臨床護理工作制度 篇1
一、預防護理不良事件的有關規定：
護理不良事件要以預防為主，杜絕在護理不良事件發生之前。要加強“零缺陷”管理，提高質量，確保病人安全。
（一）加強思想教育
1、加強各級護理人員護理安全教育，強調安全護理，做到警鐘長鳴。
2、鞏固專業思想，熱愛護理專業，安心工作，提倡奉獻精神。
3、加強醫德醫風教育，鞏固樹立為病人服務的思想，嚴肅認真的工作態度，一絲不苟的科學作風。
4、熟悉相關法律、法規，自覺執行各項規章制度好操作規程。
（二）嚴格護理不良事件報告制度
嚴格護理不良事件標準，建立護理不良事件上報、登記、討論、分析制度，及時吸取教訓，提出整改措施。
（三）嚴格執行各項核心制度
1、履行崗位職責，在崗在位，忠於職守。
2、嚴格執行交接班制度。
⑴交接班做到“七清”、“十不交不接”（見科室治療室牆上版面）“七清”指交清、聽清、問清、答清、寫清、看清、接清
⑵交接班要做到“四看”、“五查”、“一巡視” 四看：看交班報告本、看記事黑板、看治療台、看危重護理記錄“五查”：
新入院病人的處理是否妥善；查病情有特殊變化是否及時處理； 查手術病人準備是否完善；查危重癱瘓病人皮膚是否清潔完整，床單元是否平整乾燥；查術後病人術口敷料是否滲血，是否排尿，引流管是否通暢。巡視：對新入、重危、大手術及病情有特殊變化的病人，交接班人員應共同巡視，進行床旁交接班。
二、護士長在預防護理不良事件中的作用
護士長的素質和管理水平有直接的關係。護士長不僅要嚴於律己，更要嚴格要求，善於科學管理，科室各級人員時時注意護理安全工作，把嚴防護理不良事件的發生當作自己常抓不懈、責無旁貸的主要任務。同時這也是護理部考核護士長的重要內容。
（一）充分發揮護士長的作用，提高護士長科學管理水平。
（二）加強業務訓練，不斷更新知識。
（三）開展經常性的安全，抓好四個環節：
1、假日的安全工作。
2、常規工作的督促檢查
3、檢查危重搶救病人的特殊治療及安全措施。
4、護理不良事件信息的反饋作用。
（四）合理安排護理工作，做好個班次工作協調。
（五）在預防護理不良事件工作中護士長必須把好十關：
1、把好新護士如科關。要幫思想、帶作風、教技術、使新護士儘快獨立、安全的工作。
2、把好護理人員的思想情緒關。增強向心力和凝聚力，有效是防止差錯事故。
3、把好治療室、搶救室、藥品櫃的管理關。
4、把好護理交接班關。
5、把好醫護配合關。主動聯繫，做到醫護密切配合，保證醫療護理安全。
6、把好醫囑查對關。做到班班兩人核對，護士長必須檢查當天執行醫囑情況，並每周參加大查對。
7、把好批量病人入院關。組織人力，契約分工，統籌安排，做到忙而不亂，嚴防不良事件發生。
8、把好病人思想情緒關。做好心理護理，杜絕護理糾紛及意外事故的發生。
9、把好危重病人及手術病人護理關。
10、把好進修、實習生的帶教關。
（六）護士長所應承擔的責任：
1、履行好監督管理的職責；對護士的違紀違法行為及時糾正和處理。
2、對本科室護士提供培訓和教育，做到知法不犯法。履行必須的告知義務應該成為健康教育的一個重要內容，對職業規則的理解比工作中被動服從更重要。
3、制定切實可行的預防護理差錯事故的措施。
4、敏感的掌握易發生事故的人、時間、季節、操作和環境。
5、有創新精神，不斷接受新事物。
6、接受病人對護理服務的監督、並向其提供諮詢服務，認真傾聽病人意見，使病人有陳述自己觀點的機會。（如果病人投訴無門，就有可能會採取過激行為使矛盾激化。）
7、嚴格執行報告制度，不要怕扣管理分而隱瞞不報，及時報告有利於及時採取有效的治療和預防措施。
8、加強護士自我保護意識，做好不良事件的後續處理。
三、護理不良事件的原因分析
發生護不良事件的主要原因有4個方面：
（一）責任因素：責任心不強，擅離職守、工作粗疏、工作中思想不集中，延誤治療護理；主觀臆斷，憑印象工作。
（二）管理因素：不嚴格執行規章制度和操作規程；分級護理制度不落實，不按規定巡視病房，護理不到位；交接班制度不落實，交接不嚴不清、不進行床旁交接；查對制度不落實，不執行“三查七對“，每班小查對，每周大查對；不認真執行消毒隔離制度和無菌操作規程；規章制度不健全，各級、各班職責不明確，監控措施不得力；工作安排不合理，科室協調配合不夠；工作環境不安靜，注意力分散；使用器材、藥品放置位置不固定；實習生帶教安排不當，要求不嚴放手放眼。
（三）技術因素：業務水平差，技術不熟練，盲目操作，護理不當。
（四）心理生理因素：工作繁忙，注意力不集中；外來干擾，影響工作效率；情緒不穩定，對信息處理不靈敏，不及時準確；身體不適或過度疲勞，失誤機率增高；人際關係學處於對立情緒，造成逆反心理時發生不良事件的最大隱患。
臨床護理工作制度 篇2
一、 查對制度
（一）、醫囑查對制度
1、錄入醫囑後，應做到班班查對。
2、錄入醫囑者與查對者均必須簽全名或蓋章。
3、臨時醫囑要記錄執行時間並簽全名，對有疑問的醫囑必須問清後方可執行。
4、搶救病人時，醫生下達口頭醫囑，執行者須復誦一遍，待醫生認為無誤後，方可執行。保留用過的空安瓿。
5、整理醫囑後，必須經第二人查對。
6、護士長應每周總查對醫囑一次。
（二）、服藥、注射、輸液查對制度
1、服藥、注射、輸液前必須嚴格進行三查八對。
三查：備藥前查、備藥中查、備藥後查。
八對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法和有效期。
2、備藥前要檢查藥品的質量、注意水劑、片劑有無變質，安瓿針劑有無裂痕。有效期和批號，如不符合要求或標籤不清者不得使用。
3、擺藥後必須經第二人核對後方可執行。
4、易致過敏藥物，給藥前詢問有無過敏史。使用毒麻、限劇藥品時，要經反覆核對，用後保留安瓿。用多種藥物時要注意有無配伍禁忌。
5、發藥或注射時，如病人提出疑問。應及時查清，方可執行。
（三）、輸血查對制度
1、查採血日期，血液有無凝血或溶血，並查血袋有無裂痕。
2、查輸血單與血袋標籤上的姓名、血型、庫血號是否相符，交叉配血報告上有無凝集。
3、查病人床號、姓名、住院號、血型、庫血號及血量。
4、輸血前交叉配血報告必須經二人核對無誤後方可執行。
5、輸血完畢，應保留血袋，以備必要時送檢。
（四）飲食查對制度
1、每日查對醫囑後，以飲食單為依據，核對病人床前飲食卡，對床號、姓名及飲食種類。
2、發飲食前，查對飲食單與飲食種類是否相符。
3、開飯時在病人床前再查對一次。
二、值班、交接班制度
1、 值班人員必須堅守崗位，履行職責，保證各項治療護理工作確、及時地進行。
2、 每班必須按時接班，接班者提前15分鐘到科室，閱讀交班報告及醫囑本。在接班者未交接清楚前，交班者不得離開崗位。
3、 值班必須在交班前完成各項工作。寫好交班報告及各項護理記
錄，處理好用過的物品，遇有特殊情況，必須做詳細交代，與交班者共同做好工作方可離開。白班須為夜班做好用物準備，如消毒敷料、試管、標本瓶、注射器、常用器械、被服等以便夜班工作。
4、交接班中如發現病情、治療、器械物品等交代不清，應立即查問。接班時發現問題，應由交班者負責，接班後再發現問題，應由接班者負責。
5、 白班交班報告應由主班護士書寫，要求字跡整齊、清晰、內容
簡明扼要，有連貫性，運用醫學術語，如進修護士或護生填寫交班本時，帶教護士或護士長要負責修改並簽名。
6、 交接班的形式通常採用以下三種：
（1） 病房醫護人員集體交班。首先有夜班護士作夜間護理交班報告，
實習醫生作主要病情及各種處理的'交班，然後由住院醫生補充，最後由主治醫師（或主任）和護士長提出要求。這種形式可使病房全體人員對工作有一個整體概念，醫護相互理解。其缺點為所用時間較長，交班後醫護人員仍需分別進行細節的交代或討論。而且護士長也不便在交班會上提問護理人員。
（2） 醫護人員各自交班。主治醫師或主任醫師聽取各級值班醫生交
班後，從醫療的角度布置或討論問題（例如手術安排等）。護士長在聽取夜班護士報告後，著重從護理方面對危重病人、新入院及特殊治療病人的病情、治療、護理進行提問或作簡要的講解，這樣有利於護理人員的業務提高，又可節省時間。其缺點是醫護人員彼此不能聽到對方的交班內容，由於不了解全面情況而不能更好得配合工作。
（3） 醫護人員交班有分有合，醫護人員每周1-2次在一起開短時間
的晨會，共同聽取護士和醫生的交班報告，主治醫師或護士長傳達院周會的內容或匯報上周工作情況，並提出本周工作要求。
目前不少醫院採取這種方法。認可既取得上述兩方法的長遠，又能彌補其不足。
7、 交接班的方法和要求
（1） 集體交接班：早晨集體交接班應認真嚴肅地聽取夜班交班報告。
要求做到：交班本上要寫清，口頭交代要講清，病人床頭要看清。交代清楚後方可下班。
（2） 中午班、小夜班在大夜班下班前均應進行床頭、口頭及書面交
班。
8、 交班內容
（1） 交清住院病人總數、出入院、轉科、轉院、分娩、手術、死亡人數以及新入院、重危病人、搶救病人、大手術前後或有特殊檢查處理、病情變化以及思想情緒波動的病人。
（2） 交清醫囑執行情況，重症護理記錄，各種檢查標本採集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作的工作，也應向接班者交待清楚。
（3） 查看昏迷、癱瘓等危重病人有褥瘡及基礎護理完成情況。
（4） 交待常備、貴重、毒、麻、限劇藥品、器械、儀器等數量與效能，交接班者均應簽全名。
（5） 交接班者共同巡視檢查病房，是否達到清潔、整齊、安靜的要求，各項制度落實情況。
（6） 十二不交不接
臨床護理工作制度 篇3
本規定所稱護士，是指經執業註冊取得《中華人民共和國護士執業證書》，依照《護士條例》規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的本院護理專業技術人員。
1、凡在本院工作的護士，必須通過衛生部統一執業考試，取得《中華人民共和國護士執業證書》。未經護士執業註冊者不得單獨從事護理工作。
2、從業護士必須按期註冊，護士執業註冊有效期為5年。
3、未註冊護士必須在註冊護士的指導下從事臨床生活護理和部分基礎護理工作。進修護士在我院進修之前必須將護士執業證書及執業註冊證明複印件交護理部登記備案，未經護士執業註冊者本院不予接受。實(見)習生在本院註冊護士的指導下進行臨床實(見)習，但不能單獨從事臨床護理工作。
4、護士在執業中應當正確執行醫囑，觀察患者的身心狀態。遇緊急情況應及時通知醫生並配合搶救，醫生不在場時，護士應當先行實施必要的緊急救護。
5、護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生諮詢的義務。
6、護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規範。
7、護士在執業中不得泄露患者者的隱私，但法律另有規定者除外。
8、遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。
9、護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。
10、護士執業違反醫療護理規章制度及技術規範的，由科室、護理部及相關部門視情節予以警告、責令改正、終止在本院執業，並上報衛生行政部門終止其註冊直至取消其註冊。
臨床護理工作制度 篇4
為了保障我校教育督導工作紮實有效的開展，根據肥城市教育局檔案的部署和要求，結合我校教育工作實際，將經常性自評和定期全面評估作為推進工作、積極探索、提檔升質、特色發展、完善自我的有利契機，特制定本教育督導工作制度如下：
