工作規章制度合集 篇1
第一章總則
第一條為保證同濟中學預科招生工作順利進行，切實維護考生和高校的合法權益，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《國務院關於加強考試招生政策變革的施行意見》（國發〔20xx〕35號）《教育部關於做好20xx年普通學校錄取工作的通知》（教學〔20xx〕1號）及錄取考試工作其他相關檔案，結契約濟大學實際狀況，制定本條例。
第二條同濟中學是國家公立、全日制普通高等院校，是教育部直屬的綜合性、研究型、國際化學院，入選國家“雙一流”建設大學。學校地處北京市20xx年同濟大學錄取分數線，本科教學主要在四平路分校（四平路1239號）、嘉定校區（曹安公路4800號）和滬西校區（真南路500號）等校區開展。
第三條對取得同濟學院學籍，在要求期限內達到所在專業結業要求的大專生頒授同濟中學預科結業證書；對符合清華學校學位頒授有關條例者授予相應學位證書。
第四條同濟中學大學錄取工作全面落實推行大學招生“陽光工程”20xx年同濟大學錄取分數線，堅持公平、公正、公開、擇優的原則。
第五條同濟中學預科招生工作接受國小監察部門、考生、家長、媒體或者社會各界的監督。
第二章組織機構及職責
第六條同濟學院成立招生領導小組，負責傳達貫徹教育部有關錄取工作制度，執行大學黨委常委會、校長辦公會有關錄取工作的決議，領導招生工作的施行，審議、決策本科錄取工作中的重大問題。
第七條同濟學院成立招生工作監督小組，負責大學招生工作實行過程中的紀律監督工作。
第八條同濟中學錄取辦公室是大學組織和推進招生工作的常設機構，負責大學碩士招生的日常工作。
第九條同濟學院招生辦公室按照工作必須建立分省（自治區、直轄市）招生工作組，在招生辦公室領導下舉行招生宣傳、諮詢和其它有關工作。
第三章招生計畫
第十條同濟學院面向全省招生，為推動區域、城鄉間考生入學機會平等，學校統籌考慮各地考生人數、生源質量及各專業就業狀況等原因，在上年度招生計畫的基礎上，結合大學辦學定位，安排分省分專業招生計畫。
第十一條同濟學院年度錄取計畫及分省分專業錄取計畫以教育部及各縣級招生機構發布的為準。
第十二條同濟學院未做分省編制的計畫用於保送生、高水平藝術團、高水準運動隊、強基計畫、運動鍛鍊、內地雲南班、內地西藏大學班、少數民族大專班等招生。
第十三條同濟大學預留計畫數量不少於招生計畫總額的1%，用於調節各地考試上線生源的不平衡及解決同分考生的錄取問題。
第四章錄取規則
工作規章制度合集 篇2
第一部分：安全生產
以“平安電信”為主導思想，充分認識安全生產工作的重要性及長久性，按照“安全第一、預防為主”為原則，克服麻痹大意心理，杜絕安全事故發生，確保通信及人身安全。加強與當地執法部門密切配合，杜絕破壞通信設施、計算機網路安全的事故發生。
1、嚴格執行車輛安全管理規定：出車前應對車輛性能、勞保工具、備品、備件進行檢查，確保車輛、工具的正常安全使用，遵守交通規則，嚴禁酒後駕車及未佩戴安全帽，發現每次扣50~200元。每個社區經理機車駕駛證、行駛證必須齊全、有效，並將複印件上交分局存檔、登記。
2、嚴格執行安全生產制度和安全技術操作規程：正確使用個人防護用品和勞保用具，佩戴統一標識的工號牌、安全帽、安全用具、工作服，無按規定每次扣50元。在天氣惡劣或高空作業時，應加強自我安全防護意識。
3、各維護片區要建立完整、準確的“三線交越” 資料。（包括整治前、整治後、目前狀況）並及時更新，每月及時匯總上報。沒有資料扣50元，每月未及時更新上報扣20元。
4、應加強片區內的線路設備資源巡視，發現不安全隱患或危及線路設備的應立即上報處理，發現未及時處理的，視情況每次扣200---500元。特別是：發現人孔蓋丟失、架空跨路電纜掉落、光纜路段路面施工等影響交通的。應在現場設立標識，進行現場看護，直到隱患排除。
5、嚴格遵守國家法律、法規和企業規章制度，堅絕杜絕“黃、賭、毒”等醜惡行為，一經發現，上報市局，嚴厲懲處。
6、 辦公室電腦嚴禁安裝遊戲，上班時間內嚴禁在電腦上玩遊戲（包括網路遊戲）、禁止在正常工作日上班時間觀看iptv、上網（正常測試除外）。違反規定的，每次扣50元。
