學校值班工作制度 篇1
為規範學校值班人員安排和學校值班人員的工作情況，特制訂學校值班制度篇。
1、學校值班人員分成四類：門衛保全、學校行政人員、教師、後勤人員。
2、學校需要值班的五種情景：平時、雙休日、暑期、節日、颱風等特殊時候。
3、平時值班人員有門衛保全、行政人員和教師。門衛全天候負責學校安全學校行政人員、負責校園內的.安全和行為規範等情況、教師負責年級組和班級的安全等情況，學校行政人員需做好行政值日記錄，教師需做好年級值日記錄。
4、雙休日由保全值班。門衛保全人員必須經常巡視，完全遵照保全公司對保全的要求做好工作。
5、暑期由保全、行政人員和後勤人員值班。保全人員的值班要求與平時一樣。行政人員和後勤人員須遵守時間安排，做好來訪來電的接待工作，巡視校園，並做好詳細記錄。
6、節日由保全和行政人員值班。要求同暑期值班
學校值班工作制度 篇2
為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現制訂本校值班制度如下：
一、值班類型和職責
1、（中層以上幹部）總值班：代表學校處理值班時間內發生的重大問題。領導和協調其他各類值班人員開展工作。負責檢查教職工出勤情況。
2、學生管理部門幹部值班：主要監督學生衛生、紅領巾佩戴和紀律情況。
3、門衛室值班：負責檢查處理治安、消防方面的情況和問題。
4、電工值班：負責巡迴檢查電器、電路情況。及時排除供電故障，保證生活、工作的正常用電。
二、值班要求：
1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認真履行值班職責。對於值班期間發現的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，第二天通知有關部門及時處理。
學校值班工作制度 篇3
1、安全值班包括節假日值班、雙休日值班、防汛值班、學校行課期間的值班(值周)以及按上級要求進行的其它值班。
2、安全值班由學校行政領導帶頭，安全員或指定護校人員共同值班。
3、安全值班包括對校園進行安全巡邏、財產管理、保持校園環境整潔、對花園花草樹木的養護、地質災害的監測、防火防盜等工作。
4、行政值班領導要負責處理值班過程中的偶發事件。
5、值班領導和值班人員必須保證24小時通訊暢通。
6、嚴格執行報告制度，對值班期間發生的安全事故或發現的安全隱患，必須在第一時間報告學校安全第一責任人，以便做應急處理。
7、值班人員必須詳細做好當天值班情況記錄。
8、凡因在值班期間值班領導和值班人員玩忽職守，不履行職責而發生的安全事故，將追究相關責任人的責任。
學校值班工作制度 篇4
1、實行領導組節假日、星期天值班制度，值班人員應嚴格按照《值班輪值表》要求，認真完成值班工作。
2、實行校長查崗制度，如第一次查崗值班人員不在，15分鐘後再查還不在，不但扣除值班費，而且從績效中扣除50元，每天查崗至少2次。
3、做好校園巡邏工作，每一個小時巡邏一次，對不關燈、不鎖門、不關窗戶的班級作好記錄，給予通報，扣除班主任津貼20元。
4、按時值班，處理應急事務或突發事件，保障校園正常工作和安全。
5、如果值班學校財產損失按價賠償。
6、不準換人頂替，如果本人有事不能值班，可以通過辦公室調劑別的領導值班。
7、星期天所有大、小門全鎖，不準開門。
8、做好交接手續。
學校值班工作制度 篇5
為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環境，確保學校財產安全,根據上級教育主管部門的要求，結合我單位實際，特制定本制度。
一、實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作、維護師生正常生活秩序的重要體現。學校實行“領導帶班、教師值班”的值班制度。
二、所有值班實行校長負責制、責任追究制和領導帶班、教師值班。學校領導對本單位交接班情況進行督查，同時對值班情況做不定期抽查，並做好相應的詳細抽查記載。
四、全體教職員工有責任和義務維護學校正常教育教學秩序，遇有緊急情況，應主動、及時處理。全體值班人員應本著對學校負責、對崗位負責的精神，認真履行職責。
五、值班教師要認真做好學校安全保衛工作，尤其對重點部位要加強監視看管，確保學校財產安全。
六、值班期間，如因值班工作不到位致使學校財產遭受損失的，學校將根據實際情況追究相關人員的責任。
七、值班人員值班時間要保持通訊暢通，以便工作聯繫。
學校值班工作制度 篇6
為了認真貫徹國家《機關、企事業單位內部安全管理規定》認真落實省政府《義務值班值宿制度的》的精神，全面加強我校安全管理三級值班值宿工作，特制定本制度。
一、校辦負責編排教學樓領導及教師值班值宿表，平時每月制表一次。
二、帶班領導值班期間負全面領導責任，認真抓好更值人員的值班工作。
三、值班教師應具體做好值班值宿工作，領導更夫細檢細查認真檢查各要害部位，發現問題應及時處理，重大情況應立即報警,並及時向上級領導匯報情況和通知保衛部門，認真做好“防火、防盜、防毒、防重大人身傷害事故”四防安全工作。
四、按時交接班，兩小時巡查一次並認真做好值班記錄和交接班記錄。
五、不得隨意變動，如有特殊情況應提前一天通知校辦和保衛室，以便安排代職人員頂崗。
六、值班人員要認真履行崗位責任制，忠於職守，不擅自離崗漏崗，要嚴格執行值班值宿“八不準”規定，不準脫崗、睡覺、看電視、聽收音機、玩牌、聊天、飲酒、不做其它與值班值宿無關的事情。
七、值班人員要具體負責對門衛更夫的檢查和督促，對上級機關及公安、消防等部門的安全部署、臨時通知要認真記錄，妥善處理，重大事宜應及時報告有關領導或部門。
八、假期值班表在放假前排定，並提前下發各部門。
學校值班工作制度 篇7
為了保障學校正常的教學，維護良好的育人環境，結合我校實際，特制定本制度。
一、法定節日和寒暑假，學校安排行政人員和部分教師值班，負責節假日學校的外接待和校園巡查工作。
二、正常教學期間，安排學校行政人員和教師值班。如遇學生返校非周日時，按值班安排表當日值班人員值班。
三、值班要求：
1、值班人員認真履行職責，加強責任感，確保全全，按時上崗，不得擅自離崗。(如果特殊情況，須經校長室批准，並安排相關人員代班方可離開，代班人負全責)。如不按時到崗的、擅自離崗的每次扣工資20元；
2、值班人員應根據值班要求，做到勤巡視，勤檢查；
3、值班人員在值班期間不得做與工作無關的事，課間不允許在室內久待不出；
4、值班期間一旦發生突發事件，值班人員必須即使採取有效措施予以處理。重大問題需要及時向學校分管領導報告，並做好詳細記錄；
5、值班人員必須認真做好值班記錄。學生就寢後將值班記錄、值班牌交行政值班處。
6、值班人員上崗時間為學生起床前10分鐘；
7、值班人員值班當晚不得上晚自習，否則按曠課處理，一律在校住宿。如不留宿，發現一次扣考核工資20元；
8、值班人員值班期間必須保持通訊工具24小時暢通。
學校值班工作制度 篇8
1、建立校園安全值班制度，每天安排一名領導帶班，若干名教職工值班，加強校園安全保衛，妥善處置校園和師生突發性事件，及時辦理上級安排的工作。
2、值班人員定時或不定時對校園內部各部位，尤其是重點要害部位進行巡查。要採取積極預防措施，及時排查涉及師生健康安全和財產安全的事故隱患，及時制止教學活動中的不安全行為，及時提請有關部門落實安全防範措施。
3、加強節假日、重要慶典日、政治敏感時期及日常夜間值班力量，增加巡邏檢查次數，嚴防各類針對師生和學校的不法侵害事件發生。
4、校園安全實行24小時不間斷值班巡查制，值班時間內值班人員應堅守崗位，嚴格履行值班巡查職責。在堅持實行校園安全值班制度的同時，嚴格執行保衛值班管理制度，做到校園安全值班與保衛值班有機結合，在時間上不留空白，區域上不留盲點，全方位落實人防措施。
5、對值班人員進行安全防範知識培訓，使其樹立安全責任意識，增長安全防範知識，提高應對和處置各類事件的能力。
6、保持值班人員通信暢通，遇有緊急情況能及時向帶班領導及有關部門通報。
7、合理安排值班人員和時間，處理好校園安全值班與日常工作的關係，保障值班人員的自身健康和安全。原則上不安排女教職工夜間值班。
學校值班工作制度 篇9
一、日常值班