一、以學校經常性自評為基礎，積極探索，推進督導評估工作。
學校教育督導小組根據相關精神制定工作計畫，建立對教研組、教師、學生的評價體系，堅持把學校日常工作有機地納入到督導評估中來，並形成制度固定下來。對日常自評中發現的問題，要認真進行分析，制定整改措施整改。
二、積極引導，特色發展，推進完善自我。
在督導評估工作中，做到耐心細緻的引導。將督導評估工作使學校評出成績、評出幹勁、評出方向，使督導評估工作成為再學習、再認識、再調整的過程；把督導評估工作作為激發師生員工活力、挖掘潛力、改進自我、教育自我、激勵自我和完善自我的過程；通過督導評估工作，及時總結學校工作，找準取得的成績和存在的薄弱環節，實現自我診斷、自我監控和自我調節，以形成良好的動態發展機制。
三、加強組織領導，充分發揮學校督導評估的職能作用。
學校教育督導工作小組由學校副校長任組長，同時聘任骨幹教師作兼職督學，參與督導評估工作，充分發揮學校督導評估的職能作用。
四、突出重點，大膽探索，積極試行。
學校內部開展督導評估工作在以往的學校工作中還沒有涉足過，根據我校具體情況，大膽探索，積極試行，在學校建立起監督、檢查、評估、指導的督導工作體系、制度和運行機制，促進學校提檔升質，特色發展。評估內容重點首先側重學校辦學條件的改善、師資隊伍的提高、學校教育教學規範化管理等方面目標的完成情況。
五、督導的主要方式。
1.聽取情況匯報；
2.查閱有關檔案、檔案、資料；
3.參加有關教育、教學活動；
4.進行問卷調查或測試；
5.進行現場調查，核實有關情況；
6.進行綜合測試；
7.其他適當方式。
六、結果運用。
督導結果將運用於教師或科室成員的期末考核和年度考核。在督導過程中發現的問題，涉及教師個人的，根據情況在教師個人期末考核和年度考核中適當扣分；對各科室的學期考核中，達不到90分的，科室負責人及科室成員在期末考核和年度考核中適當扣分。
臨床護理工作制度 篇5
第一章 保管人員職責
一、熱愛本職工作，努力鑽研業務知識，嚴格執行倉庫、庫區管理制度。
二、負責做好物資的接收、登記、分類、包裝等工作。
三、負責救災物資的倉儲管理工作，保證庫內物資不變質發霉，不丟失損壞；物資分類堆放，碼垛整齊，便於物資出入庫；準確掌握識別物資數質量和存放位置。
四、負責與有關單位物資託運、運輸、承付的結算工作。
五、負責物資的發放、押運工作，制定運輸計畫並組織實施。六、定期進行安全檢查，做好防火、防盜、防潮工作，保證倉庫通風乾燥，嚴防物資變質，人為損壞。
七、積極完成領導交辦的其它工作任務
第二章 統計人員職責
一、在主任的領導下具體負責救災物資的統計、核查工作。
二、物資驗收合格後，由統計人員根據物資儲備(入庫)通知或物資採購清單，及防災減災中心主任簽發的執行意見入庫。
三、統計人員在填寫物資儲備(入庫)通知時，必須按要求對報表所列內容逐項填寫，並有經手人、核准人、批准人的簽字或蓋章。
四、統計人員必須對物資儲備(入庫)通知所列物資品種、規格、數量、質量等認真核對檢查，確認無誤後，進行接收，與保管人員共同辦理入庫手續，填寫物資入庫清單，並簽名蓋章，做好入庫記錄。
五、 統計人員要認真審查物資出庫通知及相關憑證。對“白條”及手續不符的有權拒絕發貨。如遇緊急救災(救援)等特殊情況，不能及時辦理相關手續時，可先按減災中心領導指示辦理，但事後必須按規定及時補辦物資出庫手續。
臨床護理工作制度 篇6
一、 組織領導
為提高職工健康意識，預防傳染病的發生，降低四害密度，加強對除四害的工作力度，決定成立領導小組。組長：;副組長：曹國祥;組員：孫榮福、王君達、王新華、顧蕾。除四害領導小組成員每季度各開一次會議，研究本單位除四害情況及方法，並制訂除四害的工作制度。
二、 滅鼠工作
⒈把除四害工作列為本單位愛衛工作、創建文明機關工作的重要內容來抓，人人參予，個個動手，家家戶戶不留死角。
⒉滅鼠工作堅持經常與突擊相結合，防、滅相結合，藥物與工具相結合，每季度開展一次藥物突擊滅鼠活動，常年有滅鼠工具，有切實可行的防鼠措施。
⒊及時清理室內外雜物，經常檢查倉庫、牆角、牆縫、鼠洞，及時堵塞，對鼠籠、鼠夾應及時投放和清理。
三、滅蠅、滅蚊工作
⒈徹底清除蚊、蠅孳生場所和衛生死角，翻盆倒罐，清除積水，不亂倒亂丟垃圾。
⒉定點、定人、定時對孳生場所進行藥物噴灑消滅。
⒊完善防蠅設施，垃圾箱有蓋有門，密封存放垃圾，廁所定人打掃，定時噴灑藥水。
四、滅蟑螂工作
⒈每年每季秋季開展藥物消滅蟑螂突擊活動。
⒉飲食、食品存放處必須開展經常性的滅蟑螂活動，確保“藥
⒊職工家庭廚房要經常徹底清理蟑螂棲息場所，並搞好室內外衛生，清洗廚房每個角落，確保飲食衛生。
臨床護理工作制度 篇7
l、根據醫院和科室的情況實行輪流值班，每班人員運用護理程式針對病人情況實施整體護理。
2、值班人員應堅守崗位，履行職責，保證各項治療護理工作準確、及時實施。
3、值班人員必須在交班前完成本班的各項常規工作，做好各項護理記錄，整理好物品，為下一班做好準備。遇有特殊情況，必須做詳細交待，與接班者共同做好工作後方可離去。
4、值班、交接班中如發現病情、治療、器械物品交待不清時應立即查問，實行誰當班誰負責的原則。
5、各班交接時均要進行書面、口頭、床前交接。中午班進行口頭及床邊交接。
臨床護理工作制度 篇8
1、護理人員上班時要衣帽整齊、清潔、穿護士鞋；操作前後應洗手，必要時用消毒液浸泡。
2、無菌操作時應嚴格遵守無菌操作規程。無菌器械、容器、敷料罐等按規定時間滅菌與更換消毒液。
3、手術室、產房、嬰兒室、隔離室、治療室、注射室、換藥室、供應室等應有嚴格的消毒制度，並遵照執行。
4、傳染病人及保護性隔離病人所住的病室應定時進行消毒，所用的家具、器皿、被服、餐具等用具務必經過嚴格消毒後再用。儘量使用一次性器械、物品，以便處理。
5、病區要求做到一床一套濕掃床，床頭櫃一桌一布，每次用後經消毒液浸泡後備用。
6、治療室、配餐室、病室、廁所用的拖把擦布，應嚴格區分（拖把應有明顯標記）。
7、凡使用過的注射器、針頭，均需經消毒液浸泡後送供應室清洗、消毒。（浸泡時要求液面滿過注射器，拉開注射器內栓，使注射器內吸有消毒液）。
8、凡B肝表面抗原陽性的病人，都要實行床邊及用具等隔離制度，做到病人一覽表有標記。
9、病人住院時使用的生活用品如便盆、尿壺用後進行消毒；暖水瓶、臉盆、拖鞋等，出院後務必經消毒後，方可再使用。
10、病室冬季應每日清晨及下午打開氣窗二次，每次15-30分鐘進行通風，以持續空氣清新。
1、醫務人員工作時間應衣帽整潔。操作時必須戴工作帽和口罩，嚴格遵守無菌操作規程。
2、使用合格的消毒劑、消毒器械、衛生用品和一次性使用醫療用品。一次性使用醫療用品用後應當及時進行無害化處理。
3、進入人體組織或無菌器官的醫療用品必須達到滅菌要求。凡接觸皮膚、黏膜的器械和用品必須達到消毒要求。各種注射、穿刺、採血器具應當一人一用一消毒。
4、無菌器械容器、敷料缸、持物鉗等，要定期消毒、滅菌，消毒液定期更換。用過的物品與未用過的物品嚴格分開，並有明顯標誌。
5、傳染病人應進行預檢分診，按常規隔離。疑似傳染病人應在觀察室隔離，病人的排泄物和用過的物品要進行消毒處理。
6、病房應定時通風換氣，每日空氣消毒，物品定期消毒。傳染病人出院、轉院、轉科、死亡後應對病人的單元進行終末消毒。
7、傳染病人要按病種分區隔離，工作人員進入污染區要穿隔離衣，接觸不同病種時應更換隔離衣、洗手，離開污染區時脫去隔離衣。
8、供應室必須將無菌與清潔、污染物品分開存放。嚴格按照消毒方法進行消毒，並定期開展消毒與滅菌效果檢測工作。
臨床護理工作制度 篇9
第一章 總則
第一條 為規範公司董事會秘書的行為，保護投資者合法權益，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《深圳證券交易所股票上市規則》、《山西美錦能源股份有限公司章程》的有關規定，特制訂本工作細則。
第二條 公司設立董事會秘書一名。董事會秘書為公司高級管理人員，對董事會負責。
第三條 董事會秘書對公司負有誠信和勤勉義務，不得利用職權為自己或他人謀取利益。
第四條 公司董事會在聘任董事會秘書的同時，聘任一名證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代表行使其權利並履行其職責，在此期間，並不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所 負有的責任。
證券事務代表應當經過證券交易所的董事會秘書資格培訓並取得董事會秘書資格證書。
第五條 公司董事會秘書和證券事務代表均應遵守本制度的規定。
第二章 董事會秘書的聘任、解聘及任職資格
第六條 董事會秘書由董事長提名，經董事會聘任或解聘。
公司董事或其它高管人員可以兼任董事會秘書。董事、其他高管人員兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事或其他高管人員、董事會秘書分別作出的，則該兼任董事（或其他高管人員）及董事會秘書的人不得以雙重身份作出。
第七條 董事會秘書應由具有大學專科以上學歷，從事財務、稅收、法律、金融、企業管理、股權事務等工作三年以上的自然人擔任。
董事會秘書應當具有良好的個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規、規章，能夠忠誠地履行職責，並具有良好的處理公共事務的能力。有下列情形之一的人士不得擔任公司董事會秘書：
（一）有《公司法》第一百四十七條規定情形之一的；
（二）自受到中國證監會最近一次行政處罰未滿三年的；
（三）最近三年受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的；
（四）本公司現任監事；
（五）證券交易所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。
第八條 公司應當在原任董事會秘書離職後三個月內聘任董事會秘書。
第九條 公司董事會秘書空缺期間，董事會應當指定一名董事或高級管理人員代行董事會秘書的職責，並報證券交易所備案，同時儘快確定董事會秘書人選。公司指定代行董事會秘書職責的人員之前，由董事長代行董事會秘書職責。 董事會秘書空缺期間超過三個月之後，董事長應當代行董事會秘書職責，直至公司正式聘任董事會秘書。
第十條 公司應當在有關擬聘任董事會秘書的會議召開五個交易日之前將該董事會秘書的有關材料報送證券交易所，證券交易所自收到有關材料之日起五個交易日內未提出異議的，董事會可以聘任。
第十一條 公司董事會正式聘任董事會秘書、證券事務代表後應當及時公告並向證券交易所提交以下資料：
（一）董事會秘書、證券事務代表聘任書或者相關董事會決議；
（二）董事會秘書、證券事務代表的通訊方式，包括辦公電話、住宅電話、行動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
（三）公司董事長的通訊方式，包括辦公電話、行動電話、傳真、通信地址及專用電子郵件信箱地址等。
上述有關通訊方式的資料發生變更時，公司應當及時向證券交易所提交變更後的資料。
第十二條 公司應當在聘任董事會秘書時與其簽訂保密協定，要求其承諾在任職期間以及在離任後持續履行保密義務直至有關信息披露為止，但涉及公司違法違規的信息除外。
董事會秘書離任前，應當接受董事會、監事會的離任審查，在公司監事會的監督下移交有關檔案檔案、正在辦理或待辦理事項。
第十三條 公司應當保證董事會秘書在任職期間按要求參加證券交易所組織的董事會秘書後續培訓。
