關於工作計畫匯總 篇1
一、指導思想：
實踐科學發展觀，以深入推進基礎教育課程改革，全面實施素質教育為總目標，以落實中國小管理規範，打造區域教育品牌為抓手，進一步強化管理意識、改革意識和創新意識，促進教育均衡發展、優質發展和個性發展，進一步提高學校辦學水平，提升教育發展品位，全面完成《丹陽教育事業發展規劃》提出的目標任務。
二、工作目標：
1.事業發展目標：全面推開0～3周歲嬰幼兒早期教育，早期教育覆蓋率85%以上，幼兒及家長、看護人員接受早期教育指導率55%以上，3～6周歲幼兒入園率99％以上；國小入學率、鞏固率、畢業率均保持100％；國中入學率、鞏固率、畢業率分別為100％、99.9％、99.9％；殘疾兒童、少年入學率99.9％，鞏固率99％以上；高中普及率98％以上。
2.學校創建目標：爭創鎮江市現代化國小和國中20所、鎮江市優質幼稚園1所，創建江蘇省、鎮江市健康促進學校6所、鎮江市級以上綠色學校30～40所、鎮江市“中國小學生行為規範示範校”8所，100％國中學校創建成鎮江市無流生學校或控流先進學校。在所有學校普及特色項目建設的基礎上，建設特色鮮明的領銜學校10所以上。
3.教育質量目標：堅持以人為本、全面發展的教育發展觀，加強對各學段教育教學質量的科學檢測和監控，促進國小、國中與高中之間的有機銜接和學生的可持續發展，為學生的終生髮展奠定堅實基礎。
三、工作思路：
（一）進一步規範辦學行為，在抓規範中強化管理，切實維護教育公平，促進教育均衡發展。
1.規範校務管理，維護教育公平。進一步落實《江蘇省中國小管理規範》和《關於進一步規範中國小辦學行為深入實施素質教育的意見》精神，增強法規意識和責任意識，加大專項督導和問責力度，促進學校管理的規範化和科學化，在自查、梳理、整改中規範辦學行為，破解發展難題，提升辦學水平。義務教育階段學校不以任何名義分快慢班、重點班，面向全體進行班級均衡化配置，保證教育的公平性；關注弱勢群體，維護教育的公益性。認真貫徹教育部《關於進一步做好進城務工就業農民子女義務教育工作的意見》精神，重視流動人口、外來務工人員子女的就讀工作，關注留守兒童、貧困兒童等弱勢群體的教育。加強控流工作和學籍管理，嚴格轉學、休學、復學手續，建立完善的電子學籍檔案，各國中創建鎮江市無流生學校或控流先進學校，確保九年義務教育普及率。根據《江蘇省義務教育學校辦學標準》，積極推進城鄉義務教育標準化和現代化建設，加快標準化班額推進步伐，通過努力，逐步達到國小每班35以內，國中每班40人以內，小班化教學25人左右。
2.規範教育管理，建設文明校園。整體規劃學校德育工作，進一步增強新形勢下學校德育工作的科學性、針對性和實效性。全面提高德育隊伍建設水平，完善片級德育工作機制，發揮好德育協作共同體的整體聯動功能，認真貫徹實施教育部《中國小班主任工作規定》。重視德育課程建設，加強學科教學德育滲透，全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動，切實發揮素質教育實踐基地的育人作用。深入開展民族精神教育、革命理想教育、革命信念教育、公民道德教育、法律紀律教育。高度重視中小學生命教育，將安全教育、禁毒教育、防“艾”教育、青春期教育等有機整合，豐富中小學生命教育內容。加強禮儀教育和養成教育，開展形式多樣的有效活動，豐富幼兒德育教育內容。積極開展環境教育，創建各級“綠色學校”。建設合格的心理諮詢室，將心理健康教育落到實處。繼續在全市中國小開展“尊師愛生、儀禮文明”系列活動。推廣學校學生自主管理的經驗和成果，持之以恆地抓好養成教育的細節管理、常態管理和過程管理，促進各級各類學校學生管理精細化。
3.規範教學管理，減負增效。嚴格執行課程法規，落實課程計畫。開齊、開足、上好國家規定的各類課程，尤其要重視非考試學科和實踐類課程的開設，促進學生全面發展。嚴格執行省教育廳“五嚴規定”和市教育局“五項規定”，嚴格控制學生在校集中學習時間，保證中小學生每天的睡眠時間。規範雙休日、假期活動，嚴格執行國家課程計畫和教學進度，落實“教學五認真”，踩實過程管理、細節管理，達到減負與提質同步，面向全體與全面發展同行，不斷深化素質教育。繼續實施“省優質教育資源下鄉工程”，建設基礎教育信息化公共服務體系。根據省教育廳出台的《全省普通高中進一步推進素質教育督導方案》檔案精神，指導各高中學校認真準備，積極爭創“江蘇省普通高中推進素質教育先進學校”。按照上級部署，做好義務教育改制學校整改的有關工作。
4.深化課程改革，全面提高質量。義務教育階段，深層次推進課程改革。進一步完善推進機制、最佳化實施策略，注重專業引領、加強區域交流，務求改革創新、形成課改成果。加強校本建設，從“一切為了學生”理念出發，努力創建“學習型學校”，進一步提高教師隊伍的專業水平，充分發揮教育科研在課程改革中的引領作用，探索和建立與新課程相適應的綜合評價體系。根據確立的五大課改專題，分專題召開推進會進行研討，消除盲點，尋求突破。要堅守課堂教學核心陣地，以“活力課堂”為抓手，引導全市各級各類學校關注課堂，開展有效課堂教學的研究，注重課堂教學的探索與突破，加強基礎知識和基本能力的教學，使學生具備較強的學習能力和良好的學習習慣。在確保開齊開足上好各類選修課程、研究性學習、通用技術課程的基礎上，加強對綜合實踐活動、研究性學習等具體操作的指導。加強對綜合實踐活動課程的管理，召開綜合實踐課程觀摩研討會。進一步加強校外教育的工作指導，完善和推進青少年校外活動場所和中小學生綜合實踐基地活動，提高未成年人社會實踐基地建設水平，使之真正成為學生綜合實踐活動和思想道德建設的有效載體，為建成江蘇省鎮江未成年人社會實踐基地作出努力。高中階段，根據《關於深化普通高中課程改革意見》落實“五嚴規定”，積極應對，在薄弱環節和盲點上尋求突破。合理安排高中三年課程計畫，組織力量開展研討。創造條件正常開設通用技術課程。繼續開展課改先進學校的創建活動，促進課程改革的進一步深化和教學質量的進一步提高。
（二）進一步深化體制機制改革，在抓改革中不斷創新，注重教育內涵提升，促進教育優質發展。
6.改革幼教體制，推進幼教發展。在積極理順幼稚園辦學體制和管理體制的基礎上，提高幼稚園的運行效益和辦園水平。加強優質幼稚園建設，擴大優質幼兒教育資源；進一步提高3～6周歲幼兒入園率，全面推開0～3周歲嬰幼兒和家長的教育活動，提高親子教育活動率和親子活動家長受教育率，適時召開0～3周歲早期教育推進會，開展幼托一體化教學研討。堅持依法辦園、規範辦園，積極最佳化幼稚園內部管理，提高辦園活力。加快幼教專任教師隊伍建設步伐，加強幼稚園園務管理工作，整體提升我市幼教事業發展水平。加強特殊教育學校省民間藝術青少年培訓中心丹陽實驗基地建設，開展學前教育和康復訓練的整合研究。
7.改革評價制度，把握政策導向。初步建立適合於當前和我市教育發展現狀的評價方式和評價制度。首先完善對學生的綜合素質評價工作，推廣學生成長記錄袋的綜合素質評價方式，促進學生全面發展。其次，改革對學校教育教學質量的檢測和評價工作。引導學校更新辦學理念，確立“綠色質量”觀，堅持以生為本，以全體學生的共同發展為本，實現教育的可持續發展。加強對各級各類學校的分段式評價和增長性評價，加強對小班化教學、九年一貫制學校和基礎教育十二年一貫制的跟蹤研究和聯繫性評價，並適時舉行相應的教育教學管理研討會，促進各學段之間的良性銜接和持續發展。
8.改革招生制度，促進社會和諧。認真貫徹《鎮江市20xx年義務教育階段招生工作的指導意見》和省教育廳《關於進一步規範義務教育階段和普通高中招生工作的意見》，規範招生行為，控制生源流動，全面實施義務教育就近免試入學。大力推進中招制度改革，根據省教育廳均衡教育的要求，繼續擴大省丹中統招生指標均衡分配到各國中的比例，進一步完善“尊重志願，兼顧區域”的高中招生政策，從結構和質量上平衡城鄉高中生源，促進學生和學校的可持續發展。嚴格執行省教育廳有關檔案規定，規範招生行為，控制生源流動，提高高中普及率，維護丹陽教育持續發展根本利益。加強對民辦學校招生和城區學校招生工作的調控，促進民辦與公辦、城區與農村學校的協調發展。進一步完善體育中考改革、國中信息技術考查以及中國小田徑運動會改革舉措，促進中小學生身心健康發展。加強施教區調整後調查調研，充分了解和掌握招生工作遇到的新情況、新問題，及時研究對策、採取措施，努力取得招生改革工作的新進展、新經驗、新成績，保證招生工作順利進行。
（三）進一步加強校本特色建設，在抓創建中鑄就品牌，實現事業整體最佳化，促進學校個性發展。
9.以質量促發展，以發展求出路。創建校本特色是推進區域教育品牌建設的工作要求，也是做強區域教育品牌的基本支撐。各級各類學校要在科學預測未來發展趨勢的基礎上，結合區域教育品牌建設，集中學校、教師、家長共同意願，探索符合校情的有效發展之路。要在狠抓“活力課堂”、打造“名師團隊”、建設“特色項目”的同時，立足“校本”，做強“校本”。配合做好第三次全省義務教育質量檢測工作。義務教育階段學校，要對照鎮江市現代化學校的評價標準，努力改善條件，努力改進管理，努力提高辦學水平。在內涵、管理、隊伍建設、教學質量上求突破，通過創建活動，進一步擴大品牌學校數量，放大優質教育資源覆蓋面，促進教育整體高位均衡發展。高中學校要在面向全體學生的基礎上科學分層，立足課堂求效益，突出重點求突破，為我市高考的高位提升再立新功。
