精選精選工作計畫匯總 篇1
文化是一所學校最值得品味的東西，學校文化建設是學校最高層面的建設，它引領著學校各項建設，推進學校的可持續發展，提高教育的品質。文化立校是現代學校走內涵發展之路的堅定選擇。為我校辦學品位的全面提升、師生素質的綜合發展提供了新的契機。為更進一步落實上級相關的檔案精神，結合我校校情實際，特制定本學期校園文化計畫如下。
一、總體目標
通過繼續努力，培育以人為本、合乎規律、引領發展的理念文化；培育科學效能、民主參與、合理高效的管理文化；培育理念先進、團結合作、敬業愛崗的教師文化；培育注重體驗、自主發展、低負高效的課程文化；培育行為文明、健康高尚、嚴格自律的行為文化。
二、工作任務
（一）校園環境文化建設：
工作目標：把學校建設成為校園環境自然優美，室內布置整潔舒適的育人樂園。
工作任務：
1、校園美化
1)?重新完善綠化帶。
2)?花壇前安置簡潔的宣傳欄，增強育人內涵。
3)?抓好黑板報宣傳陣地，分年級以競賽的形式完成，年終進評比表彰。
4)?所有用房有標誌牌，每層樓有“說國語，寫規範字”的溫馨提示語，房內整潔規範。
2、功能室美化
①各科室用房有統一標識。
②各類專業用房布置有特色，形式多樣，內容豐富，富有教育性。有固定的室訓，有相適應的警句名言佳句。
③各室物品擺放整齊，乾淨衛生。
④各室規章制度張貼上牆。
3、教室美化
①教室設有衛生角、圖書角等，富有本班個性特色的班訓。
②《小學生日常行為規範》、《中小學生守則》等張貼上牆。
③清理學生課桌，儘量做到統一、整齊；閒置課桌搬至保管室備用；教室無雜物。
④教室前方黑板右側或左側牆壁統一規劃，主要用於張貼課程表、作息時間表及班內各項工作安排表等內容。
⑤教室兩側牆壁統一規劃為專欄，作為學習園地或評比欄，以促進班內學生間的競爭。
4、辦公室美化。
（二）師生行為文化建設
工作目標：通過各類有效的校園活動的開展，培育行為文明、健康高尚、嚴格自律的師生行為文化。
工作任務：
①領導行為文化：具有高尚的職業理想和信念、高品位的職業境界、強烈的責任心和使命感、高遠的戰略眼光、獨特的視角、創新的思維、先進的教育思想、強烈的自我發展意識、不斷學習與超越的毅力、強烈的憂患意識、踏實而嚴謹的工作作風和獨特的個人魅力。
②教師行為文化：一是建章立制，嚴格管理，規範教師教學行為；二是強化師德教風建設，教師遵守《師德規範》；三是搞好校本培訓，建立統一的業務學習制度，用“終身學習”的理念指導、鼓勵教師多讀書；四是加強教學研究,以科研求發展；五是加強教學行為督導、檢查和評比。
③學生行為文化：一是從低年級開設養成教育校本課；二是按照《逸夫國小學生禮儀規範》要求，強化學生習慣養成；三是強化各類活動禮儀、儀式規範。
精選精選工作計畫匯總 篇2
根據縣20xx年創建工作要點結合我鄉實際，以環境衛生整治為基礎，以“五化”建設為主要內容，以衡井線、縣城故意線沿途村為重點區域，加強領導，完善機制，深入動員，強力推進，因村制宜，分類指導，重點創建與特色創建相結合，集中力量全面推進我鄉創建工作，年底實現環省會文明生態村創建目標，接受省、市、縣領導的檢查驗收。
一、20xx年創建工作要點
1、搞好“五化”建設：
2、對各村的具體要求：
河莊村：
（1）完成欒段線兩側女兒牆的掃尾工作及綠化、美化。
（2）完成村內兩條東西大街和欒段路沿線各胡同口的硬化。
（3）按要求搞好欒段線兩側牆體美化及文化牆繪製。
東牛村：
（1）完成南北街沖街戶的拆遷。
（2）做好主要街道綠化、美化、淨化、亮化。
（3）環形路線鋪設便道磚。
（4）按要求搞好牆體美化及文化牆繪製。
（5）建兩委辦公以室、綜合活動室及圖書室等。
北屯：
（1）高標準建設文體廣場。
（2）完成環形路線綠化、美化。
（3）按要求搞好牆體美化及文化牆繪製。
（4）裝修辦公室及配備綜合活動室、圖書室。
范台村：
（1）搞好東西街半幅路的硬化、綠化。
（2）高標準建設文體廣場。
（3）充實完善圖書室和農民夜校，補充科技圖書20xx冊。
（4）整治村內壕坑並綠化。
（5）壕坑以北的迎賓路更換便道磚以及道路整治。
北十里舖：完成衡井線沿線整治、綠化，牆體美化。
城郎：完成衡井線整治、綠化、牆體美化。
大任莊：完成衡井線整治、綠化、牆體美化。
以上是縣30個重點村中涉及我鄉的七個重點村，其它村也要藉助縣這次創建的東風，爭取市縣包村單位的資金支持，召開兩委會及村民代表會，制定出村創建具體措施，按照：“五化”、“三化”的標準趕上或超過重點村，爭取跨入先進村行列。
二、近期安排（兩個集中整治）
（一）農村環境衛生專項整治具體安排意見
1、工作任務：主要是“治髒、治亂”。“治髒”要徹底解決畜禽糞便、生產生活垃圾在村內外亂堆亂倒，嚴重污染環境的問題。“治亂”要著力解決亂搭、亂建、亂堆、亂放，污水亂潑的問題，達到“五無、五有”的工作目標：“五無”即（1）無糞土亂堆，重點要將農戶自家隨意堆放的畜禽糞便、生產生活垃圾徹底清除出村，集中式定點堆放並做到日產日清，使村內淨化，做到無糞堆，無生活垃圾堆，無柴草堆，無建築垃圾堆。（2）無亂貼亂畫.重點清理村內公共設施，街面圍牆上的非法小廣告及柴草垛等。（3）無亂堆亂放。重點抓好改牆、改廁、改圈和規範柴草、物品堆放的“三改一規範”工作，達到圍牆整齊，廁所規範、街道和庭院潔淨，物品擺放有序，切實解決農村雜亂無章，凌亂破敗的問題。（4）無私搭亂建。重點做好村內建設的規劃，對村內違章建設的臨時性建築進行拆除。（5）無禽畜散養。要將農戶散養的畜禽和占道拴養的牲畜進行歸圈歸院，集中飼養。
2、實施步驟
此次的農村環境衛生專項整治活動分三個階段進行：
各村要按照此方案的要求召開兩委會，拿出具體措施做好安排，充分利用喇叭廣播，懸掛標語等形式廣泛發動民眾開展一次大規模的突擊戰。
（2）6月25日－7月5日為集中整治階段
各村要利用半月時間對麥收後路邊、村旁、村下、道路兩側等搞好“五清淨，對本村哪條街哪條道哪個胡同有髒、亂、差的要集中力量全面整治。
（3）7月6日－7月10日為檢查驗收階段
對本村的轄區內衛生整治情況進行自查，上報，由鄉先初查，後由縣委、縣政府督查室及主要領導進行全面考核。
3、整治要求
（1）加強領導，強化責任
此項活動各村黨支部書記是第一責任人，各村要高度重視，層層落實責任，確保專項治理取得實效。
（2）精心組織，狠抓落實
這次農村環境衛生專項整治，時間緊，任務重，涉及面廣。各村要按照鄉統一要求，採取有效措施，徹底進行清理和整治，不留死角和死面。
（3）全面發動，廣泛參與
要做好宣傳教育農民的工作，組織更多的農民參與義務勞動。引導農民轉變陳規陋習，形成良好的衛生習慣，組織農民討論和制定村規民約，通過制度約束自己的不良習慣。
（4）典型引路
我鄉在此次活動中要找出好的典型，組織全鄉幹部民眾召開現場會進行表彰。對行動遲緩，按兵不動的村，要召開反面現場會予以批評。
（二）交通幹道容貌環境集中整治活動安排意見
1、整治範圍
全縣範圍內的所有交通幹道，重點是308國道線，107國道線，方西線，新趙線，西後線，馬山線，衡井線，縣城故意線，西高西宮線，南高西營線，聾啞學校灑廠線。
我鄉主要任務是衡井線、縣城故意線，涉及村：北十里舖、北五里舖、崗頭、寺北柴村、河莊、孟董莊、東牛村、大任莊、城郎、夏涼、北屯、范台、柳林屯。
2、整治任務標準
（1）整治沿線兩側的場點。對無批准手續的小煤場、灰膏場、廢品收購站、維修點等予以取締，對私毀林網和占林地的還要予以處罰。對有正式批准手續且確需設定的場點要高標準砌建圍牆、物品放在圍牆以內。此項工作由鄉土地、承建配合各村工作。
（2）整治占道堆放、占道搭建、占道經營、馬路集市現象。確保交通暢通，建築材料擺放整齊，退路進店，退路進場經營。
（3）清理幹道兩側及殘牆斷壁。公路兩側和林帶內保持乾淨整潔，由林業站配合各村。
3、實施步驟
第二階段6月25日－7月5日：集中整治。
第三階段7月6日－7月10日：檢查驗收階段。
三、創建工作責任制
1、各村要以書記、村長掛帥，成立專門創建領導小組，對照“十五有”標準制定出符合本村實際的實施計畫方案。
2、會後要與縣直包村單位取得聯繫，爭取資金支持，同時要發動民眾捐助，集體也要想法籌措資金。
3、突出重點，抓住本村主要街道、重點部位，集中力量、集中時間，早動手，早主動。
4、在創建工作中對表現突出，不折不扣完成任務的要予以資金支持，並給予表彰，對不能按時保質保量完成創建任務的村，不能評先評優，同時與年終工資掛鈎，經濟上予以處罰。
精選精選工作計畫匯總 篇3
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的__屆五中、六中全會精神，全面落實國家和省、市、縣關於進一步加強人才工作和人才隊伍建設的意見，堅持以人為本，大力實施人才戰略，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局和加快我鎮發展的需要，強化“人才資源是第一資源”的觀念，著力抓好人才的“培養、引進、使用、留住”四個環節，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境，不斷解放思想、創新機制，全力培養一支數量多、結構好、素質高的專業人才隊伍，為加速我鎮經濟社會又好又快發展提供堅實的人才支撐和智力保障。
二、目標任務
1、營造良好的人才成長環境。建立健全科學、合理的人才激勵機制。用精神鼓勵感召人才，用事業發展激勵人才，大力表彰和宣傳工作業績突出的人才，為青年幹部樹立榜樣。同時要加大對人才培養力度，使其願意為發展奉獻才幹。對在各項工作中做出突出成績的年輕幹部要摒除論資排輩用人陋習，破格提拔、大膽任用，以此激勵年輕幹部充分發揮潛力。
2、建立完善的人才激勵機制。堅持“客觀公正、突出重點、注重實績”的原則，領導評價與民眾評價相結合、平時與
年度評價相結合的原則，研究制定單位和個人目標、績效考核辦法。正確評價機關幹部、事業單位人員德才表現和工作實績，促進其依法辦事、履職盡責、勤政廉潔，進一步提高機關工作效率、行政效能和公共服務水平。
3、成立高端的企業人才隊伍。目前，我鎮現有的專業技術人員遠遠不能滿足我鎮經濟發展的需要，企業的專業人員還需進一步充實。要協助企業向社會公開招聘優秀青年大學生、高等專業人才，要繼續幫助企業提升現有人才隊伍整體素質，鼓勵企業加強專業人才的業務水平培訓。
三、主要舉措
1、增強人才工作的責任感。組織全體幹部、相關工作人員學習《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》，貫徹落實各級人才工作會議精神，按照全鎮經濟社會發展總體規劃要求和目標任務，紮實抓好人才工作。要站在戰略的高度，認清形勢，充分認識做好人才工作的重要意義，充分認識人才工作中肩負的歷史責任。結合我鎮當前對人才的需要，進一步發揮職能優勢，完善政策措施，將人才工作列入鎮黨委政府重要議事日程，加大人才開發力度，為全鎮經濟社會發展提供強有力的人才保障和智力服務。
2、加強人才工作的組織領導和台帳資料的建設。鎮黨委主要負責同志總負責，分管黨務的領導具體負責，各相關單位通力合作系統做好人才工作。要深入調研，建立和完善各類人才信息庫，各單位要明確聯繫人，並及時將人才信息上報鎮人才辦。
3、加強黨政人才隊伍建設。積極實施黨政人才培養工程，
建立培訓計畫，加大培訓力度。同時，進一步規範初任、強化知識更新培訓，突出任職培訓，加強專業知識培訓。
4、完善人才引進機制，廣泛吸納優秀人才。突破人才引進的體制性障礙，逐步做到“敞開大門、放低門檻、廣納賢才、鼓勵創業”。要按照以信息化帶動工業化、建設區域性現代製造業基地和發展現代服務業的需要，大力引進信息、外貿、高新技術和現代管理等各類適應發展需要的優秀人才。鼓勵企業通過多種形式建立研發機構，支持高等院校、科研機構在企事業單位設立專業工作室、科研開發基地。鼓勵企事業單位在高等院校、科研機構內設立技術開發中心，實行雙向合作制度。
5、創新機制，推動人才工作。建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向。建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態管理解決有進無出的問題。在全鎮廣泛開展大學生志願者活動，進一步加強鎮村幹部人格修養，建設一支高素質的幹部隊伍。
精選精選工作計畫匯總 篇4
一， 指導思想
在上級的領導下，以素質教育和教學工作為軸心。認真細緻開
展團委調研部的工作，發揮自身優勢，結合調研部幹事的特點，積極展開各項工作，全心為我師生服務，力爭開創調研部朝著更好的方向前行。
團委調研部是團組織聯繫廣大青年團員的視窗，應當發揮橋樑紐帶作用，上情下達，下情上報，為學校開展工作提供決策依據。
根據我調研部發展的實際情況，現擬定工作計畫如下：
二， 工作重點
（一） 加強與各部門的聯繫
1、 加強各部門的聯繫，做好各種信息的交流工作。
2、 學習其它部門的工作經驗，使得調研部的工作得到提升。
3、 結合各部門職能運用於調研部工作中。
（二） 加強調研部的自身建設
1、 制定調研部內部工作細則。
2、 起草調研部工作紀律，完善工作細則。
3、 定期總結自身工作上出現的問題，使得工作能一直向著正確
的方向前行。
（三） 關心學院事物定期形成書面報告
以學院現存的突現的問題為主要調研對象，關注學生日常行為思想動態定期形成書面報告並及時向有關領導反映。
（四）做好調研部的自身宣傳工作
1、 認真做好調研部宣傳工作，擴大影響力。
2、 把調研部的職責宣傳到位使得學生有反映問題的專屬部門
可以令我們更好的展開工作。
(五) 配合團委各部門的其他工作
調研部作為團委的一個部門，我們將積極配合團委的各項工作，在保證我們部門工作做好的同時協助其他部門共同搞好院團委各項工作也是我們義不容辭的責任。
以上就是我部門的工作，我們將按照該計畫努力做好我們的各項工作，希望在新的學年在院領導的指導下，老師的關懷下，與同事的積極合作中，通過自己的努力我們部門能夠取得更加良好的成績。
精選精選工作計畫匯總 篇5
一、組織領導
堅持預防為主、防治結合的方針，建立政府組織領導、部門各負其責、全社會共參與的機制。在區防艾工作領導小組的統一部署和領導下，完成全鄉預防和控制愛滋病流行的各項工作。
成立新康鄉愛滋病性病防治領導小組
二、實施原則
（一）政府負責，加強部門合作和社會參與，齊抓共管。
（二）預防為主，加強宣傳教育、標本兼治，綜合治理。
（三）突出重點，加強健康教育與行為干預，注重實效。
（四）分類指導，加強督查指導、嚴格執法，綜合評價。
三、目標。
採取積極、有效的措施，遏制愛滋病性疫情快速上升的趨勢，降低愛滋病性病的發病率，到年底完成區上達我鄉的愛滋病防治各項工作指標。
四、工作措施。
我鄉將從以下方面去進一步做好愛滋病防治工作：
1、組織各企事業單位人員特別是我鄉衛生院各科室人員認真學習《愛滋病防治條例》，進一步提高我鄉企事業人員和我鄉衛生院人員對愛滋病防治工作的認識和更加重視，認真履行好各科室的工作職責。
2、積極發動醫療單位的團員青年，穩定和壯大愛滋病防治知識宣傳志願者服務隊，從而正常、系統、有計畫地開展愛滋病防治知識宣傳教育。
3、繼續做好開展對學校學生進行面對面宣傳教育活動，擬聯合教育、學校團委，通過發放宣傳手冊、講座、培訓、圖片展覽等形式，加大對青少年的宣傳教育活動。
4、開展“健康直通車進萬家”——青年黨團員醫療衛生志願服務行動。擬爭取政府及相關單位的大力支持，抓住12月1日世界愛滋病日、12月5日國際志願者日的契機，組建青年黨團員醫療衛生志願服務隊，開展“健康直通車進萬家”活動，深入到各村寨開展衛生普查、愛滋病防治
知識和衛生保健常識宣傳等活動，幫助廣大農民掌握防治愛滋病(轉 載於: :性病工作計畫)等疾病的措施，自覺養成文明、健康的衛生習慣。
新康鄉衛生院
精選精選工作計畫匯總 篇6
20xx年是花炮產業十三五規劃的開局之年，我們將以“創新驅動、文化提升、行業自律、產區協同”為指針，推動“產業集約化、設備機械化、生產標準化、管理信息化和過程安全型、產品環保型”的“四化兩型”發展進程，力爭全年花炮產業集群總產值突破240億元。為此，將重點抓好以下工作：
