務，切實幫助解決生活中的困難和問題，承辦好全省水利系統老年門球賽。
工作計畫 篇18
1月份：按時上報失地養老保險到齡人員統計表和死亡表；城鄉養老保險到齡人員統計表和死亡表；就業勞務報表及台賬。
2月份：開展節前“三送”活動，“送溫暖” “送崗位” “送信息”。 對轄區低收入家庭、失業人員家庭和困難戶進行走訪慰問，解決實際困難。
3月份：開展“春風行動”活動，宣傳用工信息。舉辦一期創業培訓班。
4月份：宣傳婦女小額貸款相關政策；舉辦一期職業技能培訓班。開展城鄉養老保險參保工作。
5月份：召開“民營企業招聘周”活動，張貼
用工信息，組織轄區企業與轄區失業人員進行雙向交流會。
6月份：舉辦創業明星報告會
7月份：開展醫療保險參保工作。舉辦一期職業技能培訓班。 8月份：舉辦一期職業技能培訓班
9月份：舉辦高校畢業生“就業援助月”活動
10月份：在轄區開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內容的“就業服務車”活動，使居民第一時間了解空崗信息，找到合適的就業崗位。
11月份：入戶走訪就業困難人員家庭，為其宣傳醫保、養老保險、就業、貸款各方面的政策和信息。
12月份：整理各類資料台賬，迎接年底考核
工作計畫 篇19
我院代表團受到湖南省兒童醫院相關領導、專家們的熱情接待，代表團一行領略了該
院的優美醫療環境及溫馨的人文關懷，通過相關部門對接更多了解各自所在科室的重點要求，對兒科工作制度、急診流程、門診管理、護理管理、護理文書、醫院感染等方面進行攻堅學習。吳蘭華護士長代表醫院感謝湖南省兒童醫院無私地幫助，希望兩家醫院在今後能有更多的合作交流機會，共同進步。
政策等方面的國際專家組成。jci標準是全世界公認的醫療服務標準，代表了醫院服務和醫院管理的最高水
平。也是世界衛生組織認可的認證模式。這項認證被認為是醫院走向國際市場、參與國際競爭的“通行證”。
對於這樣一個國際化、世界性的認證，對於嚴謹、嚴密的標準及要求，我們能夠接受、領悟、融會
貫通嗎？在綜合性三甲醫院，兒科做為一個特殊行業和群體，如何在jci迎評中符合要求，怎樣做才能通過jci評審？在醫院jci辦公室大力支持下，由護理部牽頭，帶著這樣的疑問，20xx年9月3至6日，在大科護士長吳蘭華帶領下，率兒科馬香萍醫生、張紅護士長及新生兒科張蕾醫生、唐春護師一行5人赴湖南省兒童醫院學習交流，深入了解jci工作細節內容，挖掘jci的重點及難點工作。
我院代表團受到湖南省兒童醫院相關領導、專家們的熱情接待，代表團一行領略了該院的優美醫療
環境及溫馨的人文關懷，通過相關部門對接更多了解各自所在科室的重點要求，對兒科工作制度、急診流程、門診管理、護理管理、護理文書、醫院感染等方面進行攻堅學習。吳蘭華護士長代表醫院感謝湖南省兒童醫院無私地幫助，希望兩家醫院在今後能有更多的合作交流機會，共同進步。
通過學習交流，有如下心得體會可分享。
首先我們覺得jci的理念是最大限度地實現可達到的標準，以病人為中心，建立相應的政策、制度和流程以鼓勵持續不斷的質量改進並符合當地的文化。其中追蹤的模式是最吸引我們的地方，也就是由醫生、護士、管理人員組成一個團隊，選擇若干典型病人全過程追蹤。這種方法最大的優點是系統、連續、深入，其核心的思想是醫療服務是一個系統，由多環節組成，是團隊作戰，醫療質量的保證也必須是系統性的，強調相互配合。
其次簡化、規範化、流程化、自動化是提高醫療安全的重要保證。醫療的複雜性以及標準化程度比較低是影響醫療安全的一個重要因素。jci所提倡的報告醫療不良事件是一件知易行難的事情。我們知道鼓勵醫護人員報告醫療不良事件以及高危因素，並討論分享是提高醫療安全的一個重要措施。
最後我們感覺醫生是一個很難改變習慣的群體。通過對jci的學習，我們覺得醫生的思路和行為改變是一個很難的'部分，即使像洗手這樣的小問題，我們醫生都有自己的體系，大部分醫生的思維和視野比較容易局限在自己的專業方面，習慣了以專業為尊，若要改變，難度很大。無論在醫療質量管理中，還是醫院信息化的發展中，鼓勵醫生的參與是必不可少的。 我們醫院jci的學習與認證才剛剛開始，後面的路還長，還會遇見很多困難，比如東西方文化理念的碰撞、固有思維的阻礙、jci標準與國內檢查標準的差異、長期養成的工作習慣等等，我們必須堅持、堅強，必須將jci認證工作推行下去！希望大家都參與進來，敢於選擇！敢於挑戰！敢於攀登！
工作計畫 篇20
一、 讀書目標
1、通過師生共讀和親子共讀，讓學生真正愛上聽故事，愛上讀書，體驗到讀書帶給自己的快樂。
2、指導學生掌握課外閱讀的一般方法，讓每個孩子會讀書，能藉助拼音閱讀帶有拼音的讀物、繪本。
3、通過一系列活動，營造良好的讀書氛圍，提高欣賞能力。
二 、讀書內容
《三字經》《格林童話》《爺爺一定有辦法》
三 、活動形式
1、“親子讀書”活動。
要求二年級父母督促孩子每天閱讀課外書（時間不少於30分鐘）。平時能關心孩子的課外閱讀情況，並給予一定的指導。開展父母與孩子“同讀一本書”活動。
2、開闢“班級讀書園地”。
在班級文化環境中布置以讀書為主題的“圖書角“，不斷充實班級圖書角，建立圖書借閱、登記制。
3、開展“我和教師共讀書”活動。
每天教師和學生一起閱讀《一年級的小蜜瓜》，分享感興趣的情節，共同體會讀書的樂趣。堅持每天背一首兒歌。
4、評比班級“讀書明星”。
凡是堅持讀書的孩子都有可能得到加星的獎勵。對學生進行綜合評定，選出班級的“讀書明星”。
5、匯報閱讀體驗
利用班級讀書會，讓學生交流最喜歡的故事，最令人回味的情節等，或收集有關讀書的格言諺語，名人讀書的小故事，或畫一幅畫、製作書籤、唱一段小兒歌、表演一段故事等。
