三、以建設學習型單位為重點，推動市級精神文明標兵單位創建。
精神文明單位的創建工作我處已經開展了十二年， -XX年度還被評為省級文明單位，這既是對我處過去工作的肯定，也是促進我們今年工作再上新台階的動力。在實際工作中，我處始終把精神文明創建作為一項長期性、綜合性的系統工程來抓，建立領導決策機制，將創建活動納入議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。同時建立黨政工團齊抓共管的工作網路，緊緊圍繞中心工作，有組織、有計畫、有目標、有措施、有責任的開展精神文明建設活動。加快創建步伐，拓展創建規模，注重創建實效，全面鞏固文明單位創建成果，不斷提升我處的精神文明建設水平，實現了精神文明建設新的發展。
創建學習型單位是創建市級精神文明標兵單位的重要內容。這項活動開展幾年來，我處單位、職工都獲益匪淺。年初，我處就根據單位及職工的實際情況，制定了行之有效的創建規劃和活動。首先是轉變職工的思想觀念，牢固樹立學習是生存發展需要的理念，使每個職工都明白學習是未來的投資，是為個人生存而學。制定了一系列獎懲措施，對完成學歷教育、考取全國註冊類職稱、撰寫學習論文和競賽獲獎的同志給予表彰和獎勵，激發職工想學習，要學習，主動學習的熱情。其次是創造良好的學習環境，為此我處專門開闢了閱覽室，每年購置、訂閱了近萬元的圖書資料，每天下午對職工開放。再次是開展豐富多樣的教育活動。每周固定半天學政治和業務時間，各部門組織員工進行政治理論學習，探討工作中出現的問題。今年重點學習了提出的社會主義榮辱觀、《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《公民道德建設實施綱要》和xx大會議精神，同時對全處人員還進行了新《勞動法》的宣傳教育；為了提高員工的崗位技能，積極鼓勵員工參加各類培訓，如物管法培訓、物權法培訓、財務人員繼續教育等。最後通過學習，不僅提高了員工的業務水平、服務技能，更提高了單位的整體素質。全年我處共有200多人次左右參加了各類培訓，3人正在參加大專班的學習，3人參加本科段學習，2人完成本科段學習，全年職工共發表論文5篇，學習氣氛十分濃厚。
安全問題一直是我處的頭等大事。處領導經常在各類會議上強調“安全生產重於泰山”，多次組織員工觀看安全警示教育片，讓每個員工時刻繃緊安全生產這根弦。為了維護承租戶的生命財產安全，修繕部同志對房屋進行輪番查勘，在梅雨季到來之前，還對2.1萬平方米的房屋進行重點查勘；夏季颱風季節，我處及時制定了防颱風的措施，安排人員、車輛24小時值班，隨時待命準備搶修。正是因為對房屋安全工作的重視，我處已連續十九年未出現房屋倒塌事故。此外施工安全和辦公大樓使用安全問題也是安全工作常抓的重要內容。無論在臨街整治施工工地，還是常春路開發工地，我們都制訂了詳細的安全制度，要求現場管理人員經常進行安全檢查。在安全活動月中，專門組織各部門負責人對辦公大樓進行檢查，及時消除安全隱患。今年，單位內部實現了全年無重大刑事案件、無火災事故、無職工犯罪的“三無”目標。
四、加強黨建工作建設，發揮黨團員的先鋒模範和工會橋樑作用。