10.培植優勢項目，建設特色學校。貫徹《鎮江市中國小開展特色學校創建工作意見》，以學校聯盟的方式促進學校特色的共同發展。圍繞特色學校評估方案，建立特色學校共同體，每一個共同體確定一個首席學校，通過榜樣示範，帶動其他學校特色發展。以過程監控的方式促進快速發展，對於每一個特色學校共同體，以創建思想、項目規劃、實施過程、建設成效進行跟蹤督查，以點促片，以片帶面，在個體發展的基礎上強調整體評價。以智力支撐的方式促進科學發展，組建“特色學校建設智囊團”，定期研討，為特色學校建設提供智力支撐。滾動式創建，螺旋式提高，從打造優勢特色項目出發，致力於形成我市基礎教育的系列品牌目標，促進各校特色建設工作的正常、有序、深入開展。在所有學校普及特色項目建設的基礎上，鑄就一批個性鮮明的特色學校。
1.中國小（幼稚園）招生工作會議。
2.評選省、市三好學生，優秀學生幹部。
3.幼兒文藝會演，小學生文藝會演。
六月：
1.高考。
2.全市中考。
3.國小畢業考試。
4.期末考試。
七月、八月：
1.中國小、幼稚園招生。
2.城區國小、國中招生。
關於工作計畫匯總 篇2
健康是人人應當享有的基本權利，是社會進步的重要標誌和潛在的動力。一直以來，醫院是健康教育與健康促進的重要場所，醫院開展健康教育與健康促進是提高全體醫務人員的健康知識知曉率，健康行為形成率，及住院病人相關知識知曉率的重要措施，是提高健康文明素質、提高病人生活質量的必須長期堅持不懈抓緊抓實的工作內容。為了做好我院今年的健康教育工作，特制訂一下工作計畫。
一、工作目標
通過健康教育與健康促進活動，提高我院醫務人員的衛生知識水平、健康意識以及住院病人相關知識知曉率，促進醫院對健康的廣泛支持，推動醫院衛生服務，創造有利於健康的生活條件，以達到提高醫務人員與病人的健康水平和生活質量。
二、工作內容
(一)充分發揮醫院健康教育領導小組的作用。廣泛動員領導層、動員專業人員、動員醫院內各有關人員參與。
(二)下達健康教育工作計畫。制訂相應計畫組織具體實施，要進一步加強網路建設，定期組織健康教育員培訓，齊抓共管，創建一個有益於健康的環境。為健康教育投入必要的人力、財力、物力。
(三)加強醫院健康教育陣地建設。門診應設有固定的健康教育陣地(如宣傳欄、黑板報等)，每季更換一次，候診室應設諮詢台。病區要設立黑板報或宣傳版塊 (以樓層計算)，每月更換一次(每年出刊12期以上)。積極征訂健康書刊，對上級下發的及本院自製的健康教育資料及時張貼、分發。利用各種形式，積極傳播健康信息。
(四)開展健康教育知識培訓。對全院醫務人員開展健康教育知識培訓每年一次，以提高醫務人員的衛生知識水平、健康意識，使醫務人員的健康知識知曉率達80%以上，健康行為形成率達70%以上。
(五)大力開展院內健康教育活動。
1、門診健康教育：醫生應有針對性開展候診教育與隨診教育。
2、住院健康教育：做好入院教育與出院教育的同時，重點做好住院期教育：①醫生在進行醫療活動時所運用的健康諮詢、健康處方等對病人及其親屬開展健康教育。對住院病人可採取疾病小知識口頭和書面測試，分發資料、給病人上課等多種形式的健康教育;住院病人相關知識知曉率達≥80%。②健康處方：每位住院病人或家屬至少一種健康教育處方，有針對性地對每位住院病人或家屬開展健康教育2—3次。③利用宣傳陣地進行宣傳教育。④每年對100名或以上病人進行相關知識知曉率調查。
(六)積極開展院外健康教育活動。針對社區內的健康人群、亞健康人群、高危人群、重點保健人群等不同人群，結合社區衛生服務，對社區進行經常性指導。配合各種宣傳日，深入社區開展諮詢和宣傳。利用預防接種、疾病普查等機會開展健康教育活動。
(七)加強反吸菸宣教活動。積極開展吸菸危害宣傳，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式，經常性地進行吸菸與被動吸菸的危害的宣傳。積極參與創建無煙醫院，醫院有禁菸制度，醫療場所有禁菸標誌，無人吸菸。
(八)做好檢查指導和效果評價。每年定期組織人員，對各科室的健康教育工作進行指導、檢查，完善健康教育執行過程中的各種活動記錄、資料。通過醫務人員健康知識知曉率、健康行為形成率及住院病人相關知識知曉率的測試，對醫院健康教育工作進行評價與總結。
三、時間安排
一月份：教育重點是合理膳食與營養、安全教育、呼吸道傳染病防治。
二月份：教育重點是節日食品衛生、家庭急救與護理。
三月份：結合三八婦女節、3.24結核病防治宣傳日，重點宣傳生殖健康知識、結核病防治知識。
四月份：結合愛國衛生月和4.25全國計畫免疫傳宣日，重點開展社區衛生公德、衛生法規和兒童預防接種知識教育。
五月份：結合國際勞動節和碘缺乏病宣傳日、無菸日。重點開展職業衛生、科學使用碘鹽、吸菸危害等知識教育。
六月份：結合國際兒童節、環境日、愛眼日、禁毒日。重點宣傳兒童保健，近視防治，環境保護，等方面的知識。
七月份：重點開展夏秋季腸道傳染病，飲水飲食衛生知識教育。
八月份：結合母乳餵養宣傳周，開展家庭常用消毒知識、科學育兒和社區常見病的宣傳教育。
九月份：結合全國愛牙日、老人節開展口腔保健、老年性疾病防治知識、體育健身方面的宣傳教育。
十月份：結合全國防治高血壓日、世界神精衛生日，開展高血壓、心腦血管疾病防治知識和心理衛生知識的宣傳教育。
十一月份：結合食品衛生宣傳周和11.14的全國防治糖尿病日，開展食品衛生與營養、糖尿病防治的宣傳教育。
關於工作計畫匯總 篇3
我們小店區位於山西省太原市東南部，城鄉一體，南農北商，是太原市“南移西進、擴容提質”和新城區建設的主要擴張區域。全區轄1鎮2鄉6個街道辦事處，63個社區居委會，86個行政村。總人口49.85萬，其中非農業人口34.27萬，已婚育齡婦女8.28萬。近三年，符合政策生育率、綜合避孕節育率、民眾滿意率等重要指標一直保持在98%、93%、90%以上，各項工作均取得了新的發展和突破，多次受到國家和省、市表彰獎勵
近年來，小店區以創建活動為載體，堅持以人為本，立足民眾需求，開拓進取，務實創新，大力開展以生殖健康為重點的綜合優質服務，實現了“四個到位”，重抓了“六大工程”，強化了“六項服務”，人口問題統籌解決、經濟社會和諧發展的良好局面正在形成。
一、領導重視，為開展創建活動提供全方位保障
一是領導責任到位。區委、區政府充分認識到計畫生育優質服務是建設和諧小店，實現全面、協調、可持續發展的基礎工程和重要載體，從而將創建全國計畫生育優質服務先進區工作納入全區經濟社會發展總體規劃和目標責任管理體系。成立了由區黨政主要領導任組長和常務副組長、37個相關部門和9個街辦、鄉（鎮）主要領導為成員的創建工作領導組，多次召開各種專題會會，定期研究分析工作形勢，討論解決創建活動中遇到的實際困難和問題。將創建活動列入全區重大事項督查範圍，實行區四大班子成員包街鄉制度，加強對創建活動的督促指導。
二是經費投入到位。至，區財政投入計畫生育事業經費均實現了超額配套，分別為232.8萬、344.4萬、416.8萬元，用於廣大育齡民眾的計畫生育技術服務、獎勵政策的兌現、基層基礎建設等方面，讓育齡民眾享受免費優質服務，為計畫生育優質服務工作的開展提供強有力的財力保障。
三是陣地建設到位。區鄉兩級先後投入300餘萬元，按照《農村計畫生育服務機構基礎設施建設標準》，對區、鄉兩級計生服務站（所）進行了改造和修繕。為區計生服務站配備了大型b超、微波婦科治療儀、心電監護儀、紅外線乳腺診斷儀、機等醫療設備，為鄉服務所配備了血、尿常規分析儀等設備，為社區(村)計生服務室配齊了藥具展示櫃、藥具箱等。
四是隊伍建設到位。首先是加強了基層服務力量。實行區聘、鄉管、村用的管理體制，通過公開招聘、競爭上崗，聘任了131名村級計生服務員。按照“政治合格，業務精熟、熱愛工作，中專學歷”的要求，對社區的計生專乾進行了社會化招聘。同時，每年輪訓兩次，統一進行業務技能考試，對合格的辦理續聘手續，徹底解決了村（居）計生幹部隊伍年齡大、文化水平低的問題。其次是充實技術服務力量。專門從衛生系統調進了具有執業資格的技術人員，充實到區計生服務站和鄉(鎮)計生服務所，不斷提高服務水平。
二、突出重點，全面實施生殖健康“六大”工程
一是實施避孕節育知情選擇工程。按照指導和自願相結合的原則，全區90%以上的村推行了避孕方法知情選擇。統一知情選擇服務規範流程，明確任務和職責，實行知情同意制度。在落實節育措施前，技術人員必須詳細提供3種以上方法的避孕節育措施，讓民眾在充分知情的前提下自主選擇，並在手術前簽訂知情同意書。加強隨訪工作，對出現的問題及時進行處置。建立健全避孕藥具供給網路，新增避孕藥具免費發放點31個，每年發放約17萬元的藥具，確保了民眾及時得到所需的避孕藥具。
二是實施生殖道感染防治工程。堅持“三查兩補一治療”，為全區90%以上的育齡婦女建立了生殖健康檔案。區計生服務站每年為區直機關育齡婦女體檢1次。堅持巡迴服務，充分發揮計生流動服務車的作用，由區計生服務站組建了一支流動生殖健康服務隊，深入農村開展普查普治服務，為民眾送知識，送健康。以來，全區育齡婦女已有近14.38萬人次獲得了生殖健康服務，查出各種疾病3800餘例，查治各種腫瘤450餘例，全部得到及時治療或轉診治療，基本生殖健康服務覆蓋面達90%以上。
三是實施出生缺陷干預工程。積極實施健康教育，適當開展優生篩查，區計生服務站專門設立了優生優育諮詢指導門診，接待各類諮詢達3200人次。同時，三年來，共為全區 1473 名育齡婦女免費發放 “斯利安”葉酸片8838盒，總價值8.8萬元，有效地避免了出生缺陷的升高。
四是實施“關愛女孩”和性別比治理工程。與區衛生局聯手建立b超檢查和引產手術管理制度，杜絕了“兩非”行為。積極制定落實有利於女孩成長、婦女發展和計畫生育女兒戶的利益導向政策，目前，全區男女性別比為100：107。