6、實行“三讀”──早讀、午間讀、閱讀課讀。
早上教師領讀故事書；午間讀鼓勵興趣自由讀；閱讀課讀就是專題讀，老師有指導的讀，注重教給學生閱讀的方法。
總之，通過開展本學期的讀書活動，讓學生養成良好的讀書習慣，使讀書成為一種樂趣，一種風氣，一種氛圍。讓好書伴隨學生健康快樂地成長！
工作計畫 篇21
今年以來，我們在領導下，按照市委、市政府創建國家衛生城市工作的總體部署，認真落實市愛衛辦《襄陽市創建國家衛生城市健康進社區活動方案》等精神，動員衛生中心職工圍繞創建全國衛生城市的目標和任務，紮實開展愛國衛生、公共衛生，創新推進健康進社區、進學校、進格線、進家庭活動，收到了明顯的成效。現總結如下：
一、統一認識，增強工作自覺性和責任感
圍繞創衛工作任務和要求，中心成立了創衛工作領導小組和專班，制定了創衛工作計畫，部署和協調本單位和區域
內的愛國衛生工作，動員中心及所屬社區衛生服務站參與愛國衛生活動和創衛工作之中。通過細化任務、落實責任、定期檢查，考評兌現，使大家樹立了愛衛生、保健康、抓創建的理念，營造了濃厚的活動氛圍，激發了幹部民眾主動參與的積極性，促進了工作任務的落實。
二、突出重點，改善單位衛生環境
改善中心診療環境，對單位內環境進行美化、淨化、亮化的改造。重點加強對公共衛生科、業務科室的建設，對中心科室布局進行了全面的調整和最佳化，形成了一樓基本醫療區、二樓公共衛生服務區、三樓病房綜合區的格局。在加強單位衛生設施建設方面，設立醫療垃圾儲存間，各醫療科室生活垃圾、醫療垃圾分開存放，公共衛生廁所安裝排氣口、換氣扇，鏡子，並做好衛生間日常保潔。
三、健康服務，形式多樣有聲色
一是加強衛生宣傳，營造健康服務氛圍。在門前通透的大玻璃上設定2處宣傳櫥窗，每月更換一期，向社會傳播衛生防病知識；在中心大門口設定電子顯示屏，在輸液大廳、預防接種室、健康小屋、病房都安裝了電視和DVD播放機，每天播放衛生宣傳片；在門診大廳、全科診室擺放了衛生宣傳資料架，放置健康處方、衛生宣傳品供居民免費索取。利用多種形式的健康宣教活動，向社區居民發放消滅“四害”、衛生宣傳宣傳資料，積極開展控煙宣傳，設立控煙設施和監督人員，全面實施醫療場所禁止吸菸的規定。
二是開展健康教育進社區活動。把解決民眾最需要、最迫切、最現實的健康問題作為我們工作的著力點，請醫院專家來到社區開展健康知識講課，受到普遍歡迎。在轄區，基本上形成了大講堂、小講課，多種形式的健康教育，向居民持續不斷傳播健康知識。圍繞本年度愛國衛生中心工作，在社區範圍內有針對性地配合市區潔城行動，對轄區7所幼稚園進行衛生跟蹤督導和管理，向幼兒家長講衛生知識課，分發“84”消毒藥品，指導學校衛生消毒、發熱晨檢，使衛生知識宣傳到位、監控管理到位。
三是認真做好衛生協管各項工作。認真貫徹落實《傳染病防治法》，加強傳染病控制和管理，中心作為全市疫情網路直報單位，我們認真上報疫情，在防治手足口病工作中，加強對轄區活禽市場從業人員的管理和監控，對轄區發生傳染病的地方進行嚴格調查和消毒處理，有效控制了傳染病疫情尤其是手足口病的暴發流行。
四、存在問題及今後打算
一年來，工作雖然取得了一些成績，但離上級要求還存在一定的差距，主要表現在：
一是少數職工思想認識還不高，創衛工作的主動性、積極性、參與性、責任心還不夠強；
二是單位內部衛生管理水平不高，有時存有衛生死角現象，日常保潔工作有待進一步加強；
三是考核管理機制還需進一步強化和創新，不斷加大工作力度；
四是衛生硬體建設還不夠統一、規範。
、
工作計畫 篇22
發展黨員是黨員隊伍建設的一項經常性工作，是加強黨的建設的一項重要內容。為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，根據上級黨委檔案精神和《__鎮20__-20__年發展黨員工作五年規劃》要求，結合我鎮發展黨員工作實際，特制定本計畫。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為準繩，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，正確處理好發展數量與保證質量、突出重點與改善結構、巨觀指導與微觀把握的關係，嚴格執行發展黨員工作程式，堅持不懈地做好發展黨員工作，為實現我鎮全年工作目標提供強有力的組織保證。
二、工作目標
20__年，全鎮計畫發展黨員26名左右，其中35以下黨員達到70%以上;高中以上文化程度的達到80%以上;婦女黨員達到30%左右;在生產工作一線的達到70%左右;農民黨員占發展總數的60%左右。計畫培養入黨積極分子60名，注重從復退軍人、大中專畢業生和致富致富能手中培養入黨積極分子，注重培養女性入黨積極分子，注重從生產一線和“兩新”組織培養入黨積極分子。
三、工作措施
1、夯實基礎，加強入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作。要把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，加大對入黨積極分子的教育培養力度，建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍。原則上要求入黨申請人、入黨積極分子和發展對象之間的比例應達到5:3:1左右。要認真做好入黨積極分子的教育、培養工作，每年舉辦1-2期入黨積極分子培訓班。要建立入黨申請人員名冊、入黨積極分子名冊和發展對象名冊檔案;要建立入黨積極分子聯繫和談話制度;指定專人培養，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。
