穩產保供實施方案 篇1
根據國家發改委等五部委聯合下發的《關於進一步做好糧油市場供應和價格穩定工作的通知》（發改電〔20xx〕184號）和省領導批示精神，按照《保證粳米市場供應和價格穩定的工作方案》（發改電〔20xx〕112號）要求，現結合我市實際，制定本工作方案。
一、總體目標
按照糧食工作行政首長負責制要求，著力保障全市當前及今後一個階段的糧油市場供應和價格穩定，嚴厲打擊糧食流通活動中的非法行為，抑制市場糧油漲價預期，引導我市糧油市場健康發展，實現市場糧油供應量足價穩的調控目標。
二、工作任務
各級政府和有關部門要顧全大局，提高對保證糧油市場供應和價格穩定重要性的認識，認真履行職責，加強組織協調，切實採取措施保證本地糧油市場供應和價格基本穩定。
三、工作措施
（一）建立和完善糧油保供穩價工作機制，加強保供穩價工作的組織領導。成立貴陽市糧油保供穩價工作領導小組，由市政府分管領導任組長，市政府分管副秘長、市糧食局主要負責人任副組長，市發展改革委、市財政局、市工商局、市商務局、市物價局、市質監局、市交通運輸局、省農發行營業部相關負責人任成員。領導小組辦公室設在市糧食局，由市糧食局主要負責同志兼任主任，市糧食局分管副局長任副主任，工作人員根據工作開展需要從有關部門抽調（領導小組成員名單見附屬檔案）。領導小組具體負責統一組織協調全市糧油市場供應和價格穩定工作，對各項保供穩價工作措施及執行效果進行督促檢查。定期（一般情況下每周，特殊情況下每天）會商本地糧油供應和價格變動情況，強化對中間環節經營者的管理，必須把市內具有一定規模的加工、批發、零售企業納入管理範圍，並與政府簽訂保證市場供應的`責任書，防止囤積居奇、哄抬價格，合理調度政府手中的糧油資源，適時投放市場。
各區、市、縣人民政府要按照糧食行政首長負責制的要求，參照建立本地區糧油保供穩價工作組織機構，明確職責，統一組織協調本地區糧油保供穩價工作。
（二）加強地方儲備糧管理工作，掌握必要的糧源。一是按照已確立的規模加快市級儲備糧油入庫進度，按要求補足已輪換出庫的糧油；二是督促已建立縣級儲備糧油的區、市、縣抓好糧油入庫工作；加強地方儲備安全儲藏工作，確保庫存糧油質量良好、數量真實，緊急情況下調得動、用得上。三是各地要根據國家及省有關規定，進一步充實成品糧油儲備和軍糧庫存，確保10天以上的供應能力。成品糧油儲備尚未達到10天應急供應量的，要從現有地方儲備糧油中安排貨源加工成成品糧油（包括一定量小包裝糧油）加以補充，以備應急需要。四是適度把握儲備糧輪換節奏，適時加強市場調控。結合中央和省級儲備糧油輪換實際，通過適時調整地方儲備糧食輪換的節奏和力度穩定我市糧食市場價格。
（三）加大糧油市場信息監測力度，密切關注糧油市場動態。各地糧食、價格、商務等部門要在保供穩價工作領導小組的統一組織下，合理確定全市糧油信息監測網點，嚴格執行糧油市場信息監測點信息報送制度，隨時掌握市場糧油供求及價格變化情況，適時做好應對工作。對重點糧油加工企業和經營規模大、庫存糧源多、具有較大市場影響力的批發市場和零售企業必須實現全面覆蓋。
領導小組要對來自各渠道監測數據進行對比、校核、分析，保證監測數據的代表性、準確性、連續性和可比性。有關監測數據和分析結論要及時向市政府主要領導報告。市糧油保供穩價領導小組要指定專人負責糧油批發、零售數量和價格監測數據的採集、整理、分析和報送工作，並於每周日（特殊情況隨時報）將上一周本地區監測數據統一報送到市糧食局。各區、市、縣人民政府和市直相關部門主管領導要對上報的監測數據及時性、準確性負責。要加強對加工、批發、零售環節的監督檢查，嚴厲打擊囤積居奇、藉機漲價等不法行為。
（四）加強對重點企業的監控和管理，切實履行社會責任。市各有關職能部門要加強對國有糧食儲備企業、日加工能力50噸以上的糧油加工企業、谷豐糧油批發市場、沃爾瑪超市等具有較大影響的零售企業的監控和管理，督促其切實履行社會責任，服從、服務於全市糧食巨觀調控大局。一是督促上述企業切實履行社會責任，帶頭穩定糧油收購價格，不得哄抬糧油收購價格、爭搶糧源。加工企業在確保出廠價格基本穩定的同時，要保證庫存糧油的正常加工和銷售，加工出廠數量不得低於現有水平；糧油零售企業在確保原有銷售渠道糧油供應穩定的基礎上，儘可能增加糧油供應量。二是督促重點企業嚴格執行《糧食流通管理條例》規定和貴州省糧食局、貴州省發改委、貴州省工商局聯合下發的《關於制定並公布糧食經營者最低和最高庫存量標準的通知》的要求，企業原料和成品庫存不得超過規定的最高庫存量。三是根據全市糧油市場供求需要，積極引導組織重點企業到產區採購糧油，保證後續市場供應。對到產區採購糧油的數量、採購價格、運輸計畫等有關情況要及時主動與產區的有關部門進行溝通銜接。四是督促引導重點企業發揮引領和穩定市場價格的作用，確保其不帶頭漲價，不跟風漲價，同時加強對經銷商的價格約束，確保糧油出廠價格和大型超市零售價格不出現大的波動。五是督促重點企業嚴格按照規定，及時準確上報本企業採購、加工、庫存、銷售產品流向和價格等有關信息。在全市巨觀調控需要時，必須服從有關部門指令，調整企業生產計畫和銷售流向。
（五）強化市場監管，保障我市糧油有序流通。市糧食局、市工商局、市物價局、市質監局等職能部門，要根據職責分工切實履行對全市糧油市場的監管，整合執法資源，積極開展聯合執法，統籌對生產、流通等環節糧食價格、質量、庫存、台帳等情況進行重點專項檢查，嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價、假冒偽劣、陽奉陰違等不法行為，維護正常糧油流通秩序。
（六）積極做好應急調控準備，完善糧油應急機制。一是完善糧油供應應急預案及實施方案，統籌做好相關調整和準備工作。二是加強糧油應急加工產能建設，提高我市糧油應急加工能力，合理確定糧油應急加工企業名單及布局，確保應急加工需要。三是加快以放心糧油便民超市為主的糧油應急供應網點建設，完善糧油配送中心配送功能，擴大應急網路覆蓋面。四是積極做好糧油調控的物資準備工作，當糧油市場出現《貴陽市糧食供應應急預案》中規定的異常情況時，及時向市政府提出投放儲備糧油保證供應、抑制價格上漲勢頭的意見，批覆後負責組織實施。
（七）積極做好產銷銜接，穩定市場糧源供給。督促和指導糧食企業積極履行前期同產區簽訂的糧油購銷契約，及時調運，進一步充實本地市場糧源。同時，積極鼓勵各大糧油批發市場和糧油經營大戶，有針對性地到糧食主產區採購糧食，提前落實購銷契約，保證後續市場供應。積極配合國家做好中央儲備和臨時存儲糧食的跨省移庫工作。各級糧食部門和重點糧食企業要建立和完善合作機制，與產區糧食部門加強溝通協調，及時反映糧油需求信息，做好糧源落實工作。
四、工作職責
保證全市糧油市場供應和價格穩定工作，由市糧油保供穩價領導小組負責總協調，市糧食局負責組織實施，市發展改革委、市財政局、市工商局、市商務局、市物價局、市質監局、市交通運輸局、省農發行營業部等有關部門和單位共同參與，配合做好相關工作。具體工作職責如下：
市發展改革委：根據糧食應急工作需要，負責提出巨觀調控相關工作的意見，並向市政府報告。
市財政局：負責會同領導小組辦公室及時安排和下達糧食應急供應所產生的糧食價差及有關費用補貼，並監督使用。
市物價局：負責對全市糧油市場價格監測，實施糧油市場每周價格監測制度。收集掌握全市及國內外有關糧食價格動態信息，分析預測市場行情，發現市場價格異常和緊急問題及時向市政府報告，依法查處亂漲價、亂收費的違法行為。
農業發展銀行：根據糧食應急需要及時提供糧食採購所需資金。
市商務局：負責牽頭組織有關部門規範市場流通秩序。
市工商局：負責加強對糧食市場的監管，依據法律法規和相關政策對藉機囤積居奇、摻雜使假等違法經營行為予以堅決打擊，維護市場秩序。
市質監局：負責糧食加工生產企業的質量安全監督，對未經檢驗或檢驗不合格的糧油產品不得出廠銷售。
市交通運輸局：負責糧油應急物資運力的統籌安排。
其他相關部門根據糧食應急工作的需要在各自的職能範圍開展工作。
五、工作要求
（一）加強督查指導。按照部門職責分工，各部門要加強市場監測和對各項政策措施執行情況的監督檢查，督促各地政府和有關企業切實落實相關責任。
（二）加強統籌協調。要對各地反映的困難或在各地層面難以解決的問題加強協調，幫助各地做好保供穩價的各項工作。需要進行應急調控時及時向交通運輸部門反饋，以便協調統籌安排運輸糧油的運力，以保證糧油的及時運輸。
（三）加強輿論引導。新聞宣傳部門要指導主要媒體，加強正面信息宣傳，審慎報導糧油漲價、供應緊張、居民搶購等負面訊息，防止引起市場恐慌，人為加劇市場波動。特別要加強對網際網路信息的管理，防止誇大事實，傳播虛假信息，依法打擊惡意炒作、造謠惑眾等不法行為。
穩產保供實施方案 篇2
為貫徹落實阜陽市糧食和物資儲備局《關於做好20xx年“兩節”“兩會”期間糧油市場保供穩價等有關工作的通知》(阜糧辦〔20xx〕9號)檔案精神，確保我縣“兩節”、“兩會”和等重點時段糧油市場供應和價格基本穩定，結合我縣實際情況，制定此方案。
一、工作目標
當前國際國內糧食市場複雜多變，各種不確定的因素交織疊加，全球疫情仍在蔓延，國內疫情多點散發，低溫雨雪天氣隨時可能發生，糧油和農副產品保供穩價的敏感性突出，阜南縣商務糧食局將合理引導市場預期，維護糧食流通秩序;積極組織糧油貨源，保證糧油市場供應，確保主要糧油品種不脫銷、不斷檔;穩定糧油市場價格，防止出現劇烈波動;加強糧油市場監管，依法查處違法違規行為。
二、工作措施
一是高度重視春節及“兩會”期間糧油保供穩價工作。要求糧食企業從貫徹落實國家糧食安全戰略、保障改善民生和維護社會穩定的高度出發，嚴格按照糧食地方行政首長負責制的要求，強化糧油保供穩價領導工作機制，加強糧油市場形勢分析研判，根據實際抓緊制訂保障糧油市場供應的具體工作方案，確保糧油市場供應和價格基本穩定。
二是加強貨源管理，確保市場供應充足、價格穩定、質量安全。針對“兩節”期間市場需求旺盛和當地民眾消費習慣等情況，進一步加強貨源組織調度。對重點糧油加工企業和經營規模較大、庫存糧源較多、具有較大市場影響力的糧油批發市場和零售企業的主要糧油品種供應數量及價格進行密切監視。積極開展成品糧油質量安全監測抽查，加大對市場銷售糧油的扦樣檢驗力度，確保供應糧油質量安全。
三是最佳化庫存布局，促進糧食流通。對分布不合理可能影響糧食供應的價格零售企業，積極採取措施籌措糧源，進一步最佳化糧油庫存布局，增強糧油保供穩價能力。
四是加強市場監測，適時進行調控。加強糧油市場和價格的監測、分析和預警工作，準確掌握糧油加工和市場供應等情況，密切關注糧油市場價格變化，定期發布糧油供求及價格信息，正確引導糧油生產和流通。並根據市場情況和調控需要，必要時向縣政府報備後使用地方儲備，發揮地方儲備應急調節作用，避免糧油市場價格大幅波動。
五是未雨綢繆，做好應急準備。認真執行糧食應急相關規定，充分做好應對糧價波動、重大自然災害和極端氣候等突發事件的應急準備工作。健全應急協調聯動機制，加強糧油加工、儲運、供應的相互銜接，確保糧油應急工作反應快速、運轉高效。
六是繼續抓好秋糧收購，切實保護農民利益。時近年關，農民民眾賣糧變現的需求增強，將繼續把秋糧收購工作作為當前糧食流通工作的中心任務，加強組織指導，嚴格執行“五要五不準”的糧食收購守則，嚴格執行國家糧食收購政策，防止“賣糧難”現象，有效保護農民利益。
七是加大監管力度，維護市場秩序。按照《糧食流通管理條例》、《國家政策性糧食出庫管理暫行辦法》的有關規定，加強監管力度，確保國家政策性糧食按質、按量、按時出庫投放市場，充分發揮國家政策性糧食調控市場的作用。
八是加強輿論引導，營造良好氛圍。加強對糧油市場形勢的正面宣傳。重點宣傳我國糧食連續豐收、市場供應充足等情況，報導各地穩定糧油市場價格、保障人民民眾基本生活所採取的各項措施，穩定民眾預期消費心理，為保持國內糧油市場價格保供穩價創造良好的輿論氛圍。
穩產保供實施方案 篇3
為貫徹落實黨中央疫情防控決策部署和省委省政府主要領導批示精神，根據《福建省發展和改革委員會印發<關於落實疫情防控部署切實做好糧油保供穩價工作方案>的通知》（發改電[20xx]2號）通知精神和縣委、縣政府關於做好民生物資保供穩價工作的安排部署，結合我縣實際，緊緊圍繞落實疫情防控部署切實做好糧油保供穩價工作，制定本方案。
一、工作目標
確保全縣13個應急供應網點不出現脫銷斷供，價格基本保持穩定；確保縣應急大米加工企業每天保持不少於80噸的庫存量。
二、責任要求
縣發展和改革局全體幹部職工要提高政治站位，主動擔當作為，認真履職盡責，把糧油保供穩價工作作為一項政治任務落細落小落到實處，做到守土有責、守土盡責。各股室要根據職責互聯互通、強化配合，認真履職，確保全面完成保供穩價任務。縣糧儲局要負責全縣應急加工企業和供應網點的日常管理，督促企業按要求保持規定的庫存量，不出現脫銷斷供，並保持價格基本平穩；加強與交通運輸等級部門溝通協調，確保糧油運輸順暢；配合有關部嚴厲查處以次充好、囤積居奇、操縱價格等違法違規行為；及時報送全縣糧油庫存、銷量、價格情況等信息，對發現的苗頭性、傾向性問題，及早及小妥善處理，防止進一步擴大化；加強糧食質量監管，防止不符合國家食品安全標準的糧食流入口糧市場；及時處理民眾反映糧油購銷問題。物價管理股要啟動應急價格監測，加大監測頻率，跟蹤糧油市場價格動態，遇到糧價大幅波動及時上報。
三、工作措施
1.每日統計並向上報送全縣13個應急供應網點、城區超市和應急加工企業銷售、庫存、加工數量。
