3、強基固本，進一步發揮婦聯的組織影響力。
婦聯組織是培養輸送婦女幹部，推動婦女參政議政的一支重要力量，擔負著代表婦女利益、維護婦女權益、促進男女平等的重任，必須充分發揮參謀助手作用，協助黨委組織部門做好女幹部的培養選拔工作，著力營造鼓勵女幹部幹事業、支持女幹部乾成事業、幫助女幹部乾好事業的社會環境：在有關重要政策、法律出台前，婦聯組織要大膽反映社情民意，特別是要反映廣大婦女民眾的呼聲和要求，爭取婦女在參政議政、勞動就業、接受教育、衛生健康等方面與男性享有同等權利，認真履行民主監督和民主參與職能；充分利用婦聯組織縱向成線、橫向成片的組織觸角，深入廣泛地接觸各個領域的優秀女性，不斷健全女性人才信息庫,建立培養檔案，實行動態管理，同時對女幹部的現狀、特點、規律、發展趨勢等做深入的調查研究；完善“薦才推優”機制，通過組織推薦、領導推薦、民眾推薦、個人自薦等民主推薦考察人選途徑，及時發現和儲備優秀女後備幹部，提高女後備幹部的比例;不斷創新女幹部培養選拔的工作機制，建立以能力和業績為導向、科學的社會化的人才評價機制，並協助組織部門制定、下發培養選拔女幹部規劃；加強各級婦聯的組織，積極選送優秀女幹部參加各級黨校、婦幹校的培訓，赴國內外先進地區進行考察,真正把婦聯建設成為培養女幹部的重要基地和女性人才集散地。
總言之，婦女參政事業雖得力於黨和國家的重視及支持,相關立法的保障，近年來取得了豐碩的成果，但不可否認的是，由於歷史和現實的原因，制約其發展的因素仍然大量存在，女性政治參與仍是我國婦女事業發展中最薄弱的環節，其現狀和水平與社會及時代的發展依然有不適應之處。作為我們的婦女幹部，也應該進一步增強歷史的使命感和責任感，提高自身政治與業務素質，以其特有的智慧和卓越的業績，參與社會主義政治文明的建設，為構建和諧社會貢獻一己之力！