2、突出重點，改善黨員隊伍的分布與結構。要著眼於改善黨員隊伍的結構和分布，在保證政治素質的前提下，堅持“兩個優先”、“兩個傾斜”發展新黨員，即優先發展具有專業技能和較強致富能力的各類人才入黨，優先發展具有較高文化程度的年輕同志入黨;發展黨員向生產、工作一線傾斜，向農村和黨的力量比較薄弱的地方傾斜。要結合建設社會主義新農村，加大在農村和企業中發展黨員工作力度。要從政治素質好。懂經營會管理，能帶領民眾奔小康的致富能手中、從大中專院校畢業生、優秀團員青年、復退軍人、婦女中發展黨員工作，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨幹力量。
3、抓黨建帶團建，大力做好“推優”工作。各黨(總)支部要進一步加強對同級團組織的領導，幫助其搞好自身建設。團組織在抓好發展團員工作的同時，要加大團組織推薦優秀團乾、團員作為黨員發展對象的工作力度，把各行各業生產、工作第一線的優秀團員作為重點“推優”對象，向黨組織推薦，要在廣大青年中開展黨的基本知識教育，教育引導優秀青年向黨組織靠攏。
4、健全制度，保證新黨員的質量。要嚴格執行《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》規定的發展黨員程式，使發展黨員工作制度化、規範化。做到堅持和完善發展黨員公示制，嚴格預審制度，實行發展黨員工作責任追究制度，對違反規定吸收黨員或貽誤發展黨員工作的，要嚴肅批評，工作嚴重失職、瀆職的按有關規定給予紀律處分。
5、落實責任，加強對工作的領導和指導。各基層黨(總)支部要建立健全發展工作責任制，黨支部書記是發展黨員工作的第一責任人，黨支部組織委員是直接責任人。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實履行好發展黨員工作職責。各黨(總)支部班子成員要加強學習，提高對發展黨員工作重要性的認識，強化做好發展黨員工作的責任意識，提高做好發展黨員工作的能力。
各黨(總)支部要結合各自實際，制定20__年度發展黨員工作計畫並認真抓好落實，鎮黨委每年對各黨(總)支部發展黨員工作檢查一次，並及時通報檢查情況，促進發展黨員工作的落實。
工作計畫 篇23
為了更好地完成政協會議保潔及主席辦公環境任務，順利實現清潔政協，完美北京夢想，有必要根據有必要對上年度工作作出總結為新的一年作出總體安排，結合自身情況，對20xx年新年工作進行精細計畫。這樣做，是為了更好地利用時間，協調好主席工作安排，為主席分擔生活瑣事。
一、三大原則：
1時間就是生命。
對於身處政協會議的員工的我來說，時間都是第一位需要認真考慮的第一要素。如何充分利用工作上班期間的寶貴時間，進而確保主席和政協會議環境的清潔至關重要。
2方向至上。
對於工作，尤其是政協會議的保潔，是很突出的。這是一個思路決定出路的競賽。因此，除保潔以外環境清潔是認真僅次於需要優先確定的問題。
3效率優先的原則。
無論是政協會議的保潔，還是主席辦公室的環境工作，方向和總體方案確定以後，效率就是決定成敗的關鍵。因此，要在把握好時間的前提下，要時時牢記效率第一的原則。
二、目標
保證政協會議現場無論是開會前還是開會後都是乾淨整潔的，保證主席室每天都新鮮的空氣
三、詳細計畫
1時間長度：從一六年一月一日開始，到一七年六月份。工作時間為180天。
2時間分配：按每周工作5天，每個月工作22天算，六個月的工作時間為132天，每天8個小時要做到從早晨到晚上的工作有條不絮，每天拿到報紙要瀏覽一遍，將最重要的信息放在第一頁，讓主席一眼就看到，晚上下班後我巡視窗戶，門有沒有關上，主席辦公桌椅是擺放整齊
以上為本人16年進入政協會議保潔工作後，在16年即將結束前，為下年作出的工作計畫，也是本人在進入政協工作後這幾個月的工作心得，在政協工作我非常開心，為政協貢獻，為國家獻出我微薄的力量，希望在今後的工作領導繼續鞭笞我，為清潔政協，清潔辦公作出貢獻。
新年工作計畫
一、人員調配管理本年度重點做好新興工業園投運期間的人員調配工作。
1、根據公司新的體制設定及人員定編，抽調部分優秀管理人員及生產骨幹到工業園工作，使技改項目投運後，能夠正常的安全經濟運行。
2、根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。
二、勞動契約管理做好勞動契約的簽訂、解除及勞動契約檔案管理等工作。本年度重點做好20xx年6月30日194人勞動契約到期員工的續訂工作。針對本次續簽工作，在今年勞動契約管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬採用中期(2年)、短期(1年)契約，對部分人員採取不再續簽契約的管理辦法。
三、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據。根據公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗>培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質。
四、獎懲管理結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工;完不成生產任務或工作任務的;不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架鬥毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經濟處罰。