7、 辦公室的計算機嚴格兩網分離，所有區域網路計算機嚴禁採用任何方式連線外網，各台電腦非工作需要嚴禁設定網路已分享資料夾，因工作需要的應設定已分享資料夾的，應由陳祥山統一設定密碼保護。各社區經理應保管好各自的各種工號及密碼，不對不相關人員提起，不能利用工作之便，幫外人查詢任何的用戶資料及資源信息，更嚴禁利用工號幫用戶擅自更改任何信息。
第二部分：規章制度
1、遵紀守法、遵守電信局勞動規章制度，認真配合上級有關部門下達的各項任務，包括片區替班人員值班周期各項協調工作。傳呼（泉靈通）久叫不應，不服從片區替班工作調度的，對用戶申告處理不及時，難用戶，損害電信局信譽，存在弄虛做假，用戶有理由投訴的，違反每次扣50-100元。
2、遵守安全操作規程，佩戴統一標識工號牌、安全帽、試電筆、工作服、絕緣鞋、手套等勞保全全用品，每違反一項扣50元。
3、私自移機、出售平行線等，對責任人只發1-3個月的生活費。發生打架事件，根據情況進行相應處理，對責任人只發1-3個月的生活費，報送市局處理。
4、每日工作日記次日09：00必須在網上提交，月底檢查，無按時做或逾時每次扣10元。
5、企業信息平台內任務佇列中天天考每人每月不得少於10次，每少一次扣50元，月個人平均分不及格（低於6分）扣50元。
6、 每天上班前應進行安全出勤簿及電腦內的簽到，上、下班不得遲到、早退（包括上午及下午），有急事要電話請假，違反每次扣20元。代替他人簽到，每次扣50元。遲到1小時以上按曠工半天，超過2小時以上按曠工1天（包括上午及下午），每曠工1天，扣200元。三個月連續曠工超過3天的報分局長處理，並下季度只發3個月話務量考核工資
第三部分：材料管理倉庫材料管理員職責
（1）倉庫必須保持環境衛生整潔，工器具和材料排列有序，分項明確，且器材必須實行定位管理。
（2）工具儀表應定期保養、清潔、並有工具儀表領用登記表。
（3）必須及時做好材料消耗記錄、倉庫器材借領用登記表
（4）每月及時做好材料領取和盤點工作 倉庫管理具體實施管理細節
1、建立工具、材料借領用制度，無此記錄扣倉管員50元。材料由倉管員統一管理，維護人員需要時向倉管員領用，私自領用各扣20元。
2、倉管員負責把領用人、領用時間、領用數量及用途等項及時登記入材料明細分類盤點帳目表，並對領用數量嚴格把關，每一項不符合扣倉管員20元。
3、工具、儀表應定期保養、清潔，並登記入儀器、工具登記表，各維護人員需要使用工具時向倉管員借用，倉管員把借用人、借用時間、用途及歸還日期等項及時登記入工、器具借用登記表，到期負責追還，每缺一項扣10元，工具、儀表，丟失照價賠償。
4、倉管員應負責對精密和貴重儀表、工具及附屬檔案的保管及保養，其存放必須依照說明書所列條件進行，每違反一項扣20元。
5、精密、貴重儀表、工具須由掌握其性能及使用注意事項的人員使用，不得違章操作，否則損壞由責任人賠償。所有的儀表、工具應按說明書要求每個月通電檢查一次，每少一次扣20元。
6、定期檢查倉儲，做到障礙搶修所需的材料，備用纜線及儀表，工具齊全，狀況良好，保證應急搶修工作正常進行，不足時應及時向維護部門領取補齊，搶修時每缺少一樣，扣倉管員20元。
7、各單位倉庫必須環境衛生整潔、工器具、材料排列有序。分項明確，且器材必須實行定位管理，每一項做不到扣倉管員20元。
8、各單位倉管員每月負責把本倉庫器材進行盤點，並匯總當月材料使用與庫存情況，每超一天扣20元。
9、廢舊用料不能隨意丟放，能利舊應利舊，不能利舊材料或部分時期儀表不適於生產的應送供應回收，每違反一項，扣20元。
工作規章制度合集 篇3
為貫徹落實國家和省教育改革和發展規劃綱要，推進義務教育均衡發展及標準化建設，按照《建始縣推進縣域義務教育均衡發展規劃》，強化各類工作人員履行職責，特制定本目標責任制度。
校長職責
1、全面貫徹國家和自治區教育改革和發展規劃綱要，推進義務教育均衡發展及標準化建設有關政策、法規，執行上級指示；
2、全面主持學校工作，領導和組織教學工作；
3、領導和組織思想政治教育工作（包括勞動教育）；
4、領導和組織體育衛生工作；
5、領導總務工作，關心師生生活，保護師生健康；
6、培養和提高教師的政治業務水平與能力；
7、管理人事工作。