著力巨觀調控。研究退出補償機制，嚴格落實“五個一律”，嚴格限制產能擴張，大力扶持產品有市場、經營有效益、成長有前景的企業。落實產業新政。重點做好《xx市煙花爆竹企業分類管理實施辦法》和《關於加速推進花炮產業發展的意見》兩個檔案的宣貫，在整合提升、安全監管、質量控制等方面進一步推動行業健康發展。提高行業安全。提高從業人員安全意識和行業安全管理水平，通過“機械化換人、自動化減人”示範企業建設，建立較為完整的標準體系，樹立“科技、環保、安全”新形象。加強協會指導。對協會進行職業化和專業化改造，強化服務企業職能，發揮協會應有作用。
堅持創新研發。堅持以高新技術改造傳統產業，加快安全環保型煙火藥和新設備、新材料的研發，鼓勵煙花爆竹新工藝、焰火燃放新技術的研究，提高行業套用技術水平。加快項目推進。有序推進七大技術難題攻關，指導企業對關鍵技術指標進行論證分析和評估，做好項目推進、公示公開和監督管理工作；建好“微煙材料孵化平台”和“花炮機械服務中心”兩大科技孵化平台，整合本土專業人士和高校專家資源，做好科技人才對接服務工作，加強並逐步推廣轉化成熟的科技項目。支持機械化改造。鼓勵花炮機械企業或與花炮生產企業聯合相關協會組織制定花炮機械標準，實現機械的智慧型化升級，提高生產效率和安全係數；重點支持研發單個關鍵生產工序的新型機械，提高花炮生產機械的科技含量和綜合效益。
發展焰火燃放平台。根據消費群體的不同需求進行個性化微焰火套餐和花炮燃放的推廣，提升橘子洲周末焰火燃放創意水平，引入市場機制，實現政府、燃放企業、贊助商三方共贏；創新舉辦xx周末焰火，選擇實力強、創意好的企業參與燃放，打造一批小、特、精、專的微焰火精品；大力發展神州行焰火，選擇國內知名景點或花炮銷售重地進行焰火文化藝術推廣，擴大花炮的市場影響力。構建政企聯繫平台。積極貫徹落實一線工作法，開展企業精準幫扶，統籌安排機關工作人員定期走訪鄉鎮企業，深入企業一線察實情、辦實事。統籌人才培訓平台。推進中青年企業家聯盟建設，開展中青年企業家主題交流活動；統籌開展各類型專業培訓，依託鄉鎮，指導志願者組建“花炮講師團”，開展企業內部培訓，提高從業人員的綜合素質。
轉變經營理念。引導企業開展商業模式的賽事、論壇和博覽會活動，支持生產企業走出去收購控股經營公司，實現連鎖經營，引進大型經營公司收購、入股生產企業，推動行業資源優勢互補。創新行銷模式。打造安全規範的煙花爆竹流通模式，建立與快遞公司合作的物流信息平台，實現物流企業的聯動發展；組織好各花炮生產企業深入各銷售區進行備案訂貨和市場推廣，積極協調爭取部分省份的訂貨會搬到舉行，探索每年在本土舉辦的“煙花爆竹博覽會”等產銷平台建設，推動花炮產業集約化經營。深化合作發展。根據《湘贛開放合作試驗區戰略合作框架協定》，在我市大瑤鎮建立煙花爆竹安全環保科技示範基地和“四化兩型”先導區；協調鞏固煙花爆竹四大產區聯盟機制，繼續在高溫停產、聯合打假、資源共享、經濟交流等方面開展合作，推動主產區合作的項目化、常態化。
最佳化產業發展格局。綜合各方因素，實施“一帶、二專業組團”的產業發展區域布局，以“四化兩型”為抓手，推動產業的轉型升級。引導大型企業走集團化發展之路，中小型企業發展專、精、特的產品，達到產銷對接、附加值和核心競爭力提高的目的。推進出口示範區建設。推進創建國家級出口煙花爆竹質量安全示範區，對入駐示範區企業在檢驗檢疫、出國展銷、涉外貿易等方面給予優惠扶持，推動出口花炮企業做優做強。強化行業秩序監管。大力做好煙花爆竹行業秩序監管宣傳工作，通過日常巡查、集中檢查、重點打擊和外出聯合打假等措施，強化對原材料、印刷包裝等重點領域的整治；加強“花炮”證明商標授權管理、繼續推廣電子防偽信息系統，推進品牌保護，規範行業生產經營秩序。
建設宣傳陣地。建立媒體聯繫機制和信息報送獎勵機制，辦好《花炮》宣傳專刊、擴大花炮官方微信影響力，將專刊和官方微信打造成為行業資訊共享、技術交流、文化展示的平台；加強安全文明燃放宣傳教育，通過開發煙花手遊、開展花炮文化進校園活動等形式，提高年輕消費群體對煙花的親近感和喜愛度。注重文化傳承。在做好機械化改造的同時，引導煙花爆竹由工業品向工藝品發展轉變，積極開展煙花爆竹民俗類的國家級非遺項目申報，實施對傳統工藝製作企業的授牌保護，實現花炮永續發展；深化花炮產業文化研究，編印《花炮文化研究報告》。推廣品牌形象。加大文化創新力度，引導企業最佳化產品本身和外包裝的工藝創意
設計，通過舉辦包裝設計創意培訓班，培養創意人才，提升產品文化附加值。加大中國馳名商標、中華老字號、xx省著名商標的宣傳推介，強化花炮的市場認同。加強主題策劃。結合社會關切、產業需要，選擇媒介，適時推出重點報導，消除誤讀，提高花炮的美譽度。
精選精選工作計畫匯總 篇7
一個學年的結束意味著新的學期的開始，我們又將以新的面貌迎接一批嶄新的面孔，我們將以更積極樂觀的心態投入到學習、工作中，以期在新學期取得更好的成績。提前做好大一新生的心理健康工作。
工作計畫如下：
1、心晴工作小組”的宗旨是協助心理委員展開工作，同時收集班中同學的心理情況的資料。針對大一新生，我們獎透過此建制將心理工作滲透到各個班級中。
2、九月份我部將進行一次心理知識競賽。我部將統一發放心理學習資料，讓大家有深入學習心理知識的機會。獎項設定為一等獎一名獎金50元，二等獎兩名獎金30元，三等獎三名獎金10元，激勵獎五名各發一張10元電話卡，其他相關支出50元，總計210元。
3、我部10月根據實際情況，準備與體育部聯合進行競走運動，“兩人三足”競走能充分考驗一個團隊的合作與協調能力，以此更加能促進各班同學之間的班級凝聚力。獎項設定為團體一等獎60元，團體二等獎40元，團體三等獎兩隊各20元，其他相關支出50元，總計190元。
4、配合院心理部與心理諮詢室計畫開展的“心理情景劇”的排演進一步體現了當代大學生的心理生活。獎項設定為一等獎一項獎勵籃球一個預計80元，二等獎一項桌球一副預計40元，三等獎一項分發10元電話卡10張預計40元，其他相關支出50元，總計210元。
5、在新學期，我部部門工作將走入規範化管理。我們將制訂規範制度，統一約束系內心理委員的日常行為，獎懲並下，以期把心理部門工作做得更好。
我部工作預計共需經費總額610元。
在做好本工作外，更協助各部門的工作，我們是一個集體是分不開的一個大家庭，我們在失敗中進步，在成功中尋找缺陷，以求更大進步。我們將用一個積極美好的心態面對一切，我們只為了更好的服務同學。一個計畫是一段工作好的開始，我們將以一萬分的努力無論是系內抑或學院工作，我部都將積極投入，認真而有效率的完成工作任務，把心理工作越做越好！
精選精選工作計畫匯總 篇8
我們這個班是今年新招的一個新班。學生剛到一個新環境，很多方面都不適應，特別是在就餐、就寢方面不懂規矩、不守紀律，在短時間內，還難以形成良好習慣。因此，本學期，我在班務管理方面，很抓了以下幾個方面的工作。
一、經常學習、重溫校規、班規。開學初，利用班會課，帶領學生認真學習校紀、班規，並將班規列印上牆，讓學生逐條牢記於心並深入理解，學期中還幾次進行重溫，並對照檢查自己的言行，查漏補缺。期末進行評比，並作為評優的依據。
二、很抓班隊建設。選舉責任心較強的同學擔任班幹部，並經常召開班隊委會，調整班隊委成員，調動班幹部工作的主動性、積極性。由於班幹部工作主動、積極、大膽負責，所以，我們班的班風正、學風濃，課堂紀律好，得到了各位科任教師的好評。班務工作計畫_班務計畫
三、真情對待每個學生，以情育人。因為我們班的學生初次適應在校住讀，一個星期甚至兩個星期（鄉鎮學生）方能回家一次，很不習慣。有的學生晚上睡覺時由於想家，禁不住哭了，有的學生在課堂上思想不集中，情緒低落，我經常找他們談心，做他們的思想工作，動之以情，曉之以理，並在生活、學習方面給予他們更多的關懷，讓他們感受到家庭般的溫暖。消除思想上的障礙，放下包袱，輕鬆投入到學習之中。
四、切實做好優差生的思想工作。在一個班級里，優差生是兩個不容忽視的團體，優生容易產生驕傲自滿的情緒，往往瞧不起差生，給差生的進步容易造成阻力，起到負面影響。而差生比較自卑、情緒比較低落，缺乏自信心，因此，我經常利用空閒時間，與他們交心談心，在班會上大力宣傳團結的力量，告訴他們：“一花獨秀不是春，百花齊放春滿園”的道理。要想使我們班集體成為一個優秀的班集體，必須共同努力，人人進步。在我的耐心、細緻的教育下，我們班形成了一股比、學、趕、超的學習氛圍，學習成績在不斷進步。
當然，班主任工作是一個需要愛心、耐心的工作，學生的思想比較複雜，瞬時多變，需要我們做班主任的去細心觀察、耐心教育、愛心呵護、精心培育。
精選精選工作計畫匯總 篇9
XX年下半年的工作重點是：繼續按照省局（公司）保持定力、精準發力、激發活力的工作思路，穩中求進，提質增效，聚力攻堅，在轉型提升的重點領域和關鍵環節取得實質性成效，確保全年目標任務順利實現。各單位要正確面對經濟環境對捲菸經營的影響，做到積極面對，主動應對；要正確面對轉型提升目標要求，樹立全局意識、長遠眼光；要正確面對發展中存在的問題，著力突破瓶頸，克服短板，保持穩中求進，迎難而上的定力。要持之以恆推進結構調整，切實轉變發展方式；持之以恆推進改革創新，增添發展內生動力；持之以恆強化軟實力建設，充分夯實發展基礎，挖掘高位突破、持續發展的潛力。為麗水菸草的歷史負責，為今年的目標任務負責，為企業的長遠發展負責，激發敢做敢為，善做善成的活力。
精益求精，腳踏實地推進下半年各項重點工作：
（一）明目標、穩狀態，千方百計抓好市場調控。
一、是緊盯年度銷售目標，提高經濟運行質量。深刻理解持續發展的重要意義，樹立強烈的責任感和使命感，不斷提高經濟運行質量和效益。積極推進管理模式、行銷方式等工作轉型，用改革創新的辦法突破高位瓶頸。進一步挖掘市場潛力，注重引導消費、創造需求，注重培育品牌、最佳化結構，注重調控庫存、穩定價格，始終保持經濟運行良好態勢。
二、是探索行銷市場化改革，保持市場良好狀態。積極探索在專賣體制下最佳化配置市場資源的新途徑、新舉措。在前期工作的基礎上，積極借鑑先進兄弟單位有益經驗，結合我市工作實際，提前思考謀劃行銷市場化取向改革。完善客戶分類標準和檔次，完善貨源供應規則，完善品牌引入退出機制，建立完善消費者跟蹤服務體系，為推進行銷市場化取向改革夯實基礎。提前分析中秋、國慶傳統銷售旺季的市場狀況，採取有效調控措施，將銷售計畫的剛性和市場調控的柔性有機結合起來，保持供求基本平衡、價格總體穩定。
（二）建體系、優服務，千方百計深化捲菸行銷。
一、是紮實開展品牌培育工作。要著眼長遠，統籌擺布好各價類捲菸的增幅和比重，合理開發結構增長潛力，為行業可持續發展保持後勁。要繼續大力支持老少邊窮特別是原中央蘇區捲菸發展，努力培養本土忠實消費群。菸葉生產要進一步適應市場需求，加強調控指導，不斷提高曬紅煙的產品質量和效益。
二、是深化完善終端體系建設。在努力完成省局（公司）12%（或新增5%）終端建設比例和5%網上配貨比例考核要求的基礎上，加強對現代終端的規範管理，有效防範現代終端不規範經營行為。要更加注重現代終端的功能發揮，創新建管模式，真正使現代終端成為重點品牌培育成長的重要平台，以點帶面，促進零售客戶經營水平整體提升。
三、是加快推進現代物流建設。以建設“精益物流、科技物流、人本物流”為目標，繼續加強qc課題小組攻關，突出成本費用控制。全面推動物流信息化建設，引領信息技術升級，強化技術創新能力，促進技術創新與物流業務深度融合。要積極謀劃推進物流非法人實體化運作，確保落到實處。要加快麗水菸草新物流中心項目建設，力爭年底竣工。
（三）抓規範、嚴要求，千方百計強化內外監督。
一、是創新專賣管理新模式。始終保持打假打私高壓態勢，完善聯合打假打私體系和戶籍化管理體系，加強查辦網際網路、物流運輸等新型涉煙違法案件。堅持露頭就打和適當經營相結合，偵破菸草制售假大要案。創新工作思路，進一步完善“打擊嚴厲、管理到位、疏導及時、服務周到”的市場監管體系，健全誠信經營獎勵制度、違法經營處罰制度和信用監管制度。繼續最佳化審批事項，落實許可證退出機制，確保許可證數量穩定在現有水平。
二、是探索內管監督新舉措。以堅決的態度、有力的措施、嚴格的問責查辦捲菸非法流通案件。加強市場監測和銷售引導，從根源上防止捲菸外流。要通過實施“黑名單”制度，切實加強對零售大戶和外流涉案零售戶的日常監管，堅決遏制真煙非法流通蔓延勢頭。要深化內管委派制下“兩煙”規範生產經營監管新方法研究探索，切實加強與衢州市局的溝通合作，積極推進創新攻關，力爭早日體現實效。
三、是開拓整頓規範新局面。以貫徹落實《菸草企業採購管理規定》為抓手，落實採購項目“公開招標、應招盡招、真招實招”，加強審核計畫項目，重點逐一覆核非招標項目，實現同步監督、逐級監督。以貫徹落實《菸草行業辦事公開民主管理工作規範（試行）》為抓手，認真落實“三重一大”項目公開工作，切實保障員工“四權”。深入推進法治菸草建設，大力開展普法教育培訓。構建法律風險防控體系，加強重要決策前置性把關，強化契約審查管理。深入推進行政執法責任制工作，認真開展案卷評查。
四、是爭創審計監督新成效。嚴格按照國家局《關於進一步加強菸草行業內部審計監督的意見》要求，建立健全內部審計監督制度，紮實開展日常經營審計、專項審計和對各單位負責人的經濟責任審計。要按照省局（公司）《關於進一步做好行業審計整改工作的通知》（浙煙審聯〔〕88號）及補充說明的要求，積極推進審計整改工作，撰寫審計整改報告。要繼續抓好麗水菸草新物流中心等工程項目跟蹤審計工作，保障項目順利實施。
精選精選工作計畫匯總 篇10
為進一步貫徹落實我院關於“推廣優質護理服務工作”的部署及要求，深化“以病人為中心”的服務理念，改善護理服務，提高護理質量，全面提高護理工作水平，準備4月份搬遷新的醫院後，搞兩個優質護理服務示範科室，結合《優質護理服務示範工程》實施方案，特制定工作計畫。
目標：增創優質護理服務示範科室。通過開展以患者滿意、社會滿意、政府滿意
為目標的“示範工程”活動, 全面推進優質護理服務。
任務：
1、提高思想認識，加強組織領導。
2、通過學習使全科護士掌握優質護理服務工作標準，運用到臨床實踐中確保取得實效。
3、對護士進行合理分工、分層管理、體現能級對應。並制定相關職責。
方法及措施：
1、1-3月(籌備啟動階段)組織全科護士學習《優質護理服務檔案》《醫院實施優質護理服務工作標準》《住院患者基礎護理服務項目(試行)》，達到思想認識。
2月組織科室護士結合本科特點，開展護理服務專題討論。
2、4-10月(組織實施階段)
a、4月搬遷工作實施階段。
b、5月試行分組排班，對護士進行合理分工。
c、6月-7月組織全科護士制定適合本科室的職責，工作流程，並運用實施。制定績效考核方案。
d、8-10月結合我院開展的臨床路徑管理工作，進一步明確責任護士工作職責，加強主觀能動作用，協助醫生實施診療計畫，密切觀察患者病情，及時與醫生溝通，隨時與患者溝通，為患者提供人性化的護理服務。
e、嚴格落實護士分層專科培訓計畫，加強低年資護士三基培訓考核力度，將邊緣學科知識滲入到培訓內容中。
f、強化安全意識，將護理安全始終貫穿於優質護理服務的始終，注重質量，注重細節。
3、11月-12月總結階段 對科室優質護理服務工作進行總結，對提供優質護理服務好，服務有創新，患者反映好的個人進行表彰。找出工作中存在不總，進行原因分析，提出整改措施，保證質量持續改進。
精選精選工作計畫匯總 篇11
一 、指導思想
根據學校的總體要求與東儀路的具體情況，我們的宗旨是：為了一切學生，一切為了學生，為了學生的一切，為了學校的一切，讓每位學生學的滿意，生活的順心，讓每一個員工工作的順心，讓每一位師生把學校當做自己的家園。
二、工作原則
愛崗敬業，忠於職守，做到：一心為學校著想，一心為家長著想，一心為學生著想，一心為提高教學質量著想。堅持原則，秉公辦事，以身作則，率先垂範，努力做到四個有利於：即一切工作要有利於學校的發展，一切出發點要有利於學校的管理，教師的一切工作要有利於提高教學質量，學校所有老師的所作所為都要有利於團結協作。堅持“一切標準從高，一切要求從嚴，一切操作從細，一切為提高教學質量”。高標準，嚴要求，細操作，突出工作重點，狠抓關鍵環節。管理人員要做到以下幾點：1)堅持原則，秉公辦事，以身作則，率先垂範。2)堅持要忠於職守，盡心盡力，盡職盡責，認認真真，扎紮實實，兢兢業業，一絲不苟的出色的完成每一項工作。3)要敢抓敢管，善抓善管，要勇於找問題，要善於觀察並及時解決問題。管理人員要有危機意識，競爭意識，要時刻牢記：“逆水行舟，不進則退”。工作既
要大刀闊斧，勇於創新，積極進取，又要如履薄冰，周密細緻，穩紮穩打。4)要時刻警示自己與同志，“今日工作不努力，明日努力找工作”，要精誠團結，同心協力，共同努力，密切配合，集思廣益，博採眾長，為振興仁民教育，發展仁民教育，創新仁民教育作出自己的貢獻。
