酒店工作制度管理制度 篇1
1.準時上班按酒店規定著裝並配帶工號牌(帶在左胸)。
2、到辦公室簽到、簽退、例休和節假日由辦公室根據情況安排。
3、遵守工作制度和考勤紀律、不遲到、早退、曠工。有事、有病請辦好請假手續。(病假應出示醫院有關證明)
4、服從調動，下級服從上級，個人服從組織。
5、工作時間不得擅自離開工作崗位，不從事與工作無關的閒雜活動，不妨礙他人工作。若需要暫離工作崗位，應請示當班主管，經獲準後方可離開崗位。
6、不準接私人電話。
7、不得使用酒店物品。
8、沒有上級批准不得帶外部人員進入酒店。
酒店工作制度管理制度 篇2
為切實做好學生晚就寢的安全防護工作，根據上級檔案精神，結合學校實際，特制定本工作制度：
一、樹立“安全高於一切”的責任意識，充分發揮值夜教師的教育功能，做好學生的安全教育和安全防護工作。
二、值夜教師要嚴格遵守值班時間，準時到崗，不遲到，不早退。
三、值夜教師負責管理學生當晚的生活，維持當晚的紀律，處理當晚學生出現的有關問題。
四、值夜教師在學生發生意外傷害事件時，要穩定學生情緒，妥善處理，及時向相關領導匯報，並及時與相關部門聯繫。
五、值夜教師檢查工作要勤要實，發現外來不法分子要積極鬥爭並及時向相關領導和部門匯報，確保學生的人身安全。
六、值夜教師要認真填寫好值夜記錄本。
七、值夜教師要負責當晚的值班室、休息室的衛生清潔工作，早上離開時要關好電燈、風扇、門窗等。
八、值夜教師若不能參加當晚的值夜工作，須提前告知相關巡查領導，以便學校告知安排。
九、值夜教師的表現列入教師年度考核。
酒店工作制度管理制度 篇3
1.產房助產士必須持證上崗，要有紮實的專業知識和技術，熟練掌握產時三個產程的處理，做好產時保健。
2.分娩室人員要定期培訓並進行搶救練習，遇有突發情況時，能當機立斷，妥善處理，以保護母嬰安全。
3.凡入室者必須在指定地區更換內進衣、戴口罩、帽子及產房專用鞋。患有呼吸道感染及皮膚感染疾病的工作人員暫調離產房。非本科室人員未經允許不得擅自進入產房。
4.分娩室的用物、器械、藥品、敷料，應由專人負責保管，用後隨時進行補充。器械定期上油和維護。
5.每次分娩結束，應及時整理、清潔消毒產床及使用後的物品，按常規處理，室內通風換氣，保持整潔。
6.待產室應經常保持安靜、整潔，產婦入待產室必須更換病人衣褲和鞋。
7.產包打開超過四小時，產婦未分娩者需要重新更換產包，再行接生。
8.產婦合併傳染病者，應在隔離產房分娩，器械均用消毒液浸泡處理後，再清洗包裝，所有布類按消毒滅菌常規處理。使用後的一次性物品及胎盤必須放入黃色塑膠袋內（雙袋包裝），密閉後運送，焚燒處理。產婦離開分娩室後，必須用消毒液擦拭室內所有物體表面及地面，並進行空氣消毒，然後通風。
9.產時嚴密觀察三產程進展，注意監護孕婦及胎兒情況。分娩後產婦在分娩室常規觀察2小時，注意觀察產婦生命體徵及子宮收縮情況，防治產後出血，做好新生兒護理，若無特殊情況可送回愛嬰區休息。
10.新生兒出生後，必須抱給產婦看性別，如有畸形或其他異常特徵，也須向家屬交待清楚，作好詳細記錄，並印新生兒雙腳印和產婦右指模。在嬰兒右腕繫上手圈，並註明母親姓名、床號及新生兒性別等，量體重、身高等檢查後，裸體與母親皮膚接觸30分鐘，做到早接觸、早吸吮、早開奶。及時填好產時記錄及新生兒出生證明材料。
11.設溫馨產房及一對一全程陪伴分娩，使孕婦在分娩時得到助產士和親人更多的撫慰、關懷和鼓勵，達到順利分娩的目的。
酒店工作制度管理制度 篇4
一、認真及時做好藥品供應計畫，做到不短缺、不積壓，保證臨床用藥。
二、認真履行入庫驗收手續，發現數量、質量問題，應查明原因，及時更正退換，凡偽劣、變質、失效藥品應拒絕入庫。
三、藥品應按其性質分類保管，排放整齊，保持清潔，注意藥庫的溫度、濕度、通風、光線等，防止藥品蟲蛀、鼠咬、發霉、變質，保證用藥安全有效。
四、麻、毒、劇藥和貴重藥品應依照有關規定進庫、保管和領發。
五、庫管人員要經常與調劑、採購人員聯繫介紹庫存藥品情況。做好銷存統計工作，堅持季度清點，做到賬物相符。
六、非特殊情況，藥庫不得憑處方直接發藥。
七、藥庫門窗應注意關鎖，嚴禁吸菸，防止火災和失竊。其他人員不得進入藥庫。
酒店工作制度管理制度 篇5
簽 發 人：
責 任 人：
簽發日期：
執行階段：
※具體業務工作
1.參與平?、落實生產單位（部門）無力施工的計畫外檢修及措施項目。
2.提供設備檢修需用圖紙，下發設備檢修和措施項目圖紙資料。
3.報送各類計畫。
4.負責檢修計畫的交底。
5.參加年度設備大檢修準備工作；編寫年度公司系統停車大修理計畫；起草檢修準備匯報材料；統計年度設備大檢修各種數據；參與年度設備大檢修總結。
6.對不具備施工條件的設備檢修項目（缺圖紙、資料、材料、設備等）有權拒絕安排檢修計畫。
7.有權檢查各單位檢修及措施計畫的.執行情況。
※編制檢修計畫
1.編制公司主要設備檢修間隔期和停車檢修時間計畫。
2.編制、匯總公司設備年、季、月度預修計畫。 ※匯總下列計畫 1.年度設備預修理計畫。
2.年度設備更新計畫。
3.年度設備大修理材料計畫。
4.年度設備大修理備品配件計畫。
5.年度設備更新材料計畫。
6.壓力容器、起重機械年度全面檢驗計畫。
※建立、健全有關管理台賬
1.年度設備大修理項目及完成情況統計台賬。
2.年度設備更新及完成情況統計台賬。
3.年、季、月度設備檢修項目及完成情況統計台賬。
4.計畫外大、中、小修項目及完成情況統計台賬。
5.臨時檢修項目及完成情況統計台賬。
酒店工作制度管理制度 篇6
護理部是在業務副院長或護理副院長領導下，負責全院護理工作的職能管理部門。
一、在護理部主任具體主持下，堅持以臨床護理工作為中心，不斷提高護理質量，保證臨床護理、教學、科研工作的完成。
二、根據全院的年度計畫，做好護理工作計畫和重點工作的部署，經主管院長審批後執行，定期審核執行狀況。
三、經常深入科室和病區，檢查護理質量，參加和指導業務活動，組織協調大批急診、危重患者的搶救護理工作。做好門診、病區、急診科、手術室、供應室等部門的管理工作，使之逐步制度化、常規化、規範化。
四、督促各級人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作常規，檢查和指導各科室完成工作計畫。
五、定期召開差錯分析會，及時調查了解發生的各類差錯事故的原因，與科室共同研究、分析、處理，認真吸取經驗教訓。
六、負責組織、檢查、安排全院護理人員的`業務培訓，技術考核，以及進修、實習人員的學習、輪轉，建立護理人員的業務技術檔案。
