工作計畫錦集 篇1
一、指導思想
堅持以德育為首，以教學為中心的辦學思想，堅持以思想道德品質教育為主陣地，以養成教育為主線，以活動開展為載體，以人文素養引領為特色的德育工作思路，遵循青少年學生思想品德形成的規律和社會發展的要求，堅持“早抓、細抓、實抓、長期抓、反覆抓”，切實做好新學期的德育工作和常規工作，努力營造良好的教書育人，管理育人，服務育人，環境育人的氛圍，建設和諧文明的校園環境，為學生終身發展奠定基礎，實現學校德育的可持續發展。
二、工作目標
政教處工作將以一個目標（學會做人）、兩個服務（為提高教育質量服務，為學生健康快樂成長服務）、三個重點（常規、安全、活動）、四個突破（環境衛生、養成教育、兩操質量、文明禮儀）、五個場所（教室、辦公室、寢室、操場、食堂）、“六個渠道（課堂、班會、德育課、課餘活動、板報、廣播）、七種方法（說理疏導、榜樣示範、實踐教育、情境薰陶、心理諮詢、規範約束、集體會診）、八步程式（穩定情緒、了解情況、思考對策、發現優點、尋找缺點、溝通落實、跟蹤反饋、調整策略）作為本年度的工作目標，紮實細緻開展德育工作，實現德育工作的民主化、科學化、自治化、有效化、特色化。
三、工作措施
（一）加強隊伍建設，為教育管理護航。
1.班主任隊伍，首先培養一支能力強、講奉獻、有愛心、師德好的班主任隊伍，其次培養一批有上進心的班主任後備隊伍。繼續實施班主任聘任制，聘請能力強、工作踏實，樂於奉獻的中青年骨幹教師組成班主任隊伍。績效工資、評優、先進、晉級等對班主任做儘可能的優惠和傾斜。最大限度調動班主任和後備班主任的學習工作的積極性、主動性。
2.學生幹部。努力培養學生幹部，多渠道開展德育工作。創設各類崗位，開展各類活動，在活動中培養學生幹部，在活動中開展德育工作。班幹部、團幹部、學生會幹部、校風檢查員，通過推薦、競選、自薦等多渠道安排到各類崗位，加大培訓力度，提供鍛鍊機會，提高他們的自我約束能力和管理能力。
3.加強值周班培訓，明確任務，明確責任，引導到位，使其真正參與到常規管理中來。
4.推進全員德育制度，進一步完善學校的德育網路，積極構建學校、家庭和社區三結合的德育網路。健全社會參與機制，充分發揮家長委員會，家長學校，愛國主義教育基地，國防教育基地和社會實踐活動基地的作用，形成育人合力，共同培養下一代。
（二）狠抓常規管理，培養學生良好習慣。
1.以養成教育為切入點，認真組織學生學習《中學生日常行為規範》，結合學生特點，堅持從小事抓起，抓儀容儀表，抓電動車、腳踏車的規範擺放，抓文明禮貌，抓亂丟垃圾，抓亂寫亂畫，抓破壞公物等，堅持“抓早、抓細、抓實、抓薄弱、抓反覆”，培養學生良好的文明、衛生等習慣，逐步形成富有校本特色的常規教育。
2.營造衛生、文明、有序的衛生環境，杜絕亂拋亂扔行為，杜絕高空倒水、撒紙屑等行為，杜絕吃口香糖現象，杜絕邊走邊吃現象並加大曝光力度。
3.培訓一批比較合格的旗手隊伍，使升旗規範化。利用升旗儀式及國旗下講話對學生進行不同層面的教育。國旗下講話以教師講話為主，學生為輔，引導學生懂得愛祖國要從愛班級，愛學校，愛家庭做起，引導學生每人為集體做好事，培養尊重，理解，關心人，愛親人的高尚品德。旗手介紹中必須加入班級承諾，同時增加曝光台。
4.加強衛生工作的組織管理，實行政教處主要抓，各條部門負責人分頭抓，全體教師合學生幹部一齊抓的管理模式，實行環境衛生工作的分塊負責制度，定期檢查考核，確保學校衛生工作達標，創設良好的育人環境。
（三）夯實安全工作，創造安全育人環境。
1.抓好安全管理工作，保障學校師生安全。安全是社會穩定、校園和諧、家庭幸福的基礎。全體教職工必須樹立“責任重於泰山，穩定壓倒一切”的思想，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做到警鐘長鳴，把學校安全工作放在各項工作的首位，不折不扣嚴格落實上級安全工作的有關檔案和條例，健全學校安全工作領導機構和各項安全工作負責制度，依法落實各項安全措施，做到負責到人。根據“誰主管，誰負責”的原則，校長是學校安全工作的第一負責人，各班班主任是該班安全工作第一負責人，各專用室管理人是該室安全工作第一負責人，學校將把安全工作作為對每個教職工年度工作目標考核的重要內容，並實行“一票否決”制度。堅持每天落實校園安全巡查制度，並認真做好台帳。
2.消防安全重在防範。抓好消防安全工作。學校要貫徹“預防為主，防消結合”的方針，要嚴格按消防部門的要求，配備消防人員和消防器材，並請消防大隊人員到校對師生進行消防知識講座，增強師生消防意識，對學校的消防設施設備定期進行檢查，發現損壞及時維修，並按照規定配足配齊消防器材，及時更換過期或失效的滅火器，密切注意易燃場所，防患於未然。定期進行消防演練。
3.進一步抓好安全工作，確保學生健康安全。樹立“安全第一”的思想，對安全工作常抓不懈，做到警鐘常鳴，利用班會、團會、宣傳欄、廣播站等校園文化陣地，深入宣傳安全知識，教給學生學會自我保護的方法。
4.切實做好學生集體活動的安全工作。校內組織運動會、集會、升降旗儀式、課間操等集體活動時，班主任是安全工作的負責人，學生上、下樓道靠右有序行進。學校組織師生外出活動，必須事先報主管部門，待批准後方可進行。組織學生外出活動，要有學校領導帶隊，有足夠的教師負責管理，要準備好外出活動安全預案。
5.充分發揮“警校共育”的作用，通過與交警大隊、公安局派出所合作，搞好學生法紀教育、交通規則和交通安全教育，營造和諧的校園氛圍，真正起到“警校共育”示範作用。
6.做好校園周邊安全工作。學校積極配合公安局、派出所，進一步加強對校園周邊環境的治理，重點清理清查在校園周邊200米內的各種營業性歌舞廳、網咖、電子遊戲廳等。禁止在校園周邊辦生產易燃與易爆品的企業。
7.切實抓好安全教育。學校利用教師會、學生集體早會、班會、健康課等多種途徑，開展形式多樣的安全教育，使學校安全宣傳和教育經常化，制度化，把安全基本常識融入日常的教育教學活動中，增強廣大師生員工做好安全工作的法制觀念，自我防範意識與自我保護能力。把防火、防電、防盜、防意外納入教育議題，並且結合不同時期的安全教育重點，嚴格規定學生不準騎機車上學，不準下河游泳等，舉辦安全知識競賽，定期舉行應急疏散演練，定期清繳管制刀具等危險品。
8.強化門衛制度，加強校園巡邏，來客預約，進門登記。學校加大投入力度，完善學校監控系統，加強“技防”。並由政教處牽頭組成快速反應行動小組，堅持上午、下午放學時進行巡查，學校大門堅持24小時值班，節假日要安排節假日值班人員，防止校園傷害事件的發生。
9.加強安全工作的檔案管理。學校要按照安全工作的要求，完善制度，規範管理，建立安全工作專項檔案，做到安全工作檔案資料齊備。
10.建立問題學生檔案，關注發展勢頭，加強轉化的過程研究。加強同問題學生家長的密切聯繫，共同研究有效的引導方案。要求班主任對問題學生關注“三點”：思想上的閃光點，智慧型上的特殊點，轉型上的突破點；做到“三心”生活上關心、引導上耐心、工作上用心；開展“四導”：思想上開導、心理上疏導、學習上指導、行為上引導。
（五）以活動為載體，豐富教育形式，提升教育成效。
1.開展法紀教育。本學期，我們擬邀請法制副校長做法紀教育專題講座。重新審編《灌雲縣實驗中學安全教育讀本》並以此開展系列活動。
2.根據時令、節日特點，適時開展富有特色的教育活動。
3.開展特色體育活動，豐富學生校園生活。
4.文明禮儀及“三生”教育：生命、生存、生活。
5.籌備首屆金秋文化藝術節（校園十佳小歌手比賽、歌詠比賽、秋季趣味運動會、元旦文藝匯演）
6.本學期出二期主題明確的牆報並進行評比：安全教育10；喜迎新春01。
四、實施要求
（一）加強班主任隊伍建設，充分發揮班主任主導作用
1.強化師德教育，進一步提高班主任的職業道德水平。通過學習和教育，在全體班主任中倡導愛崗敬業、樂於奉獻的教師職業道德，進一步增強班主任的責任意識、服務意識、科研意識、憂患意識和發展意識，增強班主任工作的積極性、主動性。
2.加強理論學習，提高業務水平，增強德育工作的科學性。
面對新時期班主任工作的新要求，班主任必須不斷補充“能量”，通過不斷學習，確立適應時代需要、適應全面推進素質教育的全新的教育理念。本學期將組織班主任系統學習德育理論，開展班主任崗位培訓，進一步提高班主任的政治、理論水平和業務能力，做到“以科學的方法引導人”、“以先進的理念培育人”。
3.最佳化過程管理，建立班主任工作檔案。
本學期將建立班主任個人工作檔案，縱向、直觀反映班主任工作及成長過程，做到考核有據。要求班主任做好德育課的備課記錄和典型案例的收集，掌握學生最新思想動態，及時發現研究和解決學生中出現的新情況、新問題，及時總結班主任工作的新成果。
4.完善班主任工作評價體系，加大考核力度。
進一步規範和完善考核流程，堅持定量考核和定性考核相結合，發揮考核的激勵功能。堅持和完善班主任的月考核制度，增強考核的可操作性、透明性；進一步完善文明班級、優秀班主任的考核評比辦法，激勵班主任爭先創優，促進班主任整體水平的提高。
5.進一步規範各年級班主任例會制度。強化年級組長在本年級工作中的管理職能，充分發揮年級組長的主導作用。
6.完善課外輔導員考核制度，加快班主任後備隊伍的建設。
（二）加強學生幹部隊伍建設，充分發揮學生管理的主體地位。
提倡學生自主管理，發揮先進學生的作用。要進一步建設好學生自己的組織——學生會。要由純粹、被動地執行命令向充分發揮主觀能動性轉變，鼓勵學生會幹部開動腦筋，創造性地完成任務。
（三）加強團委會、學生會工作，發揮主力軍作用
1.定期召開團委會、學生會幹部會議，加強指導。要求其發揮主力軍作用、榜樣模範作用，協助學校搞好政治思想教育的宣傳發動工作、檢查督促工作。
2.搞好學生幹部的競選工作，並組織好培訓。各班要充分調動學生幹部的工作積極性，班主任要在培養學生幹部上花力氣，提高他們的工作能力。
（四）加強政教處對德育工作的指揮領導、監督管理、評價考核作用，加大獎懲力度。
各年級、各班級對學校政教處布置的任務，要認真對待、積極配合，不得以任何藉口推卸搪塞。政教處對各班級開展的工作及常規管理檢查，實行量化，依據量化結果作為班主任津貼、評選先進班級和先進班主任的先決參考條件。對工作努力認真、成績顯著的老師，政教處將予以表揚。
以上計畫只是框架性的方案。在實際的工作中，我們會根據具體情況隨時完善其內容。同時，我們也竭誠歡迎我校全體師生對此提出寶貴的意見，為政教處工作出謀劃策，群策群力，以便我們在本學期更好更完善地工作，為推動我校政教工作再上新台階而共同努力奮鬥。
工作計畫錦集 篇2
根據縣教育局的工作要求，結合我校的實際情況，特制定如下計畫：
一、學校體育工作方面：
堅持樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹落實《學校體育工作條例》及《學生體質健康標準》，以提高學生結合素質為目標，不斷深化體育課程意識，切實加強師次隊伍建設，提高教研水平，確保體育師資、課時、場地、活動“四落實”，深入實施新課程標準，重視課外體育活動，努力提高體育教學質量及運動訓練成績，加強校園體育文化建設，積極創建學校體育特色。
具體措施：
1、嚴格執行《課程計畫》大力宣傳“每天鍛鍊至少一小時，幸福生活一輩子”的思想觀念，堅持做好“兩課”、“兩操”、“一活動”，豐富課外文化活動的內容。 2、全面實施《學生體質健康標準》。認真貫徹落實好《學生體質健康標準》的測試工作。
3、做好“時代在召喚”廣播操和“青春活力”廣播操的普及工作，並舉行一年一度的校內佇列廣播操的比賽和田徑運動會。
4、組織好學生藝術、體育等級達標訓練工作。積極參加縣裡舉行的各項比賽，爭取取得好成績。
5、加強學校體育安全保障工作，定期對體育器材、設施進行安全檢查，防止意外事故的發生。
二、學校衛生工作：
衛生安全管理和完善學校突發公共衛生事件應急處理機制為重點，以提高學生健康意識和培養良好健康行為習慣為基礎，認真貫徹落實《學校衛生工作條例》進一步加強和規範學校衛生防疫與食品衛生安全管理，預防和控制食物中毒等食源性疾病和常見呼吸道傳染病的發生，保障學校師生員工的身體健康。
具體措施：
1、高度重視學校食堂衛生與安全工作，加強對學校食堂硬體設施改造和食品衛生安全的管理。
2、認真落實健康教育的常規工作，積極開展形式多校的宣傳教育活動，提高廣大學生的健康意識和衛生防病能力，加強學生心理健康教育。
3、積極開展學生常見疾病的防治工作，有條件時做好學生每一年一次的體檢工作。
4、高度重視學校傳染病的預防和控制工作。嚴格執行傳染病報告制度，一旦發生傳染病和不明原因的疾病流行，及時報告。
5、創建綠色校園，進一步加強校園環境衛生管理工作，加大力度檢查、營造美好的校園環境。
**縣**中學 *年*月
工作計畫錦集 篇3
今年以來，在縣委、縣政府和省、市中小企業主管部門的正確領導下，我局認真貫徹落實科學發展觀，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，圍繞“發力趕超，開拓奮進，加快建設經濟強縣文化名縣生態美縣”的戰略目標，大力實施中小企業成長發展戰略，深入開展“轉調創”活動，創新理念，強化服務，推進中小微企業轉方式、調結構、擴總量，全縣民營經濟、中小微企業實現快速健康發展，取得了較好成績。
一、工作總結
20xx年，全縣累計完成工業總產值687。7億元，同比增長0。3%；銷售收入680。4億元，同比增長0。4%；利稅48。1億元，同比下降5。1%；利潤33。4億元，同比下降6。8%。預計20xx年，全縣民營企業累計完成工業總產值745億元，銷售收入740億元，利稅52億元，利潤36億元。
目前，全縣個體工商戶發展到20060戶，中小微企業6332家，新增768家；規模企業達到275家，各類獨立合作社達到XX59家，新增312家。
（一）建立企業培育庫，對小升規企業進行精準培育。
年初，根據市局安排部署，制定了全縣中小企業培育實施方案，分門別類，進行全面排查摸底，重點選取了全縣極具成長潛力的50家中小微企業，作為重點培育對象，建立了全縣“小升規”企業培育庫。縣局明確責任領導和責任人，各鎮街安排專人負責企業培育庫的信息收集和跟蹤指導，定期上報培育企業生產經營情況，力爭年內新增規模以上企業30家以上。目前，已與統計局組織30家企業上報相關認定材料，等待省市統計系統審核認定。
（二）實施科技創新計畫，推動企業創新發展。
一是大力培育“一企一技術”研發中心和創新企業。今年策劃包裝興泉油脂、信發磨料磨具、巨強生物等5家企業成功認定為市級“一企一技術”研發中心；巨強生物、真源觀光農業科技、美達電力和賽博特4家家企業成功認定為省級“一企一技術”研發中心。二是鼓勵中小企業與科研機構、高等院校開展產學研合作。組織百特新材料、綠地食品、巨強生物等6家企業申報並成功認定為市級“專精特新”企業；百特新材料、巨強生物和真源觀光農業科技3家企業申報並成功認定為省級“專精特新”企業。三是積極培育創業輔導（孵化）基地。依託**縣電子商務產業園規劃，圍繞創業孵化、電商交易、展覽體驗、會務培訓等孵化內容，大力推進魯東南電子商務孵化基地建設，搞好策劃包裝，加大爭取力度，**縣電子商務產業園成功被認定為市級小企業創業輔導基地，中資上元創客空間被認定為第一批創客空間。
（三）紮實推進企業公司制改制和掛牌上市工作。
下半年以來，把推動規模以上中小企業規範化公司制改制、掛牌上市作為各項工作重中之重來抓。截止目前，已篩選了35家企業列入全市中小企業規範化公司制改制企業儲備庫，已有20家企業基本完成規範化公司制改制，同時勇進集團、碧海機械、金磚物流等8家企業列入全市中小企業掛牌上市儲備庫。其中新、天獅木業、賽博特三家中小企業已成功在齊魯股權交易中心掛牌上市，還有2家企業已進入實質性操作掛牌上市階段：一是勇進集團有限公司正在操作新三板掛牌上市工作，公司制度、財務審計等各項工作已經基本完成，預計明年完成新三板掛牌上市；二是碧海機械有限公司正在操作中小板上市工作，公司的各項審計、審核工作接近尾聲，預計明年在中小板掛牌上市。富華集團、臨沂金磚物流有限公司、凱利化工有限公司等幾家企業都有迫切上市意願，目前正按照掛牌上市有關要求，認真做好上市前各項籌備工作。
（四）以推進產業集聚發展為抓手，加快產業集群和特色產業鎮培植壯大提升。
今年以來，在積極做好現有產業集群、特色產業鎮服務平台日常調度和跟蹤服務同時，加大培植和申報力度，先後組織磨料磨具產業申報並成功認定為市級產業集群，相溝飼料加工申報並成功認定為市級特色產業鎮，合興磨料磨具公共技術服務中心申報並成功認定為臨沂市中小企業示範服務機構，金豐花生加工技術公共服務中心、萬里達物流平台被認定為市級公共服務示範平台。截至目前，我縣省級“一企一技術”研發中心7個；省級“一企一技術”創新企業7個；市級“一企一技術”研發中心15個；市級“一企一技術”創新企業8個；省級專精特新中小企業13個；市級專精特新中小企業XX個；**省創客空間1個。
（五）加強企業管理者培訓、推介宣傳，提升中小企業管理水平。
實施中小企業“十百千”培訓計畫，全年計畫培訓企業管理者800人以上。今年以來先後組織電子商務培訓班、安全生產法規專題培訓、中小企業掛牌上市培訓班、經濟形勢分析與企業發展戰略培訓班、**省第三屆網際網路大會和中小微企業運營管控與創新發展待各類培訓班12期，共培訓近1000名企業管理人員。先後組織10多家企業參加省局組織的“一企一策”專家診斷。完成上海交通大學臨沂市新生代民營企業家創新領導力提升研修班招生工作。積極組織企業參加第十三屆中博會、**省第三屆網際網路大會、海峽兩岸中小企業展覽會等各類博覽會。藉助各類展會進一步宣傳推介企業和產品，拓寬了企業行銷渠道。
