2019年主任競聘報告4篇

尊敬的各位領導:

大家好!

我首先感謝領導、同志們的信任和支持,給我這個機會參加競職演講。不斷發展的體制既給我們帶來了壓力,也帶來了動力,正確理解、積極參與,抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我今天競聘的職位是度假區工委主任。

三年來,在度假區工委、管委會和局長的領導下,圍繞度假區工作的總體部署,與全局同志團結一心,克難奮進,努力工作,較好的完成了各項工作任務。回顧自己三年來的學習、工作歷程,主要有以下深刻體會:

一、堅持努力學習,不斷提高自身政治業務素質。江總書記指出“實踐證明,黨的事業的發展,黨的建設的進步,黨的幹部素質的提高,都同我們黨重視學習,善於學習密不可分。”學習和善於學習,同樣直接關係到個人的綜合素質的提高。幾年來,我自己堅持積極參加機關組織的學習和刻苦自學相結合,堅持學習與經典理論和現代知識相結合。重溫學習了鄧小平理論、江總書記“xxxx”思想,重點了學習了wto和電腦操作知識,選擇學習了現代經濟貿易,經濟法律知識。在跨入新世紀之際,又有幸被組織安排到市委黨校學習三個月,學習了解了當代最新的前沿知識,如“三基本”(馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本問題),“五當代”(當代世界思潮、經濟、科技、法制、軍事)。通過學習,使自己的世界觀、人生觀、價值觀得到了校正和升華;通過學習,使自己的政治理論和業務知識得到了充實和更新;通過學習,使自己增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策和與黨中央在政治上保持一致的自覺性。

二、堅持高效優質服務,營造良好的投資環境。“招商引資、實幹興區”是度假區的發展戰略。過去招商主要靠優惠政策的吸引力,加入世界貿易組織後,按照非歧視、國民待遇原則,國家對度假區的優惠政策的空間越來越少,而環境建設,特別是軟環境的建設的空間和潛力卻非常大,成為下一步招商引資的競爭焦點,因此說,環境就是優勢,抓環境就是抓發展,這將是我們今後相當長時間工作的著力點。幾年來,圍繞度假區的發展戰略,牢記“人人是度假區形象,事事是招商引資環境”,把為企業服務作為營造環境,培養招商吸引力的重點,積極主動、熱情的為企業服務,及時的為企業協調解決各種困難,有xx廠、xx廠等企業的用電問題;xx廠、xx廠等企業的信貸問題;xx大隊、xx等的稅務問題。還有環保收費、城管罰款、子女入學、執照年檢、安全檢查、協作配套和各種政策諮詢等方面作了大量工作,取得了良好效果,贏得企業的口碑。

三、堅持奉獻精神,盡職盡責完成各項工作。進入新世紀,度假區的發展進入了一個新的時期,確立了招商發展的戰略,描繪了“兩園一中心”的發展藍圖。度假區的面積不斷擴大,企業陸續增加,規模不斷擴大,經濟發展局的工作職能、工作內容從初期單純引進協調,日常管理擴展為招商引進,建設協調,生產經營,企業改革,科技進步以及大量調查研究等工作。自己除了積極做好本職工作外,還承擔了不少中心工作和階段性的突擊工作的職務和責任,如全國第五次人口普查度假區人普辦副主任、全國基本單位普查度假區辦公室主任、度假區安委會辦公室主任、企改辦主任、文明創建辦副主任、支持xx上市辦主任。面對工作面廣、任務重、責任大,自己本著盡業奉獻精神,儘自己最大的努力,兢兢業業,任勞任怨完成好每一項工作,當然,自己的汗水和付出也沒有白廢,這是深令人欣慰的。兩次公開競爭上崗的結果,充分說明領導和同志對我工作的肯定,這給了我極大的鼓舞和鞭策。四、堅持團結協作,發揮團隊優勢。作為現代社會組織中的個人,團結協作是不可少的基本也是最重要的能力,經濟發展局職責多,人手少,尤其上下對口部門多、工作面廣、量大、要求高,很多工作稍不注意就會影響全局,給度假區整體形象帶來損失,如全國人口普查、基本單位普查、中長期經濟與社會發展綱要的制定、國民經濟和社會發展預期目標以及各種經濟發展的大型調查材料的形成,靠個人的力量都是難以完成的,必須全局團結協作,發揮團隊優勢。自己年齡較大,在經濟發展局工作的時間長,工作比較熟,更是自覺嚴格要求自己,服從局長領導,維護領導威信,同志間不多計較,寬以待人嚴以律己,工作有困難共同努力克服,出現問題,主動承擔責任,努力營造團結協作的良好氛圍,促進了全局的凝聚力、戰鬥力和工作效率的提高。在認真翻閱昨天的每一天,在肯定成績之時,必須敢於正視工作中還存在的缺點和不足,主要有:工作的主動性和創造性不夠。工作中高論多,但切實可行的建議少。在今後的工作中,我將進一步加強學習,加強修養,努力克服缺點和不足,在工委、管委會和局長的領導下,努力實踐“xxxx”思想,與時俱進,開拓進取,出色的完成各項工作任務,為度假區的發展作出新的貢獻。