三、部門設定與管理任務
東儀路校區設定有中補部、高中部、高補部、藝術部，校區部門較多，管理模式各有不同。針對這種形式，東儀路校區從管理上分頭治理，採用部門自治，權力下放，各自負責責任制。從學校的整體上，本校區計畫設定教務處與學生處，分頭管理教學與學生日常行為的管理與檢查，加大管理力度。在班級設定上，中補計畫開設10個班級，高一開設6個班級，高二開設2個班級，高補開設6個班級，藝術開設14個班級，各班級的班主任必須進行嚴格的培訓，進行管理每日常規的學習，使所有的老師都能盡職盡責的搞好自己的管理與教育教學工作。
四、抓好常規管理，促進教學工作，提高教學質量 1、創建和諧、有力的管理教師隊伍
1)建立和諧、有力的管理教師隊伍是學校發展既必要而且重要的措施。全體教職員工必須擁有一種憂患意識、責任意識、質量意識和服務意識，克難奮進，精誠合作。培養教師的集體意識與作精神，全力以赴的做好自己的本職工作，加強老師與老師、學生與老師、學生與學生、家長與老師之間的溝通與交流。
2)創建和諧有力的班級管理，形成以班主任為核心，科任老師共同參與的班級管理模式，班主任主動協調好各科之間關係，讓每一位老師都有管理的責任。在班級管理中，班主任應該做好師生之間的橋樑作用，配合教師搞好管理，杜絕教師只教不管，與任課教師及時處理班內問題，杜絕班主任與任課教師兩張皮。
3)營造和諧的師生關係， 形成教師勤教，學生勤學;學生敢問、善問，教師善誘、善導的真情流動的師生關係。
2 強化教學管理，促進教學質量的提高
1)抓好教學日常管理， 向備課要質量，向課堂要效果、向訓練要成績。針對學生的特點，要求科任老師從學生進校開始規範學生的答題行為，幫助他們培養良好學習習慣和科學的學習方法，對學生有問必答，有錯必糾。
2)強化班主任職責，班主任工作要做細，要有溫度，有愛心，要幫助學生放下包袱，樹立信心，確定目標，激發他們的學習熱情，對他們有難必幫，有求必應，讓失利學生感受到溫暖，班主任工作要做實，要有力度。開學後，班主任要迅速摸清每位同學的家庭環境，並通過觀察、談話等方式了解學生的性格，根據每次月考成績，進行認真的質量分析，及時反饋到科任教師，及時解決問題，高補
進行統籌安排，從招生的要求與制度的制定上進行有計畫性、有目標、有利、有效地從事好招生工作。從三月份後，學校的招生工作開始轉向整體的、全方位的宣傳工作。招辦全體人員必須做好外出宣傳工作的準備，以學校的利益為出發點，不做不說與工作不利的事與話。學校主管校長牽頭，招辦主任具體負責日常工作事務，並及時做好校園文化的宣傳工作。
八、抓好後勤服務工作
學校的一切工作都為教學第一線服務。後勤工作是教學服務工作的主要方面，它對教學的影響很大。所以，後勤工作是不可忽視的一個重要方面。第一，抓好餐廳工作。餐廳的衛生與飯菜質量是工作重點，餐廳人員應注意自身的衛生與操作間的衛生。第二，餐廳的進貨必須把好質量關，杜絕有害身體健康的東西進入餐廳。第三，餐廳全體服務人員必須擁有主人翁的精神，對全體師生應做到微笑服務，杜絕與師生爭吵。另外，做好後勤的修繕工作與門衛的安全保障工作。積極修復各個區域需要修繕的教學區與生活區用具，提供一流的服務，及時並主動地上門服務。門衛處必須做好來訪人員的登記工作，對來訪人員不作任何的私情處理，外出校門的學生與家長，如果又需帶出的物品，必須有相關的證明方可允許物品離校。後勤還需進行隨時的檢查工作，對各處室的`節約用電及安全用電做到具體要求。及時進行環境衛生的整理與清掃，還必須及時修剪與澆灌校園內花木草坪，給師生提供一個優美的學習與生活環境。
九、加大財務管理制度
1、各班學生在進班時，必須持有繳費單據，班主任方可安排學生進班學習，遇有特殊情況，必須有主管校長以上的條子，方可讓學生上課。各班學生進班以後，必須確保生源，禁止學生流失，嚴格學生退學數目，退學的學生開學初一律不予辦理退學手續。退學手續基本定於十月份。
2、各班級必須認真填寫學生報名花名冊，必須給教務處、政教處、財務處及班主任各一份，以便及時清理學生收繳費與欠費問題。對享受學校補助的學生必須進行繳費財務說明，並註明相應的數目。學生轉賬必須留下轉賬憑證，及時到學校財務室進行簽字認證，如果丟失憑據，學校不予負責。
總之，學校的指導思想就是要提高升學率，做好教書育人的工作。這就要求我們所有員工做到：1)工作有責任心，講原則，講制度;2)各處室領導必須認真管理，要有大膽的創造思維。3)各管理人員必須提高工作能力，彼此之間互相學習，互相借鑑。4)各部室的每次任務，必須嚴密組織，嚴格要求，保質保量的完成。5)工作要講求實效性與時間性，不能拖拉。6)增強獨立工作的能力，學校布置的任務不等靠，不拖拉，認真及時的完成工作任務。
7)各部門必須提高工作的執行力度，互相配合，積極推動全校工作的有效實施。8)所有工作人員必須增強組織紀律性，積極聽從學校的統一指揮與管理，無條件的接受學校布置的各項工作任務。9)所有工作人員必須樹立品牌意識，增強內力，提高工作實力。10)重實幹，重實效，工作不打無準備之仗。
堅持就是勝利，堅持就會成功，只有堅持才會出現奇蹟。只要全體員工以主人翁的態度去做好自己的本分工作，我們的目標就會實現。
精選精選工作計畫匯總 篇12
小組名稱：宅男宅女的幸福生活
工作成員：張鵬 袁植華 沈功翠 楊嬌 洪陽丹 杜姍姍 梁如 許強 宋媛媛 構思理念:
隨著信息技術的高速發展，網路技術給人們的生活帶來了巨大的便利，但也因此在不知不覺中使得室男室女(經常呆在寢室玩電腦的大學生)這一群體迅速地擴大。他們依賴網路來維持日常的生活和娛樂，不上課,不出門，不交友，與社會隔絕。久而久之，變得孤立、自閉。為了鼓勵這些室男室女們外出社交學習，走出自我封閉的世界，我們決定開辦一個治療性小組.
室男室女們過分沉迷於某種事物，他們較為普遍的特徵有：痴迷某事物、依賴電腦、依賴網路、不想上班/上學、極少出門、不喜歡接觸陌生人、性格多少有兩面性、喜歡或有寫日誌的習慣等。
為什麼會有越來越的人變得不愛出門，這既有個人的原因，也有社會的原因。從個
人因素來看，自身個性內向是主要原因。其次，懶惰，經濟問題等也或多或少地導致宅男宅女們窩在家中不願出門。就社會因素來看，最主要的原因是生存壓力太大。宅人們把壓力“宅”在門外，逃避現實，以至於能在自己的世界裡活得輕鬆快樂。 環境對於宅人們的影響可以說是顯而易見的。長期地待在家中，久而久之會使他們的社交能力退化。遇到陌生的、人比較多的環境，宅人們總是會感覺不自在，甚至會不知所措和恐懼。 介入點及介入策略介入模式的選擇：
通過現實的導向的,明白他人與自己有同樣的生活經歷,了解他人的掙扎和應對過程,他人是怎么看待自己的;自我欣賞,清楚地認識自己和他人,了解更多的應對生活困難的方法,增強決策的能力和對自己生活負責的能力。該模式適用於有困難的人群，面臨危機的人群，尋求更大自我發展的人群。 目標及目的:
整體目標：通過開展的活動和組員間的相互交流，使室人們感受到人際交往的快樂，感受到社會環境的溫暖，使其走出自己的房門，變得更加開朗、樂觀、勇敢、更積極地融入社會環境。
具體目標: 1.使組員具備較好的與人溝通的能力，提高人際交往的積極性。2.對以後出現的人際交往方面的問題，具備一定應對措施，並努力嘗試解決。3. 面對社會上的種種壓力，能夠自我調節，學會自我解壓的方法。 服務對象：
1.資格:在校大一,大二學生
2.特點: 希望從過分沉迷於某種事物中擺脫出來的學生. 小組特徵:
1.性質: 發展性小組 2.節數:五節
3.日期:20xx年11月2至20xx年12月5日 4.時間：
11月5日開始第一次小組活動，以後每一個星期進行一次，共五次。活動時間為每星期五下午2：00——3：30（可能適當延時到4點）。
5.地點: 根據開展活動的需要，可分別安排室內或室外的場所。比如：教室、體育館、操場等。
6.人數: 小組由6到10人組成，可以根據具體情況將小組組員分成三個小組，分別由三個工作員帶領。
每次活動將由工作員選出一位作為本次小組活動的領導者，其他三位作為輔助者及觀察者，協同領導者一起完成此次小組活動。
小組成員的招募方法：
1、在學校公布欄處和八教教學樓大門前貼海報宣傳。
2、若人數不足，則可考慮通過校廣播台宣傳，邀請符合條件的學生參加。 小組活動內容： 第一節
讓組員之間相互認識並作簡單的溝通、交流，了解彼此的性格特點和興趣愛好。
第二節
在一些戶外的活動中，通過彼此間的分工合作、彼此配合，建立起彼此的信賴和友誼。使其感受到人與人交流合作的樂趣是獨自一人所感受不到的。激發起他們走出家門，廣泛交友的積極性。
第三節 保持小組的活力
8、預算：
九、預計困難及解決方案
困難1：是否會在初次活動中出現冷場的情況，如：在相互交流自己的看法時，沒有人願意帶頭訴說，或對於一些事礙於種種原因，不肯袒露心聲。
解決辦法：在小組活動時，儘量鼓勵每一位組員發言。若沒有效果，工作者可以帶頭說說的想法，以帶動整個小組的氣氛。
困難2：是否會有小組成員對小組活動的興趣不高，如何是他們積極參加？
解決辦法：在活動開展前，儘量是活動策劃得豐富多彩些，使宅人們更易積極投入。同時，也要讓他們感受到我們身為工作人員的那一份真誠，以鼓勵他們積極參加活動。 十、評估方法
◇通過工作人員的觀察，看看這些組員參加活動前後有何不同。 ◇通過種種報告和現象，作出一份總評報告。
精選精選工作計畫匯總 篇13
指導思想
結合我校工作實際，教導處工作計畫，為深化教學改革提高教學質量，以“關注課堂”為主線，以“重管理，促教研、抓課堂”為著力點，充分調動每一位教師的積極性，紮實工作，開拓創新，促進教研組的工作持續和快速發展。特制定本計畫
工作思路和目標
1、加強學習，轉變觀念，搞好組內教研，打造學習型，研究型的教研組。
2、充分發揮各備課組的作用，重視課程標準的研讀，積極推動新課程改革，立足課堂，面向全體學生，充分發揮學生的主體作用，構建新型的師生關係。大面積提高教學質量，縣統考達中上水平。
具體工作
1、督促本組教師加強學習，更新觀念，更新教學手段與模式。
2、注重“備、教、批、輔、考、評、思”常規7大環節的落實，教研組配合學校教導處每學月進行六認真檢查，並做好詳細記載和總結。
3、加強組內的學習與交流，探討教學中的實際問題，重難點的把握，教法設計等，互相聽推門課，同年級同學科之間互相聽課一學月至少一節，教研組在六認真檢查中予以落實。
4、10月份，由新加入本組的雷文澤老師講一堂公開課。
5、11月，各備課組豐富學校網站中文綜教研組板塊內容。
6、11月，結合本組特點在初一學生中開展一次主題為“熱烈慶祝改革開放30周年”的知識搶答賽。
中學文綜教研組
二0xx年九月二十七日
精選精選工作計畫匯總 篇14
一、本班學生基本情況分析：
本班共有位學生，其中男生30人，女生25人，這些學生在智力素質上有較高的水平，進取心強，學生在紀律、勞動等方面表現較好，但在個別方面如團結協助、展現自己的勇氣、敢於創新方面仍有待鍛鍊和培養。
二、工作目標：
本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班幹部隊伍；全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養學生良好的行為規範，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風，培養一個團結、向上、文明的集體，爭取每月成為“文明班”；學習成績名列年級前列。
三、具體措施：
貫徹“德育為先，以人為本”的方針，堅持德育為先，切實抓好學生的思想品德。
1、抓好班級一日常規的管理實施，培養學生良好的養成教育。
2、提高宣傳欄、牆報質量，營造良好的班級氛圍，構建良好的班級文化。
3、通過各種的校會、班會、晨會，組織學生學習《中學生日常行為規範》、《中學生守則》，形成和促進良好的班風、學風。
4、通過學校和班級的各種活動如校運會、手抄報比賽、藝術節等各項比賽，培養學生自信心和集體觀念，增強班級凝聚力。
5、結合常規教育，培養學生的良好的學習習慣，建立學習組，掀起競爭活動，促進學生共同進步，定期開展學習活動，培養學生良好的學習態度和方法。
6、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。
7、以各個節假日為契機進行各種活動，進行思想教育。結合教師節，開展尊師重教，文明有禮的活動；結合中秋節，進行民族傳統的教育；結合國慶節，對學生進行愛國主義教育。
8、利用課餘、周記本等與學生談心交流，了解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。
9、切實抓好本班的衛生保潔工作和包乾區的清潔工作。重視學校的大掃除和值周工作，創造清潔衛生舒適的學習環境。
10、做好學生心理的輔導，做好生理、心理健康衛生的教育、宣傳工作。
11、利用班會課、牆報、宣傳欄等途徑對學生進行各項安全教育：如交通安全、用電、防火、自我保護、食品衛生等安全。
12、定期召開班幹部會議，培養一批能力強，責任心強，能起帶頭作用的學生擔任班幹部。充分發揮班幹部及積極分子的模範帶頭作用，以他們為班的核心力量，推動整個班集體形成良好的班風和學風。
13、學校教育與親職教育相結合：平時，通過電話、家訪等途徑加強與家長的聯繫溝通，使家長對孩子在校表現做到心中有數，請家長協助鼓勵或幫助學生，作好學生的思想工作，同時，向家長了解學生在家的表現，及時找到問題所在，對症下藥。結合本班情況開好家長會，針對學生的現狀，與家長共同探討解決問題的方法，並對下一步工作做好安排，儘快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。
14、加強與科任老師的聯繫溝通，及時發現問題、解決問題，共同教育好學生
四、各月份工作安排：
九月份：
1、做好開學的各項工作，對學生進行行為規範、校風、校訓、學風、班風的學習並熟記。同時，開展各項安全教育。
2、結合教師節、中秋節開展尊師好學及民族傳統的教育活動。
3、完善清潔衛生制度，搞好課室、包乾區的環境衛生。
精選精選工作計畫匯總 篇15
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的精神為指導，以縣局工作思路為依託，進一步深化“抓穩定、促和諧、求高效、創特色”的辦學目標。繼續確立“質量立校”、“科研興校”、“精品創校”、“名牌示範”的發展戰略，強力推進“課改工程”、“多媒體工程”、“名師工程”、“和諧工程”，著眼於學校校園文化建設，著力於探索內涵發展之路，精心打造教學、科研、管理、服務和師生的形象品牌，全面推進學校各項工作再上新台階，為打造一流名校而努力奮鬥。
二、工作重點
1、以學生的養成教育為突破，以深化生活體驗為載體，力求德育工作新成效。
2、以新一輪課程改革為契機，以活躍各類課堂為舞台，力求教學科研新突破。
3、以黨政工婦的合力為基點，以提高業務素質為重心，力求師資建設新進展。
4、以打造特色品牌校為宗旨，以全面提高質量為中心，力求學校品位新提高。
5、以創建溫馨的環境為目標，以美化學生心靈為核心，建設和諧美好新校園。
三、具體工作措施
(一)目標引領，制度保障，師資建設求新進展。
1、繼續加強教師培養的'過程管理，構建“優質師資”。進一步貫徹落實學校發展規劃，實現以全面提高教師隊伍素質為中心，以培養市、縣、校骨幹教師為重點，建立促進教師資源開發的有效機制，建設一支結構最佳化，素質良好、富有活力的、高水平的教師隊伍的目標。在“名師工程”和新教師培養中，不斷加強過程管理，並通過採取建立青年教師培養檔案等措施，抓實培養的過程管理。
2、認真抓好橫向交流活動，擴展“輻射效應”。繼續開展城鄉教師對口交流活動。選派骨幹教師，開展好與鄉村國小的雙向交流活動，要擴大雙向交流的範圍，通過結對、送教、帶徒等形式，開展有針對性、切實有效的交流活動。
(二)大處著眼，小處著手，德育工作求新成效。
以學生日常行為規範養成教育為重點，以少先隊活動、學科德育、班集體建設、校園文化建設、德育骨幹隊伍建設等為抓手，切實推進青少年學生道德教育。結合新課程改革，改進學科德育方法，進一步加強青少年安全、心理健康、民主法制和誠信教育。關愛每一個學生，建立防範青少年學生違法犯罪的預警機制。加強過程性評價，研究、制定科學的學校德育工作評估機制和評價體系。大力開展德育專題活動，如： “創誠信學校、當誠信教師、做誠信學生”專題活動、小學生日常行為規範達標、“五小”標兵、文明學生、學校“形象大使”評比活動、“愛我新學校、爭做文明人”的主題班會、社會道德實踐活動等德育活動為載體，拓寬德育內涵，增強德育效果，充分發揮學校教育在少先隊員思想道德建設中的主渠道、主陣地、主課堂作用。德育處制定出切實可行的計畫。
