六是積極開展民眾性文體活動，探索企業文化建設。我們在廣泛開展專賣技能比武、消防技能比賽的基礎上，以維護國家利益、維護消費者利益為出發點，從“企業與兩個維護之間的差距”、“個人與兩個維護之間的差距”及“部門與兩個維護之間的差距”的問題討論中，掀起 “找差距、談不足、促整改”活動。對企業規章制度中與兩個維護的企業文化不相適應的地方，通過制定崗位描述書和流程整合等方式進行了重新修訂，使“對您負責、讓您滿意”的岱煙宗旨和“敢幹創、細正和”的岱煙精神逐漸形成，企業各項管理制度不斷健全，初步建立了企業的現代管理模式。
（五）提高衛生意識，確保環境優美。
環境衛生是企業的門面，是企業的第一印象。我局（公司）高度重視企業的環境衛生工作，制訂了詳盡的衛生管理制度，深入推進創衛工作。2012年，我局（公司）被推薦為創建省級衛生先進單位。
一是提高認識，加強組織領導。設立了以工會主席負責，各科室為成員的領導小組，經常性開展各項評比活動，強化衛生宣傳力度，提高廣大員工的衛生意識，提高衛生監管力度，努力實施“人人是創衛主體”工程。在創衛工作中，我局（公司）認真落實責任制。建立了橫向到底，縱向到邊的責任體系，進一步明確了各職能部門、各員工在衛生工作中的工作職責，形成創衛工作合力。建立了衛生創建各項台帳，使整個衛生創建活動有跡可循，做到有活動、有記錄，使創衛工作切實落實到位。
二是不斷提高，注重整體美觀。我局（公司）對公司門口、配送倉庫等場所切實實行“門前三包”，並由實行定期不定期的抽查，做到劃片包乾、專人負責。嚴格除“四害”規定，開展滅鼠運動。落實專人負責養護和保潔制度，嚴格清除加強對倉庫、走廊、停車場、大樓等公共區域和辦公室的打掃，堅決不留衛生死角，確保整個辦公場所清潔整齊，衛生狀況時刻保持良好狀態。
三是適當投入，不斷改善基礎設施。我局（公司）在各樓層都放置了專門的垃圾箱和痰盂，做好內部綠化。不定期更新廁所和室內衛生設施，保證通氣照明良好，不僅做到美觀，更是實現了衛生整潔優美。各種辦公設施、標牌完整，無三亂現象。
（六）深入推行綜合治理工作，營造良好工作環境。
我局（公司）積極開展平安岱煙建設，嚴格執行社會治安綜合治理和《治安保衛條例》等規定，成立了綜治領導小組，逐級簽訂安全保衛責任書，層層落實責任制，確保人財物的平安。2012年、2012年被評為市消防安全先進單位，2012年被評為省綜治先進單位。
一是實行專防群防相結合，從人力、財力上保障綜合治理工作的展開。做到人防，物防，技防相結合，處處把關，處處有人守。特別是對公司大樓、捲菸倉儲區域實施了保全人員夜間巡邏執勤嚴格的管理機制。做到外來人員進出有登記，有效地促進了公司整體的綜合治安工作，保證捲菸庫存平安及公司大樓安全。積極抓好安全防範工作，強化員工安全教育，確保員工的人身、財產平安，全年無刑事責任事故。
二是未雨綢繆，積極制定各項預防措施。我局（公司）進一步加強社會綜合治安治理工作能力，在強化預防措施上下功夫。今年以來，我們先後制定了《颱風、洪澇等自然災害應急預案》、《恐怖、暴力、搶劫突發事件應急處置預案》、《道路交通事故應急處置預案》等七項預案，並根據人員變動情況，調整充實了義務消防隊員名單，經常性地進行實戰演練，建立和形成了應對突發事件的應急機制，使我局（公司）對突發事件的處理能力有了新的提高。