我們要守初心，執政為民，堅持以人民為中心，著力解決百姓關心、涉及切身利益的熱點難點問題。下面就是小編精心整理的青年黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育專題輔導學習發言材料範本，歡迎閱讀!
青年黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育專題輔導學習發言材料範本(一)
20xx年是中華人民共和國成立70周年，也是全面建成小康社會的關鍵之年。山東統一戰線將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照省委“工作落實年”部署要求，擔當作為、狠抓落實，當好新時代泰山挑山工，畫出團結奮進最大同心圓，凝聚和諧發展最強正能量，為山東“走在前列、全面開創”貢獻統戰力量。
增共識促團結，全力加強思想政治引領。寓思想政治引領於正面教育引導中，開展系列主題宣傳教育活動，引導統一戰線廣大成員不斷增進對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，進一步堅定走中國特色社會主義政治發展道路的信心和決心。時刻保持鬥爭精神，在一些敏感點、風險點、關切點上敢於鬥爭、善於團結，固守圓心、把住底線，引導統戰成員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊團結在中國共產黨的周圍。
打頭陣當先鋒，全力助推高質量發展。當前山東正處在爬坡過坎的關鍵時期，改革發展各項任務十分艱巨。全省統一戰線要充分發揮人才薈萃、智力密集、聯繫廣泛的優勢，在經濟發展主戰場打頭陣、當先鋒，為新時代現代化強省建設再立新功。要提升新型政黨制度效能，組織黨外人士圍繞貫徹落實省委“八大戰略”深入開展調研，積極建言獻策，推動各項政策落地落細落實。著力促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，推動山東民營經濟做優做強。聚焦“雙招雙引”，廣泛開展招商引資、招才引智系列活動，吸引更多高質量的資源、人才、項目向山東匯集。
補短板固底板，全力促進社會和諧穩定。堅持求同存異，及時做好解疑釋惑、理順情緒的工作，築牢社會穩定這條底板，為山東改革發展穩定各項事業創造良好條件。深入貫徹落實黨的民族和宗教政策，堅持問題導向，難點問題，全力維護民族團結、宗教和順。深入實施統一戰線“同心扶貧攻堅”行動，圍繞教育、醫療、就業等重大民生關切，廣泛開展特色品牌活動，為打贏脫貧攻堅戰、補齊民生短板貢獻統戰力量。
青年黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育專題輔導學習發言材料範本(二)
中國共產黨人的初心和使命，是為人民謀幸福、為民族謀復興。擔當作為是黨員幹部不忘初心、牢記使命的最根本、最現實要求。正如習近平總書記所說：“幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”中國特色社會主義進入新時代，走好新時代的長征路，必須要勇於擔當、敢於作為。
一、新擔當新作為要具備三項素質
“為官避事平生恥”。能幹事、敢擔當、有作為，這是黨員幹部的立身之本、從政之要，敢擔當、善作為需要具備三項基本素質：
一要有良好的政治素質。敢於擔當是中國共產黨人的鮮明政治品格，回望中國共產黨的歷史，我們會發現黨史也是一部勇於擔當的奮鬥史，正是一代又一代共產黨人不忘初心、接續奮鬥，勇敢擔當起實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的歷史使命，我們黨才不斷發展壯大，黨和國家各項事業才不斷從勝利走向勝利。
二要有良好的個人品質。古人云：“在其位，謀其政，行其權，盡其責。”黨員幹部身處不同的崗位，職務就是職責，擔當義不容辭。敢於擔當是中國共產黨人的鮮明品格，黨員幹部在急難險重任務面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界，做到在難關面前敢闖敢試，在問題面前敢抓敢管，在風險面前敢做敢為。