七、負責全院護理人員醫德醫風教育，從思想、業務上不斷地、有計畫地提高護理人員的素質。
八、熟悉和掌握全院護理人員的業務技術，學習和思想狀況，關心護理人員的生活。負責院內護理人員的調配，並及時向有關部門和主管領導提出護理人員升、調、獎、懲的意見。
九、定期召開全院的科護士長會議，總結、部署工作，並定期組織護士長相互學習、交流經驗，不斷提高護理管理水平和技術水平，提高護理質量。
十、審查並調整各科護士長提出的有關護理用品的申報計畫和使用狀況。
酒店工作制度管理制度 篇7
一、布局合理，嚴格劃分限制區、半限制區、非限制區，區域之間標誌明確，人物流向符合要求。
二、分設生理、隔離待產室、產房；急診產房按感染產婦對待。
三、醫務人員應遵循標準預防原則及手衛生規範，嚴格執行無菌技術操作和消毒隔離措施。
四、一次性用品與高壓蒸汽滅菌物品按有效期長短分別從裡到外分櫃放置。一次性用品嚴禁重複使用。
五、產前應做HbsAg、抗-HCV、抗-HIV等檢測。陽性者及急診產婦在隔離待產室待產、隔離產房接生。
六、一次性醫療用品應在有效期內使用，且不得重複使用。非一次性診療器械必須由消毒供應中心統一處理供應，科室不得有自備包。
七、進入人體組織、無菌器官的醫療器械、器具和物品必須達到滅菌水平；接觸皮膚、黏膜的醫療器械、器具和物品必須達到消毒水平；各種注射、穿刺、採血等有創操作的醫療器具必須一用一滅菌。
八、發生職業暴露立即按職業暴露處理流程進行處理，併到感染控制科進行登記。
九、每月對空氣、物體表面、醫務人員手進行微生物學監測。檢測不合格要有追溯記錄
十、醫療廢物規範放置，專人收集處理。一般胎盤應歸產婦所有，特殊感染的或產婦不要的雙包雙扎按醫療廢物處理。
酒店工作制度管理制度 篇8
一、目的
為進一步發揚“合作競爭，求實創新”的精神，認真落實“一切為了學生，為了學生的一切”的辦學思想，實現學校、教師、學生的持續發展，制定“幫帶結對”關係，以充分發揮雙方積極作用，互幫互助，為全面提高學校師資隊伍質量做出應有的貢獻。
二、人員
學校骨幹教師與學校青年教師
三、原則
1、經學校協調，雙方自願結成幫帶關係。
2、雙方願意以堅持黨的教育方針、堅持教書育人、提高學生素質為己任。
3、骨幹教師努力以自己良好的師德、嚴謹的態度和鮮明的教育教學風格幫帶青年教師，做到誨人不倦，盡力使青年教師早日成為教育教學有特色、業務過硬的教師。
4、青年教師以積極的態度，虛心好學、勇於探索、大膽實踐、不斷創新，爭取早日成為有特色的業務骨幹。
四、任務
1、幫帶期為一年，雙方都定出具體幫帶目標與計畫。
2、幫帶期間，雙方都要加強教育教學理論學習，深入實踐研究。教學幫帶互相聽課每學期不少於10節，相互研究討論教育教學活動不少於5次，觀摩活動不少於3次。
3、青年教師每學期向學校進行一次匯報課，寫一篇心得，骨幹教師在青年教師心得上寫上指導性意見。一年後在青年教師在骨幹教師指導下完成有質量的論文一篇。
酒店工作制度管理制度 篇9
一、定期對護理人員進行急救知識培訓，提高其搶救意識和搶救水平。
二、搶救時做到明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。
三、每日核對搶救物品，班班交接，做到帳物相符。搶救物品不準任意挪用或外借，必須處於應急狀態。無菌物品須註明滅菌日期，保證在有效期內使用。
四、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術和搶救常規，確保搶救的順利進行。
五、嚴密觀察病情變化，準確、及時填寫患者護理記錄單，記錄內容完整、準確。
六、嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者過程中，正確執行醫囑。及時記錄護理記錄單，來不及記錄的於搶救結束後6小時內據實補記，並加以說明。
七、搶救結束後及時清理各種物品並進行初步處理、登記。
八、認真做好搶救患者的各項基礎護理及生活護理。
酒店工作制度管理制度 篇10
一、總則
（一）本標準以《電業生產事故調查規程》和《安徽省電力系統調度規程》為依據，根據我公司實際情況制訂。
（二）檢修工作應堅持“計畫檢修為主”的方針，以“應修必修、修必修好”為原則，努力搞好設備檢修工作，不斷提高設備的安全、健康水平，提高供電可靠性。
（三）檢修工作應加強計畫性和管理的規範性。
（四）檢修工作應不斷採用先進技術、改進工藝，力求延長檢修間隔，縮短檢修工期。
二、設備的檢修類型、內容
（一）設備的檢修類型
1、設備檢修分為計畫檢修和非計畫檢修。
2、計畫檢修分為標準檢修和非標準檢修：
（1）標準檢修分為標準大修和標準小修。
（2）非標準檢修分為狀態檢修、外協檢修和改造性檢修。
3、非計畫檢修分為臨時檢修、事故搶修和設備維護。
（二）設備的檢修內容：
1、設備的計畫檢修項目分為標準項目和非標準項目（包括重大特殊項目）兩類。
（1）標準大修項目的主要內容有：
1）進行較全面的檢查、清掃、測量和修理。
2）消除設備和系統的缺陷。
3）進行定期監測、試驗和鑑定，更換已到期的（需要定期更換的）或經檢查鑑定必須更換的零部件。
（2）標準小修項目的主要內容有：
1）消除運行中發生的缺陷。
2）重點清掃、檢查和處理易磨易損部件，按周期進行電氣設備的預防性試驗。
3）大修前一次小修應進行較細緻的檢查和記錄，以核實大修計畫的可靠性。
4）在小修規定的工期內，可提前進行一部分不影響設備出力的大修項目。
（3）非標準項目指標準項目以外的所有項目。其中重大特殊項目是指技術複雜、工作量大、工期長、耗用器材多、費用高，或者對系統設備結構有重大改變的項目。
1）狀態檢修。對於部分設備，根據設備使用說明的要求及實際運行狀況和健康水平，可以線上監測和可靠性指標分析為基礎，進行的以分析設備運行狀態為主的檢修。
2）外協檢修。對於大型設備，由於不具備整套檢修力量和加工設備，需要與社會或某廠承包，對本局設備進行的檢修。
3）改造性檢修。對於換代設備或已經到使用年限的設備，在進行全部更換或部分改造的同時進行的非標準檢修。
2、非計畫檢修。
1）臨時檢修。指大、小修以外的非計畫停運檢修。臨時檢修應儘可能減少或避免。當運行中發現威脅設備安全的緊急、重大、一般缺陷，必須及時處理時，應經調度同意後安排臨時檢修，以避免設備的嚴重損壞和對系統安全運行造成重大影響。
2）事故搶修。發生事故、設備損壞，必須進行的恢復性檢修。
3）設備維修。在主設備備用期間或不影響設備運行的情況下進行的檢修維護工作。