2.加強糧油市場價格監測，啟動每日一報制度，密切跟蹤糧油市場動態，加大監測頻率，全面精準掌握應急加工企業、應急網點、超市、農貿市場等庫存和銷售情況。遇到糧價大幅波動及搶購糧食的情況及時處置並上報。
3.督促糧食應急加工企業每日保持成品糧不低於日加工能力的庫存量。
4.根據糧油市場形勢變化，擇機投放政府儲備糧，發揮“蓄水池”調節器作用，引導市場價格，保持全縣糧油市場基本穩定。積極做好正面引導，強化輿情監測預警，建立輿情快速處置機制，及時回應社會關切，澄清不實信息，處置負面輿情，穩定預期增強信心。
5.會同市場監管部門開展聯合執法檢查，督促企業守法誠信經營，嚴厲打擊串通漲價、捏造散布漲價信息、惡意囤積、哄抬價格、不執行明碼標價以及價格欺詐等違法違規行為，維護市場秩序。
6.縣糧儲局設立舉報電話，受理民眾反映糧油購銷問題。
穩產保供實施方案 篇4
1 苗木易受低溫危害的部位和原理
1.1 根系凍害
受地溫影響植物的根系在冬季仍舊生長活動，但如果天旱少雨不及時澆灌，靠近地表的的根系就易遭受凍害，特別是種在沙土地上的苗木，經常根系受凍害而大面積苗木死亡。根系凍害，有些樹種當時沒有什麼症狀，所以不被及時發現，次年樹枝發芽時出現死芽或發芽後突然死亡，如有這種現象有可能就是因為根系受凍造成。根據天氣情況合理做好冬季根系越冬保護是保障苗木健成長不可或缺環節。
1.2 根莖凍害
由於植物特性原因，根莖生長周期較長，往往秋冬或冬春時節仍在活動。同時根莖又接近於地表，溫度變化較大，所以根莖容易遭到凍害，根莖皮層受凍後表現出一面呈環狀變褐而後乾枯或腐爛的現象，導致該處植物的運輸組織壞死，影響來年苗木的健康生長甚至導致植物死亡。
1.3 主桿凍害
主桿凍害主要為凍裂或日燒。凍裂是由於初冬氣溫快速下降，常遇寒流來襲，苗木的皮層組織在寒流到來迅速冷縮使表皮裂開；形成樹幹裂縫。日灼是北方苗木常見的凍害，因秋冬和早春期間冷空氣活動頻繁，晝夜溫差大，皮部組織隨日曬溫度增高而活動，但如果受冷空氣影響溫度驟降，處於活動中的皮部組織就會受到凍害。
1.4 枝杈的凍害
由於枝杈的表皮較薄，保護和營養貯藏能力差，在下雪後容易積雪，積雪枝杈在化雪時更容易氣溫突降而遭受凍害。凍害後的症狀為皮層顏色變暗變黑、凹陷或壞死。因分杈處年輪窄、導管不發達、供養不良、營養積存少、抗寒能力差等原因導致生長組織導管破裂，致使樹木來年春季發生樹枝幹枯、流膠或凍傷萌芽而死亡。
2 苗木越冬防寒的幾點措施
2.1 加強春秋時節苗木管理，春季澆灌及時充足的肥水可以健壯苗木的生長，即可增加光合作用的轉化利用，又有助於苗木體內營養物質的貯藏。促進苗木枝條粗壯和新梢生長。秋季進行施撒適量磷鉀肥，進行深耕除草，可促進枝條及早結束生長，有利於組織充實，延長營養物質的積累時間，從而為冬季到來做好能量貯備，增加抗寒能力。
2.2 進行適時冬灌，在10月下旬和11月上旬期間各進行一次冬灌，能使苗木自身吸收充足的養分與水分，還可使地溫提高2℃左右，使冬季寒冷、多風及乾燥的情況下增加抗災害能力，並可延長開花植物的花期。在乾旱地區，冬季採用灌封凍水的辦法防寒，將很大減輕苗木凍害的發生。可保證植物安全越冬和來年萌芽。
2.3 加強防凍保溫措施
2.3.1苗木根莖周圍培土保護：在進行苗木冬灌與封堰期間，對苗木根莖周圍堆起直徑50―80cm、高30―50cm的土堆，能使土壤水分減少蒸發，並使根系周圍土壤的溫度提高3℃左右。
2.3.2石硫合劑的熬制與塗白：用生石灰、硫磺和水按1∶2∶10的最佳比例熬制石硫合劑。具體步驟為：將一定量的優質生石灰放入鍋中，先加少量水使石灰容解，再按比例添加水量，進行加溫，水燒開後用紗布把渣子濾除，把定量硫磺粉用熱水調製成糊狀從鍋邊慢慢倒入鍋中，同時用木棍攪拌均勻，標記出水位線，然後加火熬煮，待水沸騰後保持40～60分鐘，熬制過程中蒸發掉的水分要在熬制沸騰30分鐘時用熱水加至標記線。鍋中溶液呈深紅棕色、渣子呈藍綠色時，可停止加熱。進行冷卻沉澱後，過濾出清液為石硫合劑的母液。然後稀釋成200-400倍液加石灰對樹幹進行塗白，能減少樹幹因晝夜溫差過大而造成的凍害，同時對一些越冬的病蟲害進行了兼顧防治。塗白一般在10月下旬到11月中旬之間進行，溫度過低時不宜塗白，會造成乾裂脫落。樹幹塗白後會減少樹體對光合作用及熱能的吸收，減慢樹體運輸組織活動，從而避免樹體遭受早春回寒的傷害。
2.3.3樹桿圍卷：對容易受到凍害的樹木，特別是從外地調運的新栽苗木，要用草繩或防寒稻草對主幹和部分主枝進行包裹來防寒。
2.3.4噴灑植物防凍劑：冬季噴施3-5次植物防凍劑，植物防凍劑能激活生物酶，阻止*核細菌生成，破壞*凍蛋白生成*活性增加熱量。降低植物細胞受凍點值，促進細胞原生質的流動，提高細胞活性。噴灑植物防凍劑是一種應急措施，必須密切關注當地天氣預報，在寒潮降溫前15天以上使用效果最佳。
3 做好冬春管理
3.1 苗木防寒材料在初春時不可突然性拆除，應根據植物在當地的'生長特性及氣候變化靈活減少苗木樹幹保護材料，使苗木科學應對氣候變化。防風障拆除時，先在保溫棚東南側打孔放風，待樹木適應後方可全部拆除。
3.2 增施水肥：初春施有機肥可增加地溫，因此適時澆足春季肥水可使樹木健壯生長，同時增加抵抗病蟲害能力。
穩產保供實施方案 篇5
為進一步提升我校教育信息化水平，以教育信息化推動教育現代化，根據《福建省中國小智慧校園建設標準》以及我縣教育局《關於開展智慧校園建設及申報福州市智慧校園試點學校工作的通知》的通知精神，結合我校教育信息化發展規劃，特制定我校“智慧校園”創建工作如下實施方案。
一、指導思想
未來幾年，我校將以國家、省、市、縣近年來有關教育改革發展、教育信息化等的規劃綱要及相關要求為指導，“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以新一代信息化技術套用為核心，以福建省中國小智慧校園建設標準為引領，實施以開放多元、融合創新為主要特徵的智慧教學和基於網際網路、大數據、雲計算的智慧管理，提高標準推進學校信息化建設，通過打造數位化校園、智慧校園，創設良好的信息化氛圍，引領教師發展、促進學生成長，提高學校教育教學質量，提升學校的信息化管理水平，實現學校數位化的跨越式發展，為全面推進素質教育，逐步實現學校教育的現代化奠定堅實的基礎。
二、學校概況
近三年年均100萬元以上。我校已建成班班84寸以上互動式平板多媒體，12間教室配置了智慧教室系統，千兆網進教室，並接入網際網路，三間學生電腦教室，1間平板互動雲教室，3套錄播系統多媒體聽課室，1套手拉手校際互動教學系統，容納200多人學術報告廳1個，1間學生機器人科技活動室，並建有監控中心、網路中心、紅領巾電視台可向所有教室實時直播。為學校的教育教學活動提供了豐富的信息技術平台。學校創建了學校主流媒體官方網站、微信公眾號，教學樓、辦公樓、圖書樓已實現wifi全覆蓋，安全監控基本全覆蓋，為每位教師配備了辦公檯式電腦和移動備課筆記本。為學校信息的傳輸提供了可靠的物質保障。
大量的信息技術設備的投入和使用促進了教育教學的發展以及我校教師信息技術能力的提升，全校教師順利通過了信息技術提升工程培訓，、等多位老師參加一師一優課評選獲得好成績，20__年4月學校成功承辦 “中國小教師信息技術套用能力提升工程” 現場會，申報的福建省教育信息技術研究課題《基於智慧教師環境的互動教學研究》預計年內結題。很顯然學校的信息化建設穩步發展，在學校教育教學發展中的發揮越來越重要的推動作用。
三、存在不足
目前我校智慧校園建設的問題主要是：系統性的整體規劃有待提升，信息技術專業人員短缺，基礎設施裝備不先進、不全面，再加上信息技術設備更新換代速度快，已有的設備跟不上更新的速度，不同批次設備間存在兼容問題，信息化管理水平亟待提高。對照《福州市中國小智慧校園建設標準》在套用服務融合、智慧學習服務、智慧資源服務、智慧評價服務、智慧管理服務等方面還有很大的差距，在信息技術設備、綠色能源、智慧型安保還需進一步完善，在師生髮展、特色創新、示範引領等方面需進一步提高。
四、建設目標
（一）總體目標
通過2—3年的跨越式建設與發展，建成高水平數字校園基礎設施公共平台，實現高速、安全的校園網有線無線全面覆蓋校園、信息化終端遍布校園，立足師生員工信息化套用的實際需求，以信息技術對學校的教學、科研、管理和服務等各項工作進行現代化改造，構建資源數位化、套用集成化、傳播智慧型化的信息環境，建設可共享的優質校本資源庫，實現教學教研、管理服務的高度數位化、智慧型化，全面提升師生的信息素養和套用水平，最終建成優質、安全、綠色、人本的信息化智慧校園，為建設“固本強基，踐行本鎮智慧教學”的一流學校的辦學目標提供強大支撐。
（二）具體任務
1、基礎環境建設
——學校光纖接入網際網路，班均出口頻寬增加到10M。網路服務全覆蓋，完善千兆以上頻寬到樓宇，千兆頻寬到教室，擁有功能完備的網路運維管理平台。完善無線網路能支持移動學習、移動辦公等套用。改進基於校園網路的智慧型廣播系統、校園電視台和視頻會議系統。規範數據機房、安防控制機房建設與管理
——在所有班級教室和功能教室配備一套互動式多媒體教學設備的基礎上引進智慧型型物聯網+控制系統。
——在12間智慧教室的基礎上。利用省教育資源公共服務平台、智慧型學科輔助工具、第三方服務等，教學模式變革與創新。繼續加大師機比，生機，進一步推進移動學習和交流的智慧型終端及配套設備，探索智慧型終端在教學中的套用。建設未來教室，以人工智慧、教育大數據、模式識別等技術為基礎，結合多種互動教學方式，解決教育教學的關鍵問題。
——利用信息技術，在建有航模、機器人特色探索教室的基礎上進一步與課程內容相配套或具有學生自主學習發揮個性發展的其他特色功能教室。
——使用太陽能裝置、POE供電等綠色環保設備推行綠色理念。
——在已有的校園安防系統的基礎上推動配備的智慧型化，能夠與當地公安部門安全防範系統聯網。提供對校園安全信息的收集、匯總、分析，並對安全隱患發現、檢查、處理全過程跟蹤，並支持與統一認證系統進行集成。安防系統智慧型實現統一管理和控制，覆蓋學校全部物理空間。
2、套用服務
——逐步實現用戶的集中化和統一管理，對智慧校園中的用戶提供統一的電子身份，支持多平台、多終端統一的.用戶認證方式。能夠根據用戶的身份和許可權，以及自身需求，為其提供個性化的信息資源和套用服務。統一的基礎資料庫，有統一的套用中間件，並提供開放的接口程式，能集成不同架構下的各類業務套用。能與上級各職能部門實現用戶、數據等互聯互通。
——繼續完善具有安全的校園入口網站，能接入教學管理、師生服務、家校溝通等功能的客戶端，探索建設基於校園套用的微信的企業號或服務號。
——在教師均已實名在福建人人通教育平台開通實名制網路空間，進行各種網路教學活動，並對教學空間進行個性化設定的基礎上為教師提供多種形式的備課支撐平台，與多媒體互動教學系統融合。推進套用互動式多媒體教學設備授課課時數、移動終端和網路教學系統、數字實驗室或學習體驗中心進行教學課時數與總課時數的比例的提高。充分利用網路資源，跨越時空進行各學科的教學研討。進一步利用數字教務服務全面實現智慧型化排課、選課、評課、成績採集等教務活動，為師生提供查詢服務。對網路考試與學習評價進行嘗試。
——根據學生個性化學習需求，提供網路空間，在家長配合下嘗試創新型開放學習。嘗試“系統推薦+自主選擇”相結合的做題方式，嘗試線上同步微課、視頻課程及二次學習與鞏固，嘗試線上與線下課程同步練習，智慧型針對性練習，智慧型記錄作業、考試形成學生專有的錯題庫，按學科、知識點進行統一歸檔管理。
——利用平台對本校教學和學習活動中生成性信息資源進行持續採集，加工整理，形成具有學校特色的校本資源庫，充分利用國家、省、市（縣、區）各級教育資源平台上的課程資源；引進購買適用的企業、機構開發的優質教育資源。以知識點為基礎，按一定檢索和分類標準對各種來源的資源進行整合歸納，形成由課程資源、主題活動資源、試題資源等組成的多元數位化教學資源庫。實現對師生的教育資源自主檢索、準確定位和精準推送。建立學校和區域的教育資源共建共享機制。
——逐步實現實現多維度的學業成績分析，以清晰、直觀的圖表形式顯示統計結果，並可以方便的導出數據進行傳閱和存檔保存。支持對學生的綜合素質評價，從學業發展水平、身心發展水平、品德發展水平、學業負擔情況、興趣特長愛好等維度建立學生綜合素質管理體系，建立相應的評價量規和觀測點，全面評價學生的綜合素質。提供教師專業發展的評價模板和體系的定製、個性化編輯與管理功能，支持布置評價任務、任務進展情況的跟蹤與監控、匯總計算評價結果等功能；提供評價任務表、評價進度表，以及個人、班級、年級評價結果等各類統計報表生成等功能。
——逐步建設有統一的基於雲計算、虛擬化和物聯網等新技術支撐的“智慧校園”綜合管理系統平台，融合學校綜合管理、教育預測輔助決策、教與學的綜合評價、分層教學、資源管理、財務與裝備管理、家校互聯、數位化圖書館多種功能。通過學生智慧卡和“智慧校園”綜合管理平台，在學生的考勤管理、收費管理、家校互動、場室管理、圖書管理、考試監控和安全管理等方面實現智慧型化管理。面向學校管理層，設定數據分析模型和評估指標體系，能及時動態提供學校建設和發展的現狀數據，能為學校建設和發展的決策提供有力的動態數據支撐的平台。具有基於大數據的學生學習行為分析功能，為教師提供輔助決策支持；具有基於大數據的教師教學行為分析功能，為科學評定教師教學工作提供依據。
3、師生髮展