(三)實字當頭，精字貫穿，教學科研求新突破。
1、強化學習意識，進一步加強教育教學工作。全體教師要加強學習，切實轉變教育理念，圍繞教育教學改革這個主題，要以學生為本，切實樹立“三種精神”（敬業、奉獻和創新精神），做到“四個一”（關心每一個學生，不讓一個學生掉隊，上好每一節課，規範自己的每一次言行），確立“四個意識”（質量意識、集體意識、憂患意識、教育改革意識）。教導處要加強平時教學情況的抽查驗收，使各科教學質量穩重提升。繼續改革學生評價制度，積極實施新課程所倡導的多元、多樣的學習方式和評價方式，徹底改變傳統評價方法。認真抓好新課程實施年級的教學研究工作。
2、強化質量意識，全面提高教育教學質量。本學期，學校教導處積極探索提高教學質量的新思路、新途徑，樹立“新、高、全”的質量觀，牢牢抓住課改契機，以新課標為指導，以促進師生髮展為根本，狠抓一個關鍵（觀念的轉變），結合一個中心（特色學校創建），突出一個重點（課程改革與學習方式變革），突破兩個難點（新的評價體系和學校課程開發），紮實推進課改的專題研究，確保每學期一次大型的專題教學研究活動，使我校教學工作走在縣教學改革的最前列，充分發揮示範輻射作用，全面提高教育教學質量。
3、強化常規意識，繼續抓實抓好教學常規管理。學校要加大對教師繼續教育的力度，創造條件組織教師外出學習充電，擴展視野。強化校本意識，立足校本研訓，自覺主動提升自身素質。繼續堅持“全員參與”和“過程參與”的原則，積極開展聽課研討、案例分析、教材研究、專題培訓、教師論壇和個別指導等形式的校本教研活動。重視教師個體的學習、反思，集體的研討、交流，重視各學科教研組的建設，發揮團隊合作、競爭機制，進一步完善“教師—教研組—教導處”三級管理網路，探索並理順“教師電子備課”程式和常規，創新新課標下教師備課常規的探索。繼續推進英語、科學、藝術、體育、綜合實踐活動和信息技術等綜合學科的研究，使各學科上力爭有新的突破。鼓勵教師參加在職專升本進修。
4、強化科研意識，努力營造教育科研之風。進一步規範課題管理，課題組負責人和教科研分管領導要對相關的子課題實施給予有效的指導和幫助，相關課題的研究要及時調整階段目標，體現實事求是的原則。要繼續實施“科研興校”的方針，變經驗型辦學為科研型辦學，以科研帶教研，進一步發揮教育科研在新課程實施過程中的先導作用和服務功能。全體教師加強學習，切實轉變教育理念，樹立“向教育科研要質量”的觀念，圍繞教育教學改革這個主題，以學生為本，從學生實際出發，不斷推進教育教學和教育科研工作，促進教育質量的全面提高。以國家、省、市級重點課題為抓手，以特色學校創建為重點，開展協作研究、倡導敘事研究，在全校倡導人人投身於教育科研，人人得益於教育科研，以日常教育實踐推動教育科研，以教育科研促進教育進步。
5、實施“精品創校”戰略，要把有利於學生個性發揚、特長發展的各類達標考級活動做大做優做強。體現特苗特育，張揚學生個性。藉助新校區的特點，探索才子課程，實施才子教育，凸顯知識類（語文、數學）超人一等，才藝類技高一籌（英語、作文、體育、音樂、美術、舞蹈）的特色建設。每個教研組本學期至少開展一次有自己學科特點的、有創新的活動。
（四）培基固本，思進創新，學校品位求新提升。
安全衛生確保落實：學校還在建設，環境正在美化。因此，安全工作是學校本學期工作的重中之重。學生的生命與健康是家庭與學校必須關注的一個方面，我們必須尊重生命，關注健康。從我部實際情況出發，扎紮實實做好安全衛生的各項工作，有序進行“守則記在心，安全伴我行”的系列安全教育活動，確保全校師生快樂工作、快樂學習、快樂生活，使我校成為名副其實的學生樂園。
體育工作力爭領先：加強學校體育工作，堅持“健康第一”的指導思想，著力提升學校體育教學質量，努力從體育活動課的時間保證向活動課的質量保證轉變。全面落實學生每天一小時體育活動時間，增強學生身體素質，增進學生身心健康。要調動一切積極因素，抓好學校各運動隊（桌球隊、籃球隊、田徑隊、排球隊等）的訓練，在穩定隊伍的基礎上形成訓練梯隊，提高訓練質量，校運動隊要力爭在今年的各類比賽中取得好成績。
藝術工作再上台階：藝術教育是全面提升學校內涵的有效途徑，要在全員參與的基礎上，提高檔次，多出精品。學校鼓號樂隊、腰鼓隊、小小畫家班、棋類小高手等，要下大力氣抓梯隊建設，在確保訓練人員、訓練時間的基礎上下苦功夫，爭取每年舉行一次高質量的文藝演出。要不斷加強藝術類課題的研究，創新學校藝術教育，提高校園文化品位，培養人文精神。
（五）綠化環境，美化心靈，建設和諧美好新校園。
和諧發展的人像一顆種子，只有在和諧的校園裡才能孕育出來。那么，如何建設和諧的校園呢？如果把和諧的校園比作一棵參天大樹，那么我認為，優美和諧的環境就是這棵大樹的根本，良好的校園人際關係就是它的枝葉，而豐富的校園文化，就是它的精髓所在，靈魂所在。優美的校園環境是和諧的根本。首先，校園的自然環境應是和諧優美的。本學期學校計畫投資十幾萬元綠化校園。在綠草如茵、鳥語花香、亭榭交錯、山水相映的校園環境裡，學生會潛移默化地受到美的薰陶，放飛美的心靈。 當然，校園環境不僅包括自然環境，還應當包括師生創造的人文環境。一幀幀醒目的優秀學生照片、一篇篇精心挑選的佳作都可以融入校園環境的建設。“給無助的心靈帶來希望，給稚嫩的手帶來力量，給蒙昧的雙眼帶來清明，給彎曲的脊樑帶來挺拔，給卑微的人們帶來自信。”
總而言之，學校工作是一項龐大而系統的工作。新學期的工作又提出了新的要求和舉措，我們廣大教師要圍繞“文化立校”這個發展主題，群策群力，精細化地做好本職工作，認真主動地做好群體工作，創造性地開展好各項工作，樹武寧四小嶄新形象，辦人民滿意的教育。
精選精選工作計畫匯總 篇16
一、現狀分析：
上學期，我園緊緊圍繞深入貫徹落實《幼稚園教育指導綱要》這個工作重點，在管理上，遵循以人為本的理念，努力在全園範圍內營造團結向上、開拓進取、溫馨安全的情感氛圍，通過完善月末評估制度、實行班長交替輪換制、園長助理和班組長競聘、集體過生日、春夏旅遊、六一的禮物等活動，激發全園職工愛崗敬業、不斷創新、追求卓越的主動性和積極性；在教師發展上，遵循教師主動發展的理念，注重園本培訓，狠抓集體備課、反思筆記、業務學習、教研等常規活動的實效性，通過月末班級質量評估、聽課日、遊戲現場會、北京市優秀教育活動和案例評選、幼教培訓中心年度考核等工作提高教師的素質。由於我園工作出色，被幼教培訓中心評為園本培訓先進單位；在幼兒發展上，我園的幼兒培養目標為：健康、快樂、自信、專注、樂群，圍繞這個目標，本學期，我們創辦了“幸福之聲”廣播站、“娃娃劇場”，編輯出版《向快樂出發》一書，建立了每周三快樂分享日，成功舉辦了大班畢業典禮並首次頒發了畢業證和“我的節日我快樂”慶六一主題活動。此外，我園以自然角和科學活動區為載體開展“做中學”活動，從小培養幼兒的探究意識和實踐能力，並以此為契機，努力形成我園的科學教育特色。
在過去的一學期里，我園教師的專業化水平逐漸提高，創新
意識進一步加強，幼兒和諧發展，幼稚園各項工作顯示出勃勃生機。但是幼稚園要繼續發展，存在的問題也越來越突出。
1、幼兒人數嚴重超編，而且是近期我們無法改變的現實，
我們急需探索大班額背景下適宜幼兒發展的教育模式；以活動區活動為主要模式，集體教學採用分組形式，以保證教育效果；
2、對《幼稚園教育指導綱要》的認識和理解還很膚淺，如何使《綱要》精神成為每一位教職工的自覺行為，是我們需要探索的永恆課題；本學期採用教師周記形式引導教師學習行動研究法，以教育案例為載體，內化《綱要》的精神；
3、戶外活動、活動區活動的質量不高，教師缺乏有效的指導；
4、0—3歲早教工作要提高水平，以實現0—6歲教育的一體化；
5、後勤工作要樹立明確的目標意識，與前勤形成合力，提高整體辦園水平。
一、指導思想：
以《幼稚園教育指導綱要》和《北京市〈綱要〉實施細則》、《快樂與發展課程》為指南，抓住深入貫徹落實《綱要》精神這個重點，通過改善內部管理、加強兩支隊伍建設，實現鞏固成果、深化改革、提高質量、持續發展的目標。
二、各項工作目標：
圍繞一個主題：改進態度、提高能力、創造業績
樹立兩種理念：終身學習理念和為幼兒、家長服務的理念
追求三高目標：師德水平高、業務素質高、工作質量高
實現四個到位：愛崗敬業、尊重幼兒、優質服務、愛園如家
做好五項工作：
1、“做中學”課題階段總結工作；
2、幼稚園公共區域教育環境創設工作；
3、根據教師需要進行分層分類指導，提高教師專業化水平；
4、區域活動設計與指導大賽
5、伙房級類驗收
四.加強內部管理，提高辦園質量。
1、完善幼稚園月末量化考核評估方案
在上學期改革的基礎上，本學期班級質量評估的重點逐漸轉移到幼兒發展上，採取集中展示與分散展示相結合的方式，將聽課日活動情況納入評估範圍。每月除評選出色班集體外增加出色年齡班獎；後勤人員和伙房工作質量採取民眾民主評議的方式。
2、推行園長負責制下的部門組長負責制
全園分為：小、中、大、早教、後勤組和伙房組，組長要真正負起責任，做到善於形成部門工作思路、工作格局、工作特色，組長善於管理協調本部門工作，形成團隊精神，以良好的班級形象、優質的服務態度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務。
3、本學期，與合作夥伴—李遂幼稚園繼續開展手拉手活動，爭取帶動兄弟園共同發展。
4、加強安全管理，完善防範措施。
本著為幼兒的安全和身心發展負責的態度，幼稚園將根據教委精神安裝計防設備保證幼兒的人身安全；其次是加強全園衛生安全要求和食堂管理；第三，各班教師把安全工作納入議事日程，利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養。
五.抓兩支隊伍建設，促教師專業成長。
1.加強師德修養，樹立良好形象。
落實區教委要求，深入開展“以法立德、以德立身”師德主題教育活動，嚴格執行“十不準”規定，引導教師自覺“樹師德、鑄師魂、強師能”，大力倡導終身從教的愛崗精神、不計得失的奉獻精神、不甘落後的拼搏精神、刻苦鑽研的探索精神、愛生如子的園丁精神。要求各班教師利用宣傳欄向家長、幼兒進行服務承諾，對幼兒做到一個微笑、一句問候、一個撫摸，使教師的工作受到家長嚴格的監督，以良好的'師德形象服務於家長、幼兒，以良好的榜樣做出表率，辦出家長滿意的放心園。
2.抓隊伍，促發展。
（1）加強領導班子建設，帶頭學習和研究，不斷提高科學決策能力，協調管理能力和崗位創新能力，團結合作、務本求實、無私奉獻，做到崗位意識新、服務意識強、業務素質高、工作成績優。堅持領導班子例會制。
（2）利用問題式、互動式、體驗式培訓模式組織教師開展業務學習和教研活動。改進反思日記，分解反思步驟，採用發現問題、分析問題、解決問題的程式讓教師學習行動研究法，同時感受反思的價值；活動區大賽採用微格技術讓教師通過自我發現、同伴建議、改進提高的過程，增強分析解決問題的能力；嘗試採用現代信息技術實現與課程的有效整合，用演示文稿形式展示幼兒個案研究或主題活動開展實錄。採用“以人為本、促進發展”的理念進行參與式互動，切實提高培訓質量。
（2）紮實開展“三個一”活動，即（閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法）讀書學習活動，要求每位教師本學期必須自學一本專業書籍，可從幼稚園借閱也可自行購買。
（3）營造良好的研究對話氛圍。班級、班與班之間、全園之間形成相互合作、交流、反思、進取的氛圍，創設公共區域的教育環境，形成教育合力。
（4）根據教師能力和需要進行分層培訓。區級骨幹教師完成四有目標：有一名青年教師作為培養對象；發表一篇文章或論文；有一節區級研究課；有一次園級以上經驗介紹；園級骨幹教師完成三有目標，驅除區級骨幹教師的第一條；一般教師完成1—2個目標，必須組織一次園級研究活動，力爭發表一篇文章或介紹一次經驗。採取自願申報方式。
六、加強教育教學管理，促進保教質量提高。
重點工作：繼續貫徹《綱要》和《細則》，加強“做中學”課題研究，力爭形成本園特色；重視環境資源的創設、開發與利用，加強對公共區域的開發與利用，解決環境創設中存在的幼兒作品堆積、活動照片泛濫、畫面主觀難懂的弊病；開展0—3歲早期教育研究活動，注重與幼兒教育的銜接和托幼一體化的早期教育研究。
1、各年齡班依據自身特點開展“做中學”課題研究，小班注重生活和遊戲中科學教育；中班以活動區為載體開展相關活動；大班以主題活動為主進行研究；
2.對班級環境進行調研，了解幼兒參與和理解程度，利用業務學習和教研活動研討改進策略；
3、召開秋季幼兒運動會，以此為契機開展戶外活動和冬季體育鍛鍊。
4、加強0—3歲嬰幼兒早期教育與幼兒教育銜接的研究，研究創設環境，繼續開展快樂親子活動。
七、家園社區工作。
1、加大宣傳力度，塑造良好形象。
積極開展社區教育實驗，樹立“服務到家”意識，定期為社區散居家庭提供教育服務上門的幫助，推動學習型家庭的研究與延伸。如：到家中宣傳科學，指導家長怎樣為幼兒布置房間等，擴大幼稚園在社區中的影響力，提高全園教師“服務幼兒、服務家長、服務社區”的意識，以爭取家園社區資源的有效利用。
精選精選工作計畫匯總 篇17
支行20xx服務總結暨20xx年服務計畫 對20xx年的網點服務工作，支行也已制定了新的標準，提出了新的要求。為切實貫徹上級行的服務工作要求，使支行的服務水平再上一個新的台階，真正做到以優質的服務促進業務的持續發展，現將支行20xx年度服務工作的.整體情況總結如下，同時，結合總行對服務工作的新要求，對20xx年度的服務工作做一總體安排。
總行服務督導組及外聘的專業服務檢查機構，通過明查暗訪的方式，量化檢查結果，在轄內各營業機構間開展了文明優質服務競賽活動。應該說，經過近一年的嚴格監督、檢查和考核，支行的服務的總體質量和水平，均較上年有了明顯的改善和提升，具體表現在以下幾個方面。
一、網點的服務硬體環境得到進一步最佳化，服務設施配備較為標準、齊全，基本符合總行的服務要求。
網點服務的硬體環境，既是服務工作的基礎，也是銀行外在形象和實力的具體呈現。總行新的《服務工作管理辦法》出台後，武昌支行內控合規部首先組織全轄所有營業機構，按照總行制定的《服務規範》要求，對所屬各網點的服務硬體設施的配備情況，進行了全面的梳理和檢查。對於各行上報的自查結果，支行也進行了認真的匯總和分類，並積極與有關業務條線的管理部門溝通，對照總行的服務標準，去除了一些自行添加有悖總行標準的服務設施，同時，針對多數網點殘障通道、外幣兌換網點標識以及網點視窗分布指南缺失的狀況，支行負責統一訂製，並分發至各相關網點，使我網點營業機構必備的服務設施，得到了及時補充，網點的服務硬體環境，也得到了最佳化和完善，基本符合總行的服務要求。
二、網點員工的服務意識有了明顯增強，服務禮儀執行得中規中矩，上級行制定的服務規範和標準，正逐步變成網點員工的自覺行動。
在各級行領導日常的有效督促和分行明查暗訪監督檢查的強化下，經過近一年的嚴格考核，總行制定的各項服務禮儀，由網點員工的被動執行，已經逐步變成了絕大多數員工的自覺行動。尤其需要說明的是，微笑迎送客，是總行對網點員工提出的一個重點服務要求。該項禮儀標準的執行情況，也一直是全行20xx年服務檢查工作中的一個重點。為此，網點針對這項新標準的執行，幾次開會整改，同時，為各機構員工配發總行錄製的服務禮儀示範專題片，供全體員工學習和參考。通過近一年的考核和監督，該項禮儀已經由員工的機械模仿，變成了一種自然而然的行動。
三、首問負責制在轄內員工中得到了進一步貫徹，“為客戶負責到底”，正在成為大多數員工基本的服務素養。
首問負責制，是總行黨委在20xx年重點推出的一項新的服務工作制度，也是總行黨委對全體員工提出的一項新的服務要求。為在轄內有效貫徹落實該項制度，支行在年初就及時聘請專業人員來行，對我行網點員工進行了專門的系統培訓。對於員工的執行情況，支行還聘請專業服務暗訪機構進行按月跟蹤，對違規員工，進行通報批評和處罰。截至目前，該項制度在我行基本得到了有效落實，能夠“即辦”的業務諮詢，都能給客戶一個較為滿意的答覆。通過對這一制度的貫徹和推行，我行員工的接聽電話禮儀和業務知識水平，也得到了強化和提升。