由學校安排負責的學生管理值班，每班不得少於兩人，值班時間早7：00—次早7：00，堅持24小時值班。
主要職責是：
1、加強學生一日生活制度落實和安全管理。
2、督導檢查學生晚自習上課情況。
3、檢查學生晚上就寢情況。
4、負責學生早操制度及衛生清掃制度的落實。
5、負責學生突出事件的處置。
6、負責校內安全巡視檢查。
7、負責外來人員的接待、詢問、證件查驗及登記。
8、負責學生出入校園手續的查驗和登記。
二、法定節假日值班
法定節假日值班由全體教師負責，為全員參加的義務值班，每班不得少於兩人。其主要職責是：
1、負責學校教學設備、生活設施及財產物品安全，加強校內安全巡視檢查。
2、負責假期校園衛生清掃。
3、負責上級工作檢查和外來人員工作聯繫接待。
4、協助其它崗位值班人員做好假期工作。
三、寒暑假期值班
寒暑假期值班由學校全體教師負責，為全員參加的義務值班，每班不得少於兩人。其主要職責同法定節假日值班職責。
四、領導代班
領導代班由校務委員負責安排，參加代班領導為校長、教導主任、學校報賬員、女工主任、通訊員等。其主要職責是：
1、負責對學校各值班工作人員值班檢查。
2、負責處理和解決各值班人員反映的問題及事項。
3、負責督導節假期學校工作計畫的落實。
4、負責節假期突發安全事件的處置。
五、值班人員的獎懲
1、對在值班中認真履行工作職責，及時發現和消除安全事件，保護學校財產不受損失等突出表現者，學校將上報中心學校給予表揚和獎勵。
2、對違反值班制度、工作失職、誤班漏值、擅離值班崗位，給工作造成影響者，一經發現將按學校責任追究制試行辦法處理。給工作造成損失及安全後果者，視情節輕重，除經濟處罰外，觸犯法律者，移送司法機關處理。
學校值班工作制度 篇10
一、作息制度
1、實行彈性作息制度，一切服從學校教育教學的需要。按月計算工作日。
2、按時上下班，遲到、早退、中途離崗外出每次扣五元。如果因此而造成經濟損失，則由當事人全額賠償。
3、員工如因私、因病需要請假，必須先填寫《請假單》，由領班批准，報部門經理同意，將《請假條》交總經理室備查。
4、全體員工必須嚴格履行請假手續，未經請假而擅離開工作崗位的視為曠工，曠工一天扣三十元，全期曠工五天一律作辭退處理。
5、員工因事請假需提前三天辦理手續，同一食堂同時請假不得超過兩人，凡因私、因病請假，在月末工資結算中核減請假所得。
二、員工用餐制度
1、學校食堂免費提供全體員工用餐。
2、全體員工分食堂集體就餐，用餐標準餐為10元/人天，不得私自炒菜，不得在供給學生用餐的飯菜中個人加菜。違者當事人罰款50元，領班罰款10元。
3、食堂員工來客，先在總經理室登記，當事員工付5元/餐（在當月工資中扣除），並且只能在餐廳就餐，禁止來客進入廚房，違者罰款50元/次。
4、禁止工作人員在餐廳隨意就餐，影響餐廳衛生和學生就餐。
三、員工組織制度
1、全體員工必須按時到崗，保證一日三餐（含臨時加餐）按時開餐，因某人工作失誤影響按時開餐者，罰當事人100元/次，領班50元/次。
2、各食堂必須提前10分鐘做好開餐準備，提高工作效率。
3、禁止員工請家屬或他人在食堂代班，來客找人禁止進入廚房。
4、全體員工必須掛牌服務，身著工作服,禁止穿拖鞋、高跟鞋，接受師生監督。違者扣5元/次。
6、食堂禁止向外銷售大米，麵粉、油鹽、鮮肉、蔬菜等生食品和調味品，一經發現對當事人罰款100元，領班罰款100元。
7、禁止員工在廚房內賣飯菜給學生，嚴禁給不排隊的學生賣飯，違者對當事人罰款5元/次。嚴禁收現金、買飯菜不打卡行為。全體員工潔身自好、互相監督，違者處以飯菜價值10倍罰款。
8、全體員工樹立主人翁意識，節約用水、用電、用物，杜絕故意浪費的行為發生。
四、衛生管理制度
1、食堂衛生定人定區域，實行崗位區域負責制。
2、食堂衛生每天及時打掃，每周一次大掃除，保證工作地面、炊具、案板、灶台、視窗等設備設施清潔乾淨。未達標或未落實者，罰5元/次·人。
3、各食堂廚房、儲藏室擺設整齊乾淨，每次開完餐，要及時打掃，沖洗工作地面、炊具、案板、灶台、視窗等服務設施。
4、全體員工在洗菜、切菜、炒菜、賣飯菜時，不準抽菸、吃東西，大聲說笑，違者罰款50元/次。
5、餐廳衛生工作人員按時開關好電視機，有失誤者，罰款2元/次。
6、在學生就餐時，必須流動性地抹好餐桌，有學生就餐完畢離席後，及時抹好餐桌，時刻保持餐桌整潔，讓全體學生有席位用餐。
學校值班工作制度 篇11
一、開展社區安全防範工作，加強治保會建設，建立健全群防群治隊伍，宣傳安全防範知識，提高社區民眾的防範意識。
二、建立警民聯繫箱，受理民眾報警求助，及時出警、保護現場，積極提供線索，調處治安案件，調解治安糾紛。
三、做好社區治安管理，開展經常性的治安檢查和消防檢查，及時查堵漏洞。
四、做好社區實有人口管理，受理暫停人口登記，開展法制教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。
五、強化情報信息工作，及時收集，掌握社區社會和治安動態及信息，及時分析上報，預防和參與處置突發性事件。
六、受理治安戶口管理有關登記，領證事項的申請和諮詢，對有特殊困難的人，提供便利服務。
七、負責開展"安全社區"的創建工作。
八、及時完成上級布置的各項工作任務，幫助或聯繫解決民眾求助的其它事宜。
學校值班工作制度 篇12
1、家長委員會是有學校德育處牽頭，全校學生家長代表參加的，發揮社會、家庭、學校三結合教育功能的組織。
2、家長委員會的宗旨是：堅持全面發展的教育方針，加強家庭與學校之間的聯繫，最佳化親職教育環境，努力實現學校、社會、親職教育一體化，促進少年兒童素質全面和諧發展。
3、家長委員會的成立應成為學校與學生、家長相互聯繫的紐帶和橋樑。熱心參與學校的教育、教學改革，協助學校做好相關的工作，可代表學生家長向學校提出意見和要求。
4、每個班可設3-5名家長委員會成員，並設一名家長委員會組長。年級組在家長委員會組長中再推選一名校級家長委員。
5、家長委員會活動的``次數根據每學期不同的內容而定。
6、家長委員會活動的內容：
（1）、學習教育心理理論。
（2）、聽取學校有關部門的工匯報。
（3）、定期聽取學校工作的介紹，發揮對學校工作的檢查、督促和協調作用，協助學校全面貫徹教育發展，促進辦學質量的全面提高。
（4）、商討家庭、學校教育工作的配合、協調。
（5）、反映家長的意見、建議等，加強家庭與學校教育的同步發展，為建設好學校出謀劃策。
（6）、積極參與班級、校級的各項家校互動活動。
（7）、每學期制定好家委會活動計畫和小結，家委會活動的開展要有記錄。
（8）、家委會原則上一學年一調整。家委會委員可連任，學生畢業離校後自動卸任。
學校值班工作制度 篇13
1、按照質量控制標準，實事求是地評價各部門、各科室工作質量。
2、質量控制辦公室根據日常檢查、抽查、追蹤監查資料，及時分析、評價醫院各部門、科室、部門工作質量，有記錄。
3、按月收集、匯總各部門、科室的醫療、信息報表，並對月度匯總表進行初步評估，對信息報表中反映出的`問題及時向科主任報告。
4、質量控制辦主任定期召開質量控制部門全體成員會議，根據檢查記錄，月、季度報表，評價各醫療科室、工作質量，分析存在的工作質量缺陷、隱患、提出整改建議，形成書面材料。
5、醫療、後勤保障質量分析評價結果按時上報醫院質量控制委員會。
6、質量控制辦公室應作出全年的質量現狀的綜合分析報告，針對全院存在的問題，提出質量控制對策。
7、醫院質量控制委員會定期召開質量檢查例會，分析評價醫院工作質量。
學校值班工作制度 篇14
1、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“跨界合作、資源整合、全員參與、持續改進”的安全社區創建原則，凝集社區各方面的力量，落實安全社區創建組織機構，明確組織機構相關工作責任。組織、指導安全社區創建工作，組織制定安全社區建設的.目標計畫和安全社區管理制度職責。
2、每季度召開一次安全社區促進委員會領導小組會議。分析安全形勢，匯報安全社區進展程度，督促各個項目的落實，安排部署階段性工作任務。
3、組織協調轄區內外一切可以整合、利用的資源和力量，協調各項目組獲得社會各界資源，包括人力、物力和財力資源，推進安全社區創建工作。
