1月5日，由省人事廳、省社會科學院、東南大學共同實施的江蘇人才國際化戰略研究在南京舉行開題儀式，標誌著我省人才國際化戰略研究正式啟動。據悉，專題研究人才國際化在全國還是首次。
2004年7月，省委書記李源潮在率團赴美國、加拿大招聘海外留學人員和國外人才時明確提出，江蘇要適應經濟全球化的發展趨勢，必須實施人才國際化戰略。8月，省委書記李源潮在全省人才工作座談會上強調指出，江蘇要率先發展、科學發展，必須加快推進人才國際化，構建江蘇發展新優勢。12月，省委書記李源潮在全省經濟工作會議上再次強調，要堅持把科教興省、人才強省作為江蘇發展的主體戰略，在推進人才國際化上邁出新的步伐。
省委組織部副部長、省人事廳廳長趙永賢說，20多年來，我省僅出國留學人員就有4萬多人，學成回國有2萬多人，其中博士學位的有960多人，碩士學位的1500多人。海外高層次人才通過回國講學、技術合作等形式為江蘇服務達1萬多人次，直接投資或以技術入股的資金總額達到數十億美元。截至去年年底，全省人才總量超過500萬，其中高層次人才21萬多人，人才資源的數量和質量均居全國前列，但是高層次人才依然短缺。
據了解，此次啟動的江蘇人才國際化戰略研究陣容十分強大，由省人事廳、省社會科學院和東南大學三方合作，並成立課題組，省社會科學院研究員宋林飛院長和東南大學葉明教授分別擔任研究小組組長，通過社會科學和自然科學的不同視角、不同方法，深入研究江蘇人才國際化戰略。（蘇人、陳炳山、呂妍）
來源：新華日報