最後,無論競聘結果如何,我都會保持一顆平常心,坦然地面對未來。成功對我來說,爭來的是一分信任,一重擔,在以後的日子裡,我會增添一分拼搏向上的信心,不辜負局黨組和同志們對我的希望,戒驕戒躁、努力工作;如果落聘,說明我同組織上的要求還有一定的差距,我也會積累一份經驗,找出差距與不足,在今後的工作中,加倍努力,迎頭趕上,通過學習不斷完善自己。

謝謝大家!

車間副主任競聘報告範文
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尊敬的各位評審

你們好

首先,感謝公司採用這種公平、公正、公開的競爭機制選拔人才,給我提供匯報工作、展示自我的機會。 

今天,我懷著感恩雙匯、忠於雙匯、報效雙匯之心來參加競聘,我競聘的職務是德州雙匯動力車間副主任一職,我的報告分三部分。

第一部分:個人簡歷

我叫xxx,現年27歲,中專學歷,畢業於山東省德州市高級級工學校,鉗工專業,在校期間參加過山東省“乳山杯”技術大比武,榮獲三等獎,XX年10月被校分配到上海一機械廠實習從事鑄造及磨具維修工作,XX年5月在液壓機具廠從事液壓缸的裝配與維修工作,XX年5月慕名進入德州雙匯屠宰車間,從事推豬頭,由於個人的表現突出同年8月被調入動力車間綜合維修房,12月調入屠宰維修,XX年3月調入制冷機房,5月調入屠宰維修班擔任班長直至之今從中擔任過屠宰與分割夜班班長主管車間的設備檢修與保養工作,從一個一線員工到綜合維修工,到製冷工,到設備維修班班長,工作作風正派,踏實認真,任勞任怨。首先,我個人非常認同公司採用這種公開、公正、公平的方法,實行幹部競聘上崗制度,同時也是給了我一次非常珍貴的提高自己、鍛鍊自己和展示自己的機會,

第二部分:工作回顧

自XX年進入雙匯以來,我從一名普通的車間員工到設備維修工、設備維修班長一步一個腳印的走過來。渴求知識、謙虛謹慎、孜孜以求的我在這個循序漸進的成長曆程中不僅極大的提高了自己的技術水平、全面深入的掌握了動力車間的設備維修、供水、供汽、製冷、等相關知識和相關管理工作,更重要的是:使我對從員工到車間班長各級人員的感受、心聲、和需求有了深入和透徹的了解和理解。這些綜合知識為我在工作中創造性的開展好人員管理、能源管理、設備管理、安全管理工作奠定了充分和堅實的基礎。再任德州雙匯動力車間屠宰維修班班長期間,我重點做了以下幾方面工作。

一、在人員管理方面我們依照公司的各種管理規定製定了自己的管理規定,如:遲到、脫崗、早退、工作不認真、幹完工作現場衛生不收拾的、維修質量差的造成返工的、車間反饋的等等都對應一系列的處罰,自從制定以後不但提高了工作效率,而且還提高了維修質量。

二、在設備保養與維護方面我們制定了個人承包制,把每台設備承包給個人,並且每台設備制定了保養期限,由承包人定期對設備保養加油級檢修,沒有定期保養加油者對其進行相應的處罰,設備損壞經查是由於檢修不到位所造成的也要對承包人進行相應的處罰,自從制定了這些制度以後我們屠宰設備的故障率幾乎為零。