五是實施青少年性與生殖健康教育工程。在國中以上學校開設了青春期生殖健康教育課堂，區服務站設立青少年諮詢室，為廣大青少年提供服務。製作了男性健康小冊子、宣傳單，利用“男性健康日”進行廣泛宣傳，在計生服務站設立男性門診為男性患者服務，每年提供服務300多例。
六是實施愛滋病防治工程。把愛滋病的預防與日常工作結合起來，做到“四個結合”，即與避孕節育知情選擇相結合；與生殖健康教育相結合；與流動人口管理和教育相結合；與青春期健康教育相結合。舉行“遠離性病/愛滋病”萬人簽名活動，充分利用計生網站、人口學校等服務網路，積極開展預防愛滋病的宣傳服務活動。每年舉辦大型專題宣傳5—6次，已婚肓齡婦女宣傳資料達到人手一份，在國中以上學校進行專欄宣傳和開設性教育課，每年發放宣傳資料50萬份。
三、拓寬領域，全面深化計畫生育優質服務創建活動
一是深化了宣傳服務。充分利用各種節日和活動，充分利用各種宣傳資源，充分體現黨和政府的人性化關懷，實現了宣傳服務的“三化”。首先是社會宣傳經常化。利用節假日、紀念日和活動日，組織開展知識競賽、演講比賽、計生課堂、消夏晚會等活動，形成全社會共同參與的良好氛圍。其次是宣教陣地標準化。將人口學校真正辦成宣傳工作的重要陣地，在主要街道、企事業單位、鄉村、社區製作了國策大道、人口文化大院、國策牆、科普畫廊、宣傳欄。最後是宣傳服務溫馨化。根據民眾需求，通過學校開辦有關課程、上門入戶發放《保健知識卡》、面對面諮詢、開通服務熱線等形式，廣泛開展形式多樣的個性化、溫馨化的宣傳服務，讓民眾在潛移默化中，轉變婚育觀念。
二是注重了信息引導服務。以民眾需求為導向，探索建立自下而上收集民眾需求信息和自上而下分類指導相結合的決策體系。健全完善了民眾需求信息的採集網路，通過區、街（鄉）、村（居）計生服務網路、部門信息互通等各種渠道和街頭調查、民眾議事會、問卷徵詢、等多種形式，蒐集民眾有關政策法規、生殖健康、避孕節育、生產生活、權益維護等方面信息和需求，將將民眾需求分類匯總，作為決策依據。依託信息網路，引導開展服務。投資40餘萬元，先後為全區9個街辦、鄉（鎮）計生辦配置更新了計算機和印表機等設備，實現了省、市、區、鄉四級聯網，利用《村級信息反饋單》指導村（居）針對性開展服務，實現了微機信息引導管理服務。建成了小店區人口信息公眾網站，傳播人口計生知識，公開辦事程式，收集民眾意見建議，實現雙向互動。通過多渠道收集分析民眾需求，查找出工作中存在的主要問題和薄弱環節，作為區委、區政府科學制定下年度工作計畫的重要依據。
三是完善了獎扶服務。變強制管理為政策引導，把管理與激勵有機結合起來，用激勵政策使民眾自覺擁護國策。首先，深入落實國家獎勵政策。三年來，共投入255.46萬元，對6116戶家庭給予了獎勵。其次，制定具有我區特色的獎勵措施。，下撥10.3萬元，為全區3149戶農村獨生子女家庭和716戶雙女結紮家庭支付了農村新型合作醫療費用。明確將獨生子女戶在農村發放福利時多享受一人份的待遇，寫入了村規民約。最後，完善了社會保障機制。區民政局把全區計生弱勢家庭全部納入最低生活保障範圍；區勞動保障局將計畫生育戶優先納入就業服務網路；農業、科技部門聘請專家進村對200戶計生家庭進行培訓；區衛生局開通了生育綠色通道；區教育局為203戶獨生子女、雙女戶落實中考加10分制度，並建立了“愛心助學基金”，對176名計畫生育家庭子女進行扶助。
四是強化了維權服務。大力改革行政審批制度，落實《生育服務證》備案登記制度。全區9個街辦、鄉（鎮）全部實行“一站式”服務，村（居）開展代辦服務，印製便民服務卡，將計生服務的內容、標準、程式、時限以及監督電話等內容向民眾公開，接受民眾監督。認真規範計生行政執法行為，嚴格實行計畫生育責任追究制和執法過錯責任追究制，信訪案件辦結率達100％。按照“兩委負總責、村（居）民搞自治、協會當骨幹、民眾做主人”的工作思路，全面推行計畫生育村民自治工作，全區86個村實行了計生契約管理。廣泛開展了“四個一”活動，即開通一部，設立一個意見箱，每季度發一份徵求意見卡，每年召開一次村(居)民議事會或聽證會。對涉及民眾利益的事項實行民主決議、民主監督。每年答覆解決民眾來電、來信、來訪300多例，做到了有問必答。
五是落實了流動人口服務。把對流動人口的服務納入目標管理責任制，進一步健全流動人口計生服務的各項制度，落實計畫生育技術服務經費，為9703名流動人口育齡婦女建立了信息檔案，查環查孕查病1.6萬人次，為流動人口辦理計畫生育婚育證明1.37萬人次，信息反饋3000餘條，確保流動人口的同管理和同服務。
六是拓展了綜合服務。從三個方面進一步拓展了服務項目和範圍，使儘可能多的人能感受到黨和政府的關懷。 積極開展了居家養老工作。按照“以政府為主導、以公益為重點、以社區為依託、以市場為手段、以家庭為基礎”的工作思路，在水總等社區開展了居家養老試點工作。積極開展了0-3歲嬰幼兒教育工作，在培訓工作人員的基礎上，發放123套服務設備，開展嬰幼兒早期教育。開展了“綠色通道”工程，區人民醫院、區婦幼保健院成立孕婦學校，開設育嬰知識講座；免費為3623名產婦在醫院提供一日三餐、紅糖、為新生兒留影等服務。
關於工作計畫匯總 篇4
為認真貫徹落實慢性病防治工作總體要求，積極參與創建“慢性非傳染性疾病綜合防控示範區”工作，結合學校教育的特點，落實與加強慢性病防治知識的普及，幫助師生樹立正確的健康觀，採取健康的生活方式，從群體防治著眼，個體服務入手，認真組織實施慢性病干預項目，特制定20xx年工作計畫。
一、建立組織、完善網路、落實責任
為加強對慢性病綜合防治工作的領導，我校專門成立了慢性病防治工作領導小組，負責全校慢性病綜合防治工作的組織領導、工作協調；責成專門科室負責項目工作的組織落實。開展綜合防治工作具體安排、業務指導、人員培訓、質量控制、檢查考核等。將慢性病防治、健康教育等工作納入學校工作計畫，明確了各處室在慢性病防治工作中的職責與任務，從而建立起了上下貫通、各司其職、協調聯動的慢性病防治網路和工作隊伍。
二、摸清底數、建檔建卡、實施干預管理。
為了實現對慢性病患者的干預與管理，採取多種途徑發現慢病患者。通過每年一次的師生體檢，及時統計，對確診高血壓、糖尿病患者，進行登記，然後報鎮人民醫院及時建檔管理。之後，配合鎮人民醫院醫生嚴格按照防治方案相關要求及患者的臨床評估級別、類別制定個體化隨訪管理方案，實行分類、分級、動態管理與干預，填寫慢病管理卡（冊）。
我校對高血壓、糖尿病等慢性病患者干預措施主要有以下方面：一是發放健康教育處方；二是要求患者定期隨訪指導，了解患者病情變化及用藥情況，複查或了解患者血壓或血糖控制水平，督促其堅持用藥，並根據治療效果給予相應指導，同時填寫慢病管理手冊和管理卡；三是實施面對面干預，針對每名患者的病情及其主要病因進行面對面、個體化干預，如指導其戒菸限酒、低脂低鹽飲食、適量運動、心理平衡以及鹽勺、油壺的具體使用方法等；四是開展防治知識講座，定期邀請專業人士為師生進行慢性病防治知識講座，講解相關防治知識並接受諮詢。
三、廣泛宣傳，開展教育活動，提高自我防病意識。
為提高廣大師生特別是慢病高危人群的'自我防病能力，根據校內慢性病高危人群特點，利用各種形式如廣播、講座、健康專欄等，有針對性的開展健康教育，普及慢性病防治知識，倡導合理膳食、適量運動、戒菸限酒、心理平衡等健康生活方式，減少危險因素。全面落實健康教育課，保證每學期8-9學時，結合地方及學校特點，保證有2課時的慢性病防治健康內容。有統一教案、有教師、有考核。
四、積極爭創示範食堂、示範單位活動。
對照《xx省全民健康生活方式行動示範創建工作實施方案（試行）》，積極爭創示範單位和示範食堂，試行在食品加工中推行“食品營養成分標籤”。按照職責分工加大食品安全監管力度，普及食品安全知識，提高大眾自我防範和保健能力。
五、開展“小手拉大手”慢性病防控知識宣傳活動。以“走家庭、走社區”宣傳教育活動為載體，以校園網、宣傳展板、家長會等為宣傳平台，讓學生及家長在學習生活中更便捷、更自覺地提高對慢性病的認識，形成學校、家長、社區的三方全力，建立持久、和諧的健康互動關係。
六、改善師生教學、學習條件，經常督促學生學習習慣。
努力改善學生學習，教師教學的硬體條件，保證空氣清新，無噪音，光線充足，學具合格，課桌椅可調，教室微小氣候定期監測。要求教師經常性督促學生良好學習習慣的養成。如注意書寫要求，坐姿正確等。
七、深入開展全民健身運動。認真組織好陽光體育一小時活動，保證時間，保證項目，要有檢查，要有成效。實施體育、藝術2+1項目。重視學校體育工作，上好體育課、組織好大課間及體育活動，冬季長跑等。
八、做好學生常見病、多發病的防治工作。對學生中常見病、多發病，如近視、齲齒、肥胖、營養不良等，加強監測，努力實施矯治計畫。
20xx年1月
關於工作計畫匯總 篇5
新的一學期，新的開始。我們在上一年度里取得了優異的成績，在工作中也有不足的地方。這學期我們要加強團學科技部的細節作用，積極配合個方面的工作。加強與各部門的聯繫，積極配合宣傳部做好科技知識和宣傳工作，傳播最新科技前沿。使新生更快的適應大學生活，並使其更加豐富多彩。
讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛鍊的空間，把團學科技部建設成一個人性化的溫暖大家庭。
一、工作方向：
服從上級安排，積極配合老師與上級工作，以學院和系舉行的各項活動為契機，抓住服務學生這條主線，做好科技部的宣傳和建設工作，保證各項工作的順利完成。
二、主要活動
1、office辦公軟體培訓
辦公軟體培訓是我們科技部的特色活動，動主要是針對大一新生技能的培訓，每一年度，通過科技部舉行的培訓，大部分幹事都能夠自己使用辦公軟體，提高了我們的套用技能。在本學期中，我們同樣會邀請一名優秀的學長來給我們培訓，教會我們更多的東西。