教導主任職責
1、認真學習、全面貫徹國家和自治區教育改革和發展規劃綱要，推進義務教育均衡發展及標準化建設，端正教育教學指導思想。協助校長制定並實施學校教育教學工作計畫。
2、堅持執行國家規定的課程計畫。按課程計畫規定開滿學科科目與活動，保證開齊、開足課時（包括鄉土教材）。
3、領導教研組，抓好教學工作。做到兼課、聽課，熟悉一門以上學科的課程標準，勝任一門以上學科的教學，了解各學科的課程標準。
4、領導年級組，抓好基層的管理工作，溝通班級之間橫向聯繫和各年級之間的縱向聯繫。
5、抓好班主任工作，創造良好班風，推動校風建設。6、抓好體育、衛生、勞動教育和活動課的開設。7、做好招生和畢業班工作，抓入學教育和畢業教育。8、抓好常規教務行政工作。
9、做好教學人員調整工作。
總務主任職責
1、根據上級要求和學校計畫以及學校教育教學和生活需要，結合學校財力、物力的實際，制訂總務管理計畫，並認真實施。2、主持總務工作會議，合理安排總務工作。3、編制財務預算計畫，檢查財務開支情況。
4、全面掌握學校財產及校產的維修、添置，不斷改善居住條件。5、安排師生活動，關心師生健康，辦好食堂，搞好衛生及美化校園工作。
6、開源節流，提高經費使用效率。支部書記職責
1、宣傳、執行黨的路線、方針、政策。
2、完成上級黨組織和上級領導機關交給的各項任務。
3、領導學校的思想、政治工作，正確執行黨對知識分子的政策，密切聯繫民眾，關心教師的學習、工作和生活，協調他們之間的關係。
4、做好支部的常規工作。
報賬人員職責
1、嚴格掌握經費開支範圍和執行開支標準，合理使用經費，認真審核原始憑證，對違反規定支出應拒絕報銷。
2、對合法的原始憑證，應及時登入現金賬，做賬時要做到數字準確，摘要清楚，書寫整潔，逐日登記。
3、嚴格遵守財經管理制度，不透支和挪用現金，不以借條和白紙條抵銷庫存現金，按期報賬。
4、按時與“一級報賬員”辦理現金往來結算，對定時的定額支出要按時支付。
5、嚴格執行安全制度。認真管理好現金，管好各種印章，空白收據等。
6、在每月報賬前要將本月支出情況向校長通報，各項支出由理財小組審核，報賬後，將本月收支情況在教師會上公布。財務小組主要職責
1、經校委會研究成立財務小組。
組長：楊軍，成員：胡清波、譚紹龍、譚紹印、黃宗海
2、經常學習並準確掌握有關財經政策、法規、財務制度。
3、嚴格掌握經費開支範圍和開支執行的標準。
4、定期開展督查、監督。
每月中旬對上月賬務進行核實，核實時要認真審核原始憑證，對違反規定的支出應拒絕報賬，對內容不全、手續不完備、數字有差錯、書寫不清楚的憑證，應抽出，要求給予補填、更正或重新辦理手續。對偽造單據、塗改憑證、虛假冒領等款項行為的應拒報，並及時向校領導反映，每學期期末集中稽核一次，每次要做好稽核記錄。
5、接受民眾監督。
財務小組每月應在教師會上公開財務審核情況，聽取全體教師的意見。正確的意見要進行採納，每學期要對學校財務核算情況通報兩次，即：期中、期末。
6、財務小組成員（組長）要定期向校委會成員匯報財務核查情況，同時要根據學校實際和財力進行綜合分析研究，提出合理化的建議，為學校經濟的正常敬言獻策。
7、財務小組成員每學年進行民主選舉決定。
教研組長職責
教研組長是教導處領導下的學科教研負責人，全面負責本學科的教研工作，其主要職責是：
1、每學期開學初，根據學校的教學工作計畫，結合本教研組的特點，負責制訂本組的學期工作計畫，報教導處審查後組織教師實施。
2、組織教師學習本學科的課程標準和中國小德育大綱（綱要），明確學科的教學目的任務（包括德育任務），討論並確定各年級教學要求，針對各班教學實際，認真制定教學計畫。
3、組織、指導全組教師深入鑽研本學科課程標準，學習研究教材教法，結合學生實際，寫好教案上好課，努力提高課堂教學質量。
4、經常檢查教師教學情況，了解掌握教學進度，研究教學中出現的問題，幫助教師了解個人課堂的教學效果，不斷總結探究教學方法。
5、從實際出發，組織本組教師互相聽課，互相觀摩，互相研究；組織教學經驗交流活動，落實本組教師所承擔的教改實驗專題，並督促、參與實驗的全過程，積極開展教學改革。
6、管好、用好本組教學試驗器材、教學用具，積累教學資料，改善教學條件。