三、在控制維修費用及節能降耗方面我們對車間進行了一系列的創新及改造

1、改造了淋浴圈的沖淋水管,改原有的敞口沖淋為針孔式沖淋,這樣不但節約用水,而且沖淋均勻

2、XX年上半年開始回用污水處理水沖洗收豬廣場,污水處理站經過改造調試,處理後的水已接近達標排放標準,為節約用水,通過水泵回用處理過的廢水沖洗收豬廣場,每天收豬廣場要衝洗兩次,用水量大約在30t左右,利用處理過的廢水,每月可節約用水900t左右,XX年6月,污水處理水達到目的國家一級排放標準,通過一台變頻泵和加裝部分管道,把處理後的水輸送到待宰圈,用來沖洗待宰圈,待宰圈平均每天用水140t,每月可節約用水4200t;

3、白條生產線水管改造。以前是單獨一人使用水管沖水,改造後使用電磁閥控制,白條經過時自動噴水,空檔時自動關閉閥門,節約用水及一名工人,僅節約人工一人,年可節約工資支出2萬元;

4、下豬器改造。原下豬器要一人專門操作,通過改造,安裝一個腳踏閥,可由扶豬人員控制,減少員工1名,每年可節約2萬元人員工資支出;

5、加裝豬皮傳送帶;屠宰車間西剝皮機剝皮後,需一名員工用料斗車繞過二次提升處轉動豬皮,浪費人力,同時存在安全隱患,經過研究,在剝皮機後加裝一條傳送帶,將豬皮通過傳送帶輸送至東線剝皮機處統一收集轉動,減少了人員投入,同時消除了安全隱患;

6、紅髒間下紅髒處安裝自動脫鉤器降低了工人的勞動強度。

第三部分、對於動力車間副主任一職的認識和工作思路

副主任不僅僅是一種權力,更重要的是一種責任。他有責任協助車間主任完成公司制定的各項工作計畫;有責任協助車間主任完善機構建設,制定和完善各項管理規章制度,有責任創造性的開展好能源、設備、安全和環保工作,規避車間各類風險;有責任推動車間在原有的管理基礎上快速發展。

我本人平時乾工作非常踏實,非常認真,不管領導交代給的任何問題任何任務都能及時完成,完不成的和解決不了的及時向領導反應,不會打腫臉充胖子,也不會對自己的責任進行推卸和扯皮。我平時工作中不愛多說話,不會在領導面前做面子活,對就是對錯就是錯,說一不二,對問題敢於面對和曝光,我不會用華麗的語言來裝飾自己,認認真真做事,踏踏實實做人。

有責任更要有思路。我的思路是重點圍繞以下幾個方面開展工作。

第一是車間管理還存在較多問題,具體表現在,職工不能有效發揮個人作用,執行力不夠強,人員不穩定,新進員工多,整體技術水平低,職工工作積極性不強;

第二是設備維護及費用控制問題,主要表現在對車間的使用、安全操作方面監管力度小,導致部分職工安全操作意識淡漠、節約意識不強,造成設備因操作不當而損壞及能源浪費的現象嚴重;

第三是創新問題,主要表現在思路不夠開闊、創新面不夠廣、力度不夠大。

我想下一步我將從以下幾個方面著手開展工作:

1)協助車間主任加強對各班組班長的管理,對班組內部工作主要以指導為主,放寬班組長權力,給班組長以更大的發展空間,由班組長根據班組實際情況合理調整人員,根據員工勞效公平分配獎金,拉大技術員工的獎金差距,激發大家的工作主動性。

2)細化車間管理規範,完善管理規章制度及崗位責任制,並在日常工作中注意搞好員工培訓,以規章制度管理人,認真做到以理服人。多抽出些時間和精力對員工多給予指導和督促檢查,少一些事後的批評和處罰,努力培養員工強烈的自尊心、自信心和爭勝心,充分調動員工的工作積極性,從而發揮個人的潛能,積極主動的做好自己的本職工作。

2、針對設備維護及費用控制問題,我想主要從以下幾個方面控制:

1)、對於設備隨意操作原因造成的設備損壞問題及車間能源使用浪費問題,把此項工作作為維修工作的一部分要全面開展,充分利用現場的維修人員加強對車間使用人員的監督力度,對於發現問題不匯報、縱容機手違章操作的維修工要加大考核力度,徹底解決“用者不管,管者不用”的現象,規範車間員工對設備及能源的正確使用。

2)、針對設備維護問題,設備分管落實責任到人,細化標準,明確到人,由承包人具體負責做好設備的日常維護、保養、檢修工作。

(1)、集思廣益,充分調動大家的工作積極性,形成一種人人參與創

3、創新問題,我想下一步的創新工作應從以下幾個方面開展:

1)、集思廣益,充分調動大家的工作積極性,形成一種人人參與創新的良好氛圍。從精神上鼓勵創新人員。通過把創新提出人全車間表揚、製作光榮榜等形式,在精神上鼓勵大家。其次,在從物質上重獎創新人員。除了公司的正常獎勵以外,車間每月還要設立一至兩名創新先進獎,進行額外的獎勵。另外還要在優秀員工評選上、班長任命上、年度先進個人評選上等方面給於優選考慮,從而刺激大家的創新積極性。讓大家都參與到創新工作中來。

(2)、繼續深化進口備件國產化,努力實現機械類備件的全部國產化。

我深知:每一個勤勉的日子都是有收穫的,每一個安逸的日子都是有代價的。

尊敬的各位評審:無論我這次競聘成功與否,我都會在今後的每一天繼續勤勉工作、學習,不斷豐富自己、提高自己、完善自己,以飽滿的熱情、昂揚的鬥志努力工作,為雙匯偉業的快速發展而不懈奮鬥!

我的演講結束,謝謝大家!

辦公室主任競聘報告範文
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各位領導,各位同事:

我首先感謝大家對我的信任和支持,給我這個機會參加競職演講。

我叫***,現年26歲,畢業於******學校,現任******,我競聘的崗位是辦公室主任。我之所以競聘這個職位,是因為我具有以下幾個優勢:

一、具有較為全面的專業知識。自參加工作以來我始終不忘記讀書,勤鑽研、善思考、多研究,不斷地豐富自己,提高自己。除了日常經常瀏覽各專業網站,了解專業信息外,還自學英語課程,以適應全球化發展。XX年還考取了計算機函授大專班,為今後公司自動化辦公打下良好的基礎。平時還閱讀套用文寫作方面的書籍以提高寫作能力。

二、具有較為豐富的實踐經驗。1997年畢業後就在****工作,1999年調入****公司開始就一直從事辦公室工作,深知辦公室工作在公司中的地位、作用,知道辦公室的職責、任務和規範、明白辦公室工作人員所必備的素質和要求。尤其是XX年有機會在局辦公室、xxxx學習活動辦公室學習了一段時間,從中掌握了一些搞好辦公室工作的方法、策略;後來通過到自來水公司辦公室一段時間的鍛鍊,更是積累了豐富的實踐經驗,為回污水公司辦公室工作打好了基礎。

三、具有較強的工作能力。在日常生活和工作中注意不斷培養自己的工作能力,在自來水公司辦公室時,就以“明明白白做人,實實在在做事”為信條,踏實幹事,協助公司領導、辦公室主任較出色地完成了勞動用工、宣傳、信訪接待、活動策劃安排等工作,受到了一致好評。並多次被評為先進生產者、優秀團員。自任公司辦公室副主任以來,更是發揮自己的特長,認真做好工程宣傳、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等辦公室工作,取得了一定的成績。經過多年的學習和鍛鍊,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高,能勝任辦公室工作。

四、具有較好的年齡優勢。我們的公司很年輕,相對於29歲的平均年齡我還是有年輕的優勢。是的,我還年輕,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。 假若我能夠競爭上崗,我打算從以下幾個方面改進辦公室工作,提高辦公室檔次:

一、科學規範地做好日常事務工作。辦公室工作承擔著××、人事、宣傳報導、檔案管理、接待、車輛管理等工作,是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的視窗和橋樑,是為公司各項工作起輔助作用的綜合部門,既要承擔瑣碎的事務,又要參與政務,我將根據實際情況進行合理分工、合理調度,認真落實崗位責任制,確保辦公室事務性工作井然有條。

二、搞好綜合協調,提高辦公效率。及時傳達貫徹公司決策,加強督辦檢查,促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協調工作,避免互相扯皮、推委、出現工作空檔,確保各方面通力合作、默契配合、步調一致、共同推進××事業發展。

三、當好參謀助手,服務企業。辦公室所處的地位和她的職能、作用決定了其工作是服從性的,但是辦公室工作的服從性不能與被動性劃上等號,很多工作我想可以提前預測、主動開展,及時準確地掌握各方面的工作動態,及時向領導反饋各方面的信息,注重調查分析,主動為領導獻計獻策。並且要有創造性,在堅持和發揚好的傳統的同時,還需要根據新的形勢、新的任務不斷探索辦公室工作的新思路、新辦法和新經驗,但是增強工作創造性的同時必須注意辦事到位而不越位,幫忙而不添亂,真正成為領導的參謀助手。