——讓學生具備良好的信息素養，認識到信息對生活、學習的重要性，能利用工具獲取、分析、加工、評價信息並創造信息、傳遞信息，套用信息技術進行學習、交流協作、知識建構、作品創作和知識創造。學生能熟練地使用多媒體計算機、網路以及其它終端設備，並掌握合力選擇技術工具，探索並解決實際問題的技能。學生能通過個人空間進行個人學習資源管理、網路交流、線上測試等各種網路學習活動。在教師的指導下，套用信息技術靈活開展自主學習、協作學習、探究學習、個性化學習等。能充分發揮創造性，利用計算機、3D印表機等創造創客作品。100%的學生有數字作品，5%以上的學生有創客作品。近三年有計畫組織學生參加市級及以上信息技術創新與實踐活動（如電腦作品大賽、數字產品研發、智慧型機器人競賽、學生現場網頁製作、信息技術奧林匹克等）。
——推動教師具備信息素養的提高，認識到信息技術對於教育教學改革的重要意義和作用，善用技術教學，善用技術支持自身專業發展。能進行信息技術環境下的教學設計，能獲取、加工和集成教學資源，支持課堂教學；能利用網路教學平台開展混合式教學、參與校本和區域教研活動；能利用信息技術記錄和反思自己的專業發展過程，能利用信息技術對教學對象、教學資源、教學活動、教學過程進行有效管理和評價。能熟練套用個人空間進行教學資源管理、學習活動設計、教學任務安排等各種網路教學活動，並對教學空間進行個性化設定。近三年內教師在省級以上（含省級）CN刊物上發表數位化教學研究成果，有教師參加市級以上（含市級）各類教育教學信息化比賽（評比）中取得較好的成績，包括優秀課例、優質課、說課、課件、論文等。
五、保障措施
（一）機構制度
為加快我校智慧校園創建工作進程，統籌協調全校網路與信息化建設工作，經校長室研究決定，成立閩侯縣實驗國小智慧校園創建工作領導小組，具體成員名單如下
組長：
副組長：
成員：、
定期召開工作會議。每學年召開2次以上校級會議並有記錄。制訂智慧化校園建設中長期規劃與規劃相匹配的年度計畫，並繼續完善制訂有智慧化校園的相關管理制度
（二）隊伍建設
組建一支內外結合、專兼結合、結構合理、素質優良的智慧校園建設與套用的教師隊伍，職能明確並常態化開展工作。學校管理者具有較強的教育信息化領導力，校長每年至少參加1次市級級以上教育信息化相關培訓與學習，達到《中國小校長信息化領導力標準（試行）》要求教師按要求參加教師信息技術能力相關培訓與學習。網路管理員每年定期參加市、區組織專業技能培訓、研討等。定期開展智慧教育的新知識、新技術與新媒體等套用的專題培訓。
（三）經費保障與網路安全
在縣政府、教育局的支持下保障“智慧校園”建設與套用、運維的專項經費，並形成制度化的可持續的經費投入機制。校園網站及信息系統達到信息安全登記保護第一級或以上要求，具備防火牆、防病毒、入侵檢測、上網行為審計等功能，制訂網路安全的具體措施和應急處置方案。
六、特色創新、示範引領
我校將繼續申請市級及以上立項信息化專項科研課題期望取得良好成果。通過使用創客空間，智慧型教室等新興教育教學方式，探索將3D創意、智慧型機器人、可穿戴設備引入教育教學活動中。力爭在信息化教育教學、管理、資源共建共享等方面有所創新並取得一定成效，並得到交流推廣。
圍繞智慧課堂的理念、思路和方法、支撐環境等有關問題繼續承辦或主辦各級各類交流研討及示範課觀摩活動。組織優勢學科發動本校各級骨幹教師、名師，利用智慧校園設備開展課堂教學實況線上直播或點播活動。
穩產保供實施方案 篇6
為貫徹落實《關於進一步深化城鄉醫院對口支援工作的意見》（國衛醫發〔20xx〕7號）、《國家衛生計生委關於印發深化城鄉醫院對口支援工作方案（20xx-20__年）的通知》（國衛醫發〔20xx〕21號）和山東省衛生計生委轉發《國家衛生計生委辦公廳關於印發城市三級醫院對口支援縣醫院考核指標體系的通知》的通知（魯衛醫字〔20xx〕74號）有關要求,加強城鄉醫院對口支援工作考核,切實提高基層醫療機構醫療服務能力和水平,方便民眾看病就醫,減輕民眾醫藥負擔,特制定本方案.
一、任務目標
通過開展城鄉醫院對口支援,促進城市優質醫療衛生資源下沉基層,提升基層醫療服務能力和水平,使廣大民眾不用出縣、出鎮（街道）就能享受到安全、便捷、有效、價廉的醫療衛生服務.充分發揮縣級醫療衛生機構的紐帶和縣域龍頭作用,推動建立基層首診、分級診療、雙向轉診的醫療服務模式.大力推進長效機制建設,使對口支援工作更加富有生命力和實際效果.
二、實施範圍
全縣各級各類醫療衛生機構.
三、工作內容
各醫療衛生單位按照有利於推動衛生事業發展、有利於滿足民眾需求、有利於實現多方共贏的原則,確定幫扶形式.主要採取以下幫扶形式:
（一）建立緊密型醫療聯合體.鼓勵醫療機構按照政府指導、自願平等、優勢互補、互利共贏的原則,在縣級醫院與鎮衛生院（街道辦事處社區衛生服務中心）之間建立緊密型的醫療聯合體,通過縣級醫院與基層醫療機構之間技術、管理等要素的有機聯合,推動優質資源下沉,再造醫療服務流程,引導醫療機構按功能發揮作用,構建起基層首診、分級醫療、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的醫療服務格局,為患者提供連續的診療、康復、護理等服務.
（二）實行團隊幫扶.提倡以“團隊對團隊”的導師制方式培養學科骨幹和領軍人才,突出加強特色科室建設,切實提高受援醫院醫療水平.
（三）派駐優秀醫師.縣級醫療衛生單位結合基層常見病和多發病特點,選派相應專業的醫師（縣級醫療衛生單位醫師必須本人提出申請）,到鎮衛生院（街道辦事處社區衛生服務中心）開展幫扶工作.
（四）派駐管理人員.支援單位派駐人員可以擔任受援醫院副院長、科室主任等,通過幫助受援醫院制定發展規劃,推動醫院標準化建設,加強人才培養和重點專科建設等,全面提升受援醫院的技術能力和管理水平.
四、有關要求
（一）充分認識幫扶工作的重要意義.組織開展城鄉醫院對口幫扶,是公立醫院及公共衛生機構履行公益性質的具體體現,也是縮小城鄉衛生差距、提升基層衛生服務水平的重要措施.各級醫療衛生機構要加強組織領導,嚴格落實責任,認真做好組織實施工作,確保各項任務落到實處.支援單位要切實保障派駐人員的工資待遇,確保其獎金福利水平不低於本單位當年同等資歷人員平均水平,保留其崗位和職務不變,對工作成績突出者,在崗位聘用、職稱晉升、進修學習、提拔任用等方面優先考慮.
（二）簽訂幫扶協定.各受援單位要根據當地經濟狀況、區域衛生髮展規劃,結合區域內的醫療保障能力和臨床專業科室的實際情況,統籌規劃發展重點,與支援單位共同簽訂20xx-20__年對口支援協定.內容包括中長期總體目標和年度分解任務,建設特色或重點專科、重點科室的數量,要具體到學科、專業、病種或技術,派駐人員的數量、專業、職稱、連續工作時間,培養業務骨幹或科室帶頭人的數量.協定內容作為考核支援落實情況的依據.各單位簽訂的協定於8月31日前報縣衛生和計畫生育局備案.
（三）切實加強人員管理.縣衛生和計畫生育局負責所轄醫療衛生單位對口支援的安排、督導和考核工作.支援單位每年3月底前完成人員派出任務,下派幫扶派駐人員需填審批意見書（見附屬檔案4）,並上報派遣計畫表（見附屬檔案3）.各級支、受援單位要嚴格執行醫療衛生對口支援醫師規範化管理工作的有關規定,切實加強派駐醫師的管理.支援單位每年向每家受援醫院派出人員不少於2人,派駐人員至少連續工作6個月（200天）方可輪換,支援單位不得隨意調回；脫離派駐崗位2天以上者,需有派駐單位負責人簽字同意的請假條；派駐人員脫離派駐崗位5天以上或因衛生應急等情況確需調回的,須報縣衛生和計畫生育局備案；未完成對口支援任務或無正當理由拒不參加對口支援工作,考核結果判定為不合格.未按照要求完成支援任務的符合派駐條件的醫師,不得申報高一級專業技術資格.
（四）強化督導考核.根據《東營市衛生和計畫生育委員會關於轉發山東省衛生和計畫生育委員會轉發國家衛生計生委辦公廳關於印發城市三級醫院對口支援縣醫院考核指標體系的通知的通知的通知》（東衛醫字[20xx]7號）檔案要求,縣衛生和計畫生育局制定了《支援醫療衛生機構考核標準》、《受援醫療衛生機構考核標準》和《派出人員工作情況考核標準》（見附屬檔案6、7、8）,受援醫院每季度開展一次對口支援幫扶效果考核評估,支援單位每半年開展一次對口支援工作考核評估,縣衛生和計畫生育局將定期或不定期的對工作情況進行暗訪和督查,並將督查情況進行通報,確保幫扶工作取得實效.每年12月底前,組織集中考核,並將工作情況和考核結果報縣政府及上級主管部門.
（五）加強考核結果運用.嚴格落實醫療衛生專業技術人員在晉升中級職稱和高級職稱前,到基層服務的有關規定.支援單位考核成績低於80分,一票否決年度本單位對口支援工作,並追究有關人員責任；受援單位考核成績低於80分,取消其受援資格,並追究有關人員責任.派出人員考核成績低於80分為考核結果不合格,由單位評估說明後,重新申請進行安排幫扶.
（六）認真做好宣傳動員.各級醫療衛生機構要廣泛宣傳,充分調動醫務人員參與的積極性,鼓勵符合條件的人員參加對口幫扶工作.要採取多種有效形式,廣泛宣傳幫扶工作的重要意義、目標任務、幫扶成效和經驗做法,為工作順利開展營造良好的社會氛圍.
穩產保供實施方案 篇7
繼續實行廠務公開、民主監督是落實黨的__大精神，擴大基層民主的重要舉措，是監督制約領導幹部行為，從源頭上防止企業領導和經營管理人員滋生腐敗的重要手段，是建立現代企業制度，加強企業民主法制建設、全心全意依靠職工辦企業，調動廣大職工當家作主積極性的重要途徑，是推動企業改革，發展和國有資產保值、增值，促進企業穩定的重要保證。為進一步提高“廠務公開”、民主管理的質量和水平，使之規範化、系統化、制度化，特制定本年度實施意見。
一、 指導思想
繼續推行“廠務公開、民主監督”，要堅決貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導方針，以加強企業民主管理，強化職工民主監督，推進企業民主政治建設以解決職工民眾關心的熱點、難點問題為重點，進一步提高企業工作的透明度，促進企業幹部隊伍的提高，增強企業職工的責任感和凝聚力，推動企業管理和效益達到新水平。
二、 公開的原則
廠務公開必須緊緊圍繞職工民眾最關心、反映最強烈的熱點問題，涉及職工切身利益，需要讓職工清楚明白的事項，容易引發矛盾和滋生腐敗現象的問題，體現職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等民主權利的問題進行。
三、 公開的內容
1、企業重大決策事項公開，包括企業發展規劃，生產經營目標責任制，企業轉機建制，重要的基建，技改投資，重要工程項目招標等內容公開。
2、企事業領導幹部廉潔自律情況公開，包括領導工資收入，住房情況，交通通訊工具的使用和話費補貼等事項公開。
3、企業勞動用工情況公開，包括招工的'政策數量、條件、被錄用人員名單，職工下崗分流的政策、方案、人員名單和下崗安置、職工基本生活保障等情況公開。
4、業務招待費使用情況公開，包括按規定比例應提取的數額、支出情況等內容公開。
5、民主評議企事業領導幹部和幹部任免公開。包括民主評議程式，評議結果，幹部任用條件，任免結果等公開。
6、原材料採購、商品進貨公開，包括需購材料，商品的質量、數量規格、供貨及銷售價格等公開。
7、職稱評聘及工資晉升、獎懲情況公開。 在搞好上述公開的基礎上，事業單位和企業也可結合自身實際和特點，確定其他公開內容。
四、 公開形式和時間
職代會是廠務公開的基本形式和重要載體，凡涉及本年度目標任務、重大決策事項、民主評議企事業領導幹部、業務招待費使用情況及工資晉升、住房分配出售，企業勞動用工、集體契約履行，工資協定履行等情況必須在職代會上公開。 公開欄是廠務公開的有效形式，企事業必須建立固定的防風、防雨、防損壞的“廠務公開民主監督”欄，面積要確保能夠容納公開內容，所有公開內容原則上都應在公開欄內進行，要在公開欄內公布本單位“廠務公開、民主監督”的實施辦法，領導小組、監督小組成員名單及舉報電話，公開欄需要設定監督信箱。還可通過廣播、報刊、公開信、告示等形式隨時進行公開，公開的時間根據公開的項目、內容和民眾關心的程度而定，招待費使用，企事業年度目標任務完成進度，可一季度公開一次，其餘內容根據實際情況，按月公開。企事業要建立健全公開檔案，將每次公開的內容、時間、承辦部門、人員及職工民眾提出的問題及對問題的答覆、處理結果等記錄整理成文字材料，由廠務公開監督組長期保存備查。
五、 公開程式的監督
由於近幾年企業領導變化較大，有的單位公開欄、領導機構和監督機構沒有更換，各單位確定本單位的“廠務公開、民主監督”領導小組，組長由書記或行政主要領導擔任，黨政有關副職和有關科室的負責同志為成員，廠務公開監督小組由本單位紀檢書記任組長，成員由紀檢、職工代表和工會幹部組成。工作小組組長由本單位工會主席擔任，各單位工會負責廠務公開的日常工作，負責召集有關人員對公開欄進行翔實填寫，並組織職工對廠務公開進行評議，並將職工意見反饋有關部門督促落實。廠務公開領導小組定期對廠務公開、民主監督”工作進行分析，確究作出安排布署，抓好措施落實。
六、 廠務公開、民主監督工作目標
一是認真貫徹落實“兩辦”通知精神,進一步提高各級領導幹部特別是行政領導對廠務公開的認識,對照“兩辦”通知精神,認真查找我縣廠務公開存在的新情況,新問題。 二是縣廠務公開協調小組將組織有關人員對廠務公開情況進行一次在檢查，並將檢查結果通報。 三是繼續抓好國有企業、事業單位、集體企業廠務公開的同時，進一步研究探討非公有制企業推行廠務公開的特點和途徑，認真總結經驗，廠務公開推行面達到100%。
穩產保供實施方案 篇8
