別。三是嚴格程式，全程公開，全程監督。即公開公選領導類別、數量及條件，公開報名結果、筆試結果、面試結果、考察結果、擬任人選和最後結果。整個過程都由區紀委同志全程監督。每個階段結束後，公選工作領導小組都召開會議研究部署下部工作。公選出的10名幹部在新的崗位發揮了積極作用，在全區產生了良好的反響。 其次，建立了～的運用機制。 我們把～結果作為幹部選任和管理的重要依據。一是在推薦幹部上體現～。選拔任用幹部必須經過民主推薦，做到沒有經過民主推薦的不進行考察，民主推薦票不集中，民眾公認程度不高的，一般不列為考察對象。二是在考察幹部上體現～。在考察中儘可能擴大民眾參與的範圍和程度，不僅了解機關和基層幹部民眾的意見，還了解服務對象以及原工作單位的意見，使考察更加客觀全面。我們還堅持每年對領導班子和領導幹部進行一次年終考核，根據考核結果，對幹部提出提拔、交流、誡勉、降職等意見。三是在黨委決策上體現～。黨委在討論決定幹部時，認真分析民眾意見，對民眾認可度不夠、意見分歧較大的擬任人選不討論；對多數民眾不贊成的堅決不任用；對多數民眾不滿意的，及時進行調整；對民眾評價差、考核中民主測評不稱職票超過三分之一以上的領導幹部，降職或免職；堅持民主集中制，充分討論，科學集中，慎重決策，確保選準用好乾部。四是在教育幹部上運用～。我們還將民主推薦、～測驗和考察情況，在領導同幹部談話時，及時向幹部本人反饋，發揮～結果對幹部的激勵教育作用，促進幹部健康成長。 第三，建立幹部選拔任用民主制度的監督機制。 一是建立了“道里區關於實施對幹部選拔任用全過程監督的實施辦法”。二是建立了選拔任用幹部檢查抽查制度。區委組織部每年都要對基層黨委貫徹落實《條例》情況進行檢查，並及時發現和糾正違法違規操作的幹部任免，矯正不規範的操作。 第四，建立相關責任追究機制。 一是考察責任追究機制。對於因個人能力原因或不堅持原則而造成考察失實失真的，視其情節嚴重，取消考察資格或調離組織部門，直至追究相應責任，以強化工作責任心，增強識人的科學性。二是用人失誤責任追究機制。在考核准確的前提下，因盲目贊成或反對某項人事任免而導致用人決策失誤，造成嚴重不良影響的，追究決策成員的個人責任。在抽查基層做出的所有用人決策時，查看每個與會成員的個人意見是否如實記錄，是否有本人簽名。若多次出現用人決策失誤，就要追究具體人的責任。藉此制度，促進用人決策時，把對事業負責與對自己負責結合起來，認真慎重地行使用人決策權，杜絕隨意性，增強公正性。 二、存在的問題 一是幹部培訓和教育相對滯後。隨著機構改革一些同志剛剛走上領導崗位，有的走上了新的領導崗位，崗位變化快，而培訓的速度還跟不上幹部崗位變化的要求，個別領導對《條例》的學習還不夠，幹部政策、選拔任用的程式標準還不甚了解。 二是幹部考核的標準和方法還比較單一。分類考核的標準還沒有規範起來。考察幹部不稱職和不稱職界限不夠具體。 三是幹部監督的途徑和手段有待深化。對領導幹部八小時以外的監督還仍然是目前幹部監督工作的薄弱環節，特別是對幹部的生活圈、社交圈、家庭圈日常掌握考察還不夠，有些社區對幹部了解的情況還不多，或者是了解一些不良反映也不願說，有些幹部不能夠主動參與社區活動，接受社區監督。 四是幹部監督管理的基礎工作還需要加強。《條例》中規定“確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時防止簡單地以票取人”。因為推薦票必須達到多少的規定比較模糊，缺乏衡量標準。有個別單位領導為多出幹部，在民眾中有意引導，還有個別單位由“組織”出面通融說情，統一口徑揚美蓋醜，想使並不十分優秀的幹部甚至想甩包袱的幹部得到提拔。這些單位的做法與正常的單位舉薦有著本質上的區別，與黨的幹部路線根本不相容。 三、今後工作打算 1、進一步加大學習宣傳貫徹《條例》的力度。 學習貫徹《條例》是一項長期任務。要堅持理論聯繫實際，把學習《條例》與學習貫徹“xxxx”重要思想、黨的xx大精神結合起來，與黨風廉政建設、健全科學的幹部選拔任用機制和監督管理機制結合起來，與加強領導班子建設，創建發展型班子活動結合起來，與解決幹部監督工作存在的問題結合起來。專題進行《條例》講座，對全區二級班子成員和組織人事、紀檢和幹部監督員普遍進行培訓，召開學習貫徹《條例》專題民主生活會、研討會、專題報告會，深入學習宣傳貫徹《條例》。同時，通過會議、簡報、專題、經驗交流和廣播等形式加大宣傳力度，不斷提高各級黨委和領導幹部貫徹執行《條例》的能力和工作水平。 2、加大創新幹部監督工作的力度。 做好新世紀、新階段的幹部監督工作任務十分繁重。我們要著眼提高黨的執政能力和領導水平，堅持對幹部選拔任用工作的監督和對領導幹部的監督一起抓，加強對主要領導用人上的監督，加強對領導幹部的日常管理和監督，加強對幹部選拔任用工作實行全程監督，不斷改進方法，健全制度，完善機制，實現幹部監督工作的科學化、規範化。 3、加大監督檢查《條例》貫徹執行的力度。 加強監督檢查，是確保《條例》全面貫徹落實的重要舉措。我們要把監督檢查工作放在黨建工作的首位，用加強領導班子和幹部隊伍建設的成果來衡量監督檢查工作的成效。充分發揮幹部監督部門和專業幹部及監督員的作用，把幹部監督工作與區委重要目標結合起來，進行專項考核，同時根據全區重點工作和幹部工作重點監督檢查，建立健全乾部監督巡視制度，以正面教育為主，以預防為主，以事前監督為主，防患於未然，及時發現苗頭，把問題解決在萌芽狀態，實現監督關口前移。另外，對違反貫徹執行《條例》的問題要及時查處和糾正，對民眾舉報的問題要認真進行調查了解和處理。 4、加大幹部監督管理制度建設的力度。 我們要把制度建設作為貫徹執行《條例》長效措施來抓，要建立健全科學的幹部選拔任用和管理監督機制，更好地預防和解決用人上的不正之風。按照省、市委要求，重點要進一步完善貫徹執行《條例》的制度，幹部選拔任用程式制度，街道、鄉鎮黨政領導班子和主要領導幹部工作實績考察制度，對幹部選拔任用全過程監督制度，用人失察失誤責任追究