4、組織開展社安全社區創建工作檢查，及時消除事故隱患和解決安全社區創建的具體問題。每季度不少於一次全轄區的綜合性檢查或專項整治工作。
5、協調、指導各安全促進項目組有效執行安全社區推進計畫，檢查各安全促進項目執行情況及效果評估。
學校值班工作制度 篇15
總則
為了充分發揮紅白理事會在婚喪嫁娶中的作用，破除婚喪嫁娶中鋪張浪費，解決在婚喪嫁娶中遇到的困難，本著讓事主省心、省錢、省事的原則，婚事新辦，喪事簡辦，倡導文明、健康、科學的生活方式，促進社會主義精神文明和新農村建設。結合我居實際，制定本章程。
第一章總綱
第一條紅白理事會，是居黨支部、居委會領導下的民眾性自治組織。其基本任務是辦理本居婚嫁、喪改事宜，堅持喜事新辦，喪事簡辦，反對在婚喪事中的封建迷信活動，反對大操大辦，鋪張浪費，其宗旨是服務於民眾，方便於民眾，堅持自我教育，自我服務，創造文明和諧的社會環境，促進社會主義文明建設。
第二章組織機構
第二條紅白理事會在居黨支部，居委會和各級政府的指導
下開展工作，實行自我管理，自我教育，自我服務。
第三條紅白理事會由居民代表民主推選產生，設會長1人，副會長1人，理事5人。
第四條紅白理事會在業務上接受街辦民政的業務指導。
第三章職責和任務
第五條積極向民眾宣傳黨的方針、政策，引導民眾移風易俗，認真貫徹各級政府在婚喪嫁娶中的政策，法令和規定，耐心做好民眾的思想疏導工作。
第六條以婚喪事主的意願為中心，主動熱情的做好服務。
（一）操辦婚事具體原則
1、舉行婚禮前按照喜主的需求，可到居紅白理事會先行申請，理事會安排主管人員到婚主家中做好服務籌備工作，其婚禮規模、範圍、婚宴，具體由理事會與婚主商辦，原則上派往1—3人協助喜主工作1—3天。
2、理事會要堅決按照《婚姻法》和《婚姻登記辦法》的規定辦事，遵循婚姻自由、男女平等的原則，嚴禁買賣婚姻、近親結婚，協助婚姻登記機關認真做好婚姻登記。
3、婚事堅持新事新辦，廢除陳規陋習，不講排場，不擺闊氣，不相互攀比，不舉債辦婚事，對親朋好友予以適當招待，不藉機斂財。
以上各條如有違者，視情節輕重，除予以批評教育外，按《婚姻法》、《山東省計畫生育條例》及村規民約的相關規定予以處罰。
（二）操辦喪事具體原則。
1、操辦喪事以寄託哀思、葬好亡者、宜小不宜大的從簡原則，喪事辦理中提倡逝者家屬胸帶白花，臂帶黑紗，應儘量減少使用帶有封建迷信的喪葬用品。
2、居民謝世後，由逝者家屬當日向理事會報告，理事會根據需求的天數（1—3天）及時安排2—3名工作人員與逝者家屬共同商定遺體安葬時間，籌備安排遺體火化及安葬等具體事宜。
3、堅持殯葬改革，不大操大辦，不講排場，不擺闊氣，不搞攀比。
以上各條如有違者，除批評教育外，按《國務院殯葬管理規定》、《山東省殯葬管理條例》及村規民約的相關規定予以處罰。
第四章制度和措施
第七條理事會實行會長負責制，對紅白事的承辦在與事主交換意見後，由會長組織按本章程的`規定實施。
第八條居紅白理事會要自覺接受上級指導，並向街辦民政匯報工作。
第九條紅白理事會每月召開一次會議，研究工作，總結經驗，不斷提高服務質量。
第五章紀律
第十條理事會成員要認真貫徹執行黨和政府的各項政策及規定，堅持原則，不徇私情。
第十一條不收受婚喪事主贈送的錢物（派往人員由居委會統一發放務工補貼）。
第十二條不在婚喪事主家就餐。
第十三條對婚喪事主一視同仁，不搞優親厚友。
第十四條理事會成員如違反本紀律，收受婚喪事主贈送的錢物（如煙、酒等）和在婚喪事主家就餐者，第一次提出批評教育並責令退回收受婚喪事主贈送的錢物；第二次除責令退回收受婚喪事主贈送的錢物外，撤銷其理事會成員資格，並在全居範圍內通報批評和扣發務工補貼。
第十五條本章程從公布之日起生效。
居民舉辦紅白事，事前自願向“理事會”報告，“理事會”協助其操辦各項事宜，不得大操大辦，鋪張浪費。
全體居民要自覺接受管理和監督、紅白理事會成員要率先垂範、照章辦事，提高守法執法的自覺性、廣泛深入地進行宣傳教育、狠剎在婚喪事務中的不正之風，形成科學、文明、健康的新風尚。
學校值班工作制度 篇16
校園治安巡邏制度：
1、巡邏隊員要自覺遵守上下班制度，不遲到、早退，有事要請假。
2、警務室人員實行輪班制度，必須堅守崗位，認真履責，值班期間不準辦私事，不準睡覺、離崗、脫崗，同時要做好值班記錄和交接班工作。
3、巡邏時應統一著裝，穿戴整齊，佩戴袖章或胸卡，保持警容嚴整。巡邏隊長負責對每天的巡邏過程進行記錄。
4、巡邏隊員要遵紀守法，文明執勤，嚴禁非法打、罵犯罪嫌疑人，嚴禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罰款。
5、嚴禁上班期間喝酒、賭博、玩遊戲；嚴禁酒後駕車、無證駕車。
6、巡邏隊員要保持手機24小時開機，巡邏或執行任務時要攜帶對講機，確保通信暢通。
7、校園民警要經常性對校園治安巡防隊員進行業務指導，每周召開一次巡邏隊員工作例會，了解工作情況，解決存在的問題。
8、治安巡防隊員要重點加強對校園路段、場所、背街巡邏。
學校值班工作制度 篇17
教學工作是學校的中心工作，教師在教學工作中起著主導作用，每一個教師要做到認真備課，認真上課，認真處理作業，認真輔導，認真考核不斷提高教學質量。
一、認真備課
備好課是上好課的前提，是提高教學的質量的重要環節，所有教師都要十分注意備課工作。
1、認真鑽研教學大綱和教材，首先弄懂弄熟教材內容，然後參與教學參考資料。
2、根據大綱要求、教材內容和學生實際情況，確定教學目的，教材重點難點，考慮教法和學生作業。
3、寫好教案。教案基本上應包括下列內容：①教學目的；②教學過程（課題引入、內容重點難點的安排、小結）；③教學方法（包括使用教具）；④課內練習、課外作業題；⑤板書設計。
4、備課以個人鑽研為主，在自備基礎上積極參加同教材集體備課活動，同類型班做到目的要求統一、內容進度統一、作業考核統一、交流教法，交流經驗體會。
5、備課至少要超前2至3天。
二、認真上課
課堂教學是教學的基本形式，教師必須認真嚴肅地上好每堂課，充分發揮教師的主導作用，保證每堂課的教學質量。
1、嚴格按照課表上課，不遲到不早退，不拖堂，不隨便調課，有事調課通過教務處，並儘快補課。
2、做好課前準備工作（包括教具和實驗用具），沒有教案不能進課堂。
3、教師要嚴密地組織教學，嚴格地要求學生遵守課堂紀律，注意結合教學進行思想教育，課堂內如發生問題，應以任課教師為主，負責處理。
4、教師要根據教學目的，正確的闡述教學內容，注意突出重點，突破難點，不講與教學內容無關的話，珍惜地使用每一分鐘。
5、貫徹"少而精"、"啟發式"的原則。充分調動學生學習的積極性培養學生自學能力、分析能力和解決問題的能力。
6、教師要板書工整，注意教學衛生。
三、認真處理作業
作業是鞏固課堂知識和提高教學質量的重要手段，所有教師都要重視作業的布置與處理。
1、文化課一般都應有適當的書面練習（課內和課外）。既要加強基本訓練，又要注意學生負責。
2、布置作業要注意大綱和教學內容的要求，並從學生實際出發，課外作業可分為基本題（學生都做）和選作題（成績較好的部分同學做），不同對象不同要求。
3、嚴格要求指導學生按量、按質獨立完成作業，注意培養學生的刻苦鑽研、勤學好問的良好學習習慣，無故不做者要教育其補做，有困難的，在獨立思考的基礎上予以幫助。
4、批改要及時，學生有差錯（包括書寫規格），一定要求訂正，書寫潦草應予重抄，注意評分（或優、良、及格、不及格）和必要的評語。
5、每次作業要指導小結，表揚先進，分析問題。
四、認真輔導
課外輔導是教學工作的有機組成部分。
1、課堂教學基礎上，對學習優秀、課內教學不能滿足其要求者可選擇適當的補充教材，採取有效措施，指導自學。
2、學習較差的學生，要分別情況進行思想教育，啟發、調動他們的學習積極性。對學習基礎差的學生，缺什麼知識，就有計畫地補什麼，掃除接受新知識的障礙。特別要保護、鼓勵他們的微小進步，以增強他們學習的信心，使他們在原有的基礎上不斷提高。
3、學生自習時間提倡教師主動下班輔導，了解學生完成作業的情況，並解答學習中疑難問題。
4、注意指導學生的學習方法，在學生中開展適當的互幫互學活動。
五、認真進行成績考核
對學生學習成績考查與評定是了解學生學習和運用基礎知識的情況，督促學生複習功課，鞏固知識。同時便於教師研究和改進教學工作。