三、檢修計畫和備品配件
（一）設備檢修計畫的編制依據：
1、設備說明書和檢修建議書；
2、設備的技術狀況及可靠性統計資料；
3、設備升級目標；
4、技術監督及定期試驗要求；
5、安全措施、反事故措施、節能計畫及改造項目；
6、技術革新建議和推廣先進技術項目；
7、備品配件國產化規劃；
8、氣象水文資料。
（二）檢修計畫的制定：檢修計畫的編制應以“電廠機組檢修與送出線路之間相平衡；基建工程與生產任務之間相平?；技改、大修與正常檢修預試之間相平?；一次設備檢修與二、三、四次設備校驗之間相平；跨地區及跨不同電壓等級檢修之間相平?”為原則。
1、年度檢修計畫：每年的10月底前。各單位根據所管轄設備的運行狀況和檢修周期，編報下年度設備大修、技措、反措工程計畫，由生產部落實大修、更改資金後，報生產副總（總工）審批下達。
2、季度檢修計畫：每季前一個月，各單位根據年度計畫的安排，結合本部門的實際情況，編制季度檢修工作計畫，報生產部部匯總審核後，由公司下達。
3、月度檢修計畫：根據季度工作計畫安排和執行情況，結合運行單位的設備缺陷報表，各單位在每月28日前制訂好下月工作計畫，並報至生產部部以便統籌掌握工作進度和設備狀況。月度計畫的申報內容包括大修、小修、設備缺陷處理。
4、臨時檢修：根據具體情況和上級要求，生產部部可直接給有關單位下達臨時性檢修任務。各單位根據具體情況如需安排臨時性檢修，必須在徵得生產部部同意後方可安排工作。
5、各部門在編報下月檢修計畫的時候，必須將本月的計畫執行情況（包括臨時檢修、事故檢修等計畫外檢修工作）報給生產部，以便掌握各單位的計畫管理工作效率等情況。
（三）備品及材料
1、備品定額及日常檢修材料庫存定額由生產部主持制訂，物資公司、各生產單位參加。
2、年度檢修計畫中特殊檢修項目所需的大宗材料、特殊材料和備品配件、大、小修所需物資由使用部門編制計畫，報生產部，經分管副總批准後，由物資公司採購。
3、日常消耗材料、事故備品由物資公司根據庫存定額自行採購。
4、檢修用料應提倡節約，各生產單位應建立材料消耗檔案，不斷完善材料消耗定額。
四、計畫檢修的準備和組織工作：
（一）檢修前必須掌握的資料：
1、上次檢修到本次檢修的運行時間；
2、在一個檢修周期內運行中發生的異常情況、缺陷和設備損壞情況；
3、本次檢修前絕緣試驗、油化驗資料和上次檢修的資料；
4、本設備歷史遺留問題和製造質量方面的問題；
5、本設備最新改進方案。
（二）計畫檢修前應做的準備工作：
1、編制開工報告和施工計畫任務書；
2、落實好檢修應更換的配品配件、專用工具，編制材料計畫。
3、針對本設備的缺陷，做好檢修方案，並根據此方案，落實好相應的材料、器械等。
4、提前做好設備檢修的停電申請工作。
（三）檢修的組織工作：
檢修現場必須有現場工程負責人、技術負責人、安全負責人。在檢修工作中必須認真執行安全規程、檢修規程和各種技術管理制度。
（四）檢修的`驗收：
1、檢修工程結束後，由運行單位進行驗收。在設備有較大缺陷或有非標準項目的檢修內容以及大型設備的檢修工作結束後，由生產部組織驗收。
2、檢修工作結束後一個星期之內，由檢修部門填報檢修總結報告交生產部審查，同時檢修報告錄入生技MIS。
五、檢修報告的主要內容：
1、設備型號、技術參數、出產廠、出廠年月、安裝地點等；
2、檢修標準項目與非標準項目表；
3、更換主要的零部件的名稱和材質；
4、規定的調試和試驗數據；
5、消缺項目和進行的主要工作；
6、尚存在的問題（包括下次大、小修應採取的措施和解決的問題）；
7、其它專題總結和需要說明的問題。
六、小修、臨修的管理：
1、在一般情況下，小修臨修不安排非標準項目，以消除設備缺陷為主；
2、各單位在小修、臨修之前，要認真收集設備的缺陷情況，以便確定下次大修項目和備品更換；
3、當年要進行大修的設備，大修前半年一般不安排小修。如有其它緊急情況，可考慮大修提前進行。
七、電氣設備做到應修必修、修必修好。
各單位必須切實抓好計畫、準備、現場施工交接驗收、總結評價五個環節。同時，大力推廣新技術、新工藝、新材料、新方法，合理組織檢修力量，提高檢修效率、縮短檢修工期、確保檢修質量。
八、主要設備的檢修周期：
略
酒店工作制度管理制度 篇11
一、臨床藥學室工作制度
1、本室為藥劑科臨床藥學研究部門，承擔藥代動力學與生物利用度研究，體液藥物濃度監測，臨床合理用藥，中西新製劑研究和藥理、毒理研究等工作。
2、深入臨床科室了解藥物套用動態，對全院藥品合理使用進行監督和評價，開展處方點評工作。
3、參與查房和會診，參加危重患者的救治和病案討論，對藥物治療提出建議;
4、進行治療藥物監測，設計個體化給藥方案;
5、指導護士做好藥品請領、保管和正確使用工作;
6、協助臨床醫師做好新藥上市後臨床觀察，收集、整理、分析、反饋藥物安全信息;
7、提供有關藥物諮詢服務，宣傳合理用藥知識;
8、結合臨床用藥，開展藥物評價和藥物利用研究。
9、參與臨床工作制度及指標：
(1)根據臨床藥師工作職責，臨床藥師應定期深入臨床病房，參加臨床藥物治療查房、會診、急救及病例討論。
(2)臨床藥師每周深入臨床查房應不少於4次，每次不少於2小時;
(3)臨床藥師查房可分為跟隨臨床醫師查房和臨床藥師單獨查房兩種。跟隨臨床醫師查房可重點了解病人病情和治療難點，查房結束應參加醫療小組的討論。臨床藥師單獨查房主要針對有特殊情況(如發生藥物不良反應、危重病人、藥物治療複雜及嚴重肝腎功能損害者等)的重點病人進行查房，臨床藥師可結合查閱病歷、與醫生交流了解病情後，對病人或陪員進行詢問。每周至少進行1次單獨藥學查房，對重點病人建立藥歷，並做好工作記錄;
(4)參與危重病人的搶救和病案討論，並做好記錄。臨床藥師在參加會診前，應事先查閱病歷、問診，了解病情，進行必要的資料查閱和計算，以提出科學謹慎的觀點，協助臨床醫師提高救治效果。臨床藥師應積極參加和旁聽所在臨床科室的其他相關會診;
(5)每周進行工作小結，每月舉行1次工作例會，交流心得、溝通信息、討論疑難藥歷;
(6)臨床藥師應積極進行藥學情報諮詢，對醫生、護士和患者提出的問題都應積極給予答覆，若當時不能給予解答，應及時記錄，事後諮詢有關專家或查閱資料儘量給予滿意答覆。對重點諮詢或典型問題應有詳細記錄，年終有總結;
(7)收集、整理、分析、反饋藥物安全信息，做好藥物不良反應監測工作，應主動關心和指導發生不良反應的病人，幫助他們提高用藥依從性。不漏報嚴重的藥物不良反應，每季度出版1期藥訊;
(8)根據臨床需要和藥物特點協助醫護人員做好治療藥物監測工作的設計、申請、採樣、結果解釋及用藥調整，應積極做好檢測病人狀況及監測結果記錄，積累群體藥物動力學資料。