三要有良好的能力素質。在黨的十九大報告中，習近平總書記要求我們黨要“全面增強執政本領”，並從增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、民眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領等八個方面提出了具體要求。新時代要有新擔當新作為，黨員幹部要切實增強科學決策的能力、抓落實的能力、改革創新的能力、統籌協調的能力，不斷自我完善，消除本領恐慌，不辱歷史使命。
二、新擔當新作為要處理好兩對關係
黨的十九大報告指出，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，進一步激發乾部幹事創業熱情。要做到為擔當者擔當、為負責者負責，需要處理好兩對關係：
一要處理好容錯與法紀的關係。習近平總書記指出：“幹事業總是有風險的，不能期望每一項工作只成功不失敗。”理解容錯要有底線、紅線意識，違法違紀的行為絕對不是容錯的範疇，有意破壞紀律和規矩的行為絕對不是豁免的理由，容錯針對的是探索中的失誤、失敗;容錯要看動機、出發點，若出發點是為了更好地推動黨的事業、為了最廣大民眾受益，就要保護幹部的事業心和責任感。
二要處理好擔當與創新的關係。新時代的擔當負責，更多強調的是在改革創新上的擔當負責，沒有創新，擔當負責也會大打折扣。我們要在體制機制、政策、思路舉措上改革創新，積極搶抓機遇、大膽探索、擔當作為。
三、新擔當新作為要反對三種不當作為
習近平總書記曾一針見血地指出，一些黨員幹部“只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”。我們提倡敢於擔當就是要向亂作為、慢作為、不作為“宣戰”。
一要反對亂作為。個別黨員幹部表面上是大刀闊斧、風風火火，一副敢擔當、幹事業的架勢，實則是謀取私利，在工程、項目建設中撈取好處，這些亂作為的現象會影響黨和政府的公信力。
二要反對慢作為。個別黨員幹部面對機關事務和民眾訴求，也好像在做，但不用全力、慢慢悠悠、龜速前進，這種慢作為現象猶如一種慢性傳染病，不根治就會擴散，影響工作效率，損害黨群關係。
三要反對不作為。黨的xx大以來，全面從嚴治黨使亂作為現象得到了有效遏制，但也出現了庸政、懶政、怠政等不作為現象，個別黨員幹部抱著“不求有功但求無過”的思想混日子。這種不作為現象貌似沒有做什麼壞事，實則危害甚巨，貽誤黨和人民的事業，阻礙中華民族偉大復興“中國夢”的實現。
青年黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育專題輔導學習發言材料範本(三)
幹部敢於擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。
“要牢記空談誤國、實幹興邦的道理，堅持知行合一、真抓實幹，做實幹家。”在中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上，習近平總書記突出強調了在摸爬滾打中增長才幹、在層層歷練中積累經驗對於幹部成長的重要性，勉勵廣大幹部特別是年輕幹部要在知行合一中主動擔當作為，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮鬥者、不當怕見風雨的泥菩薩。習近平總書記的一席話，為幹部正心修身樹立了重要準則，為幹事創業指明了行動方向。
知者行之始，行者知之成。面對十分複雜的國內外環境，肩負繁重的執政使命，我們要加強理論學習，緊密結合新時代新實踐，緊密結合思想和工作實際，多思多想、學深悟透，真正弄清楚創新理論的源泉是什麼、實踐基礎是什麼、戰略考量是什麼。我們強調武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點應該在指導實踐、推動工作;學懂弄通做實，落腳點在做實。創新理論學習得怎么樣，掌握得如何，要在實踐中接受檢驗，在擔當作為中得到體現。
在知行合一中主動擔當作為，就要真抓實幹、做實幹家。廣大幹部要面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭，做疾風勁草、當烈火真金。人須在事上磨，方立得住。習近平總書記曾多次舉戰國趙括紙上談兵、兩晉學士虛談廢務的例子，就是警示領導幹部要加強實踐鍛鍊、真刀真槍打拚。幹部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才幹。在一個崗位工作，千萬不能心浮氣躁，要穩得住、沉得下，學真本領，練真功夫，把火熱的實踐作為最好的課堂，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，在難事急事的經歷中經受摔打。