第十四條 公司在履行信息披露義務時，應當指派董事會秘書、證券事務代表或者第九條規定代行董事會秘書職責的人員負責與證券交易所聯繫，辦理信息披露與股權管理事務。
第十五條 董事會秘書有以下情形之一的，公司應當自事實發生之日起在一個月內解聘董事會秘書：
（一）出現本細則第七條所規定情形之一；
（二）連續三個月以上不能履行職責；
（三）在執行職務時出現重大錯誤或疏漏，給投資者造成重大損失；
（四）違反國家法律、法規、規章、本細則、證券交易所其他規定和公司章程，給投資者造成重大損失。
第十六條 公司解聘董事會秘書應當具有充分理由，不得無故將其解聘。董事會秘書被解聘或者辭職時，公司應當及時向證券交易所報告，說明原因並公告。
董事會秘書有權就被公司不當解聘或者與辭職有關的情況，向證券交易所提交個人陳述報告。
第三章 董事會秘書的職責
第十七條 董事會秘書的主要職責是：
（一）負責公司和相關當事人與證券交易所及其他證券監管機構之間的及時溝通和聯絡，保證證券交易所可以隨時與其取得工作聯繫；
（二）負責處理公司信息披露事務，督促公司制定並執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，並按規定向證券交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；
（三）協調公司與投資者關係，接待投資者來訪，回答投資者諮詢，向投資者提供公司已披露的資料；
（四）按照法定程式籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的檔案；
協助董事會行使職權時切實遵守國家有關法律、法規、公司章程及證券交易所有關規章制度，
（五）參加董事會會議，製作會議記錄並簽字；
（六）負責與公司信息披露有關的工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密，並在內幕信息泄露時，及時採取補救措施並向證券交易所報告；
（七）負責保管公司股東名冊、董事名冊、董事會印章、大股東及董事、監事、高級管理人員持有公司股票的資料，以及董事會、股東大會的會議檔案和會議記錄等；
（八）協助董事、監事和高級管理人員了解信息披露相關法律、法規、規章、上市規則、證券交易所其他規定和公司章程對其設定的責任；
（九）促使董事會依法行使職權；在董事會擬作出的決議違反法律、法規、規章、上市規則、證券交易所其他規定和公司章程時，應當提醒與會董事，並提請列席會議的監事就此發表意見；如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將 有關監事和其個人的意見記載於會議記錄上，並立即向證券交易所報告；
（十）為公司重大決策提供諮詢和建議；
（十一）負責籌備公司境內外推介宣傳活動；
（十二）協助組織公司對外投資、再融資等資本運作工作；
（十三）根據董事會的授權或《公司法》和證券交易所的要求履行的其它職責。
第十八條公司應當為董事會秘書履行職責提供便利條件，董事、監事、高級管理人員及公司有關人員應當支持、配合董事會秘書的工作。
董事會秘書為履行職責有權了解公司的財務和經營情況，參加涉及信息披露的有關會議，查閱涉及信息披露的所有檔案，並要求公司有關部門和人員及時 提供相關資料和信息。
董事會秘書在履行職責過程中受到不當妨礙和嚴重阻撓時，可以直接向證券交易所報告。
第四章 績效評價
第十九條 董事會秘書應嚴格履行職責，除接受公司董事會、監事會的指導考核外，還必須根據證券交易所《上市公司信息披露工作考核辦法》的規定，接受中國證監會和證券交易所的指導和考核。
第二十條 公司根據董事會秘書工作業績對其進行績效評價與考核。
第五章 附則
第二十一條 本工作制度自董事會決議通過之日起生效，由公司董事會負責解釋。
第二十二條 本工作制度如與國家日後頒布的法律、法規或經合法程式修改後的公司章程相牴觸時，執行法律、法規和公司章程的規定。
臨床護理工作制度 篇10
一、各科室的搶救工作由有臨床工作經驗和技術水平的醫師和護士承擔，各科室的搶救工作由科主任、護士長負責組織和指揮，遇重大搶救應立即報醫務處、護理部、並上報院領導，根據病情提出搶救方案，凡涉及法律糾紛要報告有關部門。
二、急救器材、藥品齊備完好，做到“四定”（定種類、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三無”（無過期、無變質、無失效）、“二及時”（及時檢查、及時補充）、“一專”（專人管理）。搶救物品一般不外借，以保證應急使用。
三、各級人員必須熟練掌握相關搶救技術和搶救用藥，熟悉各種搶救儀器的性能及使用方法。
四、參加搶救人員應全力以赴、分工明細、緊密配合、聽從指揮，嚴格執行各項規章制度，及時、準確執行醫囑，用藥、處置正確無誤。
五、若遇病人病情發生變化，在通知醫生的同時，護理人員應根據病情及時測量生命體徵，實施給氧、吸痰、建立靜脈通道、人工呼吸、胸外心臟按壓、配血、止血等措施。
六、對危重病人應就地搶救，待病情穩定後方可搬動，搶救過程中嚴密觀察病情變化，根據病情實施特別護理，及時評價護理計畫的完成情況。
七、對病情變化、搶救經過、用藥種類要進行詳細交接。執行口頭醫囑時必須複述核對無誤後方可執行，搶救結束後醫生應及時據實補寫醫囑。藥品空安瓶須經二人核對後方可棄去。
八、對病情變化、搶救經過、各種用藥等記錄應準確、及時、完整，因搶救病人未能及時書寫記錄的，有關醫務人員應當在搶救結束後6小時內據實補記，並加以註明。
九、搶救工作進行同時，要通知病人家屬並做好安撫工作。如家屬不在，應及時與病人家屬聯繫或通知有關部門。
十、搶救完畢，及時清理用物，補充藥品、器材，進行終末消毒處理等。
臨床護理工作制度 篇11
l、護理實習生、進修生的管理工作由護理部負責進行，並由專人負責教學安排。
2、實習生、進修生由護理部根據要求進行統一安排，任何科室不得擅自接受實習生與進修生。
3、護理部做好實習生、進修生崗前培訓，保證實習，進修順利進行。
4、做好臨床帶教老師的選拔和培訓，定期組織學習。
5、各科室根據實習、進修要求制訂專科實習帶教計畫與進修帶教計畫。
6、實習生由註冊護士以上人員負責帶教工作，進修生由護師以上人員進行指導工作，護士長負責全面教學質量管理。
7、定期召開進修護士，實習護士和帶教老師座談會；徵求意見，不斷改進教學工作，使帶教工作不斷提高。
8、實習，進修生自覺遵守醫院各項規章制度，嚴格遵守紀律，按時上下班，上班時間不得擅離職守，服從科室護士長工作安排。
9、實習，進修生遵守計畫安排，不得隨意變更，並於出科前及時完成自我鑑定。
10、帶教老師與護士長按時做好實習、進修人員的考核與鑑定工作，並送護理部審核。
臨床護理工作制度 篇12
一、倉庫要貫徹“以防為主，防治結合”的方針，建立健全的養護組織，配備必要的養護設備儀器，建立藥品養護檔案和設備儀器檔案，積極配合質量管理部門做好質量信息反饋。
二、根據季節的不同，氣候的變化，做好庫房的溫、濕度管理工作，每日上午9：30—10：30，下午15：30—16：30按時觀察庫內溫濕度的變化，認真填寫《倉庫溫濕度表》，如庫房溫濕度超過規定範圍應及時採取調控措施，並予以記錄，保證藥品儲存安全。
三、養護員每月根據電腦輸出的藥品養護檢查記錄，對在庫藥品實行“三三四”循環養護質量檢查，檢查合格後，在電腦中進行確認，並做好記錄。發現質量問題掛黃牌暫停發貨，在電腦中凍結藥品暫停銷售，及時輸出《藥品質量複查通知單》，並交質管部門核查處理。確認為合格藥品，解除凍結;確認為不合格藥品將不合格品移至不合格品庫(區)存放，通知保管員下帳，在電腦中做好不合格藥品記錄。
四、在檢查中發現質量有變異徵兆，應及時採取養護措施，做好養護記錄，並書面報告質量管理部門抽樣檢查。
五、在檢查中，對首營品種、近效期藥品、長時間儲存的藥品、性質不穩定易變質的品種、已發現不合格品種相鄰批號的品種等，應進行重點養護。
六、中藥材、中藥飲片的養護執行《中藥材、中藥飲片管理制度》及《中藥材、中藥飲片養護程式》。
七、建立健全重點藥品養護檔案工作，並定期分析，不斷總結經驗，為藥品儲存養護提供科學依據。
八、檢查記錄應字跡工整、內容明晰、不得塗改。
九、如因職責不清，工作不實造成藥品損失，且損失金額超過100元的，將在質量考核中處罰。
十、加強養護用的儀器設備、溫濕度檢測儀和監控儀器，倉庫在用計量儀器及器具的管理。
臨床護理工作制度 篇13
中國是個多災多難的國家，五千年的悠久開發歷史，創造了燦爛的華夏文明，同時又留下了傷痕累累和相對脆弱的生態環境，以及無數次大自然災害頻頻肆虐的慘痛記錄。統計資料表明，1950—1992年的43年間我國各類災害造成的直接經濟損失共2.6萬億元左右（按1990年不變價格計），死亡60萬人（1959—1961年數據未統計在內）；災害損失達同期國民生產總值的5.09%，占同期全國財政收入的12%以上。由此可見，災害是不可避免的，但它是可以減輕和防治的。人們可以運用現代科學技術，發揮社會整體功能，做好災情（預）測、（預）報、防（災）、治（災）、救（災），達到減少生命財產損失之目的。
我市工業園區建設是撫州經濟超常規發展的重中之重工程，對於推進我市工業化城市化進程起著十分重要的作用，然而關聯災害隱患隨之伴生，為此我們必須做好工業園區防災減災工作，建設安全文明環境，保障我市經濟快速協調發展。
一、正確認識工業園區災情隱患
我市工業園區災情隱患歸屬於全球性環境問題，大致可分為兩類：原生環境問題和次生環境問題。由自然力引起的為原生環境問題，如地震、洪澇、乾旱、雷電、低溫霜凍、颱風等。由人類的生產生活活動引起生態系統破壞和環境污染，以及各種人為因素所造成的危害人類自身的生存和發展的現象為次生環境問題，如水土流失、火災、工業“三廢”、熱污染、噪聲污染、政務環境影響、建築交通安全等。
（一）工業園區原生環境災情隱患
1、地質災情隱患
我市工業園區建設地址較為平坦，以平原和低丘陵為主要地貌類型，其岩性均為白堊系地層，地質構造簡單，未發現斷裂構造，地球磁場較穩定，不易誘發崩塌、滑坡、土石流、地面塌陷等地質災害。根據《全國地震基本烈度劃分》，撫州市屬於六度以下基本烈度地震區，可不考慮抗震設防。
2、洪澇災情隱患
工業園區內以林地、耕地為主，眾多的小山崗與低丘陵將整個地形分割得較破碎，相對高差在10米左右，最高海拔約61米，最低海拔約45米，周邊無河流水系，不受洪水淹沒。園區做好科學排水規劃，採用雨污分流排水體制，先建設雨水排水管道系統，實行雨污合流，未來再建污水排水管道，真正實行雨污分流，洪澇災情隱患基本排除。
3、氣象災情隱患
撫州氣候屬亞熱帶濕潤季風氣候，四季變化分明，春季溫暖多雨，夏季炎熱濕潤，秋季涼爽少雨，冬季寒冷乾燥。年平均氣溫在17.9℃，年日照時數為1700.4小時，年均降水量為1942.2毫米，年無霜期248天，園區內主導風為西北偏北風，年最多風向為北風，其餘每年6—8月多南風。根據經驗可知園區記憶體在低溫、梅雨、雷電、颱風、霜凍（全國霜凍最嚴重的兩條線之一在湘西南/九江/南通一線，擦邊撫州）等氣象自然災情隱患。
（二）工業園區次生環境災情隱患
1、政務環境災情隱患
工業園區建設是一項綜合性很強的工作，涉及到規劃、設計、建設、招商、治安、環保、消防、氣象、供水、供電、交通、電信、管網等諸多部門的分工協作，所以，加強領導，大力開展政務環境治理就十分必要，否則就會造成政務環境災情隱患，一方面無法協調部門之間的通力合作，人浮於事、相互扯皮、亂設卡、亂收費，外商投資安全得不到保障，嚴重影響園區規劃建設；另一方面直接導致招商引資的盲目性、不科學性，項目好壞不分，環保評估把關不嚴，沒有“親商、安商、富商”的具體措施，更不用說以商招商、專業招商、誠信招商、服務招商等，直接導致園區管理混亂，無法形成安全文明生態環境。