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極推行醫療衛生體制改革，認真落實《長沙市醫療保險定點醫療機構雙向轉診實施方案（試行）》檔案精神，努力執行好對基層醫院醫療技術建設、服務能力建設幫扶的任務，為廣大民眾提供方便、優質、價廉的醫療衛生服務，緩解老百姓看病難、看病貴的問題。
二、工作目標
通過開展雙向轉診工作，與基層醫療服務機構建立相互協作的綠色通道，成為省部級醫療機構定點指導單位，拉通基層衛生機構、市級醫院、省部級醫院之間的三級轉診通道，最終實現“小病在社區，大病進醫院，康復回社區”的目標，降低醫藥費用，切實減輕病人負擔，體現公立醫院的公益性。
三、合作單位
1、嶽麓區：觀沙嶺社區衛生服務中心、望月湖社區衛生服務中心、望城坡社區衛生服務中心（含望城坡醫院）、嶽麓社區衛生服務中心、三真社區衛生服務中心、西湖社區衛生服務中心、雨敞坪鎮衛生院、含浦鎮衛生院、坪塘鎮衛生院、蓮花鎮衛生院、湖大醫院、省519醫院；
2、高新區：雷鋒鎮衛生院、天頂鄉衛生院、東方紅鎮衛生院；
3、望城區：望城區人民醫院分院、白若衛生院、黃金鄉衛生院。
四、主要任務
1、做好協定單位的技術指導與業務培訓工作。定期派遣（醫聯部每月下發安排表）1-2名副主任以上醫師到協定單位開展專家門診、查房、病案討論、手術指導等形式多樣的醫療技術指導；根據合作單位的需求每年免費接受2-3名醫、護、技人員到各科室進行進修培訓（培訓時間不少於2個月，以醫務科下發通知為準）。
2、規範好轉診病人的門診就診及住院流程。門診病人：門診大廳設雙向轉診掛號視窗（憑雙向轉診單免掛號費，取社區號到所需科室就診）。住院病人：急診科設雙向轉診接待視窗，接診醫生（憑雙向轉診上轉單）免費對其進行體格檢查，分診收治護送入病房。
3、做好轉診病人住院床位預留及救治工作。各科室增設一個雙向轉診床位（可置普通病房，黨辦統一標識），確保上轉病人住院綠色通道的暢通，並及時得到有效地救治。
4、做到科學管理雙向轉診病人。各科室指定專人負責雙向轉診工作，醫聯部定期組織召開雙向轉診專乾會議。專乾職責：
①做好雙向轉診病人的登記管理工作；
②負責上下轉病人的聯絡工作；
③傳達關於雙向轉診工作的上級檔案精神；
④落實雙向轉診醫保優惠政策；
⑤收集雙向轉診病人意見與建議，並及時向科室主任和醫聯部反饋。
5、上下級醫療機構檢查結果互認。各醫技科室設雙向轉診病人優先視窗（統一標識），協定單位病人憑協定單位公章免掛號費直接到檢查科室，並優先安排檢查。各科室建立雙向轉診病人的檢查結果互認制度（特殊情況除外）。
6、按要求完成下轉病人數。按長醫險〔20xx〕48號檔案精神，規定下轉患者須占上轉患者的比例為15%，醫聯部每月負責下科室收集下轉單（存根留科室備查），並將下轉結果於每月科主任例會上反饋。
7、採取形式多樣的合作模式。醫院根據各合作單位具體情況，擬定個性化的幫扶方案，包括大型義診、健康宣教活動、醫療業務培訓、老年人免費體檢、婦女防癌普查、兒童體檢、安排會診、手術、專家長期坐診等項目，由醫聯部統一調配。
8、切實做好轉診病人的醫療服務工作。各科室應為轉診病人提供優質服務，並注意溝通技巧，實施保護性醫療。醫聯部每季度下科室調查轉診病人滿意率，與科室績效考核相結合。
9、建立雙向轉診合作單位聯席會議制度。每季度組織召開一次雙向轉診合作單位負責人座談會，完善各項工作流程，不斷探索雙向轉診新模式，創新轉診病人的服務。
五、組織機構
醫院成立雙向轉診工作領導小組，負責雙向轉診工作方案的制定、執行和監督檢查等。
具體如下：
領導小組組長：段曉明
副組長：黎仁華、吳小寧
組員：宋桂林、卜珊珊、肖玉坤
下設辦公室，辦公室設醫聯部
辦公室主任：陳紅姣
辦公室秘書：王珍
工作小組成員：陳紅姣、王珍、戴朝暉、譚哲紅、張北南、蔣莉、吳華、史向萍、慕文芳、凌雲、杜惠蘭、王星娜、張仙清、各臨床科室主任
六、本方案從下發之日起執行
穩產保供實施方案 篇9
根據《山東省人民政府關於印發落實“六穩”“六保”促進高質量發展政策清單（第二批）的通知》（魯政發〔20xx〕4號）及《山東省多式聯運“一單制”改革試點方案》（魯交運管〔20xx〕37號），20xx年省交通運輸廳、省財政廳聯合開展全省多式聯運“一單制”改革試點工程，現就有關事項通知如下：
一、總體要求
在全省選擇具備開展多式聯運“一單制”基礎的部分企業先行先試，為多式聯運“一單制”建設積累經驗，發揮試點帶動作用，加快形成一批可複製、可推廣的試點成果，推動全省多式聯運整體水平全面提升，為建設交通強國山東示範區，持續推動多式聯運高質量發展，服務構建我省經濟社會發展新格局提供有力支撐。
二、試點內容
按照黨中央、國務院和省委、省政府關於加快構建現代物流體系，實現物流降本增效的總體要求，堅持新發展理念，以試點企業為依託，最佳化多式聯運協同管理機制，推進套用區域間統一的多式聯運服務規範標準，規範多式聯運單證格式，建立多式聯運單證電子化及共享互認機制，探索金融、保險等服務扶持政策。通過以點帶面的試點創新，促進我省多式聯運協同機制逐步完善、政策法規逐步健全、標準化進程逐步加快，多式聯運發展水平得到進一步提升。到20xx年底，試點企業基本實現多式聯運“一單制”，即“一次託運、一次計費、一份單證、一次保險”。
三、組織實施
（一）申報條件
1.在山東省內依法設立、經營，成立一年以上，具有獨立法人資格的從事多式聯運業務的企業；上年度營業收入原則上人民幣2億元及以上，無違法記錄、無重大安全事故。
2.多式聯運發展基礎較好，貨源穩定，具備開展公鐵聯運“一單制”、卡車航班空陸聯運、海鐵聯運“一單制”等多式聯運“一單制”試點的基礎條件。
3.具有明確的多式聯運“一單制”組織方案和運作機制以及信息系統建設方案。能夠在試點範圍內統一多式聯運服務標準，規範多式聯運單證格式，形成無縫銜接的多式聯運運作規則和程式，可複製，可推廣。
4.具備附加金融功能的條件。多式聯運“一單制”運營主體具有為“一單制”服務對象打通保險、融資等金融通道的基礎條件。
（二）確定程式
1.企業申報。由各市交通運輸、財政主管部門組織本市符合條件的企業，按照《多式聯運“一單制”試點工程實施方案編制要點》（見附屬檔案）編制申報材料。鼓勵前期已探索開展相關業務以及部、省級多式聯運示範工程企業積極申報。中央駐魯企業及省屬企業可直接向省交通運輸廳申報。擬聯合開展試點的，由試點工程牽頭企業編制申報材料。
2.市級推薦。各市交通運輸、財政主管部門應對申報材料提出審核意見，優先推薦已探索開展多式聯運“一單制”的運營主體，以及在規範多式聯運“一單制”單證格式、單證電子化、“一單制”共享互認機制、運作規則和程式、賦予金融屬性等一個或多個方面具有突出特色的企業。並將推薦的企業名單及相關材料報省交通運輸廳。
3.競爭性評審確定扶持企業。對中央駐魯、省屬直報企業及各市推薦企業，省交通運輸廳聯合山東省多式聯運發展企業聯盟（以下簡稱“聯盟”）組織專家進行評審，對企業申報材料進行綜合評定，擇優確定試點企業名單。評審結果以正式檔案形式報省財政廳，省財政據此預撥資金。
（三）時間安排
1.啟動及推薦階段：20xx年4月1日至4月20日
各市交通運輸、財政主管部門應按照要求組織相關企業申報並完成審核推薦，於4月20日前連同試點實施方案一式三份報省交通運輸廳，同時抄送聯盟秘書處。每市推薦試點工程數量原則上不超過2個。省財政直接管理縣（市）可直接報省交通運輸廳，推薦數量不超過1個。
2.競爭性評審階段：20xx年4月底前
省交通運輸廳聯合聯盟組織專家審核提報企業的試點實施方案，擇優確定並公布試點工程名單。
3.組織實施階段：20xx年5月至9月
省交通運輸廳委託聯盟根據評審情況指導入選的試點企業進一步完善試點工程實施方案，明確發展目標，細化任務分工，完善保障措施。各試點企業按照完善後的'試點實施方案開展試點工程建設。期間，省交通運輸廳將對實施情況進行督導。
4.階段性評估階段：20xx年10月
試點企業對照實施方案開展階段性自評估，並上報各市交通運輸主管部門進行審核，各市交通運輸主管部門於20xx年10月20日前將審核結果報省交通運輸廳。中央駐魯企業及省屬企業試點工程直報省交通運輸廳。省交通運輸廳聯合聯盟組織專家進行階段性試點成果評審，公布通過驗收的試點工程名單。
5.深化完善階段：20xx年11月至20xx年12月
省交通運輸廳將依託試點企業進一步在多式聯運服務規範標準、不同體系互認機制、信息共享機制等方面開展深化試點，總結試點經驗案例，在全省進行複製和推廣。
四、支持政策
省交通運輸廳、省財政廳對納入多式聯運“一單制”試點工程並通過階段性驗收的企業給予投資支持，每家牽頭企業給予一次性不超過300萬元的以獎代補資金，支持企業10家左右。獎補資金先預撥、後清算，對階段性驗收不通過的企業，省里將收回獎補資金。
五、工作要求
“一單制”改革是推進多式聯運縱深發展的重點環節和必由之路，各市交通運輸和財政部門要充分認識多式聯運“一單制”試點工程建設的重要意義，高度重視和大力支持試點工程建設，加強與相關部門的溝通協調，共同研究制定和完善扶持政策措施。要建立與試點企業的聯繫機制，充分發揮鐵路、公路、水路運輸市場主體的創造力和能動性，在企業自願申請和嚴謹論證的基礎上，認真組織推薦試點工程實施企業，加強試點過程的監督和指導，督促試點企業嚴格按照試點實施方案開展試點工作，及時掌握工程進展情況，積極協調解決試點過程中遇到的問題，必要時組織專業諮詢機構進行技術支持，確保試點工程穩步推進，通過試點工程的帶動作用，由點及面，推進全省多式聯運創新發展。
穩產保供實施方案 篇10
為進一步拓寬農家堡合作社示範引領帶動領域，延伸產業鏈條，合作社決定由參社社員出資建辦規模化養殖場，改變農戶散養方式，帶動我村畜牧業發展，加速畜牧養殖提質增效，解決果園農家肥匱乏問題，實現產業發展，農民增收目標，促進合作社健康有序運作，結合實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以市場為導向，效益為中心，科技為手段，按照因地制宜、統籌規劃、合理布局、政府引導、合作社經營的原則，加快養殖場建設和發展，引領帶動區域養殖上規模，經營管理上水平，農戶收入上台階。
二、項目名稱：鄉村農家堡合作社養殖場
三、項目建設單位：該項目由鄉村農家堡合作社組織實施，項目法人：
四、項目主管、監督單位：
五、項目實施地點：
六、項目建設內容及規模
初步按照基礎種羊500隻，通過自繁自育達到3000隻的養殖場規劃建設。宜修建羊舍40間，窯洞12孔，庫房800㎡，職工宿舍及辦公用房400㎡，鋼筋混凝土青貯池600m3，運動場20xx㎡，圍牆500m，整修廠區外道路2公里，硬化廠區道路200m，硬化晾曬場地20xx㎡，架設動力、照明電路2公里，購置拖拉機、粉碎機、割草機、揉絲機、柴油發電機、微型旋耕機等設備設施，購買基礎種羊500隻。
七、項目實施時間
20xx年10月初開工，20xx年8月底前完成基礎設施建設任務，併購買羊只入場飼養。
八、資金概算及來源
項目共需資金201.6萬元，由農家堡專業合作社出資。其中：
1、基礎設施建設投資187.6萬元。修建羊舍40間，每間7500元，總計30萬元；窯洞12孔，每孔3000元，總計3.6萬元；運動場20xx㎡*50元/㎡=10萬元；圍牆500m*400元/m=20萬元；庫房800㎡*150元/㎡=12萬元；職工宿舍及辦公區400㎡*500元/㎡=20萬元；架設照明電路2公里，每公里1.5萬元，總計3萬元；動力電2公里，每公里5萬元，總計10萬元；鋼筋混凝土青儲池600m3，總計12萬元；硬化晾曬場20xx㎡*50元/㎡=10萬元；拓寬整修廠區外道路2公里，每公里5萬元，總計10萬元；硬化廠區道路200m*350元/m=7萬元。
2、設備投資投資14萬元。購置拖拉機、微型旋耕機、粉碎機、揉絲機、柴油發電機各一台，割草機三台等設備，總計14萬元。
3、羊只購買：初步購買基礎種羊500隻，每隻800元，計40萬元
九、管理措施
養殖場建成投產後，將按照標準化養殖規範要求，強化工人技術培訓，科學飼養管理，嚴格疫病防控，爭取打造綠色畜產品生產基地。
穩產保供實施方案 篇11
為進一步加強和規範糧食專項資金管理，切實提高資金使用效益，根據市糧食局《關於切實加強糧食物流與倉儲設施建設管理的通知》的檔案精神，我局結合實際制定以下糧食專項資金監管方案：
1、立項程式管理
根據省糧食局下發的《省糧食現代化物流建設資金管理暫行辦法》和《省糧食倉儲設施建設補助資金管理暫行辦法》，嚴格立項程式和立項條件。
2、工程預算管理
工程預算由涉及單位或有資質的中介機構編制，經建設單位領導班子集體研究後，報糧食局審核同意，作為工程招投標、建設資金籌集以及完工工程決算的重要依據。各項目建設主體必須按規定編制項目工程預算，嚴肅工程預算管理。
3、招投標管理
糧食現代化物流項目的設計單位、監理單位、土建施工單位和設備採購供應商必須採用公開招標方式予以確定。新建或維修倉儲設施項目，達到公開招投標數額標準的，應予公開招標，未達到招投標數額標準的，要採取競爭性談判方式予以確定，競爭性談判時局紀檢部門全程監督。
4、施工管理
項目單位要嚴格按照批准的建設內容建設，不得擅自改變建設內容和建設標準。特殊情況確需進行工程變更的，須由糧食局、建設單位、設計單位、施工單位、監理單位五方會商並簽字確認，工程變更後價格的確認：國家有定額標準的按標準執行；國家無定額標準的，按當地市場價格，經局批准同意後確認。在整個施工過程中，施工單位、監理單位、建設單位、糧食局要有完整的工程資料，嚴格按照檔案管理要求歸檔，確保工程資料的完整齊全。
