目前，各類標兵的評選活動正在有條不紊地按計畫進行之中。此舉將使廣大員工的工作積極性和主動性進一步增強，對公司學習型企業的建立和運營管理工作水平的提高也將起到顯著的推動作用。
五、以維護職工的合法權益為目標，進一步增強工會組織的凝聚力和感召力。
一是深入開展思想政治教育，不斷推進職工隊伍建設。今年是我公司深化改革的關鍵性一年，職工在短時間內經歷了重組改制、崗位重新設定、管理模式不斷變化、工作機制逐步更新、分配製度發生變化等重大變革，職工的心態和企業的穩定受到了嚴峻的考驗。工會組織充分發揮凝聚職工、貼近職工的優勢，努力在穩定職工思想上下功夫。利用會議、活動、談心、交流等方式，向職工宣傳改革的必要性和必然性。及時了解把握幹群關係、工作關係和各種社會關係，化解矛盾，凝聚人心，增強合力。通過形勢教育、理論教育、傳統教育三個教育環節相結合，隨時注意強化職工的市場意識、開放意識、競爭意識和大局意識，積極引導職工解放思想、轉變觀念，努力營造健康、向上、團結、進取的良好氛圍，在短時間內化解了新的變化給職工帶來的陣痛，職工的心順了、勁足了，憂患意識化作了爭任務、搶進度、創先進的強勁動力，把公司運營管理主業做大做強，在公司內部建立健全現代企業制度的改革方針得到了職工的普遍認可。
二是及時掌握了解職工生活實際，努力為職工多辦好事和實事。工會努力做到隨時了解職工生活、工作狀況，堅持“五必訪”制度，職工婚喪病困，工會總是最先到場，使職工民眾充分體會到了組織的溫暖和集體的溫馨。今年上半年，公司工會與行政部門多方協調，多次為殘疾人組織捐款和幫扶，積極組織職工參與慈善活動，回報社會。在xx市慈善救助活動中，共募集捐款6千餘元，取得了良好的社會效應。在學習活動中，工會也不肯落後，多次組織職工學習醫學知識，幫助職工掌握各種衛生常識，協助衛生部門發放藥品，經常到一線看望、慰問職工，為保證廣大員工的身體健康做出了應有的貢獻。
三是積極組織職工開展豐富多彩的民眾活動。公司工會下發了
《關於開展兩創一樹活動的通知》、《關於下發〈xx公司～年度勞動競賽方案>的通知》，在全公司開展了業務技能勞動競賽。各基層單位制訂了詳盡的競賽方案，定期考核、總結兌現。實際工作中，工會多次到一、二線單位督促指導工作，在競賽中出現了許多可圈可點的事跡。平陸管理處在養護工作上下大功夫，實施高標準、嚴要求，保證了道路的高質量、高標準；管理處自己動手運料鋪路，在節約成本上加大力度；聞喜管理處不僅自己組織生產競賽，還參與了地方的“愛國衛生運動比賽”，在改善生活、美化環境、樹立企業形象等方面都收到良好的效益；風陵渡管理處搬遷競賽進行得如火如荼，職工生產熱情空前高漲；鹽湖管理處也大力實施軍民共建文明路活動等。勞動競賽已成為各單位組織生產、管理生產、促進生產的有力手段。競賽形式和內容的不斷創新對調動職工積極性、提高生產效率起到了不可低估的作用。