第三，女性參政積極性顯著提高。 不管人們接受與否，政治這個“男性的角斗場”越來越無法阻擋異性的出現，越來越多的女人站到了權力的頂峰，她們以行動證明，男人獨掌政治的一統天下一去不復返，被稱為"她世紀"的政壇新時代正悄然到來。不論是從中央還是到地方,大批有想法,敢於任事的優秀婦女幹部嶄露頭
角,女性在政治舞台的影響力越來越大：中國共產黨第xx屆中央委員會委員共204人，其中女性13人，占6 ％；候補委員共167人，其中女性24人，占14 ％。中央紀律檢查委員會委員共127人，其中女性17人，占 13 ％。十一屆全國人大代表總數為2987名，其中有婦女代表637名,占代表總數21.33%,比十屆婦女代表所占比例提高了1.09個百分點。十一屆全國人大常委161人，其中女常委25人，占15.5％，比十屆提高了2.3個百分點。十一屆13位副委員長中有3位女性(烏雲其木格、陳至立、嚴雋琪)，占23％。全國政協十一屆委員總數2237名，其中女委員395名，占17．7％，比十屆提高了 1個百分點；常委299人，其中女性35人，占11．7％，比十屆提高2．7個百分點。十一屆全國政協22位副秘書長中有2位女性，占 9％；14位常務主席中有2位女性(張梅穎、 張榕明)，占14％。而在此前結束的全國省級領導班子換屆中，新一屆省級人大、政府、政協領導班子的815名成員中，有106位女性，約占13%。全國656個城市中，有女性市長619人，其中正職女市長31人。此外，縣級組織內婦女參政比例也呈擴大趨勢：**縣現有幹部21507人，其中女幹部7367 人，全縣副科級以上女幹部 247人。本屆縣人大女代表比例 14.5 %。比上屆提高了 1個百分點，政協女委員比例達17%，比上屆提高 1個百分點。
二、存在的問題及難點
1、性別岐視仍然存在。中國婦女雖然廣泛地參加社會勞動，但就業層次較低，婦女在第一、第二產業就業比例高，在專業技術人員以及國家機關公務員等社會地位和經濟地位較高的人員中，女性的比例明顯低於男性；從全國婦聯XX年的“中國婦女社會地位調查”看，中國婦女的平均經濟收入明顯低於男性，並且男女兩性的收入差距正呈現擴大趨勢；女性就業選擇機會少,在某些職業中存在兩性隔離的現象，下崗女工普遍感到再就業困難，再就業時容易受到年齡和性別歧視；女性的家庭經濟地位和男性也存在著差別，儘管中國女性的經濟地位受到了法律的保護，但在具體的執行過程中往往發生一定的偏差。女性在財產支配、繼承的權利方面明顯低於男性，女性在家庭生活中不容易擺脫煩雜的家務勞動，無暇從容地走向社會從事各種活動，存在著事實上的不平等。
2、女性整體教育水平不高。政治參與程度是與人受教育的水平呈正比的。受中國傳統的性別政治文化“女子無才便是德”、“男尊女卑”等思想觀念的影響，女性接受教育的機會和程度明顯不及男性，或者說女性受教育程度的提高也是被動地依附於男性的提高而提高的。尤其是廣大農村地區，女童的入學率低、失學率高，女性的受教育機會更少、程度更低，男女在受教育的權益上已經存在著不平等。在經濟文化欠發達的地區，大多數女性往往能完成受國家法律保護的九年義務教育已屬不易，接受高中教育的比例更低，只有少數女性能夠接受良好的高等教育。女性整體的文化素質最終影響了婦女參政議政能力的提高，影響了婦女政治參與的程度與水平。同時，在同樣接受良好的高等教育前提下，男女在擇業就業方面也存在明顯不同的際遇，女性受限制受歧視的現象還時有發生，這反過來又進一步影響和制約女性總體受教育程度的進一步提高。