三是企業文化建設進一步推進。以建設富有感召力的現代企業文化為引導，全市電信在精神文明建設各領域也取得了豐碩的成果。黨團隊伍建設進一步加強，黨員團員的先鋒模範作用進一步體現，思想政治工作不斷深入，全市電信美譽度不斷提升。有6個單位保持了省級文明單位稱號，其餘4個單位保持了市級文明單位稱號。
四是實業公司進一步壯大。實業公司堅持以主業為依託，以效益為中心，以服務為重點，強化管理，不斷創新，圓滿完成了各項工作任務，全年實現業務收入5206萬元，超計畫1406萬元，上交省公司利潤50.29萬元，超計畫10.29萬元，全市電信實業資產總額達到7674.8萬元。
五是年內杜絕了各種重大事故的發生。杜絕了安全重大事故發生；杜絕了50000元以上的貪污挪用受賄案件和其他經濟案件；杜絕了客戶重大有理申告和侵犯企業利益及職工合法權益的案件。
（十二）XX年獲得的主要榮譽
一是被全國總工會評為“第八屆全國職工職業道德建設先進單位”；
二是被全國信息產業系統評為“先進集體”；
三是被湖南省消費者協會評為“湖南省消費者信得過單位”；
四是被省電信公司評為“先進企業”；
五是被省總工會評為“湖南省‘安康杯’優秀組織先進單位”；
六是被邵陽市工商局評為金牌服務企業；
七是被邵陽市總工會技協評為“技協工作先進單位”。
（十三）主要工作經驗
回顧一年來的不平凡歷程，我們有成績和收穫，更有經驗和體會。總結起來，主要是以下五條：
第一，只有發揚頑強拼搏作風，才能克敵致勝。XX年，我們之所以取得這么好的成績，是因為全市電信各級領導幹部的率先垂範、模範帶頭，是因為各種行銷政策的靈活運用、有的放矢，更是因為全市電信廣大員工的頑強拼搏、鼎力相助。特別是在去年的“拼搏杯”勞動競賽中，全體員工充分發揮了敢打硬仗、善打惡仗、巧打勝仗的精神，想盡千方百計、不惜千言萬語、走遍千山萬水、不辭千辛萬苦，默默無聞，無私奉獻，湧現出了許多先進人物和優秀事跡，成為邵陽電信發展史上一道道亮麗的風景。
第二，只有堅持以人為本理念，才能加快發展。人是生產力中最活躍、最革命的因素。誰都知道，“拼搏杯”勞動競賽取得了輝煌的成績，這已經成為歷史。但我們必須深刻地認識到，歷史是民眾創造的，民眾是真正的英雄。縱觀邵陽電信發展的歷史，都是廣大員工積極參與、發揮聰明才智創造的歷史。總而言之，全心全意依靠全體員工辦企業、興企業，以人為本，同舟共濟，不僅是邵陽電信過去飛速發展的經驗總結，而且是邵陽電信現在持速發展的明智之舉，更是邵陽電信將來高速發展的必由之路。
第三，只有發揮專業行銷優勢，才能應對競爭。眾所周知，全員行銷只是行銷發展初級階段的一種低級的行銷模式，存在許多先天不足。而專業行銷能有力確保行銷的高素質、高質量，沉穩應對競爭，贏得主動，搶占先機。今後，全市電信將逐步淡化全員行銷，而大力加強專業行銷。
第四，只有強化幹部先行考核，才能上下聯動。幹部帶好頭，民眾有勁頭。幹部不是一種權利、一個地位，而是一份責任、一付擔子。所謂幹部幹部，就是要先乾一步。“拼搏杯”勞動競賽如火如荼的實踐證明，幹部先行機制是營造全員聯動、大幹快上良好氛圍的先決條件。