(9)結合臨床用藥，積極開展病歷、處方分析等藥物評價和藥物利用研究每年確立1個重點用藥調研課題，寫出調研分析報告;積極與醫護人員進行多方面的交流，從中發現臨床所急需的藥劑科研課題，促進臨床藥劑科研的發展;每年至少開辦一次藥學教育講座，有講稿，公開發表論文1篇以上;
(10)建立特定病例藥歷，每月不少於16份。
10、協助藥劑科主任收集各二級科室質量信息，建立藥劑科質量信息檔案。
11、收集細菌耐藥信息，定期評價，為抗菌藥物合理使用提供依據，每季度發布監測信息。
12、注意了解和收集國內外藥學和臨床用藥最新發展動態，加強藥學和臨床醫學的理論學習，不斷總結工作經驗，提高自身業務水平。
13、本室對所承擔的教學任務，必須按教學要求認真備課，遵守教學制度。在任課前一學期布置教學內容，開課前檢查教學準備，開課後要按時檢查教學質量。
14、室內要保持整齊、清潔、安靜、衛生。每日清掃一次，每周全面打掃一次。
15、下班時必須關閉水電、門窗。
16、遵守紀律，按時上下班，遵守考勤紀律，執行請假制度。在工作時間必須按規定穿工作服,掛牌上崗。
二、臨床藥師查房制度
1、臨床藥師的查房形式多樣，可隨科室主任查房，也可獨自查房，還可以針對重點患者進行查房。
2、臨床藥師查房的重點應在患者所使用的藥物上，並能在疾病的治療上提出合理的用藥建議。
3、臨床藥師在查房前應做好相應的準備工作，詳細了解患者的基本情況和病程記錄，並對需要關注的患者予以重視，以便在查房時對患者的狀況有一總體認識。
4、參與查房的.臨床藥師應對所關注的重點患者全程跟蹤，以利於整個用藥記錄的完整性，便於進行用藥分析，以更好的為臨床服務。
5、參與查房的臨床藥師對醫護人員及患者所提出的有關藥物治療方面的問題時應當面做出合理解釋，對不能解釋的遺留問題待查房後統一收集匯總，經查閱資料後，儘快給予反饋。
6、臨床藥師深入臨床參與查房，要加強臨床知識的學習積累，努力探尋臨床藥學與臨床醫學的結合點，為今後臨床藥師工作的開展打下堅實的基礎。
7、參與查房的臨床藥師應以患者為中心，面對面為患者提供藥學技術服務。
8、臨床藥師在查房後應將查房情況匯總整理，及時填寫臨床藥師查房記錄表，並將相關資料存檔保存。
三、臨床藥師會診制度
為了加強臨床藥學工作的規範化，明確臨床藥師會診中的指責、責任，特制定臨床藥師會診制度。
1.臨床藥師接到醫務科或專科提出的會診通知後，全院會診按時到位，急救會診10分鐘內到位，一般會診當日完成。
2.藥師參加會診時應認真閱讀病例，全面了解患者病史、用藥史概要以及問診情況等。
3.臨床藥師應根據患者的實際情況針對患者的用藥問題提出意見。藥師承擔責任是提供搶救治療用藥方案，經會診組討論通過後方可執行。會診結束後臨床藥師應認真填寫臨床藥師臨床病例討論、會診紀要表。
4.如醫院現有品種不能滿足患者用藥需要時臨床藥師應立即匯報藥劑科主任協調解決。
酒店工作制度管理制度 篇12
為進一步轉變監管理念、創新監管方式、規範監管行為、提高監管效能， 根據《國務院辦公廳關於推廣隨機抽查規範事中事後監管的通知》、和《浙江省人民政府辦公廳關於全面推行“雙隨機”抽查監管的意見》等檔案精神，結合水利工作實際，制定本制度。
一、總體要求
以黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指導，加快轉變政府職能部署和要求，堅持依法監管、公開公正、有序推進的原則，在法律服務監管中全面推行“雙隨機”抽查監管工作機制，建立隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫和執法檢查人員名錄庫，制定隨機抽查工作細則，今年隨機抽查事項，要達到本部門行政執法事項的50%以上，實現全覆蓋。
二、基本原則
（一）堅持依法監管。嚴格執行有關法律行政法規規章，規範法律服務事中事後監管，落實監管責任，推動隨機抽查工作制度化、規範化。
（二）堅持公開公正。規範和公開法律服務監管隨機抽查事項、程式、結果，強化社會監督，保障執法公平公正、公開透明。
（三）堅持有序推進。建立健全法律服務監管隨機抽查工作機制，合理制定隨機抽查的比例和頻次，有序推進。
三、職責分工
建德市水利局成立以局長為組長，以水政漁政大隊大隊長為聯絡員，各科室、中心負責人為成員的“雙隨機”抽查工作領導小組，負責領導、組織全市水利服務監管“雙隨機”抽查工作。業務管理科室按照各自職能組織具體的抽查工作。
四、工作細則
1、合理確定抽查比例和頻次。結合工作實際，合理確定年度抽查比例和頻次，既要保證必要的覆蓋面和監管力度，又要防止過度檢查。法制科負責確定對水政漁政執法人員具體抽查比例和頻次（具體抽查比例和頻次詳見隨機抽查事項清單）。隨機抽查事項要達到本部門行政執法事項的50%以上，同一年度內，對同一市場主體的抽查原則上不超過2次。對投訴舉報多、列入管理或執業異常名錄或者有嚴重違法違規記錄等情況的市場主體，要加大隨機抽查頻次和力度。
2、隨機抽查程式。水利局從下屬科室水利綜合行政執法隊執法檢查人員名錄庫中隨機確定抽查人員，並按照“雙隨機”清單規定的比例隨機選擇相應數量的工作人員作為抽查對象。檢查小組一般由3至5人組成。隨機抽查工作應當於抽查實施之日起90天內完成，按照“誰抽查、誰報告、誰公示”的原則，在完成抽查工作後10日內向局辦公室（法制科）提交抽查報告和《建德市水利局被抽查對象“雙隨機”抽查記錄表》《建德市水利水產局執法人員“雙隨機”抽查記錄表》。局辦公室（法制科）根據上級要求在5天內在浙江政務服務網上公布。抽取名單實現線上隨機抽取，可依託網路信息技術，採用搖號、電子抽籤等方式隨機抽取監管對象和執法檢查人員，並對隨機抽取過程全程留痕。
3、實行動態管理。水利局對抽查對象名錄庫、執法檢查人員名錄庫及隨機抽查事項清單實行動態管理，及時錄入、更新相關信息，確保監管對象齊全、監管人員合格、監管事項合法。司法局運用電子化技術和手段，對隨機抽查工作做到全流程公開、全程留痕，實現責任可追溯。
4、注重結果運用。要將抽查總結報告和《建德市水利局執法人員“雙隨機”抽查記錄表》《建德市水利局被抽查對象“雙隨機”抽查記錄表》及時歸入相應檢查對象的執業檔案，建立健全市場主體誠信檔案、失信聯合懲戒和黑名單制度，及時公開隨機抽查情況和隨機抽查結果，並將失信記錄及時納入市場主體的社會信用信息平台。對抽查發現的違法行為，要依法定程式及時處理；對抽查中發現的不屬於本部門監管職責範圍的違法違規行為，要及時通報有權監管部門，涉嫌犯罪的，要依法移送司法機關。
