自局黨組明確提出在市級文明單位的基礎上，再上新的台階，爭創省級文明單位的奮鬥目標以來，注重企業三個文明建設，全局（公司）從領導到廣大幹部職工，同心同德，擰成一股繩，以xx大精神為指導，努力學習貫徹“xxxx”重要思想，堅持與時俱進，強力推進各項創建工作，共同打造新時期企業的新形象，出現了經濟效益顯著提升，幹部職工開拓進取、求實創新、團結奉獻的敬業精神得到發揚光大，企業的思想建設、組織建設、作風建設得到加強，客戶服務意識有明顯進步的可喜局面。近兩年來，先後榮獲浙江省納稅信用等級aaa級企業、省綜治安全示範單位、省**行業三星級企業，2012年被縣委、縣政府評為考核先進集體。現將我局（公司）的創建活動匯報如下：
一、**基本情況。
**縣**專賣局（公司）成立於1991年，在省、市局（公司）和縣委、縣政府的正確領導下，經過15年的發展，在業務經營、專賣管理、精神文明建設上都取得了很大進步。年銷售捲菸8000餘箱，年銷售額超億元，在2012年實現利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心，輻射全縣，具有海島特色的捲菸銷售體系。
二、主要創建工作
（一）加強領導，完善創建工作機制
我局黨組高度重視創建活動，將其作為領導班子的重要議事日程，緊緊圍繞規範，加強企業文化建設，致力於從完善細節著手，推進整個創建活動。
一是“四到位”加強對創建工作的領導。我局（公司）思想到位、組織領導到位、制度到位、投入到位，切實加強對整個創建工作的領導。成立創建領導小組，數次召開不同類型的創建活動動員部署會議，明確各科室（部門）負責人在創建工作中的責任，並將其列為幹部考核的重要內容。設立專項獎勵基金，用以獎勵創建活動中做出突出貢獻的部門和個人，以此保證創建省級文明單位活動的順利開展。形成了局黨組統一領導，黨政工團婦齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。使創建工作做到了年初有計畫，活動有記錄，年終有總結。
二是積極適應新形勢，企業黨建有新的成效。我們堅持“三會一課”制度，開展經常性的思想教育、黨員、民眾交心活動，制定計畫把活動的具體時間、內容固定下來，堅持下去。結合企業中心工作，採取了請專家教授講大課、到愛國主義基地、與黨建先進支部相互走動學習交流、組織宣講、進行座談、徵求意見等，使得支部工作形式靈活，更具有吸引力。增加組織生活內容的廣泛性。把學習檔案、了解上級政策與學業務、學法律、學市場經濟知識、計算機知識等結合起來，組織各種專題的研究座談，將上級政策與****行業的實際情況相結合，在實踐中落實上級政策，提高廣大黨員幹部的動手能力，豐富組織生活的內容，充分發揮支部戰鬥堡壘的黨員先鋒模範作用。
三是完善各項規章制度，注重黨風廉政建設。我局（公司）一貫重視班子作風建設，建立健全各項決策制度，堅持兩個議事規則，落實中心組理論學習會制度，每季度組織參與中心組理論學習。嚴格執行領導班子決策程式。堅持以職工大會為基本形式的企業民主管理體制，維護職工合法權益。今年以來，我們通過職工大會的形式，對涉及企業的重大事項，如接待經費、企業的發展目標、行業改革的信息等及時向職工進行通報，使廣大職工的管理權、知情權和監督權得到很好的維護。層層落實黨風廉政建設責任制，年初就將各部門的黨風建設目標進行的分解落實，並層層簽訂了責任書，明確了各自的建設目標。結合企業實際，制訂《*廉潔從業若干規定》，從制度上完善黨風廉政建設。
四是以人為本，建立健全工會組織。我局（公司）不斷健全工會組織，專門成立**直屬工會，組建聘用員工大家庭，將廣大聘用員工納入到*工會的組織中。堅持以維護職工權利、擴大職工權利、提高職工素質、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動。我們先後組織員工開展健康體檢、知識競賽、讀書月、雙能競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發揮了積極作用，受到員工好評。同時積極做好員工的保險工作，解除員工的後顧之憂，五大保險參保率達100%，企業內部勞資關係融洽。