五、人才儲備工作根據公司現狀，結合先進企業的管理經驗，參加全國性或區域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業主要有：熱能與動力專業5-7人，電氣專業2-3人，化學專業2-3人。
六、員工職稱評定、職業資格證年審工作：隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。
1、做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續辦理。
2、做好公司員工職業資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業資格證書年審工作，同時根據實際適時做好職業資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作：
1、做好員工季度勞保及勞動用品發放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;
3、嚴格按照公司規章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續。嚴格退職手續的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監督，不留後遺症。
工作計畫 篇24
為確保20xx年我院的新農合工作順利開展，繼續為全市的農合患者提供優質服務，將黨和國家的這項惠民政策落到實處，支持**市新農合工作。同時，讓全市的參合患者來我院就診舒心、住院放心、報銷省心，使合作醫療成為溝通我院與全市十一個旗、縣、市、區農村民眾的紐帶和橋樑，進一步樹立我院良好的社會形象，特制定20xx年度工作計畫。一、工作目標
認真貫徹落實醫院黨委會精神，嚴格執行自治區及**市新農合檔案精神，在現有基礎上，將我院的農合工作與城鎮、農村困難民眾醫療救助工作做好、做大。二、工作思路及重點
為實現工作目標，在20xx年我們將著重抓好以下幾方面的工作：
1、科室內部建設。
進一步提高合管辦工作人員的綜合素質、嚴肅工作紀律、強化崗位職責，規範科室內部的資料文檔與信息管理。建立工作例會制度，定期召開科室內會議，傳達醫院會議精神，總結前期的工作經驗，及時查找和解決工作中存在的問題，探討下一步工作的方向。同時配備硬體設施：印表機、傳真機等，以方便服務患者。
2、設立醫院新農合工作的投訴督辦機制與諮詢電話，更好的維護參合患者的利益，提高他們對我院的滿意度，平衡醫患之間的關係，禮貌接待、認真處理參合患者的投訴，並保證每一起投訴都有答覆和處理結果。
3、繼續加大宣傳力度，通過網路、電視、廣播、報紙等多種途徑，在院內院外同時加強宣傳和導向工作，一方面讓社會和廣大參合農民了解我院的醫療服務水平、農合服務承諾；另一方面使全院的一線醫護人員、視窗服務人員、職能科室人員高度樹立關心、關懷廣大農合患者的理念，樹立全心全意為農合患者服務的意識。我們將根據需要加印宣傳彩頁，製作宣傳欄、拍攝醫院新農合工作匯報宣傳片等，務求擴大社會影響，切實提高宣傳成效。
4、真正實現“出院即報”，完善“一站式”報銷方法，絕不多報、濫報。
合管辦是農合報銷的經辦機構，責任重大。目前，我們已在出院處增設了新農合報銷視窗，並通過各種方式簡化手續，提高效率，基本上滿足了患者“當天出院，當天報銷”的要求。今後，我們將繼續按規定嚴格執行住院醫藥費的審批程式和報銷標準，做到審批及時、準確，墊付現場兌現，手續簡單方便，力求讓每一位走進合管辦的患者滿意。
5、嚴格審核、杜絕虛報冒領。
繼續堅持做到“三步”審核工作：第一步：合管辦登記，審查患者就醫資格；第二步：床頭審核，嚴格執行身份鑑別；第三步：電話核查，驗證患者提供的資料是否真實、準確。嚴格把關，務求讓各旗、縣、市、區的合作醫療管理機構對我們的審核工作放心、滿意。
6、強化信息系統建設，及時、準確的完成信息收集、匯總、上報的工作，建設網路基礎，實現信息化管理。
目前，我們正在使用兩個自主設計的軟體：參合患者登記管理的軟體與補償管理的軟體，各項功能均運行正常，能夠滿足日常工作的需求。今後，我們將完善這兩個軟體的功能，並將民政醫療救助這一部分也放進來，實現我院工作範圍內，醫療救助與新農合兩項信息化平台的共享。同時，積極探索與各旗縣農合信息管理系統的資源共享。
7、制定並嚴格落實農合患者自費用藥項目告之制度。
我們將聯合醫務科，督導各臨床科室全面落實《**市中心醫院關於新型農村牧區合作醫療基本用藥的通知》，要求各臨床科室認真學習《內蒙古自治區新型農村牧區合作醫療基本用藥目錄（修訂版）》，嚴格掌握用藥適應症、杜絕濫用藥（將自費藥品控制在總用藥範圍的以內），超過《基本用藥目錄》用藥，必須徵求患者同意，並填寫《使用目錄外藥物患者知情同意書》，認真履行簽字手續。
8、組織開展交流工作。
20xx年，將繼續積極開展下鄉交流工作，徵求基層合作醫療管理機構的意見和建議，查找工作中的不足之處，及時改進工作。同時，通過電話、網路、實地考察等方式，經常性的與兄弟市（縣、區）進行交流，藉助他們成功的經驗，促進我院新農合的各項工作、機制的日益完善。
9、實施面向農合患者的扶貧工作。向連續參加農村合作醫療，且家庭生活困難的大病、重病患者，發放《**市中心醫院農村合作醫療患者扶貧救助卡》，持有此卡者，即可在政策規定報銷的基礎上，由我院減免其相關診療費用，如：床位費、手術費、治療費等減免；ct、核磁、彩超等大型檢查減免，化驗費可減免等。