1、期中期末對學生進行全面考核外，語文、數學、外語、物理、化學應注意隨堂檢查，及時了解教學效果。
2、考試不搞突然襲擊，不出怪題偏題，命題應著重檢查學生掌握基礎知識和運用基礎知識來分析問題解決問題的能力。
3、監考老師應嚴格執行考試規則。
4、考試後要及時評定成績（百分制），進行質量分析，並在學生中小結講評，對學有創見的學生應予鼓勵。
六、認真教研和進修
1、教研活動每周兩節排入課表，在教研組長領導下，積極開展教研活動，活動時要思想集中，不做與教研活動無關的事。
2、教法要立足於改革，不斷提高教學效率。每學年每個教師至少要進行一次試驗教學。每次試驗教學要有明確的目的要求，教前要充分研究，教後要認真評議，以便集思廣益，共同提高。要積極參加各科基本功競賽活動和評優課活動。
3、要努力形成虛心學習相互切磋的良好的教研氣氛，教齡不足三年的教師每學期要求聽課不少於24節，其他教師不少於12節，教學行政幹部不少於15節，教研組長不少於15節。
4、要積極參加教育科研活動，學習教育理論，勇於實踐，探索教育教學的規律，注意總結經驗，每年撰寫教學論文不少於一篇。要積極參加各科學術交流活動，不斷地提高自己的學術水平，中青年教師要爭當學科教改帶頭人。
5、要積極學習報刊上介紹的先進教學經驗，學習教育學和心理學，勇於探索教學規律，注意經驗的積累和提煉，每學年寫教學總結一份，存入業務檔案。要積極參加各科年會或學術交流活動。
6、要認真進修業務，不斷提高業務水平，首先要熟悉本科的教材體系，還要不斷學習新的科學成就，充實自己的教學內容，進修要寫進修筆記和進修小結。學歷未達標的教師要積極參加合格教育或各類進修，已達標的教師也要重視業務進修，注意知識更新，力爭做到一專多能，積極輔導學生的課外興趣小組，積極開設各種選修課和活動課。
學校值班工作制度 篇18
1、成立“‘絲雨’志工聯盟”。“聯盟”由多個志工團組成，各志工團之間加強聯合，開展工作，志工團成員從家長委員會成員及廣大家長中間產生。
2、志工在每學期開學前根據調查表進行報名，在家委會的安排下輪流開展服務。
3、志工在開展服務前要進行必要的研習培訓，以掌握科學的方式方法開展工作。
4、志工精神是奉獻，可根據自身的特長選擇服務的時間、服務的項目。在依法治校、校園文化建設、學校周邊環境治理、學生德育基地建設、學生社會實踐和社區服務、學生社團活動等方面，積極為學校和學生辦實事、辦好事。
5、志工服務是沒有報酬的`，開展工作本著“有錢出錢，有力出力，有時間奉獻時間的”原則。
6、學校家委會初步由四支家長志工團組成“‘絲雨’志工聯盟”。
⑴“書香家長志工團”，協助學校管好用好學校圖書館，有效地開展親子閱讀活動；
⑵“家長‘路隊’志工團”，協助學校管理好家長有序地接送學生，確保學生安全；
⑶“社會實踐家長志工團”，協助學校共同組織好學生參與社會實踐活動；
⑷“家長教師志工團”，利用家長自身特長以及結合自身工作特點，走進校園，走進課堂，做“家長教師”，向學生傳授知識與技能。
7、根據學校的發展和工作的 實際情況，志工團可以擴大或作必要的調整。（一般在每學年開學前）。
學校值班工作制度 篇19
一、藝術團的組成
1、大學生藝術團是我校學生的文化藝術活動團體，由學校藝術教育中心指導並負責管理。
2、學生藝術團下設管樂團、民樂團、舞蹈團、合唱團、星光劇社、演出中心。
3、藝術團的管理機構：藝術團藝術總監由學校藝術教育中心指定專門教師擔任;藝術團設團長一名，副團長一名，各分團團長一名;
二、團隊職責與活動內容
1、根據學校安排，參加和承擔各類校級重大節慶和重要活動的文藝演出;
2、藝術團代表學校參加各類國家、省市文藝比賽、匯演的唯一團體，代表學校參加校際學生文藝交流活動，參加省市電視、廣播等媒體舉辦的各類文藝活動;
3、舉辦各類形式多樣的校園文化活動，包括舉辦各種聯歡會、舞會等活動。
三、日常管理
1、藝術團的管理工作包括組織建設、成員使用、各團訓練、日常活動和演出安排、成員的考核和獎懲。
2、藝術團實行定期例會和排練制度：
全體成員大會：每學期兩次;
各分團培訓排練時間：每周兩次以上。
藝術團幹部每月舉行一次工作例會，研究工作，交流情況，特殊情況可隨時召開不同範圍的幹部會議。
3、藝術團成員要遵守藝術團的各項規章制度，要有飽滿的精神風貌和奉獻精神，勇於創新，不畏辛苦，認真參加藝術團的.各項活動。要按時參加排練和演出活動，不得無故缺勤。凡因違反制度造成影響極壞的將立即予以除名。
4、對於重大活動、演出需要占用成員其他課時的，由藝術團統一向成員所在院系請假。校內其他單位部門需用藝術團成員參加活動的，由活動組織單位或部門負責請假。
5、每次重大活動結束後，各團應及時總結，表揚先進，批評落後，指出努力方向並報藝術團。
四、成員的錄用和退出
1、凡具有一定的藝術素質和能力，具有一定演出經驗和技巧、有一定藝術特長、熱心參與校園文化活動、具有團隊精神和奉獻精神的我校在校學生均可報名參加藝術團，具體辦法參見《大學生藝術團成員錄用辦法》。
2、藝術團成員參加活動時間一般為2-3年，確因能力問題或其他不可抗拒因素而需退出者，需經指導教師和負責幹部同意，但在學期中途不得退出。
五、附則
1、本辦法適用於藝術團全體成員。
2、依據本辦法的規定，制定藝術團具體管理制度和實施辦法，各分團制定本團的管理辦法。
3、本辦法自頒布之日起執行。
4、本辦法最終解釋權歸藝術教育中心。
學校值班工作制度 篇20
為規範傳染病預檢、分診工作，有效控制傳染病疫情，防止院內交叉感染，保障人民民眾身體健康和生命安全，特制定本制度。
1、醫務人員嚴格遵守《中華人民共和國傳染病防治法》和《醫療機構傳染病預檢分診管理辦法》等有關法律、法規。
2、門診部具體負責本院傳染病的預檢、分診工作，並對本院的傳染病預檢、分診工作進行組織管理。根據傳染病的流行季節、周期和流行趨勢做好特定傳染病的預檢、分診工作。
3、在門診、急診區域前設立體溫測量站，對發熱病人進行體溫監測，引導發熱病人到發熱門診進行初診。
4、預檢處及各科室的醫務人員在接診病人過程中，應當注意詢問病人有關的流行病學史、職業史，結合病人的主訴、病史、症狀和體徵等對來診的病人進行傳染病的預檢。
5、經預檢為傳染病病人或者疑似傳染病病人的，應當將病人分診至發熱門診就診，同時對接診處採取必要的消毒措施。初步排除特定傳染病後，再到相應的普通科室就診。
6、對呼吸道等特殊傳染病病人或者疑似病人，應當依法採取隔離或者控制傳播措施，並按照規定對病人的陪同人員和其他密切接觸人員採取醫學觀察和其他必要的預防措施。
7、發熱門診醫務人員應當採取標準防護措施，按照規範嚴格消毒，並按照《醫療廢物管理條例》的規定處理醫療廢物。
20xx年10月20日
衛生院
學校值班工作制度 篇21
督導制度：每月一次組織督導隊員上街開展督導工作，檢查我區新開工建設和改造的市政道路、居住小區配套設施和公共設施建設中無障礙設施建設情況，了解原有建築設施中欠缺的無障礙設施情況。
交流制度：每季度一次組織督導隊員進行交流督導中發現的問題，存在的困難及商討解決的方法和下一步的工作計畫。
反饋制度：每季度一次對督導檢查中發現的問題，及時向被查單位進行情況反饋。
無障礙設施建設督導大隊督導隊員工作職責
1、認真學習無障礙設施建設的有關政策法規、規劃和設計標準，不斷提高工作能力和工作水平。
2、做好本社區無障礙設施建設、改造和養護的各項宣傳工作。
3、做好本社區內無障礙設施建設、改造、養護、使用情況的督導檢查，發現問題及時向區推進辦、督導大隊和城管大隊反映，督促建設單位進行整改。
4、了解本社區內殘疾人、老年人等特殊群體對無障礙設施的需求，做好無障礙設施進社區、進家庭的工作。
5、做好本社區無障礙設施建設情況的調研工作。
學校值班工作制度 篇22
為了切實加強社居委日常管理,加強服務,提高效率,確保正常工作,推進社居委工作規範化、制度化,特制定本管理制度。
一、考勤制度
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負責記載,按月計結,作為月發工資的依據。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應延長工作時間及周六、周日加班工作,季節變化根據街辦通知適當調整作息時間。
