他認為，騎驢找馬的策略並非用在工作之後，在找工作時同樣適用。“先獲得一個職位，再去尋找更好的工作。這時的成本比工作之後再換要低很多。”
點評：考公務員對大學生本身是一個機會，但需要做好權衡取捨。公務員畢竟是百人爭搶一個崗位。首選公務員，兼顧事業單位和國企，最後考慮私企，這種做法雖然穩妥，卻可能因為要照顧過多而使得精力分散，錯失機會。另外，抱著考上公務員就毀約的心態，對本人誠信有減分。如果企業了解到這種想法，一定不會優先考慮。(楊鐳，前程無憂校園招聘高級項目經理)
求職提醒
追“熱”前審視自身
郝健，智聯招聘資深職場顧問
追潮流走沒有錯，但要注意，自己是否有優勢。如果確實具有這方面優勢，即使競爭激烈也要去爭取。如果沒有優勢，要保持冷靜。求職前要和業內人士聊，了解這個行業發展情況和前景，重要的是知道自己喜歡做什麼，擅長做什麼。畢業3-5年內，薪酬不是第一考慮因素，前途最重要。
一旦追風，追到後不能因為後悔而很快辭職。建議大學生先積累一段時間看，有可能開始不喜歡某個工作，然後就產生興趣了。或者可以在企業內尋找內部機會，考慮在這個行業里內部的轉崗。同時在工作中還要不停地學習新的專業知識，提升工作技能，符合企業要求。
做好跨專業就業準備
熊丙奇，21世紀教育發展研究院副院長
應正確分析社會對該專業的人才需求，不要被熱門的假象所迷惑，導致就業定位發生偏差；在“熱門”專業的就業競爭中，個性與特色十分重要，因此要在擇業準備中突出個性和針對性；“熱門”專業學生要準備跨專業就業，一般而言，當下的“熱門”專業主要是工作環境不錯，但競爭也很激烈的專業，一些熱門專業學生不願意放棄“熱門”，這也導致了他們的就業難。(記者許海) 熱門專業分析
技術類專業需求大
記者從北京部分高校了解到，目前IT、網際網路、通信等行業依然是校園招聘的熱門需求企業。
國家對基礎設施關注度高，機械製造、土木工程、工程類崗位對新人需求旺盛。製造業回暖，汽車、機械相關企業提供崗位較多，尤其是國有企業加大了招聘力度。從專業看，理工類職位提供量較多。如與IT研發類職位相關的計算機專業，與基礎設施相關的土木工程專業，與機械製造相關的工業造型、機械專業。文科類，如與金融類部分崗位相關的經濟、金融、國際金融、貿易、法律等專業。
銀行業中，國有銀行招聘力度加大，民生銀行、國家開發銀行、光大銀行、浦發銀行近期均發布了校園招聘職位。
通訊技術登上職業需求前十
今年3G人才已成為炙手可熱的緊缺型人才。記者從各招聘網站的數據發現，通訊技術首次登上職業需求排行榜前十。在應屆畢業生薪酬待遇方面，通訊技術專業大學生入職薪酬在5000元左右，也算是“高起點”。
中興通訊近日啟動XX屆校園招聘，在全國20城、43所重點高校的招聘也將隨後全面拉開帷幕，覆蓋北京、上海、廣州等優秀高校雲集的高校所在地。
作為3G技術人才的需求“大戶”，移動、聯通、電信三家運營商方面均表示，今年銷售、業務上人才招聘順利，但3G網路技術上人才嚴重緊缺，招聘成功率不足六成，尤其是信息安全保證及移動通訊保障兩方面。
3G門戶網今年首次面對清華、北大等高校進行大規模招聘，約100人的招聘計畫中，通信、電子專業的技術人員占了70%以上。
大學生創業團隊“讓人恨鐵不成鋼”
北郵世紀學院蔡星同學是該校第一個在北京註冊公司的大四學生。世紀學院傳媒與藝術學院副院長陳洪告訴記者：“校內與蔡星的"白菜幫"工作室一同誕生的創業社團有十四五家，但至今只有他這家成功走向市場，並發展為閱尚創意文化傳媒有限公司，在北京朝陽區中國第一商城與大興區的國家新媒體產業基地設有辦公場地。”