10、協同質控辦，加強對醫療質量的監督、管理，有效維護農民的健康，真正使農民感受到新農合的好處，支持和維護新農合制度。參與制定針對農合患者的醫務人員服務質量監督與考核制度，確保農牧民享受到高質量的醫療服務。市中心醫院合管辦20xx年*月
工作計畫 篇25
一、指導思想
以科學發展觀和黨的“十八大”精神為指導，搶抓“黃藍”經濟區建設和國家加快水利改革發展的歷史機遇，積極踐行新時期治水方略，全力加快水利改革發展，為建設富裕文明生態和諧新提供更加可靠的水利保障。
二、目標任務
通過開展活動，深入分析當前水利發展面臨的機遇和挑戰，促進工作作風、學風的進一步轉變，努力鍛造一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、品德高尚的水利幹部隊伍，促進水利事業健康快速發展。
三、組織機構
為更好地開展此項活動，成立局“幹部講壇”活動領導小組，局長任組長，局長任副組長，各股室、單位負責人為成員。
四、活動內容
在局四樓會議室開設“幹部講壇”，組織全局幹部職工，對照“黃藍”兩大國家戰略、20xx年中央和省委兩個一號檔案、市委市政府進一步支持加快科學發展等，深入分析水利事業面對新形勢新機遇以及在工作思路、思想解放、境界提升等方面存在的主要差距，為推動水利事業快速健康發展提出科學合理化建議。
五、時間安排及分工
為確保“幹部講壇”活動的實效性，分局領導、中層幹部、一般職工三個層面開展，開講時間視工作情況而定。
六、活動要求
1、加強組織領導。領導小組要切實加強對“幹部講壇”活動的領導，確保活動有序開展。
2、紮實有效推進。“幹部講壇”活動是推進水利工作和幹部隊伍建設的重要內容，全局幹部職工都要積極參加。要創新觀念，搭建平台，豐富活動方式，確保活動取得成效。
3、注重宣傳報導。要加強對活動開展意義和活動情況的宣傳報導，對活動中湧現出的好的做法要加強學習宣傳，努力營造濃厚的活動氛圍。
工作計畫 篇26
回顧過去，展望未來。又是一個新的學期的開始，新的學期標誌著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家！
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計畫：
一、嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好大一的團員登記、團費收繳、團員組織關係的轉接工作。
二、認真做好團日活動的檢查、督促工作，本學期的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。
三、推薦優秀團員作為黨員發展的對象，協助老師做好這項工作。
工作期望：
1.增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今後的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議。
2.增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力。
本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合他們的
工作，力爭做到真誠，切實服務於學生會、服務於老師、服務於同學，與大家共同努力，讓我們系發展的更好！
系組織部
XX年XX月XX日
工作計畫 篇27
投訴
1、內部投訴。在工作過程中，凡因個人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人員投訴的，經查證屬實一次扣5分
2、外部投訴。對其設計製作的網頁或客戶廣告等有出現客戶不滿意或投訴的現象，一次扣5分。當月累計發生3次及以上，當月績效考核得分為0分。
違紀
在工作過程中，凡因為個人原因造成其他外部人員對公司不好的評價，導致不同程度有損公司形象和聲譽的行為，屬於個人違紀行為，凡本人有一般違紀行為，一次扣10分；凡本人有較嚴重違紀行為，一次扣20分；凡本人有嚴重違紀行為，當月績效得分為0，公司有權解除勞動契約。
表揚
部門級獎勵：月度內若員工在工作中有突出表現或進行了額外的工作，可由部門負責人根據實際情況酌情給予一定的加分，此項加分不高於2分。
人資部獎勵：月度內員工在公司組織的活動、員工大會或其他方面表現突出的，如樂於助人等加2分。根據員工表現，可酌情給予一定獎勵，此項加分上限為10分。 特殊貢獻
1、針對公司管理及其他提出合理性工作建議和解決方案，被公司採納並推廣實行的。2分（這裡是不是少了一個分字）
2、員工在其他方面有突出表現，為公司贏得一定社會聲譽的行為，獲得嘉獎的。根據貢獻的大小，酌情給予一定的獎勵，此項加分上限為10分。
最後評分：
工作業績： 團隊合作： 工作態度：守紀性：
等級評定：
A： 95分（含）以上 優秀
B：85分（含）——95分（不含良好
C：75分（含）——85分（不含） 中等
D：60分（含）——75分（不含）及格
E：60分以下 不及格
本月考核建議：
績效工資的核算：
當月績效考核成績為A的，可獲得全額績效工資；
當月績效考核成績為BCDE的，根據實際績效考核的得分核算績效工資，指標如下： 當月績效考核成績為B的，可獲得全額績效工資的95%
當月績效考核成績為D的，可獲得全額績效工資75%；
當月績效考核成績為E的，當月無績效工資；
工作計畫 篇28
一、指導思想：
以學校德育養成教育為基礎，全面貫徹落實《xx市xx國小20xx-20__學年德育工作計畫》，切實尊重兒童的身心發展規律，將日常培養與開展活動激發積極向上的情感教育相結合，努力提高少先隊工作的針對性、實效性、主動性。