2、生態環境災情隱患
工業園區全部建成後，可解決3萬人就業，牽帶人口10萬以上，再加上流動人口，已然是一座新城市。如此龐大人口的聚集生產生活，勢力引起生態環境災情隱患，一方面是生活上造成疾病疫情傳播、食物中毒、衛生條件惡化、生態綠化等災情隱患；另一方面是生產區走了18世紀後期一些國家在工業化、城市化進程中的老路，大量的工業“三廢”引起生態破壞、大氣污染、水污染、噪聲污染、工業廢棄物污染、熱污染、磁場弱電污染等。
3、建築交通勞動安全災情隱患 工業園區占地近萬畝，可吸納上百個招商引資項目，將有大量的廠房、住宅區、變電站、公用設施（加油站、公廁、倉儲中心、商貿城等）的基礎設施建設，存在著建築質量、雷電、風暴、火災爆炸等安全災情隱患。
園區內交通以玉茗路、新石撫路、文昌大道、迎賓大道、金巢大道、文昌路為道路骨架，成方格網狀布局，區內道路分三個等級一是主幹道，二是次幹道，三是支路，完善的道路網建設依然存在著交通安全隱患。
大量工業項目開工建設及陸續投產，必然需要大量員工，而員工素質參差不齊，這樣在勞動生產過程中不可避免地會存在涉及生命安全，工傷事故、供電消防等災情隱患。
二、市工業園區防災減災建設安全文明環境的一些做法
（一）合理選址、科學規劃
1、合理選址。合理的選址直接關係到招商引資的效果、城市功能的利用及對城市的拉動、基礎設施建設的成本、占用耕地的多少、園區自身的遠期發展空間，園區防災減災救災體系的完善等，因此，我市工業園區在遵守選址基本原則的基礎上，充分考慮了防災減災工作，非常合理地定位於市區東南部。其一，規劃區內地質條件穩定，地層為白堊系地層，不易誘發崩塌、滑坡、土石流、地面塌陷等地質災害，地震災害也十分微小。其二，規劃區在原金巢開發區的基礎上擴張萬畝建設，因此，擁有比較完善的園區管理系統，在規劃與依法治園方面措施得當，在最佳化政務環境工作方面有許多好的經驗。
2、科學規劃。規劃工作直接關係到園區的功能，關係到投資者對投資園區的認同程度，關係到入園企業投資成本及未來發展的需要，也關係到園區防災救災及建設安全文明生態環境之需要。我市工業園委託江西省城鄉規劃設計研究院科學編制《撫州市工業開發區控制性詳細規劃》。其一，系統全面地規劃了園區的開發建設、總體規模、配套設施、生態保護等，堅持以人為本的原則，以城市總體規劃為依據，具有科學性、超前性。其二，以獨立章節詳細編制了防災規劃和環境保護及環衛設計規劃。
（二）最佳化政務環境，保障招商成果
為加快工業園的建設，吸引更多投資者來撫州投資興業，在工商管理、稅收政策、土地出讓、收費管理、人才引進和其它配套服務等方面相繼出台了一系列優惠政策，精心營造公平、公正、公開的投資環境。
1、改善園區硬環境。加大了園區道路、供水、供電、電信等基礎設施建設，做到統一規劃、統一建設，極大地提升工業園區基礎設施條件。
2、最佳化經濟發展軟環境。把工作的著力點放在營造政策環境、投資環境、生活環境、人文環境、法制環境上，大力推行承諾服務，提高服務質量，提高辦事效率，嚴處破壞環境的人和事。
3、為外商提供優質服務。始終堅持把投資者的需求作為第一信號，積極主動、熱情周到地為他們服務。對外商的要求和遇到的問題，做到重點解決，快速解決，做到以心換心，以感情上把他們留住，在情理中把事情辦好，使外商感到身在異鄉如在家，從而增強了他們投資的信心和決心，進一步推動和擴大了招商引資工作成果。
（三）依法管理，促進園區防災減災工作見成效
1、依據《安全法》、《氣象法》、《江西省實施<氣象法>辦法》和《建築物防雷設計規範》（GB50057—1994）等工業園區和市氣象局聯合發文《關於加強市鍾嶺工業園區防雷安全管理工作的通知》，要求園區新建建築物必須安裝防雷裝置，並實行設計審核和竣工驗收制度，從源頭上把好防雷安全質量關。
2、為規範進園企業建設工程管理，保證園區企業建設工程質量，杜絕重大安全事故發生，依據江西省實施《中華人民共和國城市規劃法》辦法第二十六條和建築工程質量管理條例第五十六條、五十九條，工業園區和市城建局聯合發文《關於進一步規範進園企業建設工程管理的通知》，要求進園企業必須嚴格按照審定後的平面規劃圖實施；認真履行建設項目審批手續，依法進行工程建設；竣工工程要及時組織竣工驗收。
3、依據國家《安全生產法》和撫州市安全生產委員會《關於要求進一步加強安全生產工作的通知》的精神，工業園區管委會發文《關於進一步加強園區安全生產工作，立即開展安全生產大檢查的通知》，要求各進園企業、施工單位要進一步加強安全生產工作，單位主要負責人親自掛帥，重點檢查“三安”、“四口”（即：安全帽、安全帶、安全網，樓梯口、電梯口、通道口、預留洞口）安全措施落實情況，建築施工用電、腳手架、垂直運輸設施的情況等。並依據市政府《關於進一步明確安全管理責任制及事故行政責任制追究的暫行辦法》，抓好隱患整改，堅決杜絕重特大事故的發生。
4、消防站布局遵照“預防為主，防消結合”的工作方針，依據國家消防站規劃規範要求，消防車5分鐘內到達責任區最遠點，每個消防站的責任區面積為4—7平方公里，故本工業區在新石撫路設定一處消防站，按三級站標準設定。消防栓規劃沿主次幹道按120米的間距設定，採用地上式，沿人行道布置。工業區及生活區消防車道寬度不小於3.5米，盡端式道路都應設定回車道或停車場。規劃要求新建各類建築物必須充分考慮消防要求，嚴格執行國家頒布的防火規範，滿足消防間距，配備必要的消防設施。
環境保護規劃以《中華人民共和國環境保護法》為依據，以經濟建設為中心，以城市生態理論和環境綜合整治思想為指導，對大氣、水、噪聲、固體廢棄物等污染防治提出科學辦法，促進城市生態系統良性循環，從而達到經濟效益、社會效益和環境效益三統一。
三、對策與建議
工業園區建設發展過程中存在諸多災情隱患，我們必須高度重視，同時要充分認識園區防災減災工作的重要性，從規劃入手，加強領導，增加投入，廣泛宣傳，切實做好工業園區防災減災工作。
（一）科學規劃，堅持建設與發展同步
工業園區既是撫州工業發展的載體，也是撫州城市化擴張的重要組成部分，為使園區建設成為一個完整、系統而又科學的園區，高起點規劃和高標準設計是重要前提，一方面系統地分析園區可能存在的災情隱患和環保問題，設計防災環保規劃，為園區建設與防災減災工作提供理論依據。另一方面要求將園區防災減災工作納入《撫州市國民經濟和社會發展九五“計畫”和20__年遠景目標綱要》，同時由市發展計畫委員會納入計畫，並確定為政府重點工程，還要求在《撫州市國民經濟和社會發展第十個五年計畫綱要》中明確園區防災減災工作重點，因此，工業園區防災減災工作必須依據科學規劃，堅持建設與發展同步，既做好當前建設工作，又做好遠景發展規劃，促進園區防災減災工作50年不落後。
（二）加強領導，堅持政務與環保同抓
20__年12月省政府決定成立了省減災委員會，同時11個設區市也成立了相應機構，基本建成減災管理機構體系和運行機制，確定減災工作實行統一領導和指揮調度，工業園區要抓住機遇，適時成立園區減災辦，統籌協調園區防災減災工作，加強領導，堅持政務與環保同抓，建立公平公正的市場環境、公正廉潔的法制環境、優質高效的政務環境；樹立“親商、安商、富商”的理念；進一步整治最佳化投資經營環境，加強法制建設，依法保障投資者的合法權益，加強社會治安綜合治理，營造經濟發展的良好環境。推進園區環境綜合治理，嚴格限制高能耗、有污染的產業進園，強化環保綠化建設，規劃好園區分類布局和排水排污管網，綠化網及環保配套設施（污水處理廠、垃圾處理廠）等項目，精心設計、高效建設，使園區成為布局合理、設施齊全、環境優雅安全文明的現代化生態園區。
（三）增加投入，堅持預防與救治並舉
工業園區防災減災工作是一項綜合工作，既要成立專門機構和隊伍建設，實現專人管理，又要實行緊急救治措施，提高災害救援和快速反應能力，做到災害一旦發生，立即能夠投入搶險救災工作，同時，還需購置大量的防災減災救治設施器械，人員宣傳培訓工作等，哪一項都少不了資金投入，因此，為了完善園區防災減災工作，必須增加投入，堅持預防與救治並舉，理解減災就是負面增值的含義，廣開資金渠道，重視災情保險的作用，讓社會力量來參與，把可能的災情損失降到最小。
（四）推廣科普，堅持宣傳與培訓到位
工業園區要加強與氣象、宣傳、科委、科協、教育、廣電等部門的密切配合，把防災減災科普知識的宣傳和普及作為精神文明建設的一項內容，從保障社會穩定的大局出發，堅持宣傳與培訓到位，針對民眾缺乏自然災害常識，防災減災意識淡薄的現狀，按照積極、慎重、科學、有效的原則，深入持久地開展防災減災宣傳教育。在宣傳教育中注意把握宣傳的分寸，做到適度、穩妥，以利安定。努力學習並堅持實施《氣象法》、《防洪法》、《水土保持法》、《江西省地質災害防治管理辦法》等相關法律，有力推動我市防災減災與創建安全文明工業園區的工作。
臨床護理工作制度 篇14
第一條為進一步加強建德市規劃和自然資源局工作事中事後監管，推進隨機抽查制度化和規範化，根據“雙隨機、一公開”工作的規定，制定本工作制度。
第二條本工作制度所稱“雙隨機、一公開”是指行政檢查事項採取隨機抽取檢查對象、隨機選派檢查人員，抽查情況及處理結果及時向社會公開的方式進行。
第三條建德市規劃和自然資源局成立“雙隨機、一公開”工作領導小組。局主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科、室、隊、所、中心負責人任成員。領導小組負責“雙隨機、一公開”工作重大問題的決策及統籌協調。領導小組下設辦公室，負責具體日常事務。
第四條建德市規劃和自然資源局的隨機抽查事項主要包括以下內容：
1. 礦產資源節約與綜合利用情況;
2. 礦山地質環境保護與土地復墾情況
3. 地質勘查活動情況;
4. 建設項目規劃審批實施情況。
第五條按照“誰審批、誰監管、誰主管、誰監管”的原則，各業務科室為相應隨機抽查事項的責任科室。
第六條責任科室應當制定隨機抽查事項清單，針對每項檢查事項逐一列出檢查依據、檢查主體、檢查內容、檢查方式等。
隨機抽查事項清單要根法律法規規章的修訂以及工作實際進行動態調整。
第七條責任科室應當按照第四條所列事項對應建立檢查人員名錄庫和檢查對象名錄庫。檢查對象應當是法律法規規章規定需要監管的對象，既不遺漏，也不越位。
檢查人員名錄庫和檢查對象名錄庫可根據工作實際動態調整，由責任科室提出審核建議報分管局領導批准後調整。
第八條通過信息化手段提高全系統“雙隨機、一公開”監管工作的規範化、專業化水平，有效排除人為因素干擾，全程留痕，實現責任可追溯。
第九條責任科室在開展隨機抽查前，應當制定隨機抽查實施方案，包括檢查事項、檢查程式以及抽查比例等內容，並及時開展隨機抽查工作。
第十條檢查人員和檢查對象應當在隨機抽查前1日搖號確定。責任科室應當召集檢查組，進一步明確檢查路線、檢查目的、工作分工、被檢查企業可能存在的問題和需要掌握的證據等內容。
第十一條檢查組應當按照制定的檢查程式和要求開展檢查工作，不得超越職權從事其他活動。
第十二條現場檢查時，檢查組應當詳細記錄檢查時間、地點、現場狀況和發現問題等，記錄或拍攝涉嫌的違法行為，複印相關檔案資料，調查詢問有關人員。
第十三條檢查記錄應當給檢查對象查閱。檢查對象有異議的，可當場向檢查組提出，檢查組應當充分聽取其陳述和申辯，並對提出的事實、理由和證據進行覆核，記錄在檢查報告中。
第十四條檢查結束後，檢查組應及時向責任科室報告檢查結果，並在3個工作日內提交隨機抽查情況報告。檢查過程中形成的材料應當作為檢查報告的附屬檔案一併提交。