（六）重點項目資金爭取工作成效顯著。
積極組織金豐集團、金豆子花生2家企業申報臨沂市食品行業創業創新專項資金扶持項目，爭取專項扶持資金分別為110萬元和40萬元。組織巨強生物、信發磨料磨具、興泉油脂3家企業申報臨沂市“一企一技術”創新研發平台項目，各申請補助資金20萬元。
（七）堅持走出去請進來，推進“三引一促”工作。
一是走出去。先後去徐州、蘇州、濟南、青島等地為企業聯繫合作院校和企業，引進項目、資金和人才，促進企業產學研合作和強強聯合；二是請進來。先後為金豆子、亞新塑膠2家企業成功引進專家2名，引進專利項目3項，引進各類資金3000萬元，新註冊成立公司1家。通過積極對接爭取，5月份，農科院、青島農業大學、花生研究所在金豆子有限公司成功舉行博士後工作站掛牌儀式。
（八）紮實開展“結親連心”和企業扶貧工作。
一是“結親連心”活動。今年以來，根據“三問三清”工作要求，組織幹部職工通過入戶、電話、簡訊等方式與592名民眾聯繫了6次，詳細了解民眾生產生活狀況及存在問題，並認真幫助解決有關問題。二是企業扶貧工作。我局負責全縣40家企業與村居的扶貧對接協調工作，多次調度企業扶貧開展情況，參與全市扶貧現場觀摩會準備工作，企業扶貧工作正有序開展。目前企業扶貧已到位扶貧款10多萬元，為貧困戶提供就業崗位200多個。
（九）自身建設不斷強化。
一是紮實開展專題教育活動。二是高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。建立主要領導負總責，分管領導抓各科，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
二、工作計畫
（一）工作目標任務：
預計20xx年全縣工業總產值完成796億元，銷售收入790億元，利稅58億元，利潤42億元。
（二）主要工作措施
1、全面推動中小微企業扶持政策落實。積極打通政策落實“最後一公里”，確保各項優惠政策真正惠及全縣廣大中小微企業。
2、加快中小微企業培育提升。精準篩選50家中小微企業列入“小升規”培育計畫，明確責任領導和責任人，加強跟蹤指導服務，幫助企業解決培育過程中遇到的困難和問題，力爭年內新增30家規模以上企業。
3、實施科技創新計畫。一是培育“一企一技術”研發中心和創新企業4家以上。鼓勵企業加大研發投入，積極爭取省、市“一企一技術”創新資金扶持，增強自主創新能力，開發新產品，提升市場競爭力；二是開展“產學研”合作。鼓勵引導中小企業與科研機構、高等院校開展產學研合作，發揮各自優勢，形成研究、開發、生產一體化，構建產品技術創新戰略聯盟，推動企業產品向高、精、尖領域發展，重點培育“專精特新”企業8家以上。
4、開展中小企業電子商務推進活動。一是繼續完善中小企業網內容，加大對外宣傳推介力度，計畫在成長型企業和龍頭企業、產業集群等板塊新增加30家企業信息、圖片等內容；二是充分利用電子商務示範企業的帶頭作用，加大宣傳力度，引導企業積極參加省局的易商網交易活動。努力配合有關部門搞好魯南電子商務孵化創業基地建設工作。
5、推動特色產業鎮、產業集群建設。在積極做好現有產業集群和特色產業鎮日常調度和跟蹤服務同時，加大培育和向上爭取申報力度，力爭省市級產業集群、特色產業鎮、公共服務平台申報認定取得大的突破。
6、加強培訓和宣傳推介，提升中小企業管理水平。力爭培訓企業管理者1000人次，組織企業家到外地知名企業參觀學習、借鑑成功經驗；邀請專家教授為企業家講授企業管理先進模式、經營理念，提升我縣企業管理者經營管理水平。積極組織企業參加各類展會，加大對外宣傳推介力度。
7、加強自身建設。結合專題教育活動，深入企業、民眾徵求意見，深刻查擺自身存在的問題，認真進行整改，嚴格按照有關規定來約束自己，從嚴要求自己，健全完善各項規章制度，切實糾正“四風”，密切聯繫民眾，多深入基層，為基層人民民眾辦實事、辦好事、解難事，想民眾之所想、急民眾之所急。立足職責服務企業，服務民眾，為促進**縣域經濟又好又快發展，實現“提質增效謀發展，爭先進位建強縣”的戰略目標貢獻力量！
工作計畫錦集 篇4
指導思想：圍繞學校工作計畫，積極配合區信息中心的主要工作，有效、有序、有目的地開展電教工作。積極組織現代教育技術的培訓，努力提高教師現代教育技術水平，開展現代教育技術套用研究，大力提升校園網在校園文化中的作用，不斷提高電教工作管理水平，推進我校教育現代化，使我校電教工作上一個新台階。
特制定如下計畫：
一、 組織管理
1、明確電教領導小組成員的職責分工，進一步健全學校電教工作的管理制度，抓好常規管理工作，做好教師電教課、電教論文、電教教研活動的檢查、統計工作，及時反饋信息，採取相應措施，裨補缺漏，使學校電教工作真正落到實處。
2、每月召開一次由學校分管校長主持、全體電教組成員參加的電教工作會議，學習傳達上級電教精神，匯總當月電教工作情況。同時，要及時、詳細的記錄、整理好各種台帳資料，做到條理清晰，有案可查。
3、對學校新添置的電教軟、硬體，及時編好目錄，印發到各年級、各學科教師手中，從而方便教師使用、查閱。
4、本學期繼續實行“兩表”統計法，即每班一本“班級電教課統計表”，由小電教員填寫；學校一本“教師電教課匯總表”，由電教小組填寫。
5、繼續維護並更新校園網內容，加快教育信息化管理，為教育的政務公開化和政務電子化打下堅實的基礎。使學校網站成為我校貫徹教育方針、追蹤教育動態、介紹新人新事的一個媒體；成為廣大教師了解教育形勢、交流教育經驗的空間；成為學校教育行政部門進行信息聯絡、政務公開化的一個視窗、辦公自動化的一個渠道；成為聯繫家庭、服務社會的一個紐帶。並組織上傳教育教學論文、案例、教案或其它素材到“天寧教育信息網”，充實和豐富網上資源。
二、 課題研究
1、期初，在學校分管校長的直接領導下，各子課題組根據總課題“運用網路環境，促進學生自主學習，開發學生創新潛能”研究計畫制定各自活動計畫，並組織發放有關材料。在具體實施過程中，要加強監督、指導、評價、總結工作，以使課題研究落細、落實。
2、邀請有關課題研究專家來校講座報告，要求每位教師認真聽講、認真筆記，並以語、數、英、術課四各教研大組為單位進行討論、消化,並撰寫心得體會，集體交流，從而促使教師緊跟形勢，不斷提高自己地課題研究意識。
3、電教組成員及骨幹教師要圍繞各電教子課題研究內容，積極回響區“加強信息技術與新課程的整合的研究”帶頭上電教示範課並結合本課題研究內容及自己的心得體會撰寫一篇論文。本學期還要求三十五周歲以下（包括三十五周歲）青年教師根據學校電教課題研究內容結合本學科特點，套用網路教學平台製作網路課件並予以套用。
三、 加強學習
1、本學期，學校將積極組織教師外出聽課、學習，並組織教師認真進行討論、消化。使其它學校先進地電教手段、管理經驗為己所用，從而進一步推動我校電教工作邁向新地台階。
2、大力提倡研究新課程實施的有效教學方式，積極開展校本教研，以達到促進學校內涵提升、教師專業成長和學生個性發展，全面提高教育教學質量的目的。為此，學校將積極鼓勵教師自製班級網頁；各年級學生繼續自製“小學生成長電子記錄袋”；教師繼續完成”教師專業成長電子記錄袋”；校本課程仍將繼續進行。
3、借課程改革的契機，大力推進信息技術在教學過程中的普遍套用，開展多媒體輔助教學和網路教學模式的研究，探索新型的既能發揮教師主導作用又能充分體現學生主體作用的教學結構。舉行語、數、英、術課大組運用網路教學平台製作網路課件進行教學評比活動，並予以適當獎勵。努力達到市電教館的要求，實現各級80 %的教師、100%的學科、20%的課時能夠運用信息技術開展教學，50%以上的學科能開展網路教學。同時，對於優秀論文與網路課件學校積極將其推薦給市教研室、電教館、參加省電教課件評比。
4、加強電教專業人員的培訓，每學年均派一至二名教師參加專業電教學習。同時，要重視對全體教師進行電教知識的普及與培訓。本學期，將繼續組織35周歲以下的教師參加電教培訓。
主要安排如下；
二月份
1、制訂20xx-20__學年第二學期電教工作計畫
2、申報課題
3、制定電教總課題及各子課題研究計畫 並進行交流。
4、發放班級電教統計表。
5、做好參加常州市中國小信息技術套用競賽活動的準備工作。
6、本學期電教工作計畫交流。
7、班級網頁製作培訓。
三月份
1、組織學生參加常州市中國小信息技術套用競賽活動
2、參加教育信息網通訊員業務培訓
3、 參加信息技術學科課堂教學研討活動（麗三）
4、 班級網頁製作培訓。
四月份
1、參加第三批常州市級現代教育技術實驗學校和研究課題申報工作
2、參加優質教育軟體設計、開發、運用培訓
3 參加信息技術學科教師撰寫論文參加“教海探航”徵文評比活動
中國小信息技術優秀教學設計徵集評比
4.參加信息技術學科課堂教學研討（蘭陵）
5、班級網頁製作中期檢查。
五月份
1、參加第二屆“信息技術與課程整合”教學之星評比區初評活動（5月份）
2、準備接受國小信息技術學科教學常規調研
3、班級網頁製作中期檢查。
六月份
1、參加常州市06年多媒體教育軟體大賽
2、少兒NIT考試和暑期報名
3、參加信息技術學科課堂教學研討（北郊）
4、對本學期優秀電教工作者予以表彰、鼓勵。
5、班級網頁製作評比。
七——八月份
1、參加常州市教育技術專業研究會論文和教學反思評比活動
2、參加中國小互動課程培訓班
3、校園電視製作專題培訓（新聞製作和視頻資源製作）
工作計畫錦集 篇5
按照醫院20xx年度主要工作任務安排，護理部緊緊圍繞新一輪等級醫院評審及數位化醫院建設工作和“優質護理服務示範工程”及“三好一滿意”等活動，全面加強護理管理，保障醫療安全，抓好護理隊伍建設，強化護理人員培訓，規範護理行為，加強護理科研與創新，為創建我院護理品牌、提升我院整體護理服務水平貢獻力量。特制訂 20xx 年工作計畫如下：
一、指導思想
以加強護士隊伍素質建設為核心，以抓專科、重培訓為重點，強化專業內涵，提高技術水平和服務質量，深化優質護理服務內涵，為患者提供安全、專業、全程、優質的護理服務，提升患者對護理服務的滿意度，提高社會效益與經濟效益。
二、總體目標：
1、護理管理組織體系健全，質控小組職責明確，落實到位，護理管理模式更加合理、規範、完善。
2、護理規章制度認真落實，護理行為科學規範。
3、護理安全得到保障，護理質量持續改進。
4、護理信息化建設不斷完善，改進、重新修訂各班職責及日程周程，患者直接護理服務時間增加。
5、“優質護理服務示範工程”持續深化，護理服務內涵質量進一步提升，科室護理品牌服務更加體現專業特色。
6、護理人員業務技能水平加強，綜合素質得到提升，護理科研及創新能力提高。
7、建設專科護理團隊，提升專科護理水平。
三、具體目標：
1、住院患者目標滿意度≥95，滿意率≥95％。
2、患者入院護理評估率100％。
3、健康教育覆蓋率達100％，病人知曉率≥95%。
4、基礎護理達標率100％。
5、護理人員培訓覆蓋率100％。
6、護理人員三基考核平均>80分（合格分80分）。
7、護理基本理論知識和基本技能操作考核合格率100％。
8、護理文書書寫合格率≥90％（合格分80分）。
9、搶救藥品、物品完好率100％。
10、常規器械消毒滅菌合格率100％。
11、洗手正確率≥95％。
12、開展優質護理服務工作，不斷深化護理內涵，確保優質護理服務工作在各護理單元全面開展，開展率達到100%。
四、護理管理
1、深化人事制度改革，促進護理質量提高。用多渠道形式向護理人員講解有關人事制度改革的精神，思路及發展趨勢，統一思想，充分人事改革的必要性，消除不滿情緒和牴觸心理。以改革為契機，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感；即樹立競爭意識，又增強服務意識和質量意識，最佳化護理隊伍，促進護理質量提高。
2、加強護士長目標管理考核，日常考評與年終考評相結合，科室護理質量
與護士長考評掛鈎等管理指標。增強護士長經營管理意識，改變科室收入結構，護士長應對科室物資成本核算工作進行進行認真、準確的統計，使科室的成本即合理又科學，即低耗又有效，即減少病人負擔又增加社會效益。
3、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，每季度召開1次護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。
4、第一季度組織一期護士長及護理骨幹參加的“管理知識培訓班”，不斷提高護士長的管理能力及管理水平，提升護理骨幹的整體配合意識。
5、通過多種形式提高護士長自身業務素質（外出培訓、自學、護理查房等），帶動全院各科室專科業務水平的提高。
6、對全院護士實行分層級管理（培訓及使用），按護士能力分層次排班，按崗施薪，做到人盡其才，才盡其用。
7、實施人性化管理。建立全院QQ護士群、定期召開護士長、護士交流會、節假日組織護士進行活動、發放小禮品，從多方面關愛護士，增強護士群體的歸屬感、認同感與凝聚力。
8、加強護士工作站管理，進一步推進電子病歷工作，取消不必要的護理文書書寫，實現“把護士還給病人”這一主導思想。
9、針對醫院各科室特色，設立專科護理管理委員會，成立專科護理小組，如：老年病護理小組、危重病護理小組、糖尿病護理小組、靜脈留置針護理小組、壓瘡護理小組、康復治療護理小組、各種管路護理小組、氣道護理小組，相關科室作為院內專科護士培養基地，並利用專科優勢做好院內護理會診，提升專科內涵建設。
10、依照我院《區鎮一體化護理實施方案》，今年繼續認真落實護理人員下
基層業務指導，進一步規範我區基層護理工作，提升基層護理質量。
五、護理質量
1、加強制度建設，規範護理行為。按照等級醫院評審標準進一步修訂，完善各項護理制度、質量標準、應急預案、工作流程等，並組織全院護士認真學習落實。
2、加強對各項護理規章制度的落實。
（1）將新增、修訂的各項規章制度、工作流程、緊急預案、護理常規等納入“三基”培訓安排，分層次按階段組織實施，使護理人員及時掌握護理工作的新要求、新標準，並按規範落實。
（2）護理部加強對制度落實情況的督導、檢查，定期和不定期開展各種質控活動，並利用查房、考核等機會發現制度落實過程中存在問題，及時召開護士長質控會議，討論、分析問題的根源，提出合理可行的指導性建議，促進各項規章制度的切實落實。
（4）完善護士工作站系統的管理，實現護理質控的信息化管理，提高管理效率。
3、進一步規範護理交接班工作。
（1）嚴格落實危重病人床頭交接班制度。
（2）實施護理交接班規範化、標準化，做到“五看五查”。即看交班本、醫囑單、體溫單、護理記錄單、交接班記事本；查新入院、術前準備及術後護理、危重、癱瘓/大小便失禁、特殊治療/檢查前後病人各項處置是否穩妥、及時、齊全。
（3）進一步落實重點人群、重點環節及重點時間段的交接，如手術、轉科、
病危、病重、節假日患者的交接工作。
4、規範護理文書的書寫，提高護理文書書寫質量。
（1）護士長認真學習護理部下發的電子護理文書書寫規範、流程和質量標準。護士長及質控護士加強檢查，確保出科每份護理文書均符合要求。
（2）科室制定本科常見疾病護理計畫及常用術語電子模版，交護理部審核，以保證護理文書的書寫質量。
（3）積極參加護理部組織的關於“電子護理文書書寫規範”培訓，提高護理人員書寫電子護理文書的能力。
5、創新查房形式，提高查房效果。
（1）借鑑醫生業務查房模式，開展責任護士——責任組長——護士長三級護理業務查房。一級查房：責任護士每天對所負責病人按護理程式進行查房。二級查房：責任組長每日對本組新入院患者、危重及重點患者進行查房。三基查房：護士長每天對新入危重病人、重點病人等進行查房，評價護理措施的落實情況，並對疑難護理問題進行指導、解答。
（2）針對各護理單元的特點，選擇典型的有代表性的護理病例，每季度組織一次護理查房，各科室每月安排一次專科查房。
6、強化床邊護理工作制。
（1）將護理工作重心前移至患者床旁，切實做好對患者的全面、準確評估，病情觀察，健康宣教，康復指導，心理護理等工作，更好地和諧護患關係，提高工作質量。
（2）以過細、過精、過嚴的嚴謹態度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。護理部將深入科室規
工作計畫錦集 篇6
學校美育是全面貫徹教育方針，全面推進素質教育的重要內容。它對促進學生健康活潑全面發展，陶冶學生高尚道德情操，推動校園文化建設等方面具有不可替代的作用。為了深入貫徹黨的教育方針政策，結合教育部制定的《全國學校藝術教育發展規劃》、《全國農村學校藝術教育實驗方案》、《學校藝術教育規程》的檔案精神，結合我校實際情況，特制定如下工作計畫：
1、統一思想，突出美育教育的重要地位。
美育不僅能培養學生高尚審美情操，還能激發學生學習興趣，促進智力開發，培養學生的創新能力。而且能陶冶情操提高素質，有助於開發智力。我們應樹立“沒有藝術教育就不是完整的教育”的正確理念，把美育提到應有重要位置。要做到思想認識到位，管理措施到位，在師資、經費、器材、場地和教研、培訓、管理等方面進行統籌安排，採取積極有效的措施，從制度上切實予以保證。
2、認真落實藝術課的教學任務，保證開齊開足課時。
學校要嚴格按照國家頒布的《課程計畫》和《課程標準》要求，認真落實音樂、美術的教學任務，嚴格按照要求征訂藝術科教材（含相關錄像、掛圖、教輔材料），不擅自砍刪藝術課教學時數。要將藝術課程的教學情況納入教學常規管理和教學工作考評的重要內容。要充分運用電教手段和現代教育信息技術來進行輔助教學。積極開展藝術教育的專題講座，繼續認真組織藝術課的教研活動，不斷提高藝術課的教學質量。