5、資金管理
建設單位支付工程款時，必須依據工程建設契約規定，按照工程進度付款。堅持轉賬原則，不得現金支付，且必須取得正式發票後才可付款。工程完工後，必須由縣審計部門或有資質的中介機構對工程進行審計認定後結清餘款。
6、竣工驗收和財務決算管理
對已完工的工程，及時組織竣工驗收，並編制項目竣工財務決算報告。決算報告包括：基本建設項目概況表、基本建設項目竣工財務決算表、交付使用資產總表、交付使用資產明細表、待攤投資明細表、待攤投資明細分配表、竣工財務決算報告書封面等製作成冊，作為建設項目資產交接和會計入賬依據。
7、會計處理
每個項目嚴格遵照會計制度要求，單獨建賬、單獨核算，對於同一工程的不同類別和項目，按類、項設立二級科目進行明細核算。按時編制上報基建工程項目報表，對已完工工程，經驗收合格並進行工程決算的資產要按規定及時進行結轉，並做好資產的移交工作。
8、監督檢查
局相關職能科室要全程跟蹤項目實施和資金使用情況，對違反項目管理規定和違規使用資金行為，將嚴肅處理項目單位和責任人。
穩產保供實施方案 篇12
根據縣委、縣政府《關於加強信息調研工作的意見》（32號）的具體要求，為進一步加強信息調研工作，提高全局幹部的文字綜合能力，加大對招商引資工作的宣傳力度，促進全縣招商引資工作的更好開展，特制定本方案。
一、指導思想
緊緊圍繞全縣招商引資和項目建設這一工作重點，在廣泛採集和深入調查研究的基礎上，客觀、全面地分析、總結、探索我縣招商引資和項目建設工作取得的經驗、採取的措施和存在的問題，及時向相關領導和宣傳媒體報送稿件，為宣傳我縣招商引資工作和領導決策提供服務。
二、總體原則
要堅持圍繞中心、服務大局，服務領導、服務決策，實事求是、與時俱進，改革創新、超前謀劃，客觀及時、準確無誤的原則。
三、主要任務
1、各科每周至少報送一條信息，每年至少報送一篇有質量、有見地的調研文章或通訊稿件。
2、及時完成局領導安排的稿件撰寫任務。
3、參加外出學習、考察人員必須撰寫一篇學習考察報告。
四、報送內容
1、各鄉鎮、各部門在招商引資工作中的思路、做法、進展情況及成效。
2、在招商引資工作中出現的新情況、新問題及改進意見的完善措施。
3、收集整理外地在招商引資工作中的成功經驗和做法，形成對我縣有指導性的調研文章。
4、省、市、縣領導檢查工作時的重要指示及重要會議的落實情況。
5、企業改制的新情況、新經驗、新進展。
6、人事、財務管理中的新經驗和新做法。
7、市場體系建設與管理工作中的經驗和做法。
8、為投資企業服務工作中的典型事例和經驗做法。
9、黨務工作中的經驗和做法。
五、量化考評
1、報送稿件。每報送一篇訊息計2分，通訊、調研報告類計5分。
2、發表稿件。被縣級刊物及電視台採用的訊息每條計5分，通訊、調研報告每篇計15分；在市級媒體發表的訊息每條計10分，通訊、調研報告類每篇計30分；在省級媒體發表的訊息每條計20分，通訊、調研報告類每篇計60分；在國家媒體上發表的訊息每條計40分，通訊、調研報告類每篇計120分。
3、漏報稿件。各科每月未報一條信息扣1分，全年未報一篇通訊或調研文章扣5分。
六、獎勵辦法
各科報送稿件要由局黨委辦公室統計備案，在媒體上發表的稿件要出示原件或網頁列印件。黨辦每月公布一次考核結果，年終按全年累計分數進行考核，每分獎（罰）2元。並作為年終評先、獎勵的重要依據。
七、具體要求
1、各科室要高度重視信息調研工作，納入日常工作安排之中，調動全員積極參與，確保完成信息調研工作。
2、報送的稿件要經本科負責人認真審核、簽字後方可上報。
3、上報的稿件要內容真實、語言簡練，杜絕空話套話，上報及時。
穩產保供實施方案 篇13
一、目的
為了調節部門氛圍，豐富員工的日常工作生活，積極培養個性特長，提高員工的綜合素質。為此，部門即將開展興趣小組活動，以此豐富員工的精神生活，陶冶員工情操，培養員工的多項發展的空間。
二、具體安排
1、 根據員工的報名人數，將把興趣活動小組分為5個小組，分別選出組長，業餘時間進行。
2、對興趣小組的員工切實加強安全教育，認真落實安全措施，確保每位員工的安全。
3、活動前，組長要做好充分的準備（比如器材和工具的準備，觀測場地的安全設施）。
三、活動內容
結契約事們的興趣愛好，將進行以下5項興趣活動：
1、羽毛球小組（7人）
2、瑜伽小組（4人）
3、戶外活動小組（10人）
4、游泳小組（9人）
5、籃球小組（4人）
四、 經費來源
經費採取由各興趣小組自籌和工會適當補貼的辦法解決，前期每
人繳納500元作為活動經費。
五、耗材明細：
各興趣小組統一購置服裝，鞋具。
六、活動時間安排：
每周各小組自行組織一次。 1、 羽毛球小組，
時間：每周一、三晚上7：00-9：00。 地點：
2、 瑜伽小組（4人）
時間：每周一、三中午13：00-14：00。 地點：
3、 登山小組（10人）
時間：每周日上午9：00
地點：嶽麓山
4、 游泳小組（9人）
時間：7-9月每周二、四晚上7：00-9：00。
地點：
5、籃球小組（4人）
時間：每周一、三下午5：30-6：30。 地點：
穩產保供實施方案 篇14
學院分團委學生會學生幹部換屆實施方案
計算機工程學院分團委學生會是為全院學生服務的學生組織，是學生活動的組織指導團體。同時，也是院內各項工作的組織、傳播及信息反饋機構，是我院領導、老師與學生聯絡的橋樑和紐帶，是學生工作中一支不可缺少的重要力量。為進一步加強我院學生幹部隊伍建設，提高學生幹部的整體素質，更好地服務於全院學生，依據《計算機工程學院學生幹部選拔任用管理工作條例（試行）》，經研究決定我院將於20xx年9月開展我院分團委學生會學生幹部的換屆工作，具體方案如下：
一、指導思想
堅持以“全心全意為同學們服務”為宗旨，促進我院學生德、智、體全面發展，團結和引導我院學生熱愛祖國、熱愛學校、勤奮學習、奮發成才，充分發揮橋樑紐帶作用，維護廣大同學的切身利益。積極參與校、院的各項學生事務，反映全體學生的建議、意見和要求，參與涉及學生的切身利益的院級事務的管理。同時，結合我院自身特點，倡導和組織學生自我教育，自我管理，自我發展，以適應社會需求為目標，開展各種健康、有益和突出我院特色的第二堂活動，努力為我院學生成人、成才教育創造有利條和和諧氛圍。
二、選聘原則
堅持公平、公正、擇優原則。
三、成立院學生幹部選聘工作領導小組（同時兼任本次面試評審）
組長：李
副組長：廖（常務）
指導老師：廖
組員：顧
唐
四、選聘條
參照《計算機工程學院學生幹部選拔任用管理工作條例》執行。
五、選聘對象
本次換屆工作面向全院1級、16級在籍在校學生。
六、選聘流程
1個人申報。參照崗位設定及職數安排（見附1），請有意參加選聘者將個人材料（含個人簡介、特長、選聘理由、工作思路）及申請表（見附2）於9月2日16:00前以班級為單位交分團委書記辦公室（信息樓A2），同時傳送電子版至計算機工程學院分團委組織部信箱，根據《計算機工程學院學生幹部選拔任用管理工作條例》確定面試人員名單；
2選聘面試。參與選聘的同學每人準備-分鐘的演講，並回答面試評審的提問，面試時間另行通知，請提前做好準備。
醞釀產生新一屆分團委學生會學生幹部成員名單，確定擬聘人選。
4針對擬聘人選進行考察，充分了解民眾意見後，初步確定學院分團委學生會學生幹部名單，並報院黨委審定後在全院範圍內公示。
5公示結束後，新任學生幹部進入一個月的試用期，選聘領導小組將對其工作表現進行綜合考核，試用期滿後做出任命或撤換的決定，撤換後空缺的職位重新進行補選。
6正式聘用。試用期滿後，考核合格者報院黨委批准後，正式任命為計算機工程學院分團委學生會學生幹部。
7社團（協會）負責人換屆工作參照執行。
穩產保供實施方案 篇15
為減輕人民民眾大病醫療費用負擔，解決因病致貧、因病返貧問題，建立健全多層次的醫療保障體系，根據《國家發展改革委等六部門關於開展城鄉居民大病保險工作的指導意見》（發改社會〔〕2605號），結合我省實際，制定以下開展城鄉居民大病保險工作實施方案：
一、開展城鄉居民大病保險工作基本原則
（一）堅持以人為本,統籌安排。把維護人民民眾健康權益放在首位,切實解決人民民眾因病致貧、因病返貧的突出問題。充分發揮基本醫療保險、大病保險與重特大疾病醫療救助等的協同互補作用,加強制度之間的銜接,形成合力。
（二）堅持政府主導,專業運作。政府負責基本政策制定、組織協調、籌資管理,並加強監管指導。利用商業保險機構的專業優勢,支持商業保險機構承辦大病保險,發揮市場機製作用,提高大病保險的運行效率、服務水平和質量。
（三）堅持責任共擔,持續發展。大病保險保障水平要與經濟社會發展、醫療消費水平及承受能力相適應。強化社會互助共濟的意識和作用,形成政府、個人和保險機構共同分擔大病風險的機制。強化當年收支平衡的原則,合理測算，穩妥起步,規範運作,保障資金安全,實現可持續發展。
（四）堅持因地制宜,機制創新。各市按照本實施方案確定的原則,結合當地實際,制定開展大病保險的具體實施細則。各地要不斷完善大病保險監管制度和支付制度,引導合理診療,建立大病保險穩健運行的長效機制。
二、工作目標
XX年完成大病保險工作試點，20xx年全省全面開展大病保險工作，初步建立城鄉居民市級統籌的大病保險制度，實際支付比例不低於50%；“十二五”期間，逐步健全城鄉居民統籌的多層次的醫療保障體系，實現基本醫療保險、大病保險、重特大疾病醫療救助無縫銜接；力爭到“十二五”末，城鄉居民醫療保險實際支付比例逐步提高到不低於 70%；推動大病保險制度省級統籌。
三、工作任務
（一）界定城鄉居民大病保險的對象和範圍。
1、保障對象。大病保險保障對象為城鎮居民醫保、新農合的參保(合)人。
2、保障範圍。大病保險的保障範圍要與城鎮居民醫保、新農合相銜接。城鎮居民醫保、新農合應按政策規定提供基本醫療保障。在此基礎上,大病保險主要在參保(合)人患大病發生高額醫療費用的情況下,對城鎮居民醫保和新農合補償後需個人負擔的合規醫療費用給予保障。高額醫療費用,以個人年度累計負擔的合規醫療費用超過當地上一年度城鎮居民年人均可支配收入、農村居民年人均純收入為判定標準，具體金額由地方政府確定。合規醫療費用,指除規定的不予支付的事項（由各市統一提出）外，實際發生的、合理的醫療費用。
（二）明確城鄉居民大病保險籌資機制。
1、籌資標準。XX年籌資標準暫定為人均20-40元（招標時確定），根據試點情況適時調整；以後將根據我省經濟社會發展水平、醫療保險籌資能力、患大病發生高額醫療費用的情況、基本醫療保險補償水平，以及大病保險保障水平等因素, 逐步提高大病保險的籌資標準。
2、資金來源。大病保險資金主要從城鄉居民醫保年度籌資時新增的資金中提取，也可利用城鎮居民醫保和新農合結餘基金，或從城鄉居民醫保基金中劃撥一定比例（或額度）解決，逐步完善城鎮居民醫保、新農合多渠道籌資機制。
3、統籌層次和範圍。開展大病保險首先實行城鄉居民市級統籌,逐步過渡到全省統籌,提高抗風險能力。鼓勵有條件的地區建立覆蓋職工、城鎮居民、農村居民的大病保險制度。
（三）確定城鄉居民大病保險的保障水平。
以力爭避免城鄉居民發生家庭災難性醫療支出為目標,統一確定大病保險補償政策,實際支付比例不低於50%；按醫療費用高低分段制定支付比例,醫療費用越高支付比例越高，具體支付比例根據招標時測算結果確定，試點結束後視情況予以調整。隨著籌資、管理和保障水平的不斷提高,逐步提高大病報銷比例,最大限度地減輕個人醫療費用負擔。
（四）統一城鄉居民大病保險的承辦方式。
1、採取向商業保險機構購買大病保險的方式。衛生、人力資源社會保障、財政、發展改革部門制定大病保險的籌資、報銷範圍、最低補償比例,以及就醫、結算管理等基本政策要求。省醫改辦會商保監部門統一制定招標準入條件、統一制定契約範本。具體招標工作在省醫改辦指導下，由試點市招標選擇一家商業保險公司，報省醫改領導小組辦公室審定後，由各市與保險公司簽訂承辦契約。符合基本準入條件的商業保險機構自願參加投標,中標後簽訂契約,承擔經營風險,自負盈虧。商業保險機構承辦大病保險的保費收入,按現行規定免徵營業稅。已開展城鄉居民大病保障、補充保險等的地區,要做好銜接。
2、規範大病保險招標投標與契約管理。堅持公開、公平、公正和誠實信用的原則,建立健全招標機制,規範招標程式。招標主要包括人均保費、具體補償比例、盈虧率、配備的承辦和管理力量等內容。商業保險機構要依法投標。保險契約中,明確雙方的責任、權利和義務,合作期限原則不低於3年（試點期間暫定1年）。因違反契約約定,或發生其他嚴重損害參保（合）人權益的情況,契約雙方可以提前終止或解除合作,並依法追究責任。要遵循收支平衡、保本微利的原則，合理控制商業保險機構盈利率，建立起以保障水平和參保（合）人滿意度為核心的考核辦法和對超額結餘及政策性虧損動態調整機制。
3、嚴格商業保險機構基本準入條件。承辦大病保險的商業保險機構必須具備以下基本條件:（1）符合保監會規定的經營健康保險的必備條件；（2）在中國境內經營健康保險專項業務5年以上；（3）具備完善的服務網路和較強的醫療保險專業能力，並提供業務、財務、信息技術等支持；（4）配備一定數量的醫學等專業背景的專職工作人員；（5）能夠實現大病保險業務單獨核算。
4、不斷提升大病保險管理服務的能力和水平。商業保險機構承辦大病保險獲得的保費實行單獨核算。加強與城鎮居民醫保、新農合經辦服務的銜接,提供“一站式”即時結算服務, 簡化報銷手續，確保民眾方便、及時享受大病保險待遇。發揮商業保險機構全國網路等優勢,為參保（合）人提供異地結算等服務。依規及時、合理向醫療機構支付醫療費用。鼓勵商業保險機構在承辦好大病保險業務的基礎上,提供多樣化的健康保險產品。