5、依法實施查處。對隨機抽查中發現的問題，應當按照法定程式及時進行處理。屬於本部門管轄依法應予行政處罰的，應當及時予以立案查處；依法屬於其他部門管轄的，應當及時移送相關部門查處；涉嫌構成犯罪的.，應當依法及時移送公安機關，嚴禁有案不移、以罰代刑。
6、加大信息公開力度。各執法職能單位應當加大執法檢查信息公開力度，通過農業信息網、政務服務網等網路平台，依法向社會公開隨機抽查開展情況、處理結果以及相關行政處罰案件信息等事項，並及時將相關失信記錄推送至同級企業信用信息平台。
酒店工作制度管理制度 篇13
一、值班電工必須持證上崗，而且證件齊全有效，嚴禁無證上崗。
二、穿戴好個人勞動防護用品，安全操作，正確使用各種工具和勞動保護用品。
三、值班電工必須滿足每班兩人的原則，嚴禁一名電工單獨進行帶電作業。原則上作業時不能帶電操作，特殊情況時必須有保證防止觸電的安全措施，並設專人監護。
四、值班期間不得脫崗、串崗，不準喝酒，嚴格遵守各項規章制度和勞動紀律。
五、值班期間要作好巡視，發現問題立即解決整改，嚴禁設備、電氣、線路帶病運行。
六、認真填寫臨電值班維修記錄，記錄內容要詳細、準確、具體。內容包括：日常工作記錄、機具維修記錄、及時間、地點、維修內容、採取的措施、處理結果、維修人員、驗收人員等。交接斑人員、時間要寫清楚，不能讓人代填寫。
七、貫徹執行安全生產方針，杜絕觸電傷亡事故的發生，認真安全的完成各項生產任務。
八、值班電工應全面負責起值班期間工地的一切用點管理，確保全全用電有備無患。
九、參加各項有關的安全活動，對用電人員宣傳電氣安全知識。
十、參加工地檢查，並提出意見和建議。
酒店工作制度管理制度 篇14
為了更好地樹立公司的形象，促進公司各項業務的順利發展，以及加強對市場推廣人員的有效管理，特制訂以下管理規定。
第一章出勤制度
第二章業務員管理條例
第三章業務員日常行為規範
第四章業務操作行為規範
第一章出勤制度
一、全體業務人員必須認真遵守作息時間，按時上下班，不準遲到、早退。
二、全體業務人員上下班必須到公司報到。
三、因公，因私不能上班的，實行書面請假制度。
1、請假必須經總經理簽字生效
2、特殊情況來不及書面請假，不能上班的，應向上頭報告，並事後補辦請假手續。
3、辦公室應加強考勤管理，全體工作人員要認真履行書面請假制度，請假手續交辦公室留查。
第二章業務員管理條例
業務員是公司的生命，為充分調動公司業務人員的積極性，特制定本條件，具體如下：
一、試用期業務員管理條件
1、新業務員到公司正式報到需攜帶身份證原件，畢業證原件，1張身份證複印件，1張畢業證複印件，1張個人簡歷。
2、業務員到崗後，由公司統一安排參加崗前培訓，每個業務員需通過基本培訓方可正式上崗。
3、為了讓新業務員早日熟悉公司業務，公司對新業務員採取底薪+無定額+獎金的'工資發放制度，鼓勵業務員大膽拓展業務範圍。
4、新業務員試用期一般為3個月，公司將根據實際情況從業務員的責任心，業務能力以及對公司的貢獻三個方面對業務員進行考核。由總經理決定業務員轉正時間。新業務員試用期3個月後仍不能通過業務考核的做自動離職處理。（對責任心強但業務能力弱者公司將適當放寬條件）
二、正式契約期業務員管理條件
1、業務員基本工資=底薪+提成+獎金
2、底薪計算方法
業務經理有責任幫助其它業務員提高業務能力及解決工作中遇到的問題。由於領導和管理整個業務部將影響個人的業務量。
三、本著少花錢多辦事的原則，對業務費用，需事先填寫申請表，註明用途並由公司經理批准。報銷時，原始憑證必須由經理，經辦人兩人以上籤字並附清單。經財務部門核准後給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。
四、提高公司凝聚力，提倡公司員工互幫精神
公司會每月憑出責任心強、業績好的優秀業務員，累計三個月可享受“金牌業務員”稱號。成為“金牌業務員”的人員，除具有帶領團隊的資格，同時還有月獎金及年終獎。
第三章業務員日常行為規範
一、在公司內，應嚴格遵守公司各項規章制度，服從上級指揮。
二、必須建立晚會制度，宣布當日各位業務人員的業績，包括小區情況、拜訪客戶數，成交客戶數等，需提出疑問、建議及市場動態反饋，以供大家討論。促進工作更好的開展。同時，要安排次日工作內容並作好準備。
三、嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。下班時間到後，必須整理好物品下班。
四、工作期間應認真工作，不允許串崗聊天和在工作區內大聲喧譁，不得妨礙其他人開展業務工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業務無關的書報雜誌。
五、工作時，不打非業務性電話，接非業務性電話時應儘量縮短時間。
六、必須履行對公司機密、業務上的重要信息的保密義務，不得將公司業務及行銷信息泄露給他人。不打聽，不傳播與本人無關的，不該打聽不該傳播的事項。
七、不得將公司資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批准
酒店工作制度管理制度 篇15
1、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理的法規和政策。
2、研究和部署學校社會治安綜合治理工作，制定工作計畫並組織實施開展創文明安全學校（小區）活動。
3、指導督促學校社會治安綜合治理工作，實行綜治目標管理。
4、對學校社會治安綜合治理目標管理責任制的執行情況進行檢查、考核、評比、表彰，並實施獎勵與處罰。
5、綜治成員要注意分析學校的`綜治情況，協調有關部門，及時解決發現的問題。
6、總結推廣典型經驗，表彰先進，推動後進。
7、辦理社會治安綜合治理其他事項。
酒店工作制度管理制度 篇16
一、衛生安全制度
（一）食堂環境要整潔有序
1、採取措施，清除衛生死角，添設防蠅設施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及囊生條件。
2、環境衛生堅持一餐一小掃，一天一中掃，一周一大掃，包乾負責。做到牆角無蛛網，牆面無污跡，地面無灰塵。
3、按規定擺放所有設施，在使用方便的基礎上，力求整齊美觀。
4、倉庫要保持、乾燥。物品擺放應分類分架，離地、離牆，標有物品名稱標誌。
（二）餐廳設備要清淨消毒
1、各類設備在使用後都要擦抹乾淨，食品用具實行四過關：一洗、二刷、三沖、四消毒。