在知行合一中主動擔當作為，就要敢於負責、勇於擔當。能否敢於負責、勇於擔當，最能看出一個幹部的黨性和作風。統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，貫徹落實新發展理念，打好三大攻堅戰，做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定工作，等等，都需要擔當，都需要發揚鬥爭精神、提高鬥爭本領。實踐告訴我們，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。為官避事平生恥，越是艱險越向前，要用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。
中華民族偉大復興，絕不是輕輕鬆鬆、敲鑼打鼓就能實現的。新時代需要幹部奮鬥，需要幹部主動擔當作為。加強政治訓練、黨性鍛鍊，加強馬克思主義理論武裝，做到既有寬肩膀，又有鐵肩膀，既政治過硬，又本領高強，廣大幹部就一定能不辱使命、不負重託，我們就一定能建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務，適應新使命新任務新要求、經得起風浪考驗，數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。
青年黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育專題輔導學習發言材料範本(四)
黨的十九大報告指出：“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。”新時代不僅意味著新階段，更意味著新起點，新起點必然需要積蓄新動力、彰顯新氣象、展現新作為、推動新發展。這些都離不開廣大黨員領導幹部敢擔當、善作為。
敢擔當是一種氣魄和胸懷。廣大幹部只有敢擔當才能大膽幹事、大膽創業，才能在推動工作、謀求發展的過程中專心致志、心無旁騖，才能在實踐中大膽摸索、大膽開拓，秉持“功成不必在我”的境界，篤定“功成必定有我”的情操，能夠披荊斬棘、乘風破浪。善作為是一種能力和本領。廣大幹部只有善作為，才能不拘泥於成規，不限囿於定律，才能長於找方法、尋出路、過難關，才能在推進事業發展過程中勇於創新、勇於突破，能幹事並乾成事。
一、幹部敢擔當善作為是新時代新征程的必然要求
新時代新征程必然要求新氣象新作為。中國特色社會主義進入了新時代，這個新時代是需要我們奮發有為、展現作為的新時代，是需要我們腳踏實地、苦幹實幹的新時代，也是需要我們不斷創新、不斷發展的新時代。新時代意味著新征程，在新征程中，我們沒有任何現成的經驗可以遵循，因此，要想真正地、切實地展現新氣象、踐行新作為，廣大黨員幹部就必須要敢於實踐、敢於創新、敢於大膽摸索、敢於突破成規，走出一條前人沒有走過的路。黨員幹部只有銳意進取、大膽開拓、不斷創新，才能無愧於新時代、不負於新征程。
當前，我們所面臨的國際國內形勢發生了前所未有的變化，我們所肩負的使命任務異常艱巨繁重，我們前行的道路上並不僅僅只有美景和鮮花，更會有荊棘和坎坷。面對前行道路上的荊棘與坎坷，只有敢擔當善作為才能披荊斬棘，才能善作善成。黨員幹部離開了敢擔當的氣魄，離開了善作為的本領，便不能化壓力為動力，更不可能帶領廣大人民民眾踏上光明坦途。面對詭譎多變的複雜形勢，廣大黨員幹部需要具備一雙慧眼，既能做到條分縷析又能做到提綱挈領。黨員幹部若不能敢擔當善作為，在面對紛繁複雜、縱橫交織的國際國內形勢時，只能是一頭霧水、毫無思路。面對艱巨繁重的改革發展穩定任務，廣大黨員幹部如果沒有敢擔當的胸懷，不具有善作為的能力，想變革思維、推動工作創新只能是一句空話。廣大幹部唯有在工作中敢於擔當、善於作為，才能不斷找到新的突破口，不斷發現新的契合點，不斷推動事業的發展。