第十五條責任科室應當對隨機抽查報告、處理建議進行審查，報局分管領導審定，對檢查發現的違法違規事實移交執法大隊立案查處。
第十六條隨機抽查工作完結後，責任科室應當在10個工作日內將抽查情況及處理結果在公示系統平台發布。
第十七條隨機抽查應當嚴格遵守國家法律、法規、規章和黨風廉政規定，並嚴格遵守保密制度及相關要求。對違反抽查紀律、接受被檢對象賄賂，以及存在包庇隱瞞、徇私舞弊、濫用職權等行為的，一經發現，嚴肅追究責任。
第十八條責任科室應當強化抽查結果運行。對抽查發現的違法、違規行為，要綜合運用行政處罰等手段，依法依規查處，形成有效震懾，增強市場主體守法的自覺性。加強局公共信用體系建設，將抽查結果與信用監管聯動，建立健全市場主體誠信檔案、行業黑名單制度和市場退出機制。
第十九條在隨機抽查市場主體時，發現局系統工作人員未履行相關職責或在履職過程中存在違法違紀情況的，移交局紀檢組依法依紀處理。局紀檢組可以根據實際工作需要參與隨機抽查工作。
臨床護理工作制度 篇15
1.建立高危門診，由高年資有經驗醫生接診，從早孕開始進行高危初評，利用詢問病史、體格檢查、化驗檢查及特殊檢查等手段發現高危因素。
2.制定高危孕產婦管理及診療常規，明確各級人員職責。
3.對查出的高危因素對照“高危妊娠評分標準”進行評分，評分時間至每次產前檢查中發現高危因素隨時評定，將評定的.分數填在手冊上。
4.在孕12周、28周、36周臨產前進行評分小結，了解高危動態，根據孕產婦不同的高危因素，給予相應的健康營養指導和醫學處理。
5.將評出的高危孕產婦進行專案管理登記，並在孕產婦保健手冊上做出“高危”標誌，這樣有利於掌握高危情況，突出重點做到心中有數。
6.建立高危孕產婦隨訪制度，定期預約複診進行系統管理，失約者按病情採取電話或家訪等形式進行追訪。
7.在孕晚期指導孕婦記數胎動次數，及時發現胎兒宮內缺氧情況，以便及時糾正，減少圍產兒死亡的發生。
8.實行孕37周專家進行高危鑑定，根據鑑定結果預測分娩方式及分娩地點。
臨床護理工作制度 篇16
第一條 為深化商事制度改革，強化事中事後監管，規範“雙隨機、一公開”監管工作，提升監管效能和質量，根據《企業信息公示暫行條例》等法律法規，上級部門系列檔案精神，制定本制度。
第二條 “雙隨機、一公開”是指工商（市場監管部門）（以下簡稱工商部門）對市場主體公示信息及日常生產經營活動進行監督管理時，隨機抽取被檢查市場主體、隨機抽取執法檢查人員，向社會公開檢查結果。
第三條 “雙隨機、一公開”監管工作遵循依法監管、公正高效、公開透明、協同推進的原則。
第四條 省工商局負責全省工商部門“雙隨機、一公開”監管工作的組織、指導、督查、考核。
市工商局負責本市工商部門“雙隨機、一公開”監管工作的組織、指導、督查、考核。
縣（區）級工商部門負責本轄區“雙隨機、一公開”監管工作的組織和實施。
第五條 “雙隨機”抽查是工商部門提升監管效能的重要途徑，除投訴舉報、大數據監測、轉辦交辦以外，工商部門對市場主體的所有監督檢查都必須通過“雙隨機”抽查方式進行，減少對市場主體正常經營活動的干擾。
第六條 工商部門實施“雙隨機”抽查時，應當對同一市場主體的多個檢查事項一次性完成。檢查事項主要有：
（一）市場主體年度報告公示信息；
（二）企業即時公示信息；
（三）市場主體登記事項；
（四）不正當競爭行為；
（五）廣告行為；
（六）商標使用；
（七）侵害消費者權益；
（八）流通領域商品質量；
（九）格式契約使用；
（十）直銷行為；
（十一）網路商品交易與服務行為；
（十二）依法應當監管的其他行為。
第七條 “雙隨機”抽查按抽查市場主體範圍分為不定向抽查和定向抽查。
不定向抽查是指工商部門在市場主體資料庫中隨機抽取檢查市場主體名單，對其進行檢查。
定向抽查是指工商部門按照企業類型、規模、行業等特定條件隨機抽取檢查市場主體名單，對其進行檢查。
第八條 “雙隨機”抽查按抽查執法主體分為跨部門聯合抽查、系統內綜合抽查、業務條線專項抽查。
跨部門聯合抽查是指在各級政府的統一組織下，根據行政許可類別或行業特點，工商部門聯合相關政府部門，整合抽查任務，聯合開展抽查。
系統內綜合抽查是指工商部門基於市場主體年報信息抽查，綜合企業登記事項監管、競爭執法、消費維權等事項開展抽查。
業務條線專項抽查是指工商部門根據特定任務和要求就單一事項進行快捷、高效的抽查。
第九條 隨機抽查方式有實地核查、書面檢查、網路監測、郵寄專用信函等。抽查中可以委託會計師事務所、稅務師事務所、律師事務所等專業機構開展審計、驗資、諮詢等相關工作，依法利用其他政府部門作出的檢查、核查結果或者專業機構作出的專業結論。
第十條 各級工商部門應當建立涵蓋本部門全部監管主體的檢查對象名錄庫，並依據市場主體存續狀態實施動態管理。檢查對象名錄庫內容包括企業名稱、統一社會信用代碼（註冊號）、法定代表人、住所、登記機關、管轄單位等。
第十一條 各級工商部門應當建立本級執法檢查人員名錄庫，實行分級管理，並確定一名管理員，負責對執法檢查人員名錄庫進行動態更新。執法檢查人員名錄庫內容包括執法人員姓名、性別、單位、部門、執法證編號、業務專長等。
第十二條 各級工商部門應當加強對本級執法檢查人員的教育培訓，提高其業務能力和素質，保證“雙隨機”抽查工作的高效開展。
第十三條 各級工商部門應當結合本部門的權力清單、責任清單制定本部門隨機抽查事項清單，清單內容包括檢查項目、檢查主體、檢查依據、檢查內容等。
隨機抽查事項清單應當根據法律法規和工作實踐及時調整，經當地政府法制部門審核後在本部門的入口網站上公示。
第十四條 各級工商部門應當統籌各業務部門的監管任務和需求，制定年度抽查計畫。抽查計畫主要包括：抽查項目、抽查範圍、抽查比例、抽查方式、檢查內容、實施時間等。
年度抽查計畫應當及時報上一級工商部門和本級人民政府，並在本部門的入口網站上公示。
第十五條 各級工商部門應當嚴格按照年度隨機抽查計畫開展抽查，不得隨意增加或減少檢查次數。因工作實際情況需要調整的，應向本級人民政府報告，並在本部門的入口網站上公示。
第十六條 各級工商部門應當根據年度抽查計畫制定抽查實施方案。實施方案包括抽查項目名稱、抽查對象、抽查範圍、抽查比例、抽查方式、檢查內容、實施時間以及相關要求等。
第十七條 抽查比例和頻次應當公正、合理，即要保證必要的抽查覆蓋面和監管力度，又要防止檢查過多和執法擾民。原則上，同一年度內對同一市場主體的抽查不超過兩次。
對社會關注度高、投訴舉報多、列入經營異常名錄、有多次或有嚴重違法違規記錄等情況的市場主體，應當增加抽查頻次，加大檢查力度。
第十八條 縣級工商部門應當根據抽查任務和本地實際選擇全局內隨機、局機關與工商、市場監管所（以下簡稱工商所）隨機、若干工商所內隨機、單一工商所內隨機等方式抽取執法檢查人員。可以探索隨機執法檢查人員的其他有效方式。
第十九條 “雙隨機”抽查工作應當公開透明，必要時可邀請人大代表、政協委員、廉政監督員、媒體參加。
市、縣工商部門完成隨機抽取工作後，應當及時將隨機抽取情況報省工商局企業監管處備查。
第二十條 為保證監管效果，工商部門可以將隨機確定的被檢查市場主體按照企業類型、行業特點等細分為若干子任務，而後再隨機抽取執法檢查人員。
第二十一條 隨機抽取的執法檢查人員應當2名以上。執法檢查人員與被檢查市場主體有利害關係的，應當依法迴避。
第二十二條 工商部門對檢查事項專業性強的，可以安排專業技術人員配合執法檢查人員進行檢查，做好業務指導。
第二十三條 實施抽查的工商部門應當通過12315投訴舉報平台查詢隨機確定的被檢查市場主體近期的投訴舉報情況，並通知隨機確定的執法檢查人員。
第二十四條 執法檢查人員在實施檢查前，應當查詢被檢查市場主體自主公示信息、工商登記備案信息及有關行政許可、行政處罰信息等，可以先行與企業取得聯繫，告知檢查事項，預約檢查時間，同時告知企業應當提供的備查材料，包括營業執照、公司章程、財務報表和賬簿、相關行政許可證明等，並要求企業相關人員到場配合檢查。
第二十五條 執法檢查人員在實施檢查時，應當嚴格按照抽查實施方案開展檢查工作。應當如實記錄檢查過程，填寫檢查情況並要求企業法定代表人（負責人）簽字或者企業蓋章，無法取得簽字或者蓋章的，檢查人員應當註明原因，必要時可邀請有關人員作為見證人。
第二十六條 執法檢查人員在實施檢查時，發現市場主體經營不規範時，應噹噹場予以糾正；有輕微違法違規行為且未造成不良社會後果的，應當責令限期整改，並下達責令整改通知書。
第二十七條 執法檢查人員在檢查工作結束後，應當綜合實地核查、書面檢查和專業機構出具的報告、結論等，對被檢查市場主體逐戶出具檢查意見。檢查意見包括：“未發現異常”“未按規定公示應當公示的信息”“公示信息隱瞞真實情況、弄虛作假”“通過登記的住所（經營場所）無法聯繫”“不予配合情節嚴重”“經營行為涉嫌違反工商行政管理法律法規，需進一步調查處理”等。
第二十八條 執法檢查人員發現市場主體檢查結果符合納入經營異常名錄情形的，應當依照《企業經營異常名錄管理暫行辦法》等相關規定做出相應處理；涉嫌違反工商行政管理法律法規的，按照相關規定調查處理；發現問題線索屬於其他行政部門管轄的，及時移送其他有管轄權的行政部門。
第二十九條 按照“誰抽查、誰錄入、誰公示”的原則，執法檢查人員應當自檢查結束之日起5個工作日內將檢查結果通過協同監管平台“抽查結果錄入”模組錄入，工商部門應當自檢查結束之日起20個工作日內將檢查結果公示。
第三十條 實施抽查的工商部門，應當在檢查結束後，及時歸檔。檔案主要包括檢查表、證據材料等。
第三十一條 市場主體在接受檢查中有下列不予配合情形的，工商部門應當將企業名稱和不予配合檢查次數、時間、情形等信息，通過國家企業信用公示系統予以公示。法律法規另有明確規定的，按其規定執行。
（一）拒絕檢查人員或者其委託的專業機構進入被檢查場所的；
（二）拒絕向檢查人員或者其委託的專業機構提供相關材料的；
（三）不如實或者不按要求提供情況或者相關材料的；
（四）其他阻撓、妨礙檢查工作的行為，致使檢查工作無法正常進行的。
第三十二條 執法檢查人員在實施檢查時，不得妨礙被檢查市場主體的正常生產經營活動。
第三十三條 對在隨機抽查過程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關規定予以處理。
第三十四條 上級工商部門應當加強對下級工商部門抽查工作的考核，可以在每次抽查工作開展中或結束後對已抽查市場主體進行複查，複查結果作為“雙隨機、一公開”工作的年度考核評價依據。
第三十五條 工商部門應當在每次抽查工作結束後，將抽查情況及分析在本部門的入口網站上公示。
臨床護理工作制度 篇17
收銀台
1、禮儀、迎賓主動迎客問好，引導客人進入前更，每日交接班要清理衛生，參加例會。
2、收銀員（隸屬財務部）向客人問好，負責並管理好更衣箱鑰匙，做好收銀工作。前更1、例會（檢查儀容、儀表，做工作總結、下達任務。
一般由主管主持）。
2、清掃衛生：查看室溫（要保持在23-26攝氏度）。
清掃地面，鏡面及邊角衛生。檢查更衣櫃內物品放置情況，查看設施運轉情況（照明、空調、通風等設備的完好度）。
3、備品清點（布草等核對、更換、易耗品的準備、各物品擺放、服務員向領班報上所需物品的數量）。
4、查看交班日記（包括客流量、物品、設施有無損壞，工作中出現的問題等）。
5、按要求在規定崗位上迎接客人：
（1）主動問好，接鑰匙，確定人數，請客人入內坐好；
（2）開衣箱、取拖鞋、拿衣架為客人更衣，然後為客人圍大浴巾、遞手巾、鎖衣櫃，請客人檢查後送到浴區由浴區服務員招待客人，然後準備迎接下一位客人。