3、積極開展課餘藝術教育活動，鼓勵學生參加藝術實踐。
學校要積極創造條件，有目的、有計畫、有組織地開展藝術實踐活動――
舉行單項或多項綜合藝術比賽，文藝演出；組織學生美術作品展覽；舉辦全校性的藝術節。利用學校廣播、牆報、手抄報等形式宣傳藝術知識，推廣藝術成果。按照個人的興趣、愛好、特長，組織學生參加各種藝術興趣小組，組織舞蹈隊、合唱隊、書法興趣小組、美術興趣小組、計算機興趣小組、航空航模興趣小組等等。引導學生從自己的校園、自己的生活中，發現藝術、創造藝術、培養藝術天賦。
4、繼續充實藝術教育的器材設施，完善校園綠化整治工作，不斷改善藝術科教學條件。
我校要對學校現有音樂、美術器材的配備情況進行一次全面自查，爭取在較短的時間內按省頒二類以上標準配備配齊。要繼續完善校園綠化整治工作，充分發揮環境育人功能，從各個方面不斷改善藝術科教學條件。
5、工作日程安排
九月份：制訂教研組計畫，醞釀各自的專題課題，抓好教學常規訓練。 十月份：配合學校開展教學大比武活動。
十一月份：討論、交流新教材實施情況，繼續學習月關專題研究理論，進行專題古詩。
十二月份：進行課題《網路形勢下國中學生德育創新教育》專題研討實施情況交流。
元月份：學習上級檔案精神，教科研小結，整理月關個案及資料
二月份：教師業務學習。
三月份：結合本組的課研主題《網路形勢下國中學生德育創新教育》，組織學生進行各類競賽活動。
四月份：交流教師的案例，論文，教學感受等。
五月份：教研組工作總結並評選優秀美育教師。
6、研究重點
研究重點：讓美走進課堂，讓學生走進生活，讓學生感受生活美，著重培養學生的美育學習興趣，讓學生在課堂上學中玩，玩中學，進一步提高質量，同時，讓學生走進生活，感受生活美，創設一種和諧、人文、愉悅的學習氣氛。
7、美育工作領導小組
組 長：禹良初
副組長：周德勝 周繼橋
組 員：趙鵬武 楊益群 周志芬
爐前學校
20xx年9月
工作計畫錦集 篇7
辦公室工作計畫：
1、按計畫組織開展慶祝建黨八十六周年“七一”各項活動；
2、建立鎮、街外經貿聯絡員隊伍；
3、組織召開鎮、街、企業外經貿信息員會議；
4、召開安全生產例會，組織一次安全生產培訓；
5、修改完善各項工作制度並提交黨組討論；
6、與省廳進一步銜接落實各擴權事項；
7、就回復人大、政協建議、提案問題邀請相關人員召開座談會；
8、組織做好治安巡查工作；
7、完成局領導交辦的其他任務及其他日常事務性工作。
外貿科：
1、調研出口退稅下調對我市出口的影響，提出措施及建議，幫助企業逐步適應政策調整；
2、完成xx年度外向型經濟扶持政策的兌現材料匯總審核，配合財政撥付xx年中小企業國際市場開拓資金補助款；
3、完成“義烏出口名牌”材料審核、評定工作；
4、上半年外貿出口分析及提出下半年工作措施；
5、根據省廳通知，上報xx年中小企業國際市場開拓資金材料；
6、做好七月份香港夏季禮品、家庭用品及玩具展、德國杜賽爾多夫秋季國際服裝展、美國拉斯維加斯美容展、日本文具展的出展工作；
7、巴西文具展、拉斯維加斯服裝展、法蘭克福消費品展、東京禮品展、俄羅斯美容展、杜拜秋季博覽會、上海法蘭克福文具展等展會籌展進行中；
8、與環球資源聯合舉辦香港內衣及泳衣展推介會；
9、200x年上半年國際展會開始招展。
外資科：
1、籌備“20xx義烏現代服務業新加坡推介會”；
2、做好省重大經貿活動簽約項目用地出讓的跟蹤服務；
3、外商投資企業聯合年檢工作總結；
4、走訪市機關相關部門和重點鎮街，掌握各單位招商引資工作進展情況。
外經科：
1、總結“走出去”戰略研討會成功經驗和上半年外經工作；
2、著手建立與國外駐滬機構的信息網路，加強與省廳駐滬辦事處的聯繫；
3、走訪各鎮街和重點企業，加強境外投資政策宣傳工作；
4、兌現0x年境外投資企業獎勵政策；
5、開展對境外投資企業基本情況與經營活動調查統計；
6、走訪相關企業，承辦境外投資審批和申報工作。
涉外服務中心：
1、繼續做好外國企業常駐義烏代表機構的承辦報批及後續服務工作；
2、繼續做好境外個人臨時執業備案工作，加強與相關部門之間的聯繫和溝通，密切關注國家外匯政策動向，及時準確做好執業備案工作，嚴把材料關，分工明確，力求不出錯，不犯錯，精益求精，穩紮穩打；
3、繼續做好買方信息管理系統的錄入工作，主要是境外個人臨時執業備案和代表機構的數據輸入；
4、中心原有資料庫的重新使用。由於種種原因，中心原先自行委託電腦公司開發的資料庫被擱置了起來，但是基於中國出口信用保險公司開發的資料庫還遠遠滿足不了我中心對資料庫功能的需求，因此需要重新起用中心原有的資料庫，並自主委託電腦公司開發新的功能；
5、繼續做好涉外經濟糾紛的調處工作，並對調解成功的涉外糾紛的後期管理和服務工作做進一步的探討。
工作計畫錦集 篇8
本學期我校共青團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實學校第十四次團代會精神，以慶祝建黨90周年為契機、以提升大學生綜合素質為目標、以創先爭優活動為載體，繼續強化引領、強化服務、強化建設，團結帶領全校團員青年永遠跟黨走、青春促發展。
一、以慶祝建黨90周年為契機，進一步強化思想引領
1.開展“永遠跟黨走”慶祝建黨90周年系列活動。舉辦“永遠跟黨走”黨史黨情知識競賽、“永遠跟黨走”青春歌會、“百團創優當先鋒，高舉團旗跟黨走”團支部立項、紅色詩詞朗誦比賽、紅色詩詞書法比賽、“紅色經典”讀書節活動、“紅色經典”電影展播、“探訪紅色足跡”實踐活動、“我想對黨說”紅色簡訊徵集大賽等活動，堅持用黨的光輝歷程和豐功偉績教育青年學生，引導他們深刻認識黨的領導是歷史和人民的選擇，將個人的理想與國家的前途、民族的振興、福建的發展緊密結合起來。
2.紮實推進思想引導工作。按照團中央下發的《大學生思想引導大綱》，結合我校大學生思想特點，積極研究、努力探索有效的思想引導方式，把教育引導和幫助他們成長結合起來，把活動載體設計和思想引領目標結合起來，引導大學生理性認同堅持愛國主義、社會主義和黨的領導的有機統一。
3.深入實施青年馬克思主義者培養工程。貫徹落實《福建省推進高校青年馬克思主義者培養工程的實施意見（試行）》，繼續辦好EOC世紀精英學校和學院大學生骨幹培訓班，培養一大批政治堅定、德才兼備、堪當重任的青年馬克思主義者。啟動實施“青年人才培養計畫”，鞏固和擴大黨執政的青年民眾基矗
4.大力開展典型教育。善於樹立和宣傳同學們當中的優秀典型，用同學們身邊的人及其生活中發生的事來闡釋道理，讓同學們在“可親、可感、可學”的事例中受到啟迪。五四期間，組織開展優秀共青團員、優秀共青團幹部、五四紅旗團支部、十佳學生社團和優秀學生社團幹部評選表彰活動，召開好“五四表彰大會”。
5.不斷創新教育內容的表達方式。善於運用大學生喜歡的溝通、聯絡、交流、聚集方式以及語言風格、話語體系與他們交流，善於藉助網際網路、手機等新興媒體擴大對青年學生的影響，努力推動團的思想引導工作覆蓋各類青年、走進更多青年。進一步辦好“校園手機報”，增強互動性，提升親和力，將其打造成真正為廣大同學所喜歡的共青團品牌。
6.深入開展和諧校園建設工程。倡導從小事做起、從身邊事做起，大力開展以文明課堂、文明用餐、文明乘車、文明宿舍、文明用語等為主要內容的“文明校園我先行”活動。以“五一”為契機，增進師生與後勤員工的理解、互信與尊重，共建和諧校園。
二、以提升大學生綜合素質為目標，進一步強化成長服務
7.大力實施校園文化建設工程。舉辦好學校第25屆文化藝術節，全力備戰第三屆福建省大學生藝術節和全國大學生藝術展演。繼續推進高雅藝術進校園，著力打造具有我校特色的校園文化品牌，激勵廣大青年學生對我校大學精神文化的認同感和自豪感。堅持學生社團“五個一工程”的建設機制，建設生機勃勃的社團文化。進一步完善大學生藝術團的建設機制，組織青年學生參加全國、全省的重大校園文化活動，加強兩岸大學生的文化交流。推動校園文化陣地建設。
8.建設蓬勃發展的校園學術文化。組織好“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽，積極備戰省賽、國賽，力爭實現新的突破。開展“前沿·熱點”大講壇、歸國學者論壇、“走進挑戰杯”系列活動等“百場學術講座”，舉辦大學生職業生涯規劃設計大賽、科普動漫設計競賽和數學建模、程式設計、電子設計等競賽，提升大學生創新、創造、創業能力，推進良好的校風、學風建設。
9.完善大學生社會實踐長效機制。認真總結、完善大學生社會實踐基地的建設機制，增強大學生社會實踐的實效。開展“永遠跟黨走，青春促發展”大學生社會實踐活動，繼續實施“和諧大學城”行動，讓廣大同學自覺成為海西建設的參與者、實踐者和生力軍。
10.深入開展青年志願服務活動。繼續弘揚“隨時隨地，我們都是志願者”的我校志願服務理念，舉辦第三屆“3·5”志願服務月活動，紮實開展好共青團關愛農民工子女志願服務行動，不斷深化我校志願服務品牌。建設好志願服務網路平台，改進志願服務註冊、認證制度。繼續實施研究生西部支教團項目、大學生志願服務西部計畫和我省欠發達地區計畫、海外漢語教學志願者計畫，鼓勵大學生到祖國和人民最需要的地方去建功立業。
11.構建第二課堂專業人才培養體系。按照“教育教學一體化、課內課外相銜接”的原則，將團的工作全面融入學校人才培養的總體框架，充分發揮第二課堂對第一課堂的補充和延伸作用。指導各學院團學組織緊緊圍繞本學院的專業特色和專業人才培養目標，形成具有專業特色的團學活動品牌。建設好省級大學生文化素質教育人才培養模式創新試驗區，大力推進素質拓展學分的人才培養模式改革。
12.實施大學生素質拓展計畫。開展師範生素質大賽、英語素質拓展活動、校園辯論賽、十佳歌手賽、校園DV大賽、“早安師大”活動、女生節等同學們喜歡的素質拓展活動，服務學生成長成才。大力實施“大學生就業力提升工程”，建設好青年就業創業見習基地，為大學生就業創業提供切實有效的服務。
13.幫助青年學生解決實際困難。積極爭取社會各界對家庭經濟困難學生的資助，建設好“曙光公社”，引導大學生自立自強。高度重視大學生心理健康，關心他們在學習、生活以及情感、人際交往等方面遇到的問題，幫助廣大學生健康、快樂地學習、成長。
14.維護青年學生合法權益。重點落實好團學代會提案工作，做到“件件有答覆”，充分發揮青年學生在學校民主建設、民主管理中的重要作用，推進現代大學制度建設。建設好校學生會學生服務站，充分發揮顧問團的作用，通過對同學們具體個案的解決和普遍訴求的反映，架設學生與學校良性互動的暢通平台。
三、以創先爭優活動為載體，進一步強化基層組織建設
15.提高團的建設科學化水平。在校黨委的領導下，進一步推進黨建帶團建工作，建設馬克思主義學習型團組織。加強新一屆團委會、常委會建設，推進科學決策、民主決策、依法決策。加強團幹部隊伍建設，使他們更加“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”。加強對教工、研究生、獨立學院、倉山校區等團學工作的領導和研究，關心、支持掛職團乾的工作。
16.深入開展共青團創先爭優活動。以“百團創優當先鋒”為主題，堅持抓項目、抓品牌、抓典型，以項目帶動促團建、以品牌帶動促創先、以典型帶動促爭優，激發基層團學組織爭做“五個好”、廣大團員青年爭做“五帶頭”，擴大教育活動的覆蓋面和影響力。
17.夯實團的基層組織。繼續堅持“眼睛向下、重心下移”，深入實施團建創新工程和團建基礎工程，繼續推進“一團一品”和團支部立項活動，落實好《團支部工作規程》。鼓勵和支持基層工作創新，真正激發團的各級基層組織的生命力和活力。開展好團員教育評議、年度團籍註冊和五四評優工作。
18.進一步加強學生組織建設和學生幹部培養。加強對校院各學生組織的分類指導和建設，加強他們的橫向聯繫和縱向溝通，強化服務理念。吸引、選拔一批作風正、能力強、學習好的學生幹部充實到各學生組織。積極探索全校團支書、班長以上主要學生幹部的扁平化管理。
19.拓展共青團宣傳工作。加大《團學快訊》、《青年廣撤、學生電視台、校園手機報等團屬媒體對基層團學工作的宣傳力度，使之成為展示學校共青團工作成果和引領共青團工作導向的重要平台。繼續按照“大媒體”、“大文章”的工作思路，擴大我校團學工作的社會影響力和知名度。加強青年工作研究，力爭出一批有影響的理論研究成果。
20.維護校園安定穩定。深入了解學生思想動態，準確把握校園總體態勢，加強與普通學生的聯繫，建立穩定、暢通、靈活的信息溝通渠道，加強對國內外重大事件背景下學生思想動態的趨勢性分析，在學校黨委的領導下維護校園安定穩定。
工作計畫錦集 篇9
儘管感染的來源及傳播模式尚不能確定，但採取以下措施是預防感染的有效舉措：
1、不接觸、不食用病(死)禽、畜肉，不購買無檢疫證明的鮮、活、凍禽畜及其產品。
2、生禽、畜肉和雞蛋等一定要燒熟煮透。
3、在食品加工、食用過程中，一定要做到生熟分開，避免交叉污染，處理生禽、畜肉的案板、刀具和容器等不能用於熟食;
4、要保持良好的個人衛生習慣，不喝生水。
5、保持手部衛生，常洗手。在做食品之前、製作之中以及製做之後，餐前便後，處理生禽畜肉和生雞蛋後等均要洗手等
段郢鄉吳崗國小
工作計畫錦集 篇10
(一)進一步完善社會救助體系建設，不斷提高困難民眾救助水平
一是完善社會救助暫行辦法。要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫療救助制度，政府將設立特殊疾病醫療救助基金，著力解決困難民眾看病難、看病貴的問題，使困難民眾得到切實有效的救助。
二是逐步擴大救助範圍。要繼續推進分類施保和專項救助。繼續開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動，有針對性地解決貧困民眾基本生活、就醫、子女上學、居住等方面的實際困難。
三是抓好低保提標工作。按照市里總體部署安排，從3月份起，提高城市低保標準;從4月份起，提高農村低保標準，同時提高農村五保戶供養金和城鄉孤兒低保標準。
(二)大力推進養老服務體系建設，不斷滿足老齡群體基本需求
一是大力推進養老服務社會化。今年要將養老服務社會化工作作為全年工作重點，按照以居家養老為基儲社區服務為依託、機構養老為補充的社會福利發展新模式，進一步完善投資主題多元化，服務設施規範化，服務對象大眾化，服務人員專業化的為老服務新格局。
二是廣泛開展為老服務活動。要建立老年人應急呼叫服務系統，在政府已經免費為全區68名70歲以上的低保獨居老人、傷殘軍人、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應急呼叫系統”基礎上，要擴大安裝範圍，力爭今年達到100戶。並以此為契機、動員社會服務機構，發展為老服務產業，開展為老服務。組織義工隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動，形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。
(三)進一步加強基層民主政治建設，全面推進城鄉社區有序發展
一是大力推進社區服務網建設。以增加功能、完善機制為重點，街道和社區分別建立社區服務中心、社區三級服務網路，為全區居民民眾提供方便、快捷、高效的生活服務。
二是全面深化和諧社區建設。認真組織好社區委員會換屆選舉工作，詳細制定工作方案，搞好工作試點，確保換屆工作順利進行。加強社區基礎建設，強化社區服務功能。加大培訓力度，全面提高社區工作者素質，推進社區工作者職業化、專業化和年輕化進程。實行社區義工登記實名制，大力發展社區義工隊伍。
三是進一步完善基層民主自治制度。要繼續完善民主換舉、民主決策、民主管理、民主監督體系和社區三級網路運行機制以及社區成員選舉權、參與權、監督權的工作運行機制;規範社區成員代表會議、聯席會議、民主議事、考核評議、彈性工作、鄰里代表戶等就本工作制度，適時出台社區工作基層負責制、保護分類管理制、社區骨幹聯席戶等制度;大力倡導發展社區民間組織，開展社區共駐共建，發展特色社區;加速推進“村改社區”建設步伐。
(四)全面落實優撫安置政策，不斷提高優撫群體的服務保障水平
一是全面落實優撫安置政策。要貫徹落實好國家和盛市、區各項優撫安置政策，幫助解決生產生活中的實際問題。要落實退役軍人就業指導政策，建立以技能培訓為基儲以就業服務為支撐、以自主擇業為方向的安置保障機制。要認真做好無軍籍退役職工的接受安置工作，有計畫的開展退役職工文化娛樂活動。幫助貧困優撫對象脫貧，資助貧困大學生就學。
(五)加強社會組織建設與管理，充分發揮社會組織服務社會功能
要重點培育促進經濟發展、參與社會管理和公共服務的社會團體，鼓勵發展慈善、教育、社會福利類以及科技文化、社區服務等方面的民辦非企業單位;積極扶持社區公益性服務;廣泛引進社會服務團體，承接從政府社會事務和公共管理只能剝離的專業性、經營性服務，實現社區服務主體多元化。要創新社會組織的管理方式，引導社會組織加強自律和誠信建設。
(六)大力發展慈善事業，營造互助共濟和諧向善的良好社會氛圍
要認真履行指導和協調慈善事業發展只能，弘揚扶危濟困、無私奉獻的慈善意識，培育各類慈善組織，規範慈善募捐和慈善救助行為，探索慈善事業發展新路。要大力弘揚慈善文化，形成和諧向善的良好氛圍。要完善慈善組織體系，建立和完善“官退民進”的社會化慈善工作機構，形成以政府為主導、以社會為主體、以街道和社區為依託的慈善工作網路體系。要加大社會募集力度，運用扶持慈善事業發展的優惠政策及激勵措施，充分調動企業、社會組織和個人參與慈善事業和慈善活動的積極性，不斷擴大企業和社會的參與面，引導開展實物和勞務等多形式的慈善活動。