新時代是開拓進取的新時代，是我們推進中國特色社會主義大步向前的新時代，更是體現擔當、踐行作為的新時代。歷史經驗已經雄辯地證明，我們黨之所以能夠從弱小不斷變得強大，之所以能夠從艱難困境中不斷找尋新的出路，走向新的勝利，一個重要原因就在於我們黨擁有一大批敢擔當善作為的黨員幹部。在革命和建設過程中，他們勇於扛起責任，敢於乘風破浪，善於幹事創業。在推進改革開放進程中，他們勇挑重擔，不畏艱險，同時又善於用不同的方式解決不同的矛盾和問題，帶領廣大人民民眾攻克了各種難關，衝破了各種險阻。在新的偉大征程中，廣大黨員幹部更應該敢擔當善作為，引領新時代、踐行新作為、展現新氣象。
二、幹部敢擔當善作為是能做事乾成事的前提條件
推動中國特色社會主義事業發展，不僅需要一大批政治堅定、本領高強的黨員領導幹部發揮作用，更需要這些黨員領導幹部在工作中大膽創新、銳意進取，能做事、乾成事。而能做事、乾成事的前提條件便是具有敢擔當的氣魄和胸懷，具有善作為的能力與本領。離開了敢擔當、善作為，工作上的主動性和積極性無從談起，事業上的開拓性和進取性難以體現。
目前，我們正處於全面建成小康社會的決勝期，廣大黨員幹部在實際工作中必須要具備擔當精神。擁有了擔當精神，幹部在實際工作中便會義無反顧幹事創業，不會因為懼怕失誤而畏縮不前;擁有了擔當精神，幹部在決策過程中就不會因為瞻前顧後而貽誤時機，更不會因為左顧右盼而遲疑不決。因此，擁有了擔當精神，廣大幹部便擁有了能做事、乾成事的底氣。
廣大黨員幹部在實際工作中必須要擁有善作為的本領與能力。在建設社會主義現代化強國的偉大征程中，我們會碰到前所未有的困難和挑戰，也有可能會遭遇難以想像的艱辛和挫折。善作為就是要求廣大黨員幹部在實際工作中能夠不斷摸索新方法、尋求新突破，走出一條不拘泥於陳規舊俗的創新之路。善作為就是在碰到困難與挑戰的時候不是低頭哀怨，不是怨天尤人，而是善於從困難與挑戰中找到新的突破口、新的出發點，不斷克服困難、應對挑戰。善作為就是在遭遇艱辛和挫折的時候不是困頓退縮，不是停滯不前，而是善於化壓力為動力，善於從挫折中奮起，勇於從艱難中跨越。擁有了善作為的本領與勇氣，廣大黨員幹部才能擁有能做事、乾成事的條件。
在中國特色社會主義事業建設過程中，廣大黨員幹部要想做成事、乾成事，必須要擁有敢擔當的胸懷和氣魄，擁有善作為的本領與能力。只有從責任意識出發而敢擔當，從尋求突破角度切入而善作為，努力學習、踏實實踐，在學習中 實踐，在實踐中學習，才能奮勇前進、有所作為。
三、幹部敢擔當善作為是提升執政為民水平的現實呼喚
執政為民、務實為民始終都是我們黨不變的價值追求。進入新時代，如何更好地滿足人民的需求，如何更好地維護人民的利益，如何更好地實現人民的願望，如何更多地增加人民的獲得感，是一項無法迴避的時代課題，更是我們黨不能推卸的時代責任。廣大黨員幹部要勇於扛起肩頭的責任，夯實奮進的根基，能夠敢擔當、善作為。
隨著時代的發展進步，隨著形勢的發展變化，人民民眾的各種需求也會發生相應的變化。因此，客觀審視和分析如何更好提升執政為民的質量，如何更好滿足廣大人民的願望便成為黨員幹部的重要任務。各種形勢條件的變化，各種利益訴求的發展，都會對我們黨執政為民提出新的挑戰。要積極應對這種挑戰，更好提高執政為民的能力和水平，廣大黨員幹部必須要不斷提升敢擔當的胸懷和氣魄，不斷提升善作為的本領和能力。
廣大黨員幹部要涵養敢擔當的胸懷和氣魄，就要注重初心和使命教育，增強責任意識和使命意識，真正發自內心地將自己所肩負的責任扛在肩上、刻在心頭，在實際工作中勇於挑起大梁，勇於挑起重擔，不斷提高自己務實為民的質量和效度。廣大黨員幹部提升善作為的本領和能力，就是要不斷加強學習，在學習過程中努力提升自己善作為的知識積累，用所學知識不斷開闊視野，不斷開拓創新，善於發現和創造新的路徑以開創工作新局面。在實踐的過程中，要切實將所學所思套用於實踐中，不斷尋求新方法、解決新問題、化解新矛盾，更好滿足廣大人民民眾的願望和訴求，進一步提升廣大人民民眾的獲得感。
青年黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育專題輔導學習發言材料範本(五)
把政治標準考察作為識人用人的頭道“工序”，切實把具有敢擔當、能擔當、善擔當等政治品格的幹部識別出來，把那些畏首畏尾、患得患失、左右逢源的“騎牆派”擋在門外把最能拼的幹部派到最關鍵的戰場上，著力選拔一批幹勁充足、敢於擔當、實績突出的幹部，進一步樹牢“實幹者入位、空談者靠邊”的用人導向
