（2）堅持五湖四海，不搞團團伙伙。選人用人堅持五湖四海，是維護黨的團結、堅持正確的幹部路線的基本要求。我們的幹部來自五湖四海，是為了一個共同的目標走到一起來的。實現共同的目標，需要大批的優秀的領導幹部帶領廣大民眾共同奮鬥。因此，領導幹部在選人用人時，一定要講黨性、講紀律、講團結，堅持五湖四海，反對"以人劃線"和"以地域劃線"，反對搞團團伙伙，更不能允許在黨內搞什麼"義結金蘭"、"拜把子"，使正常的黨內關係庸俗化。搞團團伙伙是與根本對立的，是黨的團結統一的大敵，是黨的紀律所不允許的。
（3）要堅持公道正派，不拉關係、徇私情。
公道正派是選人用人的基本準則，也是對領導幹部的基本要求。在幹部用人問題上，我們黨歷來要求公道正派，嚴禁搞各種形式的不正之風。但是，現在一些地方跑官要官、打招呼說情風仍然比較盛行，一些人不是把心思用在實幹上，而是用在拉關係、找門子、跑路子上，甚至為了當官或升官而不擇手段。這些現象的存在，嚴重損害了黨的形象。領導幹部必須堅持公道正派的用人作風，按原則辦事，出於公心，主持公道，公正地評價幹部，正確地推薦幹部，合理地使用幹部；要有堅強的黨性，敢於說真話、公道話，敢於排除各種不正之風的干擾；對那些心術不正、個人主義嚴重，不擇手段地四處跑官要官的人，不僅不能提拔重用，還要嚴肅地批評教育，進行必要的組織處理，寧可得罪某些人，也絕不損害黨的事業；一旦發現用人失誤，就要採取措施，果斷處置。
2．選好作風好的人
（1）要選善於學習、與時俱進的人。現在，科學技術突飛猛進，改革開放和現代建設形勢發展很快，各種新情況新問題層出不窮。這對領導幹部提出了新的要求，就是要加強學習、善於學習。學習是多方面的，首先要加強對馬克思主義理論的學習。要掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想的基本原理，善於運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察、分析和解決現實問題，在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。還必須不斷學習社會主義市場經濟理論和知識、現代科學技術知識、業務知識、歷史、法律、文學藝術等，用豐富的知識充實自己。那些不學無術的人，不能選拔到領導崗位上來。
（2）要選政治清醒、信念堅定的人。在錯綜複雜的國內外形勢面前，領導幹部必須保持清醒的政治頭腦，增強政治意識，特別是要解決好理想信念問題。領導幹部既要帶頭樹立共產主義的遠大理想，堅定信念，用高尚的情操要求、鞭策自己，更要帶頭腳踏實地地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎紮實實地做好現階段的每一項工作。要堅持講學習、講政治、講正氣，不斷增強政治鑑別力和政治敏銳性，在政治原則問題上必須立場堅定，旗幟鮮明，不能模糊，不能動搖。在大是大非的問題上、在政治風浪中經受不住考驗的幹部，不能提拔重用。
（3）要選思想解放、視野開闊的人。解放思想、實事求是的目的，就是為了使我們黨和國家的事業不斷適應國情與時代、形勢與任務的要求而向前發展，始終興旺發達。任何安於現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想，都不利於黨和國家事業的發展。解放思想與實事求是是統一的，應一以貫之。不解放思想，教條主義盛行，不可能做到實事求是；離開實事求是，脫離實際，脫離億萬民眾創造性的實踐，不是真正的思想解放。那些墨守成規、思想僵化、眼界狹窄的人，不能選拔到領導崗位上來。