精神文明匯報材料

質，促進企業整體效益提高，發展健康有活力。 一是加強幹部職工思想政治建設。思想政治建設是黨的建設的根本。省局黨組從自身抓起，發揮示範帶頭作用，認真堅持中心組學習制度，並吸收各處室負責人參加，做到年初有計畫，年中有檢查，年末有總結，發言有提綱，交流有思想，堅持理論聯繫實際，學習成效顯著。通過黨組中心組學習，帶動促進機關黨員幹部的理論學習。幾年來，省局組織機關幹部職工認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想、深入學習貫徹黨的歷次重要會議精神，緊密聯繫實際，採取集中學習、專題講座、黨課教育、選送幹部參加省直黨校培訓等形式，對黨員幹部進行理想信念教育、形勢教育、辯證法、唯物論、無神論等教育，努力提高幹部職工的思想政治素質。注重引導幹部職工學習先進人物，組織黨員幹部職工學習了鄭培民、汪洋湖、劉佑全、任長霞、牛玉儒、的先進事跡，觀看了《優秀共產黨員專題報告》電教片，開展了以牢記立黨為公、執政為民為主題的權力觀教育，深入開展了以“xxxx”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過理論武裝和典型示範，努力提高幹部職工的思想政治素質。 二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》。以為人民服務為核心、以團隊精神為原則、以誠實守信為重點，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。普及科學知識，弘揚科學精神，在企業內部形成崇尚科學、反對迷信和偽科學的良好氛圍。 在《公民道德實事綱要知識競賽》活動中，被評為省直二等獎。在全國開展的“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動中，被評為省直單位金杯獎。  三是以創建“學習型”企業為目標，大力實施人才素質工程。給幹部職工購發了現代科學管理書籍，給全體職工了組織了職工計算機知識普及、套用比賽，鼓勵職工自學成才。加快人才隊伍建設，加大從高等院校吸收應屆大學畢業生的力度，面向社會公開引進各類人才。深入推進職工素質工程，開展了處級經營管理人員mba課程培訓，派出管理幹部到外省異地交流學習，並在省內有計畫地安排幹部到基層掛職鍛鍊，提升幹部職工隊伍的整體素質；對通過業餘學習取得學位、學歷的職工，分別給予一定的獎勵，激發廣大職工學習知識、苦練技能的熱情。不少單位還根據自身實際，創作自己的歌，選編有朝氣、有戰鬥力的歌曲結合老歌新唱，唱出新內涵、新風貌。 四是積極參加社會實踐，增強教育活動實效。組織機關及直屬單位參加了省直工委組織的城鄉教育對口扶貧捐贈活動，為災區人民“送溫暖、獻愛心”活動，“見義勇為”、“愛心助殘”及向對口扶貧點捐助、向貧困地區中國小捐贈計算機活動；向希望工程捐助，開展幫扶困難職工活動，組織幹部職工為省直困難企業、貧困職工捐助，先後共捐款23.1萬元，計算機35台，各類書籍4500多冊，衣被8000多件，弘揚了扶危濟