(七)進一步加強基層基礎建設，不斷提升民政工作的整體水平
一是加強社區服務體系建設。進一步完善街、社區二級社區服務機構，做到社區服務機構場所、人員、設施“三落實”。進一步加強老齡協會、慈善協會、義工協會、各類社區民間組織建設，打造社區服務物資平台，全力打造“五A五網一線一冊一戰”。為全面提升社區服務水平創造基礎行條件。依託信息服務網路管理平台，打造數字民政政，開發民政系統管理軟體，整合信息資源，加強民政業務基礎數據和基本信息採集、錄入和存儲，為實現辦公現代化，提高工作效率和服務水平奠定基矗
工作計畫錦集 篇11
創先爭優活動是一項長期的系統工程，繼續鞏固科學發展觀成果的基礎上進一步深入開展創先爭優活動。
工作思路：20xx年，我鎮將緊緊圍繞創先爭優活動的目標任務和有關
要求，結合本鎮實際，找載體，抓示範，進一步拓展創先爭優活動的深度，增強創先爭優活動的力度，提升創先爭優活動的成效。
工作目標：年使我鎮的創先爭優活動貫穿於具體的實踐工作中，並取得一定的實效。
工作措施：
一、加強組織領導，各黨支部主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把創先爭優活動抓實、抓具體，切實抓好創先爭優活動的開展。
二、繼續深化理論學習，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍，全面抓好日常學習和集中培訓，轉化學習成果，進一步在建設學習型黨組織上創先爭優。
三、注重發揮好黨員領導幹部聯繫點制度，努力把聯繫點辦成創先爭優活動的示範點，同時辦成創建學習型黨組織的示範點，發揮典型帶動、標桿引領作用。
四、做好輿論宣傳，在活動過程中不斷發掘、培育、樹立模範典型，以點帶面，全面促動。
五、制定解決作風方面存在問題的措施方法，進一步在轉變黨員幹部作風上創先爭優。
六、引導黨員幹部始終保持堅定信念，始終堅持堅強黨性，樹立好、維護好共產黨 員的良好形象，進一步在推動反腐倡廉建設中創先爭優。
七、結合全鎮當前的重點工作，促進各項工作順利開展。按照市委安排部署，扎紮實實地把活動推進深入，確保收到實效。
工作計畫錦集 篇12
一、指導思想
通過社團活動，使學生進一步體驗英語的快樂，進一步激發學生學習英語的興趣，培養學生良好的習慣，發展學生的個性，提高學生的綜合素質，促進學生的全面發展，展示學生的英語才華。
二、活動目的
1.通過社團活動，進一步激發學生學習英語的興趣。
2.通過專題培訓，拓展學生的英語知識、開拓學生的思路
3.通過課內與課外相結合、課本與課外讀物相結合的方式，使學生能更好地理解課本知識，提高解決實際的能力。
三、活動原則
1、主體性原則：學生是活動的主體，應充分開放活動空間，正確處理學生的自主探究與教師的有效指導間的關係。
2、主題性原則：社團活動的主題鮮明，符合學生的生活和學習實際。
四、活動時間
單周：周一、周三、周四下午四點鐘管理
雙周：周三、周五下午四點鐘管理
五、參加對象
一年級學生每班挑選6-7人，二年級學生每班挑選6-7人。
六、活動安排
（一）、長線活動
活動目的：有針對性地提高學生對英語的'興趣，培養學生的語感，豐富學生的英語知識。
活動方式：為了使社團的學生飽滿地汲取知識，可以自主進行輔導，讓學生在課餘時間想一想、做一做，提高學生聽、說、讀、寫的技能。
（二）、短線活動
1、學唱英文歌曲
活動目的：更好的激發學生的興趣，訓練學生的口語。
活動方式：教師選擇比較適合學生學習的英文歌曲，並把歌詞印發給學生，然後再教學生演唱，學生也可以以合唱團的方式將歌曲演繹出來（可與學校音樂社團合作）。 參加人數：所有英語社團的成員
1
2、從“聖誕節、萬聖節（11月1日）、感恩節（11月第四個禮拜四）”中選擇一個節日大家一起歡度
活動目的：更深的了解英國的文化，提高學生的英語水平
活動方式：圍繞這個節日，由教師蒐集材料，更深的了解節日的由來、慶祝方式。（可利用學校廣播系統）
參加人數：所有英語俱樂部的成員
3、講故事比賽
活動目的：提高學生的口語水平，提高學生對文章片段的理解能力
活動方式：教師選擇適合各年級段學生演繹的故事片段，不必過多，大概每個年級三五篇，讓學生自主選擇。然後教師可以分組指導學生應怎樣生動地講述故事，最後同年級學生可以來個大比拼。
參加人數：所有英語社團的成員
七、評價方式
教師綜合長線活動和短線活動學生的表現給予學生獎勵，也可分一二三等獎，一等獎可以在英語的平時分上加分；二、三等獎可以獲得物質獎勵。
工作計畫錦集 篇13
為有效地促進學生全面、和諧、健康的發展，根據饒縣教體字[20xx]35號檔案精神，結合我班實際情況，特制定學生成長“六個一”活動實施計畫。
一、指導思想
以全面實施素質教育為核心，以幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀為目的，使學生養成良好的道德情操和團隊意識，增強學生適應社會的能力，探索對學生進行綜合評價的方式方法，進一步促進學生全面、和諧、健康的發展。
二、組織機構
成立學生成長“六個一”活動領導小組，主要負責領導組織學生成長“六個一”活動的實施。
組長 ： 余佑明
副組長： 徐安琪
成員： 羅子姚、程蘇蘇、徐麗雯、龔怡菲
三、活動內容
1、確定一位心中崇拜的英雄人物。通過開展“英雄在我心中”徵文比賽、“我心目中的英雄”活動、“學英雄，促成長”故事演講比賽等形式，讓學生熟悉“英雄”的事跡、情況，每位學生都在自己的心目中確立起至少一位學習、崇拜的英雄人物，確立自己的趕、超目標，並要落實到自己的實際行動中，樹立正確的人生觀和價值觀。
2、確立一條激勵向上的人生格言。使學生明確積極向上的格言對一個人成長的激勵作用，徵集“我喜歡的格言”並進行展示，在全體學生中開展“我寫我自己的格言、座右銘”等活動，讓每位學生至少確立一條人生格言，作為自己的座右銘，時刻戒勉激勵自己，養成良好的道德情操。
3、練就一項受益終生的體育項目。通過開展“我當體育小健將”、“少兒健美操比賽”、參加體育課餘興趣小組（各種球類、棋類等）、參加本班運動會等學生喜愛的活動，使學生認識到體育運動的意義，讓每位學生至少練就一項受益終生的體育項目，擁有健康的體魄、頑強的意志和良好的團隊意識。
4、培養一種愉悅身心的藝術愛好。為豐富學生的課餘生活，促進少年兒童健康成長，本班適時開展“學生書法、美術”大賽、“我為祖國唱讚歌”歌詠比賽、“多才多藝小明星”才藝、特長展示等豐富多彩的藝術活動，使每位學生動能具有一種以上的藝術愛好，陶冶學生情操，活躍文化生活。
5、擁有一個服務（本班、社區、家庭）崗位。廣泛深入開展以“好人在行動、好事在身邊”為主要內容的好人好事建設系列活動，讓每位學生至少有一個服務社會的社區崗位，接受社會教育、鍛鍊學生適應社會的能力，增強責任感,做文明公民。大力倡導講道德、做好人，引導學生見賢思齊，推動社會形成爭做好人好事、爭當道德模範的良好風尚。
要求做到：
（1）結合實際，突出“好人在行動”，廣泛開展學生道德探究活動。形成人人是好人、處處見好人的文明道德環境。
（2）把先進性要求和廣泛性要求結合起來，突出“好事在身邊”，大力開展身邊好人好事宣傳教育活動。推動形成好事人人夸、好事人人做的濃厚輿論氛圍。
（3）樹立和諧新風，倡導相互服務，為打造滿意、優質的文明和諧校園而努力。
6、參與一次提升能力的社會實踐。組織學生參與公益活動、文明宣傳、體育藝術公益展示，保潔護綠、為孤殘老幼服務，培養志願服務意識是未成年人思想道德建設的重要內容之一，在遵循自願、誠信、適宜、適量原則的基礎上，鼓勵倡導學生參加符合自身特點的志願服務活動。包括：傳播文明理念，倡導團結互助精神，普及文明風尚、維護生態環境、遵守交通秩序、送溫暖、獻愛心等志願服務。
四、實施步驟
我班實施“六個一”成長工程大體分四個階段。將在總結上學年經驗的基礎上，進一步把活動引向深入。
（一）宣傳動員階段
建立專門組織，成立領導小組，建立專項檔案，具體制訂實施方案，召開專門會議，宣傳開展活動的目的意義、基本內容、方法步驟等，動員廣大學生積極參與、配合。
（二）研究實施階段
根據實施方案，加強實踐，探索規律，初步探索開展以上活動和對學生進行綜合評價的基本方法。
（三）完善提高階段
深化實踐，組織交流各級各類展示活動，總結經驗，提煉整合管理方法，分類總結規律，不斷完善提高。
（四）總結表彰階段
對“六個一”成長工程實施情況進行檢查、評估，全面總結經驗，提煉典型
經驗，整合典型事例，完善運行機制和考核評價體系，評選和表彰優秀學生安排下一步的深化提高工作。
以後每學年為本項工程的一個新的實施周期，將在不斷總結完善的基礎上，提出新的要求，持續實施好“六個一”成長工程，有效地促進學生全面、和諧、健康的發展。
工作計畫錦集 篇14
新的一學期，新的一學年，過往的一切全部歸零，我們一起又重新開始，帶著上一學年工作上的經驗和教訓，我們將繼續去探索，去發現。為了給大家提供一個好的學習、生活的環境，以下就是我們班、團委制定的具體工作計畫。
一、指導思想
充分調動同學的積極心，讓大家在各個方面充分發展，同時，我們將認真紮實學好專業知識。回響班主任提出來的“全面發展+有所長”這一理念！
二、班級情況介紹
本班總人數為49人，其中男生42人，女生7人，大部分是來自本省，農村戶口，榮譽感、責任感強，生活樸素，行為習慣方面表現較好，對老師尊敬、熱情！思維活躍，接受能力強，性格開朗、活潑、富有個性。
三、班級活動
1.堅持雙周團日活動、單周班會的規定，對每星期的班級工作和團工作進行總結讓同學們各抒己見，儘量讓所有同學都能參與到班級的建設工作中間來。
2.適時組織班級的娛樂活動，讓大家在輕鬆的氣氛中進一步加深了解，增進感情，如同其它班級聯誼等。
3.積極組織同學參加課外活動，以簡單運動為主，主要目的在於讓同學們養成良好習慣，以最佳的精神狀態投入大學的生活中。
4.鼓勵班級同學積極、主動參加學校、學院組織的各項活動，讓每一個人都有機會展示能力與才能。認真對待班級工作，尤其是獎助學金分發等重點的問題。積極配合班主任老師和班助的工作，把班級建設成為合格的優秀班級。
四、具體措施
關於班級管理的具體措施參照《懷化學院學生管理辦法》的相關條例，以及班上公布的各項班規等。
五、各班委的具體分工如下：
班長：班長是我們班的頂樑柱，是我們班形象的體現。首先就要做好表率作用，為我們大家帶一個好頭。其次，班長要做好統籌工作，對於班級的事務要有明確的工作安排與計畫。班級的各項事務都要經過班長與各個班委的協商，班長還是同學們與班助溝通的橋樑
要及時的向大家傳達系裡的安排，及時向班助反映我們班級的情況。班長還應該樹立好我們班級的形象，不論對內還是對外都要體現我們班良好的精神風貌。與此同時，班長還要協調好我們班與其他各班，各年級，甚至是各系的關係。
副班長：負責班務日誌的記載，做好每一次班會的記載工作，堅持不定期課堂查到，督促同學們上課，促進班級學風的建設。協助好班長做好每周升國旗查勤的工作，同時要多收集同學們對班級發展的建議和看法，做好記錄的同時要選取有價值的意見在班會提出並討論，堅持每天要記一篇班級工作日記，對當天班級發生的各類事務做記錄，統一在班會中公布。 團支書：作為一名團支書，首先自己要對我們的團組織，黨組織有一定的了解，帶領團委的幹部多組織班級團會
使大家熱愛黨，了解黨，並積極向黨組織靠攏，發展入黨積極分子。及時傳達院裡、系裡團委會的思想，同時努力宣傳由各級團委組織的各項活動，多組織各種活動，調動大家的積極性。團支書要和班長相互合作共同決定班級的發展，保證班委與團委的相互協調，為班級的美好明天共同努力。
學習委員：學習委員主要負責學習這一塊，做到實事求是。督促同學們積極地、按時地完成作業，幫助學習小組安排集體學習任務。作為同學們與各科老師交流的紐帶，學習委員要留心同學們對於一些學科以及該科老師的看法與意見，及時向老師反映同學們一些建議與想法，保證融洽的師生關係，便於提高老師上課和同學們聽課的效率。對於臨時改課或換教室的情況要做到及時通知。目的就是要提高大家學
習成績、帶動大家的學習熱情。
體育委員：多組織同學們在課外開展一些體育活動，保證大家有更多的鍛鍊身體的時間，使大家有好的身體素質。對於系裡、院裡組織的一些有關體育的活動，體育委員要積極組織班級同學參加。文娛委員：多組織文藝活動，比如一些節日的慶祝晚會、與其他各系的聯誼晚會。增進同學之間的友誼，給大家才藝展示的舞台。關注院裡的各項文藝活動，宣傳並組織同學們參加。
心理委員：要多關心同學們的心態變化，對大家多一些關心。對於個別有些心理障礙的同學要發動集體的力量，使他感受到集體的溫暖，走出心理陰影。心理委員要多看一些有關書籍，提高自身的心理素質。如果有同學有比較重的心理問題要鼓勵他到諮詢室。
宣傳委員：對於我們班級的一些好人好事要及時宣傳，有各類活動要在班級做好宣傳工作。宣傳委員是屬於團委的，那就要對一些由團委主辦的活動要著重做宣傳。
組織委員：我們都知道大學的活動比較多，班級的活動也同樣重要，那就要求我們的組織委員對與班級各個幹部組織的活動都要積極配合，把每一次的活動都辦得有聲有色。
勞動委員：組織並領導本班同學參加學校安排的公益勞動，和好人好事活動，大掃除等。負責、督促宿舍衛生打掃工作；督促個人衛生，發動、組織本班參加校衛生大掃除。關心、掌握同學的身體健康狀況，遇有問題及時報告。
以上就是我們作為班幹部在 20xx-20xx學年的班級工作計畫。總而言之，在這一學年，我們要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。 物信系10級通信5班班委會
20xx年9月29號
工作計畫錦集 篇15
一、指導思想：
為了進一步規範語言文字，營造文明和諧的校園，提升全校師生的人文素養，提倡全體師生說好一口標準流暢的國語。
二、具體要求和相應措施
1、全體師生在校園內必須說國語。50歲以上的老師除課堂上用國語教學外，課外可以用方言與學生交流。50歲以下的老師在校園的各個角落都儘量用國語交流。
2、所有教師都要嚴格要求學生，時常提醒學生，幫助學生認識說好國語的重要性，培養學生自覺說國語的良好習慣。
3、少先隊組織增設推普部長崗位，負責督促全校的推普工作；各班推選一名推普委員，負責本班的推普工作；各班在適當的地方設立一個暴光台，如實記載本班故意不說國語的情況；另設一個表揚欄，表揚堅持說國語的學生。
4、學校在每月評選五星班級時，每班可以評選一名先進推普工作者或者推普先進個人給予表彰，激勵同學們積極參與到此項活動中來。
5、學校以語文研修組為主，組織各班開展一些有益活動，如：朗讀訓練、師生、生生對話交流、識字比賽、拼讀比賽、繞口令比賽等活動，既激發了興趣又訓練了國語。
6、各班作好宣傳工作，學校將請說國語、請用規範字等招牌張帖於各班教室門上，時刻提醒同學們說國語。另外，語文課前可以安排1——2名學生進行說話訓練。
7、利用好學校廣播室，為學生提供標準、流利的國語錄音朗讀，定期播放，讓學生受到薰陶。
8、學校教導處、少先隊、各研修組對推普工作要高度重視，努力營造一種濃厚的文化氛圍，讓學生身臨其境，起到潛移默化的作用。
相信在全體師生的努力下，我校的推普工作定會達到意想不到的效果。
工作計畫錦集 篇16
一、計畫背景：
隨著近年我公司傳輸網的建設正在逐步加快。傳輸網的迅速發展其維護的工作量也越來越大。傳輸網是移動通信的基礎網路，它的質量直接影響到網路的正常高效運行。如何做好移動通信傳輸網的運行維護管理工作，已經成為網路維護工作中的一個關鍵問題。
二、當前傳輸網維護管理存在的問題：
（一）維護人員缺乏，現有人員技術水平亟待提高
傳輸維護的專業技術人員相對較少，傳輸技術專業人員，對目前新的技術、新的綜合維護方式適應較慢。
（二）網路對維護質量要求極高
由於信息化的高速發展對傳輸網的技術起點高，相應的網路結構複雜，在進行組網時，部分關鍵網元在網路中所處的位置非常重要，它的重要程度決定了對它的維護質量要求很高。利用簡單的機率可以計算，維護設備量增多，在其他條件不變的情況下，設備及線路本身可能出現的故障次數也將增多。
由於新技術的不斷套用，集采加劇了設備通過高度集成或簡化生產工藝來降底投入成本，加上某些設備的單元盤，光元器件本身的特性，對溫度非常敏感，更遠距離的傳輸、更大的容量，往往是光元器件使用周期縮短，增加了設備本身的故障次數。
（三）傳輸線路的質量不能保證
傳輸線路的質量控制完全取決於線路本身質量、代維管理的水平、代維公司的能力及投入維護成本落實等因素嚴重影響了傳輸線路的質量。
三、傳輸網維護管理的計畫
（一）維護管理的目標
1、根據前期暴露的各自為戰，重點不重面相應巡檢不到位、維護
水員不齊等問題，通過整合人員協同維護解決人員少和維護水員不齊問題，輪流指揮統一調度解決維護力量分散問題。
2、根據前期暴露的線路維護管理未落實的問題，通過人員調整、制定詳細代維查檢細則，制定代維月工作計畫，制定落實線路巡檢計畫等方面引導代維及縣市公司加強線路維護質量。
（二）維護管理的基本思路。
改變傳統的單一預防性維護、修復性維護和監控維護。現傳輸設備採用監控維護方式，傳輸線路採用修復性維護和預防性維護相結合的方式。
1、傳輸設備
