電信職代會行政工作報告

小靈通業務是我們XX年新增的一個收入增長點,也是XX年的重要增收渠道。對這項業務,在“適度發展”的前提下,我們首先是要保住XX年已經發展到手的用戶,切實提高用戶的在網率,防止流失。通過去年的發展,全市電信小靈通用戶現已形成一定規模,如能確保已發展的用戶都充分使用,不退網,那么,其對收入的拉動作用將會在XX年得到更明顯的體現。為此,我們要切實做好對現有小靈通用戶的售後服務和持續行銷工作。其次,根據網路建設的情況,今年仍要繼續加快小靈通新用戶的發展。一方面,要面向高端客戶、面向集團客戶、面向公款消費客戶,要加大對高校、大廠礦企業等集群性單位的針對性宣傳和個性化行銷,批量發展用戶。另一方面,要加快開發推廣簡訊服務、小靈通上網服務和定位服務等增值業務,通過豐富功能來進一步吸引用戶。

公話業務是固話業務家族中另一個比較有吸引力的收入增長點,也是各大運營商爭奪的一個熱點領域。在這項業務的發展上,我們要進一步調整思路,兼顧效益導向和競爭導向,加快布點,加緊跟進,加大回奪力度,不斷擴大公話的規模和數量,減少公話收入流失,保住存量。對卡類業務的發展,我們要增強靈活性,隨行就市,但不能只在價格和折扣上做文章,而要採取贈送話費、話費積分等積極措施來有效帶動話務量的增長。我們還要大力發展形式多樣的特製卡,加快電話卡銷售自主渠道的建設速度。

2、繼續發展四項增值業務

除要突出抓好上述四項重點業務的發展以外,XX年我們還要繼續提高來電顯示業務的滲透率,挖掘聲訊業務的新需求,採取包年制方式發展121氣象聲訊業務,與鄉鎮政府、農業局等合作提供農業、農村信息發展語音信箱業務,還要進一步加大歸一通、伴我行增值業務的推廣力度,提高網路含金量,催生和培育更多的新需求,形成更多的收入增長點。

3、全面推進六個渠道建設

渠道建設要以“終身行銷、終身服務”為指導思想,與流程重組和行銷再造相互融合、銜接,逐步構

築“全覆蓋、全業務、全封閉、多層次”的行銷服務體系,即行銷服務渠道能夠覆蓋所有的用戶,能夠貫穿用戶消費的全過程;行銷服務的內容能涵

蓋中國電信的所有業務;能對所有的行銷渠道、行銷人員和各渠道所服務的用戶實行閉環管理;能為不同層次的客戶群提供差異化服務。

第一,要牢固樹立“你發財,我發展;你興業,我興企”的讓利得利新觀念,實現農村統包和城市代辦同步發展。

第二,加強各渠道的協調管理,妥善處理渠道建設與流程重組之間可能出現的衝突,充分發揮渠道整體優勢,保證客戶市場的無縫覆蓋。

第三,落實好各渠道行銷費用和行銷人員薪酬政策,落實收入服務責任制,探索更為科學合理的績效考核體系。

第四,抓好行銷渠道支撐系統的升級完善工作,實現查詢、統計、分析、考核、預警五大功能。

(二)以固本強基為宗旨,萬眾一心抓根本

這裡所講的本,就是要以人為本,以固定電話為本,基就是基礎網路和基礎管理。XX年,我們必須有一股幹勁,一股士氣,抓住根本,緊扣目標,貼近中心,甩開膀子大幹。

1、要大力營造以人為本的良好氛圍

人才是企業最核心的競爭力。現代企業的競爭,歸根結底是人才的競爭。要樹立“人人都是人才”的新觀念,把員工當親人,尊重人的價值和創造價值,用當前形勢來教育員工,用機制改革來激勵員工,用率先垂範來帶領員工,用實際行動來關心員工,用學習培訓來造就員工,激發員工的創造力,增強企業的凝聚力,人盡其才,才盡其用,提高運作效率,提升企業效益。