（五）完善大病保險監管體系，明確部門監管職責。
1、加強對商業保險機構承辦大病保險的監管。各相關部門要各負其責,配合協同,切實保障參保（合）人權益。醫改領導小組辦公室要發揮統籌協調作用,做好跟蹤分析、監測評價、監督考核等工作。衛生、人力資源社會保障部門作為新農合、城鎮居民醫保主管部門，做好基本醫保與大病保險的銜接，通過日常抽查、覆核、建立投訴受理渠道等多種方式進行監督檢查,督促商業保險機構按契約要求提高服務質量和水平,提供基本醫保報銷信息，維護參保（合）人信息安全,防止信息外泄和濫用,對違法違約行為及時處理。保險業監管部門做好從業資格審查、服務質量與日常業務監管,加強償付能力和市場行為監管,對商業保險機構的違規行為和不正當競爭行為加大查處力度。財政部門對利用基本醫保基金向商業保險機構購買大病保險明確相應的財務列支和會計核算辦法,加強基金管理。審計部門按規定進行嚴格審計。
2、強化對醫療機構和醫療費用的管控。各相關部門和機構要通過多種方式加強監督管理,防控不合理醫療行為和費用,保障醫療服務質量。衛生部門要加強對醫療機構、醫療服務行為和質量的監管。商業保險機構要充分發揮醫療保險機制的作用,與衛生、人力資源社會保障部門密切配合,協同推進支付方式改革,規範醫療行為,控制醫療費用。
3、建立信息公開、社會多方參與的監管制度。將與商業保險機構簽訂協定的情況,以及籌資標準、待遇水平、支付流程、結算效率和大病保險年度收支情況等向社會公開,接受社會監督。省醫改工作領導小組定期召開工作會議，聽取相關部門匯報，審定大病保險相關政策，監督檢查大病保險制度落實情況，建立通報考核制度，對違規違紀行為進行查處。
四、實施步驟與時間
（一）政策制定階段。XX年11月中旬，出台《關於建立大病保險制度的實施方案》。11月下旬，開始商業保險公司招投標工作。XX年12月底前，衛生、財政、人力資源社會保障、民政、保監等部門研究制定相關配套政策，解決基本醫保與大病保險網路數據銜接等問題，落實大病保險資金。各試點市做好相關數據測算，制定大病保險試點方案和具體實施細則，報省發改委（醫改辦）、衛生廳、財政廳、人力資源社會保障廳、民政廳、陝西保監局備案。
（二）先行試點階段。XX年度開始時，在西安、寶雞、延安、漢中四個市進行試點，XX年底前完成試點總結。鼓勵其他有條件的市（區）照此方案自行試點。
（三）全面開展階段。20xx年起，全省全面開展城鄉居民統籌的市級大病保險工作。
五、保障措施
（一）統一思想。城鄉居民大病保險,是在基本醫療保障的基礎上,對大病患者發生的高額醫療費用給予進一步保障的一項制度性安排,可進一步放大保障效用,是基本醫療保障制度的拓展和延伸,是對基本醫療保障的有益補充。開展這項工作，是減輕人民民眾大病醫療費用負擔,解決因病致貧、因病返貧問題的迫切需要；是建立健全多層次醫療保障體系,推進全民醫保制度建設的內在要求；是推動醫保、醫療、醫藥互聯互動,並促進政府主導與市場機製作用相結合,提高基本醫療保障水平和質量的有效途徑；是進一步體現互助共濟,促進社會公平正義的重要舉措。各市各部門要高度重視這項工作，作為當前深化醫改的一項重點任務和重要的日常工作，抓緊抓實抓好。
（二）精心組織。強化大病保險工作協調推進機制，省醫改領導小組的領導和相關成員單位的負責人負責大病保險協調推進工作。
發改（醫改）、衛生、財政、人力資源社會保障、民政、保監等部門要按照職責分工，落實政策，形成聯動，保障大病保險工作穩定、循序、持續推進。各市和省級衛生、財政、人力資源社會保障、民政、保監等部門每半年對大病保險工作進展、指標和運行情況各自進行總結、評估,報送省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室。
（三）有效監管。健全行業監管、社會監督和部門聯動的全方位大病保險監管機制，堅決加大查處無故拒絕賠付、惡意醫療行為和費用以及經辦管理部門權力濫用行為，保障大病保險從制度設計到報銷賠付的科學規範、公開透明，保障民眾更多受益。
（四）做好宣傳。要加強對大病保險政策的宣傳普及和經辦人員培訓,密切跟蹤和分析輿情,增強全民保險責任意識,使這項政策深入人心,得到廣大民眾和社會各界的理解和支持。
穩產保供實施方案 篇16
為了進一步推進我鄉農業科技推廣體系建設，按照《勻市農工局關於農業科技實驗示範基地建設》的要求，結合我鄉實際情況，特制定本實施方案。
一、基本情況
沙寨鄉農業科技試驗示範基地建設選址，種植技術和規模適中的5個基地。其中：大棚蔬菜育苗基地2個，線椒高產栽培基地2個，工業椒基地1個，分別為新蒙村下壩組、客家寨大棚反季節蔬菜育苗示範基地；鳳囀村扁臘一組工試驗基地，同心村白岩組，白頭村塘樓至冗米沿線基地，當地農戶對科技試驗示範推廣覺悟性高。每個基地明確1位技術負責人，明確職責，保證基地管理水平。實驗示範基地圍繞主導產業，主要開展品種和主推技術的試驗，主要技術和對比試驗等。實行統一品種，統一種植模式，統一技術，主推技術實施負責人和技術負責人制，定期組織農戶和科技示範戶到基地進行參觀培訓學習，發揮基地的輻射作用和示範帶動功能。
二、基地技術責任人安排與職責
技術負責單位：
都勻市農工局農技中心蔬菜站
都勻市沙寨鄉農業服務中心
指導專家：
高恆邦負責無公害農產品技術實施
周永蘭負責高產栽培技術
莫汝葉負責病蟲害防控技術指導
技術指導：
羅運雄負責規劃與管理
張應蓮負責技術實施與田間記載
蔣興福負責病蟲害規劃防治、圖片資料與人員培訓
葛永勝負責技術實施與資料總結
三、主要目標
通過對大棚反季節蔬菜種植、育苗、線椒、工業椒品的試驗示範和新技術示範套用，篩選出適合我鄉生長的蔬菜、線椒、工業椒當家品種和新技術，為全鄉下步農業產業發展提供足夠的優質品種，成熟配套技術和病蟲害防控技術，促進我鄉經作物創高產，提高農民種植收入。
基地實施試驗示範安排
1、新品種引進示範2個：線椒品種“辛香8號”、工業椒品種“椒多1號”。擬通過高產示範栽培，實現在提高單產，以優質價提高種植戶經濟效益 ，按比種植玉米價高200%計算，達到畝增收20xx元。
2、推廣配方施肥技術。在基地內全面實配方施肥。經農業部門化驗土壤後，制定配方，組織生產，在施肥期施用。
3、開展新技術培訓。在項目實施期間，將在基地生產中開展。2-4期配方施肥技術，主推栽培技術，測土配方施肥技術，農作物重大病蟲害綠色綜合防控技術，沃土工程技術，綠色無公害栽培技術，精量播種，地膜覆蓋，大棚反季節蔬菜種植技術等農業新技術生產培訓。
4、物資配套與生物農藥購置，為了試驗示範順利進行，實現高產、穩產、農民增收，需集中購置生物農藥和硫酸鉀型（含量45%）以上複合肥對基地內春、夏、秋三季作物進行施用，化學除草、土壤處理，葉面肥噴施和病蟲害防治。
四、資金預算5.5萬元
（一）大棚反季節蔬菜1..3萬元
1、購種子：21個棚×150元/棚=0.32萬元
2、化肥：21個棚×100公斤/棚×3.60元/公斤=0.76萬元
3、農藥：21個棚×35元/棚=0.07萬元
4、遮陽網：21個棚×100元/棚=0.21萬元
（二）工業椒（椒多一號）1.91萬元
1、購種苗：20畝×0.5元/株×1000元=1萬元
2、化肥：20畝×50公斤/畝×3.60元/公斤=0.36萬元
3、農藥：20畝×55元/畝=0.11萬元
4、黑色地膜：20畝×10公斤/畝×22元/公斤=0.44萬元
（三）線椒2.905萬元
1、購種子：50畝×125元/畝=0.63萬元
2、化肥：50畝×50公斤/畝×3.60元/公斤=0.9萬元
3、農藥：50畝×55元/畝=0.275萬元
4、黑色地膜：50畝×10公斤/畝×22元/公斤=1.1萬元
五、工作進度安排
20xx年10月：按照《都勻市基層農技推廣體系改革與建設示範項目實施方案》要求，制定農業科技實驗示範基地建設方案，並對基地農戶進行技術培訓。
20xx年1至2月份：抓好實驗示範基地的播種，育苗，苗床管理。
3至4月份：抓好實驗示範基地施肥技術，化學除草、地下害蟲防控，整地開箱起墾，施肥蓋膜，移栽工作。
5至6月份：加強基地移栽後的田間管理，中耕、施肥、病蟲防控、修技整形、葉面噴施。
7至10月份：一是加強線椒、工業椒病蟲防控、按排接茬，採收烘烤上市；二是做好各個時期的田間記載；三是做好科技試驗示範品種新技術的測產及取樣驗收工作；四是做好實產調查驗收資料整理工作。
11至12月份：一是做好大棚蔬菜、線椒、工業椒基地記載資料整理，進行成本核算、對基地工作進行數據的總結、整理、上報。
六、工作措施及效果
為做好基地建設、各基地要成立工作小組共同做好本項目建設工作。同時聘期請州、市農技中心、土肥站、植保站、特色站、蔬菜站、農產品檢測站等專家為專業技術指導，開展大棚反季節蔬菜種植、育苗、線椒、工業椒品的對比試驗，示範和技術培訓工作，力爭使本基地成為新技術試驗示範和農業標準化生產基地達到節本增效，農民增收良好效果。
穩產保供實施方案 篇17
我市氣源依然嚴重緊缺，為緩解供需矛盾，制定方案如下：
一、與供氣方油田加強聯繫，緊密溝通，爭取最大限度的支持，儘可能增加天然氣供應，力爭管道供氣計畫在上年基礎上有所增加。
二、完善現有天然氣價格供應體系，節能減排，提倡節約用氣，控制燃氣採暖數量，優先保障居民炊事用氣。
三、已經購置的2輛壓縮天然氣運輸車，分別赴阜新、赤峰、葫蘆島三地拉氣，可保障每日4500立方米供應，全年可補充氣源160萬立方米。
四、沿海產業基地佳孚石油化工有限公司尾氣利用工程已經施工並調試完畢，預計全年可補充氣源150萬立方米。
五、如果集團部分焦爐煤氣綜合利用項目進展順利，年底可使用焦爐氣（折合天然氣每日3萬立方米）。
綜上所述，在不考慮燃氣項目的情況下，雖然按照計畫天然氣供應存在缺口，但由於歷年實際供應均超出計畫，經公司上下多方努力，平穩供氣應有保證。
市煤氣公司
2月15日
穩產保供實施方案 篇18
寫一手正確、工整的漢字，是學生學習、生活和工作必備的能力，因此《語文課程標準》將培養學生識字寫字能力作為語文素養之一，明確規定：1～2年級，掌握漢字的基本筆畫和常用的偏旁部首，能按筆順規則用硬筆寫字，注意間架結構，初步感受漢字的形體美。筆者長期在農村國小從事低年級語文教學工作，對寫字起步教學問題有深刻的反思，努力嘗試各種途徑提高學生的寫字能力，並取得了很好的效果。
一、發揮教師自身的示範作用
在寫字起步教學階段，老師充分發揮示範作用，用身教實踐言教，顯得尤其重要。
1.新授時發揮好示範作用
在指導書寫筆畫時，學生往往不能理解“起筆―行筆―收筆”的要領，寫出的筆畫千奇百怪。比如寫“橫”畫，典型現象是起筆、收筆特別誇張，中間行筆彎彎扭扭，不流暢。老師要在投影儀上反覆示範講解，讓學生形象地感知運筆過程。
2.日常板書時發揮示範作用
老師在課堂教學中要做到“提筆即示範”。不管是語文教學內容，還是班級文化布置；不管字數多少，內容是否重要；都要一筆一畫認認真真板書。
3.在作業批改中發揮示範作用
評定作業等第，寫給學生評語和寄語，都要寫得合乎規範，用課堂寫字教學中對學生的要求來規範自己的書寫。老師這樣時時處處給學生做榜樣，潛移默化地影響學生，就會有明顯的效果。
二、抓實基本筆畫的指導
基本筆畫寫好了，漢字的書寫就成功了一大半。起步階段的基本筆畫有：橫、豎、撇、捺、點、折，這些筆畫變換不同的形態，構成了具有美感的漢字。
1.指導基本筆畫寫端正
掌握好每個筆畫的“起筆―行筆―收筆”的要領。“橫平豎直”，字型平穩，而“橫”要稍向右上行筆；“撇”要出尖，“捺”要伸腳；“點”的收筆要稍按回鋒，“折”先頓筆再轉方向，不能出現尖角或兩個角；跟著“橫、豎”的“鉤”要短又尖，顯得鋒利而有力。掌握好基本筆畫的形態變化，體會漢字的形體美。“橫”畫多的字橫有長短之分，“撇”分“斜撇、平撇、豎撇”，“斜撇”包括“點撇、短撇、長撇”，等等。
2.落實首筆位置寫“入格”
老師在田字格示範寫時，指導學生找準第一筆的位置，根據整個字的結構比例及筆畫關係，再安排其他筆畫的起筆與收筆位置，將字寫入格了。
3.抓住中心筆畫寫美觀
比如，“豐、十、中”中的“豎”畫，“水”中的“豎鉤”，“電”中的“豎彎鉤”，“方”中的“橫”畫，“木”中的撇和捺等。在比較中，讓學生明白寫好中心筆畫，整個字看上特別勻稱和美觀。
4.指導關鍵筆畫寫勻稱
比如，蘇教版語文第一冊識字2就出現一個“鳥”字，字形很複雜。學生總是將“鳥”頭與“鳥”身寫得一樣寬，哪怕老師採用各種形象的講解與比喻，也不能寫勻稱。於是，我先指導學生在田字格中找到相應的位置，練寫小小的“橫折鉤”和寬寬的“豎折折鉤”，然後評議，糾正，最後讓學生仿寫“鳥”，寫出合適的比例來。把“鳥”寫勻稱、美觀了，對後面的寫字教學往往起到事半功倍的效果。
三、巧藉故事悟書寫要領
在教學，筆者常採用擬人化的手法編出小小的故事情節，幫助學生體會不同結構的特點，領悟書寫要領，激發書寫興趣。如寫“人”時，“撇”“捺”就是人的左腳右腳，人一步一步往前走，兩腳要穩穩踩在地上，不然會摔跤喔。學生會明白：“人”字的撇捺收筆大約在一條水平線上。寫“個”時，老師可以這樣說：這時候“人”字爬到了字的上面，成了一把傘，蓋住了小面的“豎”，“豎”就不會淋雨了。“人字頭”應該寫得扁一些、寬一些。寫“休”時，可以這樣說：人來到一棵大樹下，靠在樹幹上休息一會兒，於是，他把自己的腿收了回來，“捺”就成了“豎”。“單人旁”寫得窄一些。通過對“人、個、休”三個字的形象分析，使學生知道：獨體字應注意筆畫的安排，上下結構的字橫長豎短，上緊下松，左右結構的字橫短豎長，左緊右松，把不同結構的字寫端正、寫美觀。