2、辯論賽
辯論會歷來就是我們科技部的特色活動之一。本次活動在於開拓學生的思路，以一種新的辯論風貌展現，體現我們學生風華正茂的精神狀態，提高同學的辯論水平，發掘辯論人才。並以此來促進班級之間的友好關係，活躍校園氣氛，提高同學們的組織能力和邏輯思維能力。本次活動取得了較好的結果，為大一新生提供了更多的鍛鍊機會
本次辯論賽以一種新的形勢呈現，它打破我們常規的辯論模式。
辯論會準備期間，即辯論會的初賽，先是各班派代表分別舉行辯論會，以此推舉優秀辯手。此準備期間由本次由本科技部幹事監督視察，活動分結束後一至二天內交工作計畫。
經過評選後，再由科技部統一安排舉行辯論會複賽。
3、從網路、報刊、雜誌等途徑獲取科技相關信息，並加以整理，與宣傳部聯合，向同學們宣傳最新的科技信息。於9月25日出第一份板報樣版，26日進行展出，以後每兩周進行對板報的更新，櫥窗的一周一次更新。
在工作中應注意的：
1) 將具體的工作流程和個人職責進行明確劃分。
2) 檢查本部成員工作到位與否，對工作突出的成員給予表揚，對工作懈怠的成員提出批評並要求及時改正。在會上進行工作小結，並收集成員對本部提出的意見及建議，更正本部工作時的不足，對出現的問題提出解決方案。定期召開例會，交流思想，做好乾事的評優工作。
3) 快速、正確、全面地獲取部分科技項目的內容與要求，在科技櫥窗進行介紹。
關於工作計畫匯總 篇6
今天是XX年1月24日，距離進入公司已經過去10個多月了，這將近一年的時間裡，從起點走到現在，經歷了學習，成長和適應的階段。XX年4月份開始逐漸接手國際部船務方面的工作，在公司同事的指點和幫助下，使得我從對單證和船務一無所知到現在可以獨立完成整個流程，這其中學習到的不僅是專業知識，更多的是感受到這個大家庭的溫暖！在做好本職工作的基礎上很快的成長起來！
把XX年的工作可以歸於三個方面：
（1）國際部所有的貨物出運和費用。在這方面，需要和大家緊密的配合，在和跟單確認完交期之後安排訂艙，和客戶部同事的配合尤其重要。和協商港雜費用，通常狀況下的客戶指定貨，費用都會很高，但是必須在合理範圍內協調這個價錢以便降低出運成本，在這方面需要特別的注意事先詢價。現在基本上客戶的指定貨代費用已經協調在一個統一的範圍之內。在可以使用我們自己貨代的情況下，保障目的港合理收費，尋找到價格，專業性和服務都不錯的貨代出運是很重要的，並且所有港口的費用談攏到一個固定的標準，不僅可以減少我們的成本，而且不易對客戶造成不必要的麻煩。訂艙之後跟進所有的流程，去年一年中也犯了很多錯誤，例如空倉，儘管是外力因素的影響，但是給公司造成了實際的損失，這讓我學習到任何事情都是需要統籌兼顧，提前安排的。工作不僅僅只是做而已，在做的過程中思考是很重要的。
（2）報關，單證。在沒有實行erp之前，工廠和供應商出貨數據是無法完全保障的，經常出現實際出貨和文檔數據不符的情況從而造成報關出現失誤，幸而這些並沒有產生實際的損失，但是可能因此造成貨物無法按照客戶的交期出運，所造成的損失將會更大。實行erp之後，這種情況就有了根本性的改善，而且可以在出貨後第一時間得到準確數據，以便於及時安排客戶單據，跟單給到客戶付款。
（3）跟進epic的船務和單證。在剛接手的時候給客戶帶來了很不好的印象，後來逐漸學習，才開始跟上步伐，信用證的問題也是，客戶開出的條款都很嚴苛，很多時候出現晚船期的現象造成不符點，在合理的情況下和客戶協商，答應免除，但是回款仍然不理想，目的港銀行的扣款明細也無法得知，雖然12月份有郵件跟客戶溝通這方面的問題，但是沒有實質性的進展。不過1月份的幾票單子在緊密溝通下還是有所改善的，所以工作是可以有進展的，XX年集中跟進epic的單子之後會詳盡想辦法改善這些問題，往後這個工廠的單子會越來越多，信用證的問題就更加的重要，是急需解決的問題。實際為公司節省這些費用。
（4）XX年工作重心會有轉移，雖然現在還沒有明確的工作範圍，但是在船務工作交接的`過程中，會提前學習更加專業的知識，為以後的工作隨時準備，期望可以在以後的工作道路上更進一步，踏踏實實，每一步都是深刻和堅定的，能夠被公司所需要，能夠創造價值。
關於工作計畫匯總 篇7
20xx年,我校普法工作將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以提高廣大師生法律素質為基礎，以提高依法治校和依法執教工作能力為重點，全面推進教育法制建設進程，深入開展校務公開、政務公開，為構建文明和諧校園營造良好的法制環境，特制定工作計畫如下:
一、普法工作目標
通過普法工作的紮實開展，提高學校教師依法治校、依法治教的工作水平；不斷提高全體師生員工的知法守法用法水平。為“科教興國”戰略和“依法治教”方略在我校得以實施做出自己應有的貢獻。進一步完善法制教育的網路，形成學校、社區和家庭“三位一體”的有效機制。
三、普法主要內容
普法學習的主要內容包括：《憲法》、《教育法》、新修訂的《義務教育法》、《教師法》、《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》、《道路交通安全法》、《環境保護法》、《傳染病防治法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》、《婦女權益保護法》、《國防教育法》、《國家通用語言文字法》、《禁毒禁賭條例》以及與青少年教育及成長、與學校管理工作密切相關的法律法規、工作條例、規程和國家、省、市新頒布的法律法規等。
三、任務與措施
（一）加強領導，明確職責
1、高度重視。切實加強對普法工作的領導，把普法工作納入學校的重要議事日程。
2、健全機構，明確職責。工作領導小組由校長陳治軍同志任組長，副書記陳寶平同志、副校長杜才寶同志和王昌元同志任副組長，工會主席、教導處主任、德育處主任、總務主任、大隊輔導員為成員。領導組下設辦公室，由德育處副主任丁志昂同志負責日常工作。
（二）加強教師的法制教育工作
1、繼續開展“法律進學校”活動。繼續堅持學校領導班子和教職工學法制度。重點學習《義務教育法》、《教師法》、《中國小法制教育指導綱要》、《未成年人保護法》等法律法規，結合“學規範，強師德，樹形象”中國小師德主題教育活動，加強師德師風建設，促進《教師法》的進一步貫徹落實。繼續堅持青少年法制教育制度。積極開展“關愛明天，普法先行”青少年普法教育活動，重點學習宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《交通安全法》等法律法規，強化未成年人自我保護意識和法制意識。繼續堅持學生家長的法制宣傳教育制度。重點學習宣傳憲法中關於公民基本權利和義務的知識、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等內容，培養自覺遵守法律規定，依法維護子女合法權益的意識。
2、抓好領導幹部學法用法工作。在進一步落實我校領導幹部人員學法用法各項制度的基礎上，不斷拓展學法用法的新方法和新途徑，不斷提高各級領導幹部依法維權的意識和依法決策的能力。
（三）、加強學生的普法宣傳教育工作
1、進一步抓好學生法制教育“四落實”工作（課程、教材、師資、經費）。法制課教師要結合學校工作、班級狀況和學生思想實際，按計畫完成法制課教學任務。品德與生活、品德與社會教師和其它學科教師要結合教學內容對學生進行法制宣傳和教育。
2、營造濃厚的法制教育氛圍。充分利用晨會、班隊會、升旗儀式、紅領巾廣播站、校園區域網路、班級牆壁報等宣傳媒體對學生進行有針對性的法制教育，宣傳相關法律知識。
3、組織高年級學生參加校外法制教育活動，既能達到對外宣傳法律法規的目的，又能進一步提高自己的法制意識。
4、充分發揮校外法制副校長、法制輔導員的作用，組織學生到校外活動陣地參觀學習，形成法制教育與法制實踐活動的良性互動。每學期至少請法制輔導員做專題講座或報告1次。
5、結合系列活動日開展主題宣傳活動。結合“三八”國際勞動婦女節、“3.15”消費者權益保障日、 “6.26”國際禁毒日、“12、1”世界預防愛滋病日、“12.4”法制宣傳日等，集中一定時間，採取各種形式，開展有針對性的法律學習活動，形成普法的規模效應。
6、利用家長會、家長學校，為家長印發宣傳單等形式向家長進行法律法規的宣傳教育。
7、與有關單位密切合作，治理好校園周邊環境。
關於工作計畫匯總 篇8
做完xx年工作總結，我們對xx年有了更多的期許，希望一年勝似一年，為此，我們將以前好的方面堅持做下去，對於存在的不足，我們有深省的認識並加以改進，並在xx年重點做好以下幾個方面的工作：
做完xx年工作總結，我們對xx年有了更多的期許，希望一年勝似一年，為此，我們將以前好的方面堅持做下去，對於存在的不足，我們有深省的認識並加以改進，並在xx年重點做好以下幾個方面的工作：
一、減少服務環節，提高服務效率 繁華解放碑高標
著重慶酒店業的服務效率是服務的一個重要環節，很多發展，國貿豪生大酒店的開業再度投訴都是因為服務缺乏效率而引起。客詮釋了這一印象。
國貿豪生大酒店是豪生國際酒店集 人提出的任何要求和服務都是希望儘快幫助其解決，而不是被 推來推去，因此推行“一站式”服務勢在必行。 客人入住酒店以後，對各種服務電話均不清楚，雖然我們在電話上製作了一個小小的電話說明，但大多數客人都不會 · 酒店管理“表”、“里”如一'>認真看，需要服務時都是 拿起電話隨酒店管理“表”、“里”如一 · 管理者應具備的六大技能 便撥一個電話號碼，而電話也總會被轉 來轉去，如此很不方便客人，使客人對我們的服務滿意度大打折扣。我部將從減少服務環節 來提高服務效率。
