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關於貫徹執行《體力勞動強度分級》國家標準的通知
關於貫徹執行《高溫作業分級》國家標準的通知
長春:特殊人才可以有特殊待遇
昆明事業單位招人學歷放寬至中專
深圳職員可提前五年退休 待遇用社保金支付
大連出台兩項人才新政策
雲南採取柔性流動辦法引進人才
武漢實行激勵措施 公務員辭職補8年工資
山東省“柔性”引進技能人才
廣州人事局透露:“海歸”也可入職政府機關
湖南省實施信息技術人才培養工程
浙江2005招考4985名公務員 兩類人不再受限
浙江省引才優惠政策
青島技能人才隊伍建設規劃出台
上海明年建義工制度 義工將成公務員考核項目
上海政策支持海歸創業 海歸企業家階層崛起
北京公選享受政府津貼人員 非公經濟人才可參評
人才儲備過剩 重慶可能取消公務員候錄庫
寧波:2005年公務員招考有三大變化
廣州技能人才業績突出可以直接當技師
重慶市出台措施吸引海外人才
北京三大措施應對明年勞動力市場三大矛盾
我國人才新分為五類
煙臺:優惠政策吸引人才
山東:建立新型人才機制 壯大高級藍領隊伍
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