縱觀我網點20xx年全年的服務工作情況，儘管與往年相比，服務管理工作有了一些收效，取得了一些成績，但是，距離上級行的服務要求，我行在各個服務環節上，均還存在一定的差距。視窗員工基礎服務禮儀的執行還需進一步強化。特別是舉手招迎禮儀，一些員工還顯生硬，帶有明顯的被動執行和敷衍的痕跡。
針對20xx年度我行服務工作中存在的問題，結合總行及支行黨委對明年服務工作提出的新要求，現將20xx年度網點的服務管理工作安排如下。
一、進一步抓好服務工作整改活動的落實，將嚴格按照原來的方案要求，抓好每月的工作安排、工作重點、落實整改內容，確保整改效果。在元月份，對網點服務工作整改活動的情況進行一次總結，對網點服務工作進行再動員、再部署。
二、進一步落實服務工作檢查制度。對今年出台的各項檢查制度、網點考核辦法進一步抓好完善，繼續採取明查暗訪，定期不定期的檢查，督促網點服務工作的改善。在加大檢查力度的同時，加強對網點服務工作的培訓、輔導工作。
三、探討服務創新內容，擴大服務功能。在網點開展客戶個性化服務、差別服務。適時推出新的服務品牌，不斷滿足客戶的需求。
精選精選工作計畫匯總 篇18
第一分公司20xx年安全生產工作計畫
為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，樹立良好的安全文化氛圍，提高員工的安全思想意識，按照上級有關部門安全生產檔案精神，結合我司的實際工作，特制定如下工作計畫：
一、要明確安全生產職責用法規統領頭腦。
要堅定不移地堅持“安全第一，預防為主”的安全生產基本方針，20xx年為實現安全生產少事故、無事故這一目標，要繼續深入地學習《中華人民共和國安全生產法》、《道路交通安全法》、《安全操作技術規程》、《安全生產工作規定》等法律法規，要通過學習領會其精神實質，用政策統領全體職工的頭腦，用法規規範分公司的安全生產行為，要明確安全生產職責,建立行之有效的規章制度,從分公司經理、副經理、安檢員、財務、站務、機修、駕乘、門衛等人員落實安全生產職責。同時要制定出保證措施跟蹤問效確保全全目標的順利實現。
三、要層層簽訂安全生產責任狀實行契約管理。
20xx年安全生產仍堅持總公司有關規定，“誰主管誰負責，上下責任連帶利益風險互掛”的原則。分公司貫徹執行安全生產防範工作實行主要領導是第一責任人負總責主抓，分管領導向正職負責積極配合側重抓，其餘管理成員積極圍繞中心協同抓。年初要與全體員工簽安全生產責任狀，為保證20xx年安全生產目標的如期完成提供了可靠保障。
四、制定事故、搶險、抗台防汛等應急救援預案，預防措施要得力科學。
20xx年按上級主管部門及總公司的要求制定出事故、搶險、抗台防汛等應急救援預案，並制定出科學的應急體系，組織機構，職責，責任追究及要求到位到人，目標任務細化、量化達到上級主管部門及總公司的要求的標準。
五、堅持安全例會、安全教育制度，加大安全監察力度。
每月至少對員工進行一次安全教育，對特殊工種重點崗位的員工重點教育，反覆教育，要有針對性，實效性。安全教育由分公司經理主抓，要實現“安全第一，預防為主”，提高安全防範自我防護能力和素質，杜絕事故這一根本目的。要加大安全監察力度，一是對分公司內部實行經常性的安全檢查制度，指定專人建立事故隱患檔案，事故隱患早發現早排除，責任措施到人。二是對交通事故隱患實行定領導、定管理、定車組，落實考核目標獎罰措施，工資與風險緊密掛勾，增強責任感、緊迫感、使命感。以實現分公司交通事故少發生、不發生的交通安全目標。
六、加強消防檢查監督工作，維護人身、設備安全。
消防工作歷來是保衛工作的重點，過去經過大量的工作，未發生過大的火險隱患，我們將在06年的工作中，切實加強消防檢查和宣傳工作，其中將集中開展一到兩次消防培訓和演練，以提高員工的消防意識和防範能力。
要搞好消防器材的檢查、保養、維護工作，及時對設備進行檢測，對不符合條件的設備及時予以整改，以保證足夠的滅火器材，應付突發事件。
七、搞好防汛工作，確保公司財產安全。
在06年的工作中，分公司將配合有關部門及總公司加強防汛工作，進行一次防汛演習，充分做到人員關鍵時刻拉上去，確保正常的生產經營。
八、積極參加公司組織的各種活動。
組織員工積極參加總公司組織的各種安全生產活動：“春運生產安全學習”、“安全月生產競賽”、“安康杯”、“11.9消防防火演練”等。讓全體員工在學習活動中使“安全”二字緊入心中，以此在日常的營運生產中確保全全，保證正常的營運生產工作。
九、準時、按時、順利完成各項運輸任務。
嚴格按照總公司對運輸任務工作要求、特點，以制定具體安全生產方案，加強運輸安全管理，保證運輸生產任務的順利完成“春運”、期間及“五一”、“十一”黃金周的運輸任務。
十、開展上級部門臨時布置的安全生產活動。
精選精選工作計畫匯總 篇19
新學期，我跟隨學生一起升入六年級，也很榮幸地成為一名六年級的班主任。六年級已進入國小的最後階段，如何能讓學生以飽滿的熱情度過並享受這國小最後一年的時光，我認真思考了這個問題,然後制定出本學期班級工作計畫：
一、基本情況
本班學生共65人，其中男生32名，女生33名。這65人中除一名學生是本學期剛轉來的外，其餘都已同窗兩年，所以相對熟悉。加之師生、學生家長也已相處兩年，這些因素都有利於班級管理更進一步。
二、班級目標
本學期我希望將班級建設成為一個班風正、學風濃的班級，爭取讓學生在原先的基礎上表現得更加積極，每個人都能以學校利益集體利益為重，積極快樂地度過在校的每一天。
三、具體措施
1.愛學生是工作的前提。
“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。” 我認為班主任要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基矗本學期我計畫做好以下幾點：
（1）關愛學生的安全。堅持上好每周一節的安全教育課，讓學生學有所得，不斷掌握更多的安全知識與技能。在班中成立安全監督小組，配合教師關注平日裡學生顯性或隱形的安全隱患，這樣爭取做到早發現早解決。另外，每天做好護送路隊的任務，使學生平安回家。
（2）每到下課我就有意無意多到班級中轉轉，融入學生當中，與他們聊天，和他們交流，在這過程中，我要儘量用眼睛去觀察，用耳朵去傾聽，用心去體會，爭取全面了解班級學生的優缺點，研究學生的個性特徵，了解學生個人的生活環境等，這樣以便我更好地對症下藥教育每一個學生，及時進行表揚其優點，分析缺點並引導完善。
（3）平日裡處理與學生交往的每件事，都要求自己三思而後行，注意自己的言談態度，杜絕簡單粗暴的做法，儘量以耐心、細心、真心、熱心乾好各項學生工作。
（4）以十足的耐心關注後進生，具體分析他們暫且落後的原因，然後制定提高措施，帶領號召同學一起給予他們特殊的關愛。
2.班幹部的培養是工作的重心。
創建良好的班風，很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手”。所以開學初我組織班級學生再次慎重地選拔班幹部，然後我將培養幹部隊伍作為工作的重點。我計畫做好以下幾點：
（1）平日在班級里要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事跡，幫助小幹部樹立威信；
（2）在鼓勵幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，更要嚴格要求幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用；
（3）培養幹部團結協作的精神，要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。
3.強化行為規範訓練是中心。
良好的班級常規是進行正常的學習和生活的保障，因此，紮實有效地加強班級學生的行為規範訓練是非常重要的。所以在學期初，我就結合《小學生守則》和《小學生日常行為規範》，還有學校制定的養成教育日常常規具體對日常常規、課堂常規、衛生常規以及路隊常規等等諸多方面進行學習教育，進而帶領學生一起制定班規班紀，這樣在無形中學生形成自我約束，有利於養成良好的行為習慣，也有利於班級形成“活而不亂，嚴而不死”的班風班貌。
4.落實家訪多溝通是工作的必要。
在本學期，我要通過家長會、家訪、電話聯繫等方式，爭取得到家長更多的支持與幫助，讓家長來監督、鼓勵和支持學生。平時也要多與科任老師溝通，了解學生平時上課表現、作業情況等等。有進步的一定要表揚，有退步的找來分析原因。這樣爭取讓班級學習氣氛逐漸變濃。在每次學生情緒出現不穩定的時候要立即向家長反饋，對於平日及考試進步的學生一定要給家長打電話加以表揚，而對於退步了的學生我會直接和學生交流，分析退步原因，加以鼓勵和安慰，提出老師、家長下次的期望，這樣使班級整體獲得進步。
班主任工作雖然內容是複雜的，任務是繁重的，但是只要我真誠地捧著一顆“愛心”，加深理論修養，在實踐中不斷完善自己，形成系統科學的工作方法，我相信完全能夠將班級管理工作幹得遊刃有餘。
精選精選工作計畫匯總 篇20
一、現狀
我於 年 月參加工作，轉眼我已在教師這一光榮的崗位工作了13年，我熱愛祖國、愛人民，擁護中國共產黨的領導，熱愛自己所從事的教育事業，工作積極認真，勤奮努力，積累了一定的教育教學經驗。在教學工作中，我注意學習教育教學理論，認真鑽研教材和課標，，科學合理的安排教學。並根據實際情況，及時調整自己的教學觀念和教學思想。教學中堅持結合學科特點對學生進行品德教育，將對學生的思想品德教育貫穿於教學始終。善於總結經驗教訓，不斷改進教學方法，使得教學取得了一些成效，也有不少收穫。①我深知良好的課堂組織管理是學習的前提；②注重對學生學習語文的方法、習慣的培養；③引導學生從生活中去學習語文；激發他們學習的興趣;④尊重和理解學生，堅持與他們平等對話；⑤我與同事相處和睦，交流、合作很愉快。當然，自己也存在許多不足，如教育教學理論水平不夠高，業務能力還不夠強，現代信息技術的運用不夠熟練等。
二、目標
通過自身的努力，力爭使自己五年內成為一名學生歡迎、家長敬重、學校肯定、社會認可的教師，成為一名研究型、科研型的教師。
三、措施
為更好地促進自身專業化發展，更快更好地達成專業發展目標，現結合自己的實際，特制定以下發展規劃：
1、理論學習方面
樹立終身學習的意識。認真學習先進的教育教學理論，每年至少讀一本教育教學理論專著，多向有經驗的教師學習，豐富自己的教學素養，努力提高自己的理論水平。
2、教學改革方面
樹立課堂是教師專業化發展根基的意識。切實加強課堂教學技能錘鍊,提高教學藝術，把課堂作為自身發展的不竭源泉。認真上好研究課，按規定積極走進教師課堂，聽課後認真與任課教師交流，通過上課、聽課、評課的形式有效提升自己。深鑽課標，認真備好並上好每一節課，狠抓學生學習習慣的培養，勇挑重擔，做教改先鋒，形成自己的教學風格。充分利用網路，學習教育教學方面的新思想，積極使用現代信息技術。
3、教學科研方面
樹立強烈的科研意識、成果意識。積極投身於課題研究工作中去，勤於反思，從反思中提升教學研究水平。切實加強教育教學工作論文、經驗、總結的撰寫，使自身的科研成果能夠儘可能的“物化”，以研究促科研，以科研促發展。善於總結，在總結經驗中完善自我。爭取每年能有一篇論文在區級及區級以上評比中獲獎。
精選精選工作計畫匯總 篇21
按照湘潭市委法制建設領導小組《全市國家機關“誰執法誰普法”工作考評辦法》(潭法治發〔〕2號)和岳塘區法治岳塘建設領導小組《岳塘區國家機關“誰執法誰普法”工作考評辦法》（岳法治辦發〔20xx〕7號）檔案要求，為著力做好憲法及中國特色社會主義法律體系的宣傳教育，大力弘揚社會主義法治精神，持續推進法治岳塘建設，我局結合法制建設工作實際，推動落實國家機關“誰執法誰普法”普法責任制，特制定本計畫。
一、普法宣傳主要內容
（一）憲法和中國特色社會主義法律體系。學習重點放在對推進依法治國的政治理論、黨和國家方針、政策、規範決策行為的法律、法規、規章、有關規範性檔案上。如：《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《民法通則》等。
（二）與依法行政、公民權益密切相關的法律、法規、規章、規範性檔案上。如《中華人民共和國公共文化服務保障法》、《中華人民共和國體育法》、《中華人民共和國文物保護法》、《娛樂場所管理條例》、《出版管理條例》等。
二、主要任務
按照集中進行與長期堅持相結合的原則，把法制宣傳教育融入單位管理和服務的各個環節，廣泛深入開展法制主題宣傳活動
一是成立普法工作組織領導機構，明確分管領導和負責人，確定專人負責日常工作，並將相關人員名單及聯繫方式報送同級司法行政部門備案。
二是將普法工作納入本單位年度工作目標管理體系，與其他業務工作同部署、同檢查、同考核。
三是本著法制宣傳教育面向社會、面向民眾的原則，利用“三下鄉”、學習雷鋒日、法制宣傳月及國家憲法日適時開展送法下基層活動，通過發放宣傳資料和報刊、展板、廣播、網路、手機文化岳塘APP等形式開展宣傳教育，擴大法制宣傳教育覆蓋面，使活動開展更加深入人心。
四是堅持執法與普法相結合，區分層次，突出重點，廣泛深入宣傳文化體育法律知識，宣傳中央、省、市關於文化體育方面的重要政策，為推進岳塘區文體工作營造良好輿論氛圍；
五是積極組織開展法制文藝活動和法律知識主題講座等主題活動。
六是在積極向社會開展普法的同時，做好本部門本系統內部普法工作。結合文體工作需求實際確定學法內容，按照幹部職工學法計畫表，原則上每季度進行一次，全年4次集中學法，安排在每次職工大會上進行，由全體幹部職工輪流講法，每期一個主題，個人自學則作為集中學法的'補充形式。做好機關內部法制文化建設，在入口網站刊登有關法治文化內容，藉助宣傳欄等載體，推動法律知識的普及，不斷提高全局幹部職工運用法治思維和法制方式解決問題的意識和能力。
七是落實國家工作人員年度學法考法制度，單位工作人員網上學法課時達標率100%，應考人員參考率100%，合格率100%。
八是積極匯本局總日常工作及宣傳法律方面文字、圖片等內容，制定成冊。為法律宣講團、法律志願者開展活動等工作提供支持配合。
三、保障措施
一是加強組織領導。圍繞全局工作大局，充分發揮部門執法工作職責，推進法治岳塘建設中的職能作用。
二是進一步推廣和完善行政執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制，積極建立執法質量考核評議制度和案卷評查制度，進一步加大依法治理力度，促進文化體育工作全面進入法制化軌道，保障各項工作有序推進。
三是抓隊伍建設。培養自己的法制宣傳教育隊伍，有計畫地通過短期培訓、參觀學習等形式，進一步提高法制宣傳教育工作人員的法治素養和組織指導能力。
精選精選工作計畫匯總 篇22
半年來，巡田紀委在鄉黨委的領導和縣紀委的指導下，緊緊圍繞中心工作，把黨風廉政建設、反工作和作風建設年活動工作擺在突出位置來抓，為全鄉各項事業的持續、協調發展提供重要的政治和紀律保證。
一、狠抓責任落實，黨風廉政建設責任制不斷深入
一是完善和落實黨風廉政建設責任制。印發了《黨風廉政建設責任分工》，簽訂《黨風廉政建設責任狀》，將黨風廉政建設全面工作細化成條塊，明確主管領導、責任部門和參與對象，確保了黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。鄉與各村及各站所簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了各自的責任義務，形成了互相負責、相互監督的黨風廉政建設責任制網路，促進了工作的有效落實。
二是以中心工作促進黨廉政建設的同步推進。把黨風廉政責任制工作與鄉村兩級換屆，重點項目建設、產業發展和計畫生育等中心工作同部署、同考核，利用召各類會議的機會，對黨風廉政建設進行部署、檢查，使黨風廉政建設與鄉中心工作同步推進。
三是以廉政考核為抓手強化監管。發揮機關作風和效能建設監督員及村級紀檢委員的作用，制訂了鄉黨政班子成員，站所負責人述職述廉和村黨支書記抓黨建雙向述職等制度，增強鄉機關幹部和村幹部廉潔意識和辦事效率，把年度考核結果與機關幹部和各村工作業績、年終獎勵懲處、選拔任用和年底績效獎金髮放的持鈞。
二、狠抓幹部隊伍建設，鄉機關和站所的行政效能不斷提升
(一)、完成了鄉村兩級班子換屆，配優配強鄉村紀檢幹部。