6、送客：客人浴完後，主動走近問好，詢問客人是否再沖淋，若不需要，馬上取地巾、開衣箱為客人更衣，客人要走時請客人檢查是否遺留物品，再引導客人到梳理區，後送各收銀處，與禮儀交接，交鑰匙於收銀如，並歡迎客人下次光臨。然後歸位準備迎接下一位客人。
7、下班後：清掃衛生，核對物品、布草、備品的數量並填寫日耗表，寫交接日記，關閉水、電源並檢查有無危險隱患。
浴區
1、例會2、清掃衛生：檢查室溫，調整水溫（熱水池35——45攝氏度、涼水池10——12攝氏度）清掃地面、蒸房、牆壁、衛生潔具、衛生間、池區、淋浴間等處的衛生。
3、檢查設施設備（照明、空調、電視、水循環和水質等）。
4、備品（布草、洗浴液、剃刀、香皂、牙具的擺放，如需補充列詳細清單報給領班）。
5、查看交接班日記。
6、按要求在規定崗位迎接客人：
（1）問好
（2）為客人掛浴巾、手巾、調試水溫，介紹使用方法
（3）為客人介紹水池溫度，提醒客人小心地滑，為客人放好毛巾、拖鞋
（4）蒸房提供浴巾，為客人詢問是否合適，介紹設施功能（如VIP房）送冰水、冰巾注意客人安全，擺放拖鞋，客人走後及時清理衛生
（5）問客人是否需要搓背，洗浴完畢後，引導客人至二更，為客人更衣後歸位，準備迎接下一位客人。
7、下班：清掃衛生，核對物品、備品數量，填好日耗表，寫交班記錄，檢查有無危險隱患並關閉水、電源。
二更
1、例會
2、清掃衛生：檢查備品布草（如浴巾、浴衣、浴袍），責任區域內衛生清掃乾淨，布草擺放整齊。
3、按要求迎接客人：
（1）主動問好
（2）為客人擦背後乾身，取乾拖鞋，為客人穿浴服
（3）引客至梳理區，請客人選化妝品
（4）送客人至休閒廳服務人員交接，然後歸位準備迎接下一位客人。
4、下班：清掃衛生，核對物品、備品數量，填好日耗表，寫交班記錄，檢查有無危險隱患並關閉水、電源。休閒廳
1、例會
2、清掃衛生：檢查室溫、地面及邊角和吧檯等處的衛生，休閒椅擺放是否整齊，檢查設施運行情況（如照明、空高、電視、果汁機等）。
3、備品清點：酒水、小吃、香菸等物品的準備，常用物品的擺放向領班報上所需的物品數量。 4、查看交接班記錄，核對物品、報上所需數量。
5、按規定迎接客人：
（1）主動問好；
（2）引客至休閒椅，請客人會下，蓋大浴巾擺放拖鞋，請客人點酒水、小吃、送贈品、介紹按摩等服務；
（3）為客人提供服務（要熟悉本部門所有服務項目的價位）。
6、下班：
（1）清掃衛生核試驗對物品備品數量，填好日耗品帳目表（酒水銷售情況）寫交班日記；
（2）檢查有無危險隱患，關閉水、電源。
上述為桑拿部門基本的服務要領和工作行為規範，望部門員工嚴格遵守。前更衣區崗位職責
1、上班例會後，清掃分擔衛生，察看管轄地區的設施。
向領班上報當日所需物品數量，清點核對布草。
2、服從領導，領班按排，做好本崗位的日常服務，確保自身服務工作的質量。
3、下班清點布草將髒布草送到指定地點，統計物品消耗量，如實向領班匯報，並在交接記錄本上寫清名稱及數量。
4、對區域進行徹底清掃，接受領班的衛生檢查。
5、協助領班檢查分擔區是否有火災隱患，拔掉所有電源開關後方可下班。前更衣區服務規範1、在大堂更衣室之間迎接客人，主動向客人打招呼問好，雙手接過客人的鑰匙牌，引導客人至更衣櫃前為客人開更衣櫃，協助客人更衣，同時把拖鞋交給客人，請客人換鞋，用浴巾圍住客人。
2、在客人視線內將更衣櫃鎖好，向外拉一拉檢查是否已經鎖好，請客人檢查，用雙手將鑰匙牌套在客人的手腕上，將客人引至浴區並通知浴區服務員迎接，回來後將客人的皮鞋送到鞋房。
3、當客人回到更衣室，服務基本如上，當客人離開時要打開櫃門讓客人檢查櫃內物品是否已全部拿走，引領客人至收銀台結帳。
浴區崗位職責
1、開業前服務員必須清掃場地，準備好洗浴用品待客人來到時隨時使用。
2、按照服務要求熱情為客人服務，完成當班工作。
3、客人洗浴後及時清理場地，收拾好客人用。
臨床護理工作制度 篇18
（1）凡搶救藥品、物品必須固定在搶救車上，保持一定的基數，編號排列，定位放置，每日檢查，每班清點，保證隨時套用。
（2）建立搶救車藥品、物品登記本，做到帳物相符，班班交接。
（3）建立搶救車藥品、物品平面示意圖，確保醫護人員能夠及時獲取搶救藥品和物品；建立搶救車藥品批號登記表，對於有效期低於6個月的藥物，用紅色標識做好標誌，確保先進先用，有效期不足1個月的藥物應送藥房按程式換領合格批號的藥物。
（4）搶救藥品、物品做到五固定：定數量品種、定點放置、定人保管、定期消毒滅菌、定期檢查維修；二及時：及時檢查維修、及時領取補充。物品有明顯標記，不準任意挪用。
（5）搶救必備物品齊全、性能良好，處於備用狀態，完好率達到100%。無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。
（6）搶救藥品齊全，標籤清晰，無變色、變質、過期失效、破損現象。每個藥盒內只能放置一種藥品，按藥物失效期的先後放置和使用。
（7）各科室搶救車內的搶救藥品按要求統一配備，專科急救藥品須經科主任審核定出種類、數量、規格、劑量配備，搶救車須定點放置，定人管理，保證安全和使用方便。
（8）搶救藥品、物品使用後，24小時內補充齊全，如因特殊原因無法補齊時，應及時交班，在交班登記本上註明並報告護士長協調解決，以保證搶救患者時能及時使用。
（9）封存搶救車管理：封存前護士長（或分管護理人員）和另一名護理人員按基數本清點藥品、物品，核對無誤後用封條封存，雙人簽名並填寫封存時間。護理人員每班檢查封條的完好情況並做好記錄；每月由護士長和分管護理人員啟封檢查搶救車內藥品、物品一次，並做好記錄。
（10）非封存搶救車管理：每班按基數本清點藥品、物品，並做好記錄，護士長每周檢查一次，並做好記錄，賬物相符。
臨床護理工作制度 篇19
1.產房實行24小時值班制。值班醫生、助產師（士）、護士不得擅自離開產房。
2.嚴格遵守消毒隔離制度，一般產婦在臨產室待產。遇有容易污染或患有傳染病的產婦，應送隔離產室。
3.工作人員進入產室，必須穿戴產房專用的帽子、口罩、鞋和工作服。
4.檢查產婦後要洗手。接產和手術時常規刷手、泡手，嚴格遵守無菌操作規程。
5.值班人員應熱情接待產婦，嚴密觀察產程。產婦在待產和分娩過程中，如有異常情況時，應及時報告上級醫師立即處理。
6.產房應設有產程所必需的用品、藥品和急救設備，做到專人保留，定期檢查、補充和更換。
7.嚴格交接班制度，接班者要測血壓、聽胎音，並做記錄、簽字。
8.產房每周大掃除、封閉消毒一次，並定期做細菌培養，器械每周全部消毒一次。
9.接產後，接產人員應及時、準確填寫產程、分娩經過，新生兒體溫單和出生證等記錄。
10.產婦生產後留分娩室觀察兩小時，行早接觸、早吸吮，無特殊情況送回病房，與病房護士共同檢查核對新生兒性別、手腕標示及產婦情況。
11.嬰兒出生後常規進行檢查，抱給產婦辯認性別，並系好手條，蓋足印，認真核對，發現異常及時處理。
臨床護理工作制度 篇20
第一章總則
第一條為進一步做好結核病防治工作，有效預防、控制結核病的傳播和流行，保障人體健康和公共衛生安全，根據《中華人民共和國傳染病防治法》及有關法律法規，制定本辦法。
第二條秉持預防為主、預防融合的方針，創建政府非政府領導、部門各負其責、全社會共同參予的結核病預防機制。強化宣傳教育，推行以及時辨認出患者、規範化療管理和關懷救助為重點的預防策略。
第三條衛生部負責全國結核病防治及其監督管理工作，縣級以上地方衛生行政部門負責本轄區內的結核病防治及其監督管理工作。
衛生行政部門應積極主動協同有關部門強化結核病預防能力建設，逐步構築結核病定點醫療機構、基層醫療衛生機構、疾病防治掌控機構分工明晰、協同協調的預防服務體系。
第四條各級各類醫療衛生機構應當按照有關法律法規和衛生行政部門的規定，在職責範圍內做好結核病防治的疫情監測和報告、診斷治療、感染控制、轉診服務、患者管理、宣傳教育等工作。
第二章機構與職責
第五條衛生部組織制定全國結核病防治規劃、技術規範和標準；統籌醫療衛生資源，建設和管理全國結核病防治服務體系；對全國結核病防治工作進行監督檢查及評價。
第六條縣級以上地方衛生行政部門負責管理擬定本轄區內結核病防治規劃並非政府實行；組織協調轄區內結核病預防服務體系的建設和管理，選定結核病定點醫療機構；統籌規劃轄區內結核病預防資源，對結核病預防服務體系給與必要的政策和經費積極支持；非政府積極開展結核病預防工作的監督、檢查和績效評估。
第七條疾病預防控制機構在結核病防治工作中履行以下職責：
（一）幫助衛生行政部門積極開展規劃管理及評估工作；
（二）收集、分析信息，監測肺結核疫情；及時準確報告、通報疫情及相關信息；開展流行病學調查、疫情處置等工作；
（三）非政府全面落實肺結核患者化療期間的規範管理；
（四）組織開展肺結核或者疑似肺結核患者及密切接觸者的追蹤工作；
（五）非政府積極開展結核病多發和重點行業人群的預防工作；
（六）開展結核病實驗室檢測，對轄區內的結核病實驗室進行質量控制；
（七）非政府積極開展結核病預防培訓，提供更多預防技術指導；
（八）組織開展結核病防治健康教育工作；
（九）積極開展結核病預防套用性研究。
第八條結核病定點醫療機構在結核病防治工作中履行以下職責：
（一）負責管理肺結核患者確診化療，全面落實化療期間的篩檢檢查；
（二）負責肺結核患者報告、登記和相關信息的錄入工作；
（三）對傳染性肺結核患者的密切接觸者展開檢查；
（四）對患者及其家屬進行健康教育。
第九條非結核病定點醫療機構在結核病預防工作中履行職責以下職責：
（一）指定內設職能科室和人員負責結核病疫情的報告；
（二）負責管理結核病患者和疑為患者的診療工作；
（三）開展結核病防治培訓工作；
（四）積極開展結核病預防身心健康教育工作。
第十條基層醫療衛生機構在結核病防治工作中履行以下職責：
（一）負責管理肺結核患者居家化療期間的督導管理；
（二）負責轉診、追蹤肺結核或者疑似肺結核患者及有可疑症狀的密切接觸者；
（三）對轄區內居民積極開展結核病預防科學知識宣傳。
第三章預防
第十一條各級各類醫療衛生機構應積極開展結核病預防的宣傳教育，對求診的肺結核患者及家屬展開身心健康教育，宣傳結核病預防政策和科學知識。
基層醫療衛生機構定期對轄區內居民進行健康教育和宣傳。
疾病防治掌控機構對易患結核病重點人群和重點場所展開存有針對性的身心健康教育和宣傳工作。
第十二條根據國家免疫規劃對適齡兒童開展卡介苗預防接種工作。
分擔預防接種工作的醫療衛生機構應按照《疫苗流通和預防接種管理條例》和預防接種工作規範的建議，規範提供更多預防接種服務。
第十三條醫療衛生機構在組織開展健康體檢和預防性健康檢查時，應當重點做好以下人群的肺結核篩查工作：
（一）專門從事結核病預防的醫療衛生人員；
（二）食品、藥品、化妝品從業人員；
（三）《公共場所衛生管理條例》中規定的從業人員；
（四）各級各類學校、托幼機構的教職員工及學校入學新生；
（五）碰觸粉塵或者有毒氣體的人員；
（六）乳牛飼養業從業人員；
（七）其他極易並使肺結核蔓延的人員。
第十四條醫療衛生機構要制訂結核病感染預防與控制計畫，健全規章制度和工作規範，開展結核病感染預防與控制相關工作，落實各項結核病感染防控措施，防止醫源性感染和傳播。
結核病定點醫療機構應重點實行以下病毒感染防治與控制措施：
（一）結核病門診、病房設定應當符合國家有關規定；
（二）嚴格執行環境衛生及消毒隔絕制度，特別注意環境通風；
（三）對於被結核分枝桿菌污染的痰液等排泄物和污物、污水以及醫療廢物，應當按照醫療廢物管理的相關規定進行分類收集、暫存及處置；
（四）為肺結核蹊蹺症狀者或者肺結核患者實行必要的'防水措施，防止交叉感染出現。
