從今年的校園招聘看，文科類專業，如企業管理、經濟學、工商管理等招聘的崗位較少。但除製藥業外，其他行業銷售崗位對專業要求不嚴格，如網際網路、機械製造類行業，對銷售職位的專業沒有太多限制，在某種程度上給文科提供了崗位。前程無憂校園招聘高級項目經理楊鐳分析，管理類專業學生找工作時競爭力不強，申請的職位與專業不相關，再加上職業發展路線不清晰，專業能力與要求不匹配，是造成離職率高的重要原因。
離職個案
興趣比專業對口更重要？
崔婷婷，女，23歲，XX年畢業於北京工業大學計算機科學與技術專業
去年4月，當同學們還在為找工作忙得焦頭爛額時，崔婷婷已經簽約了一家軟體公司。入職後月薪3000多元，雖然算不上豐厚，也還能保證生活。然而，工作不到半年，崔婷婷就提出了辭職。原因是自己不願意每天面對數據、代碼，不斷地找問題，不斷做測試。這讓她感覺很乏味、辛苦。
當記者問她，既然不喜歡這些工作內容，為何還會選擇計算機專業，並且接受這個工作時，她回答：“當初是父母覺得計算機專業容易就業，父母對自己的期望挺高，所以自己在學校學得也很認真。但工作後，想到天天要幹這些，有些受不了。我還是想找找自己喜歡的工作，而不是專業對口。”
談及以後的打算，崔婷婷表示，她希望能更多地與人打交道，這也是自己的優勢所在。所以，可能會尋找諮詢、市場方面的對外工作，而這段時間，主要用來調整和充電。“學習了這么長時間，現在扔掉確實有些浪費，但我知道很多成功的人，也不是在所學專業的領域有所作為的，現在調整還為時不晚。” 辭職考試，背水一戰
於淼，女，24歲，XX年畢業於北京交通大學法學專業
現在，於淼正在家裡等待“宣判”：司法考試成績。
這個成績對她至關重要。6月，為準備司法考試，於淼從剛工作不滿一年的公司辭職了。去年剛畢業時，於淼報了司考，但因為奔波於一些事業單位的考試面試，沒有靜下心來準備。但那段時間的奔波並沒有換到一份她期待的穩定工作。而同時期閉關備考的同學卻大多通過了司法考試，這讓她後悔不已。
於淼退而求其次，找到一家公司做法務助理。每天草擬、修改契約、檔案。她認識到，助理是個吃青春飯的職業，而真要想在法律職業上有所發展，沒考下證書，很難有作為。
於是，她決定繼續準備司考。但工作與複習發生了衝突，一方面，工作中的突發事件占用了很多時間，計畫不能按期完成。另一方面，每天對著電腦，回去再看書，眼睛也吃不消。“我並不是特有悟性的人，網上說兩三個月在職通過司法考試的方法並不適合我。”考慮再三，於淼向公司遞交了辭職申請。
對於失去的工作，於淼也並非沒有遺憾。“現在就業很難，法律專業更是如此。要么考下證熬上幾年成為律師，要么轉行。”
原因分析
產業結構及過度擴招造成失業
王伯慶，西南財大特聘教授，麥可思創始人
中國大學生就業難最重要的原因是，中國低技術含量的產業結構，這些行業需要的勞動力是低薪工人，而不是大學生。近幾年我國經濟以高速增長，但這些增長是依靠低技術的勞工實現的，對大學生的需求有限，特別是工商管理類專業。
部分專業的大學畢業生就業難的次要原因是，供大於求的專業盲目擴張。我們的調查表明，XX屆本科畢業生在畢業半年後，有約44.0%的失業人數集中在少數的10個專業里，我國有500多個本科專業，說明這部分專業確實是嚴重過剩了。但部分學校為了能擴大辦學規模，還是通過各種渠道來爭取設立這些專業，如工商管理、法學、計算機、英語、國際經濟與貿易、漢語、會計等。學生花很多錢讀書，最後找不到工作。當然，高等教育培養出來的人才不能滿足產業的需求也是原因之一。
薪金與預期產生偏差
范曉軍，東方匯佳學堂副校長兼首席培訓講師