四、合理安排訓練的時間
一年級學生手指肌肉群沒有發育完全，書寫的量多了，容易疲勞，握筆姿勢極易走形，書寫質量也差。因此，寫字前，我讓學生做手腕操，指導學生手握鉛筆，書空“橫”“豎”“撇”“捺”，或者在草稿紙上練寫這四個筆畫，使手腕在書寫時更加靈活，寫出來的字更流暢、美觀。其次，合理分配生字識寫的教學時間，將寫字指導的時間比例適當提高，扎紮實實指導學生寫好字。另外，為減輕學生的書寫負擔，我還化整為零，將每一課的生字要分散在幾節課中完成。這樣合理安排訓練時間，極大激發了學生書寫的熱情。
五、評價激發寫字興趣
首先，在欣賞、評價書法家的作品中，使學生樹立學習寫字的目標。其次，對優秀學生的書寫作業進行反饋評價，樹立身邊的、觸手可及的榜樣。自主評出班級里的“小小書法家”，將他們的書寫作業張貼在教室光榮榜上，並拍照發在家長微信群里。評價方式的創新，極大地激發了學生寫字的熱情和興趣。
六、培養良好的書寫習慣
幫助學生養成良好的書寫習慣，提高作業的質量和速度，使學生感受到書寫的樂趣，減輕了學生的學習壓力。
寫字前要指導正確的書寫姿勢。老師通過動畫和圖片，學生自覺用正確的姿勢來寫字。書寫時要養成“一看二寫三比較”的寫字習慣。重視學生自主讀帖習慣的培養，在比較中學會自我評價。逐步消除在作業本上塗擦的現象，把擦字的時間用在讀帖上，快速地寫出好看、整潔的字。養成“提筆即練字”的習慣。不但要在與教材配套的《習字冊》上認真練字，而且要在課堂作業和小測驗中把字寫端正、美觀，在實踐中提高書寫能力。
要提高寫字教學的質量，讓學生寫出端正、整潔、勻稱的鉛筆字，不是一朝一夕能達到的目標。需要老師時時處處指導和督促，持之以恆，付出艱辛的勞動。“少成若天性，習慣成自然。”
穩產保供實施方案 篇19
按照市政府《關於限期淘汰黨政機關行政事業單位黃標車的通知》（政辦秘〔20xx〕130號）規定及管委會與市政府簽訂的《大氣污染防治目標責任書》要求，現就我區黃標車治理工作制定如下方案：
一、治理範圍：區屬各單位的公務車輛。
單位包括：管委會機關各部門（含重點局），空港建設辦公室、高劉鎮，出口加工區管理局，新港工業園及蓮花、錦繡、芙蓉、海恆、臨湖社區委，房產中心、人才中心、規劃院，海恆集團、海恆股份、公用公司、公交公司。
車輛包括：各單位納入國資管理的所有車輛。
二、治理內容
（一）黃標車：排放標準低於國Ⅰ標準的汽油車、低於國Ⅲ標準的柴油車（因其貼的是黃色環保標誌，因此稱為黃標車）。
（二）老舊車輛：按照省《黨政機關公務用車配備使用管理實施辦法》、市《黨政機關公務用車配備使用管理實施細則》及我區《公務用車配備使用管理實施細則》等規定，使用年限達到8年或累計行駛里程滿20萬公里的車輛
三、責任單位：
區屬各單位。此次清理工作由管委會辦公室牽頭、財政局（國資辦）配，紀工委（督查組）負責對清理情況進行督查。
四、具體措施：
（一）對黃標車按如下方法治理：
對黃標車一律實行淘汰，由車輛使用單位限期上繳國資辦統一處置。
（二）對老舊車輛按如下方法處置：
1、對使用年限達13年，或累計行駛里程滿50萬公里的，由各單位將車輛上繳國資辦進行統一處置。
2、對使用年限達8年、未滿13年或累計行駛里程滿20萬公里、未滿50萬公里的，各單位可本著自願原則，將車輛上繳國資辦統一處置。
3、建立尾氣排放不達標及老舊車輛淘汰長效機制。今後，各單位要加強車輛管理，實事求是進行車輛年審，對排放不達標且整改費用高的.車輛要及時上繳國資辦進行統一處置，嚴禁使用超標排放車輛；因年限延長、符第1、2條規定的車輛，各單位需提請國資辦及時對車輛進行處置。
（三）時限規定。對黃標車及使用年限達13年或累計行駛里程滿50萬公里的車輛，各單位應於1月29日前上繳國資辦進行處置，國資辦同時將處置情況抄送管委會辦公室備案。此次淘汰的車輛如屬一般公務用車，原使用單位不得新購車輛。
（四）工作紀律。限期淘汰黨政機關、行政事業單位黃標車是市委、市政府為積極防治機動車排氣污染、加快推進霧霾天氣治理、有效改善空氣環境質量而作出的的決策和部署，也是我區與市政府簽訂的目標責任書，必須嚴格按期完成。區屬各單位要高度重視，積極落實，嚴格對照標準淘汰黃標車和老舊車輛。對工作開展不力、敷衍搪塞的單位和人員，由紀工委（督查組）進行督查並進行問責。
穩產保供實施方案 篇20
情商又稱情緒智力，是心理學家們提出的與智力和智商相對應的概念。它主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質。美國哈佛大學著名心理學家戈爾曼指出，預測一個人的未來成就，智商至多只能解釋其成功因素的20%，其餘的80%則歸因於其他因素。其中，關鍵因素是“情商”。情商水平高的人具有如下的特點：社交能力強，外向而愉快，不易陷入恐懼或傷感，對事業較投入，為人正直，富於同情心，情感生活較豐富但不逾矩，無論是獨處還是與眾多人在一起時都能怡然自得。戈爾曼認為“情商是決定人生成功與否的關鍵”。可見情商對人的發展具有重要作用。基於情商的重要性以及學校的實際需要，我校通過情商教育的研究與實施，提高學生的綜合素質，促進教師專業化成長，樹立學校品牌影響力，讓百年老校煥發新活力。
一、實施情商教育的目標
依據學校“全面發展，提高素質”的辦學宗旨，我校著眼於孩子未來，立足於孩子現在，從點滴做起，培養和提高孩子的情商，讓學生全面發展，提高其心理、道德素質。其總體目標是：使每一個孩子擁有博大的愛心、樂觀的情緒、積極的心態、頑強的意志力、不懈的探索精神和崇高的理想追求，形成正確的情感、態度與價值觀，進而推動學生素質的提高。在此基礎上，按學生年齡高低和生理、心理特點，將教育目標分解至各年級，各年級在總體目標的指導下，分重點實施目的性更強的專題教育：
一年級：實施禮儀與樂觀教育，培養學生與人交往的基本禮儀，教育學生講文明、講禮貌，讓學生以樂觀、豁達的態度面對自我、面對他人、面對學習、面對生活。
二年級：實施感恩與博愛教育，培養學生對自己、對親人、對師長、對他人、對社會、對自然的尊重與理解、寬容與關愛等情感。
三年級：實施意志與信心教育，培養學生堅強的意志品格，具有較強的抗挫折能力，樹立對自己、對學習、對生活的信心，用強大的意志和信心確立樂觀向上的人生態度。
四年級：實施自控與協作教育，培養孩子的自控能力，教育孩子自尊、自律，對自己負責、對他人負責，清楚自己的興趣愛好，了解自己的情緒變化並能加以調節控制，學會自我覺察和自我反思。能夠體察和感知他人情緒，並能夠給予寬容與理解、體貼與關懷，很好地與他人溝通與協作。
五年級：實施誠信與分享教育。引導學生理解和體驗真誠相待，懂得誠信是立身之本，教育學生做一個誠實守信的人。並進一步學會與人溝通，懂得體諒他人的感受，互相理解，形成“人人為我，我為人人”的分享意識。
六年級：實施理想與創新教育，培養學生樹立為祖國、為社會、為家鄉貢獻畢生的遠大理想，確立正確的人生觀、世界觀和價值觀，使之具有高尚的思想意識和道德情操，並具備為了理想而不懈追求的探索精神和不拘泥於現狀勇於質疑的創新精神。
二、實施情商教育的原則
1.藉助課程實施教育
正規課程指學校教育中有完整體系的課程，包括必修課程、選修課程。非正規課程沒有完整的課程體系，表現為活動課程，如班會活動、主題活動、興趣小組、社會活動日活動課等：也可以是鄉土教材課程、校本教材課程。教師在正規課程中應滲透情商教育，非正規課程作為學校教育的另一個主要渠道，也是通往目標的必由之路。
2.藉助校園文化實施教育
環境對人的影響不可小視，它潛移默化、薰陶感染著人的心靈。創設具有特色的校園育人環境，不僅是學校文化建設的需要，更是學校教育的需要。因此，學校通過加大校園文化建設力度，以情商教育的實施為中心，加強人文環境的塑造，實現校園文化與情商教育的有機統一。
3.藉助社會力量實施教育
育人是一項複雜的系統工程，僅有學校教育是不夠的。學校與家庭、社會之間存在千絲萬縷的聯繫。親職教育直接影響著青少年素質的提高，決定著青少年思想品德的健康成長和發展：在信息媒體日益發達的今天，社會環境對學生的影響越來越大。
4.將人文教育理念貫穿其中
人文教育是從人的本性出發、以人的發展為核心，通過知識傳授、環境薰陶，使之內化為人格、氣質、修養，成為人的相對穩定的內在品格。它提倡以人為本的，強調學生的主體地位，尊重學生的個人情感，因此是啟動情感體驗行之有效的重要手段。
三、實施情商教育的過程
1.啟動階段（20xx年9月到20xx年8月）：全面鋪開，感知情商
（1）教師情商教育的感知。每學月一次組織教師學習有關理論，讓教師掌握情商教育的基本理念：每學期組織一、兩次相關講座，通過專家講，使教師明確如何實施情商教育，掌握在實際教育中實施情商教育的方法。
（2）創設情商教育的氛圍。學校總體的環境布置上要處處體現情商教育，張掛古今中外的情商教育故事、名人格言等，讓學生隨時受到情商教育的感染。各教室也要以年級教育重點為主題，進行室內小環境的文化妝飾，張貼有關的書畫，教室板報要體現有關教育主題的內容，使學生在校園裡的室內室外隨處可見情商教育。
（3）學生情商教育的實施。各年級按其教育主題，收集有關的故事、格言，作為教育的課程，在每周周會課上進行學習、誦讀、談感受、談啟示。教師對每次學習的內容要加以登記（如下表），積累資料。
各年級按其教育主題開展活動：一年級學生開展“疊衣、系（鞋）帶我能行”活動；二年級的學生結合父親節、母親節、教師開展感恩活動；三、四年級的學生要開展“硬筆書法我能行”“手抄報我能行”等活動，讓學生在活動中磨練意志，學會合作，確立樂觀向上的人生觀。
五、六年級的學生可開展作文競賽，內容要體現正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時。“六一”節、元旦通過遊園活動及文藝表演演繹學生的素質，展示學生的風采；開展書法、國畫、古箏、揚琴、桌球等興趣班，培養學生興趣，陶冶學生情操。
（4）學生情商的評價。各年級按其教育主題，制定家、校評比條例，並註明操作細則。操作細則：①測評結果用“A”“B”“c”“D”表示。“A”表示做到：“B”表示基本做到；“C”表示做得不夠好，需要努力；“D”表示做得差，要重視，並給予改正。②校外測評由學生自評、父母評，教師再根據其測評情況得出校外總評。校內測評表先由學生自評、小組評、師評，再根據學生校外測評的情況得到學月總評。③每學月測評一次。一學期測評保持4個“A”以上的學生將被評為本學期校級“陽光少年”。
2.成長階段（20xx年9月到20xx年8月）：繼續探索，提升教育
（1）教師情商教育的再學習。每兩個學月教師上交一份教育反思；每兩個學月組織教師上網查閱有關書籍和資料，書寫心得體會，定期交流，實現資源共享，掌握實施情商教育的基本技能。
（2）學生情商教育的提升。各年級除按教育主題學習故事、名言佳句外，將另外選擇一本課外讀物以加強自身修養，陶冶性情。一、二年級：《弟子規》；三、四年級：《古詩七十首》；五、六年級：《增廣賢文》。學校在第二學期期中後開展一、二年級《弟子規》誦讀活動；開展三、四年級古詩詞誦讀活動；開展五、六年級《增廣賢文》讀後感的徵文比賽。
（3）家庭、社會教育力量的加強。①親職教育方面：第一學期期初家長會向家長匯報情商教育啟動階段取得的初步成效，讓家長認識情商教育這一理念，認同情商教育；動員家長將這一理念滲透到親職教育中，並請專家介紹方法。對學生家長在親職教育中實施情商教育的情況進行留意跟蹤。第二學期期中考後請個別家長暢談體會、經驗。②社會教育方面：第一學期，聘請法制校長到校為學生開設法制講座，由3至6年級的學生參加。第二學期組織三、四年級的學生到農科所參加學農實踐；組織五、六年級學生到塔山歷史紀念館參觀。
（4）學生情商的評價條例、方法的探究。學生情商測評的方法是否能科學、公平、全面評價出學生的情商，測評的條例是否需要修改，這需要在實踐中檢驗。
3.結題階段（20xx年9月到20xx年7月）：回顧反思。收穫碩果。
（1）教師情商教育的經驗總結。教師收集兩年來的活動反思，針對這一教育活動的可行性、實效性、科學性，提出自己的見解，撰寫有價值性的論文。交流總結研究成果，將各成果加以匯總、分析，撰寫比較系統的研究報告。
（2）學生情商教育成果的展示。每學期開展一次“書畫之星擂台賽”“音樂之星擂台賽”等活動，為學生創設展示的平台。
（3）情商校本教材的整理。各級按主題將有關的中外故事、名言佳句加以整理，裝訂成冊。
穩產保供實施方案 篇21
一、校務公開的原則。
推行校務公開應堅持“突出重點，實事求是，公開透明，循序漸進”的原則。以黨的方針、政策、國家的法律法規為依據，凡屬學校重大改革、重要事項，教職工民眾普通關注的，涉及民眾及教職工切身利益的事都必須公開。
二、校務公開的工作組織機構。
為使校務公開工作順利進行，應建立由校長任組長的校務公開領導小組，由工會主席任組長的校務公開監督小組。
校務公開領導小組
組 長：z
副組長：z
組 員：（校務公開工作小組）z
校務公開監督小組
組 長：z
組 員：z
校務公開領導小組負責計畫、部署、實施校務公開工作。
校務公開工作小組負責實施協調、處理、公布主持校務公開工作。
校務公開監督小組負責督促檢查，評議校務公開工作及時收集、分析、匯總，校務公開工作中的意見和建議。
三、校務公開的內容。
凡民眾普遍關注的涉及民眾及教職工切身利益的事都必須公開，主要有以下內容：
1、學校事業發展規劃，工作計畫安排，幹部任免。