2、保潔櫃等大的存放設備定時用消毒液消毒，餐盤等小的餐具用消毒櫃消毒。
3、板、刀具使用後要消毒存放好。
（三）從業人員要健康衛生
1、所有食堂從業人員均要持證（健康證）上崗。
2、從業人員出現以下疾病或病症應立即調離工作崗位，查明病因並治癒後視情況重新確定是否能夠從事職工食堂工作崗位。
（1）凡患有疾病、傷寒、病毒性肝炎（包括病毒攜帶者）、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其它有礙食品衛生疾病的人員不得在職工食堂工作；
（2）凡出現有礙食品衛生安全的病症（咳嗽、腹瀉、發熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等），應立即脫離工作崗位，查明原因，治療痊癒後方可重新上崗。
（3）從業人員具有良好的個人衛生習慣，工作期間要穿戴好清潔的工作衣帽，並做到“四勤”（勤洗手和剪指甲，勤洗澡和理髮，勤洗衣服，勤換工作服）和“兩不”（不戴首飾、不抽菸喝酒）。
（四）食品要確保全全衛生
1、嚴格把好採購關。大宗食品採購時要定點採購，拒進過期、變質、有毒及其它不符合衛生標準和要求的食品。
2、清洗食品一定要徹底，並分池清洗，分筐擺放。
3、加工時用具要消毒。
4、加工食品必須做到熟透。
5、存放時生、熟及半成品食物均應分桶、分櫃。
（五）管理監督要嚴格有力
1、監督協調小組負責對食堂的衛生安全管理、監督。
2、嚴禁非食堂人員隨意進入灶房。
3、定時對食堂人員進行職業道德和法制教育，並安排一定時間進行食品衛生知識學習。
二、職工食堂工作人員衛生要求
1、應作做健康檢查和培訓，取得健康證明後方可上崗。
2、養成良好的個人衛生習慣，堅持做好“四勤”（即勤洗手、勤剪指甲、勤洗衣服、勤換衣服）。
3、工作前、處理食品原料後、便後均用肥皂及流動清水洗手，接觸直接入口食品之前先洗手消毒。
4、在操作間內必須穿戴清潔的工作衣帽，並把頭髮置於帽內，分裝食品、售菜時載好口罩。
5、不得在食品加工和銷售間內吸菸，不留長指甲，不塗指甲油，不戴戒指。
6、在離開食堂或進入廁所前必須脫下工作衣帽，在外出回來時必須洗手方可進入食堂操作間。
7、不得面對食品打噴嚏、咳嗽及其他有礙食品衛生的行為。
三、建立健全有序食品採購、驗收要求
1、食品採購定人、定責、定崗，每天採購的食品都要有登記記錄，註明名稱、數量、價格、金額等事項。
2、應相對固定食品採購的場所，同時也要掌握定點不定價的原則，關注市場行情。
3、採購的食品必須符合國家有關衛生標準與規定，必須新鮮、衛生、清潔。
4、嚴禁採購以下食物：
一是腐敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔，混有異物或其他感官性狀異常，含有毒，有害物質或被有毒污染，可能對人體健康有害的食品。
二是未經生豬產品衛生檢驗不合格豬肉類及製品。
三是超過保持期或不符合食品標籤的定型包裝食品。
四是其他不符合食品衛生標準和要求和食品，包括半成品。驗收時由專職驗收員和食堂廚師雙方驗收，有驗收記錄，註明名稱、數量、價格、金額等項，並簽意見和驗收人的名字及日期。對肉類、乳製品、酒類、腐竹、調味品及食品添加劑等，必須向被購入方索取產品檢驗合格證或食品衛生檢驗合格證，對不合格產品一律拒收。
四、餐飲具消毒衛生制度
1、餐飲具洗刷消毒要按“一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔”的程式操作。
2、餐飲具使用前必須洗淨、消毒，符合國家有關衛生標準，未經消毒的餐飲具嚴禁使用。
3、洗刷餐飲具必須有專用水池，不得與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。
4、洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑必須符合食品洗滌劑、消毒劑的'衛生標準和要求。
5、消毒後的消毒餐飲具必須儲存在餐具專用保潔櫃內備用。
6、已消毒和未消毒的餐飲具應分開存放，並在餐飲具儲存柜上有明顯標記。
7、餐飲具消毒有專人負責，按照有關消毒方法進行操作，並做好每次消毒登記。
五、倉庫巡檢制度
1、食品必須經驗收合格後，方可進入食堂倉庫。
2、食品進入倉庫必須登記齊全。
3、食品貯存應當整齊、有序、分類、分架、隔牆、離地存放，定期檢查，及時處理變質和超過保持期的食品。
4、每種食品必須掛食品標牌，並註明相應項目。
5、食品倉庫應當保持清潔、防潮，無霉班、鼠跡、蒼蠅、蟑螂。
6、嚴禁在倉庫記憶體放有毒有害物品和個人物品，並做好進出食品記錄和衛生工作。
7、剩下食品冷藏時間不得超過24小時。用於保存食品的冷藏設備，有標記，生、熟、半成品分櫃存放，定期清洗，保持清潔。
六、預防食品安全事故發生的相關規定
1、職工食堂不準出售腐爛變質的食品，如發現食品有異味、發酵、液體混濁等現象，一律予以銷毀杜絕出售。
2、入口物品一律要燒熟熟透：
（1）肉類食品切塊不要太大，燒煮時要上下翻動，保證食品受熱均勻；
（2）燒菜時不貪圖生嫩，杜絕外焦里生，油炸或燒烤類食品要防止大火過旺；
（3）防止燒煮時間過短，對外購熟食或隔餐隔夜食品，要回鍋煮熟煮透；
（4）嚴格遵照有關的操作規程，不允許清潔食品被污染，特別對手工操作過程食品，對加工的刀、砧板、抹布、容器應生熟分開；
（5）工作前、便後應洗手消毒，操作食品時應做到“三白”（白帽子、白衣服、白口罩），嘗味時不用勺子；
（6）嚴禁用塑膠盆、鋁盆盛裝熟食；
（7）不允許從業人員帶菌毒接觸食品；
（8）夏季不做生涼拌菜、冷盆菜和裱花蛋糕等食品；
（9）不售未經檢驗及病死的牲畜肉；
（10）加工食品時杜絕使用國家明令禁用的食品添加劑；對於可使用食品添加劑的，要嚴格按照《GBx2760x國家安全國家標準x食品添加劑使用標準》的規定進行使用。
酒店工作制度管理制度 篇17
1、危重病人搶救時，護理人員立即實施救治的同時要及時通知醫生，並在負責醫師的組織下配合做好搶救工作。
2、參加搶救的護理人員，分工協作，並迅速、正確執行搶救醫囑，認真執行各種疾病的搶救程式與護理操作規程。
3、執行口頭醫囑應復誦一遍，並與醫生核對無誤後方可執行；執行後及時記錄執行時間、藥品劑量、給藥方法；搶救結束後由醫生及時補寫醫囑。所用藥品的空藥瓶經兩人核對無誤後方可棄去。
4、嚴密觀察病情變化，及時將病情、治療效果及搶救藥物使用情況報告醫生。
5、全面評估病人，根據病人存在的護理問題，落實各項護理措施，及時做好記錄。因搶救未能及時記錄者於搶救結束6小時內補記。
