4、衡量綜合素質，堅持全方位識人
江澤民同志在十五大報告中指出：選拔幹部必須全面貫徹德才兼備原則，"要把民眾公認是堅持執行黨的路線、實績突出、清正廉潔的幹部及時選拔到領導崗位上來。"德才兼備原則是我們黨選拔任用幹部的根本原則。在發展社會主義市場經濟的新形勢下，選好用好下級班子的一把手，不僅要堅持一般領導幹部的標準和條件，更要注重考察其作為"帥才"的綜合素質。現在許多地方在考察考核幹部時，把德才兼備原則具體化為九個方面的素質要求，努力做到全面識人。①政治覺悟。具有堅定的政治信念、鮮明的政治立場、嚴明的政治紀律、高度的政治敏銳性和政治鑑別力，能夠堅定不移地貫徹執行黨的基本路線，在政治上、思想上、行動上自覺地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致。②知識水平。能夠領會和正確把握鄧小平理論的精神實質，具有較高的政治、理論水平，廣博的社會文化知識和較強的觀察能力及語言文字表達能力。③民眾觀點。能夠密切聯繫民眾，工作中堅持走民眾路線，甘當公僕，勤政為民，具有較強的凝聚力和號召力。④決策能力。具有較強的綜合能力，能堅持民主集中制原則，統攬全局，科學決策。⑤創新精神。具有較強改革創新意識，思想解放，求實創新，開拓進取，能開創工作新局面。⑥道德品質。胸襟寬闊，公道正派，作風民主，善於組織協調，合作共事，能團結一班人幹事創業。⑦識人用人。具有識人、用人、育人能力，能知人善任，唯才是舉。⑧廉政建設。能模範遵守黨的紀律和國家法律法規，廉潔自律，率先垂範，克己奉公，並敢於同一切腐敗現象作鬥爭。⑨身心素質。具有健康的體魄，精力充沛，年富力強，能妥善地處理各種問題。
5、把握六個關係，努力做到正確用人
在選拔和使用幹部時，除堅持黨管幹部原則，民眾公認原則，"五湖四海"原則，注重實績，嚴格操作程式外，還應注重把握六個關係。
一是"德"與"才"的關係。有德無才，難當大任；有才無德，貽害事業。在德與才的問題上首先強調德，把德放在第一位。當然，強調德，並不是輕視才或不要才，要德看主流，才重一技，德才並重。
二是"主"與"次"的關係。對幹部的缺點和不足，要分清主次，弄清原因，看主流、看本質、看大節、看潛力，決不能求全責備，因小疵而廢大才。對那些政治堅定、作風正派的開拓型優秀幹部，雖然有一些缺點，甚至在工作中偶爾犯過一些錯誤，但只要主要方面是好的，就要給予公正評價，關心支持，大膽啟用，並熱情幫助其改正缺點和錯誤。
三是"隱"與"顯"的關係。有的幹部做工作既重視當前又考慮長遠，堅持抓基層，打基礎，注重積蓄髮展後勁；而有的幹部則急於求成，急功近利，為顯示政績只求"當年紅"，工作基礎不紮實、不牢固。因此，在對幹部政績考察中，不僅要看發展水平，而且要看工作基礎，看發展後勁，正確衡量顯績與隱績，決不能讓埋頭苦幹的人吃虧。
四是"實"與"虛"的關係。有的幹部工作作風紮實，真抓實幹，不務虛名，無私奉獻；但也有一些幹部熱衷於擺花架子，搞形式主義，做表面文章，搞轟動效應，甚至玩數字遊戲，欺上騙下，為正確甄別幹部行為，既要搞好集中考察，又要注重平時了解，要做到棄"虛"取"實"，避免"幹部出數字，數字出幹部"的現象。