二、重點工作：
1、扎紮實實開展學校養成教育工作，引導學生認真學習、落實《小學生守則》及《小學生日常行為規範》細則，養成良好的行為習慣，以及明禮誠信教育。
2、成立中隊自主管理委員會，積極開展中隊自主管理，讓自主管理委員會協助班主任做好日常中隊活動管理。
3、注重開發校內外教育資源，創造性的。積極通過開辦家長學校，家訪、開家長會、家長開放日等形式，多渠道與家長溝通信息，形成教育合力。4、重視對學生進行安全教育、法制宣傳教育，使學生了解法律常識，遵紀守法，會以法律為武器維護自身權利。
5、繼續加強班級文化陣地建設，黑板報要定期更換，做到圖文並茂。中隊角、圖書角、植物角、動物角要做到美化班級，負責到人。
三、工作安排：
1、以愛國教育為核心，以中華傳統美德和革命傳統教育為重點，利用節日進行思想教育並開展有針對性的系列教育活動。
2、根據劃分的衛生區，鍛鍊少先隊員的打掃衛生的能力，有維護校園環境的良好習慣。
3、利用周會開展“禮儀小故事周周講”活動。用故事這種學生喜聞樂見的形式陶冶學生的情操，幫助學生明理，受到生動的禮儀教育。
4、具體工作：
八月：
1、召開“收心會”。
2、召開中隊會，成立自主管理委員會。
九月：
1、開展“迎國慶”系列活動，加強學生感恩教育。
2、中隊特色活動日。
3、利用“全國中國小安全教育日”進行安全教育。
十月：
1、秋遊活動，到大自然走一走。
2、中隊文化建設評比。
十一月：
1、積極籌備“元旦”文娛活動。
2、安全逃生演練。
3、文化藝術節。
十二月:
1、評選優秀少先隊員，文明學生。
2、慶 “新年”活動。
3、寒假安全教育。
工作計畫 篇29
白雲教育鏗鏘前行
從“高效課堂構建”到“德育創新”，從“練習本作業本化”再到“名師成長辦公室”，“教師技能大比武”、“落實教學常規”，經過一年的積澱蓄勢，白雲湖教育邁入了內涵豐富、效益卓著、影響廣泛的章丘教育發展的快車道。白雲教育借章丘教育強勢發展之東風，秉承“生態教育”辦學理念，短短一年時間，實現了令人驚嘆的美麗“嬗變”，走上了歷史性的崛起之路。
人因有精魂而靈動，教育因有思想而綿亘，白雲教育人因為有“借力發展”的思想而卓然獨立，魅力恆久。一年以來白雲湖教育辦以“借力發展”為辦學思想，以“構建高效課堂、強化師德、提升素質、塑造名師”為辦學理念，這就是白雲湖教育人學校建設的精魂。
高效課堂心靈狂歡
x年，白雲湖教育人高揚教學質量大旗，全力打造高效生態課堂。各中國小完善了高效生態課堂建設方案，建立了以校長為第一責任人的高效生態課堂建設領導小組，認真實施，創新構建。各學校紛紛建立了各學科高效生態課堂教學模式，開展了豐富多彩的活動，如中心國小數學課“精講磨練”教學模式，高橋國小的大閱讀語文課堂教學模式，石珩國小的“導、學、賽、評、練”五字高效課堂教學模式，白雲湖中學的“三階段八環節”高效生態課堂教學模式等，其中中學的“三階段八環節”高效生態課堂教學模式已經進入攻堅階段，x年上半年將通過山東省教育規劃辦專家鑑定組結題鑑定驗收。
德育創新樹新形象
x年，白雲湖鎮教育辦紮實開展了“五節”、“五個一”等系列主題實踐活動。主題實踐活動的蓬勃開展，鍛鍊了教師素質，提升了教師的德育素質，提高了學生的綜合素質，實現了立德樹人的育人目標。三月，我們實施了校園文化建設工程。各中國小精心設計校園文化長廊、班級文化專欄，讓學校的一草一木、角角落落、點點滴滴都體現出文化的意蘊。校園文化建設工程提高了學校管理水平，打造了高雅校園，生機校園，魅力校園，體現了“用心辦教育”、“三個滿意”等核心學校管理理念。現在，走進白雲湖的每所學校，都能感觸到校園環境變了，美了；學生的微笑寫在臉上，學生“老師您好”的問候不絕於耳。x年，是師德建設年。一年的師德教育系列活動效果好。教師集中學習和自學師德理論和先進典型，集中討論、查找問題、撰寫筆記和心得體會、主題實踐等多種形式，使教師進一步掌握了教育的法律法規知識；樹立了服務學生、服務家長、服務社會的服務意識，樹立了教師良好的形象，推進了各項教育教學工作的順利開展，取得了明顯效果。
作業改革，魅力盡顯
x年1月，教育辦對全鎮中國小學生的作業布置與批改進行了廣泛的調研。根據寫出的調查報告，2月實施了作業改革，即練習本作業本化。每學科，教師都安排學生建立專門的練習本，無論是課堂作業還是課下練習，只要是練習就必須寫在專門的練習本上，書寫要整齊規範。在10月12日教育辦組織的作業布置與批改視導工作中，發現練習本作業本化經過長期的堅持，各年級學生的書寫水平都有不同程度的提高；徹底解決了學生隨手撕張紙，潦草書寫完畢後，隨便亂扔的壞習慣；在練習本作業本化的過程中，學生養成了良好書寫習慣，也極大地糾正了學生粗心、馬虎的不良習氣。
名師成長，新人輩出
x年4月，成立白雲湖鎮名師成長工作室，啟動了名師培養工程、青藍工程，聘請山東省特級教師，章丘市教育體育局教科所郭道勝所長指導教師。名師成長工作室組織的課堂教學觀摩活動採取同課異構，預約聽課的方式。積極組織教師外出參觀學習，到名校訪學等活動，開闊了教師的視野，更新了理念，每次活動第一、二節上匯報課，具體由所在學校安排與上示範課教師同學科同年級的青年教師執教，第三節上示範課，第四節交流互動。名師培養工程、青藍工程培養了白雲湖自己的名師，帶動了白雲教師的專業成長。
技能大賽凸顯強勢
x年9月開始，白雲湖鎮紮實開展了“教師技能大賽”活動。大賽內容包括課堂教學展示、教案設計及說課、“三字一話”（粉筆字、鋼筆字、毛筆字、國語）比賽、教學常規材料展示四項內容。活動由開始教師是被動參與，“要我參加”，隨著活動漸入佳境，變為教師的“我要參加”的主動參與氛圍，大練基本功蔚然成風彰顯出白雲湖教育新常態。
