企業的發展必須要靠人去實現。省郵政公司黨組提出的“更新一點，再快一點”企業核心理念，為正處於關鍵發展時期的我省郵政指明了方向、拓展了思路。求新求快，首先要解放思想，解放思想則必須堅持以人為本的核心，不斷增強企業發展的核心競爭力。
以人為本，就是要實施更加人性化的管理。郵政是網路型的企業，最優質、最根本的產品是無形的“服務”，為將對企業科學發展的追求轉化為企業與員工共同發展的動力，必須充分重視“人”在企業發展中的角色與作用，充分發掘人的熱情和潛力，打造體現個人價值的平台。經過多年的投入，郵政企業的硬體條件得到了極大地改善，要獲取更大的發展空間、要同時做大市場占有率和利潤總量兩塊蛋糕，還需要深入對“人”的研究與挖掘。通過不斷激發個人對個人、團隊對團隊乃至單位對單位的“比學趕幫超”，通過富於親和力的溝通機制、靈活而務實的發展政策、嚴格不失人性的管理制度來實現內部資源的最佳化整合，建設一個隊伍團結、機制創新、思維靈活的郵政企業。
以人為本，就是要創建更加靈活的市場機制。現今市場競爭日趨激烈，如何將郵政企業的發展契合進地方經濟的發展，如何因地制宜地發展重點業務，如何在做好基礎業務、省管項目的同時做出特色，做出品牌，需要我們深入研究本地市場特點，認真分析競爭對手優劣勢，摸清把準客戶的需求和期望，切實提高市場行銷水平。如在縣局建立起專職行銷團隊，集中力量進行重點項目行銷，將行銷渠道從依賴人際關係轉移到挖掘客戶資源上來。
以人為本，就是要建立更加貼心的服務體系。服務以人為本，即是以客戶為本：一方面通過改進服務質量，提供人性化服務，塑造良好的企業形象；另一方面通過降低成本、資源最佳化，減少客戶時間、精力和體力的耗費，以此達到客戶的期望，實現企業的價值。堅持以人為本，郵政服務必將建立對外反應迅速、行動快捷、細緻周到，對內集成高效、團隊協作、執行力強的服務機制。對於快速發展中的郵政企業來說，周到的服務是質量最好的產品，真誠的服務是最佳的行銷手段，優秀的服務打造金牌的企業形象。
堅持以人為本，是科學發展觀的核心，也是我們解放思想、更新觀念的核心，是市場經濟條件下郵政企業可持續發展的關鍵所在。將企業的發展與人的發展緊密結合，通過激發員工的責任感、緊迫感，建立靈活市場機制，打造優質服務平台，培育郵政企業的核心競爭力，確保企業發展更新更快更強。
解放思想從我做起
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在改革開放30周年、郵電分營10周年之際，省郵政公司黨組提出的“更新一點，再快一點”企業核心理念，就是要求我省廣大郵政員工要大膽更新觀念，把思想觀念從不適應、不利於科學發展的狀態中解放出來，要敢於打破禁區，大膽探索，大膽突破，才能“更新一點，再快一點”將郵政發展推上快車道。因此解放思想，是關乎我們的未來和前途。必須從人人做起，從每一個“我”做起。
解放思想需要不斷地學習新知識。在新形勢、新任務面前，我們要學習、學習、再學習。不但要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀等重要思想，而且還要從工作實踐中學習，用科學的世界觀和方法論觀察和處理問題，大膽地借鑑和學習先進經驗和成果，同時還要善於吸取別人的缺點和教訓，用別人的教訓來糾正我們的思想、思路和行動，改正我們自身的缺點，從而達到提高自身的目的。
解放思想需要不斷地研究新情況。我們要認識到省情、市情隨著時間的推移，都會不斷地發生變化，所以郵政部門必須及時跟進，不斷調整思路，認真調查研究各地重點發展的行業和項目，找準服務地方經濟的切入點。同時主動適應郵政體制機制改革帶來的新情況、新問題，用全新的觀念打造郵政企業生產關係，推動郵政企業生產力的提高。
解放思想需要不斷地提出新舉措。解放思想就是要實事求是地破解發展中的難題。要著眼於解決發展中出現的難題，解決問題，破解難點，既要領導帶頭，又要依靠廣大員工。領導幹部要有大事敢拼、難事敢沖、新事敢試、急事敢扛的作為，要堅持不唯書、不唯上、只唯實，政策之內的搶著乾，政策之外的探索乾，同時還要因地制宜、與時俱進，根據本地區、本單位實際，不斷拿出符合時勢的創新舉措，促進郵政各項業務的大發展
1978年，時任中共廣東省委書記習仲勛看到對面香港的繁華,而廣東這邊在文革之後一片蕭條白業凋敝。當時,有大量的人偷渡香港謀生,僅一個月的偷渡的人達6000多人.有人主張用叛國罪重懲他們。而習仲勛掉下眼淚說：“不怪他們，而是我們沒有把他們的生活安排好，何況叛國罪是敵我矛盾，不適合處理我們內部自己的人”。
不久，他率先向黨中央提出充分利用國內外的有利形勢，發揮廣東的特點和人文地緣優勢，讓廣東在改革開放中先走一步的請求，得到了鄧小平同志的贊同。1979年7月，黨中央、國務院正式批准廣東在改革開放中實行特殊政策、靈活措施和創辦經濟特區，為廣東的改革開放奠定了基礎，使廣東成為中國改革開放的視窗、綜合改革的試驗區和排頭兵，為國家實行對外開放政策提供了寶貴經驗。習仲勛同志在這個歷史進程中，表現出了解放思想、實事求是、開拓創新的革命膽略，為廣東的改革開放事業和經濟特區建設作出了重大貢獻。