3月28日我鄉召開了中共巡田鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆紀委班子。5月份，我鄉17個村均通過選舉方式產生了新的村級紀委委員。換屆過程中，嚴肅了換屆紀律，確保了風清氣正的換屆環境，嚴格貫徹執村黨支部侯選人的“七選七不選”及村民委員會侯選人的推選“五選十不選”的標準，嚴把侯選人入口關，通過依法民主公開選舉，配優配強了鄉村紀檢幹部隊伍，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。
(二)、狠抓學習型機關創建，提升幹部素質
以創建學習型機關和學習型黨組織為抓手，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體幹部、職工集中學習。集中學習時黨政主要領導對前一個月工作進行小結，各片對片內工作進行小結套，幹部人個對階段工作進行匯報。通過加強學習，全鄉幹部的綜合素質有了一定的提升
(三)、抓幹部管理，轉變幹部作風，提高行政效能。
實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。推行衡陽市“三有兩評”工作法，強化幹部上班值班 “三制”管理。即上班實行簽到制，出差、請假實行事前登記制，出勤結果月底通報制。要求幹部每月出勤22天以上，住宿18晚以上。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(四)、抓村幹部教育培訓，規範村幹部管理
重視對村幹部教育培訓，七月底開展了村支兩委幹部任前教育培訓，鄉里制訂出台了《巡田鄉村幹部管理辦法》，頒布了規範村幹部日常行為的“十條禁令”，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理。
三、注重廉政思想教育，認真推行黨務公開
把對黨員幹部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設的治本措施常抓不懈。積極推進黨務公開、在全鄉20個黨支部全面推行黨務工作工作，並以此為平台推進廉政文化理論宣傳。
黨性修養和道德修養，築牢拒腐防變的思想防線。不斷提高黨員幹部尤其是黨員領導幹部帶頭遵守黨紀政紀國法的自覺性，增強黨員幹部拒腐防變的能力。
四、加強自身建設，提高紀檢工作水平。把思想政治建設放在首位，深入開展創先爭優活動，加強鄉村紀檢幹部業務培訓，提高履行職責的能力。努力建成一支高素質鄉村紀檢幹部隊伍，以適應新形勢下黨風廉正建設和反鬥爭的需要。
五、完成信息報送任務。
精選精選工作計畫匯總 篇23
一、學生情況分析
一年級的小朋友剛剛入學，在情感態度、行為習慣方面都很幼稚，希望通過本冊教學，努力把他們培養成品德良好，樂於探究、熱愛生活的兒童。
二、教材分析
《品德與生活》課程的性質是以兒童的生活為基礎，以培養品德良好、樂於探究、熱愛生活的兒童為目標的生活型綜合課程。具有好聽下基本特徵
（1）生活性；
（2）開放性；
（3）活動性。教材力求體現思想性原則、科學性原則、現實性原則、綜合性原則和活動性原則。
三、教學總要求
《品德與生活》課程是以兒童的生活為基礎，因此本冊教材是培養兒童能夠健康、安全地生活（兒童生活的前提和基礎）愉快積極地生活（兒童生活的主調）負責任，有愛心地生活（兒童應當遵循的基本道德要求）動腦筋，有創意地生活（時代的進步對兒童提出的要求）。
四、教學措施
1、通過深入淺出的、道德的、科學的、生活的啟蒙教育，引導兒童熱愛生活，學習做人。
2、努力創設適宜的活動環境與條件，靈活多樣地運用教學活動和組織形式，結合實際地培養兒童的品德兒童的好奇心，引導兒童探索的欲望。
3、創造性地使用教材，聯繫本地區和兒童的實際，及時地把社會中新的信息，科學技術新的成果，兒童生活中新的問題和現象等收到課程中去，不斷提高品德教育的針對性，突破性。
五、課時安排
本冊教學依據教學參考書和本校實際合理安排課時。
精選精選工作計畫匯總 篇24
此方案較為適合沒有智慧財產權基礎的企業實施。具體實施需更深入了解及完整的方案建設。智慧財產權(專利)工作需要得到公司高層領導的支持和充分認可才能有效的開展。
智慧財產權工作應當以公司經營與研發為導向，制定符合公司實際情況的智慧財產權管理系統，以配合公司的經營與研發工作，使得智慧財產權價值利益最大化。
初步構想如下：
一、 智慧財產權制度建設
通過了解公司具體情況，制定智慧財產權管理的制度，因為一切工作的基礎必須依據合理最佳化的流程，只有規範了制度，才能依據相應的管理制度進行有條不紊的工作，並且將該制度融入公司研發以及經營的流程中，保證智慧財產權工作與公司經營活動的同步性。
初步構想應當建立的制度包括：《專利管理制度》《專利分析管理辦法》《專利申請流程管理辦法》《專利維護管理辦法》《專利獎勵管理辦法》《專利許可管理辦法》《科技情報管理辦法》《商標管理辦法》《商業秘密管理辦法》《軟體著作權管理辦法》……可以總體寫，也可以分開寫。
二、 智慧財產權戰略規劃
根據公司具體情況及高層戰略構想，建立符合公司情況的短期及長期智慧財產權戰略規劃，逐步建立防禦--相持--進攻的智慧財產權戰略。使得智慧財產權價值得到最大程度的體現。
三、 創新技術專利化
根據制度建立完善的具體工作方式，對每個細節進行標準化操作。
1挖掘：在充分掌握公司自有技術信息的基礎上，充分挖掘技術創新點。
評審：對創新點進行技術評審，組織技術專家人員根據檢索結果對待申請專利進行評審，確定可專利性。
3、撰寫：撰寫高質量的申請檔案。
4、獎勵：設定適當的獎勵機制以提升技術人員的積極性。 還包括檢索、討論、答覆OA、複審、無效等其他具體工作，不詳細列出。
四、 研發項目的智慧財產權管理
研發項目智慧財產權風險評估，專利分析，科技情報支持，研發成果智慧財產權保護，根據研發項目、技術種類、產品線交叉建立智慧財產權保護系統圖。以清楚明了的建立本公司的智慧財產權技術架構。便於發現侵權產品。各研發小組或研發小部門配以專人配合智慧財產權工作。
五、 專利分析
? 侵權分析：新立項產品/技術進行侵權分析，出具《專利分析意見書》
? 規避設計：根據侵權分析結果，結合新產品方案與研發討論合理的規避設計方案，或其他解決方案。
? 技術分析：專項疑難技術點、預研或其他需求進行的專門的專利技術檢索及分析，以提供研發有效的技術方案或者特定技術主題的發展趨勢分析。
? 情報提供：根據研發需求，通過檢索提供合適的專利信息，供研發參考使用，避免浪費時間、浪費研發經費的重複開發。
? 競爭對手分析：定期跟蹤競爭對手的專利情況，並進行主要競爭對手的專利整體與個別分析，並建立行業專利資料庫。
? 查新分析：撰寫前期根據檢索進行的專利性分析。
? 糾紛分析：在智慧財產權糾紛中的專利分析。
六、 智慧財產權宣傳教育
期待達到公司員工的智慧財產權保護意識。
? 新員工入職智慧財產權教育培訓
? 定期智慧財產權知識宣傳
? 根據特定的員工的特定需要進行培訓
七、 智慧財產權保護
根據公司智慧財產權戰略或者市場競爭的需要，適時採用一定的手段對自己的智慧財產權進行保護，以打擊對手。
八、 智慧財產權許可、利益轉化
在保護的基礎上以智慧財產權許可的`方式獲取最大利益，也可以在公司產品遭遇風險時，作為交叉許可的保護傘。
許可是智慧財產權工作中最有價值的一環，也是企業達到智慧財產權強勢地位的最佳表現方式。應當算是企業智慧財產權戰略的最終目的。
精選精選工作計畫匯總 篇25
一年以來,統計站在鎮黨委政府和上級主管部門的正確領導和大力支持下,立足鎮情實際,注重調查研究,通過所有統計工作人員的共同努力,為改進和加強各項統計調查做了許多工作。
（一）認真完成上級主管部門的常規性統計調查任務
20xx年，通過我們所有統計工作人員一年的不懈努力，圓滿完成了上級主管部門下達的各項常規和臨時性統計調查任務。先後完成了每季一次的貧困監測戶調查和農調戶調查、固定資產投資情況的調查、各單位勞資調查以及1%人口抽樣調查、農作物產量調查、一年一度的農牧業普查和年報、人口變動情況的調查和各嘎查村20xx年人均純收入概算等調查任務,其中各嘎查村20xx年人均純收入概算,按每村好中差三個檔次和所占比例隨機抽取15戶進行調查,共調查抽取了全鎮435戶農牧戶,涉及50多項調查內容,本次調查充分反映了我鎮農牧民的各種收入因素和生產、生活的、消費、建設等支出情況的,綜合反映了當前我鎮農牧民的平均年齡和家庭人口情況的,以及收入、消費等水平。也為今後制定經濟社會發展規劃和有關政策提供了客觀準確的依據。
（二）精心組織、統籌安排、認真做好各項調查工作
為了能夠準確、快速的完成各項調查任務，統計站在鎮黨委政府與上級主管部門的統一安排和精心組織下，每一次調查前都組織各嘎查村統計人員認真學習和輔導，要求統計人員統一服從安排指揮，認真審核每項統計數據，爭取不報虛假數據和不經過審核的數據。去年，我們在第一次對類似母豬補貼這樣的調查時，與經濟發展辦密切配合，精心組織、周密安排，並對個別嘎查村所報的母豬頭數進行了抽查，及時的發現了虛假的母豬頭數存在。在每一次的統計調查中，從開始的通知安排到最後的數據審核，我們都做到準確、及時、有效，為各部門服務打下良好的基礎。
（三）存在的問題
雖然在工作方面取得了一定的成績，但也暴露出了許多不足之處，需在今後的工作中逐步加以解決和改進。一是人手少任務重，工作經常處於被動甚至有些工作處於癱瘓狀態。隨著經濟社會的不斷發展，政府部門和社會各界對統計工作的需求越來越強，對統計的要求也越來越嚴格。城川鎮作為全旗農牧業發展的大鎮和全旗的優勢發展區域，我們深感身上的責任重大，任務艱巨，所以統計工作越來越難搞。由於只有兩個人，平時我們主要忙於應付各項調查和報表報送，沒有時間去做一些長遠的計畫和對一些數據資料的..歸檔，以至於不能把一些重要的`統計數據及時的編印到我們的城川簡報上，造成一些重要信息資源不能共享或不能及時反映到決策層，不能很好的為鎮黨委政府決策服務；
二是辦公條件較差，不能適應新形勢下統計工作的需要。統計工作有他的專業性，特別是現在許多調查都需要輸入計算機固定的程式裡面，而現在我們的電腦很難在適應越來越繁重的統計任務，有時候需要更新新的程式，就需要帶著電腦到統計局去安裝，浪費了許多寶貴時間，給工作帶來很大的不便，工作效率極低；三是各項補助沒有落實，一些二級單位和企業不主動配合統計工作。連續兩年的農調戶補助和貧困監測戶補助沒有到位，許多戶子都不願意再記下去了，給今後的統計工作帶來許多不便。還有一些單位和企業不配合、不理解統計工作，許多調查不能正常開展。
總之，20xx年的統計工作圓滿的完成了各項調查任務和報表任務，並得到鎮黨委政府和上級統計部門的表揚和好評。在取得成績的同時，我們要不斷的加強自身的學習，提高自身的業務技能，為今後的工作鋪好堅實的基石，也為各部門服務作好充分的準備。
二、工作計畫
20xx年，統計工作將緊密圍繞鎮黨委政府的需求，並按照上級統計部門的總體要求，嚴把統計質量關，在提高工作效率的同時，確保提供真實、準確的統計數據。在不斷提高創新意識、競爭意識和服務意識的同時，努力做到思路創新、制度創新、工作創新。我們重點將做好以下幾項工作：
（一）進一步完善各項統計工作制度，嚴格考評程式
為了促使統計工作進一步向規範化、制度化轉變，我們要不斷完善相應的獎懲辦法，並落實責任制，確保統計報表的按時上報和統計數據的質量。一是落實責任到人。針對任務重與人手少的矛盾，我們堅持"一崗多責，一人多職"的工作模式，特別是從20xx年開始，我們對各類各項報表要進行考核評比，通過細化任務、量化指標、強化措施、嚴格獎懲，把每項工作任務都落實到人到崗，確保每項工作都做到有人抓、見成效；
二是不斷完善各項統計制度。沒有規矩不成方圓，好的工作效率要靠好的制度來支撐，所以要制定具體的崗位責任制度、培訓制度、工作業績評比制度、報表報送制度、村嘎查考核制度等；三是嚴格執行獎懲制度，今年我們將對各嘎查村的報表進行綜合考核評比，從報表的及時程度、報表的數據質量等進行綜合考核評比，年終評比出報表及時報表質量高的嘎查村給予經濟上的獎勵。
（二）規範統計基礎台帳，努力夯實統計工作基礎
逐步建立起“農村牧區住戶基本情況的台帳”，重點保存好夏季普查台帳、全國人口普查台帳和農業普查台帳，建立健全農調戶台帳和個體工商戶台帳，努力做好今年的經濟普查工作和全國第一次污染源普查工作。這些基礎台帳要同時建立在鎮和各嘎查村，以便鎮村兩級能及時、準確掌握農村牧區的基本情況的。這些工作將充分顯現它的優越性，在一些專題調查和臨時性調查中將起到事半功倍的作用，在涉及到象母豬補貼和煤炭補貼這樣的惠農資金髮放上起到決定性控制作用，而不會出現象現在這樣老百姓聞風而動，一哄而起，讓政府在對待這些事情上很被動，最終還不能真正體現黨委政府的意圖。同時還能給嘎查村一年的工作省一半力。
（三）加強統計培訓，不斷提高基層統計人員業務素質
做好統計工作，隊伍是關鍵。只有提高基層統計員業務素質，保證基層統計工作隊伍的相對穩定，才能保證基層統計工作的連續性和嚴密性，才能保證統計基礎源頭數據的質量，才能促進統計工作朝著“快、精、準”的目標不斷邁進。為此20xx年我們將在鎮黨委政府的大力支持下，對村嘎查29名統計員進行系統的業務和技能培訓，不斷提高基層統計人員的業務素質。同時指導全體統計工作人員立足本職乾好工作。
（四）以《統計法》為保障，努力營造和諧的統計環境
依法治統是我們做好一切統計工作的前提和保障。20xx年我們緊緊圍繞提高統計數據質量這一中心環節，以《統計法》為保障，以服從和服務於社會發展和經濟建設這箇中心為目標，積極配合上級統計部門，切實加強統計法制建設，加大統計執法力度，充分發揮統計監督職能，要努力促進依法行政、依法治統工作的順利開展。
總之，做好統計工作制度是保障，隊伍是關鍵，更與領導的支持與關懷密不可分。20xx年我們除了要做好上述工作外，還要繼續做好各項常規性調查工作，部分法人單位、企業、個體戶統計證的辦.工作和驗證工作，以及全國經濟普查工作等。要進一步提高統計工作質量，提升統計影響，為城川鎮經濟社會各項事業健康發展做出應有的貢獻。
精選精選工作計畫匯總 篇26
忙忙碌碌工作了幾個月，本學期的工作將告一段落，回顧這個學期以來的教學教研工作，全體數學教師們兢兢業業地忙碌於教學一線，使我組的教學教研工作有序的進行著，身為組長，我為他們感到自豪，感到驕傲…現將一學期的工作小結如下：
一、 確定學期教研目標，使教研工作有序進行
教研目標的確定，給教師的工作指明了方向，使教師的工作忙而不亂，對教師自身素質的提高起著關鍵性的影響，在隨後的教學工作中每位數學教師根據我組制定的目標將自己的工作落實於每一節數學課、每一次數學活動中。教研組也能每月組織教師們交流自己在教學實踐中的一些好的做法及探討實踐中遇到的一些問題。在一次次的實踐和交流中，教師們的教學業務能力有了很大提高，而且能針對自己的薄弱之處進行相關的學習和改進，促使自己的教科研能力不斷提高。
二、在教學中不斷深化課程改革
思想的不到位課程改革的實踐則為誇誇其談、蜻蜓點水，僅在於局面的方位上進行著。因此本學期我們將鼓勵老師們採取“多閱讀、多反思、多執筆”的方法，不斷促進對課程改革實質內容的進一步領悟，利用好學校的網路資源，經常上網瀏覽、查閱相關的材料，及時了解課改動態，擴大自身的視野，通過多渠道多方位地提高自身的理論素養，以便更好服務於課改實踐。本學期中教研組兩次組織數學教師參加數學教學案例和數學論文評比活動，在一次次參評過程中，教師們及時總結自己的教學實踐工作，不斷反思，不斷進取。
三、緊抓課堂教學是關鍵
課堂教學是主渠道、主陣地，是教學教研工作的重中之重，紮實而有效地開展課堂教學，不僅為教師們才能的施展提供了一個自我挑戰的舞台，更是培養、提高學生綜合素質的學習實踐基地。為此我們提倡教師利用課餘時間多多閱讀相關教育刊物上的教學實例，組織教師們去其他兄弟學校聽課及請名師來校上課、指導，儘可能地為老師們提供一個學習、擴展的學習空間。分年級採用集體備課和個人獨立備課的方式，深入鑽研教材，精心設計教案。教研組再安排全體數學教師開展觀摩課活動，從教學設計、教學方法、教師個人業務能力等全方位的進行指導，努力提高了每位教師個人的綜合授課能力。
四、 存在的不足及今後努力的方向
