8、完成領導交辦的其它工作及上門、上路、目標承包任務。
五十二、所審計科（股）職責
1、貫徹執行國家審計法規及時、準確報送各種審計報表。
2、對“兩費”的徵收計畫，財務收支計畫、經費預算、會計決策及各種報表，是否真實、正確、合理、合法進行審計監督。
3、對內部控制制度的執行情況進行監督檢查。
4、對嚴重違反徵收政策、財經紀律的行為進行專案審計，並提出調查報告。
5、負責檢查落實本所審計結合的整改情況，並寫出執行情況報告。
6、負責上路稽查的組織工作，適時開展夜檢，及時上門催收欠款，抓好查漏補征。
7、完成上門、上路，目標承包及領導和上級內審機構交辦的其它工作。
五十三、征稽人員工作制度
1、上班不遲到、不早退、不曠工。嚴守工作紀律，按時到崗到位，因遲到、早退影響工作者扣“活工資”1％，曠工一天扣“活工資”50％。
2、工作時間堅守崗位，不串崗、不聊天、不做私事，杜絕買菜、打毛線、吵架、下棋、開玩笑等不良行為，遵章守紀，完成工作任務。
3、為了保持優美的工作環境和安靜的辦公條件，辦公時間嚴禁帶小孩。
4、堅持上班著裝，做到整潔、端莊、不穿便服上班，不穿拖鞋（微機室除外）工作，違者一天（次）扣“活工資”2％。
5、堅持每周下午業務會議制度，召開民主生活會，工作中疑難問題在會上商量解決並布置下一步工作任務。
6、出門辦事、進帳、追款、稽查應向科室及所領導講明情況，說明去向、時間，否則作早退或曠工處理。
五十四、征稽工作人員管理制度
（一）總則
第一條為了實現我市征稽工作人員的科學管理，保證征稽工作人員的最佳化、廉潔，提高工作效能，促進規費徵收工作，根據國家事業單位有關行政管理政策和規定，制定本制度。
第二條征稽工作人員管理制度貫徹以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，堅持為人民服務的宗旨和德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
第
三條本制度適用於徵收稽查處除借用人員和臨時工以外的全體工作人員。
第四條征稽人員依法執行職務，受法律保護。
第五條征稽工作人員的各級領導機構組成人員的產生和任免，依照各級主管機關的政策規定辦理。
（二）義務與權利
第六條征稽工作人員必須履行下列義務：
1、遵守憲法、法律和法規；
2、積極宣傳，貫徹國家征費政策、法規、規章，依照國家法律、法規和政策執行公務；