2、請事假應徵得主任同意,請病假應及時告知。當月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。
3、工作時間外出辦事應相互轉告去向,以便隨時取得聯繫。
二、財物管理制度
1、嚴格印章的保管和使用,蓋章應登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應及時移交清楚。
2、對電腦、印表機、電教設備要專人管理,室內健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報雜誌要歸放整齊,便於閱覽、學習。
4、節約水、電,下班時關好門窗,關閉水、電源等。
三、保潔制度
1、辦公室衛生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛生,窗明几淨,物品堆放整齊,無蛛網灰塵。
2、會議室、活動室有專人負責保潔,台凳物品歸放整齊,牆上圖表等規劃有序。
3、室外無雜亂髒物,腳踏車等車輛在指定地點停放。
四、值班制度
1、每逢重大節假日,社居委幹部應加強治安值班,並安排巡邏值勤人員,節前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。
2、值班期間認真負責,及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關部門報告,並做好值班記錄。
學校值班工作制度 篇23
第一章總則
第一條為了加強和規範公司應急管理工作，切實防範和有效處置安全生產事故，控制和減少事故造成的影響與損失，維護公司正常生產經營秩序，根據總公司《安全生產應急管理辦法》制定本規定。
第二條本規定從應急組織體系，應急預案體系，應急保障體系，應急培訓與演練，應急實施與評估五個方面規範公司應急管理工作，用於指導公司各部門健全應急體系，完善應急機制，提高應急處置能力。
第二章應急組織體系
第三條公司成立安全生產應急領導組，全面領導公司應急管理工作:
組長:顧成琪
副組長:胡建平朱長宏
陸軼堯
成員:王炳旭朱世春
魏峰朱銘禮
王國強
陳瑞華季先忠
趙志強陸琦
戴國新
第四條公司安全生產應急領導組下設安全生產應急辦公室(設在公司安全監察部)，安全生產應急辦公室負責公司安全生產應急工作的歸口管理。公司各職能、生產和服務部門按照“誰主管，誰負責”原則，負責各自管理範圍內的應急工作。
第五條各部門相應成立安全生產應急領導小組，組長由部門負責人擔任。領導小組成員名單及常用通信聯繫方式報公司安全生產應急辦公室備案。
第六條各級應急領導小組主要職責:
(一)貫徹落實國家應急管理法律法規及標準體系;
(二)貫徹落實總公司及地方政府和有關部門應急管理規章制度;
(三)接受上級應急領導小組和地方政府應急指揮機構的領導;
(四)研究本單位重大應急決策和部署;
(五)建立和完善本單位應急體系;
(六)統一領導和指揮本單位應急處置實施工作;
(七)報告、發布重特大事故及突發事件信息。
第七條公司建立自上而下的應急管理體系。各級安全監察人員著重開展應急管理和預案編制工作的專項監督，協調好公司應急預案與當地政府及其有關部門應急預案的銜接，協調應急事件的信息發布，制定、修訂本單位安全應急預案及相關規章制度，督促落實應急預案及應急演練。
第八條各部門應建立應急保證體系。運行(留守)、保衛部門應24小時值班，監控設備運行和區域安保工作;維護、物資部門應組織落實應急隊伍和物資儲備，負責應急搶險救災，設備搶修恢復等應急處置。
第三章應急預案體系
第九條應急預案編制範圍
各部門在以下應急預案體系主框架的基礎上，編制適合本部門實際的專項應急預案和現場應急處置方案，明確事前，事發，事中，事後各個階段有關人員的職責，建立本單位應急預案體系。
(一)應急預案(3個)
1.防台、防汛、防強對流天氣災害應急預案
2.防雨雪冰凍應急預案
3.火災事故應急預案
(二)人身傷亡處置方案(8個)
1.高空墜落、機械傷害、物體打擊
人身傷亡事故應急處置方案
2.觸電人身傷亡事故應急處置方案
3.燒傷、燙傷人身傷亡事故應急處置方案
4.人身窒息傷亡事故應急處置方案
5.溺水人身傷亡事故應急處置方案
6.高溫中暑人身傷亡事故應急處置方案
7.中毒傷亡事故應急處置方案
8.交通人身傷亡事故應急處置方案
上述3個應急預案、8個處置方案此外適用於部門的其他單項應急預案、處置方案，由各部門結合自身應急管理工作需要編制，報安全生產應急辦公室備案。
第十條各部門在編制應急預案時，應認真做好預案編制準備工作，立足本單位應急管理基礎和現狀，明確應急預案的目標、範圍、定位、框架等。在機構設定、預案流程、職責劃分等具體環節，應符合本單位實際情況和特點，保證預案的'適應性、可操作性和有效性。
第十一條各部門在編制應急預案時，應注意廣泛收集相關法律法規、應急預案、技術標準、事故案例等資料，客觀評價本部門應急處置能力，充分利用現有應急資源，建立科學應急預案體系。
第十二條各部門編制的應急預案，應符合安全生產特點及本部門應急管理工作實際，編寫格式規範、統一，符合應急預案編制導則及編制規範的框架結構。
第十三條各部門應急預案編制完成後，應進行預案評審。內部適用的應由部門負責人組織有關人員進行;需要多部門協作的，應由公司安全主管領導組織有關部門進行。需外部評審由上級主管部門或地方政府負責安全管理的部門組織審查。評審後，由本單位(部門)負責人簽署發布，同時報上級安全生產應急辦公室備案。
第十四條應急預案的補充或修訂。各部門應加強對應急預案的動態管理，根據應急管理法律法規和有關標準變化情況、電力安全生產形勢和問題、應急處置經驗教訓等，及時評估和改進預案內容，不斷增強預案的科學性、針對性、實效性和可操作性，提高應急預案的質量。應急預案每年進行一次覆核、修訂，每3年進行一次全面修訂;應急預案的補充或修訂嚴格履行審批程式，並書面通知有關人員，保證應急預案正確、完備和有效。
第四章應急保障體系
第十五條各部門利用現有條件，明確信息報送渠道和程式，加快突發事件信息和應急指揮命令的上傳下達，建立統一高效的應急指揮系統。
第十六條各部門應加強應急搶險救援隊伍建設，結合實際組織落實專職或兼職的專業應急搶險救援隊伍，強化實戰演練，提高搶險救援能力，形成各部門應急救援隊伍各負其責、互為補充、積極參與公司應急救援的應急救援體系。
第十七條公司應將應急體系建設所需的資金納入年度資金預算，建立健全應急保障資金投入機制，以適應應急隊伍、裝備、交通、物資儲備等方面建設與更新維護資金的要求，保證搶險救災、事故恢復所需的資金投入。
第十八條加強各類應急資源的管理，建立應急資源儲備制度，定期對各類應急資源進行普查，做好備品備件和生產資料的儲備與管理。加強對儲備物資的動態管理，及時予以補充和更新，保證始終處於完好狀態。
第十九條認真分析安全生產隱患和薄弱環節，開展安全風險評估，掌握各類安全風險和事故隱患，落實綜合預防和應急處置措施，實施動態管理和監控，有效防範安全生產事故及各類突發事件的發生。
第五章應急培訓與演練
第二十條各部門應加強應急預案的宣傳和教育，提高各級人員對應急管理工作重要性的認識。加強應急預案的培訓和演練，使各級人員熟悉和掌握應急處置方案、應急啟動條件、應急執行程式，提高應急處置能力。
第二十一條各部門應將應急培訓納入年度培訓計畫，制定培訓大綱和具體內容，運用各種方法和手段，開展對各級人員的培訓。培訓工作應與實際工作相結合，新上崗人員應進行相關應急知識培訓。
第二十二條各部門要結合實際，有計畫、有重點、分層次、定期組織應急預案演練，做好演練評估工作。
第二十三條各部門應定期組織開展事故應急救援演習，針對人員傷亡、設備毀壞、颱風洪澇災害等各類突發事件，組織開展應急處置演練。通過演練檢驗預案，鍛鍊隊伍，提高能力。
第二十四條公司要加強應急救援法律法規、標準體系、規章制度的宣傳、教育和培訓，協調有關部門定期開展應急聯合演習。加強應急預案工作的監督管理，組織對應急預案的培訓與演練進行監督檢查、落實與整改。
第六章應急實施與評估