傳輸網傳輸設備採用監控維護，利用監控設備和統計性能方法系統地進行定期、不定期的分析，以保證網路質量和網路性能水平，使預防性維護工作減到最小，並力求避免設備障礙。它既能使維護的成本減到最小程度，也符合網路運行維護質量指標要求，能夠支持優質、高效的網路。
2、傳輸線路
傳輸線路採用修復性維護和預防性維護結合的維護方式，加大巡檢力度在進行預防性維護的基礎上，力求在故障發生後最短的時間內修復障礙，減小對整個網路的影響。
（三）、相關職責及基本工作
1、黃勛程職責分工，B角：向紅莉
（1）負責班組內部工作分配、協調、監督、溝通
（2）負責制定班組的各項規章、制度，並進行貫徹
（3）負責與各主管制定代維單位傳輸工作的指導、檢查、考核內容及管理辦法完善
（4）負責傳輸疑難雜症問題及故障的跟蹤、處理
（5）負責組織班組維護工作內容相關流程和管理辦法的制定和
修改
（6）組織制定傳輸專業月度、年度維護作業計畫，並檢查所有作業計畫的落實情況、考核完成情況
（7）負責組織傳輸規劃、專項項目及更新改造項目設計方案、措施方案審核工作
（8）負責組織傳輸網路的最佳化、調整
（9）參與線路遷改涉及的索賠落實情況跟蹤
（10）組織維護人員技術、業務學習，不斷提高整體業務水平和工作能力
（）負責班組的對外協調工作
（12）牽頭制定傳輸應急預案，指揮預案的實施
（13）負責省公司下達KPI考核傳輸類指標的達標
（14）完成領導交辦的其他任務
2、向紅莉職責分工，B角：黃勛程、余華山
（1）負責收集、編制傳輸項目規劃可研並上報
（2）負責傳輸項目規劃初步設計的制定及上報
（3）負責跟蹤各部門各項流程的進度
（4）督促班組相關人員對流程、代維檢查及考核的執行情況
（5）負責月故障匯總統計月報
（6）負責部門傳輸專業網運行報告
（7）負責運維工作報表及報告的匯總上報
（8）協助本地傳輸網設備及線路故障分析報告
（9）協助本地傳輸網代維運行通報報
（10）負責收集、編寫班組重點工作、大重項目和創新維護等材料的宣傳報導工作
（）完成領導交辦的其他任務
3、陳以炳職責分工，B角：沈亮、余華山
工作對象：傳輸設備：幹線、同步網、互聯互通
傳輸線路：幹線、本地網（恩施市）
（1）負責工作對象的傳輸設備的日常維護及網路評估
（2）負責組織工作對象的傳輸網割接，做好割接完工報告及收集資料更新
（3） 組織制定工作對象的傳輸應急保障預案，並根據預案組織相應的演練，及時對預案進行修改和完善
（4）在突發事件及自然災害情況下及時啟動應急預案，同時增加巡檢力度保證網路安全，服從傳輸維護回響調度
（5）負責傳輸機房內標準化的日常管理和施工管理，對不合格項進行及時整改
（6）負責利用省公司GPS巡線系統平台監督線路巡檢人員實時巡檢狀態，對管轄區內代維進行護線宣傳、線路標識等工作，定期檢查、考核提高網路安全性
（7）負責制定工作對象的傳輸代維線路作業計畫，嚴格作業計畫的落實、實施、檢查，對巡檢發現的安全隱患及時對代維和縣市下督辦單進行處理，必要情況下安排人員進行看護
（8）負責參與傳輸工程擴容、線路遷改、傳輸設備搬遷、傳輸網網路結構的最佳化的方案審核
（9）負責參與傳輸工程項目的初驗、組織傳輸工程項目的終驗
（10）配合縣市公司及代維公司對工作對象的傳輸線路維護、工程、遷改、故障處理的線路割接流程管理工作（重點是割接方案和業務影響面的審核，做好風險、安全評估、相關工程預約、信息發布）
（）負責縣分公司、代維公司維護人員的傳輸技術支持
（12）負責日常工作對象傳輸故障的處理及跟蹤，及傳輸故障分析報告編寫
（13）完成領導交辦的其他任務
4、余華山職責分工，B角：陶俊傑
工作對象：傳輸維護：工單管理、備件管理、應急方案系統管理
傳輸線路：本地網（利川市、鹹豐縣、來鳳縣、宣恩
縣）、線路指標分析管理
（1）負責傳輸備件的日常維護管理
（2）負責組織工作對象的傳輸設備割接，做好割接完工報告及資料更新
（3） 組織制定工作對象的傳輸應急保障預案，並根據預案組織相應的演練，及時對預案進行修改和完善。負責傳輸應急方案系統錄入
（4）在突發事件及自然災害情況下及時啟動應急預案，同時增加巡檢力度保證網路安全，服從傳輸維護回響調度
（5）負責傳輸機房內標準化的日常管理和施工管理，對不合格項進行及時整改
（6）負責利用省公司GPS巡線系統平台監督線路巡檢人員實時巡檢狀態，對管轄區內代維進行護線宣傳、線路標識等工作，定期檢查、考核提高網路安全性
（7）負責制定工作對象的傳輸代維線路作業計畫，嚴格作業計畫的落實、實施、檢查，對巡檢發現的安全隱患及時對代維和縣市下督辦單進行處理，必要情況下安排人員進行看護
（8）負責參與傳輸工程擴容、線路遷改、傳輸設備搬遷、傳輸網網路結構的最佳化的方案審核
（9）負責參與傳輸工程項目的初驗、組織傳輸工程項目的終驗
（10）配合縣市公司及代維公司對工作對象的傳輸線路維護、工程、遷改、故障處理的線路割接流程管理工作（重點是割接方案和業務影響面的審核，做好風險、安全評估、相關工程預約、信息發布）
（）負責縣分公司、代維公司維護人員的傳輸技術支持
工作計畫錦集 篇17
初三年級的教學是學校工作的重中之重，為了確保中考的全面豐收，我們要深入貫徹課改精神，認真學習貫徹各學科的課程標準，團結和依靠全體初三教師，規範教學常規管理，完善目標管理方案。本屆初三現有學生 216 人，人數不多，但整體水平參差不齊，特別是學困生多。但我們決不能動搖學校既定的升學目標，為此，我們只有紮實工作，花大力氣，發揚苦幹加巧幹的精神，才能全面提高教育教學質量，才能確保本屆升學目標的實現。為此，特制定本屆初三教育教學工作計畫。
一、教學工作：
1.加強學習，努力轉變觀念，努力提高課堂效益，積極探索新課程教學的課堂模式。
2、發揚備課組團隊協作精神，統籌安排各班的教學工作。各備課組要認真學習學科新課程標準，將課改的理念滲透到學科教學中，研究教材教法、學生學法，根據本屆初三學生實際情況制定本學科教學計畫。把教學研究工作落到實處。
3.加強教學常規管理，提高課堂教學效益，繼續落實45分鐘負責制，向45分鐘要質量。
4、及時召開質量分析會，及時診斷，及時反思，及時研究制定調控方案，並在教學中及時解決。
具體措施：
1、堅持六個到位，（即形勢分析到位、思想管理到位、教學安排到位、培優輔差到位）。
2、認真學習《中考綱要》，把握課程標準，開展二次備課（即在集體備課基礎上的根據各班具體情況的個人備課），落實教學目標，始終堅持以課堂為主陣地，積極推行異步分層教學，實行因材施教。
3.針對本屆學生情況，提出了五個抓：抓前 名，促尖保尖，保優秀率；抓前 名，保考取高中率；抓差補差，保及格率，平均分；抓思想教育，保穩定良好的心態；抓學習方法指導，保提高學習效率的教學策略。
4、多層次召開學生會議，談形勢，提要求，多鼓勵，調動學生學習及複習積極性。鼓勵學生追求卓越，做學習的真正主人；教育學生學會體驗，享受過程，克服急躁，保持樂觀向上的人生態度。
5、強化質量意識，最佳化課堂教學結構，積極發揮集體智慧，打好團體戰。本學科要做到統一要求、統一備課、統一進度、統一考查。著力提高課堂效率，向45分鐘要質量；要面向全體學生，不歧視任何一個學生；課堂上做到精講多練，課後認真做好培優補差工作。
6、發揚備課組團隊協作精神，統籌安排各班的教學工作，加強對優等生的指導及學習困難生的拉差補缺工作，使優等生更優、學習困難生能跟上班級學生的學習步伐。
7、各學科的教學進度要保證提前完成，為綜合練習留出充足的時間，明年 3 月 20 日前各學科必須結束新課。第一學期每周六下午進行集體補課。
8、針對不斷變化的中考，我們必須加強考試的動態研究，以此指導我們的複習，抓好專題複習研究，有效地把國中階段的知識點梳理清楚，以使學生全面掌握知識。在課堂教學上要注意教給學生的學法指導，讓學生對知識的掌握和套用，做到舉一反。
二、德育工作：
三，得心應手。
1.對初三年級開展理想、信念教育活動。1.抓學生的思想教育，以勤奮創造奇蹟，成功來自努力。 知識改變命運、奮鬥成就未來激勵學生，促使他們樹立信心，鼓足勇氣，最後衝刺。
2.幫助學生根據自己的學習現狀，制定出短期和長期目標，樹立良好的人生觀、價值觀。
3.召開學習經驗交流會，指導學法，幫助學生提高複習效率。
4、關注後進生，我們初三年級的教師要在情感教育上多下功夫，要對後進生做到有愛心、細心、耐心；在教育教學上，提問優先，作業批改優先，表揚獎勵優先；要善於挖掘他們的閃光點，扶植起步點，把握反覆點，促進飛躍點；對待後進生不歧視，從而有效地保證後進生提高，我們不放棄任何一名學生。
總之，我們初三年級畢業班工作是學校教育教學工作的重中之重，時間緊，任務重，要求高，讓我們接受挑戰，認真完成光榮又艱巨的任務，以此充分體現我們的人生價值，同時也為外語學校的進一步發展做出自己的貢獻。
工作計畫錦集 篇18
一、指導思想：
在市區教育局及校黨支部的領導下，以現代教育理念為指導，以建設一支師德修養高，業務素質精良，教學技能全面，教學基本功過硬，具有一定教科研能力，適應新課程改革需求的教師隊伍為目標，以新課程師資培訓為重點，以提高教師實施素質教育的能力和水平為主線，進一步加大教師繼續教育和校本培訓的力度，努力開創我校教師培訓工作新格局。
二、培訓目標：
1、強化教師師德建設，建立一支愛崗敬業，團結奮進，無私奉獻的教師群體。
2、提高教師專業化水平，構築適應新時期時代需求的師資隊伍。
(1)以"名師課堂臨摹"活動為手段，促使教師的課堂教育教學水平的提高；
(2)以教師基本技能過關與比武為契機，提高教師的綜合素質；
(3)以"課堂實錄點評"、"教學案例分析"與"課題論文展示"等展示活動為載體，促使教師的教研科研水平的發展。
3、強化骨幹教師培養，提升我校市區級骨幹及以上教師所占比例的組織學習，加強"師徒結對"活動的實效性，以"師徒活動周"活動強化師徒結對活動的過程性管理，促使各教師自信、自學、自練，從而使我校教師在崗位基本素養，教育教學水平。教研科研水平與培訓指導能力方面再上新的層次。
4、建立健全我校校本資源網，促使各教師立足校本資源，全面提高教師綜合素質。
三、開展各科活動，深化師訓工作：
1、基本功培訓。
(1)重點抓好"三個一"的工程，即寫一篇優秀論文，記錄整理一份有質量的評課記錄，撰寫一篇教育教學心得。要求每位老師每月在"校園網"上傳一篇文章，本學期交一份聽課評課記錄，每月交一份自己教育教學活動的心得體會。
(2)繼續開展青年教師的基本功競賽活動，進行國語、三字等方面的大比武活動,開展新教師亮相課比賽活動。
2、教育科研能力的培訓。
(1)有計畫地請省、市、區教科所、教研室的專家來我校進行科研講座，提高教師的科研興趣。凡年齡在40歲以內的教師必須參與至少一項課題研究，按時參加研究活動，積極蒐集有關材料，撰寫論文。
(2)由教科室牽頭，繼續實施"每人每學期一課"和不定期地舉行公開課、示範課、研討課、優質課活動，開展教學科研活動，營造教學相長氛圍。
(3)有計畫地選派部分教師外出考察學習，回校後舉行匯報課，取長補短，提高全校教師的科研能力。
(4)及時組織教師參加各級教育行管部門舉行的優質課，優秀教案，優秀教學論文，優秀課件和教具的競賽活動，學校獎勵教師向各級教育科研刊物和報刊雜誌撰寫文章參賽獲獎或發表的按學校獎勵辦法進行獎勵。
(5)利用教師例會和教研活動時間，加強校本培訓，由國家、省、市級骨幹教師，學校領導不定期地輪流對全校教師教育新理念和新課標的講座。向老師們灌輸新觀念、新知識、新教法。
3、骨幹教師培訓。
(1)為了切實發揮骨幹教師的作用，學校將做到：外派學習評優評先時，同等條件下骨幹教師優先。
(2)為了讓優秀教師有發揮骨幹的示範作用，為其提供實施才能的平台，將定期讓他們上示範課、研討課。
(3)按照上級有關精神，認真做好各級骨幹教師的評定工作，將那些師德高尚，教育教學業務精，科研能力強，學識源博的優秀教師送入各級骨幹教師或學科帶頭人的行列。
4、學歷培訓：
(1)鼓勵教師利用業餘時間參加各級大專院校的文化學習，專業學習，力爭35歲以下的教師全部達到本科學歷。
(2)鼓勵教師參加計算機、心理輔導、綜合實踐等方面的各類培訓，對於通過考核獲獎的證書(國家認可)的進行一定的獎勵。
具體安排：
8月底：
全體教師集中學習新的《常用教育法律法規集錦》，做好筆記，撰寫心得及時上交。
9月份：
1、各課題組制定本課題活動計畫。
2、學習貫徹《**市**區中國小教師教學規範》。
3、學習新課標。
4、舉行師徒結對儀式，開展"師徒結對周"。
10月份：
1、各課題組按計畫開展課題研究活動。
2、聘請專家來校做專題講座。
3、各科骨幹教師上示範課，要求各級骨幹教師必須上一節示範課，以便充分發揮骨幹教師的引領作用。
11月份：
1、新教師專修，包括基本功大比武，達標課匯報。
2、開展教科研讀書沙龍活動；
3、進行全校開放日，教師聽課、評課反思大討論活動。
12月份：
1、舉辦"創新杯"課堂大獎賽，並說課、評課、研討。
2、開展"讀書筆記""教學札記""聽課後記"學期交流活動；
元月份：
1、全面總結教科研工作，並進行表彰。
2、開好校本研修經驗交流會和教學模式研討會。
**區**國小
20xx年9月
工作計畫錦集 篇19
一、 制定每月、每季度的工作計畫。
充分利用現有資源,盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒於目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時,也會為未來的市場多做鋪墊工作,爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況,有針對性地調整工作策略、開發新的領域。
1、在第一季度,以市場鋪墊、推動市場為主,擴大*公司的知名度及推進速度告知,因為處於雙節的特殊時期,很多單位的宣傳計畫制定完成,節後還會處於一個廣告低潮期,我會充分利用這段時間補充相關知識,加緊聯絡客戶感情,以期組成一個強大的客戶群體。適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來,但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候,因為有“五一節勞動節”的關係,廣告市場會迎來一個小小的高峰期,並且隨著天氣的逐漸轉熱,夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節,廣告市場會給後半年帶來一個良好的開端,白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。並且,隨著我公司終端鋪設數量的增加,一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了,為年底的廣告大戰做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期,加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣,我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加,一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列,雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。
我會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作,並根據市場變化及時調節我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計畫。
做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面,不斷調整經營思路的工作,學習對於業務人員來說至關重要,因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、行銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容,知己知彼,方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。
另外,在20xx年年末的時候,我報考了*大學的專業,因為我了解到其中有很多的做影視前期、後期及管理的課程,廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作,我將系統地、全面的進行學習,以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發揮更大的作用。
三、 加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
四、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。
公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。
1、在第一季度,以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發,把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業務,代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯繫,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。