第十五條醫務人員在工作中嚴格遵守個人防護的基本原則，接觸傳染性肺結核患者或者疑似肺結核患者時，應當採取必要的防護措施。
第十六條疾病防治掌控機構、醫療機構、科研等單位的結核病實驗室和實驗活動，應合乎病原微生物生物安全管理各項規定。
醫療機構實驗室的結核病檢測工作，按照衛生部醫療機構臨床實驗室管理的規定進行統一管理和質量控制。
第十七條肺結核疫情形成突發性公共衛生事件的，應按照有關預案實行以下控制措施：
（一）依法做好疫情信息報告和風險評估；
（二）積極開展疫情流行病學調查和現場處理；
（三）將發現的肺結核患者納入規範化治療管理；
（四）對傳染性肺結核患者的密切接觸者展開醫學觀察，必要時在請示本人同意後對其實行預防性化療；
（五）開展疫情風險溝通和健康教育工作，及時向社會公布疫情處置情況。
第四章肺結核患者辨認出、報告與備案
第十八條各級各類醫療機構應當對肺結核可疑症狀者及時進行檢查，對發現的確診和疑似肺結核患者應當按照有關規定進行疫情報告，並將其轉診到患者居住地或者就診醫療機構所在地的結核病定點醫療機構。
第十九條衛生行政部門選定的醫療衛生機構應按照有關工作規範，對愛滋病病毒感染者和愛滋病患者展開結核病篩查和診斷。
第二十條基層醫療衛生機構協助縣級疾病預防控制機構，對已進行疫情報告但未到結核病定點醫療機構就診的肺結核患者和疑似肺結核患者進行追蹤，督促其到結核病定點醫療機構進行診斷。
第二十一條結核病定點醫療機構應對肺結核患者展開確診，並對其中的傳染性肺結核患者的密切接觸者展開結核病篩查。
承擔耐多藥肺結核防治任務的結核病定點醫療機構應當對耐多藥肺結核可疑者進行痰分枝桿菌培養檢查和抗結核藥物敏感性試驗。
第二十二條結核病定點醫療機構對肺結核患者展開管理備案。備案內容包含患者確診、化療及管理等有關信息。結核病定點醫療機構應根據患者化療管理等情況，及時更新患者管理備案內容。
第二十三條結核病疫情的報告、通報和公布，依照《傳染病防治法》的有關規定執行。
第五章肺結核患者化療與管理
第二十四條對發現的肺結核患者進行規範化治療和督導管理。
第二十五條結核病定點醫療機構應為肺結核患者制訂合理的化療方案，提供更多規範化的化療服務。
設區的市級以上結核病定點醫療機構嚴格按照實驗室檢測結果，為耐多藥肺結核患者制定治療方案，並規範提供治療。
第二十六條各級各類醫療機構對危、著急、重症肺結核患者應負搶救的責任，應及時對患者展開醫學處理，嚴禁以任何理由扯皮，嚴禁因求診的患者就是結核病病人婉拒對其其他疾病展開化療。
第二十七條疾病預防控制機構應當及時掌握肺結核患者的相關信息，督促轄區內醫療衛生機構落實肺結核患者的治療和管理工作。
第二十八條基層醫療衛生機構應對居家化療的肺結核患者展開定期看診、督導服藥等管理。
第二十九條衛生行政部門指定的醫療機構應當按照有關工作規範對結核菌/愛滋病病毒雙重感染患者進行抗結核和抗愛滋病病毒治療、隨訪複查和管理。
第三十條醫療衛生機構對流動人口肺結核患者推行銀行機構管理，提供更多與當地居民同等的服務。
轉出地和轉入地結核病定點醫療機構應當及時交換流動人口肺結核患者的信息，確保落實患者的治療和管理措施。
第六章監督管理
第三十一條縣級以上地方衛生行政部門對結核病防治工作行使下列監管職責：
（一）對結核病的防治、患者辨認出、化療管理、疫情報告及監測等管理措施全面落實情況展開監管；
（二）對違反本辦法的行為責令被檢查單位或者個人限期進行改進，依法查處；
（三）負責管理防治與掌控結核病的其他監管事項。
第三十二條縣級以上地方衛生行政部門要重點加強對相關單位以下結核病防治工作的監管：
（一）結核病定點醫療機構的確診、化療、管理和信息列印等工作；
（二）疾病預防控制機構的結核病疫情監測與處置、流行病學調查、高發和重點行業人群防治、實驗室檢測和質量控制、實驗室生物安全、督導、培訓和健康促進等工作；
（三）基層醫療衛生機構的診療、跟蹤、患者督導管理和身心健康教育等工作；
（四）非結核病定點醫療機構的結核病疫情報告、轉診、培訓、健康教育等工作。
第三十三條衛生行政部門依照本辦法實行監管職責時，根據結核病預防工作的須要，可以向有關單位和個人介紹情況，索要必要的資料，對有關場所展開檢查。在執行公務中應維護患者的隱私，嚴禁外泄患者個人信息及有關資料等。被檢查單位和個人應不予協調，如實提供更多有關情況，嚴禁婉拒、阻擾。
第七章法律責任
第三十四條縣級以上地方衛生行政部門存有以下情形之一的，由上級衛生行政部門責令廢止，通報批評；導致肺結核傳播、盛行或者其他嚴重後果的，對負有責任的主管人員和其他輕易責任人員，依法給與行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）未履行肺結核疫情報告職責，或者瞞報、謊報、緩報肺結核疫情的；
（二）未及時實行防治、控制措施引致出現或者可能將出現肺結核傳播的；
（三）未履行監管職責，或者發現違法行為不及時查處的。
第三十五條疾病防治掌控機構違背本辦法規定，存有以下情形之一的，由縣級以上衛生行政部門責令限期廢止，通報批評，給與警告；對負有責任的主管人員和其他輕易責任人員，依法給與處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）未依法履行肺結核疫情監測、報告職責，或者隱瞞、謊報、緩報肺結核疫情的；
（二）辨認出肺結核疫情時，未依據職責及時採取措施的；
（三）故意泄露涉及肺結核患者、疑似肺結核患者、密切接觸者個人隱私的有關信息、資料的；
（四）未履行職責對轄區實驗室質量掌控、培訓等預防職責的。
第三十六條醫療機構違反本辦法規定，有下列情形之一的，由縣級以上衛生行政部門責令改正，通報批評，給予警告；造成肺結核傳播、流行或者其他嚴重後果的，對負有責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）未按照規定報告肺結核疫情，或者謊報、謊報、緩報肺結核疫情的；
（二）非結核病定點醫療機構發現確診或者疑似肺結核患者，未按照規定進行轉診的；
（三）結核病定點醫療機構未按照規定對肺結核患者或者疑為肺結核患者確診化療的，或者婉拒門診的；
（四）未按照有關規定嚴格執行隔離消毒制度，對結核菌污染的痰液、污物和污水未進行衛生處理的；
（五）故意泄漏牽涉肺結核患者、疑為肺結核患者、密切接觸者個人隱私的有關信息和資料的。
第三十七條基層醫療衛生機構違反本辦法規定，有下列情形之一的，由縣級衛生行政部門責令改正，給予警告：
（一）未履行職責對轄區內肺結核患者居家化療期間的督導管理職責的；
（二）未按照規定轉診、追蹤肺結核患者或者疑似肺結核患者及有可疑症狀的密切接觸者。
第三十八條其他單位和個人違背本辦法規定，引致肺結核傳播或者盛行，給他人人身、財產導致侵害的，應依法分擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八章附則
第三十九條本辦法以下用語含義：
肺結核可疑症狀者：咳嗽、咯痰2周以上以及咯血或者血痰是肺結核的主要症狀，具有以上任何一項症狀者為肺結核可疑症狀者。
疑為肺結核患者：凡合乎以下條件之一者為疑似病例。
（1）存有肺結核蹊蹺症狀的5歲以下兒童，同時誘發與傳染性肺結核患者密切接觸史或者結核菌素試驗弱陽性；
（2）僅胸部影像學檢查表明與活動性肺結核吻合的炎症。
傳染性肺結核：指痰塗片檢測陽性的肺結核。
密切接觸者：所指與傳染性肺結核患者輕易碰觸的人員，包含患者的家庭成員、同事和同學等。
耐多藥肺結核：肺結核患者感染的結核分枝桿菌體外被證實至少同時對異煙肼和利福平耐藥。
結核菌/愛滋病病毒雙重病毒感染：指愛滋病病毒感染者或者愛滋病患者出現活動性肺結核，或者結核病患者病毒感染愛滋病病毒。
轉診：指各級醫療衛生機構將發現的疑似或確診的肺結核患者轉至結核病定點醫療機構。
跟蹤：指基層醫療衛生機構在疾病防治掌控機構的指導下，對比伯縣結核病定點醫療機構求診的肺結核患者和存有蹊蹺症狀的密切接觸者展開追訪，並使其至結核病定點醫療機構求診。
基層醫療衛生機構：指鄉鎮衛生院、村衛生室和城市社區衛生服務機構。
第四十條本辦法由衛生部負責管理表述。
第四十一條本辦法自20__年3月24日起施行。1991年9月12日衛生部公布的《結核病防治管理辦法》同時廢止。
臨床護理工作制度 篇21
一、認真做好考勤工作。
1、每天早讀和下午要清點本班人數，如學生缺勤，要馬上聯繫家長。
2、藝術、體育、電腦、實驗等課程，要安排課代表清點人數，要經常到班級巡查，以及時發現缺課、請假的學生。
3、晚修時要求值日班長在黑板上寫明應到人數、實到人數、請假人數、缺席人數，把這些情況記在班務日誌上。
4、晚就寢時要求室長把當天晚上住宿情況報宿管員處。第二天早讀時班主任要查前天晚修、晚就寢情況，及時了解晚修缺席、晚就寢缺宿學生的原因，並進行及時的教育。
5、周末留宿的同學，必須填寫留宿登記表，經班主任批准後，並在當天19:00前將留宿登記表放入到年級的晨檢箱，由宿管員收集統計、檢查。
6、嚴把請假關。使用統一的請假審批單，一張單只供一個學生使用。如是住校生，班主任簽發的請假審批單每次要一式三聯，有一聯請假審批單在當天19:00前由學生放入到年級的晨檢箱，由宿管員收集統計、檢查。
班主任簽發請假審批單要註明日期，並簽名和蓋章，不得讓學生私自填寫。
學生獲準請假後及時將情況通知其家長。
如有特殊情況需要長時間請假的，要到教務處開具長期假條。
二、重視學生儀容儀表整頓和安全教育、管理工作。
1、平時要加強學生的儀容儀表檢查，不染髮、不電發、男生不留長頭髮，女生建議剪短髮，留長頭髮要求紮起來。不配戴首飾。
2、組織學生幹部做好晨檢，每天早讀前要檢查本班學生的身體健康情況並及時填表，放入年級晨檢箱。
3、參加升旗儀式，要求穿校服、校鞋，集合快、靜、齊，體育委員要整隊。唱國歌、校歌聲音要響亮。嚴肅、認真。
4、嚴禁外賣。
5、重視學生交通安全、消防等安全教育。宿舍內嚴禁使用打火機，嚴禁在教學區、宿舍區給手機、MP3、MP4、手電筒等電器充電和使用電吹風等電器。
6、上藝術、體育、電腦、實驗等課程或晚修結束離開課室，班級必須有專職人員關閉燈、關空調、關電扇、關電腦、關門、關窗。
7、課間不能在教學區打球、踢毽子等運動。
三、嚴抓課前準備、上課紀律、自習課紀律教育管理工作，堅決杜絕上課時間玩手機或遊戲、手機上網等違紀違規現象。
1、教育學生養成每節課課前準備好當堂課的教科書、筆記本等學習用品，在老師上課之前進入狀態。
2、早讀、自習、晚修，要安排學生幹部自主管理，檢查人數、維持紀律。
3、教學區域及其上課期間（含早讀、上課、自習、晚修）不得使用手機、mp3、mp4、遊戲機、計算器等。
四、做好課間操、眼保健操、下午第八節課後“陽光體育一小時”鍛鍊管理工作。
1、課間操學生集合要快，體育委員整理隊伍要主動。要檢查課間操學生的出席、穿校服情況，學生做操動作要有力、要符合要求，關注做操質量。
2、眼保健操要有專門的幹部自主管理，保證全班的眼保健操的質量。第六節課不在本班課室上課的班級或晚上參加培優、競賽、輔導的學生，務必等做完眼操後再回本班教室，以免影響其它班級眼保健操。
3、跑操集合要快、靜、齊，要檢查跑操學生的'出席情況，跑操要求班級口號嘹亮，步伐整齊，精神抖擻。
五、高度重視住宿生的管理和教育工作。
1、經常向宿管員、室長了解情況，關心本班所有宿生的思想、心理、學習、生活、健康、品德、行為表現，教育學生尊重宿管員的勞動，每周班會要對宿舍情況進行小結，明確要求，進行集體教育。