（一）成立賓客服務中心 目前總機和服務中心均是通過電話為客服務的兩個崗位，有很多客人需要服務都是將電話打到總機或其他分機上，總機或其他分機接到服務後 再轉給服務中心，這樣很容易造成服務延緩或服務信息丟失，因為其他崗位根本不了解客人的需求，若手頭工作忙就會將服務指令延緩傳達或 忘記傳達，給我們的服務帶來極大的不便，很容易遭到客人的投訴。只有接聽電話的人才了解客人焦慮的心情，清楚客人真正的需求，更清楚 哪個服務最急於去辦，合理的去通知服務。為了減少服務環節方便客人，將總機和服務中心合併成立賓客服務中心，酒店所有的服務和查詢只 需撥電話“0”，一切均可解決。
1.賓客服務中心的職能 賓客服務中心也是酒店的信息中心，收集酒店所有的信息和外部對酒店有關的信息，並進行分揀、傳遞；統一接收服務信息，並準確傳遞服務 指令，確保服務能及時提供。
2.賓客服務中心的工作內容
①接聽電話並提供服務。總機和服務中心合併以後，酒店所有的外線電話和服務均由賓客服務中心接轉，特殊情況時可親自為客人提供服務， 如此一來不僅提高了服務效率，保證了服務的準確性，還減輕了樓層服務員的工作量。
②接受電話預定和查詢。前台接待處目前有電話分機3部，據數據統計：至xx月接待處平均每天僅接聽的外線電話的話務量就可達20餘起，加 上內部打進的電話每天的話務量可達70餘起，如此高的話務量使接待員根本無法全力去接待客人。客人從外面趕到酒店辦理入住手續時均希望 越快越好，但接待員接待客人時，往往要被電話打斷好幾次，使我們的服務無法保障。若賓客服務中心電腦與前台聯網，所有的電話預定和電 話查詢均可由賓客服務中心操作，不僅方便了客人，還給前台接待員更多的時間去對客服務。
③及時更改房態確保房間出租。樓層領班查完房後可致電賓客服務中心進行電話更改房態，賓客服務中心接到通知後可立即更改房態，確保房 間能及時出租。
④鑰匙的管理。客房所有的鑰匙均由賓客服務中心來保管、分發，並進行登記。
⑤失物處理。賓客服務中心負責整個酒店遺拾物的儲存保管與招領，並根據規定做出處理。 ⑥對電話進行統計分析。賓客服務中心每月對所接的電話進行統計分析，分析我們的不足，更好的了解客人的需求，提高我們的服務水平。
（二）成立禮賓部 目前行李處可給客人提供行李暫存、收送行李、簡單的委託代辦、信件傳送等服務，但隨著社會的進步，行業的發展，客人的需求不但提高， 這些服務已不能滿足客人的需求。酒店現已有一把金鑰匙，金鑰匙服務應該是服務的最高體現，但單憑金鑰匙一個人的力量很難發揮作用，因 此成立禮賓部配合金鑰匙一起做好服務工作，滿足客人合理的需求。
禮賓部的工作職能 成立禮賓部不僅可以提供一般的行李服務，而且可以滿足客人更多合理的需求，還可以提供店內查詢工作，可以減輕接待處的工作量，讓接待 員能更好的接待客人。
2.禮賓部的工作內容
①行李暫存。為店內所有的客人提供行李暫存服務，並妥善保管。
②收送行李。為店內客人收送行李，並做好登記。
③委託代辦。受理客人合理的需求，並迅速為客人辦理。
④店內查詢。接受客人的查詢。
二、拓展前台UP SALL的散客市場，增加散客收入 目前前台接待員對前台增銷這方面的操作基本上已熟練掌握，xx年前台增銷雖然取得了一定的成績，但離酒店的要求相差很遠，主要源於散客 客源太單一。現在的主要客源都是客人自己上門定房。怎樣爭取回頭客，以現有的.客源帶來更多客人，是我們的重點工作。
（一）對於初次入住的客人要求誰接待誰負責。接待員在接待客人後要跟蹤服務到底，即自客人辦理入住手續開始，由誰負責接待的，那么客 人住店期間就由誰負責跟蹤服務，其他員工配合做好服務工作。具體工作內容：
1.在給客人辦理入住手續時，接待員將自己的工號與工作電話留給客人，告訴客人若有什麼需要可撥打電話，隨時可以為客人提供服務，若方 便請客人留下名片。
2.客人到房間後，可致電房間徵詢一下客人的意見對房間的安排是否滿意（視情況），歡迎客人提出寶貴的意見。
3.客人住店期間，可將酒店的最新活動和地方的最新動態通知給客人，並邀請其參加。迎合客人合理的需求，為客人提供服務。
4.確定客人退房時間，安排行李員為客人下行李，客人在前台結帳時，主動徵求客人意見，請客人為我們提出寶貴的意見和建議，祝福客人一 路平安。
5.客人退房第二天，根據客人名片上E-mail地址給客人發一個郵件，問候客人並感謝客人選擇我們酒店，歡迎客人下次光臨。
6.節日時給客人寄一張賀卡，送一聲真誠的祝福，邀請客人到我們酒店做客。
（二）對於回頭客到店，在接待客人時適時介紹酒店最新動態，推銷我們的特色產品，以最快捷的時間為客人辦理入住手續。通知服務中心， 電梯間迎接客人，並可通知餐飲部給客人配送果盤。將客人入住的信息反饋給其他消費場所（如餐廳），使客人到哪裡，酒店員工都能用姓氏 稱呼客人。節日時或酒店有最新活動時，給客人寄一張卡片，邀請客人到酒店做客。
三、充分利用工資槓桿，調動員工積極性 目前部門工資分850元、1200元、1500元三個級別，員工工資是根據員工日常表現、業務技能等方面考核後而晉升，一般只升不降，一些員工工資 得到晉升後，工作不賣力、懶、散，酒店暫無規定做工資調整，其他員工工作表現好但沒有指標晉升工資，顯得很不公平，容易打擊員工的積 極性。為打破傳統做法，更好的利用工資槓桿，調動員工的積極性，部門建議工資不再一成不變，而是靈活調整，實行能者上，庸者下的政策 。
（一）員工工資調整方法
1.員工工資基數為850元，技能工資為100元和200元，根據員工的考核成績做工資調整，成績好的技能工資就高，可達200元，往下就是100元， 成績差的只能領基本工資850元。 2.部門根據員工日常表現、業務技能、綜合能力等方面，每季度對員工進行一次考核，考核成績公布於眾。拿技能工資的員工若在考核中成績 不理想，達不到技能工資的標準，工資即可調整到850元而無技能工資。
3.技能工資的員工若在一個季度出現三次有效投訴，即使考核成績優秀，也不允許繼續享受技能工資。
4.技能工資的員工若連續三個月不在工作崗位，如病事假、孕假，員工不享受技能工資。
（二）領班工資調整方法
1.領班工資基數為1500元，崗位工資為200元和400元，根據領班的考核的成績，相應的做崗位工資調整。
2.根據領班的業務水平、員工培訓、團結協作、綜合能力等方面每季度進行一次考核，連續三次考核最差的領班，取消領班資格。
3.連續三個月不在工作崗位的領班，只享受基本工資。
關於工作計畫匯總 篇9
上學期是我進入擔任大一專業輔導員的第一學期，滿打滿算，這才是我工作的第二個學期。所以總的來說我還是一個新手輔導員，我要想在這一份工作崗位上面做的更好，幫助好學生們在學校裡面好好學習，我必須要做好我的工作計畫。
一、工作思想指導
同學們的學習要管好，我自己的工作必須好。所以本學期我要儘可能地讓自己從放假的狀態中調整過來。雖然已經有一個學期的輔導員的工作了，但是我還是一個進入輔導員工作崗位的新手，所以我要不斷向其他的同事學習。同事我還要不斷加強自己的思想建設，在工作之餘，擠出時間學習先進的知識，按時去上培訓課等等。始終堅持學生們的事是我們輔導員工作的核心，把學生的學校生活牢牢放在我們的心態，關心他們、重視他們。
二、具體的工作計畫
1、學習工作計畫：大一是學生們進入大學的第一年，第一年的學習在整個
大學裡面的是起著地基的作用的，我們做輔導員的就是要好好監督他們，千萬督促他們要好好學習，千萬不能忽視學習。經常對班幹部進行談話，讓他們要加強對班上同學們的監管，一定要幫助同學們好好學習，對於曠課、早退等不好好學習的同學要仔細記好交給我。我也要找這些同學談話，督促他們改正，一定要好好學習。
2、生活工作計畫：定時到學生寢室進行衛生檢查，告訴他們要重視衛生工
作，一定要按時打掃寢室，這樣才能夠保證衛生，才能夠保證健康。平時我們也要進行一些講座，告訴他們要養成好的衛生習慣。告訴他們寢室裡面的垃圾一定要及時扔到垃圾桶，千萬不能堆積在寢室不管；寢室的東西擺放和被子也要經常疊放，這樣不僅讓別人舒心，也是讓自己有一個好的生活環境，從而促進學習。
3、安全教育工作：家長將孩子交給我們學校，我們就要對學生負責，及時
他們有很多已經是成年人了，我們也要負起責任。我作為輔導員在這一個學期就是要多開幾場講座，告訴他們平時一定要注意交通安全，一定要注意財產安全，千萬不能參與刷單等不良行為，對待別人的要求轉賬信息一定要仔細偵察，千萬不能不重視。
在這一個學期裡面，我不能經常呆在辦公室，雖然我作為輔導員不用教班上孩子的上課，但是也要重視他們的學習，多去教師關心他們的上課情況，督促他們重視學習！
關於工作計畫匯總 篇10
（一）強化領導，形成網路
為進一步加強對計畫生育工作的組織領導，調整了建設系統計生工作領導小組。由局長榮進華任組長，工會主席張麗艷任副組長，辦公室、各業務科室的負責人及所屬單位主要負責人為領導小組成員，並配齊專、兼職幹部，逐步建立起建設系統計畫生育管理網路，增強了領導幹部抓好計生工作的自覺性、責任心和緊迫感。
（二）分解責任，落實目標
年初，我們對照20xx年度區直有關職能部門人口與計畫生育目標管理責任書的要求，結合本系統工作實際，對計生任務和責任進行了再分解，與所屬單位和部門的“一把手”分別簽訂了《人口與計畫生育目標管理責任書》。明確規定：對全面完成年度責任指標的，予以通報表揚；對未完成責任目標的單位，對其責任人實行一票否決；對出現計畫外生育的單位，取消當年評獎評先資格，並追究有關責任人的責任。
（三）加大宣傳，提高認識