如果習仲勛只是在省委書記的位子上按部就班，他也可以過下去，但是他內心有著苦難的人民，心中激發出無限的勇氣和魄力，最終為我國改革開放立下了汗馬功勞。
在這次兩會期間，溫家寶總理有特別提出了解放思想，並發出了“祖宗之法不足法”的感言。這是我國繼1978年、1992年之後的又一次解放思想的大討論的開始。我國的改革開放的步伐將進一步加大，將再一次激發全國人民的智慧，促進生產力的大發展。
其實，在工作生活中，我們也必須時刻保持解放思想的勇氣和魄力，將改革開放的範圍擴大到每個角落，這樣才能跟上時代的步伐。
銀行是一個既保守有開放的經濟實體。說銀行保守，在於銀行是金融體系的重要組成部分，關係到國家的經濟命脈，各項改革的成功與否都直接影響到每個老百姓的生活，各種規章制度非常嚴格和完備。任何一個管理者都沒有足夠的理由去隨便改變這些用過多年的制度。說銀行開放，在於銀行的資金流動是相對開放的，需要時刻接受各種經濟體的衝擊和挑戰，科技技術手段和政策必須符合時代的要求，否則會死水一片。解放思想在銀行永遠是不停息的話題。
在實際工作，有很多東西需要不斷解放思想，去不斷改進：
一、網點不斷減少，不適應人民對金融的需求，排隊現象沒有得到徹底解決，銀行員工的工作壓力也越來越大；
二、內控制度不適應業務發展的需要。要么是束縛了業務的發展，100人臨櫃，有120人在後台進行監督，造成大量人力資源的浪費；要么是沒有有效地監督一些新興業務，比如客戶經理的業務、網路銀行業務等；
三、銀行的用人機制不適應業務的發展。銀行還是沿襲政府機關的人事模式，員工上升渠道單一，管理人員能上不能下，沒有按崗定編，而是因人設事；內部腐敗依然存在，官老爺作風沒有半點改觀，官官相護，你不講我，我不說你，員工積極性不能得到激發。銀行的發展若要健康穩健地快速發展，就必須要解放思想，改進工作中員工經常性反映的問題，不要反映之後不解決，這樣會讓各級員工感到無可奈何，工作時會感到非常痛苦，問題總還是那個問題。
解放思想大討論活動心得體會
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，這是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。市委市政府提出了“轉變觀念， 轉變作風 ，以思想的大解放推動經濟發展新跨越”的要求，它要求以科學發展觀為統領，以解放思想、加快發展為目的，以自我學習、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高為主體，利用一切時間認真學習，加深對黨的認識，不斷提高自身政治素養。公司積極組織廣大幹部職工認真學習市委市政府的新精神，新要求，轉變觀念，勇於創新，努力工作。作為企業一名員工，通過學習，我深刻識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展好自己的工作。
一、 勤於學習，增長才幹
正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最後要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鑽研自己的業務知識，以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、民眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。
二、 善於思考，提高應變能力
“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對一線科室和車間職工，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何利用質量體系和環境體系的不斷完善，進一步提高員工的質量意識和環境保護意識，充分發揮他們工作的能動性，以促進公司體系績效的持續提高。
三、 勇於實踐，開拓創新
就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要創新發展。作為企業管理辦公室人員，我在工作中努力做到以下幾個方面：一是在中做好“誠信”服務，盡心負責地向客商宣傳街道的優惠政策，做到有諾必踐，絕不信口雌黃，從而讓客商有信賴感。二是積極主動為客商排憂解難，在客商遇到稅務、工商、衛生、環保等方面的困難時，積極為其協調，努力減少企業不必要的負擔。三是注重長效管理，招商引資的目的不是光招進商，引進資，還要注重留住商，留住資，增加資，只有為轄區企業和客商做好服務，讓他們有家的感覺，才能使我們街道經濟得到和諧、永久地發展。我們為各個企業都建立了檔案，作為與企業溝通的重要橋樑，不定期地與客商聯繫，了解他們的生產經營狀況，從而更好地做好服務。今年，我們有多家新辦企業都是通過客商之間相互介紹引進來的，由此可見做好服務對促進我們的經濟發展有著積極地連鎖效應。