2、在第二季度的時候,以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶,加緊聯絡老客戶感情,組成一個循環有業務作的客戶群體。以至於達到4.8萬元以上代理費(每月不低於1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯繫,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節,帶來的無限商機,給後半年帶來一個良好的開端。並且,隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高,對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發,有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯繫,及時報告該等交辦業務的進展情況。
4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的智慧財產權保護做到最全面,代理費用每月至少達1萬元以上。
五、制訂學習計畫。
學習,對於業務人員來說至關重要,因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼,方能百戰不殆,在這方面還希望業務經理給與我支持。
六、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上,是我對20xx年的個人工作計畫,可能還很不成熟,希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20xx年新的挑戰。
工作計畫錦集 篇20
20xx年公司財務經理工作計畫
20xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年裡，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年，深知20xx年財務工作計畫對加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計畫，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂了20xx年財務工作計畫。在國家各項財務法律、法規的監督下制定如下考核制度：
一、繼續開展會計規範化管理工作，防範和化解操作風險。
在去年會計工作規範管理的基礎上，繼續開展會計規範化管理工作，提高會計核算管理水平，防範和化解操作風險。具體從8個方面抓起：
會計基本規定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規範。
二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。
緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤x萬元，確保社社盈餘和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出台《xx縣農村信用社20xx年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量最佳化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：
一是財務開支操作：
對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了 以收定支、先提後支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負 的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：
即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：
對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包乾操作：
對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包乾使用辦法，無正當理由超出包乾限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：
嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。
三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保全全無事故。
在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業網點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，XX年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。
四、繼續規範股金，大力開展增資擴股工作。
去年12月份，市銀監局分局批覆我縣信用社自然人股入股起點為x元，法人股入股起點為x元，投資股比例%。入股起點的提高，給規範股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項工作，但離票據兌付要求還有差距，需要進一步規範。13年底投資股比例%,還差xx個百分點, 需在一季內達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然11年底縣信用社的資本充足率已達到%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據, 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響。
五、按標準開展信息披露工作。
信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，具體對20xx年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、 三會 召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放於相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業務經營的真實情況。
20xx年公司財務經理工作計畫
一名新的財務經理進公司，對公司的制度、相關業務流程、公司組織架構、部門人員、生產流程以及生產工藝等情況不完全了解，為此近段時間內對於本部門工作的開展，建議暫按原來的運作模式進行。將通過三個月的前期調研，將迅速的了解公司相關情況，並在此基礎上提出相應的整改或工作建議。
一、了解部門工作目標、範圍、職責：
1)通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日後工作關注重點。
2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、範圍、職責。
二、了解下屬工作目標、範圍、職責：
1)採用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內容和流程。並要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程。
2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、範圍、職責。
3)通過約談和觀察了解下屬的工作狀態和思想情緒問題。
三、了解公司和本部門相關業務：
1)了解公司的組織架構。
2)了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。
3)了解公司經營狀況、財務核算制度、賬務處理、成本核算方法。
4)了解公司的產品、設備、工藝流程。
四、階段性日常工作安排：
1)在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作，監督日常工作的有效開展。
2)穩定現有財務團隊，保證日常工作開展。
3)依據公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。
4)定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。
5)加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力，提高團隊合作能力。
6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內部控制、業務流程、組織架構、人員等情況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報。
五、後續工作計畫開展
通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作計畫如下：
1)依據需求重新梳理財務組織架構、業務流程、人員分工。
2)依據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程，規避經營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、採購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。
3)依據需求制定和完善適應本企業的會計核算制度。包括會計科目的設定、會計報表的編制和分析。
4)建立財務報表體系，制定和下發財務分析報告撰寫規定或者說經營活動分析撰寫規定。
5)依據需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業生涯規劃;
6)依據需求制定和完善人才培養機制，制定培訓計畫並按期開展培訓課程。
7)依據需求制定和完善部門月度、年度工作計畫。
8)依據需求制定和完善《財務部崗位操作手冊》
以上僅從業務層面上講述一些個人觀點，從政治層面上自已領悟了。
20xx年公司財務經理工作計畫
20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計畫，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂20xx年公司財務工作計畫：
一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育
11月底，繼續教育教材全變，由於國家財務部最新發布公告：
20xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規範制度》，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育後，匯報學習情況報告。
二、加強規範現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規範化。
費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。
總之在新的一年裡，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計畫，以最大限度地報務於公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
工作計畫錦集 篇21
20xx年4月份是我被中寧分公司聘任到計畫財務部擔任出納工作的第一年，我來到華潤公司雖然只有三個月的時間，但在這短短的三個月里，讓我真正了解到華潤的企業文化。華潤夢想：用我們的服務讓人類生活更美好。華潤理念：健康、快樂、美麗、成長;華潤使命：為顧客創造更大的價值。華潤宗旨：國家戰略踐行者、景觀產業領航者、優質生活創造者。華潤秉承著生態園林城市整體解決方案服務商、城市景觀生態系統綜合運營商、新興生態城市綜合服務商的理念，運用平台經濟概念，打造產業投資發展平台，成就有價值、有大愛、有夢想的優秀員工，為打造智慧景觀產業，努力拚搏。華潤公司的發展目標是宏偉而長遠的，能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中，作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教領導，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。在這工作的半年時間裡，在領導及同事的幫助領導下，通過自身的努力，無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了進一步的提高。
一、上半年的工作
我在20xx年4月份開始從事出納工作，這段時間裡讓我對出納這個工作崗位有了更深的認識，作為一名財務人員，一名出納，我
非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執行。
1、嚴格執行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。
2、嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和科長雙重複核，以確保準確無誤。
3、堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。
4、及時向國稅、地稅申請公司稅額零申報。並安裝了《寧夏國稅所得稅介質申報軟體》，嚴格按照填報順序手工錄入每張申報表，審核保存成功後，通過數據導出模組將數據存檔於隨身碟，然後向辦稅大廳進行了20xx年企業年度所得稅申報。出納上半年工作總結5、配合綠化造林項目，現場協助修路驗收土方，收、發樹苗子，覆膜等工作，做到了出入庫手續完整，現場資料齊全及數字準確。
6、將新增固定資產及時進行分類登記入賬，定期對固定資產進行清理、登記。
7、配合綠化造林項目的收尾工作，現場協助收發樹苗，開據出、入庫單手續，整理現場資料，當日結賬，當日盤庫，做到了手續完整，現場資料齊全、數據準確。
8、逐筆登記電子版銀行存款日記賬，共39筆，到目前集團撥備用金25萬元，報銷現金173398.55元，餘額76601.45元。
9、編制審核已造林木第一次澆水費用計畫。包括枸杞在內共十一個樹種，約29000株，
3計畫澆水量約5800m，每株澆水成本費用約7元，總計費用計畫24萬元。
10、審訂植樹造林項目費用決算。項目建設歷史35天，總計植樹約29000株，十一個品種，涉及九項費用，包括苗木採購費、拉水澆水和苗木運輸費等，決算總費用679966.00元。
11、申請集團財務公司報銷中寧分公司三至四月份費用共73筆，報銷金額285280.00元。支付報銷人現金(費用)38筆，金額38000.00元。向集團財務公司上報三至四月份財務報表。報表顯示：分公司三至四月份收入合計15萬元(備用金)，支出合計285280.00元。
12、協助領導起草和修訂了中寧分公司財務管理制度中寧分公司費用報銷流程財
務經理(會計)崗位職責出納崗位職責。協助領導起草植樹造林項目費用決算的報告和已造林木第一次澆水計畫申請資金的報告已上報集團財務公司。重核糾正三、四月份已報賬支出憑證26筆，更換不合規原始憑證9張，補入附屬檔案4張，補入苗木入庫單、支出預算及說明等憑據13份。
13、審核匯總植樹造林項目苗木出入庫單據及現場資料、編制出入庫盤點表，最終形成了《中寧縣絲路方舟城市休閒森林公園(陸路口岸生態景觀綜合體)項目20xx年春季植樹造林項目苗木出入庫現場資料》冊。
14、從5月12日開始配合綠化造林項目和公司全體員工一道參加勞動，給樹木纏膜、抹芽。種植蔬菜。
15、配合項目
工作計畫錦集 篇22
1、認真落實“一法三規一條例”，鞏固和提高基礎工作水平。今年以來，我們緊緊圍繞全面落實“一法三規一條例”，堅持把宣傳教育放在計畫生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計畫生育工作的良好氛圍。在運河裡社區建立人口文化大院一個，文化書屋一個，依託人口學校開展宣傳活動。二是積極開展“關愛女性健康”行動。
2、認真落實計畫生育家庭特別扶助獎勵政策。推進計畫生育利益導向機制的進程。今年落實獎勵扶助對象 78 人，兌現資金 81840 元；新批11個。
3、積極開展“生育關懷零距離服務”活動。在會員中開展互幫互學活動，開展知識、真情、關愛進家庭活動，以科學文明的生育文化助推婚育新風。開展生殖健康知識教育，優生優育知識教育，開展關愛女孩、關注母親行動，宣傳男女平等、動員計生志願者做團兒女、兵兒女，關愛計畫生育特殊家庭活動，參與婚育新風進萬家活動，向民眾傳播科學的生活、創業及生育知識。