第二十五條發生重特大安全生產事故及對公司有嚴重影響的突發事件，應迅速啟動相應應急預案，組織實施應急處置;按預案規定將有關情況報告上級應急領導小組和地方政府應急指揮機構，接受應急領導，請求應急援助;做好信息對外發布工作，減小事件影響。
第二十六條發生嚴重自然災害、重特大安全生產事故，各單位應服從地方政府的應急搶險指揮，按照地方政府組織制定的應急預案要求，組織開展應急救援，防止發生次生、衍生災害。
第二十七條應急處置結束後，應及時組織恢復生產。恢復生產要與防災減災相結合，確保搶修人員安全。安監人員要按照國家和公司有關規定，及時開展事故調查處理，制定整改措施並督促落實。
第二十八條加強應急評估與統計分析工作，對每次突發事件的應急處置及相關防範措施進行評估，對本單位應急預案體系的建立及各類應急預案的編制和實施情況進行評估，對年度應急管理工作情況進行全面評估。加強應急管理統計分析工作，及時、全面、準確地統計各類突發事件造成的傷亡及損失等情況，並按要求及時上報。
第七章附則
第二十九條本規定自發布之日起執行。
第三十條本規定解釋權屬於安全生產辦公室。
學校值班工作制度 篇24
一、在分管院長領導下，科主任應加強對本科門診的業務技術領導行政管理。
二、對疑難病症兩次複診仍不能確診者，應及時請上級醫師診視。
三、在本院有條件診治的情況下，不得隨意向院外介紹和轉診病人。
四、接診病人要認真負責，按照省衛生廳規定的格式記載門診病歷，門診部定期檢查。
五、門診檢查科室所做各種檢查結果，必須做到準確、及時。
六、門診各科室與病房加強聯繫，以便根據病人病情安排病床，使病人及時得到救治。
七、做好分診工作，嚴格消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。
八、門診工作人員要做到主動熱情服務，關心體貼病人，耐心解答問題，簡化服務流程。
九、門診醫師應合理檢查，合理用藥，儘可能減輕病人的負擔。
十、門診醫師工作期間不得飲酒，在院區內禁止抽菸，接診病人時不得接聽手機。
十一、門診各科根據本專業特點，建立必要的規章制度、各種診療常規、操作規程以及崗位職責，並認真做好登記、統計上報等工作。
十二、門診各科室醫務人員在門診部統一領導下進行工作。認真執行醫院及科室規章制度，嚴守工作崗位。
學校值班工作制度 篇25
本著“和諧、敬業、誠信、創新”的管理理念制定本管理制度，望值班電工認真遵守執行。
一、電工班的每位成員必須嚴格遵守xx有限公司《員工手冊》的所有規定和行為規範；
二、電工的勞動紀律及交、接班管理制度:
1、嚴格遵守交、接班時間，上、下班必須打卡，交、接班時間早晨:7:10~7:30、晚間:18:40~19:00，交、接班期間，接班人不能離崗；
2、服從領導的正確管理和指揮，在值班工作中服從分配，工作不打折扣；
3、電工在值班期間或遇有其它情況不能正常上班的必須嚴格遵守和履行請、消假制度，不得擅自替班，如發現擅自替班的，扣除當班人當天工資及當月的其他相關待遇；
4、如果值班人有事，找人替班的，經領導允許的在上班期間，如果發生事故或其他違犯《員工手冊》的行為，對工廠造成損失及個人傷害的，由替班人負責；
5、電工在崗期間，嚴禁竄崗、睡崗、私自離崗、在崗喝酒或酒後上崗和在崗從事與本崗位以及本專業無關的任何工作和行為，如果違犯按照《員工手冊》的相關規定處理；
6、電工班所有成員要團結一致，不能出現不利於班組團結和不利於工作開展的任何行為和事情的'發生，一旦發現，經調查事實清楚的，對當事人進行調離電工班；
7、交、接班時，如果當班值班人員在交接班時對設備故障未處理完，不能同接班人員交接班，待故障處理結束後方可交班，對值班人員當班發現問題不處理的，隱瞞事情的，推脫到下一班次的，接班人有權利讓交班人來處理完畢，對故障不處理的人員進行每人罰款50元，如果接班人不願意或不同意交班人處理的，出現一切問題由接班人承擔；
8、交、接班15分鐘內，發生重大電氣事故的，對交班人追加責任，處罰程度同接班人相同；
9、交班人員對在值班期間發生和處理的故障要同接班人口頭交代清楚，不得隱瞞，交代不清，或重複出現同類故障的，追究交班人責任；
三、值班電工的安全管理制度:
1、電工班長、值班長對值班電工在崗期間有對安全施行監督和檢查的權利，發現不安全行為要及時制止，嚴禁不安全事故的發生；
2、值班長及值班電工在上崗工作前，對要使用的公共安全防護用品和本人的安全防護用品進行檢查，發現隱患及時報告，進行處理或更換，如果由於檢查不細造成輕微人身傷害的對值班長及個人按照《員工手冊》規定進行處罰，如果出現需要上報的傷害事故由公司安全環保部根據公司的相關規定處理；
3、值班電工在崗期間嚴格遵守公司的安全規定，佩戴齊全安全防護用品，用具及公司配發的老保防護用品；
4、值班電工在進入作業現場作業時，對周圍的環境要進行細緻的檢查，發現不安全隱患和影響電工作業的要及時通知相關領導進行處理，有安全隱患的場所不得作業；
5、值班電工在高於工作平面2米以上工作時，必須佩戴安全帶，而且安全繩必須懸掛在牢固的固件上，不允許懸掛在臨時部件和固件鬆動的地方；
6、值班電工在維護作業現場，非特殊情況堅決杜絕帶電作業，必須對所出現故障的電氣設備進行停電、驗電，確保無電的情況下方可對設備進行維護和電氣部件的檢查或更換工作，避免發生觸電事故造成人身傷害和電氣設備的損壞。如果遇到特殊情況，不能停電作業的工作，在進行作業時必須有2人在現場，一人工作，一人監控，監控人要仔細，認真，隨時提醒作業人，在作業人工作沒結束前，監控人不得離開作業現場，值班班組的監控人有值班長擔任，如果由於監控人失職發生事故和造成人身傷害事故，根據所發生事故的情節對值班長進行處罰，造成重大事故和人身傷害的，對值班長換崗處理或報送公司企管部，造成需上報公司的安全事故的，由公司安全環保部根據相關規定進行處理；
7、值班人員加強防火、防盜及滅火器材的管理，值班期間對所負責的電氣室及電工班的小庫加強巡視，避免發生火災和盜竊行為的發生和滅火器材的遺失，在值班期間發生物品丟失或被盜，根據物品價值對相應值班人員作出處罰，責任重大的交公司處理；
8、電工在值班期間，嚴格遵守停、送電簽字制度，不得違犯，如果遇到緊急情況，必需在值班記錄中，體現出通知人，通訊方式及時間，故障處理完畢施行補簽制度。停、送電的設備部位及時間要記錄清楚，明了，如果因為值班人員工作不按照本規定執行的，造成一切後果由值班當事人負全責；
四、電工巡視及設備管理制度:
1、電工班長每天上班期間，對所有運行的高壓設備巡迴檢查一次，並做好單獨記錄；
2、每個班次對分廠所有電氣設備要仔細認真的巡迴檢查一次，其中主機設備及篦冷機的風機電機、2台200KW排風機、132KW電機(包括空壓機房內)、52.01、52.12、41.03、84.18、84.19、84.20、84.21、84.30、84.31、84.36、84.37巡迴檢查二次，並做好詳細記錄，如果發現漏檢或不按照規定巡檢的對值班長罰款50元，值班員每人罰款30元，巡迴檢查按照下發的《電氣設備巡迴檢查辦法》執行；
3、值班電工在巡視設備時，發現隱患或暫時不能處理的問題在值班記錄中做好詳細記錄，並通知班長或領導，在巡檢中發現問題不及時處理的，造成停機事故的對值班人員各罰款50元，造成重大損失的按照《員工手冊》規定執行；
4、值班電工對四台變壓器每周的周一、周四進行巡檢，並清理變壓器室地面衛生，做好油溫、變壓器滲油、接線端子過熱情況及游標的記錄，如果發現漏檢，發生一次，對當班值班長罰款50元，如果出現2次漏檢的，撤銷值班長職務；
5、值班班組所負責的電氣室，要保持電氣室的衛生經常清掃，做到地面清潔、無積塵，玻璃窗乾淨，無粉塵，對電氣室的門窗不嚴的採取封堵措施，發現以上問題，對值班長罰款50元，電氣室衛生經督處不改正的，撤銷值班長職務；
6、值班電工對窯頭收塵電氣室(即小庫)的管理方法同以前規定，庫內的物品擺放整齊，分類存放，不履行責任的，處罰方式同4.4；
7、值班電工在日常維護中，所更換的電氣元件，要做好更換記錄，更換下來的配件統一堆放，不經允許不得擅自作為它用；
8、電工在現場處理故障結束或在檢修期間在檢修現場工作完畢後，要保持現場衛生的乾淨，使用過的材料和其他物品要及時收拾乾淨，廢棄的物品要堆放到拉圾箱中，或存放到指定地點；