四、敢於轉變。
我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。有些企業在經濟業務往來中，為了自身利益，可能會不擇手段，而我們在為他們服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層企業中去，與企業和客商拉近距離，熱情周到地為他們做好服務。剛成立的南京盛鑫公司是由南鋼盛達等公司投資的，考慮到這些公司業務忙，我們主動多次上門服務，送材料、拿材料，並詳細解釋我們的業務流程，儘可能地服務周到，得到該公司的讚許。 腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我們街道的經濟一定能夠得到持續、快速發展，我們的社會一定會更穩定、更和諧。
我作為辦公室的一名幹部，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法；要勇於創新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作達到更高的境界。堅持與時俱進，弘揚創新精神，就是要充分發揮黨員的模範作用，要完成十六大提出的全面建設小康社會的奮鬥目標，要完成基本實現現代化，把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家的歷史任務，要不斷開創中國特色社會主義事業新局面，就需要我們從現在做起，立足本職崗位，愛崗敬業，認真做好各項工作，為我縣建設貢獻自己的力量。
老幹部局（關工委）解放思想大討論心得體會
開展解放思想大討論活動，是深入學習十七大精神的具體行動。黨的十七大提出科學發展觀對經濟、政治、文化等方面的任務做出重大部署，而且在理論和實踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十七大精神，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，把思想認識轉變到與十七大要求相適應的狀況上來，把力量凝聚到十七大提出的奮鬥目標上來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，實現新世紀的宏偉目標。如果我們的思想還停留在過去的階段上，就會使主觀認識與客觀實際相脫離，就難以堅持解放思想、實事求是的思想路線，就難以準確地理解和貫徹落實十七大精神，就跟不上發展的形勢，就承擔不了黨委、政府賦予我們重任。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮鬥的旗幟。解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶，改革開放是發展中國特色社會主義的強大動力，科學發展、社會和諧是發展中國特色社會主義的基本要求，全面建設小康社會是黨和國家到二０二０年的奮鬥目標，是全國各族人民的根本利益。聯繫實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤於學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最後要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。要深入系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鑽研自己的業務知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、民眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，加強思想，更新工作觀念，拓展工作思路，以更好適應新形勢下老幹部工作的需要。
二要善於思考。“學而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去粕留精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中一定要注意工作方式和方法不能一成不變，要積極思考如何打開工作局面，正確處理上下級關係，與老幹部的關係，與同志們的關係，注重和諧，為老幹部搞好服務。
三要敢於轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。我們在為老幹部服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到基層單位和老幹部家中，熱情周到地為老幹部服務，把黨和政府的關懷送到老幹部的心中，使老幹部過一個快樂祥和的晚年
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