課堂教學展示。每位教師每周上一節展示課，執教教師約請本學科教研組教師參加聽課，課後自己組織評課活動，請聽課教師指導，聽課教師只提不足，執教教師將不足的意見整理後加以改正，以提高自己的課堂教學能力。教案設計及說課活動。每位教師每周在教研組內將自己最好的一次教學設計進行說課。教師在融洽的氣氛中說課，互相借鑑，共同生長教學智慧。“三字一話”活動，做得紮實有效，教育辦為每位教師購買一塊磁性小黑板。教師們每日練習一次粉筆字，並將小黑板放在學校顯眼處展示。為每位教師購買了鋼筆字帖、毛筆字帖、鋼筆字和毛筆字練習紙。鋼筆字、毛筆字每位教師每周各練一張。教師將自己練習的鋼筆字、毛筆字在學校規定的展台上張貼，以供學校廣大師生交流切磋。國語訓練，做到進學校即講國語。現在，白雲湖各中國小師生講國語成了一種時尚。為將“章丘市中國小教學常規》落到實處，制定了教育辦領導聯繫校制度，一位領導聯繫一所學校。每位聯繫校領導每周五到各自的聯繫校檢查教學常規落實情況，推門聽、評課，與老師、學生座談交流，使教育辦領導做到了及時了解、診斷學校運轉情況，提高了領導管理能力。另外，依據教研室制定的《章丘市中國小教學常規》，每學期組織兩次教學視導，規範學校辦學行為，提升了學校教育教學管理水平。
白雲教育經歷x年一年的奮進，收穫了滿地金黃。白雲教育人執著生態教育的理想，追求並感受著生態教育帶來的幸福，用樸素的行動詮釋生態教育的真諦，白雲湖的教育也因此顯得精緻、典雅，大氣磅礴。
教育在路上，風好正揚帆。在x年，相信白雲湖教育人將繼續秉承“生態教育”辦學理念，站在時代潮頭，做章丘教育的急先鋒，引領教師勤奮學習，忘我工作，讓白雲湖的學生學習的更好，讓白雲湖的教師教的更精彩。
在此，衷心祝願白雲湖教育在x年開出更加燦爛的教育之花。
工作計畫 篇30
今春，澗池中學以“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的辦學理念。在學習和生活上全心全意為學生開通便捷綠色通道，為學生健康著想，不斷加強學生的營養。
一、改善學生生活，補充營養食品。學校在保本經營的前提下，
努力改善學生生活。每餐保證達到兩菜一湯。為了使學生吃上新鮮菜，學校抽出專職人員負責學校菜，糧食的購買管理，學生正處於長身體的時候，學校變著花樣做菜，如：雞蛋、粉條、火腿、豆腐、魔芋等，為學生補充營養。
二、為了加強營養，開設第四餐
學校為了更好的滿足學生成長的需要，投入了一定的資金，聘用專職人員為學生開設第四餐。早晨提供除學校規律性的食品外，還提供豆漿，雞蛋，炒米粉，中午提供和晚上提供新鮮的肉，涼拌冬粉等菜，下自習後還提供麵包，火腿，炒米飯，炸饅頭。學生可以根據自己需要憑卡自願購買，而老師們自願擔當第四餐的服務人員，為學生服務，使學生充分感受到學校給他們的家的溫暖。
校長號召全體教師把學校當成自己的家，把學生當成自己的娃。隨著服務方式的改進和服務水平的提高，學生越來越感受到學校就是自己溫馨的家。
工作計畫 篇31
一、教科研工作重點
1.發揮園本培訓功能，採用多種培訓方式，加強教師教科研培訓工作，培養園內教科研骨幹，以點帶面、以老帶新、創設良好的教科研氛圍，在專題教研研究實踐中，提高教師的教科研能力。
2.進一步豐富專題教研活動的開展方式，促進教師在活動中主體性的發揮。
二、教科研工作措施
（一）發揮園本培訓功能，採用多種培訓方式,提高教師理論水平及教科研能力。
1.積極借閱幼教刊物，推行讀書分享、閱讀筆記和每月閱讀朗誦活動；學習新的教育理念和新的教學方法，做好理論學習筆記，並且要學以致用，把所學理論與自己教學實踐相結合，同時，鼓勵教師積極參與園內外的觀摩活動，努力提高教師教育理論及授課水平。
2.進一步學習對《指南》中各領域內容及具體實施方法與要求進行深入理解、積極探索、切實落到實處。使理念轉化為教師的教育行為，逐步改善“教”與“學”的方式。
（二）注重業務培養，提高保教質量
1.每季度由教學園長組織年級組進行探討制定方案活動計畫、活動目標、活動過程及教學方法。各教師認真備課，做到先教案後上課，格式統一，目標明確，層次分明。
2.開展園內觀摩交流活動，互相學習優秀的教學模式、教學方法以及教學手段，課後組織全體教師進行互評，然後大家暢所欲言，共同討論，並從中尋求最佳教育途徑。
3.開展評比活動，適時開展教育隨筆、觀察記錄書寫等各種評比活動，激發教師教育熱情，努力營造我園良好的教育氛圍。
4.教學園長“推門聽課”的制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。
5.採用案例引導、對話討論、引導探索、設疑問答、參與式培訓方法進行有目的學習研討。
（三）進一步豐富專題教研活動的開展方式，促進教師在活動中主體性的發揮。
1.每單周二為教研時間，教研組採用園本教研和年級組教研的不同形式按時召開教研會，並定時與總部召開教研視頻會議，提升教研質量。
2.建立教研活動輪值制。輪流主持，充分創造機會讓教師主動積極參與，形成互幫互學的良好研討氛圍
3.研討，是調動教師主動參與培訓的重要形式，它能為每個人提供較充分的表達思想、觀點的機會，讓思想和觀念在不斷交流的過程中得到提升，本學期我們採取的研討方式有：
(1)綜合研討，本學期各班對各方案教學活動要深入開展，對在教學活動中出現的問題要提出來，大家相互討論，找出解決辦法，並適時做好資料積累（備查），避免以後在教學中走彎路，達到事半功倍的效果。
(2)集中研討，本期我園將實施半日開放日活動，教學園長帶領全體教師共同討論開放日的實施計畫、實施方案、實施手段，並組織大家一起共同尋求解決問題的方法，並做好各項記錄，切實保證實施質量。