9、對於現場運行設備出現突然停機現象，在沒有查明原因的情況下，不允許盲目送電，如果由於電工本身的原因，造成電機及電氣元件損壞的，對當事人作出相應經濟處罰；
10、值班人員對值班期間發生和處理的故障要做好詳細記錄，包括:處理故障部位，更換電氣元件的原因、處理結果以及故障發生及處理結束時間，記錄要詳細，字跡要清洗並且一幕瞭然；
11、值班電工在值班期間電工班的物品借出，必須得到領導的同意，並在值班記錄上做好記錄，如果私自借出造成設備和工具發生損壞的，由借出人承擔賠償責任；
12、電工值班室內的衛生要保持清潔，其他物品存放整齊，廢棄的物品要存放到指定地點，易燃、易爆的物品要存放到指定地點，屋內不允許有雜物，值班人員自己的物品要存放在自己的工具箱中，不準堆放在室內，電工班的玻璃衛生由當月負責小庫衛生的班組負責，檢修期間室內衛生要經常清掃，廢棄物要及時清理；
13、在接到事故報告時，行動要迅速，目的要明確，不明確的要及時同報告人聯繫，不能在沒有明確故障部位的時候盲目的處理故障。
學校值班工作制度 篇26
體溫在7.5度以上及危重病員每隔四小時測次。一般病員每天早晨及卜午測體溫、脈搏、呼吸各一次，每天問大小便一次。新入院病員測血土體重一次(七歲以下小兒酌情免測血壓)。其他按常規和醫囑執行。
2、病員入院後，應根據病情決定護理分級，並作出標記。
特別護理：病情危重，需隨時進行搶救的病員。
排專人晝夜守護，嚴密觀察病情變化：備齊急救器材、藥品，隨時準備急救;制定護理計畫，並預防併發症，及時準確地填寫特護記錄。
一級護理：重症病員、大手術後及需嚴格臥床何處的病員。
臥床休息，生活上給予周密照顧，必須要制定護理計畫和做護理記錄;密切觀察病情變化，每天三於分鐘巡視一次;認真做好晨、晚間護理;根據病情更換體位、擦澡、洗頭，預
防井發症。
二級護理：病情較重、生活不能完全自理的病員，適應地做室內活動，生活上給子必要協助;注意觀察病情變化，每一至兩小時巡視一次。
三級護理：一般病員在醫護指導下生活自理;注意觀察病情，據病情參加些室內、外活動。
附：死亡病員料理事項
1、經醫師檢查證實死亡的.病員可以進行屍體料理。
2、醫師填寫死亡通知單，即送往院處，由住處通知死者家屬或單位。
3、需有兩人在場檢查死者有無遺物，如錢、證、衣物等各種物品，交給死者家屬或單位。如家和單位不在，應交由護士長保存。
4、在當班護士要用棉花塞好死者之日、鼻、肛門、陰道等，如有傷口或排泄物，應擦洗乾淨包好使兩眼閉合。
5、整理病室，拆走床單、褲褥等物，通風換氣床鋪、床頭櫃按常規消毒處理。
6、整理病案，完成護理記錄。
學校值班工作制度 篇27
第一條實行報賬制（市中心財務科），分設兼職會計、出納人員，錢帳分開管理。
第二條設定往來明細賬、現金日記賬、銀行存款賬，嚴格執行《會計法》和市中心財務管理制度，做到支出合理，手續齊全，賬目清楚。
第三條嚴格報賬程式，堅持經費支出的審批制度，所有原始憑證須有經手人、證明人簽字並經會計審核簽字、局長審批簽字後才能由財務人員登記報賬。
第四條印鑑、重要空白憑證、支票由會計、出納分別妥善保管。財務資料按保管年限妥善歸檔保存。
第五條銀行賬戶專戶專用，嚴格執行預算管理，專項開支真實合理。不得違規套取資金。
第六條地方撥入資金嚴格按照省、市水文中心管理辦法執行，收到經費7個工作日內全額上繳市中心財務。
第七條規範固定資產的購置、登記、使用、清查、處置，維護國有資產安全和完整，提高固定資產使用效益。
第八條按照有利公務、簡化禮儀、務實節儉、杜絕浪費的原則嚴格控制公務接待支出。
第九條出差補貼、野外津貼、防汛值班費、會務費、工會活動費等嚴格按照有關標準執行，不得違規發放各類津補貼。
學校值班工作制度 篇28
1.護理部工作制度
1) 根據醫院的中心工作、年工作計畫及醫院整體發展規劃，結合臨床醫療和護理工作實際，制訂護理工作長遠規劃及發展目標、醫院護理工作年、月工作計畫和總結，報請主管院長批准後，具體組織實施。
2) 依據相關法律法規，建立完善各項護理工作制度、工作流程、工作質量評價標準、護理技術操作常規及各級護理人員工作職責，並定期評價貫徹執行的效果，不斷完善規章制度，提高科學管理的水平，促進護理質量不斷改進，全面實施以病人為中心的整體護理。
3) 合理配置護理人力資源，遵循以人為本、能級對應、結構合理、動態調整的原則，按照護理崗位的任務、所需業務技術水平、實際護理工作量等要素科學配置護士，加強對護士人力資源的科學管理。
4) 定期深入臨床，加強對護士長工作的具體指導，充分發揮護士長的作用，組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查，對護士長護理管理質量進行督導和定期評價。
5) 負責實施和落實全院護理人員的業務培訓計畫，督促落實護士培訓與科研管理委員會的職責開展業務知識的學習和操作技術的訓練和考核，開展繼續教育和舉辦短期學習班。加強護理工作的技術管理，開展護理工作的科研活動，不斷提高護理技術水平。
6) 定期對各科(病房)病區管理、基礎和專科護理管理、消毒隔離、服務品質、護理文書等護理質量進行檢查，了解或參加各科開展的新業務、新技術及危重病人的搶救。督促檢查各項工作制度的.落實情況，減少護理差錯的發生，分析護理工作質量，發現問題及時解決，並做好記錄。
7) 每月統計護理工作量、壓瘡、輸血輸液反應、差錯、一級護理天數、護理人力出勤率等護理工作動態報表，制訂月工作重點及小結，每月向主管院長及上級行政管理部門報告。
8) 關心護士工作及生活，嚴格執行《勞動契約法》、《婦女權益保障法》，根據護理工作的特點和護士的需要，積極創造良好的工作氛圍和環境，充分調動廣大護士的積極因素。
9) 配合醫院整體行動協調，指導全院護理應急調配。
學校值班工作制度 篇29
一、指導思想
按照《國家衛生城市標準》和《全國城市衛生檢查評比標準》的要求，促進我校健康教育工作的開展，提高學生的衛生意識和健康水平。本著科學、全面、可比性原則對我校健康教育工作的開展進行檢查和督促。
二、成立“除四害”工作領導小組，分工明確，責任到人
組長：周陳
副組長：劉斌、陳春林、孫朋
成員：陳雪芬、夏蕾蕾、徐嘉琳、熊暉、金靜及各班主任
陳雪芬同志總體負責“除四害”學校工作
三、主要任務
（一）、滅蟑螂工作：
1、堅持“標本兼治，以治為本”的原則，合理使用環境、物理、化學等綜合防治方法，分段實施。
2、廣泛開展蟑螂普查普治工作，發現有蟑螂侵害的部位，要認真做好蟑螂孳生場所的綜合治理。
3、要把塗掛藥物及滯留噴灑作為化學防治的主要手段，有美洲大蟑螂侵害的部位，要採取煙燻的辦法，對下水道進行處理，有效地殺滅蟑螂。
（二）、滅鼠工作：
1、大力開展鼠類孳生場所的環境綜合防治，繼續治理垃圾，堵塞鼠洞，發動師生，消除雜物，剷除鼠類隱藏場所。
2、繼續完善滅、防設備，加強對滅鼠設施的管理和套用，抓好防鼠門、擋鼠板、防鼠台三道防線。各類通道和通風的地方加防鼠鋼網，從根本上提高各行各業的防鼠能力。
3、認真做好春冬兩季的統一滅鼠工作，加強對廁所、寢室、圖書室的管理，採取綜合措施，控制鼠密度。
4、以堅持剷除鼠類隱蔽、孳生場所為住，設立防鼠設施，採取定期藥劑滅鼠。
（三）、滅蚊工作：
1、滅蚊工作要同滅蠅工作有機地結合起來，及早動手，消滅越冬蚊蠅和第一代蚊蠅。
2、廣泛發動師生，開展以翻盆倒罐為主要內容的小型積水容器的控制，及時清排雨水和污水。
3、要定時定量投放生物殺幼劑，防止蚊幼孳生。
（四）、滅蠅工作：
1、積極推廣垃圾袋裝化，實行密閉存放。
2、加強對公廁、廢棄物的管理，保證無蚊蠅孳生。
3、認真掌握施藥的時間，統一行動，確保藥物的效果。
四、工作要求
各部門和各責任人要高度重視“除四害”工作，提高認識，統一思想，採取措施，確保100℅完成目標。
學校值班工作制度 篇30
一、為使我局公文辦理工作規範化、制度化，結合我局的實際情況，特制定本規定。
二、公文辦理分收文和發文。收文辦理一般包括簽收、登記、擬辦、批辦、承辦、催辦等程式。發文辦理一般包括草擬、審核、簽發、覆核、繕印、用印、登記、分發等程式。
三、本局來文統一由辦公室文書拆收、登記、貼上閱辦單、提出擬辦意見後送局領導批閱，按領導批示做出傳閱、交辦或歸檔處理。業務性、實效性特彆強的急辦公文，應設定急辦公文夾，送局主要領導批閱後直接送承辦股室或承辦人閱辦。