我們教師們的聽課及評課的基本功仍有待於進步，對於聽課的方向、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領（即：聽什麼？看什麼？想什麼？）這三個問題都不能很好地掌握；再者我們評課仍較停留在點上，未能從全面的進行綜合分析評課。我們的理論水平仍存在著欠缺點，在下學期我們將更進一步鼓勵教師多多地閱讀教育刊物，多寫寫教學反思以進一步提高理論的素質，以理論來指導、武裝我們的實踐。
總之，作為教研組的組長，引導我組的老師們在教研實踐中，所取得的點點滴滴成績，是我組全體教師最珍貴的經驗，我組教師將在此基礎上，不斷思考，不斷總結，不斷進步。
精選精選工作計畫匯總 篇27
1.目的
為貫徹質量方針，確保本實驗室的質量目標得以實現，制定本計畫。
2.適用範圍
適用於本中心所有試驗檢測工作。
3.職責
⑴質量負責人負責組織制定年度質量監督計畫，並對質量監督結果進行評價；
⑵質保辦負責組織質量監督工作的實施；
⑶技術負責人負責組織檢測人員的技術考核；
⑷資料管理員負責檢測標準、規範等檔案的跟蹤查新；
⑸質量監督員負責監督質量監督工作的落實。
4.工作要求
年度質量目標：報告合格率為≥98%，報告及時率≥98%；客戶滿意度≥95%，客戶投訴率≤1%；重大事故率為0，質控數據合格率≥95%。 ⑴實驗室內的質量監督
①人員：檢測人員必須經過培訓並考核合格，每半年對在崗檢測人員進行一次技術考核。
②儀器設備和標準物質
a、儀器設備按照規定的要求定期進行檢定/校準，在兩次檢定/校準周期之間至少進行一次核查（一般一年一次），期間核查必須按計畫進行，核查方法見各儀器期間核查作業指導書；
b、本實驗室使用的檢測方法，必須是國家發布的標準方法，資料管理員每半年對標準進行一次跟蹤查新，確認使用現行有效的規範；
c、凡有標準樣品的項目，每一年至少組織一次標樣考核和一次實驗室內比對（包括人員比對、檢測方法比對等）。
d、每兩月對可保留樣品進行一次抽檢，每次至少抽檢一個項目。
4.質量監督的具體過程：
⑴抽查時間：採用不定期的抽查方法；
⑵抽查內容：儀器設備、試驗室衛生、檢測（試驗）過程、原始記錄，嚴格按照績效考核制度當中要求的條款進行打分；
⑶遇有公用設施及二級建築工程以上委託時，檢測室負責人必須通知質量監督人員進行檢測過程監督，以確保檢測質量；
⑷質量監督人員必須將抽查監督項目內容詳細記錄在檢測試驗質量監督登記表中，並保存。
5.記錄表格
檢測試驗（質量）監督登記表
精選精選工作計畫匯總 篇28
上學期，在學校領導關懷和相關班主任的幫助下，在全體信息組成員的共同努力下，我們在教學工作方面取得了顯著成績。有130餘名同學在長春市中小學生電腦作品大賽中獲得不同的獎項，有70餘人在全國“六一”兒童節表演賽的競賽中取得成績，並使學校得到了計算機教育優秀校的稱號。我們信息的教師也有5人獲得校級優秀教師稱號。本學期圍繞培養學生信息素養為首，訓練學生計算機操作技能為中心的教學方針，擬訂如下計畫：
1、嚴格執行教育大綱的要求，按時保質完成授課，培養學生健康的計算機使用習慣。
2、使學生形成一定的信息素養，能自覺運用知識解決生活中的問題，形成紮實的基本功，為今後繼續學習打下良好的基礎。
3、培養一批尖子，能掌握科學的學習方法。以先學會的學生帶動全班學生共同學習，形成良好學風。
4、尊重學生，形成融洽的師生關係。使學生在德、智、體各方面全面發展。上學期的成績是學生學習的一個動力，也是今後我們工作的一個樣板。本學期，我要調整好工作思路、增強責任意識，充分認識並做好本學期的教學工作。
精選精選工作計畫匯總 篇29
一、指導思想
全面貫徹新時期黨和國家的教育方針，以中職課改新理念和科學的教育發展觀為指導,在學校教研處指導、監督下，嚴格規範教研組活動，加強德育課教學管理，搞好課堂改革，全面提高學生道德素質與綜合素養。落實德育為先，德育為首的.指導思想，以科學發展觀指導教研組工作，以德育課程為依據，落實每一節課，努力提高德育課教學質量。
二、工作思路與工作要點
1.加強教學常規。分期中、期末二次對教師的“備課、上課、教案、改作、輔導、考試”進行檢查。
2.完善教研製度，堅持兩周一次的教研活動，每周一次的集體備課活動，嚴格考勤制度，做到有活動、有記錄、有反思、有收穫。
3.開展多種形式課例活動，，開展信息技術與學科整合，開展探究式教學研究，強調自主、合作、探究的學習方式、教學研究。每位教師至少開出一節公開課，撰寫一個優秀教案。
4.堅持教師讀書論壇活動和教學反思。教研組每個月組織一次教師讀書活動，每位教師至少要讀一本理論書籍，做好不少於5000字的讀書摘記。每周至少一次教學反思，一學期撰寫一篇教學論文或教學總結。
5.堅持聽課制度。教師要積極參與聽課、評課，並認真做好記錄。每學期見習教師不少於30節，未滿5年教齡的教師不少於15節，教研組長不少於20節，其餘教師不少於10節。
6.積極鼓勵、幫助年輕教師走出學校參加學習交流，開展師徒結對活動。重視課題研究。積極開展學科競賽，發現和培養特長學生。並做好學生的輔導工作。
7.重視學生競賽的參賽和輔導。教師要積極發現和培養特長學生，並做好參賽學生輔導工作，爭取的學科各類學生競賽中奪取佳績。
三、工作行事曆
周次
日期
主要工作安排
2
2.24---3.2
1、選修課準備工作 2、開出選修課
3、制定新學期教研組工作計畫
3
3.3---3.19
1、教研組長會議 2、教師上交教學計畫
4
3.10---3.16
1、課題上報 2、教研組活動
5
3.17---3.23
1、教研組活動 2、甄選學生德育小論文參加市級評比
6
3.24---3.30
1、高職模擬考試
7
3.31--4.6
1、教研組活動 2、教研組網站信息建設
3、清明節
8
4.7--4.13
1、教研組長會議，期中工作安排
2、市級課題立項
9
4.14---4.20
1、期中教學常規檢查 2、教研組活動
3、縣中國小教學案例評比活動
10
4.21---4.27
1、期中考試
11
4.28---5.4
1、五一國際勞動節 2、
12
5.5--5.11
1、2、禁毒宣傳活動
13
5.12--5.18
1、教研組活動 2、市德育優質課評比
14
5.19--5.25
1、縣德育大組活動
15
5.26--6.1
1、學校教學公開周
16
6.2--6.8
1、高考
17
6.9--6.15
1、端午節
18
6.16--6.22
1、教研組長會議、期末工作布置
19
6.23---6.29
1、期末常規檢查 2、期末考試
精選精選工作計畫匯總 篇30
一.讓學生與好書交朋友。
歌德有一句名言佳句“讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談。”雨果則說：“書籍是改造靈魂的工具，它對於人類之所以必須，在於它是滋補光明的飲料。”確實一部好作品就如同是一本好的生活教科書。它能夠陶冶人的情操和氣質，教人怎樣做一個正直的人。知識就如浩瀚的海洋，一個人一生不可能把所有的書都讀完，更何況書還有好書和壞書之分，這就決定了我們讀書要有選擇。如何指導學生選擇圖書呢？除了細心和周到之外，還可根據學生的年齡特徵、閱讀興趣、文體類型作出選擇。
（一）年齡特徵
小學生的思維發展非常迅速。在長達六年的小學生活中，他們的思維方式和思維水平均發生驚人的變化。最明顯的是從具體形象思維向抽象思維發展。低年級學生喜歡閱讀一些帶圖畫的形象生動的圖畫故事、寓言故事、成語故事。中年級比較喜歡讀一些短小的科普類圖書，如歷史故事、科幻小說、人物傳記及>等。高年級學生則喜歡思辯性較強的文章，像名人成長錄、名人名言佳句等因此，不同年級所選的書也應有所不同。
（二）閱讀興趣
閱讀興趣除了因不同年齡有差異外，不同性格的孩子也會有閱讀興趣的不同，甚至有的學生在不同的年級所產生的閱讀興趣也不盡相同。只有有興趣的閱讀才是高效的閱讀。因此，選書時必須兼顧學生的閱讀興趣。
現在，學生的閱讀功利性比較強，如果問學生：“你們讀的最多的書是什麼？”他們十有八九會說是作文法之類的讀物，如作文大全、作文選刊、小學生優秀作文等。如果問學生：“你們最喜歡讀的書是什麼？”他們會說是>、>、>、>等等。沒有一個學生會
說喜歡作文讀物，為什麼不喜歡的書卻是讀的最多的呢？一句話，為了寫作，有時，為了能讓學生寫好作文，老師也總是要求學生去看一些作文讀物。固然，讀一些作文法，對寫作有一點好處，但長此以往，學生的語文素養提高不快，學生缺少一種大語文的底氣，也不能真正寫好作文。雖然有的學生作文書一大摞，習作仍是困難重重。應允許學生選擇自己愛讀的書籍，滿足他們的自我選擇性心理需要，只有他們喜歡的才能有較高的收穫。
（三）文體類型
小學生，不管是一年級還是六年級，模仿是共性。他們往往對課文中出現的文章類型或老師介紹過的文章表現出異常的熱情，並且就老師曾經指導過的閱讀方式實施於相似文章，會顯得輕車熟路。為此，適當關注文體類型，以配合課內教學也顯得非常重要。 一本好書,會帶領學生遨遊瑰麗多姿的知識海洋;一本好書，會引導學生探索古今中外的無數奧秘;一本好書,會幫助學生明辨是非、分清美醜。給學生圖書、給學生時間、給學生方法，讓學生與好書交上朋友。
二、指導策略：
（一）營造書香濃郁的讀書氛圍。
（1）“我愛讀書”剪報活動。
為了豐富校園文化生活，培養學生動手操作能力以及創新意識，鼓勵學生用生動的文字、優美的圖案、明麗的色彩展示自己的讀書收穫，激發學生的讀書熱情，舉行了“我愛讀書”手抄報活動。
（2）徵集讀書名言佳句，製作書籤。
在學生當中根據自己對讀書的理解和感受徵集關於讀書的名言佳句，例如：“書像水，人像魚，魚兒離不開水。” “書給我們安上一對翅膀，讓我們在知識的天地展翅高飛。”學生自己設計和製作書籤。可以把書籤設計成自己喜歡的卡通形象，也可以把書籤設計成各種書的形狀，在書籤上寫上勤奮讀書的格言和名句。讓學生把優秀
的名言佳句製作成漂亮的書籤，進行班級評比。
（3）以身作則，從老師自身做起，每天做到和同學們一起讀書。
（4）記住班級讀書口號：“讀書快樂，快樂讀書！”要求每個同學無論是早晨還是中午，走進教室就看書。
（二）建好班級“圖書櫃”，讓學生有書可讀。
營造書香班級的重要內容就是要建好班級圖書，因此，我給班級的圖書角起名為“快樂小書櫃”。
1、建立班級小書庫，推選圖書管理員，及時做好出借、及還書記錄。
2、班級小書庫定時向學生出借圖書，保證學生每兩周輪換一次圖書。
3、“換一本書，交一個友”。
鼓勵小朋友們好書要相互交換看，好書共分享，換一本書，交一個朋友，不僅讀到了好書，還加深了同學間的友誼。借別人的書，一定注意愛護。
三. 指導學生做好專題性讀書筆記，做到“8個一”。
“讀一讀與主題相關的書籍雜誌”；“抄一抄與主題相關的好詞、佳句、妙段”；“背一背與主題有關的好詞、佳句、妙段”；“編一編與主題相關的童話故事、詩歌”；“想一想與主題相關的金點子”；“畫一畫與主題相關的圖”
“寫一寫與主題相關的小實驗”、“問一問與主題相關的問題”。
四.進行主題式探索性讀書活動指導。
主題式探索性讀書活動一別以往讀書活動以個人閱讀為主的讀書形式，改為將個人閱讀、小組合作、班內交流的方法開展。學生在合作學習小組中，通過與同伴的共同努力，提出問題、確定目標、制訂方案、收集信息資料並進行分析處理、尋找問題的答案或結論，為學生獲得科學研究的相關體驗提供了基礎。同時，不僅使學
生“會讀”，而且使學生“樂讀”、“好讀”，培養了學生社會合作精神和與人交往能力。
五、閱讀時間：
1、利用早晨的時間經典閱讀、朗誦
2、充分利用周一中午的讀書時間閱讀。
3、晚上同爸爸、媽媽一起閱讀
4、利用星期六、星期日的時間閱讀。
5、每節課前進行規定篇目的《弟子規》、《千字文》誦讀。
精選精選工作計畫匯總 篇31
一、指導思想
以落實《綱要》為核心，以《幼稚園教育指導綱要》及新教材為準繩，加強對《綱要》精神的理解，並積極開展實踐研究，努力提高教師專業化水平與保教質量，充分發揮每位教師的特長，使每一個教師都能得到提升和發展。
二、現狀分析
（一）教師現狀
本學期，我園有11個班，其中2個小班，4箇中班，5個大班。目前一線教師共有22人，其中本科在讀1人，本科7人，大專2人，大專在讀3人，縣級骨幹教師1人。總體來說我園教師較年輕、有活力，但教育經驗還不太豐富，專業素質還要不斷提高。
（二）保教工作現狀
1.通過不斷的學習與嘗試，教師對如何落實《綱要》中的教育理念有了進一步的認識，並能主動地更新自己的教育思想和教育行為。在開展主題活動的過程中，教師能充分關注到幼兒的興趣點，嘗試發揮幼兒探究的自主性和積極性。但在把握幼兒生成內容方面還不夠，在運用“新教材”的創新方面還有待提高。
2.由於上學期加強了對教師教學水平的指導，教師整體教學水平有所提升。年輕教師進步較突出，教師隊伍中繼續提高的緊迫感逐漸增強。
3.目前我園雖成立了各年齡班教研組，但教研組內的教研活動還不夠到位，作用體現不夠，教師的教研意識還有待提高。骨幹教師雖具備良好的自身素質，但在對其他教師的傳幫帶方面不夠主動，作用不明顯。
4.因條件限制，教師不能有效運用信息技術，充分發揮信息技術功能。
（三）幼兒現狀
我園的外部條件比較好，有充分的活動場地，所以幼兒的運動能力發展較好。但幼兒探究動手能力還有待於進一步培養，另外，幼兒的語言表達能力也應加強培養。
三、主要工作目標
1.健全教研組建設，加強教研學習的力度，採取多種教研形式，提高教師專業理論知識和組織教學的教育技能。
2.發動全體教師開展新課程的研究，結合我園獨特優厚的外部環境，結合園本課程開展小課題研究，建立我園園本課程的雛形。
3.立足自培，完善師資自培體系，加強師資隊伍建設，促進教師專業化水平提高。
4.帶動全體教師的工作熱情，迎接我園“市優園”的驗收掛牌工作。使我園的辦園質量再上一個台階。
四、主要工作措施
1.加強教研學習的力度，提高教師專業理論知識和組織教學的教育技能。
措施：
①充分發揮各教研組的團隊作用。要有目的、有計畫、有針對性地開展組內教研、指導工作。起到推動組內教師工作積極性和業務水平的作用。
②堅持每周以大、小教研的活動形式，研究教育理論、教學重點、難點及教育教學的領導方法；交流工作中的經驗與困惑；探索學科設計、自評、互評及修正問題。
③結合園本課程的範圍和方向開展班級、個人專題研究，在實踐中提高教師的科研水平。
2.加強學習，研究課程《綱要》，領會其精神實質，嘗試創新地使用教材，轉變新的教材觀。
措施：
①以班級教研組為單位，討論如何根據班級幼兒發展水平和興趣點找準主題的切入點和實施方向，一起研究主題實施中要發展孩子哪些基本經驗，主題中哪些內容適合孩子，靈活、創新地使用教材。
②大膽積極地實踐新教材，在實踐新教材的過程中不斷地反思，積累經驗與教訓，每月組織教師進行經驗交流。
3.加強保教常規管理，全面提高保教質量。
措施：
①不斷完善《幼兒一日活動保教常規》細則，使幼稚園的保健管理規範化、科學化。
②織教師學習“幼稚園工作崗位制度”和“綱要”，加強保教工作檢查考核，並與月考核、學期考核掛鈎，增強教師和保育員“保教結合”的意識，增強保教工作的有效性。
4.加強師資隊伍建設，切實提高教師專業化水平。
措施：
①挖掘園本資源，完善帶教制。為骨幹教師爭取各類公開活動和競賽的`機會，為骨幹教師提供展示才華的平台。為骨幹教師定任務，具體指導1－2名年輕教師的實踐教學和專題研究，將分層指導落實到實處，進一步起到骨幹的傳幫帶作用。
②教師專題活動展示交流。
③每位教師撰寫1－2篇論文投稿，力爭在縣級以上刊物發表。
五、每月工作安排
8月：
1、做好期初招生工作。
2、擬定好各計畫。
3、布置活動室、編早操。
9月：
1、各班級做好本學期初幼兒觀察評估工作。
2、撰寫各類計畫並上交。
3、各班召開家長會。
4、開始實施幼稚園保教常規制度與檢查制度。
5、慶祝教師節活動。
6、園內教研：潘麗鳳、林志燕。
7、參加縣“教壇新秀”評選活動。
10月：
1、開展“慶國慶、迎中秋”活動
2、全園師幼早操活動競賽。
3、抽查各班活動常規。
4、園內教研：呂淑鑾、林桂瓊。
5、各段召開家長會。
6、環境創設評比。
11月：
1、幼兒期中測評
2、園內教研：呂春玲、王淑玲
3、小、中、大班幼兒比賽。
4、參加省、市、縣優質園開放日活動。
12月：
1、迎接示範園驗收。
2、.準備慶“元旦”家園同樂活動。（月末）
3、選送優秀論文參加《永春幼教》彙編。
4、學區教研、家長開放日活動。執教：林寶環、潘美瓊。
5、評選表彰非公辦幼兒教師。
1月：
1、開展園內慶“元旦”活動。
2、園內教研：潘梅連。
3、教師整理專題資料。完成各項工作總結。
4、幼兒期末測評。.