4.不斷反思，善於總結。反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應，進行分析，並不斷調整計畫，改進教育行為，最終促進幼兒的學習和發展，做好教育心得筆記。
5.開展教師相互結對活動，相互聽課每月不少於4節，並做好聽課記錄。
（四）鼓勵教師撰寫教研心得、教育論文等，不斷擴大教科研成果
1.鼓勵教師每月讀一本關於幼教方面的刊物，同時根據自己的心得體會撰寫一篇優秀的教育隨筆或論文，每月月底我們會將優秀的文章進行園內的展示，同時提交集團的微信平台中，這樣不但提高了教師的寫作水平，同時也提高了教師在工作中的榮譽
感與自信心。
2.學期末我們將組織教師進行關於“優秀論文隨筆”的分享交流活動，為教師提供教研成果展示、交流的平台和機會，通過交流分享，全園推廣好的教育經驗，並在教育實踐中得以實施和運用。
三、具體安排：
時間
教研
備註
2月份
園本教研
本學期教研活動研討
3月份
4月份
5月份
6月份
7月份
工作計畫 篇32
每一段經歷都是一次歷練，每一程風雨都是收穫。在大學路第四國小，我的歷練崗位是班主任。班主任是學校的中流砥柱，班主任的引領，對於學生的成長至關重要。在班級管理和建設中，我主要從以下幾方面開展工作：
創建班級文化
在傳統佳節中秋節巧遇國慶節之際，為培養同學家國情懷，營造良好的環境，深化愛國主義教育，創建班級文化，9月底，按照學校要求布置了《我和我的祖國》主題黑板報，主題鮮明、板塊合理，組織學生出辦主題為《我愛您中國》手抄報，以實踐性作業教育學生愛國。
豐富班級活動
9月28日，在迎來祖國七十一華誕之際，我帶領三一中隊開展了“向國旗敬禮做新時代好少年”主題班隊會教育活動，學校大隊部組織各中隊輔導員走進班級，觀摩少先隊活動課的流程和形式。班隊會活動組織形式多樣，傳唱經典歌曲，詩歌朗誦、播放音頻視頻，氣氛熱烈，主題教育中對全體學生進行愛國主義教育，同學們了解了國慶節的由來，目暏了一幅幅祖國飛速發展的圖片，那一張張令人震撼的軍事武器圖片，一幅幅解放軍叔叔整齊劃一的閱兵儀式，令孩子們感受到了自豪！感受新中國成立xx周年來取得的舉世矚目的成績，我們的生活發生翻天覆地的變化，在“為祖國媽媽送祝福”中，大家齊唱《歌唱祖國》，祝願祖國媽媽繁榮富強，同時教育學生珍惜今天的幸福生活，努力學習，銘記歷史，振興中華，向國旗敬禮，做新時代好少年！
9月29日，為了迎接國慶佳節，按照學校安排，我帶領我們班的學生，來到操場上，排隊形、想創意，開展了《我和國旗合個影》系列活動。在操場上近距離和孩子們接觸，更加讓我感受到了孩童時代的童真，快樂是可以傳遞的！
開展勞動教育做好課題研究
20xx年3月20日，中共中央、國務院印發《關於全面加強新時代大中國小勞動教育的意見》。《意見》強調要堅持立德樹人，把勞動教育納入人才培養全過程，貫通大中國小各學段，貫穿家庭、學校、社會各方面，把握育人導向，遵循教育規律，創新體制機制，注重教育實效，實現知行合一。我主持的《核心素養視角下小學生勞動教育滲透的實踐研究》一課題，是20xx年度鄭州市重點課題，現在已經到了中期走訪階段。在如今班主任工作中，有著便利的優勢，勞動課已經進課表了！我們在班級文化建設中突出“勞動最光榮”“爭做垃圾分類小衛士”，在班裡開展有關勞動的活動，如開展“每天一分鐘整理書桌”“整理書包”，在家庭中開展“養出最美的花”等活動，帶領課題組進行科研活動，解決工作實際問題。
引領少先隊員參與學校活動
為準備學校第一屆少代會，組織中隊少先隊員學習如何撰寫小提案、小建議，經過少先隊主題隊會的討論，三一中隊共收繳少代會提案54份，涉及“開展課外活動、校園生活、交通安全”等方面。指導大隊委競選，少先隊員參與學校各項活動，積極行使少先隊小主人的職責，積極參與，進言獻策，大大提高了少先隊員的責任意識。
成長源於學習進步始於反思
在提升自己的個人素養方面，不忘學習，提升個人素養。來到大學路第四國小，新的工作、新的學生，新的環境，我謹記經驗不可複製，在各方面提升自己的能力，積極參加學校組織的“共讀一本書”活動，讓讀書成為一種習慣，讓讀書成為我的專業成長。
積極向身邊人學習，年輕教師富有朝氣、接受力快、工作迅速，這都是值得我學習的地方，有時工作太多，同一辦公室的老師互相提醒，共同商量最佳方案。老師們相處和諧，自然，感覺真的是相親相愛的大家庭。
微光匯聚·引領向前
在語文專業學科上，我和新入校教師劉苗苗結為師徒，共同在語文教學中，互相聽課，研討，毫不保留的交流自己的工作經驗，關心與幫助青年教師的成長，這是承諾，更是責任！我將和大學路第四國小的老師們一起，多聽課、多學習、多改進，做到知學校厚望，知肩上重任，知未來責任，青藍攜手共創學校美好教育，做美好教師!
在歷練的工作中，我依然負責學校的信息宣傳工作。記憶中，我是從20xx年開始接觸信息撰寫的，起初，寫的最多的是和少先隊工作有關，逐漸，擴大為教學活動，德育活動，工會活動等等，在不同級別、不同時間的各種信息撰寫培訓中，也慢慢學會了很多信息稿的注意事項。人員也從我個人寫，擴展到組建信息組，帶領更多的同事加入到團隊，畢竟人多力量大；內容有學校大型活動，學科活動，專項活動等等，不同的關注點，就有不同的宣傳點。
如今，在大學路四小的歷練工作中，我依然如故，以自己的微光為學校盡責，帶領信息宣傳組成長。
非常有幸，也非常感謝領導給予我參加歷練的機會，讓自己的微光，在大學路第四國小發光散熱，新的征程，心的歷練，相信，在今後的活動中，大學路第四國小教師將像石榴籽一樣緊緊的抱在一起，團結奮鬥，為構建美好學校、美好教育，盡心盡責，揚帆起航！