2、抓好宿生午休、晚就寢紀律的管理和教育。按時回宿舍，不得將早、午、晚餐帶入宿舍，嚴禁在宿舍及走廊里打鬧、大聲喧譁、舉行各種聚會、飲用含酒精類飲料、吸菸、打牌和使用電器等影響宿舍安全與紀律的各種現象。午休期間，不得在宿舍區域及其附近球場打球等運動，以免影響其他人休息。嚴禁男女生互串宿舍，未經許可，不得擅自進入他人房間，不得在他人床位上留宿。午休特別是晚就寢時嚴禁使用手機。
3、教育學生要整理好內務，衛生，私人用品妥善保管。
4、要求宿舍長要如實填寫就寢情況報告單。
5、上課時間，宿生有病（或不舒服）留在宿舍，要經班主任同意，並及時告訴宿管員，由宿管員做好記錄。晚就寢請假審批權在班主任，科任老師無權準假，學生請假回家要及時告之家長。獲準不回校就寢的宿生，必須在當天19:00前把請假審批單放入到年級的晨檢箱，由宿管員收集統計、檢查。
6、做好對宿生的個別溝通與教育工作，如果本班有學生在宿舍的扣分達到了警告線或被停、退宿，班主任必須對學生進行個別教育，並與家長溝通，防止情況惡化。
7、宿生因多次違反宿生條例或嚴重違紀，學生處將對宿生進行停宿、退宿處理，班主任不要擅自對宿生停宿、退宿處理。
8、停、退宿處理是一種較為嚴厲的教育措施，應慎重使用，之前應及時發現問題苗頭，努力採取有效措施，阻止狀態惡化。已決定停、退宿前，應先有充分的思想教育工作，與家長已取得聯繫，並向家長通報過其子女違紀違規情況，與家長達成教育學生的共識。停宿、退宿時，一定要通知家長。
六、認真組織班會課。
1、每周一節的班會課應有主題，尊師愛校教育、養成教育、民族精神教育、理想信念教育、心理健康教育、人格完善教育、生命教育等是班會課的重要內容，各班級應認真對待，創造性地開展班會課教育活動。
2、每周班會課，班主任要到場，要認真組織，未經允許，不得改為自習等其它課。安排值日班長做好班會課記錄，並填寫在班務日誌中。
3、高一、高二年級每學年每班要上一節主題班會觀摩課。高一、高二年級每周班會課要安排健康教育課。高二年級每周班會課要安排心理團體輔導課。
七、認真做好環境衛生清潔與保潔工作。
1、教育學生每天保持課室、走廊衛生的清潔，要求值日生注意講台台面整潔（黑板、黑板槽要濕抹布檫乾淨，講台的台面不能有雜物，講台下面要保持清潔），使用的拖把要整齊擺放在同層樓的規定處。
2、教育學生桌椅擺放整齊，及時提醒學生整理自己桌子台面、書籍雜物。
3、保質按時完成相應的功能室打掃衛生的任務，看護好包乾區內的公共財物，如有損壞要按價賠償。
4、組織好兩周一次的大掃除，大掃除包括課室、走廊、包乾功能室、宿舍。
八、認真做好耐心細緻的個別教育工作。
1、關注學困生、貧困生。
2、每學期按學生處安排，做好貧困生資助相關事宜。
九、認真做好班級文化建設，創設特色班級文化。
1、各班自主創建具有本班特點的班規、班級目標、班徽、班級格言、班牌、班旗。
2、發動學生出好黑板報和班級文化園地。
一般情況黑板報每學期要出四期內容，學生處規定兩期主題（本學期學校的主題是：九月“教師節”尊師愛校教育、十月“國慶節”愛國主義，今年可結合辛亥革命一百年紀念，其他主題由班級自主安排等。
班級文化園地內容不限，但內容要經常更新。
十、用好學生自我教育的幾本書。
1、《啟航--學生成長指南》，讓學生明確各項規範要求，自覺養成習慣。
2、《班務日誌》，培養學生對班級、對他人的責任感，進行班級日常管理。應組織和督促值日班長每天填寫好《班務日誌》。班主任應及時查看《班務日誌》，適時填寫寄語，鞭策學生，並針對《班務日誌》中反映的問題及時做好相關教育管理工作。
3、《青春足音--學生自我發展周記本》，感受學生思維的視角，了解學生關注、思想動態，激勵學生自我反思，明確奮鬥目標、分享學生進步、喜悅。應組織和督促學生每周填寫好《青春足音--學生自我發展周記本》，班主任每月至少要批閱當月全班學生寫的周記，並做好相應的教育工作，如果周記中有一些班主任無法解決的問題，應以恰當的方式向有關領導、老師和家長反映，尋求支持和配合。
4、《一中校友訪談錄》，用校友追求卓越、創造輝煌的榜樣激勵在校學生。組織學生採訪、學習，傳承優良校風，今日以一中為榮，明日一中以“我”為榮。
十一、重視家訪、親職教育工作。
1、電訪、約訪家長，提倡上門家訪。
2、用好校訊通平台。
臨床護理工作制度 篇22
1、在院長領導下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計畫，護理制度和操作規程，護理科研項目，經院長、副院長審批後實施，認真布置落實，並檢查護理工作質量，按期總結匯報。
2、負責擬定各級護理人員職責及工作質量標準、醫德服務規範，並組織落實考核。定期組織修改護理工作制度和護理技術操作規程，並嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
3、定期參加晨會交接班，深入科室檢查督促各項護理工作質量標準的落實，達到制度化、規範化、程式化，經常與負責質控的領導聯繫，通過信息反饋，加強質控措施，貫徹落實責任制護理，不斷提高護理質量。
4、嚴格檢查執行護理工作的各項規章制度及操作規程，嚴防護理差錯事故發生。如有差錯事故發生，按《衛生部醫療差錯事故處理規定》，負責組織有關部門和科室進行調查，共同研究討論，提出防範措施及處理意見上報院長。
5、負責擬訂在職護士培訓計畫及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期組織業務學習，每半年進行一次業務技術考核。掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，抓好思想政治工作及職業道德教育，協助解決各種困難和實際問題。
6、做好來院進修、實習護士的.安排管理工作，貫徹護士學校的教學及臨床實習計畫；加強各級護理人員的繼續教育，積極開展護理繼續教育學分制，制定人員培訓和梯隊建設計畫，並組織落實。
7、負責院內護理人員的調配，並向院領導提出護理人員升、調、獎、懲的考核意見，護理人員調動科室應及時通知院辦。
8、經常深入檢查，認真做好三級護理和責任制護理，落實護理工作向生物、心理、社會醫學模式改變，不斷提高護理水平。
9、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規範化。對危重病人的搶救工作進行護理業務技術指導，必要時組織人員支援。
10、每月主持召開護士長例會或全院護士大會，分析護理工作情況，相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量；分析解決護理工作中存在的問題，布置任務，同時表揚好人好事以達到互相促進，共同提高護理質量。
11、定期交叉對全院護理工作檢查、考核，開展護理信息管理，收集國內外護理專業發展動態，完善各級護理記錄，做好系統分析、控制和評價。
12、審查各科室提出的有關護理用品的申報計畫和使用情況。
13、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣，與科室簽訂護理科研契約。定期檢查，督促落實，完成者提請院長獎勵。
14、以身作則，模範帶頭，樹立良好的醫德醫風，定期召開各級護士會議，傾聽意見，提出要求，保證護理質量和服務態度不斷改善。
15、不斷總結經驗，套用醫學理論和護理學理論，撰寫學術論文。
臨床護理工作制度 篇23
一、接待範圍
上級領導和業務主管部門來我局檢查指導工作的人員；鄉（鎮）領導和水電部門來局聯繫、匯報工作、辦理公務的人員；外省、市、縣來我局聯繫考察與水電工作有關需接待的人員；與工作有關的橫向聯繫需接待的人員。
二、接待原則
1、接待工作既要做到熱情周到，又要厲行節約，不奢侈浪費。
2、市級以上領導、縣級領導來局檢查指導工作由辦公室統一安排，報值班領導批准後予以接待。縣直各部辦委局、鄉鎮、重點項目及橫向聯繫工作所需接待，由各股室負責人牽頭安排，報分管領導批准後予以接待。所有接待實行值班領導一支筆審簽，總量包乾，節約歸公，超支不補，分年度接待費控制指標由局長辦公會議確定。
3、對上級及縣以下來客實行分類接待、按標準接待；所有接待一律現金結算，特殊情況（上級檢查組大型接待或會議接待）當時不能結算的，事後由具體接待人員及時辦理結算手續。
三、接待標準
1、上級來客接待為：省部級每桌800元，廳局級每桌700元，縣處級每桌600元，接待用酒一般安排飲用本地酒、自備酒水，由辦公室集中採購，分配分攤；專家、技術人員的接待相應處理。
2、縣及縣以下來客，來客數量和1－2名參陪人員滿一桌的按400元/桌的標準安排；來客在3人以下的，辦公室可根據來客的數量按每人每餐50元或200元/桌的標準（含酒水）安排。
3、局安排會議，按每人每天80元（即早餐15元，中餐30元，晚餐35元）的標準安排。
4、凡需要向來客或上級單位、相關部門贈送禮品的，必須事前請示局長或值班領導同意後，由值班領導或辦公室主任統一集中採購，不得擅自安排禮品支出，非領導和辦公室人員不得在外簽字拿禮品，否則不能核銷入賬。
四、審批程式及有關事項
1、審批程式。來客需要接待的`，由股室負責人報分管領導同意後，安排具體接待活動。接待費用由分管領導審核後，值班領導一支筆核銷。各股室負責人每月到財務室結算一次，財務室原則上只對局領導、股室負責人辦理接待費結算業務。對於不在城區確需接待的，由帶隊領導安排，隨行工作人員具體經辦，其費用由帶隊領導簽字後，再按機關接待核銷程式處理。
2、陪客人員。一般情況下，應請分管領導出席，安排1－2人歸口接待；上級領導和特殊客人需要主要領導和全體領導出面接待的，辦公室主任或值班領導統籌安排。
3、所有接待一律實行現金結算，特殊情況，也應由經辦人出面結算，財務股對外只結算用於會議、上級來客的定點招待費用。
4、財務股建立接待台帳，每季度進行一次匯總公示。
臨床護理工作制度 篇24
一、庫房管理人員必須認真負責把握進庫貨物質量關。
二、嚴禁超過保質期限及其他不符合食品標籤規定的定型包裝食品、無衛生許可證的食品生產經營者供應的食品進入庫房。
三、儲存食品的場所、設備應保持清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂；倉庫應當通風良好。
四、倉庫須有“三防”設施，原料庫禁存殺蟲劑和亞硝酸鹽等有毒、有害物品及個人生活用品。
五、食品應當分類、分架、隔牆、離地存放，並定期檢查、處理變質或超過保質期的'食品。
六、進出貨須有記錄，領用物品要簽名發放，每月進行清底盤庫。
七、確保庫房的清潔衛生和安全。
臨床護理工作制度 篇25
一、值班電工必須持證上崗，而且證件齊全有效，嚴禁無證上崗。
二、穿戴好個人勞動防護用品，安全操作，正確使用各種工具和勞動保護用品。
三、值班電工必須滿足每班兩人的原則，嚴禁一名電工單獨進行帶電作業。原則上作業時不能帶電操作，特殊情況時必須有保證防止觸電的安全措施，並設專人監護。
四、值班期間不得脫崗、串崗，不準喝酒，嚴格遵守各項規章制度和勞動紀律。
五、值班期間要作好巡視，發現問題立即解決整改，嚴禁設備、電氣、線路帶病運行。
六、認真填寫臨電值班維修記錄，記錄內容要詳細、準確、具體。內容包括：日常工作記錄、機具維修記錄、及時間、地點、維修內容、採取的措施、處理結果、維修人員、驗收人員等。交接斑人員、時間要寫清楚，不能讓人代填寫。
七、貫徹執行安全生產方針，杜絕觸電傷亡事故的發生，認真安全的完成各項生產任務。
八、值班電工應全面負責起值班期間工地的一切用點管理，確保全全用電有備無患。
九、參加各項有關的安全活動，對用電人員宣傳電氣安全知識。
十、參加工地檢查，並提出意見和建議。