2、學校財務收支、收費情況。
3、學校學籍管理招生情況。
4、學校教師職務評審情況。
5、學校教師人事調配情況。
6、學校各類評優獎懲情況。
7、學校基建維修及大宗商品購買情況。
8、教職工住房政策執行情況。
9、學校工作綜合考核情況。
10、其他教職工普遍關注的問題。
四、網上校務公開：
各負責部門有專人負責，在校園網上及時更換（每月更換），責任到人。
責任部門安排如下：
二級目錄 公開內容 具體負責部門
1 組織領導 校務公開的各項規定、機構設定 工會
2 辦學規劃 三年規劃、學期計畫等 辦公室
3 招生工作 招生簡章、學區劃分等 教導處
4 管理制度 學校的各項規章制度 辦公室、
5 學校收費 上級部門規定的收費標準、點心費 、餐費等 總務處
6 評職評優 職務評審、優秀評比、月考核 、學生評優、教師聘任（方案、結果等） 辦公室、德育處
7 財務管理 食堂收支 學校每月收支 總務處
8 基建採購 採購、招標等程式、結果 總務處
9 其它 簡報等 黨支部、工會
五、實施校務公開的形式。
1、校務公開的基本形式和主要載體是教代會制度。
凡涉及學校發展及教職工切身利益的重大事項按照民主議事在前，決策公布在後的要求，必須經校教代會討論通過後，再行公布。
2、校情發布會。
利用行政會、支部會、班主任例會、教職工大會等各種形式發布校情，公開校務，通報問題，及時總結。
3.建立校務公開欄。
設立校務公開欄，定時更換，公布內容做到真實可靠，公開及時透明。
六、校務公開的程式。
校務公開的內容必須按程式、按要求進行。
凡涉學校發展及教職工切身利益的重大事項，必須經教代會討論通過後，再公布。
凡屬校務公開的內容，要經監督小組審核並經領導小組、監督小組簽字後公開。對財務收支情況必須經監督小組全體人員簽字後公開，提高公開內容的真實性、透明度。
校務公開是加強學校黨風廉政建設，民主政治建設，推進教育教學改革的新課題，它的實質是“公開”。通過公開讓教職工知校情、議校事、參校政，通過完善學校民主政治建設來調動教職工的積極性、創造性，為辦好學校獻計出力，行使當家作主的權利。
七、建檔監督
凡校務公開的內容一份公開，一份學校存檔備查。
教職工、家長等對校務公開內容有疑議的，可以書面形式或口頭形式向民主監督小組提出疑議，學校民主監督小組根據所提出的問題進行核實，並將校務情況及時反饋給教職工、家長等。
八、本實施方案，將在實施中不斷充實完善。
穩產保供實施方案 篇22
為了進一步推動和規範醫院院務公開工作，促進醫院民主科學管理，依法執業和誠信行醫，建立和諧醫患關係，不斷滿足廣大民眾就醫的需求，根據《衛生部關於全面推行醫院院務公開的指導意見》（衛醫發[20xx]424號）和衛生部印發的《醫院向內部職工公開的信息目錄》的要求以及**市衛生局相關檔案精神，結合我院實際情況，特制定如下實施方案：
一、院務公開的範圍
（一）院務公開：重大事項決策；重要人事任免；醫療管理方案；質量安全信息；應急管理；藥事管理；藥物、耗材使用監控結果；行風廉政建設；職工權益；人事管理。
（二）財務公開：財務收支情況；固定資產變動情況；大宗物品及醫療設備購置的決策和執行情況；重大建設項目和修繕項目；大額資金使用情況；年度財務預、決算情況；招待費、差旅費支出情況；獎金分配方案。
二、院務公開內容
（一）向社會及患者公開的內容
1、醫院資質信息：
（1）執業地點，診療科目，業務科室，職能科室設定，開放床位數。
（2）主要負責人姓名，所有制形式，供患者及家屬聯繫諮詢的電話號碼。
（3）衛生技術人員執業註冊及資質的證件、檔案、資料完備，確保能夠準確提供或查詢。
（4）大型醫用設備的配置許可證，院內製劑許可證、批准文號。
2、醫療服務價格和收費信息：
（1）常規醫療服務價格；常用藥品和主要醫用耗材的價格；院內物價管理職能科室、查詢電話和費用查詢辦法。
（2）所有特殊衛生消耗材料的價格。
（3）住院病人費用“一日清單”和查詢制度，各臨床科室和財務科負責該項工作，向患者提供“一日清單”。“一日清單”內容包括藥品、醫用耗材和醫療服務的名稱、數量、單價、金額等使用情況；為出院患者提供費用詳單。
3、便民措施：
（1）根據我院的工作特點制定門診，急診患者就醫流程，並在門診部顯要位置公布；公布各專業門診醫師姓名、職稱、專業特長以及坐診時間。
（2）醫院製作平面指示圖、標明門診部、住院部各功能單元的設定、位置、路徑，在明顯位置擺放，按照消防安全管理要求，安裝消防設施、應急燈、保證緊急疏散通道通暢並按照規範安裝指示標識。
（3）軍人、老年人、殘障人員、急危重患者優先就診。
（4）在門診、檢查處、住院部各病區配備候診椅，以便候診人員的休息。
（5）導診台配備飲水機，保證臨時候診人員飲水。
（6）配備導診人員，疏導患者及時就診。
4、行風建設：
（1）由醫德醫風建設考核組對科室責任制落實情況和醫德醫風教育制度、醫患溝通制度、投訴處理制度的執行情況每月檢查考核一次。
（2）醫務人員按照“執業行為規範”規範自己言行，並向社會承諾（八項承諾），接受公眾監督。
（3）全院職工上崗時必須佩戴胸卡，以便接受患者的監督。
（4）相關職能科室受理醫療服務投訴，設立投訴電話號碼和投訴信箱。
5、其他應向社會及患者公開的信息。
（二）向院內職工公開的內容
1、醫院重大決策事項
（1）醫院的發展規劃：醫院在制定出切實可行的醫院發展規劃時，必需經職代會審議後執行，並向全院職工公示。
（2）年度工作計畫與總結（完成情況）。
（3）醫院重大基建項目（含維修、改建、修建）、大額度資金使用和大型儀器、設備、藥品的採購和招標情況。
（4）醫院的人事、分配製度改革方案。
（5）醫院院級領導人事變動情況。
2、醫院運營管理情況
（1）醫院醫療工作狀況，應包括：年住院、門急診病人總數；手術例數；病床周轉率，使用率、平均住院天數；重大技術開展情況；醫療工作質量評估情況。
（2）財務公開：財務預決算情況；財務收支情況；職工福利情況；醫院有關出租和收租情況；招待費、差旅費支出情況；獎金分配方案；大額資金使用情況。
（3）重大醫療糾紛、醫療事故處理結果。
（4）重點監控藥品使用情況；用量前10位的藥品排序及重點監控抗生素、毒麻等藥品使用情況。
（5）科研立項，成果評定情況。
3、人事管理情況：
（1）人員編制情況。
（2）重要人事任免情況：包括選拔任用幹部、任前、考察預告。
（3）職工崗位評聘、解聘、辭聘情況：崗位評聘、解聘、辭聘職工的標準及程式、人員變更情況（調入、調出、退休、返聘、招工、轉乾、分配、升學）。
（4）職工繼續教育培訓、職稱評定情況：職稱、晉升評審條件、申報材料、評審結果。
（5）年終考核、獎勵情況：年終考試工作情況；評優評獎條件、名額、過程和結果；調資升級條件和結果。
4、黨務信息：
（1）黨組織年度工作總結和計畫。
（2）黨組織作出的重要決定和決議。
（3）黨組織部署的重要工作及實施情況。
（4）領導幹部廉潔自律情況。
（5）發展黨員過程的公示。
（6）年度黨費糾繳、開支情況。
（7）醫院綜合治理情況：院內治安狀況通報；突發事件處理情況。
5、職工權益事項：工資、福利、子弟就業、保險、勞動保護等涉及切身利益的情況。
6、依照法律法規和政策規定必須公開或單位職工普遍關心的事項。
三、院務公開的形式
（一）對公眾公開的主要形式
1、召開醫院義務監督員會議。
2、對外公開投訴、諮詢電話、行風熱線。
3、在門診、病房或公眾服務窗等醒目位置設立院務公開欄、電子螢幕公告欄、觸控螢幕、宣傳櫥窗。
4、編印、發放就醫手冊、宣傳資料。
5、工作指南。
（二）對職工公開的主要形式
1、院務公示欄
2、院周會通報
3、職工座談會
4、職工大會或職工代表大會
5、檔案、院情簡報等公開
6、通過醫院網站公開
7、黨政工聯席會
四、院務公開組織機構及職責
醫院成立院務公開領導小組，領導小組下設院務公開工作小組辦公室（設在工會）。
（一）院務公開領導小組
組 長：
副組長：
成 員： 院務公開領導小組職責：
1、負責領導全院的院務公開工作。
2、決定公開部門、公開形式。
3、審查重要工作和特殊事項的公開內容。
4、決定院務公開工作的獎懲。
（二）院務公開工作小組
組 長：
副組長：
組 員：各職能科室負責人。
（三）院務公開工作小組職責
1、負責院務公開的日常組織和協調工作，督促各部門落實《院務公開實施方案》，做好總結和匯報工作。
2、負責來信、來訪、來電接待，認真查處、解決民眾反映的問題。
3、誰主管誰負責的原則，工作小組成員具體負責本部門院務公開工作的實施及自查和總結工作。
4、制定院務公開監督檢查評估標準。
5、工會具體負責資料的收集，做好檔案的留存。
6、負責院務公開工作階段檢查和年終總結。
五、實施要求
1、職能科室根據公開內容應及時組織相關資料。
穩產保供實施方案 篇23
為進一步貫徹落實《中華人民共和國獻血法》和《*市獻血條例》, 加快推進我區志願無償獻血工作，提高我區精神文明建設的程度，特制訂本行動方案 ( 下稱“行動方案”)。
一、指導思想
堅持以“無償獻血,安全輸血”為宗旨，以“獻血屋”為平台,強化結構調整和資源整合力度，促進全區獻血模式的轉變。堅持運用科學發展觀，加強無償獻血的宣傳引導，把公民志願無償獻血工作納入社會主義精神文明建設範疇，大力弘揚“人人為我，我為人人”的互助互愛道德風尚，促進經濟與社會事業協調發展。
二、主要原則
（一）總量遞增，結構調整。調整各社區（單位）計畫獻血任務的結構，逐步實現獻血模式由指令性計畫獻血向公民志願無償獻血的轉變，取消獻血後的高補貼和長休假。
（二）政府推動，社會參與。區、鎮二級政府以轄區戶籍人口數為基數，按照每人每年1.00元標準投入無償獻血工作。成立*區獻血促進會，引導社會資源投向社會公益事業，實現無償獻血工作與無償獻血社會保險的聯動，推動我區無償獻血模式與國際先進國家和地區的接軌。
（三）申報承諾，質量評估。提出申報創建志願無償獻血的社區（單位），必須制定獻血應急預案，履行“獻血承諾書”的內容。區創建志願無償獻血工作小組通過對申報社區（單位）無償獻血的數量、質量、過程管理等相關指標的追蹤評估後，確定達標的等級。創建不能達標的單位，必須按市級比例完成當年指標任務。
三、工作目標
（一）總體目標
到 *年，初步建立以“法律支持、政策引導、個人參與”的無償獻血運作模式，從源頭上徹底消除“血頭”、“血霸”和僱人冒名頂替獻血的違法現象，從數量上實現獻血總量的每年遞增，從機制上保障志願無償獻血成為我區臨床用血配置的主流，力爭三年內創建成志願無償獻血區。
（二）具體目標和指標
1、到*年底，有1～2個社區、3～5家單位創建成志願無償獻血社區（單位），志願無償獻血率力爭達到50%。建立一支500人以上的應急獻血志願者隊伍和100人以上的固定獻血志願者隊伍。
2、到xx年底，嘗試政府下達指標和社區（單位）創建相結合的新形式，建立健全無償獻血與社會保障機制，力爭使全區70%以上的社區和單位創建達標。實施《*區無償獻血應急預案》，建立一支5000人以上的應急獻血志願者隊伍和1000人以上的固定獻血志願者隊伍。
3、到*年底，全面轉變獻血指標行政下達的形式，全區80%以上的社區和單位創建達標，參加志願無償獻血人數不低於常住人口的1%。完善《*區無償獻血應急預案》，應急獻血志願者隊伍人數達8000人以上、固定獻血志願者隊伍人數達xx人以上。
四、策略與保障
（一）建立組織機構，形成工作網路。在*區健康促進委員會下設的公共衛生與食品安全工作聯席會議下，組建*區創建志願無償獻血工作小組，統籌協調全區志願無償獻血工作。各鎮、街道、莘莊工業區也應成立相應機構，制定計畫，穩妥開展創建志願無償獻血工作。要加強組織領導，明確工作職責。衛生部門要發揮行業主管的作用，充分發動各有關部門和全社會積極參與，整合社會資源，凝聚各方力量，推進創建志願無償獻血區工作的開展。
（二）明確工作任務，實行申報制度。各鎮、街道、莘莊工業區及有關單位年初要擬訂創建志願無償獻血的工作計畫，落實創建志願無償獻血社區（單位）申報制，鼓勵所有的適齡健康公民參加無償獻血。對創建達標的社區（單位），區創建志願無償獻血工作小組提議區血液管理辦公室下發“*區無償獻血達標社區（單位）互助用血證”。達標單位按照《*市獻血條例》的第26、27條的規定，享受單位和個人的互助用血。
（三）創新工作思路，建立長效機制。成立*區獻血促進會，將公民的誠信行為與社會激勵、保障機制相聯動，落實無償獻血與免費用血、家庭儲血和互助獻血制度，推廣無償獻血者“愛心回報”保險工作。外來人員獻血逐步納入外來人口管理範疇。公民“無任何報酬，完全志願”的志願無償獻血行為成為全區人民的自覺行為。
（四）建立監督機制，加強宣傳示範。建立和完善用血和獻血的制約和激勵制度，對獻血中違法的行為要做到教育、處罰並舉。強化社會輿論和民眾監督機制，充分發揮媒體宣傳的優勢，弘揚奉獻關愛、倡導文明向上的城市精神，普及血液生理知識，轉變公民陳舊的獻血觀念。全社會要加強對違背社會公德、職業道德、家庭美德言行的批評，摒棄各種陋習，弘揚社會新風。
（五）強化文明建設，促進持續發展。將志願無償獻血工作作為我區建設健康城區的一項特色指標，與建設健康城區、健康社區工作聯動推進。提倡民眾互動，提高民眾知曉率與參與率，促進人群健康、社會健康。
自願無償獻血工作的開展程度，是一個地區精神文明的具體體現，要將創建志願無償獻血區工作與精神文明建設、文明城區建設工作相結合，把創建志願無償獻血指標納入社區（單位）精神文明建設的考核內容，不斷吸引更多的、富有愛心的公民成為志願無償獻血者，體現*區作為現代化國際大都市新城的精神風貌。