四、加強個人修養,練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦,需要有強烈的事業心和責任感,需要有較強的工作能力和工作藝術,我將不斷地提高自身素質,積極向黨組織靠攏,服從組織安排,以“xxxx”重要思想和xx大精神為指導,顧全大局,維護企業班子團結,調動辦公室工作人員的積極性,團結辦公室人員共同搞好工作,提高服務質量,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。

財務競聘報告 ·辦公室主任競聘報告 ·教師競聘報告 ·核算員競聘報告

各位領導,各位同事,在我演講即將結束的時候,我想說:我有信心、有決心搞好公司辦公室工作,與大家攜手共創****公司輝煌燦爛的明天。我更想說的是如果我在競爭中不能取勝,我仍將一如既往地努力工作,為公司奉獻自已的微薄力量。謝謝。

村委會主任競聘報告
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尊敬的各位領導、各位村民:

大家好!

今天我非常榮幸地在這裡參加這次競聘演講,心情十分激動。首先感謝領導、村民過去對我的培養、支持以及給我這次機會,站在這裡進行競聘演講!我十分珍惜這次的競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,並希望能通過這次競聘得到更大的鍛鍊,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

我叫**,今年×歲,大專文化。是我們**村的黨支部書記兼村委會主任。這次村委會換屆,繼續競選村委會主任。

我是**人民的兒子,我熱愛這片熱土,我熱愛這裡的人民,首先我感謝各位在這三年里給了我一個學習工作的機會,使我能為**村人民服務。在這三年工作中,由於我經驗不足,工作方法不當,某種程度上傷害了個別鄉親的臉面,引起了一些誤解和不滿,藉此機會我向這些鄉親們道款,請大家給予諒解。

在這三年工作中,**村起了很大變化,澆上水泥路,新做了村民休閒廣場,新建了公廁。今年魏家小組澆了路,**至十坊線一條×米水泥路,這條路全村人民盼了好多年,今年已經實現了。**村XX年被鎮黨委評為先進黨支部,**村被縣委評為先進基層黨支部,我本人也多次被縣委組織部評為先進黨務工作者,取得這些成績與在座父老鄉親的支持和幫助是分不開的。

這次我自薦直選村委會主任,我確實地感到心潮澎湃,感慨萬分。在今天這樣一個神聖的時刻,我只想把我的心裡話說出來。各位領導,全體村民代表們,當村幹部難,當一個能夠聚人心、得民意,能夠讓百姓滿意,令民眾放心的村幹部更難。有句話說得好:“給了舞台,就要唱好戲”。我儘自己最大的努力為村民服務好,如果我能夠得到民眾的信任,繼續當選村主任,那么開弓沒有回頭箭,我就要打起十分的精神,拿出百分的信心和勇氣,在鎮黨委、政府的正確領導下,和村黨支部、村委會班子成員一道,克服重重困難,排除種種阻力,搞好我們**村的穩定和發展大業,上為組織分憂,下為百姓解愁,全心全意為村民服務,實實在在為百姓辦事,全力以赴抓穩定,一心一意謀發展,組織和帶領民眾共同富裕,當一名“想民眾所想,急民眾所急”的合格村幹部。

如果我不能當選,我也將一如既往地為我們的村民服務,我也依然深深地向在座的各位父老鄉親、各位領導鞠一恭,道一聲謝謝。

鄉親們,如果能夠當選,我將促進儘快完成楊家小組×。×公里的水泥路面建設,拆除空心房,改造楊家小組×米水渠,完善土庫小組水泥路面建設。

各位領導、鄉親們,我不想說口頭承諾,也不想把自己塑造成一個什麼樣的村幹部,我只想努力去做好每一件事,只希望用實際行動把自己的願望變為現實。最後,我要向全體村民說一句話,那就是:給我一次機會,還您一個滿意,希望你們能夠支持我。謝謝大家!

油漆車間主任競聘書
2019年政務辦公室主任競聘報告
能源所辦公室主任竟聘報告
總編室副主任競聘上崗報告
發展規劃研究院辦公室主任競聘演講稿
銀行辦公室主任競聘報告
國小教務副主任崗位競聘報告
學校辦公室主任競聘報告
度假區工委主任競聘報告
村委會主任競聘報告
幼稚園教務處主任競聘報告
2019年最新公司辦公室副主任競聘報告範文
車間副主任競聘報告範文
辦公室主任競聘報告範文
競聘辦公室主任報告