4、開展避孕藥具綠色通道活動，在客運公司和國美電器安放免費避孕藥具箱和宣傳掛圖
下半年工作打算
1、 利用7.11世界人口日在國美廣場舉行大型宣傳文藝演出，發放宣傳單
2、 把計生宣傳和藥具工作送上火車
3、 打造精品計生宣傳社區，在運河裡充分利用人口文化大院、計生文化書屋、人口學校、生育文化長廊進行宣傳
4、 繼續落實藥具規範法街道創新活動
5、 完善人口學校，迎接市調研。
工作計畫錦集 篇23
一、指導思想：
以黨的教育方針為指導，以教育政策、法律法規為依據，依法執教。進一步轉變教學教育觀念，改進教育教學方法，提高教師的教學業務水平、理論水平、寫作水平等，培養學生的創新意識。努力使我校教學、教研質量更進一步提高。
二、目標任務和工作重點：
1、在教研教改中注重素質教育，讓本組教師成為一支思想素質、業務素質過硬的數學教師隊伍，充分發揮現代教學設備，採用先進教學技術，促進教學質量的提高。
3、以全校為單位，開展業務學習活動，在全組形成教研之風、互學之風、創新教育之風，共同提高教育教學水平。
4、協助中心不定時深入課堂檢查"常規"執行情況，尤其是備課質量、作業批發和輔導學生的情況檢查。本期期教師聽課不少於10節。
5、各教師認真擬定教學計畫和輔導學生計畫。在教學中，要特別重視對學生的學習方法指導和良好習慣培養，鼓勵學生大膽創新，不歧視、壓制、挖苦學生。
6、構建平等合作的師生關係，營造寬鬆、和諧的課堂氛圍。引導學生多角度、多元化地思考問題，鼓勵學生敢於向教師、向教材挑戰，充分張揚自己的個性。
7、努力使教研活動有序性、系列化，採用指定與不指定相結合的方式，加強對平時教學工作的交流、研討，提高全體數學教師教學水平。
8、繼續學習經常借閱各類業務刊物，勤做摘記，及時了解教學信息，加強教科研研究。深入鑽研教材，精心設計教學過程，因材施教，最佳化課堂教學結構，努力培養學生的創新能力。
9、充分發揮學校在師資、網路教學上的優勢，把信息技術與學科進行有機整合，提高教學效率。
10、精心設計作業形式，合理安排作業時間。提倡布置選擇性、層次性、實踐性、趣味性的作業，把作業的主動權交給學生。教師的批改、評講應做到細而勤。
11、認真搞好每次的集體備課，全體參培人員不做與集體備課無關的事（不說話、不開小差），關閉一切通訊工具，認真聽講，積極主動地發表自己的教學構想。每次公開課要求每位教師參加，並鼓勵廣大教師積極參與評課。
三、工作安排：
工作安排 內容 時間
制訂各科教學計畫 開學初
集體備課（陳餘五年級） 語文《 地震中的父與子》 時間另定
公開課 語文《 地震中的父與子》 時間另定
集體備課（呂麗萍三年級） 數學《分數的初步認識》 時間另定
公開課 數學《分數的初步認識》 時間另定
工作計畫錦集 篇24
本學期，本人繼續擔任了學校多功能教室的管理工作。經本人一年來對多功能教室的管理，認為多功能教室是學校各科室活動最多，人員最雜的場所，因此，多功能教室的管理工作非常繁重。現制訂如下管理工作計畫：
一。制定製度，加強管理
①本學期管理多功能教室以後，本人結合學校的《多功能教室管理制度》，嚴格按制度管理和使用多功能教室。
②做到使用有記錄。
二。加強多功能硬體設備的維護
由於多功能教室活動較多，灰塵較大，導致投影儀亮度下降，影響投影效果，要定期對投影儀進行除塵，提高投影質量。保證學校多功能教室的正常使用。
三。加強多功能電腦軟體系統的維護
①為保證老師們能正常使用由不同課件製作系統編制的教學軟體，教室電腦安裝好了多種課件製作系統和播放軟體。
②為防止電腦系統感染病毒，安裝瑞星防毒軟體及防火牆，並且要求老師們每次使用u盤前必須先查毒，保證了電腦的安全。
四。加強設備使用培訓
由於學校教師工作忙，活動多，沒有時間安排老師統一進行培訓。可利用每次老師上課前的時間對上課老師進行簡單的設備操作培訓。使老師能正確使用設備。
五。加強財產安全管理
為保證學校的財產安全，每次老師們用完多功能教室後，我都要親關好電源，鎖好門窗，即使我有事去了，也要囑咐好相關的老師關好電源、和門窗，以防教室財務丟失。
六。加強衛生管理
由於多功能教室使用比較頻繁，本學期由使用班負責多功能教室的衛生，保證教室的衛生整潔。
七。具體計畫及措施
1。協助上課老師製作課件，安裝調試課件；
2。每周星期一下午進行一次多功能電腦設備的大調試；
3。每周星期五進行一次衛生大掃除，由衛生責任班負責；
4。關好門窗及電源，防止發生安全事故；
5。填寫好各項表格及使用記錄；
6。期末寫好總結。
工作計畫錦集 篇25
新的學期又開始了，時間過的很快，轉眼間，我們已經是大一下學期了。在這半年多的時間裡，我們班的同學一起努力，取得不錯的成績，班級同學彼此間的感情也不斷加深。
經過大家這半年的共同努力，我們見證了，在一個班級中，全班同學都擰成一股繩，勁往一處使，那么沒有什麼事情是不能辦到的。同時，在這樣的氛圍中，也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。
鑒於此，經過班委會的共同商討，我們認為，班級工作應從集體凝聚力中入手。這一問題解決了，其他問題也將迎刃而解。
所以，我這學期的工作目標暫定以下2點：
1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。
2、學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課餘文化生活。
具體工作計畫：
一、積極配合學院年級開展各項工作 。
1、 積極開展文體活動。在本學期開展一至二次文體活動，比如說羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等，還有，在期中組織一次集體出遊，以此達到增強同學間感情及鍛鍊身體的目的.。
2、 發揮班級集體的溫暖，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。
3、 實行班務公開，使班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛採納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。
4、 以宿舍為單位建立學習互助小組。讓學習成績較為落後的同學得到及時的幫助，同時也能培養同學們的互助精神，增強同學間的友誼。
5、 在已建立熱能專業群的基礎上，創建熱能專業部落格，在網路上展現班級的風采。專業部落格也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今後組織交流及活動通知，並有利於先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介，向來訪者展示熱能班每位同學的獨特魅力。可能的話，還將成為日後用人單位認識本班同學的視窗。
6、 在工作方面，各班委既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。
以上就是經班委會討論後在本學期的工作計畫。總而言之，在這個學期，我們要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。
為加強我班建設，促進我班同學的全面發展，圓滿完成學習任務，根據輔導員的指示和學院年級的精神;借鑑第一學期的成功經驗，再結合我班的實際情況，制定本學期的工作計畫。
二、學習方面
樹立學習第一的觀念，培養良好學習氛圍。本學期課程較多，計算機一級考試在即、英語四級考試亦將於今年下半年舉行，學習壓力不減，但仍有少數同學未能重視起來。針對這種情況，結合此次的班風學風教育活動，我班將舉行學風建設為主題的班會，號召大家繼續保持上半學年的學習和競爭氛圍。使大家將學習和考試重視起來，提高大家學習的主動性，督促大家抓緊課程學習，避免不及格現象的發生。
計算機：我們將通過多種渠道，蒐集計算機一級考試信息。幫助大家積極應考。
必修課：保持上半年良好的學習方法，制定適合自己的學習方法，發現問題及時解決。
英 語：將通過多種渠道，蒐集四級考試信息，提倡晨讀，背單詞，句子，例文。針對聽力，辭彙，完型，閱讀，寫作等具體內容進行強化培訓。
三、加強班級、宿舍管理
嚴格考勤制度，專人負責，專人記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿和曠課現象。具體由生活委員負責，各個班委及宿舍長協助。
加強宿舍衛生管理，每周進行一次以上的宿舍衛生清潔，生活委員負責監督。各個舍長配合。保證良好的作息，杜絕深夜上網 。
班幹部和各舍長密切注意本班同學的學習、生活和隨時關注同學們的心理動態，及時發現問題，解決問題。若我們的同學遇到什麼困難，解決不了，希望你能說出來，大家一起想辦法。
此外，可以通過班級網站討論本班建設，發表自己的觀點，意見，看法。我們儘可能將所有有關我們班的信息都放在上面。
四、舉辦形式多樣的活動
學習第一，但活動也不能丟。適當的活動可以娛樂身心、鍛鍊我們、加強班級凝聚力。
經初步計畫特擬定以下活動。
計算機一級考試過後，我專業將舉行一次春遊活動，時間暫定為3月底4月初到石家莊烈士陵園進行掃墓活動。從而緩解大家在備考及考試期間的緊張氣氛。
到5月底時，我們還將到石家莊植物園進行遊覽。為即將計入進入的期末考前複習鼓氣加油。
我們堅信，新學期，在大家的共同努力下，我們的成績一定會得到進一步的提升，我們專業將更加團結更加奮進。大一下一定能成為我們大學學生活一道亮麗的風景線。
工作計畫錦集 篇26
我縣鄉村旅遊發展，總體上看，勢頭良好，但整體水平比較低，還存在一些制約因素和亟待解決的問題。一是個別鄉鎮對鄉村旅遊發展的重視程度不夠，規劃指導，政策支持以及服務工作相對滯後；二是一些農家樂規模較小，配套設施不夠完善，服務質量和管理水平還難以適應現代消費需求；三是土地、人才、資金等要素的瓶頸制約鄉村旅遊的上檔升級。
下一步，我局將在縣委、縣政府的堅強領導下，積極作為，想辦法添措施，創新體制機制，科學規劃布局，強化服務扶持，切實推動我縣鄉村旅遊快速健康發展，使之成為推進社會主義新農村建設和促進農民增收致富的強大助力。
（一）強化組織保障。
成立全縣鄉村旅遊發展領導小組，負責指導、統籌、協調解決鄉村旅遊推進過程中的具體困難和問題。強力促進全縣鄉村旅遊持續健康發展。領導小組在縣旅遊局設辦公室，負責日常工作，同時，將發展鄉村旅遊工作納入相關鄉鎮和部門的績效考評體系進行考核。
（二）強化政策扶持。
按照“政府主導、市場主體、企業運作、社會參與”的原則，全力推進鄉村旅遊發展。積極兌現全市出台支持旅遊產業發展獎勵政策，力爭各類涉農資金在符合專項資金使用範圍的前提下，向鄉村旅遊項目建設傾斜。
（三）強化信貸支持。
協調涉農金融機構逐漸滿足鄉村旅遊業的資金需求，對於合理利用古村古鎮、農村和農業景觀資源發展觀光、特色和休閒旅遊的項目和企業，要積極採取多種有效信貸模式和服務方式予以支持。加快推進農戶電子信用檔案建設，鼓勵通過農戶小額信用貸款等形式支持鄉村旅遊發展。協調涉農擔保資金為農家樂等鄉村旅遊提供擔保。
（四）創新發展模式。
注重挖掘鄉村文化的內涵，展示傳統風俗，保持固有特色，形成豐富多樣、富含品位的鄉村旅遊產品體系，形成鄉村旅遊的各種發展模式，推動不同發展模式的互補。在產品開發、市場定位、突出特色等方面加以分類指導，重點引導發展“一村一品”和“一家一藝”。同時，鼓勵集中連片開發，發展鄉村旅遊綜合體；推進專業合作組織建設。支持成立鄉村旅遊專業合作社或專業的旅遊公司，通過“專業合作社+農戶（旅遊點）”、“公司+農戶（旅遊點）”等形式，整合分散的旅遊點，連線成片開發，提高專業化、集約化、規模化發展水平。
（五）加大宣傳力度。
不斷改進和完善鄉村旅遊的宣傳行銷形式，持續不斷地做好鄉村旅遊宣傳行銷工作。以城鎮為鄉村旅遊一級客源市場，進行深度挖潛和開發；進一步加大以市內各區縣為二級客源市場的廣告宣傳和推介。積極組織有關鄉村旅遊示範鄉（鎮）、村以及星級農家樂和企業參加國際國內的旅遊交易會、博覽會，旅遊節慶活動，重點推介鄉村旅遊產品和精品線路；印製鄉村旅遊宣傳手冊，製作鄉村旅遊宣傳廣告，攝製鄉村旅遊專題片，組織旅行社考察鄉村旅遊項目，參與節慶活動，力求宣傳效應最大化。
（六）加強從業人員培養。
根據鄉村旅遊發展特點，遵循“培引”結合原則，以培養當地人才為主，引進外來人才為輔，重點抓好鄉村旅遊示範鄉（鎮）、村以及星級農家樂負責人的培訓，特別是加強對鄉村旅遊示範鄉（鎮）、村分管旅遊工作負責人和星級農家樂及示範單位負責人、經營者的培訓，培養一批發展鄉村旅遊的帶頭人。
工作計畫錦集 篇27
建築用磚是建築行業常用的主要建築構件之一，其質量狀況關乎建築工程安全程度。近來，富起來的平和農民迫切希望改善居住條件，平和縣掀起新一輪房屋建設高潮。為防止不合格建築用磚流入市場，提高全縣建築用磚產品質量水平，近期，縣質監局執法與幫扶相結合，採取多項舉措加強建築用磚市場監管。
一是加強領導，落實區域監管責任；
局積極落實建築用磚質量區域監管責任制，將全縣分成東部縣和西部縣兩個縣區，由監督稽查股和綜合管理股兩個股室分片包乾負責，並發揮鄉鎮協管員作用，加強信息反饋，實行動態監管。
二是深入磚企，提供現場技術服務。
通過日常監督和巡查發現，平和縣建築用磚的不合格項目集中為吸水率、風化度和耐壓強度等，其主要原因為生產企業不按照標準嚴格組織生產或者生產工藝落後。為此，平和局組織標準化、質檢方面的工作人員深入建築用磚生產企業，免費開展培訓班，指導工人如何按照標準組織生產，採取有效措施加強質量控制，改進生產工藝。
三是引導企業，改進落後生產條件。
對一些生產條件差、生產設備落後的企業，引導其抓緊技術改造，引進先進生產設備，逐步淘汰燒結普通磚，生產燒結多孔磚。
四是嚴格執法，嚴厲打擊違法行為。
對個別為牟取暴利故意偷工減料，生產不合格建築用磚的違法行為，予以立案查處，目前已查處2起此類案件，並要求其按照規定限期整改。
五是開展宣傳，提高質量安全意識。
通過加強對磚企產品質量安全法律法規的宣傳，與建築用磚生產企業簽訂出廠委託檢驗協定和質量承諾書，提高生產企業的“安全責任重於泰山”的質量安全意識；
經平和縣質監局採取多項舉措大力整治與幫扶以後，目前，平和縣建築用磚質量水平已經有了質的提升，近一季度的抽查表明，平和縣僅有2家磚企的產品質量不合格，全縣建築用磚合格率達到93.33%。
工作計畫錦集 篇28
【設立裝修管理領導小組】
以管理處經理為總負責人,管理處經理助理、保全主管、保潔主管和設備主管為組員,負責協調裝修過程中的有關事項。
【裝修巡檢】
每日至少巡查1次裝修施工現場,發現影響房屋外觀(安裝涼衣架、衛星天線、太陽能熱水器、封陽台)、危機房屋結構安全及拆改共用管線等損害公共利益現象或違反業主臨時公約規定的,及時勸阻、制止並報告開發商和有關主管部門
對違反規劃私搭亂建和擅自改變房屋用途、違章裝修、在住宅底層開設小賣部、建材店的行為及時勸阻、制止,並報告開發商和有關主管部門。
設定專用、封閉的建築垃圾堆放點並及時清運。
【裝修施工前】
--業戶應明確只能對自己名下住宅的自用部位進行必要的裝修(戶門之內的四壁、地面、頂面),不能對室外公用部位進行任何的改、移、加、拆類施工。
--裝修禁止行為:拆改原房屋的承重牆;改變房屋及配套設施的使用功能;隨意封閉陽台;廁所要裝空調必須經得開發商和管理處同意(統一裝外機架或安裝一拖二機型); 在預留或指定以外的位置安裝空調機、衣架與排放冷凝水;在外牆、門外塔建、加建、懸掛任何建築物及晾衣架、花架、雨棚等;大量使用易燃裝修材料;隨意改變或行動電話、電視、對講、煤氣、水管、電線管等設施。
--填寫《裝修申請表》、《施工人員登記表》並將裝修圖紙、施工單位資質證書一併交物業公司管理處驗審批准。簽定裝修協定書及辦理其它有關管理手續。
【裝修施工中】
--電梯轎廂在裝修其間有防護措施,有持證人員駕駛和管理
--隨時接受物業公司管理處工作人員上門檢查、監督、核實是否嚴格按裝修圖紙要求施工,檢查施工人員是否辦理了臨時滯留證手續。
--業主應自行隨時督查施工人員在裝修時,是否將裝修材料以次充好,工藝簡單粗糙,質量能否保證可靠。
--裝修施工應於每天8:00時-20:00時之間進行,並確保晚間20:00-清晨8:00及節假日不發出影響他人休息的噪聲
--施工人員應佩證施工證,其活動僅限於裝修戶室內,不得到處遊逛。
--施工活動僅限於裝修戶室內進行,不得在公用部位拌漿、堆物。
--不得使用超大、超重、高分貝、強震動的施工機械設備。
--不得隨意搭電拉線,不得超線載負荷使用大功率施工電器具。
--如污染公用地面、牆面要及時清除。裝修垃圾套用袋裝好,由管理處集中後統一清運。
--不得在室記憶體放過量的易燃、易爆、揮發性強的材料物品。
--不準將垃圾投入排污管道,防止下水管路堵塞。
--抽菸應遠離易燃物品。明火作業須遵守消防管理有關規定,做好防範措施。
--發生事故(傷、亡、火災)要積極自救,並及時報告有關部門和管理處。
--安裝空調室外機必須按開發商預留位置或指定的位置安裝。
--污、廢水立管檢查口不要封死,以便蔬疏通。
--建材進單元門有裝修巡邏員監管,建材搬運工要服從指揮。
【裝修完畢】
--業主應與施工隊簽署《質量保證書》確定回訪保修辦法。
--聘請專業人員對裝修進行驗收:是否符合圖紙要求;是否質量問題;設備、設施安裝是否良好;功能是否齊全、可靠。