6、嚴格執行交接班制度，每班之間詳細交接病情、搶救經過、各種用藥及護理問題與措施。
7、各種搶救物品、藥品、器械用後及時清理、補充、消毒，物歸原位，保證完好備用；房間及時給予終末消毒處理。
8、根據病情協同醫生進行危重病人的入院、轉科及檢查的陪同護送工作。
9、做好病陪人的健康宣教工作。
酒店工作制度管理制度 篇18
一、為了規範和加強校產管理，特制定本制度。
二、後勤部負責校產管理工作。其校產管理職責為：
1、組織校產管理人員按財產分類建立校產明細賬，按使用部門（個人）建立分賬及總賬，按設備類別和使用情況建立卡片賬。
2、負責檢查驗收全校公物。
3、對學生的課桌椅及教室和宿舍的公物、各部門的公物，負責於每學期初登記入冊，按規定做好檢查、移交、維修及損壞索賠工作。
4、負責管理公共區域內的.公物及校產（如花草、樹木、草坪、展板、報刊欄、標語牌、垃圾桶、路燈、指示牌等）。
三、全校固定資產由專人負責管理、建卡、登記。物資損壞或丟失應查明原因，寫出書面報告，經主管領導批准後方可補發，
四、新購入固定資產，要嚴格出入庫手續，應先到後勤倉庫辦理物資驗收入庫單，驗收合格後，入固定資產賬，加蓋固定資產章後，方可到財務科報銷。
五、主管部門有權調動全校固定資產，並及時辦理有關手續，開具憑證，各使用部門無權向本部門以外調動物資。
六、固定資產的報廢，由各使用部門填寫報廢單，按固定資產價格管理許可權審批後，方可報廢。無手續者，不得隨意報廢。
七、各部門和個人要愛護和保管好已清查建賬的固定資產，未經主管部門領導批准，不得隨意搬遷或借用。有關部門和個人的管理責任如下：
1、教學部管理責任：（1）負責全校教學設備、儀器的管理工作，按規定做好教學設備的申購、使用、檢驗、維修、保養等工作。（2）做好電腦設備、語音設備、電子電器設備、多媒體教室設備及其他教學設備管理工作。
2、學生個人管理責任：負責管好個人使用的課桌椅以及個人向學校借用的公物。
3、班級管理責任：（1）負責管理教室的公物設施（黑板、板擦、門窗、窗簾、玻璃、門鎖、講桌、喇叭、空調、監控、電視機、閉路線、日光燈、電風扇及電器開關等）。（2）負責管理本
班學生宿舍的公物（門鎖、玻璃門窗、床、桌椅、空調、電扇、水電設備等）。
4、各部門辦公室管理責任：負責本部門辦公桌椅、檔案櫃、沙發、電腦設備、印表機、電話、飲水機、空調、電風扇、日光燈、電器開關、門窗、窗簾、門鎖、清潔工具等。
5、團委負責廣播音響器材管理工作，包括廣播器材設備、音響器材設備（含功放機、音箱、VCD、無線話筒及話筒支架等）。
6、辦公室負責會議室桌椅、空調、音響器材、用電設備等管理工作。
八、校內全部資產不得擅自借給個人或外單位使用，特殊情況須經主管領導批准辦理借用手續，並要求按期歸還。
九、學校貴重物品應設專人（或專櫃）保管，健全安全措施，保證物品安然無恙。
十、定期清查盤點。校產管理員每學期要進行一次清查核資，對清查出的問題應及時查明原因，報主管領導審批後，按規定辦理入賬銷賬手續。
十一、校內設備一般不得擅自移動，必須移動時，由部門負責人及時通知後勤部，辦理設備移動手續並及時調賬，保證全校設備有序流動。
十二、教職工離職離校時，需按規定辦理財產移交手續。
酒店工作制度管理制度 篇19
第一條 為體現我縣政務服務工作“便民、規範、陽光、高效”的服務宗旨，切實提高服務效率和水平，著力轉變機關作風，結合政務服務工作實際，特制定本制度。
第二條 縣政務服務大廳視窗工作人員應當切實轉變作風，增強服務意識，強化服務觀念，熱情接待每位辦事人。同時要加強業務學習，熟練掌握本行業本部門的業務知識。
第三條 辦事人到視窗申請辦理或諮詢政務服務事項時，視窗工作人員應一次性告知當事人該事項的辦理程式及所需申報材料等，主動提供相關示範文本、表格和資料，或告知當事人免費獲取相關示範文本、表格和資料的途徑。
第四條 視窗工作人員在受理政務服務事項時，對辦事人遞交的申報材料應認真審查，對申報材料中存在的問題要一次性指出，並指導辦事人更正。依法可以當場更正的，應當允許辦事人當場更正；不能當場更正的，應當將指出的問題和提出的修改意見詳細記錄在材料審查記錄欄中，並出具書面補正通知書告知辦事人需補齊補正的材料。
第五條 視窗工作人員在接待辦事人的諮詢時，應當熱情、主動，並做好詳細的書面記載。不得以自己不了解情況和不熟悉業務為理由，要求辦事人到部門諮詢或到部門辦理政務服務事項；如果辦事人諮詢的事項不屬於本視窗業務，應主動將辦事人帶到相關視窗或熱情指點有關視窗所在的位置。
第六條 由於視窗工作人員一次性告知不到位、不全面，讓辦事人多跑路、多耗時引起投訴，經查屬實的，嚴格按有關規定追究責任。
酒店工作制度管理制度 篇20
一.準確及時地完成門診、急診、住院病人需求的超聲檢查任務，承擔院內安排的體檢任務開展部分超聲介入工作，承擔超聲進修、實習帶教工作。
二.各項超聲檢查，須由臨床醫師逐項填寫申請單。急診病人隨到隨檢，特殊檢查應事先預約，以做好必要準備，危重病人必要時應由臨床醫師攜帶急救藥品陪同檢查。
三.認真進行核對制度檢查時，核對科別、床號、姓名、檢查目的；診斷時查對姓名、編號、臨床診斷檢查結果；發報告時核對姓名、科別、床號等。
四.疑難病人應集體會診，不斷提高工作質量。積極開展新的檢查目。
五.嚴格遵守操作規程
六.做好醫療安全、質量控制、病例登記、隨訪工作。
七.科室各級各類人員應遵守各項規章制度，堅守工作崗位，按相應職責進行工作。
八.超聲儀器有專人維護、保養，定期進行清潔、檢修。
九.密切注意水電安全。避免差錯事故發生。
酒店工作制度管理制度 篇21
鶴立鎮防災減災工作管理制度
1、為了認真落實防災減災工作，鶴立鎮成立防災減災工作領導小組，負責開展轄區內防災減災工作。
2、防災減災領導小組在鶴立鎮黨支部的領導下，按照上級有關部門的要求，積極有效的開展工作。
3、根據鶴立鎮的具體情況，制定各項防災減災管理制度和工作職責。
4、制定防災減災年度工作計畫，實施方案、應急預案，一旦發生突發事件，做到有組織、有步驟，進行救助。
5、配備必要的減災器材和救生設備，定期向村民發放，並經常深入村民家中，指導村民正確使用逃生工具。
6、定期開展培訓工作，每季度進行一次防災減災知識的學習，宣傳和演練。提高廣大村民的安全意識和自我保護意識。
7、認真做好防災減災知識的宣傳工作，利用廣播、電視、廣告、宣傳欄等各種宣傳工具進行宣傳，使防災減災工作達到家喻戶曉。
8、定期更換宣傳欄，豐富宣傳內容，達到宣傳的目的。