為了使計畫生育工作深入人心，我局注重計畫生育政策的學習與宣傳。經常利用櫥窗、專刊、網路、《城建情況》、《沙市城管》等載體，大力宣傳《流動人口計畫生育工作管理辦法》、《湖北省計畫生育管理條例》以及計畫生育新政策新規定等，營造氛圍。同時，加大對所屬單位幹部職工的宣傳力度，召開計畫生育工作會議，及時傳達上級指示精神，使計畫生育工作在各級領導的思想上有提高、行動上有舉措、工作上有創新，增強了各單位對人口和計畫生育工作重要性、長期性和艱巨性的認識。
（四）條塊結合，齊抓共管
在區計生局的具體指導下，我們積極與街辦、社區緊密配合，齊抓共管，綜合治理，進一步實現了計畫生育管理的規範化、制度化、經常化。按照“單位負責，條條保證，以塊為主，條塊配合”的原則，我們堅持雙重管理體制，要求所屬單位大力支持所在轄區計生辦、居委會的工作，服從管理，認真接受檢查和指導，較好地完成了年度工作目標任務。
（五）加強管理，履行職責
建設行業本應是一個人員流動較頻繁、流動人口數量較多的行業。因沙市地屬中心城區，按照市權職能劃分，區建設局主要負責小街小巷的維修和管理，建安、規劃、環衛等職能在市里，所有的施工辦證、在建工程人員的管理也在市里。儘管如此，我局在計畫生育管理和上下聯絡方面，積極配合市、區相關部門對建築工地的流動人口加強管理，確保計畫生育率、流動人口的登驗率達標。按照屬地管理的原則，我們還積極參加區、街辦計生部門組織的各次會議，認真對待交辦的各項工作。
（六）統籌安排，落實規劃
認真貫徹落實市建委《關於認真做好20xx年計畫生育工作的通知》檔案精神，在編制新農村建設總體規劃時，堅持將農村計畫生育技術服務基礎設施建設和生育文明建設納入新農村建設的總體規劃，做到統籌安排，科學選址。已編制完成的15個村莊規劃中，均按要求將衛生所或計畫生育服務站建設進行了統籌考慮。
20xx年度，我局在抓計畫生育工作方面雖然取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，主要表現在，工地從業人員流動性大、進出頻繁、辦證不及時等。在下一步的工作中，我們將正視存在的'不足，進一步完善管理措施，加大工作力度，紮實開展工作，加強所屬單位計生工作的規範管理，爭取把全系統的計生工作提高到一個新水平，把計生工作不斷推向前進，為提高人口素質，實現全區人口與經濟、社會的協調發展作出應有貢獻。
關於工作計畫匯總 篇11
為做好20xx年信息報送工作和信息公開工作，提高工作效率，更好地為領導決策參好謀服好務，充分發揮好指導工作、下情上達的作用，現將進一步做好信息報送工作計畫如下：
一、明確工作責任
切實加強組織領導。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，各職能股室承辦。各級領導要帶頭開展調查研究，掌握工作進度和發展動態。要“以公開 為原則，不公開是例外”的原則，認真做好信息報送工作。要建立信息報送工作協調機制，由辦公室負責信息收集、報送的組織協調工作以及綜合性信息的采編報送，各職能股室負責業務信息采編報送。要建立信息報送審核制度，由辦公室負責報送信息的審核把關，重大信息由主要領導審批，做到信息報送主動、及時、準 確，保證信息質量。報送情況須經過充分論證，認真修改，由主要領導審核後，再予報送。要完善重大突發緊急信息報送責任制度，凡重大突發緊急事件，必需按照規定的程式上報相關部門，並及時通報給上級主管部門。要建立信息跟蹤反饋制度，對於一些重大信息和問題信息，按領導意見處理後要跟蹤調查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續報工作。
二、突出工作重點
要突出國家法律法規、巨觀調控政策貫徹落實等方面情況；突出當地黨委、政府和系統的工作重點、難點；突出領導關注、民眾關心的熱點、難點、焦點問題，緊急突發事件。
三、改進工作方法
完善和利用好金土工程系統工作目標管理，系統工作等渠道發現、挖掘和采編信息， 注重綜合性、動態性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的處理編輯，切實提高報送信息的質量和採用率；要善於從實際工作、具體事態、民眾呼聲中發 現問題，找出規律，科學確定調研課題。對各級預約信息的采編和調研課題的調查要認真組織力量，深入調查研究，務求真實快捷高質。凡向黨委、政府等部門報送的信息，應同時報送上級機關部門。
四、加強隊伍建設
要明確專職信息人員，穩定信息員隊伍，強化信息工作責任，加強對信息工作的領導。要從政治、生活等方面關心從事信息工作的同志，建立完善的激勵機制。要加強信息報送傳輸網路建設，提高政務，人員使用金土工程系統的操作水平，確保信息報送渠道的暢通。
關於工作計畫匯總 篇12
為了認真貫徹落實黨的__大精神和發展黨員工作規劃，切實加強對系統發展黨員工作的指導，進一步壯大系統黨員隊伍，改善黨員隊伍結構，保持共產黨員先進性，增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，促進我縣民政事業持續快速發展，根據《岐山縣20__年發展黨員工作計畫》，結合民政系統實際，現就20__年發展黨員工作計畫如下：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼於始終堅持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，重點做好機關、下屬各企事業單位的優秀上進青年和基層先進代表黨員發展工作，不斷增強黨員隊伍的生機與活力，進一步增強系統內黨員的號召力和凝聚力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為推動縣域經濟社會發展和民政各項工作順利完成提供堅強的組織保證。
二、發展目標
1、加強對入黨積極分子的教育培養工作，今年擬在全系統培養入黨積極分子2名，並從中確定1名政治素質好、業務水平高的優秀骨幹分子作為重點培養對象。
2、今年準備新發展黨員2名，其中女黨員1名。
3、今年黨員發展工作的重點放在基層單位和工作第一線，各黨支部要抓好青年業務骨幹的教育、培養和推薦工作。
三、主要措施
1、黨團要齊抓共管，做好“推優”工作。各黨支部及團組織要從本單位實際出發，規範和完善“推優”工作程式，建立健全黨團組織工作聯席會制度、聯點培養制度、協同考察制度，各團組織要充分發揮作用。積極向黨組織推薦優秀團員青年，並配合黨組織抓好教育培養工作，把培養成熟的優秀青年及時確定為入黨積極分子。
2、突出重點，抓好教育培養工作。各黨支部要抓好本單位優秀青年、業務骨幹的教育培養工作，對確定的入黨積極分子要採取“四定一訓”的辦法，突出培養教育。“四定”即定人培養、定期談話、定崗幫帶、定期考察。“一訓”即進行集中培訓。通過教育培養，把忠於黨、忠於人民、愛崗敬業、樂於奉獻的優秀人才吸收到黨內來。
3、嚴格“把關”，確保新發展黨員質量。在接收新黨員的過程中，要堅持標準嚴格“把關”，即：把好政審關、考察關、培訓關、評議關和轉正關。做到“五個發展”“四不審批”，即：沒有經過一年以上培訓考察的不發展;未經黨組織集中培訓或培訓不及格的不發展;沒有列入當年發展計畫的不發展;沒有經過政審或未徵求黨內外民眾意見的不發展;28歲以下青年沒有經過推優的不發展。未經組織部門談話的不審批，未經紀委監察部門審查同意的不審批，有可疑問題沒有調查清楚的不審批。真正做到成熟一個，發展一個。堅決克服盲目降格發展和突擊發展的現象。同時，堅持和完善發展黨員工作公示制，考察預告制和責任追求制。
4、加強對發展黨員工作的領導。局黨組將發展黨員工作列入黨建工作目標管理責任制範疇和年終考核內容。各黨支部要把此項工作作為貫徹執行黨的建設的基礎性工作來抓，列入議事日程，明確目標任務，強化措施，制定計畫，有重點、有步驟地抓好落實，及時解決和查處黨員發展中的問題，並及時向局黨組匯報情況，保證黨員發展工作健康發展。
關於工作計畫匯總 篇13
一、充分認識發展地方高等教育，對促進地方經濟建設和社會發展的重要意義
由地方政府主管的高等學校是我國高等教育體系的重要組成部分。地方高等學校承擔著培養人才、科技創新、社會服務等各項職能。地方高等教育的發展目標，是適應並促進地方小康社會的全面建設，在人力資源開發方面發揮重要的支撐作用。
長期以來，因經濟總量小、財政實力弱，文化教育落後，歷史上從未有過一所地方高校。年下半年，在全市人民的期盼下，經過全市各級領導和原師範的辛勤工作和艱苦努力，終於申辦成功了我市唯一的一所地方高等院校。師專的建立，改變了我市缺少高等學校的狀況，填補了歷史上無高校的空白。因此，全市各級政府和各級領導，要珍惜師專來之不易的發展機遇，一如既往地關心和支持師專的建設和發展；要牢固樹立“高等教育是財富而不是包袱”的觀念，高度認識高等教育在地方經濟建設與社會發展中的重大作用，堅定不移地確立高等教育在全市經濟和社會可持續發展中的龍頭地位，營造有利於高等教育快速發展的良好外部環境。
師專要利用這次評估驗收的機會，進一步思考和研究學校的發展定位和目標，理清工作思路，確立新的辦學理念和辦學指導思想。要面向現代化、面向世界、面向未來，充分發揮地方高校的社會服務職能，堅定不移地為地方經濟、政治、文化服務，促進高等教育與經濟建設的良性循環，實現高等教育和經濟的一體化發展。
二、以評促建、以評促改，全力做好迎評的各項準備工作
迎評工作責任重大、事關全局，能不能通過教育部的合格驗收，關係到師專的前途和命運，更關係到經濟社會全面、協調、可持續發展。因此，師專要高度重視合格評估的重要性，加強組織領導，制定迎評計畫，逐級落實責任，做到目標明確、任務明確、要求明確、時間明確、責任明確，全力以赴地做好迎評的各項準備工作。
要堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的原則，切實利用這次評估機會，規範教學秩序，強化教學管理，完善教學基本建設，改善辦學條件，加強師資隊伍建設，不斷提高教學質量和辦學效益；要進一步轉變思想觀念，改變工作作風，樹立責任意識、大局意識，在全校範圍營造健康向上、積極進取的工作氛圍；要引導廣大教師教書育人，規範教學行為，更新教學方法，努力提高教學水平和教學質量。要教育學生心繫迎評、服從迎評、全力迎評，以昂揚奮進的精神狀態和強烈的主人翁意識，全身心地投入到迎評促建活動中去。只要全校師生員工齊心協力，積極工作，就一定能夠實現評估合格的預期目標。
三、克服困難，形成合力，大力支持師專評估驗收達標
按照《普通高等學校基本辦學條件指標》和《高職高專院校人才培養工作水平評估方案》的要求，師專基本辦學條件多數指標基本合格，但仍有個別指標達不到規定的合格要求，特別在經費投入和校園占地面積方面，差距還相當大。學校尚處於建設階段，現有基礎設施建設和教學科研儀器設備，還不能滿足發展規模的需要。為了保證師專首屆畢業生教育質量驗收合格和今後健康發展，各級政府要一如既往地支持師專的工作。市財政要繼續為師專貸款貼息，確保辦學經費撥付有一定增長，對預算外收入給予全額撥付；市發改委和市扶貧辦，要積極為師專爭取基建項目和世界發展銀行貸款項目；市建設銀行要聯繫成縣建行，進一步論證師專貸款還本付息期，爭取延長還貸期限；成縣政府要繼續支持師專的建設，要貫徹原行署第六次常務會議紀要的有關決定，避免在師專校園規劃內審批其他建設用地，以保持師專校園建設的完整性；市教育局，要加強對師專迎評工作的領導，確定專人分管評估工作，協調處理好學校與政府各部門的工作，解決學校迎評工作中出現的各類問題，確保師專首屆畢業生教育質量合格驗收順利達標。
關於工作計畫匯總 篇14
一、 尚品豪庭項目。
全面完成，確保12月31日交房。
二、葡之源農業公司。
（一）樹墩基地。
1。 完成小麥種植。
2。 完成北側柵欄圍牆建設。
3。 完成陽光溫室建設。（4棟）
4。 進行避雨設施建設。
5。 進行傳達室建設。
6。 積極跟進60萬項目資金到位。
7。 完成滴灌設施施工。
8。 完成全區排水施工。
（二）高效園區：
1。 精品大棚施工建設。
2。 種植大棚購買材料，施工開始。
3。 葡萄種植方形，及長條形樹池土建施工結束。
4。 葡萄種植肥料預備到位。
5。 葡萄苗購買育種結束。
6。 園區隔離網施工。
7。 宣傳展覽大牌施工結束。
8。 行銷隊伍初步形成，準備隊春節市場相關（葡萄，草莓，晚秋黃梨，蘋果）市場考察調研。
9。 配合黨委申請項目補貼資金。
10。 跟進黨委國小東側地塊掛牌推進工作。
三、九龍水務：
1。完成農村水費收取工作。
2。跟進葡之源項目，進行滴灌設施施工。
3。完成冬季設備養護。
4。完成廠區及取水口冬季防護工作。
四、東山福島。
1。總結經驗，完成來年養殖及種植任務。
2、配合桃林項目完成尚品豪庭小區綠化種植。
3。加強安全防範。
4。配合黨委進行水面養魚清理工作。
5。配合黨委申報20xx年農開項目資金，爭取明年道路施工。
五、安峰項目
1。配合黨委完成回遷房設計工作。
2。跟進土地掛牌工作。
資金使用計畫：
尚品豪庭項目：
1。 市政及附屬項目資金約100萬。
2。 12號13號樓分戶驗收需付100萬。（實際需支付約60萬） 葡之源項目：
1。 樹墩基地資金約30萬。
2。 高效園區基地資金150萬。
關於工作計畫匯總 篇15
新的學期，新的開始。進到廣播台將近有半年的時間了，辜負了學長學姐們對我的期望，同時我對我自己也很失望，每次播音都是用心的去播每一篇稿子，到最後還是失誤不斷。與此同時，也有向學長學姐們虛心的請教我失誤的問題，也有用心的去改正。但進步不是很大。還有所欠缺，需要繼續努力。
這半年裡，讓我在廣播台收穫了不少東西，對於我所學的專業，學會與人很好的交流時我們的必修課。半年裡自己成長了不少，漸漸的對廣播台產生了濃厚的感情。廣播台雖然有些簡陋、寒酸了點，但是有了台里的兄弟姐妹們的歡聲笑語，體現出家的味道。廣播台就是我們的第二個小窩，其實今天上一屆台長問我們，說有沒有要退出廣播台的，現場沒有一個人會願意中途退出，但同時廣播台同時也有諸多問題不可迴避，在充滿機遇與挑戰的下半年，我特定工作計畫如下：
1、提高自己的播音質量，實現廣播台的整體作用，爭取把自己的欄目做好做精；
2、與廣播台的兄弟姐妹們團結協作、和諧奮進。與各部門打成一片；
3、作為播音部的一份子，應具備高度的'工作熱情和積極性，熱愛廣播工作，認真做好每一期節目；
4、嚴格遵守廣播台的考勤制度、嚴守紀律，按時到崗上班；
5、利用近期空閒時間，對自己的欄目做一個整改及鑑定；
6、明確例會時間，各類大小會議及時做好會議記錄；
7、按時完成廣播台所分配的任務。
新的開始，廣播台將繼續曾經的輝煌，並在全校師生面前樹立廣播台的良好形象。距離開播還有兩天，繼續保持它聲聲動聽的活力！
策劃人：萬勇浩
20xx年2月28日
關於工作計畫匯總 篇16
一、指導思想
安全工作是保護國家財產和學校財產的安全，保護廣大師生的根本利益和生命安全，保障正常教學秩序的需要。我們要從促進社會和諧、促穩定的高度，充分認識到學校安全工作的重要性和必要性，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針。
以對人民民眾負責，對師生負責的高度態度，處理好學校安全工作與提高學校教育教學質量的關係。把安全工作納入學校重要議事日程，採取必要措施，保障學校安全工作落到實處，為師生營造一個安全祥和的工作和學習環境。
二、主要工作及措施
1、成立領導小組
充分重視安全工作，並從人力、制度上進行落實，已確保全全工作的實施。故此我們必須提高思想認識，步調一致，齊抓共管，確保學校各項安全工作措施的落實。學校成立以校長為組長，班主任為成員的學校安全工作領導小組，全體成員要本著對學校負責的思想，要有高度的事業心和責任感，各司其職，配合派出所嚴密防範做好學校周邊安全工作，努力清除各種影響學校安全和穩定的隱患，保障全體師生能在良好的環境中工作、學習。
2、建立健全規章制度
做好學校安全工作，就必須有章可循，確定安全工作第一責任人和直接責任人，組織師生學習安全方面的法律法規，定期出版牆報、專欄，定期開展廣播，刊登、播出安全知識，利用升旗儀式、班隊課等開展安全講座，對學生進行安全教育，提高學生安全意識。
3、建立安全工作責任制
(1)、學校與每位簽定安全工作責任書。
(2)、制訂安全管理工作各項制度。
4、貫徹安全第一，預防為主的方針
“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”，做好學校安全工作，關鍵是要防範於未然。我校將實行定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度。每天都要組織老師和值日隊對校門口、校園等地方的巡邏，節假日都要安排老師值班巡邏，做好防盜、防火等工作，每天上放學學校保全人員要維持好校門口的交通秩序，嚴禁校外車輛未經同意私自進校。
加大對校門口周圍的整治力度，尤其是不讓小商販在校門口擺攤設點，校門口不準擺賣東西和停放車輛。確保師生人身安全，發現重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。
5、全面開展安全大檢查
學期開始再對學校每個角落進行地毯式的大檢查，發現隱患，及時整改，特別是教室的門窗、學校圍牆、供電、等更要定期檢查，對較舊的電氣設備、電線、滅火設施等進行更換，杜絕隱患。
6、教育教學安全
(1)各科任老師要繼續與學生建立良好的師生關係，用科學的方法教育學生，積極研究學生的心理、生理變化，加強心理輔導，每天晨檢時間對學生進行一次安全教育，嚴禁體罰和變相體罰學生。
(2)由學校組織的各項活動，要制訂好詳細具體的、切實可行的安全工作預案，各班都要周密考慮，分工明確，責任到人，嚴格管理。各責任人要切實負起責來，不能有絲毫大意。
(3)體育課及其他室外遊戲，教師要全程監督。活動量大的要向學生講清要求，問清學生能否參加，不應勉強。
7、交通安全
(1)班主任應把嚴格遵守交通法規作為必講內容，要教育騎車、步行的學生*右行、*邊行。
(2)學校保全人員要進一步增強責任心，按時到崗到位，加強校內巡邏，認真做好保衛工作。
(3)各班要堅持排隊放學制度，切實執行學校按時清校的規定，嚴禁教師放學留學生，有特殊情況必須與其家長取得聯繫。
(4)嚴禁未滿12周歲的學生騎車上學。
(5)加強門衛的工作責任，校門口不得亂停車輛，閒雜人員不得進入校園，外來人員進入校園要辦理登記手續。
8、教學設施安全
(1)電器、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。按規定接插線，接插線前要檢查電線絕緣皮是否完好，不得亂拉電線。
(2)體育器械在使用前體育教師或活動輔導老師要認真檢查一遍，確定完好後方可組織學生使用。使用時教師不得離開，要隨時關注學生的活動，加強保護，防範事故的發生。
(3)加強對學生日常行為規範教育，上下樓梯*右輕走，嚴禁在樓梯走廊內追逐、打鬧。
(5)完善防火設施，設定警示標誌。
安全工作是學校的頭等大事，讓我們全體職工積極行動起來，人人講安全，個個關心安全，時時處處繃緊安全這根弦，為把我校建成安全、文明的學習樂土而努力!