7、積極落實上級主管部門所下達的教研、教改、經驗交流等教科研任務，組織指導教師寫好教學論文和教學經驗總結。
8、組織好不同階段和不同類型的考試命題、閱卷、評分、總結和講評工作。
9、協助教導處開展對本組教師的常規工作檢查，並寫好檢查小結，嚴格填寫教師常規工作考核表。
10、每學期末，及時認真地寫好教研組工作總結報教導處，督促本組教師寫好學科複習計畫、學科教學總結報教導處。
少先隊輔導員主要職責
1、開學初，依據少先隊工作的特點，認真制定工作計畫，並帶領大隊委員會切實實施；認真組織大隊活動，選拔和培訓少先隊幹部。
2、指導中隊輔導員工作，定期召開中隊輔導員會議，討論隊內工作，交流工作經驗。
3、建立健全隊會制度，認真抓好隊會活動。
①大隊會每學期召開1～2次，以紀念重大節日，開展大型教育活動。大隊會要對全體隊員具有普遍性教育意義。
②中隊會一般每月召開一次，每次隊會要有鮮明的主題和集中的內容。
4、做好新隊員發展工作，著重抓好四個環節。
①少年兒童入隊前的教育；
②組織申請入隊；
③舉行入隊儀式；
④加強入隊後教育。
5、在少先隊員中廣泛開展創優爭先活動，認真抓好“兩站”工作，充分發揮“兩站”作用，建立激勵、評比、表彰機制。
6、負責向學校和上級團組織反映少先隊工作情況及少年兒童的思想、學習、身體成長等狀況，並提出改進少先隊工作的意見。
7、期末應總結少先隊工作經驗，寫好書面總結報教導處。
班主任工作職責
班級是學校中的基層組織，班主任是班級工作的組織者和領導者，是學校貫徹執行黨和國家的教育方針的有力助手，是對學生進行思想品德教育的具體負責人。班主任工作質量如何，直接影響著全班學生身心發展和學校的教育質量。
1、認真制訂班級學期工作計畫。制訂班級工作計畫，一要全面了解學生，充分掌握學生的家庭狀況，學生本人的興趣愛好，個性特點，品德素質及學習狀況。二要以學校工作計畫為指導，保證班級工作計畫的目標、任務符合學校工作計畫的要求。
2、開學時要認真組織本班學生報到註冊，打掃、布置教室，編排學生座位，組建班委會和其他學生組織，完善班級各項規章制度，指導學生幹部及時開展工作，迅速建立和穩定班級教學秩序。
3、指導學生規劃個人新學期的打算，確定努力目標，制訂努力措施。
4、建立健全班級管理常規，加強學生的常規教育，強化“一日常規”教育。
5、認真做好本班學生的品德教育工作，在著重抓好養成教育的基礎上，突出愛國主義、社會主義和團隊精神教育，教育學生嚴格遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規範》和學校各項規章制度、社會道德、國家法紀，努力營造良好的班級風氣。
6、做好本班科任教師的協調工作，幫助他們了解和掌握學生的思想和學習情況，改進教育教學方法；幫助學生明確學習目的，端正學習態度，按質按量完成各科學習任務，並與科任教師一道幫助學習成績差的學生分析原因，制訂規劃，採取措施提高學習成績。
7、加強安全、衛生教育。經常向學生宣講安全、衛生常識，使學生增強安全、衛生意識，督促學生做好班級、個人的衛生工作，爭創文明班集體。
8、積極做好本班學生學籍檔案建立工作，努力使學生學籍檔案規範化，並協助教導處做好本班學生的學籍管理工作。
9、認真組織好班級各類集體活動，如勞動、主題班會、競賽、慶祝重大節日等活動。各項活動要精心組織、周密安排，使學生受到教育，增長知識。
10、關心、支持班委會和少先隊的工作，使班委會、少先隊互相配合、互相促進，共同建設好班集體。
11、建立家訪制度。與學生家長保持密切聯繫，充分發揮學校、家庭、社會三結合的教育網路作用。
12、全面了解本班學生各方面的情況，認真做好本班學生操行評語的擬寫工作，充分肯定學生的成績和進步，指出今後努力的方向。
13、期末認真總結工作。
14、協助學校做好有關收費工作。
教師職責
1、貫徹執行《全日制義務教育課程標準》和教學計畫，認真編寫教學計畫和教學目標細則。
2、抓好教學工作的備、教、批、輔、考、總各個環節，注重提高教學質量。
3、加強教學研究，提高自身的職業修養，形成獨具特色的教學風格。
4、嚴格按照《中國小教師職業道德規範》、《教師法》行事，重視加強學生的思想教育，教書育人，為人師表。