酒店工作制度管理制度 篇22
一、定期對護理人員進行急救知識和急救技能培訓，提高其搶救意識和搶救水平，危重患者就地搶救，待病情穩定後才能移動。
二、搶救時做到人員到位，明確分工，密切配合，聽從指揮，行動敏捷，有條不紊，分秒必爭。在醫生到達之前，護士不可離開患者，應立即進行急救處理，根據患者病情予以吸氧、吸痰、測量血壓、建立靜脈通道、行人工呼吸和胸外心臟按壓、配血、止血等。
三、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術和搶救常規，確保搶救工作的順利進行。
四、嚴密觀察病情變化，準確、及時填寫患者護理記錄單，記錄內容完整、準確。
五、嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者過程中，正確執行醫囑。口頭醫囑要求準確清楚，護士執行前必須複述一遍，確認無誤後再執行，保留安瓿以備事後查對。及時記錄護理記錄單，來不及記錄的於搶救結束後六小時內據實補記，並加以說明。
六、搶救結束後及時清理各種物品並進行初步處理、登記。
七、認真做好搶救患者的各項基礎護理及生活護理。煩燥、昏迷及神志不清者，加床檔並採取保護性約束，確保患者安全。預防和減少併發症的發生。
八、為確保搶救工作順利進行，每班核對搶救物品，班班交接，做到帳物相符。各種急救藥品、器材及物品應做到“五定”：定數量品種、定點放置、定專人保管、定期消毒滅菌、定期檢查維修。搶救物品不準任意挪用或外借，必須處於應急狀態。無菌物品必須註明滅菌日期，保證在有效期內使用。
九、做好搶救後的清理、補充、檢查及家屬安撫工作。
酒店工作制度管理制度 篇23
（1）凡搶救藥品、物品必須固定在搶救車上，保持一定的基數，編號排列，定位放置，每日檢查，每班清點，保證隨時套用。
（2）建立搶救車藥品、物品登記本，做到帳物相符，班班交接。
（3）建立搶救車藥品、物品平面示意圖，確保醫護人員能夠及時獲取搶救藥品和物品；建立搶救車藥品批號登記表，對於有效期低於6個月的藥物，用紅色標識做好標誌，確保先進先用，有效期不足1個月的藥物應送藥房按程式換領合格批號的藥物。
（4）搶救藥品、物品做到五固定：定數量品種、定點放置、定人保管、定期消毒滅菌、定期檢查維修；二及時：及時檢查維修、及時領取補充。物品有明顯標記，不準任意挪用。
（5）搶救必備物品齊全、性能良好，處於備用狀態，完好率達到100%。無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。
（6）搶救藥品齊全，標籤清晰，無變色、變質、過期失效、破損現象。每個藥盒內只能放置一種藥品，按藥物失效期的先後放置和使用。
（7）各科室搶救車內的搶救藥品按要求統一配備，專科急救藥品須經科主任審核定出種類、數量、規格、劑量配備，搶救車須定點放置，定人管理，保證安全和使用方便。
（8）搶救藥品、物品使用後，24小時內補充齊全，如因特殊原因無法補齊時，應及時交班，在交班登記本上註明並報告護士長協調解決，以保證搶救患者時能及時使用。
（9）封存搶救車管理：封存前護士長（或分管護理人員）和另一名護理人員按基數本清點藥品、物品，核對無誤後用封條封存，雙人簽名並填寫封存時間。護理人員每班檢查封條的完好情況並做好記錄；每月由護士長和分管護理人員啟封檢查搶救車內藥品、物品一次，並做好記錄。
（10）非封存搶救車管理：每班按基數本清點藥品、物品，並做好記錄，護士長每周檢查一次，並做好記錄，賬物相符。
酒店工作制度管理制度 篇24
一、初次來門診的醫師，應到門診辦公室簽名留樣。
二、應按醫院規定的作息時間上、下班。
三、診病時，要求病人持有病歷，並在病歷上作好記錄。診斷後，將病歷交給病人保存。
四、開處方及填寫各種檢查單時，應逐項填寫，字跡清楚。
五、出具病假證明時必須按下列要求：
1、按病情需要開病假，病假最長不能超過一月。
2、病假證明上要寫明診斷，應是醫師本人親自診治的病人，不能開人情假。
3、病假證明日期應寫證明當日的日期，不能填寫已過期或未來日期。
4、對於工傷、交通事故、醫療糾紛、打架鬥毆致傷者，要持有單位或有關部門介紹信，經過會診，由主治醫師出具證明。
5、當天在門診上班的醫師才有權出具病假證明。
六、如果醫師因病、事假或休假不能上門診，應提前一天通知所在科室有關人員，提前通知掛號室。
七、實習醫師所開處方及病假證明必須經過帶教醫師檢查並簽名後方能生效。
八、不開外購處方。如確屬病情需要，向病人說明由其單位解決。外購處方門診辦公室一律不予蓋章。
酒店工作制度管理制度 篇25
一、根據公安部《租賃房屋治安管理規定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用於他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續。
二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建築、消防設備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規定；危房和違章建築的房屋，不準出租。
三、辦理登記備案手續程式：出租人持房屋所有權證或其他合法房產證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃契約。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責任書。
四、出租人應督促居住的流動人口及時申領暫住證；不得將房屋出租給無合法有效身份證明的承租人；
五、依法納稅。出租人或承租人須按規定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關稅款；
六、有關處罰：
未向公安機關辦理登記備案手續出租房屋的，由公安機關責令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的.罰款。
出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機關責令改正，並處以500元以下的罰款。
出租人不履行治安責任，發現承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處20__以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。