5、各班完成幼兒評語，並家訪。
精選精選工作計畫匯總 篇32
自20xx年三年以來，我行認真學習實踐科學發展觀，按照省分行統一部署，在市、縣扶貧辦的具體指導下，緊緊圍繞縣域經濟發展大局，進一步深化扶貧開發和惠民行動工作，注重辦實事、講實效，在平輿縣射橋鎮東關村村委的積極配合下，中國郵政儲蓄銀行河南省分行牢記工作職責，圍繞幫扶工作各項目標任務，針對射橋鎮東關村現狀，堅持從實際出發，因地制宜，從解決民眾關心的熱點難點問題著手，充分發揮郵儲銀行行業優勢，做到了思想上幫扶、行動上幫扶、感情上幫扶，從開展“獻愛心 送溫暖”活動，到協助射橋鎮東關村解決貧困人口溫飽和增加低收入人口經濟收入問題，從加強基礎設施、發展農村經濟到改善村容村貌、促進鄉風文明，都傾注真情、竭盡全力地為幫扶村民眾辦實事、辦好事，圓滿完成了定點幫扶的各項工作計畫和任務，為推進射橋鎮東關村扶貧開發和新農村建設工作做出了積極貢獻，受到了幹部民眾的一致好評。現將定點扶貧工作情況總結如下：
一、工作開展總體情況
(一)領導重視，機構完善
定點幫扶工作是省分行為實施綜合治貧，全面推進貧困鄉村基礎設施條件改善和社會事業發展而採取的一項重要措施。郵儲銀行河南省分行歷來高度重視定點幫扶工作，成立了以孫棟副行長為組長的扶貧工作領導小組，明確專人具體分管，工作組下設辦公室，確定辦公室主任為聯絡員，每年年初制定《河南省分行駐村定點幫扶工作計畫》，解決貧困鄉村實際困難。
(二)定期報告，解決困難
我行將定點幫扶工作放在重要位臵，建立了定期報告制度，河南省分行黨委每月聽取一次定點幫扶工作匯報，及時解決幫扶工作中存在的困難和問題。省分行黨委書記、行長劉虎城要求定點幫扶工作不搞形式，不走過場，讓廣大農民兄弟享受改革開放的成果。
(三)率先垂範，帶頭幫扶
黨委成員每季度至少一次深入到定點幫扶村了解幫扶情況，慰問幫扶村困難民眾。省分行領導還定期看望幫扶工作隊員，並在生活上照顧工作隊員，工作上支持工作隊員，政治上關心工作隊員，做到了“隊員當代表，單位做後盾，領導負總責”的“三位一體”保障機制。
(四)深入調研，增強動力
幫扶隊員在年初就及時深入到村組、農戶、田間地頭查看實況，開展調查研究，摸清農村經濟工作發展中的重點、熱點、難點，找準切入點，堅持“摸實情、辦實事、解疑難”的工作方法，制定詳細的工作計畫，確定各個時期的工作重點和任務;幫助民眾改善基本生活條件，拓寬增收致富門路，提高基本素質，增強發展能力;推進農村綜合改革，藉助外力、激發內力、提升實力，努力實現突破，力爭在產業發展上形成新格局，在農民生活水平上實現新提高，在鄉風民俗上樹立新風尚，在鄉村面貌上呈現新變化。
二、多措並舉，做好幫扶
在幫扶中，我們立足做實事，圍繞“五難”(生活難、務工難、就醫難、子女上學難、外出務工人員維權難)精心組織、多措並舉、多輪驅動，不斷豐富幫扶內容，增加幫扶形式。
一是加強宣傳引導，加大信貸支持力度。我行自成立以來，始終以緩解城鄉居民融資難為己任，充分發揮遍布城鄉的網路優勢，積極探索有效服務廣大城鄉居民及支持小微企業發展的金融產品，大力發展各類貸款業務，具體包括小額貸款、小額貸款、扶貧貼息貸款等等。貸款用途從生產領域擴大到消費領域，服務對象更廣泛，產品要素更靈活。
結合東關村的實際情況，我行因地制宜，不斷加強信貸政策指導，大力推廣“小額貸款”等貸款品種，有效提高農民工貸款可獲得性。我行信貸員堅持“八不準”制度，對客戶提供貼心服務，並不斷改進貸款流程，建立了限時審批限時發放的“綠色通道”。同時，我行積極與市縣有關部門合作推出“再就業小額擔保貸款”、“小額扶貧貼息貸款”等項目，進一步豐富貸款品種，持續擴大信貸覆蓋範圍，使更多的農民能夠得到資金支持。截至目前，郵儲銀行已累計發放貸款10億元，其中20xx年3億元、20xx年3億元、20xx年4億元，為農民創業脫貧提供了資金支持，為地方經濟的發展做出了應有的貢獻。
二是積極幫扶困難民眾。先後幫扶了當地的50個貧困家庭，定期為他們送去了米、油、雜糧等慰問物資，共近10萬元。期間，我行選派骨幹工作人員到村、到組、到戶，進行了大量的民眾走訪，了解民眾疾苦，切實解決當地民眾的生產和生活困難。
三是認真落實省委指示精神，貫徹宣傳科學發展觀精神，舉辦4期科學發展觀宣傳報告培訓會，並送給該村科學發展觀資料近百套。
四是進行法制宣傳，開展法律知識送上門活動。在幫助貧困戶脫貧致富的同時，我行還對定點幫扶東關村農戶開展普法教育，進行法制培訓，發放法制宣傳資料，幫助村民提高了法律意識，幫扶對象全年無一例違法現象發生。
三、目前存在的問題
扶貧工作開展三年來，在各級部門指導下，形成了一系列緊密結合實際、可操作性強的扶貧項目，但還存在項目較少、單一的問題。
四、下一步工作措施
1.理思路。根據當地實際廣泛徵求幫扶村廣大幹部民眾意見，因村制宜，認真分析該村的優勢、劣勢在哪?如何發展幫助幫扶點理清今後發展的思路，使幫扶點幹部民眾明白向哪發展，如何發展?
2.建班子。繼續加強以村黨支部為核心的基層黨組織建設，使村級班子成為建設社會主義新農村的領路人，幫助他們開闊視野，提高素質、轉變作風，增強為民眾服務意識，使之成為富民強村的帶頭人，先進文化的傳播人，廣大民眾的貼心人。為所住村留下一支永遠不走的工作隊。
3.保穩定。積極主動的深入民眾中去，傾聽民眾的意願，主動幫助民眾解決涉及切身利益的問題，堅決糾正損壞民眾利益的行為，及時化解各種不安定因素，力爭把問題解決在基層，構建和諧安定新農村。
雖然我行在定點幫扶工作中取得了一點成效，但距省政府的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有一些不足，在今後的工作中，我們將不斷總結經驗，全面落實省政府關於統籌城鄉發展，創新體制機制，以農業產業化和扶貧開發推進農村工業化和農村城鎮化，加快農村基礎設施、社會事業和民主法制建設，推動農村經濟社會全面發展的要求，為建設社會主義新農村，構建和諧社會做出積極的貢獻。
精選精選工作計畫匯總 篇33
一、指導思想：
本學期，四年級組工作的指導思想是：以《學校工作計畫》為指導，以《德育工作計畫》，《教導處工作計畫》和《少先隊工作計畫》以及課題研究方案為依據。以培養學生全面發展，落實學校各項工作為重點。以建設一個團結奮進的教師團體、爭創先進年級組為目標。通過以“禮儀常規”、“愛國主義”、“明禮誠信”、“勤奮學習”為主題的系列教育活動，培養學生良好的思想品德和進取創新的精神。認真落實教學常規，積極開展教研活動，深化教學改革，提高教育教學質量。
二、主要目標：
1、強化過程管理，確保教師的教育、教學常規工作規範有效。
2、積極實施新課程改革，最佳化課堂教學結構。教師教學質量意識不斷增強，合作與競爭有機統一的局面進一步形成。
3、在全組老師中開展關愛活動，深入進行“愛”的教育。使學生們真正感受到老師的愛，從而各方面有所進步。積極參加各種競賽，並力爭取得好的成績。
4、學生行為習慣的養成教育得到加強和改進，特別是在文明禮貌和路隊方面要有明顯進步。把強化學生良好的學習習慣作為突破口，教育學生講文明、講究衛生，保護環境，增強環保意識。
5、安全第一，堅決杜絕重大事故的發生。
6、建設一個愛生敬業、團結協作、勤於學習，勇於創新的教師團隊，爭創優秀年級組。
三、主要措施：
（一）加強團隊建設，促進各項工作順利完成。
作為四年級組的組長，我首先樹立強烈的服務意識，盡力為老師們搞好各項服務工作，讓他們有更大的精力投入到工作中去。同時，身先士卒，做表率，帶領全組老師事事以大局為重，以主人翁的態度和對學生真心關愛的心態去工作，更好地完成各項工作目標。通過日常交流，理論學習等方式增進教師們的高度的責任感，強烈的責任心。以目標激勵老師從而構建一個敬業愛崗、品德高尚、作風優良、團結協作的教師團隊。
（二）加強教學常規管理，全面提高教學質量。
1、教學常規的落實是實施正常教學活動的基本保證，是提高教學質量的前提。因此，本學期教研組長要經常對組內的教學常規進行抽查，對教學常規中存在的問題限期改正。
2、加強課堂常規的檢查。年級組將認真地檢查。檢查時重點突出對學生的作業批改，教師的教案撰寫及課堂中良好的學習習慣、衛生習慣的培養。
3、增強質量意識，全面提高教學質量。
①改進課堂教學方法，採用合作、探究等多種形式的學習方法，促進學生間的相互交流與合作。構建師生互動、活而不亂、活而有序的課堂景觀。激活學生的學習興趣，從而全面提高教學質量。
②各教師要樹立新的質量觀，要注重學生各科平衡發展，防止學生偏科。本學期要認真組織單元測評，嚴格監考認真閱卷。
③本學期還要做好潛能生轉化工作，各教師要對本班潛能生建立跟蹤記錄。措施上加大力度，確保輔差工作落到實處，以便更好地提高教學質量。
④認真抓好科技藝體教育，促進學生全面發展。
（三）加強德育常規管理，促進良好班風、學風的形成。
1、班主任是班級教育工作的組織者和領導者，班級工作的好壞與班主任息息相關。因此，本學期要堅持班主任工作經驗交流，取長補短，提高管理水平。開學初班主任要在深入研究德育處、年級組工作計畫和本班實際情況的基礎上，制定出切實可行的班級工作計畫，班級管理制度。培養、挑選好班級管理幹部，搞好班級的各項工作，充分調動班主任工作的積極性和主動性。
2、各班要圍繞月主題，根據《一日常規要求》、《德育示範班級評比細則》及班級實際情況，認真開展好早讀和班隊會。班會、隊會應根據主題，班主任要認真訂好方案，精心組織，以班、隊幹部為主持人的形式召開，以便更好地培養學生幹部的綜合能力，真正使每次班、隊會有較大效果，從而形成良好的班風和學風。
3、高度重視安全工作，確保學生平安。組內全體教師，尤其是班主任要牢固樹立“安全第一，服務至上”的思想，要有責任對學生進行安全教育，以確保防止安全事故的發生。
4、切實做好家校聯繫工作。全學期家訪率達到90%。在家訪中不僅要與家長交流學生學習、生活情況，而且要維護學校形象，做好宣傳工作。實事求是地向家長報告學生的基本情況。
5、堅決杜絕買零食的現象再次發生。
①告誡學生不許帶錢（及貴重物品）到學校來，只有學生不帶錢，才能在根本上杜絕在校偷買零食的現象再次發生。
②凡是抓到偷買零食的學生，將立即給予通報批評，對舉報人（查證屬實的）給予通報表揚。
6、堅決杜絕打架鬥毆、聚眾鬧事的嚴重違紀行為的發生。凡情節較嚴重的將進行通報批評。
（四）加強少先隊陣地建設，促進學生全面發展。
1、各中隊要以月主題教育為指導，結合本班實際認真開好一次主題隊會。
2、結合養成教育在隊員中進行行為習慣及文明禮儀習慣的培養為目的的活動。各中隊應結合課題研究活動方案開展文明禮儀活動，並努力使活動更有意義和價值。
3、組織隊員積極向校“少年之聲”廣播站投稿，各中隊每周五放學前上交一篇質量較高的廣播稿。
總之，希望全體教師精誠團結，努力拚搏，把年級組的各項工作做得更好，爭創優秀年級組。
精選精選工作計畫匯總 篇34
2025年已經過去，在過去的一年裡，桂熱公司根據年初熱作所下達的各項任務指標認真開展工作，取得了預期目標，同時提出今年工作目標和要求。 一、2025年的經營工作
2025年，桂熱公司圍繞“做大主業，延伸鏈條，固本強基，擴大市場占有率”的發展思路，立足本所，服務華南，遠銷國外，在公司全體員工的團結努力下，實現了公司各項業務的快速發展，按照創新發展模式，重點打造桂熱公司這一龍頭，無論銷售量、銷售額還是利潤均上一個新台階。2025年，公司實現銷售收入850萬元，利潤210萬元，產品的市場開發已由過去木薯單一品種，拓展到三大系列十餘個品種，市場覆蓋到全區40多個縣市(區)，並與海南、廣東等地有關單位建立起緊密的業務和工作關係。今年我們的經營目標是實現銷售收入達1000萬元，利潤300萬元。
2025年的經營工作，主要有以下做法：
(一)積極穩妥地開展主營業務，為客戶提供優質服務。公司成立以來，確立了以西南、華南地區木薯種植戶為主要服務對象，依託熱作所有利的科技優勢，在突出木薯種莖作為主營產業外，還重點強化芒果、澳洲堅果、木瓜、劍麻、龍眼、荔枝果苗木批發、零售為拓展業務。據測算，去年gr911木薯品種新增推廣面積10萬畝，其他品種通過與地方農業技術部門合作、農業園區合作，共建立新品種示範基地約XX畝，為新品種推廣奠定堅實基礎。
(二)加強基地建設。農業企業，基地建設是根本。公司把實驗基地、核心示範基地、中試基地和外埠示範基地建設作為重點，全年新增基地建設面積1000多畝，前後累計投入80萬元。在項目實施過程中，擴建了300多畝的種質資源圃，建立高產栽培示範基地3個和優良品種適應性生產示範點3個，推廣使用優良品種17個。
(三)從嚴從細，加強經營管理工作。去年，公司新制定了五項管理制度，涉及財務管理、信息管理、內控制度管理、辦公制度管理和考核績效管理等。與
部門簽訂了責任狀，與職工簽訂了工作目標，把目標任務分解到公司具體人員，明確職責，將任務承包分解，具體經濟指標和安全指標落實到個人。公司管理進一步規範和明晰。公司實施了以上管理制度以後，工作效率大大提升，員工工作積極性加強，公司的業務水平上升到新的高度。
(四)積極開展項目建設。全年共實施3個較大的項目，包括木薯生物質能源產業化關鍵技術研究與示範、木薯桂熱4號栽培示範與推廣、木薯新品種新選048選育與套用，完成投資額2500萬元。受熱作所委託，組織開展了3個項目的前期論證、項目可研和後期收尾工作。
儘管取得不少成績，但由於公司成立的較晚，關係還不太順，仍然存在不足和需要解決的問題。
一是新業務開拓不夠，我們雖然緊緊依託科研單位和種植戶，做好現有的業務，但公司的業務領域很廣，可開發的空間還很大，儘管做了一些工作，但沒有重大進展。
二是公司與國際間的交流合作還不夠廣泛，我們每年研發和引進的新品種都有許多沒有種植和推廣，開發新品種的力度不夠。
三是當地木薯種植面積還不夠多，可發展新的種植大戶，種植面積有進一步拓寬的空間。
四是公司的行銷力度不夠，現在國內的一些地區尤其是國外對我們公司不是很了解，沒有建立完善的公司網站和開展各種宣傳活動。
五是員工的業務水平與技術水平不高，還有待進一步提升。
二、2019019年工作目標和主要任務
2025年桂熱公司的工作指導思想和總體思路是：貫徹落實熱作所工作會議精神，服從和服務於農墾局的整體戰略，堅持以人為本，實現“三個轉變”，以加快發展為主題，以提供優質服務為宗旨，鞏固銷售額;擴大國際間的業務，