習近平總書記在全國組織工作會議上強調，要建立崇尚實幹、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部，發出了努力擔當、奮發作為的集結號、動員令。新形勢下調動幹部擔當作為積極性，必須堅持幹部標準與幹部導向有機統一，強化精準施策、精細操作，打好激勵“組合拳”。
強化政治引領，讓幹部想擔當。激勵幹部擔當作為，關鍵是堅定幹部信仰信念，築牢黨員幹部擔當作為的思想根基。要在理論武裝上再發力，增強擔當作為的思想自覺。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導幹部對標好乾部標準，以理論武裝塑造政治信仰、以思想引領堅定擔當自覺，爭做習近平新時代中國特色社會主義思想的模範踐行者、新使命的奮力擔當者、新征程的自覺開拓者。要在黨性鍛鍊上再發力，強化擔當作為的政治自覺。堅持在政治忠誠的高度看擔當，把忠誠落實到具體的人和事，提高政治站位，嚴格規範黨內政治生活，強化政治訓練，嚴明政治紀律和政治規矩。要在解放思想上再發力，提升擔當作為的行動自覺。對標習近平總書記對東北振興提出的系列指示要求，抓實解放思想載體，引導黨員幹部深挖不作為不擔當“病灶”，破除思想桎梏，對標先進找差距、解放思想尋對策、強化擔當抓落實。
樹立實幹導向，讓幹部肯擔當。要用好用活選人用人這個“指揮棒”，激勵幹部競相作為、奮發有為。堅持把政治標準考察作為識人用人的頭道“工序”，精準挖掘政治考察的和要素，精準設計政治考察指標和方法，對幹部政治素質進行精準體檢，切實把具有敢擔當、能擔當、善擔當等政治品格的幹部識別出來，把那些畏首畏尾、患得患失、左右逢源的“騎牆派”擋在門外。堅持事業為上、人事相宜，探索與振興發展深度融合的精準識人用人方法，把最能拼的幹部派到最關鍵的戰場上，著力選拔一批幹勁充足、敢於擔當、實績突出的幹部，進一步樹牢“實幹者入位、空談者靠邊”的用人導向。突出實踐實幹實效，強化在實踐中對政治表現、擔當作為、鬥爭精神等方面情況的深度了解，從實事、實情、實績中觀察識別幹部，從具體事例、具體工作中甄別評價幹部，精確掌握幹部擔當作為表現，避免憑感覺下結論。
加強培養歷練，讓幹部善擔當。強化專業化能力建設，針對幹部知識空白、經驗盲區、能力弱項，持續開展務實管用、精準滴灌的能力培訓和實戰培訓，幫助幹部開闊專業視野、提升擔當能力。強化實踐鍛鍊，有計畫選派幹部到鄉村振興、信訪維穩等急難險重崗位歷練摔打，到上級機關、東西部扶貧協作地區掛職鍛鍊，促使幹部學到成事真本領、練就擔當真功夫。錘鍊作風素養。深入基層一線和現場，聽取意見、了解困難、解疑釋惑，推動黨員幹部在引領基層治理、服務民生福祉、推動振興發展中彰顯擔當作為的根本政治品格。
健全嚴管措施，讓幹部真擔當。完善問責機制，細化不擔當不作為的負面清單，健全不擔當不作為問題的問責和治理機制，堅決調整做樣子、混日子、要位子的“官油子”。注重日常監督。突出政治監督，結合機構改革後領導班子建設實際，通過開展新班子履職盡責“回頭看”等措施，了解掌握領導班子工作狀態、擔當作為等情況，進一步重申作風要求、傳導工作壓力、壓實工作責任，推動中央決策部署落地生根。強化嚴格問責。突出明責、問責、追責重點，加大對為官不為、懶政怠政等問題的整治力度，對典型案例要加強曝光和警示教育力度，讓假擔當、虛作為的幹部沒有容身之位。
做實厚愛舉措，讓幹部敢擔當。深刻把握從嚴管理與關心愛護的辯證統一關係，發揮組織部門作為幹部“娘家人”的職能作用，把激勵措施做實做到位。營造“想擔當”的氛圍。建立幹部記功獎勵等制度，形成激勵幹事、包容失誤、鼓勵擔當的制度閉環，進一步增強組織擔當的感召力和引領力。樹立“敢擔當”的導向。堅決破除“洗碗效應”，認真落實“三個區分開來”重要要求，健全容錯糾錯機制辦法，細化容錯具體情形，完善澄清保護幹部的具體措施，為廣大幹部幹事創業解開“束縛”，吃下“定心丸”。同時，對犯過錯誤的幹部，堅持有錯必糾、有過必改，絕不“一棒子打死”。增強“願擔當”的自覺。建立談心談話制度，對勇於擔當、實績突出、長期紮根基層一線的幹部，給予肯定;對思想出現波動、受組織處理、家庭發生變故的幹部，幫助調整心態;對履職效果不佳、工作不在狀態、追責調整下來的幹部，指出問題，幫助提高，真正使那些敢於擔當、善於作為的好乾部能在更廣闊的天地里，施展才華、幹事創業。