9、要求學生做到10個方面
1、 嚴禁攀坐上下樓護欄，不得在各樓層的樓梯或走廊追逐，奔跑，打鬧、以防跌倒、摔傷;課間操、放學下樓梯、升旗集會解散時不要擁擠，推搡，按順序和學校規定的分流要求上下課、間操、升旗、放學，以防發生踩ta事故。
2、不摸、不動滅火器材、電線、各種開關;為防止火災和意外事故，除實驗外，所有教室及其他場所嚴禁違反規定使用明火。
3、嚴守交通規則，注意交通安全。出入校門步行，放學後不要在校門外逗留;上下學途中步行要注意安全。嚴禁野浴。
4、克制自我，禁止打架傷害行為的發生。(不要把與學習無關的物品帶入校內。如刀具、棍棒等)
5、妥善保管好個人錢物，將個人隨身所帶的錢幣不要放在教室。教學樓內一旦發生火;災地震等以外事情時要按演練逃生方法去撤離出教學樓。
6、實驗課、體育活動及課外活動要嚴格服從老師指揮，嚴守操作規範，嚴禁擅自行動，防止各種危害安全的現象發生。
7、培養堅韌、頑強的意志，克服心理上的軟弱;學會自我調解和放鬆，緩解過重的心理壓力，最終戰勝自我，取得成功。
8、在學校各種勞動中注意安全，如掃地，擦窗戶，搬桌子等，預防意外事故。在學校操場活動時禁止到西側樹牆裡去玩耍，以防雷電擊傷。
9、預防各種傳染病。各班要注意開窗，有病早報告，早治療。
10、參與學校安全管理工作，發現存在的問題，及時向老師報告以便學校把安全工作越做越好。
關於工作計畫匯總 篇17
為認真貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》，《疫苗流通和預防接種管理條例》以及參照金沙縣衛食藥監局20xx年考核目標責任書的分解，在上級主管部門的技術指導下， 以預防為主，繼續深化，動員全社會參與是控制和預防傳染病的發生與流行的主要措施，為認真做好我鎮20xx年免疫規劃工作，現結合我鎮實際情況，特對20xx年計畫免疫工作計畫如下：
1.按照《預防接種工作規範》的要求，認真組織開展常規基礎和加強免疫接種工作主動蒐集免疫工作薄弱區域和外來流動兒童，要保證兒童免疫接種率。
2.加大力度繼續組織實施《擴大國家免疫規劃實施方案》，20xx年國家擴大免疫規劃在我鎮範圍內繼續實施，B肝、卡介苗、脊灰、百白破、麻風、麻腮、白破、乙腦、流腦無細胞百白破等疫苗。
3. 實行兒童預防接種證制度，嚴格按照上級要求，做好各種疫苗接種率的要求，即：使用疾控中心統一印製的《兒童預防接種證》新生兒出生後一個月內應及時建證（卡）確保兒童規範建證（卡）率達100%每次接種時應核對卡、證並填寫；卡介苗、B肝建卡率及建證率達95％以上；糖丸、麻風腮、百白破建卡率及建證率達95％以上 ，各類疫苗達95％
以上。
4. 提高預防接種的有效性和安全性在原有的基礎上認真完善資料的收集。
5.保證計畫免疫冷鏈正常運轉。認真檢查冷鏈設備的運轉情況，每天上午、下午都要進行運轉情況，檢查記錄冷凍、冷藏室溫度，損壞了要及時修理，報廢的應立即更新，確保冷鏈正常運轉，以保證疫苗的效價，使每名兒童都能得到有效的免疫接種。
6.強化兒童入托、入學預防接種證查驗工作。開展兒童入托、入學預防接種證查驗工作，防止計畫免疫針對傳染病在校園內發生流行的有效手段，我區計畫免疫配合學校的查驗工作，對學校的入學、入託兒童查驗預防接種工作的技術指導和培訓，安排好未種兒童的補證、補種工作。
7.加大力度，按質按量認真落實兒童預防接種信息管理錄入兒童預防接種基本信息，在要求的時間內完成信息報告管理系統的建設。
8. 積極發揮社會各方面力量，大力宣傳國家免疫規劃政策和成就，開展了4.25預防接種日宣傳活動，廣泛普及預防接種知識，提高全社會參與國家免疫規劃工作的積極性和主動性，營造良好的社會氛圍。
9.完善相關資料的整理。及時完成計畫免疫相關的整理上報，每次接種後要及時上報兒童計畫免疫常規接種率報表。
10.加強鄉村醫生及接種人員的思想業務技術培訓工作，加強免疫規劃機構和隊伍的.建設，合理規劃和設定， 保持人員穩定，完成所有從事免疫規劃工作人員，擴大國家免疫規劃知識於技術培訓，提高免疫預防規劃接種服務水平。
11、認真做好年終總結及不斷深入村寨了解疫情，對存在的問題及時作出解決辦法。
廣南縣蓮城鎮那倫衛生院防疫組 20xx年11月5日
關於工作計畫匯總 篇18
上周工作總結
11月8日：
9點10分準時參加部門晨操
結束後辦公室打掃衛生
10點參加部門例會。
內容：
1、匯報會議預訂情況
2、協定、拜訪客戶、拜訪計畫的實施
3、今日起每日拜訪不得少於6家單位，100人以內會議由接待負責
例會期間帶公安局客人看會場，21號會議室（會議室小，人數較多）2號會議室（離住宿地方遠），多功能廳果嶺廳經過改造基本滿意。望湖樓餐廳比較滿意，加拿大客房與獨棟別墅基本滿意，單標間客人反映房間較小。比較其它酒店後給予答覆。
下午接待第三屆“思念杯”高爾夫聯賽，餐廳開餐前的準備，搭舞台、搭桁架準備完畢後。到客房區域接待客人入住地中海、加拿大、獨棟別墅，引領客人到房間，幫客人拿行李。客人全部報到完畢。6點30準時開餐，開餐前演講及用餐一切順利。8點30時客人用餐結束後把客人送回客房。
11月9日：
早上參加晨操，9點30時參加部門晨會。
內容：
1、今日沒有會議全部回市區陌拜簽協定，由銷售經理帶隊
2、陌拜地點農業路花園路國際企業中心、農業路政七街
3、回報昨日工作
4、9：50發車去市區
5、做好今日拜訪記錄
1點出發去農業路國企中心，拜訪客戶
1、北京啟明星辰信息技術有限公司
2、香港商扳河南辦事處
3、中國沱牌深度合作項目部
4、河南天翼投資控股有限公司
5、廣東龍湖科技有限公司
6、蘋果保質有限公司
簽訂兩家協定
1、蘋果保質有限公司
2、河南廣泰好想你棗有限公司
11月10日：
9點10分參加晨操，9點30時參加晨會。
內容：
1、檢查自己儀容儀表
2、匯報昨日工作
3、補充會議信息
4、今日陌拜地點：國貿中心、農業路招銀大廈
今日在店接待第三屆“思念杯”會議日程，早上外出旅遊，下午返回酒店。3點左右客人外出回來，在客房休息。晚上在酒店大年農莊用餐，6點30左右從地中海、加拿大接客人至大年農莊開餐，20:20用餐結束。一切正常。安排明日用車。
11月11日：
晨會內容：
1、半個月到交15份協定
2、下周拜訪已整理好的在店消費較多的客戶
3、周一到周四每日拜訪客戶、整理成拜訪表。每日拜訪至少6家客戶
4、會議信息及時上報
5、匯報昨日工作
6、夜間用車、臨時用車與值班經理聯繫
7、應收賬款到賬時，告知財務人員
本周接待重要會議較多，從會議報導前2、3天酒店各個部門從每個細節都在做著精心準備。會議期間、會議結束每個部門、每位領導與員工大家齊心協力，團結一致，全神貫注的投入工作中。工作時大家在乎的不是加班、不是累、而是接待成功、圓滿的喜悅、那種自豪。接待好每個會議，這也證實這思念果嶺的實力。大家期盼的也正是這些。
下周工作計畫
下周酒店有個公安部重要接待，做好公安部接待工作，聽從領導安排。
除接待好公安部接待，也要做好在店的會議接待工作。
如在店會議不多，每日保質量的簽訂每日協定任務數。
關於工作計畫匯總 篇19
二年級後進生轉化工作計畫
後進生是一個特殊的群體，他們往往是由於父母不在身邊，家庭溫暖的缺失，使一些意志溥弱的學生很容易成為“後進生”為了實施素質教育，面向全體學生，就必須做好後進生的轉化工作。
一、教師轉化後進生可以從以下幾個方面著手：
1、培養後進生的自信心。
2、要用科學的方法教育後進生。
3、對後進生多寬容，少責備。要做到“誠心、愛心、耐心”。
4、家庭的配合是轉化後進生的外部條件，父母在學生成長過程中的影響很明顯的，也是極為重要的，可採取多種方式與學生家長互相交流，溝通信息。
二、班主任轉化後進生的具體措施
1、通過談心的方式找準轉化的突破口，在課餘時間分別找他們談話，了解他的內心世界，洞察他們不遵守紀律、不認真學習的根本原因，和他們像朋友一樣談話。
2、多給他們創造表現自我的機會，增強他們的自信心，
尋找後進生身上的優點，了解他們擅長方面。
3、布置適量的作業，及時鼓勵，作業布置時，為了防止這些同學對學習產生怠倦情緒，可以給他們減負。
4、轉變班級其他學生的看法，為後進生重樹形象 在後進生的轉化工作中，班主任除了傾注愛心，發現閃光點，因材施教，抓好反覆教育外，還要注重後進生非智力因素與智力因素的培養。
總之，後進生是需要老師用心去呵護他們，在轉化後進生上，我們既要嚴格要求又要講究方式方法。只要我們共同努力，堅定信心，科學教育，這些遲開的花朵約將絢麗多彩。
教師：班芝
時間：20xx年9月5日
關於工作計畫匯總 篇20
一、指導思想
加強有效課堂的教學改革,轉變學生學習方式,努力提高學科教學質量,實施特色鮮明的個性化及開放性教學。
二、工作目標
本學期備課組以有效教學為教學目標,以提升課堂教學為突破口,積極開展科研活動,力爭出色完成教學任務。
三、實施策略
(一)掌握更新學科教研教學動態,有效提升課堂教學效率
利用網路媒體及手中的報刊雜誌、業務專著,及時了解並掌握學科教學發展的動態和趨勢,站在學科教研領域的前沿陣地,對教育理論、教學方法、學法指導、等進行再認識,提高用理論來指導實踐的能力。根據教材和學情確定教法學法。精心設計教案,提高課堂教學效率。
(二)積極參與各類教研活動,推動教法探索和研究
本組將積極參加各類教學研究工作,通過研討活動課或教育培訓,加強教師自我教學反思,深入剖析教學基本現象與層面,及時發現教學問題並糾正教育缺陷,促使課堂教學研究活動可持續發展,最終推動教育創新。
(三)努力抓好教學常規工作,加強學科評價制度
努力抓好教學常規工作,使教學工作規範化,批改要及時,作業要講究有效性、多樣性和層次性,課後有反思,發現問題及時反饋。做好期中、期末的評教學價工作,關注後20﹪學生。
四、工作行事曆
第一周備課組會議
第二周社會第五單元5.1-5.2
第三周社會5.2-5.3
第四周綜合探究五,社會6.1-6.2
第五周社會6.3-綜合探究六
第六周思品5.2-5.3
第七周思品6.1-6.3
第八周社會思品五六單元檢測,講解
第九周期中複習
第十周期中考試
第十一周期中講解;五一勞動節
第十二周社會7.1-7.3;
第十三周社會7.3-7.5
第十四周綜合探究七;社會8.1
第十五周8.2-8.3;綜合探究八
第十六周思品7.1-7.3
第十七周思品8.1-8.3
第十八周社會思品七八單元檢測;校對
第十九周期末複習
第二十周期末考試
備課組會議安排在每周一早上第2節課,303辦公室