--裝修單位收齊臨時施工人員出入證,到物業管理處辦理退保證金手續,如有遺失,保證金不退。
工作計畫錦集 篇29
按照上級的“六病防治”有關檔案精神，結合我校的實際情況，特制訂本學年學生齲齒防治工作計畫，具體如下：
1、定期檢查（一般在每年4月份），了解患齲齒情況。
2、對患齲齒者，囑咐其去醫院充填治療或者邀請牙防所醫生上門矯治。
3、積極開展健康教育。圍繞9月20日“愛牙日”大力宣傳防齲齒知識，提高學生防齲齒能力。
4、教育學生做好口腔衛生，組織觀看防齲齒錄象。要求學生做到早晚刷牙、飯後漱口等良好的口腔衛生，養成習慣，提高自我防齲齒能力。
5、督促學生使用保健牙刷和防齲齒牙膏。
6、做好營養衛生工作。教育學生平衡膳食，合理營養飲食，不偏食挑食，多吃含蛋白質及VA、UD、礦物質等食物，少吃含糖食物，睡前不吃甜食。
7、督促學生加強體育鍛鍊，增強體質。
8、積極貫徹落實上級精神，做好牙防各項工作。
xx國小
工作計畫錦集 篇30
上半年，ⅹⅹ銀行全體員工在總部年初工作會議精神的指引下，緊緊圍繞“鞏固、完善、改革、發展”的工作方針，以“雙五”戰略為目標，結合東北老工業基地的振興，鼓足幹勁、同心協力，克服不利因素，繼續發揚艱苦創業精神，以“誠實守信、創新務實”為座右銘，不斷拓展新的業務領域，開闢廣闊的生存空間。
截止六月末，我行各項存款餘額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。其中,儲蓄存款餘額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長；對公存款餘額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。各項貸款餘額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。存貸比。按“一逾兩呆”口徑劃分，不良貸款餘額萬元，比年初增加萬元，增長，比去年同期萬元減少萬元，下降，不良貸款占比，比年初下降了個百分點;按“五級分類”口徑劃分，不良貸款餘額萬元，比年初萬元增加萬元，增長，不良貸款占比，比年初下降了個百分點。各項收入萬元，各項支出萬元，經營體現虧損萬元。
一、上半年工作總結上半年，ⅹⅹ銀行經營工作總的特點是：存款規模增幅不大，不良貸款盤活工作有一定成效，經營體現虧損。
（一）克服不利因素，努力吸收存款，開創吸儲工作新局面由於歷史遺留因素和客觀因素的影響，20xx年初我行吸儲工作開展得不很順利，行領導立即組織中層召開吸儲工作會議，並制定吸儲方案。
1、員工轉變觀念，吸收存款由被動變為主動近年來，我行一直將吸儲完成情況與員工工資相掛鈎，但成效不大。今年上半年，行領導更注重讓員工從思想上認識到“存款是立行之本”，隨著“存款立行”觀念教育的深入人心以及“我為我家”吸儲競賽活動的競相開展，員工的思想觀念發生較大的轉變，由過去的“被動吸儲”逐漸轉變為主動通過親屬、同學、朋友等各種關係千方百計吸收存款，僅第一季度三個月的時間，員工就吸收存款余萬元，儲蓄存款餘額較年初增長萬元，超額完成第一季度儲蓄存款計畫，為全年的吸儲工作打開新局面。
2、以積極的行銷措施開拓對公存款市場，對公存款有所增加上半年，我行卓有成效地開展各種行銷活動，積極印製各種新業務的宣傳單，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向廣大新老客戶宣傳我行的新業務。在穩定老客戶的同時，也積極運用各種手段和措施挖掘新客戶；全行上下共同尋找大額存款信息，對於一些特殊客戶，由行領導親自進行攻關和疏導，在全行的共同努力之下，不僅遏制了存款下降的趨勢，還比年初增加萬元，比去年同期也有所增長。
（二）以信用卡和市場開發為依託，大力拓展中間業務截止六月末，我行新發卡張，卡餘額萬元；pos機消費額元；新增代發工資戶數戶，沉澱金額萬元；代理財產保險元，代理千嬉紅保險份，金額元，代理鴻泰壽險份，金額1萬元；代收移動、聯通手機話費筆，金額萬元；代售充值卡萬元，實現中間業務收入元，較好地完成了中間業務的各項指標。
1、加大中間業務市場開發力度，充實中間業務小組成員三月份，我行進行了全員崗位競聘，人員有所調整。為加大中間業務的市場開發力度，我行將具有市場行銷特長的人員充實到中間業務小組。
2、中間業務指標層層分解我行個人業務部將一年的全部指標分解到月，分解到人，並責成中間業務小組組長在每月月末進行專題匯報。通過這種方式，較好地完成總部下達的中間業務指標。
3、做好傳統業務，大力開發新業務、新品種六月中旬，我行在繼續做好“代收手機費”、“代售充值卡”、“代發工資”等傳統中間業務的基礎上，新開辦“代收小靈通話費”和“代收網通固定電話費”的業務。上半年，我行新開立工資轉存戶戶，新開卡張。
2、開辦下崗失業小額擔保貸款截止六月末，我行辦理下崗失業小額擔保貸款筆，金額萬元。為增加收入來源，在行領導的積極運作下，我行成為市財政局指定辦理下崗失業人員小額擔保貸款的金融機構。為保證每筆貸款的及時發放，我行公司業務部員工予以積極、主動地配合，使該項業務得以順利開展，真正體現了ⅹⅹ銀行“家鄉銀行服務家鄉市民”的宗旨。
（四）積極催收貸款，努力壓縮不良貸款1、做好貸後調查，積極催收貸款截止六月末，我行收回貸款筆，金額萬元，為防止新的不良貸款的產生，減少信貸資產的損失，我行積極做好貸後檢查工作。上半年，公司業務部對我行正常貸款戶逐一走訪，了解企業經營情況，發現問題及時與行長溝通，同時做好貸後檢查報告。對於即將到期的貸款，提前一個月向借款戶下發收款通知，並進入企業調查，對於經營效益良好、還款信譽較好的黃金客戶辦理借新還舊。對於涉及政府行為的貸款，我行提前兩個月開始進行催收，例如自來水公司與市場服務中心貸款，我行信貸員分別走訪了ⅹⅹ、ⅹⅹ、ⅹⅹ、ⅹⅹ，及時為這兩筆貸款辦理了借新還舊。同時，將ⅹⅹ所欠的萬元利息全部催收完畢。
2、努力壓縮不良貸款，提高信貸資產質量截止六月末，按一逾兩呆口徑劃分，我行不良資產萬元，比去年年初增加萬元，比去年同期減少萬元，下降，不良貸款占比，比年初下降個百分點。不良貸款一直是我行多年來亟待解決的問題，由於一些歷史原因和國家巨觀政策的影響，使一些已停業或解體的借款戶的沉欠貸款無法償還。上半年，我行加大清收力度，通過處理抵貸物的形式收回部分貸款，此外，通過各種法律手段，盤活部分不良資產，從相對指標上完成了總部下達的任務。
（五）積極開展黨建工作，發揮戰鬥堡壘作用我行多次召開支部會議，首先選舉ⅹⅹ同志了為我行黨支部書記。在新任書記的領導下，黨支部定期召開支部會議，認真學習黨建工作要點以及各種黨的理論知識，並結合實際認真分析我行當前所面臨的嚴峻形勢，研究措施和對策，較好地發揮了黨支部在經營工作中的戰鬥堡壘作用。上半年，在黨支部的培養和幫助之下，通過總部黨委的嚴格審查和組織談話，使我行兩名黨外積極分子成為中共預備黨員，並使一名預備黨員成為正式黨員。此外，黨支部隨時掌握員工的思想動態，教育員工用發展的和辯證的方法思考和解決問題，堅持“三會一課”制度及組織召開民主生活會，加強黨風廉潔、自律和反腐敗鬥爭的自覺性。特別是黨的“__大”召開以後，黨支部經常組織員工學習“__大”報告和新黨章，提高員工的政治理論水平。
（六）加強“四防一保”，確保資金安全運營辦公室按照總部的要求和相關
規章制度，加大力度對保全人員進行定期教育和長期管理，制定了保全人員管理檔案，不斷提高其綜合素質；定期檢查兩所一櫃的安全情況和設施設備的完整性，對火源、滅火器擺放位置、性能進行經常性檢查，按期更換滅火器的二氧化碳及泡沫粉，發現隱患、問題，及時、徹底整改；積極配合總部進行各項檢查，同時做好自查和總結，將有關材料及時上報。
上半年，我行工作雖然取得了一定的成績，但較總部的各項指標還有很大差距，雖然存款、貸款規模均有所增擴大，但是增幅較小，較總部下達的任務還有一定差距；員工的綜合素質較現代化ⅹⅹ銀行員工的要求還有很大的差距。
工作計畫錦集 篇31
結合我院實際，制定我科室20xx年工作計畫如下：
一、計畫免疫工作
1、嚴格按照《預防接種工作規範》要求做好計畫免疫工作，及時掌握本轄區人口變動及接種情況，按規定建立各類登記，新生兒30天建卡率達98%以上，國家免疫規劃疫苗接種率達95%以上，防保科工作計畫。嚴格按照免疫程式開展接種。
2、嚴格疫苗管理，疫苗領發記錄完整，做好疫苗出入庫登記、冰櫃溫度登記。
3、按要求做好有價疫苗的接種工作。
4、做好預防接種副反應的監測工作，提高業務素質，杜絕接種事故發生。
5、及時上報各類報表，認真完成上級下達的各項指令性任務
二、傳染病防治工作
1、加強醫務人員的傳染病防治法及信息報告、各類傳染病防治知識的培訓，提高醫務人員的發現和鑑別各類傳染病能力。
2、及時、準確地完成法定傳染病及公共衛生突發事件的網路報告工作。傳染病報告率達100%，網路直報及時率達100%。
3、定期到各科室進行疫情監測工作，開展傳染病自查，防止漏報、遲報。
三、認真完成市局分配的塗陽肺結核病人數和疑似肺結核病人數。採取的措施：1、加強培訓提高臨床醫師發現疑似肺結核病人的能力；2、加強宣傳提高轄區居民對肺結核疾病的認識。
四、積極開展院內健康教育工作，根據季節及疾病變換及時更換院內宣傳欄的宣傳內容，並認真作好資料的存檔。
五、婦幼兒童保健工作
1、積極開展孕產婦保健管理工作，規範填寫保健卡，早孕建卡率達到95%以上。完善高危孕產婦的管理，及時發現，及時管理，適時轉診，降低孕產婦死亡率。
2、認真開展兒童體檢工作，規範管理體弱兒。開展新生兒甲狀腺功能低下和苯丙酮尿症篩查工作。
3、按時參加市保健院的例會和業務學習，認真完成各類統計報表，及時上報。
五、認真完成上級下達的各項公共衛生工作，積極做好醫院布置的工作。
工作計畫錦集 篇32
為了全面落實科學發展觀，規範我系的教學秩序，提高我系的教研與教學水平。我系計畫本學期的工作重點是深入推進課程改革，努力提高教師的基本教學水平，進一步加強教學研究、強化教學管理、提高教學質量等。為了有條不紊的完成本學期各項工作，現把本學期工作計畫安排如下：
一、認真學習和貫徹《炎黃職業技術學院20xx-20xx黨政工作要點》的精神，全面落實科學發展觀，認真執行學院各處室分配的相關工作與任務。
二、工作重點
（一）加強職教理論學習，更新高職教育觀念
1、組織教師進行高職教育理論的學習和研究，以提高思想認識和更新職業教育觀念。
2、組織教師學習高職高專教育教學改革的相關檔案，學習相關的最新專業知識和最新教學理論與方法，以改革促進教學工作的開展。
（二）強化內部管理和改革，完善各項規章制度
改革是發展的強大動力，只有積極進行改革，才會有前途和生命力，要以改革促發展，通過發展來解決前進過程中的困難和問題，要通過改革使我系的管理逐步制度化、規範化和科學化，充分調動全系教職工的積極性和創造性，加快我系的建設和發展步伐。
我系的教風、學風和行政工作作風總體上是好的，但存在一些問題。如：有的教師不關心繫里的建設和發展；工作責任心不強，不認真履行工作職責，不加強業務學習，教學質量不高；科研氛圍不濃。部分學生學習態度不端正，積極性不高，考試舞弊仍未杜絕。凡此種種，都應引起高度重視。要從狠抓日常管理入手，進一步建章立制，從嚴管理，加大對違紀師生員工的處罰力度。要根據我系改革和發展的實際，有針對性地制定和完善各項規章制度，特別是要建立和完善考勤制度、崗位責任制、獎懲制度和一些重要的工作程式，做到有章可循，有法可依。要轉變管理方式，創新管理思路，努力探索新形勢下管理體制改革，將現代管理理念和我系的管理工作實際有機地結合起來，轉變工作作風，提高工作效率，增強內部凝聚力和戰鬥力。
（三）強化教學管理，搞好常規教學
1、首先要求各位教師在學期初完成課程教學準備工作，包括準備學期授課計畫、熟悉所使用教材、至少準備前1周教案等具體工作。
2、組織教師學習職業教育的有關經驗和方法，採用科學的與現有學生適應教學方法，使用現代化多媒體教學手段組織教學，嘗試翻轉式教學等新的教學模式，努力適應目前教學發展的需要，鼓勵教師進行教法改革、考核改革，並注意總結經驗教訓。
3、加強常規理論教學和實踐教學環節的規範、督促、檢查工作，保證常規教學按照教學計畫和教學大綱要求進行，通過聽課、問卷、找有關學生談話、召開定期和不定期的座談會等形式調查研究，發現問題並及時解決，真正把提高教學質量落到實處。
（四）加強專業建設，深化專業教學改革
1、教研組負責教學計畫的制定和相應課程大綱的編寫，重新審定各專業的培養方案和教學計畫、教學大綱。
2、加強教學方法改革。我們是職業學院，所培養的學生是套用性技能性人才，特別是從我們的'生源來看，學習基礎相對薄弱，學習態度與學習能力與本科院校相比有較大差距，所以教師上課就不能完全按照傳統的教學方式進行教學，要針對學生的特點，進行直觀的、形象的、注重技能實踐過程的教學，在這種教學活動中，把相關的知識點通過技能學習或能力的培養來傳授給學生。但在這方面我們做的還不夠，在新的一年裡把教法改革抓緊抓實，讓每個老師都進行教法改革的嘗試。
3、積極實施“雙證書”制度，大力培養學生的職業技能，進一步提高導遊證、會計證等專業證件的通過率。
（五）加強課程建設，提升教學內涵
我們將加強課程改革步伐，強力推進精品課程建設。進一步理順各專業的課程體系，明確我系課程建設目標，逐步使各專業的主要核心課程都達到優秀課程的標準。
（六）加強實驗室建設
進一步理清和完善各專業的實驗實踐教學體系。加快各專業實驗室的建設，完善實驗室的管理制度，提高實驗室的利用率。
（七）強化教研室功能，加強教研活動
加強教研活動，深化教學改革。各教研組制定教學研究活動計畫，
深入探討教學過程中遇到的問題，解決教學中所遇到的矛盾。制定相關措施，使教學研究活動規範化、制度化，確保教研活動的質量。
（八）努力做好科研工作，營造良好學術氛圍
鼓勵中青年教師發表論文、申報課題，切實提高我系教師的科研水平。
（九）以學風建設為核心，繼續推進學生工作改革
1、加大投入，採取各種措施，圍繞學生工作“抓學習、提素質、促發展”的工作思路，為完善和發展優良學風做出新的努力。
2、切實加強學生思想工作
深入學習和領會《關於加強大學生思想教育的通知》精神，從思想上樹立以學生為本，為學生服務的思想。認真調查現代大學生特點，加強對學生的思想教育，建立後進班、後進生、特困生檔案；開展針對性強的心理健康教育活動，切實解決學生心中疑難。
3、建立健全規章制度，嚴格執行和落實
要將管理與教育、服務有機結合起來，努力探索學生工作新機制。根據實際開展工作的需要，建立修訂完善各項學生工作管理規章制度：
4、加強隊伍建設，增強工作責任心，提高能力和水平
激發學生工作班導師、系學生會成員及班幹部重要隊伍的工作熱情。對班導師重在加強責任意識、服務意識和奉獻精神，並加強在工作中的具體指導；對系學生會管理方面，重在強化工作責任心和工作能力水平的提高上。
5、深入基層，調查研究，改變作風，狠抓落實
班導師深入到學生班級和宿舍，及時發現問題及實質，在了解第一手情況後及時積極地解決問題消除隱患，維護安全穩定的大局，幫助學生解決具體問題和困難。
6、大力開展校園文化活動。積極開展豐富多彩的文體活動，學生的課餘生活，提高學生的綜合素質。
除了開展一般的文體活動之外，還要開展一些與我們專業素質相關的活動，如舉辦禮儀小姐大賽、元旦晚會等，並把這些活動與開展第二課堂結合起來，使學生在各類活動中鍛鍊能力，提高素質。
工作計畫錦集 篇33
一、現狀分析：
本年級教師：行動快、運作快。團結工作。倡導向優秀教師看齊、發揚自己所長、乾出個人特色。同事之間直言不諱，互相促進。感情融洽。本學期我們這一屆老師與往屆比有以下不同：
（1）六年級的語文老師、英語老師與往屆不同，教學班級少了、課時量比上一學年少了。
（2）老師基本都是連續2、3年在本校教畢業班，他們多少已經摸清了一些眉目。一些客觀的原因我們組裡老師都說不會影響我們的工作。我們決定要發揮我們的主觀作用，發揚組裡的團結協作的精神，順利的完成教育教學任務。
本年級學生：1班——像一匹匹戰馬，確有“勢不可擋”之勢。2班——像一隻只小羊，“勤能補拙”這個詞最適用於他們。3班是我們的學習上的“領頭羊”。這樣的三個班組成了我們學校的希望。
二、指導思想：
德育：“先做人、後成才”
教學：“輕負荷、高質量” 組風：“開心、健康、緊張、具有責任感” 班風：“讓每一個孩子都生活在愛與被愛之中”
一個樹立：
為國小部其他年級的學生樹立“六年級大哥哥、大姐姐的榜樣作用”。
二個完成：
1、做好課本劇的課題研究工作。提高班主任工作方法。
2、讓孩子們在緊張而又愉快的生活中完成本學期的學習。
三個杜絕：
1、杜絕體罰、變向體罰、無故停學生的課。
2、杜絕作業量過多，搞題海戰術。
3、杜絕重結果、輕過程的簡單的育人方法。
三、具體措施：
（一）教育
1、配合德育處做好養成教育：
從集會紀律、課室內外衛生、值周班檢查、這些方面規範學生的行為。為其他年級樹立榜樣作用
2、注重班級管理。做好班主任工作經驗交流：使每一個班都具有一個良好的精神面貌和學習氛圍。營造一個很有親情的集體氛圍，感受著愛和被愛。
每月一次做好班主任之間的工作方法的交流，找出自己的不足之處，採取更行之有效的辦法開展創造性的工作。受益於自己，更無愧教師這個光榮的稱號。
九月z老師做優秀教師經驗介紹。
十月z老師講“如何營造班級良好氛圍”的一些體會。
十一，十二月集中研討課本劇如何提高學生的綜合素質
一月自查工作中的不足之處。為下一學期創造性的工作做一鋪墊。