四、檔案辦理要及時迅速，傳閱人應在二日內傳閱完畢退回辦公室。承辦股室或承辦人接收檔案必須登記簽收，辦理完畢將檔案退回辦公室時註銷，股所需長期使用的檔案，保留複印件，任何人不得私自截留檔案。
五、各股所（室）以本股所名義制發的材料，由各股所負責人簽發，並抄送一份辦公室；以物價局名義制發的檔案材料，由相關股所（室）擬稿，分管局長審核，局長簽發，領導批示、底稿、簽發稿留辦公室存檔。制發的檔案內容涉及到兩個以上股所的，擬文股所（室）應主動做好協調工作，股所意見不一致的，報請局領導出面協調解決。
六、行文必須遵守行文規則，除價格評估、認證結論書外其他行文一律使用物價局文頭，加蓋物價局公章。擬發檔案報局領導簽發前，必須先送辦公室對文字、格式、文體等進行核稿審查，如不符合有關規定，且需作較大修改的，退回擬稿人修改。
七、凡以物價局名義制發的檔案，局長、副局長及各股所各送一份。
八、本局檔案和上級來文由辦公室統一保管，文書檔案每年進行一次清理，按有關規定歸檔保管或銷毀。股所檔案材料也應指定專人做好保管歸檔工作。
九、借閱檔案必須辦理借閱手續，妥善保管，按時歸還，借閱時間一般不超過24小時。
十、外單位派人來我局查閱檔案，應憑單位介紹信和本人工作證並經局領導批准。按規定不得借閱的檔案不得查閱。
十一、幹部職工不得向無關人員談論工作秘密，凡是秘密等級以上的檔案資料，只準在辦公室閱看，不準帶回家或帶到其他地方看，防止泄密事件發生。
十二、列印檔案時要遵守保密規定，防止秘密檔案泄密。各類檔案的列印、校對由擬稿人、擬稿股所（室）負責。
學校值班工作制度 篇31
1、建立學生防溺水聯席會議制度和聯防聯動機制，及時通報工作情況，分析、研判防溺水工作形勢和對策，落實相關工作。
2、成立防範學生溺水事故專項工作小組，加強組織領導，制定應急預案，加強應急救援，強化輿論引導，及時做好事故善後處置工作。3、反覆告誡學生不得私自下海或到江河、湖泊、溪潭、水庫、廢棄坑窪游泳、嬉水；不擅自結伴遊泳，不在無家長帶領的情況下游泳，不到不熟悉、無安全設備和無救護措施的`水域游泳。發現同伴溺水時應立即尋求救援，不盲目下水自行營救，避免因盲目施救導致溺亡事故發生。積極創造條件指導學生掌握游泳技能，幫助學生掌握游泳技能和自護自救方法。
4、嚴格信息報送和責任追究，班級設立安全信息員。
5、加強學生特別是寄宿生出勤管理，及時與班主任聯繫；教務處對缺課的學生要迅速查明原因，及時與家長取得聯繫。
6、按照“一崗雙責”的原則，建立防範學生溺水事故責任追究制度，對因防溺水安全教育宣傳責任不落實、管理措施不到位等而導致學生溺水事故的，要嚴肅追究班主任和科任教師的責任。
7、通過校園網、電子顯示屏、校園廣播、宣傳櫥窗、板報、橫幅標語等載體，宣傳介紹防溺水安全常識。
8、組織班主任開展一次以“防溺水”為主題的安全工作大家訪活動。通過《告家長一封信》、家長會、家訪、電話、校訊通、手機簡訊和學校網路、QQ群等形式和途徑，聯繫每一個學生和家長，以近期發生的慘痛案例教育學生及警示家長，宣傳游泳安全知識，向每個學生及家長發布防溺水安全常識提示，努力增強家長的安全意識和責任意識。
9、做好國中學生、農村“留守兒童”、進城務工人員子女等重點學生的防溺水安全教育。通過大家訪活動，切實增強家長的安全意識，使家長在放學期間切實擔負起監護人的責任，加強對孩子的安全監管。
10、積極參與防範學生溺水和水域隱患排查整改工作。學校設立舉報電話，積極參與排查安全隱患水域，接受安全隱患舉報，經核實後，主動提請鎮政府加強重點水域安全管理，開展學生上下學途經路線和經常活動的區域、水域（寶峰君子裡水庫、木蘭溪石馬段）的排查巡查，危險坑窪、水域需填埋的及時填埋，不能填埋的及時設定安全警示標牌，設立安全隔離帶、防護欄等設施，及時消除可能造成學生溺水事故的安全隱患。
學校值班工作制度 篇32
1、各病房藥櫃的藥品，根據需要保存一定數量的基數，由專人負責領取及保管，便於臨床應急使用，工作人員不得私用，做好交接班。
2、根據藥品種類與性質(如針劑、內服、外用、劇毒藥等)分別放置，每日檢查，保證隨時使用。
3、定期清點、檢查藥品質量。如發生沉澱、變色、過期、藥瓶標籤與瓶內藥品不符，標籤模糊或塗改者，不得使用。
4、凡搶救藥品，做到定位置、定數量、定專人管理，班班交接。
5、貴重藥品應註明床號與姓名，妥善保存。
學校值班工作制度 篇33
為加強對局機關車輛的管理，本著規範管理、節約開支的原則，特制訂本制度：
一、局機關車輛是為本局工作人員進行公務工作的交通工具，根據相對固定、統籌安排、確保主要領導工作用車的原則，嚴禁公車私用。車輛歸辦公室統一管理。
二、車輛派遣制度
除94202車由辦公室負責調配使用，其它車輛由使用車領導互相調配使用。
1、局領導因公用車，由領導直接通知司機出車。
2、各科室、部門人員因工作需要用車，由辦公室負責派車。
3、上、下班原則上只接送副科級以上領導。
4、兄弟單位或其它領導需要借車須經單位主要領導同意後，辦公室方可派車。
5、法定假日因私原則上不派車。
三、用油制度
車輛用油用車領導和司機要堅持節儉原則，一律實行刷卡，定點加油。油卡管理統一由乘車領導掌握和管理，每次充卡前由辦公室安排人員進行里程和充值登記。嚴禁給本車以外的任何機動車（含摩托）刷卡加油，一經發現對責任人予以待崗處理。
四、維修制度
機關車輛實行定點維修。凡待修車輛首先由駕駛員填寫維修單報辦公室及分管領導同意並確定維修項目後方可維修。維修單據由司機和乘車領導簽字方可有效。
除正常保養外，全年日常維修費（按程式審批）使用三年以下的車輛原則上控制在3500元（不含大修），三年以上五年以下的車輛控制在5000元以內，五年以上的控制在7000元以內。
五、安全制度
駕駛各種車輛，必須持有效的駕駛執照，並嚴守交通規則。
1、因私事擅自使用車輛發生的一切事故，造成車輛損壞、人員傷亡及事故的各種費用由駕駛員負責。
2、因駕車違章、違規等現象造成的罰款費用，由駕駛員自理。
3、專職司機要經常做到對車輛的保養和檢修，確保車況良好，出行安全。
六、獎罰制度
駕駛員全年未發生一起安全責任事故者（以交警提供依據為準），給予獎勵800元。
1、工作人員應嚴格遵守各項制度，對維修費及加油費每年進行不少於三次抽查，凡發生一起虛開票據或索要錢物等弄虛作假行為，經核查屬實的，對責任人第一次處以報銷費用3倍的罰款，並通報批評；第二次給予責任人待崗處理，並報區紀委備案。
2、駕駛員必須絕對服從機關的統一調配，確保領導正常工作用車需要，如有陽奉陰違、不聽調遣，或工作時間關機等現象，將扣除每月的出車補助。
學校值班工作制度 篇34
一.準確及時地完成門診、急診、住院病人需求的超聲檢查任務，承擔院內安排的體檢任務開展部分超聲介入工作，承擔超聲進修、實習帶教工作。
二.各項超聲檢查，須由臨床醫師逐項填寫申請單。急診病人隨到隨檢，特殊檢查應事先預約，以做好必要準備，危重病人必要時應由臨床醫師攜帶急救藥品陪同檢查。
三.認真進行核對制度檢查時，核對科別、床號、姓名、檢查目的；診斷時查對姓名、編號、臨床診斷檢查結果；發報告時核對姓名、科別、床號等。
四.疑難病人應集體會診，不斷提高工作質量。積極開展新的檢查目。
五.嚴格遵守操作規程
六.做好醫療安全、質量控制、病例登記、隨訪工作。
七.科室各級各類人員應遵守各項規章制度，堅守工作崗位，按相應職責進行工作。
八.超聲儀器有專人維護、保養，定期進行清潔、檢修。
九.密切注意水電安全。避免差錯事故發生。
學校值班工作制度 篇35
l、護理人員有權利和義務接受以學習新理論、新知識、新技術、新方法為主的終身性護理學教育。
2、醫院護理部根據護理人員工作崗位職責、技術職稱要求以及學科未來發展方向和需要，制訂並實施本院護理繼續教育項目計畫。
3、繼續教育實行學分制管理，護士參加繼續教育項目的審查與登記由護理部統一管理。
4、初級護理人員應在規範化培訓的基礎上，按照年度繼續教育項目計畫，選送部分護理骨幹完成高一級的學歷段教育或外出進修學習。
5、中、高級護理人員根據專科發展需要重點進行國內外護理新理論、新進展的教育、教學、科研能力的培養及外語能力的培訓。
6、護理人員繼續教育的途徑和方法可根據醫院實際情況進行選擇。
7、制訂科學的考核評價方法，保證繼續教育的有效實施。